Обратился в СКБ Контур, мне ответил менеджер, я рассказал ему какие продукты и услуги меня интересуют. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «АО ПФ СКБ Контур» (зао пф скб контур). Отзывы о работе в компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" от действующих и бывших сотрудников. Отзывы работников о компании СКБ Контур, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
Плюсы и минусы работы в СКБ Контур
- СКБ Контур положительные и отрицательные отзывы о работе.
- скб контур отзывы
- «СКБ Контур» – отзывы о работе в компании
- Плюсы и минусы работы в СКБ Контур
- Отрицательные отзывы
- ЗАО "ПФ "СКБ Контур" отзывы
Крупнейшая IT-компания России и отзывы ее сотрудников – «СКБ Контур»
Работа в СКБ Контур ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе СКБ Контур, зарплаты | Отруде. АО ПФ "СКБ Контур": отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании. Контур — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв. Форум по программе та. СКБ Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги.
Компания "СКБ Контур": отзывы клиентов
Отзывы сотрудников о работе в СКБ Контур. Последний отзыв от 03.08.2018. Всего отзывов: 10. Отзыв сотрудника Елена о работодателе СКБ Контур. В Екатеринбурге "СКБ Контур" отзывы сотрудников получает положительные. Последние отзывы о ЗАО "ПФ "СКБ Контур" (41). СКБ Контур, IT-компания: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе.
Фото СКБ Контур
- Про уход сотрудников из СКБ Контур
- 18 отзывов
- АО ПФ "СКБ Контур"
- СКБ Контур: отзывы от сотрудников и партнеров
СКБ Контур, ооо скб отзывы сотрудников.
Отзыв сотрудника Тот кого кинули о компании СКБ Контур. Форум по программе та. Компания "СКБ Контур" является одним из лидеров по продаже продуктов для бизнеса. Все плюсы крупной федеральной компании: сложные и интересные задачи, возможность развития, комфортные условия труда, очень дружный коллектив, белая зарплата. Экосистема СКБ Контур позволяет бизнесу упростить взаимодействие с государством и контрагентами и сделать прозрачными внутренние процессы, отказавшись от лишней бумаги. Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании СКБ Контур Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
СКБ Контур
Отзывы о работе в компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" от действующих и бывших сотрудников. Ищут прямо сейчас. В целом «СКБ Контур» охарактеризовали как надежного работодателя, готового идти навстречу своим сотрудникам. СКБ Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Хотите узнать правду в отзывах от сотрудников о Скб контур? Рассматриваете предложения работы и зарплаты?
Aleksandr Protsyuk
Комментарий Здесь может найти себя и тот, кому важна стабильность и крепости нервов, и тот, кому необходим драйв и креатив, тот, кто не хочет сидеть на месте, и тот, кому важно имет... Читать дальше.
Считаем, что в среднем на странице 1700 символов это не много и не мало , стандартными шрифтами. Средняя скорость набора текста у офисного работника — 250 символов в минуту. Итого выливается это часов в 9-10 работы в зависимости от скорости думания соискателя.
У среднеопытного работника данной должности рабочий день стоит около 4000-4500 рублей в день. Но нет, вместо этого какая-то фразочка в «письменном» первом собеседовании, что «мы ни в коем случае не будем использовать написанное Вами в коммерческих целях» ага-ага, так мы и поверили, то-то вторые требования на лист а4 и после первых требований список книжек к прочтению якобы для повышения квалификации, которые соискатель в данной должности скорее всего читал еще на первом курсе, так еще и мохнатых годов. Не знаю, на что рассчитывает работодатель. Хороший соискатель вряд ли возмется бесплатно писать ТЗ — не только мое мнение, но и мнение других 4 опрошенных человек которые являются хорошими спецами в своих областях и работают в схожих сферах.
Я знаю, что раньше в СКБ Контуре был неясный момент с опционами для сотрудников, но насколько я знаю, стороны сумели прийти к компромиссу. Как ни странно, именно сегодня ровно два года, как я уже не работаю в СКБ Контуре, но помню про компанию только хорошее. Там замечательные люди, замечательные идеи для развития, крутые проекты, огромный опыт. Компанию знают по всей России миллионы людей и это не просто так, значит в ней на самом деле есть что-то особенное! По поводу расставаний: расставаться всегда тяжело. Сейчас все стороны кроют друг друга матом и это можно понять.
Natalya Savina 02. В связи с переходом с 2019 года из одной программы в Контур.
Бухгалтерия и необходимостью сдачи отчетности за предыдущий год, где формировались все обороты по счетам, а ЭЦП уже в новой программе Контур. Бухгалтерия, у меня возникли большие трудности со сдачей в эл. Выражаю огромную благодарность всем сотрудникам Контур. Что обещали, то выполнили в срок. А формирование и отправка отчетности за 2018 год с помощью Вашей программы Контур. Я всё успела сделать за пол часа в последний день 01. Статус отчетов "СДАН" 01. Очень ценю наши отношения!
С уважением, Савина Н. На сколько же все замудренно. Нет я понимаю что вся офисная жизнь сделана для того чтобы самих себя обслуживать, но это жесть. Все началось ещё в прошлом году, решил сделать ЕГАИС, уже тогда толком не объяснили выставили счета, я их оплатил, потом началось, это и не надо, надо было другое, ну тут я сам не спросил. Потом позвоних какой то хлыщ, по другому не назову, сказал сделаю Меркурий под ключ, ты бро не парься, просто оплати. Ну я посчитал что раз все красиво я пожалуй оплачу. Жду, прошел месяц, тишина, другой и ТД. Оказывается что не хватает чего то и я должен подписать какое то заявление для того что бы ехать в Россельхознадзор, вот с чего?
Под ключ, значит я оплатил и жду, готово и я забрал? После каждого звонка продажника, который лечит меня что мне надо что то ещё купить, я возмущённо описываю проблему, да возможно где то я не знаю как действовать, но даже инструкции кроме счета я не видел. Звонят решить проблему и говорит что бы я записал пароль который они мне предлагают. Проблема в том что я за рулём, часто не могу записать, или какие то дела, не все могут бросать дела и сидеть у компа или на телефоне. Предлагаю перезвонить либо послать смс или на почту пароль. Да перезвонили, не спорю через неделю, я опять за рулём... На что получаю ответ: -там содержатся личные данные конфиденциальные и только по телефону я могу назвать пароль. И вот кульминация момента, после 5 звонков говорю, давай свой пароля запишу, роюсь ищу бумажку, ручку и тадам он говорит пароль из серии скб1234.
Я хотел ему сказать что он балдеет над мной?
Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура»
Компанию также обвиняли в том, что она сосредоточена исключительно на продажах и не оказывает адекватной поддержки клиентам после продажи. Контур создает веб-сервисы для бизнеса с 1988 года. Наши продукты помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.
В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других.
То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку.
Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей? Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут. Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе. У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен.
Также имеется комплексная система отчетности, которая позволяет работодателям отслеживать заработную плату сотрудников и соответствующие налоги. Кроме того, система предоставляет безопасную онлайн-платформу для осуществления платежей и подачи налоговых деклараций, что еще больше упрощает процесс. По сравнению с другими системами расчета заработной платы, SKB Kontur выделяется своими возможностями и универсальностью. Она предлагает ряд функций, недоступных в других системах, таких как возможность устанавливать пользовательские правила начисления заработной платы, автоматические платежи и возможность управлять налогами. Кроме того, система отличается высокой степенью безопасности и обеспечивает предприятиям надежное и отвечающее всем требованиям решение. В целом, система расчета заработной платы SKB Kontur является превосходным решением для предприятий. Это простая в использовании, экономически эффективная и безопасная платформа, которой можно доверить эффективное управление заработной платой и налогами. Благодаря обширному набору функций и стремлению к обслуживанию клиентов, это идеальный выбор для предприятий, которые ищут надежную систему расчета заработной платы.
Компания предлагает широкий спектр услуг для удовлетворения потребностей как работодателей, так и сотрудников. SKB Kontur предлагает комплексное решение для компаний любого размера — от администрирования расчета заработной платы до уплаты налогов. Компания предлагает различные услуги по расчету заработной платы, включая администрирование заработной платы, расчет налогов на заработную плату и выплаты сотрудникам. При расчете налогов на заработную плату СКБ Контур использует алгоритмы и автоматизированные инструменты для обеспечения точности и эффективности. Компания также предоставляет такие услуги, как выверка и учет заработной платы, ведение учета сотрудников и услуги по соблюдению нормативных требований. SKB Kontur также предлагает различные льготы для сотрудников, такие как медицинское страхование, пенсионные планы и другие льготы для сотрудников. Компания предоставляет онлайн-портал для управления льготами для сотрудников, позволяющий работодателям управлять и отслеживать льготы для своих сотрудников. Портал также позволяет работодателям легко отслеживать использование льгот сотрудниками и просматривать балансовые отчеты.
Наконец, SKB Kontur предлагает разнообразные услуги по начислению заработной платы для предприятий любого размера. Будь то малый бизнес или крупная корпорация, СКБ Контур предлагает решение по расчету заработной платы, которое удовлетворит потребности любой организации. Компания предоставляет такие услуги, как обработка платежных ведомостей, расчет налогов на заработную плату и консультации по соблюдению законодательства. Кроме того, СКБ Контур предлагает различные услуги по расчету заработной платы для международных компаний, такие как обработка международных платежных ведомостей и консультации. Как СКБ Контур обрабатывает платежные ведомости для сотрудников SKB Kontur — это ведущая служба обработки платежных ведомостей, которая предлагает комплексное и экономически эффективное решение для предприятий по управлению платежными ведомостями. Компания специализируется на автоматизации процессов расчета заработной платы для компаний любого размера, обеспечивая эффективные, точные и своевременные выплаты сотрудникам. Система обработки платежных ведомостей SKB Kontur предназначена для оптимизации всего процесса начисления заработной платы от начала до конца. Система позволяет предприятиям быстро и легко вводить информацию о сотрудниках, управлять вычетами из заработной платы, формировать расчетные листки и отчеты по заработной плате.
Кроме того, сервис обеспечивает комплексную налоговую отчетность и соблюдение всех соответствующих российских норм. СКБ Контур" также предлагает ряд дополнительных услуг, которые помогут предприятиям еще больше упростить процесс начисления заработной платы. Странные и неадекватные запросы. Стоит ли говорить, что тестовое задание подразумевает единичное задание для проверки базовых навыков кандидата, а не исполнение работы за бесплатно тем более в таких объемах. Сначала дают тестовое задание без предварительного собеседования , хотя у них же на сайте указано, что должно быть устное собеседование с отделом HR. Задание было выполнено и выслано, на что пишел ответ, что мы ожидали другого - и список ДРУГИХ, новых требований то есть мы вам выдали одно, но вы сделайте другое.
Нам было приятно с вами познакомиться. Желаем успехов». Пермь Работала в компании около 2 лет.
Остались только положительные воспоминания, ты можешь уйти из Контура, но Контур из тебя никогда : До сих пор общаюсь с коллегами, было много совместных мероприятий. Ушла, потому что устала от продаж. Но я правда выросла за это время, это был крутой опыт и прокачка. Если вернусь в продажи, то только в Контур. Из плюсов: все официально, понятный расчет зарплаты, бесплатные печеньки на кухне и почти бесплатные обеды. Екатеринбург кухня норм... Хотелось бы выразить свое негодование по поводу устройства в СКБ контур, вакансия значилась как "оператор баз данных", на собеседовании нам ставили планы: 230 звонков, 120 анкет и 2 часа на линии, по факту когда мы пришли на обучение нам поставили планы: от 300 звонков, от 120 анкет и от 2 часов... Челябинск Удобное расположение офиса. Официальное трудоустройство.
Белая зарплата. Компания разрабатывает НЕ уникальное программное обеспечение имеющее большое количество аналогов. Фактически фирма паразит, которых сейчас много.
Работа в СКБ Контур – отзывы сотрудников
Всегда есть стимул в работе. Каждый день новые цели и задачи. Очень нравятся 15-минутки, где каждый день мы получаем полную информацию на весь день и обсуждаем рабочие моменты. Хочу перевестись на должность менеджера. Уважаемые коллеги, как думаете, получится? Кто работает в должности менеджера, напишите тяжело ли вам? Давно искал работу такую, чтобы нравилась, чтобы коллектив был хороший. Большой плюс для меня, что работа находится рядом с домом. Зарплата стабильная, всегда выплачивается вовремя, трудоустройство официальное. Руководство не обижает, всегда объясняют, если что-то непонятно.
Меня полностью все устраивает. Даже в самый напряженный и загруженный работой день не покидает чувство оптимизма и поддержки со стороны коллектива и руководства, а осознание того, что ты работаешь с качественной продукцией — побуждает желание увеличивать продажи. Работа нравится, руководство ставит конкретные задачи и за их выполнение четко спрашивает.
У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен. Хочу отметить, что такая политика и такие правила во всех филиалах. Держитесь от этих оглоедов подальше. Там работают только дураки и не уважающие себя малолетние лизоблюды. Марьина роща. Претендовал на должность менеджера по продажам. По итогу собеседования Жанна озвучила, что на место менеджера у неё рука не поднимется меня взять и пообещала передать мой контакт коллеге, которая прособеседует меня на место РОПа. Прошла неделя... Неоднократно набирал Жанне, с трудом дозваниваясь до неё, получал порцию завтраков и снова тешил себя мыслями о работе в хорошей компании. В общем, если вы попадёте в такую ситуёвину, не тупите как я, даже такая с виду хорошая компания может обеспечить вас бесплатный утренним ням-ням... Достоверность моих слов отследите в инстаграмме. Отстроили офис в Екатеринбурге, в московском офисе нищета, все уходит на Екатеринбург. Ваши проценты могут пересмотреть в середине квартала, когда поймут, что Вы сможете заработать. Сделать этого не дадут. Ходят слухи, что один из руководителей московского филиала замешан в педофильском скандале.
Пошла бы в "СКБ Контур" даже на позицию помощника менеджера, но такие очевидно не требуются. Аноним 867 И кем работает папа мужа, напишите для объективности Аноним 867 У уборщиц зарплата 16 тыщ. У маркетологов нет текучки. Текучка у продажников и в колл-центре, это везде так. Лучшие уходят на повышение и в другие отделы, у остальных наступает выгорание.
А учитывая, что до этого я не работал в ИТ и был знаком с процессами только заочно, то сначала было некомфортно, но к хорошему быстро привыкаешь. Новичкам я советую сначала пройти бесплатные курсы на ulearn. Это сборник советов для тестировщиков. На русском эту книгу не издавали, но почитать в переводе ее можно в ЖЖ. Еще рекомендую расширить свои знания в программировании, пройдя те же курсы на ulearn. И завести аккаунт на GitHub. А вот на Хабр новичкам лезть не советую. Скорее всего, когда вы будете искать там ответ на какой-то свой вопрос, вы прочтете статью с одним решением, а в комментариях будет доказано абсолютно противоположное. Поэтому лучше сначала изучите базу в одном месте, а потом на этот фундамент начинайте настраивать кирпичики новых знаний — немного программирования, немного SQL, немного умных книжек. Инженер в сфере промышленной безопасности и тестировщик Игорь Борисихин ведущий специалист по тестированию в Контуре Окончив школу, я знал одно — хочу учиться в УрФУ на бюджете. Выбирал между стройфаком и физтехом, в итоге поступил на физтех. После универа работал инженером по неразрушающему контролю в сфере промышленной безопасности — проводил диагностику оборудования на объектах. За три года объездил пол-России, побывал во многих промышленных городах. Сначала командировки мне нравились, потом — стали приедаться. Захотелось чего-то нового, какой-то движухи.
Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура»
Прочел «Тестирование dot com» Романа Савина, немного погуглил и решил пойти на собеседование. Сам собес прошел неплохо, а вот тестовое я выполнил отвратительно. Конечно, меня не взяли. Так мой вход в ИТ отложился еще на полгода, пока однажды я не наткнулся на ulearn. До отправки тестового задания на курс по тестированию оставалось три дня, я решил — была не была. В итоге попал на курсы, а после них — на стажировку в Контур.
На очном курсе была большая практика. На ней нас в основном учили тестировать фичи, у которых есть UI. Я попал в команду, которая занимается разработкой API, сервисов с фронтом у нас не было вообще. Первый месяц было сложно перестроиться. Плюс тестировщик в команде должен был писать автотесты и для меня в первые недели было много кода, который приходилось очень быстро осваивать.
А учитывая, что до этого я не работал в ИТ и был знаком с процессами только заочно, то сначала было некомфортно, но к хорошему быстро привыкаешь. Новичкам я советую сначала пройти бесплатные курсы на ulearn. Это сборник советов для тестировщиков. На русском эту книгу не издавали, но почитать в переводе ее можно в ЖЖ.
Линейных руководителей необходимо отбирать по профессионализму, а не знакомству или половым предпочтениям.
Должность не указана Плюсы: Интересные продукты, коллектив, отношение к сотрудникам, печеньки, прекрасный вид на волгу Что можно улучшить: Бесконечные проверки, тесты, блиц опросы, и т. Жесткий отбор, люди не понимают что знания приходят с опытом. Должность не указана Плюсы: компания стабильная, зарплата белая, на работу не нужно носить контейнеры с едой или откладывать деньги на обеды, есть своя кухня с микроволновкой, холодильником и плюшками чай, кофе, какао, каши, печенье всегда в открытом доступе. Кухня — это прям нормальная кухня со столами, салфетками, посудой и умывальником. Большой и комфортный офис, молодой коллектив, у каждого есть возможность проявить себя, руководство слушает и слышит мнение каждого сотрудника.
С техникой проблем не бывает так чтобы работа встала, нервы на пределе, и начинаешь сам искать решение тех проблемы. Ах да, белая зарплата, официальное трудоустройство, поддержка коллег и руководителя. Сейчас видимо модно писать о крупных компаниях, что принимают только родственников или знакомых. Мотивация прозрачная: предельно ясно сколько денег ты получишь и за что, кроме этого каждый месяц проходят различные конкурсы и активности, например, в которых победители получают бюджеты на корпоратив отдела Что можно улучшить: трудности могут быть только в рабочих процессах. Эти трудности зависят как правило от самого сотрудника и все трудности решаемы лев продаж Плюсы: Компания разрабатывает не только уникальное программное обеспечение , но и много других продуктов для бухгалтерии.
Фактически фирма не паразит и таких фирм очень очень мало. Оклад 14. Остальное премия за выполнение плана — довольно хорошая сумма руб у каждого отдела разная. План — довольно реальный, при обзвоне не просто холодной, а ледяной базы телефонных номеров юр. Лиц и ип собранных неважно каким путём.
Номера как правило иногда не отвечают, либо уже не принадлежат фирме, либо отвечает левый сотрудник не знающий ничего , но опытный менеджер всегда найдёт и выйдет на нужного специалиста. В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций в любой организации или отделе есть свои стандарты по показателям. Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается как иногда кажется , проработав в компании 3 дня что по факту не так. Испытательный срок 3 месяца. В первый месяц ваш план гораздо меньше чем во второй , и начиная с третьего постоянно остаётся на одной цифре.
Официально отпуск есть 28 дней , который делится на 2 по 14 дней, но сходить в него не возможно так как не выполнишь план и получишь 14. То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ложь и неправда , на цепи никто не держит только личное желание время переработки вам ни кто не оплатит. Дмс обещают только через год работы и в нем нет стоматолога есть. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но не бесплатно, а с хорошей скидкой.
Будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с оптимальными , а что можно заказать на 70 рублей? Карьерный роста есть и быть может, но через 6 месяцев! У рекрутеров контура задача не набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Что можно улучшить: всё отлично Должность не указана Плюсы: Белая заработная плата Что можно улучшить: Проходила собеседование в данной компании на позицию HR.
Специалист по персоналу из Екатеринбурга провел скайп собеседование, и обещал вечером дать обратную связь по моей кандидатуре. Само общение было очень позитивным, девушка была очень милой и дала понять, что моя кандидатура ей интересна. Вечером, я не дождалась звонка. Через два дня написала электронное письмо с просьбой дать информацию по моей кандидатуре. Девушка проигнорировала письмо.
Я позвонила ей, она сказала милым голосом, что перезвонит через час. Опять так, и не перезвонила. Считаю, что такое отношение к соискателям непрофессионально! Должность не указана Плюсы: Удобное расположение офиса.
О том, в чём еще заключается поддержка работодателя и как можно устроиться в Контур, рассказывает Александра Батина, HR-директор компании. Чтобы выстроить качественную систему мотивации и поддержки сотрудников, в компании используют концепцию well-being. Она гласит, что наше общее благополучие состоит из 5 частей. Физическое благополучие Один из способов позаботиться о физическом состоянии сотрудников — предложить дополнительное медицинское страхование. Так сделали и в Контуре — здесь у каждого специалиста спустя год работы есть возможность получить ДМС за счет компании. Со временем пакет услуг в ДМС будет расширяться.
К примеру, через 5 лет работы сотрудники смогут подключить стоматологические услуги, страхование от несчастных случаев или онкострахование. Для Контура важно, чтобы были здоровы не только сотрудники, но и их близкие, поэтому компания дает возможность расширить страховку на всю семью. Контур поддерживает не только в рамках заботы о здоровье, но и предлагает материальную помощь и дополнительные выходные на время важных событий, поддерживает сотрудниц в декрете. Финансовое благополучие В Контуре используют систему грейдов, чтобы корректно оценивать навыки сотрудника и делать систему роста прозрачной. Матрица компетенций помогает специалистам быстрее развиваться — благодаря ей сотрудники понимают, что им нужно сделать, чтобы получить новую должность и вырасти в зарплате.
Контур не идеальная компания, но очень интересная и с очень хорошим человеческим отношением к сотрудникам. С моей точки зрения, сейчас это становится большой редкостью. Хотелось бы развиваться в сфере организации мероприятий. И у них как раз сейчас есть две вакансии менеджер и ивент-менеждер , которые меня привлекают своим функционалом. Однако требуемого мощного опыта, к сожалению, нет за спиной.
Моя история в IT: 4 истории сотрудников «Контура»
Хочу выразить огромную благодарность сотруднику службы технической поддержки СКБ Контур Плотникову Илье Дмитриевичу, который оказал мне помощь при первом использовании электронной цифровой подписи, ответив на моё обращение №24924432. Компания Скб контур, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В списке 115 отзывов бывших работников про Скб контур. Читайте хорошие и плохие отзывы о СКБ Контур от сотрудников и партнеров. Отзывы сотрудников о работе в СКБ Контур. Последний отзыв от 03.08.2018. Всего отзывов: 10.