«Почта России» рассказала о работе саратовских отделений на майские праздники. #почта. В Хакасии стали массово увольняться почтальоны. В нашу редакцию продолжают поступать жалобы от жителей городов и сёл республики. В «Почте России» пообещали, что в ближайшее время откроется дополнительно 1000 ставок для развития проекта по выдаче в отделениях заказов Ozon. «Почта России» проведет инструктаж с сотрудниками отделения, где в нарушение инструкции выдача посылок проводилась через техническое окно. Об этом сообщили Агентству городских новостей «Москва» в пресс-службе макрорегиона Москва «Почты России». В 2019 году «Почта России» стала акционерным обществом.
Никто не хочет работать
- Новое повышение платы
- «Почему без моего ведома?»: на Урале сотруднице почты сократили ставку, пока она была в декрете
- Читатели рассказали о работе на почте в Пермском крае - 26 июля 2023 - 59.ру
- Новости - Почта России
- Сотрудников заставляют работать за меньшую ставку.
В "Почте России" ответили на сообщения о массовых увольнениях
Это беспредел, безнаказанность. Люди творят, что хотят. Начальство говорит: «Если вас не устраивает заработная плата, можете написать заявление». А мне работа нравится. У меня коллектив вообще стоит спиной за меня, тоже очень сильно переживает. Руководство не смотрит на то, что «Почта России» будет терять прибыль, потому что лишится опытного супервайзера. Им главное — нас проучить, наказать, загнать человека.
Эта ситуация у моей коллеги происходит и в Старом Осколе, — пожаловалась белгородка. Наталья Волк, коллега Елены, работает на «Почте России» уже четыре года. Ей также отказались поднимать зарплату. Вместе с тем обещали увеличение заработной платы до 63 тысяч рублей. Никаких документов, каким образом будет происходить увеличение, нам не предоставлялось, всё было на словах. Частями зарплату поднимали.
В то же время вновь прибывших людей принимали на оклад в 63 тысячи рублей сразу. Они выполняли те же должностные обязанности. Разница в окладной части на сегодняшний день составляет 15 тысяч рублей. Мы неоднократно обращались к руководителю Елене Полухиной, но её ответ: «Подавать ничего не буду». Руководство говорит, мол, у нас много бумаги — пишите заявление и уходите. Идёт дискриминация труда.
Начался террор, принуждение к увольнению, — прокомментировала Наталья. Менеджер подтвердила, что другим сотрудницам урезали зарплату. Ей так же поставили другие почтовые управления, которые находятся далеко от Старого Оскола. Пообещали разницу в 15 тысяч рублей внести в персональную надбавку. Персональная надбавка может быть разной у всех людей.
Эти нормы меньше прожиточного МРОТ! А вот главные менеджеры получают по 2-5 миллионов!! Светлана О. Помните новость пару лет назад: гендиректор Почты России начислил себе премию по итогам года более 90 млн. И все официально... А людям платят копейки.
Однако позднее арест был снят, и деньги ему возвратили. После Страшнова руководители в компании менялись четырежды. В декабре 2022 года генеральным директором стал Михаил Волков, работавший до этого руководителем ООО «Спортивные лотереи», а еще ранее — заместителем гендиректора по операционному управлению и розничной торговле «Почты России». Все об этом знают, но никто мер не принимает. Это объяснимо, если учесть, что в прошлом году компания впервые за последние девять лет стала убыточной. Убыток составил ни много ни мало 27 млрд рублей. В правительстве решают, как помочь связистам, склоняясь к варианту сбора средств с интернет-магазинов в пользу «Почты России». Но это предложение, естественно, вызывает резкое неприятие со стороны интернет-торговли, Минпромторга и некоторых фракций в Госдуме. Тем более что причины, которые привели компанию к нынешнему состоянию, серьезны и с наскока их не решить. Понятно, что ситуация в «Почте России» на федеральном уровне объективно проецируется и на уровень региональный. Почтовым, агентским и финансовым в пределах своих полномочий обслуживанием физических и юридических лиц в нашей республике занимается филиал «Почты России» — УФПС «Татарстан почтасы». Кстати, это последняя из региональных структур, которая вошла в 2009 году в состав компании.
Важным элементом повышения профессионализма сотрудников является система мотивации и поощрения. Почтовая служба предоставляет своим работникам возможность роста и карьерного развития, а также предлагает привилегии и бонусы для самых продуктивных и успешных сотрудников. Повышение профессионализма сотрудников не только способствует более качественному и эффективному выполнению почтовых услуг, но и повышает уровень удовлетворенности клиентов. В конечном счете, это позволяет почтовой службе укрепить свою конкурентоспособность на рынке и привлечь новых клиентов. Повышение мотивации работников Более высокая заработная плата позволяет работникам почтовой службы чувствовать себя более уверенно и комфортно, а также уделять больше внимания своим обязанностям. Работники, уверенные в своей финансовой стабильности, проявляют большую ответственность и преданность своей профессии. Повышение заработной платы также является важным фактором привлечения и удержания квалифицированных специалистов в почтовой службе. Большинство сотрудников стремятся работать в организации, которая уважает и ценит их труд, и готова вознаградить их в соответствии с их профессиональными достижениями и ответственностью. Кроме того, повышение мотивации работников также положительно влияет на качество предоставляемых услуг. Высоко мотивированные сотрудники больше склонны выполнять свои обязанности качественно и своевременно, поскольку они осознают, что их работа имеет реальную ценность и влияние на обслуживание клиентов и общества в целом. Регулярное повышение заработной платы способствует снижению текучести кадров и уровню стресса среди работников. Сотрудники, удовлетворенные своей оплатой труда, склонны оставаться в организации на долгосрочной основе, что способствует стабильности и эффективности работы почтовой службы. В целом, повышение заработной платы сотрудников почтовой службы с 1 ноября 2023 года имеет положительный эффект на их мотивацию, качество работы и стабильность в организации. Это одна из важных мер, которые способствуют развитию и успешному функционированию почтовой службы в современных условиях. Ожидаемые результаты Увеличение заработной платы для сотрудников почтовой службы с 1 ноября 2023 года приведет к ряду ожидаемых результатов, которые положительно отразятся на работе и уровне удовлетворенности работников. Эти изменения будут способствовать улучшению эффективности работы почтовой службы, повышению качества обслуживания клиентов и улучшению условий труда для сотрудников. Одним из главных результатов увеличения заработной платы будет повышение мотивации и уровня продуктивности сотрудников. Более высокая заработная плата станет стимулом для сотрудников работать более ответственно и эффективно, так как они увидят прямую связь между своими усилиями и вознаграждением. Также ожидается, что увеличение заработной платы привлечет более квалифицированных кандидатов на вакансии в почтовой службе. Более высокая оплата труда будет привлекательным фактором для специалистов, что улучшит уровень квалификации и профессионализма сотрудников в целом. Увеличение заработной платы также позволит снизить текучесть кадров в почтовой службе. Улучшенные условия труда и более высокая оплата будут поддерживать уровень удовлетворенности сотрудников и снижать вероятность ухода на другие места работы.
Увеличение зарплаты с 1 ноября 2023 года работникам почты
Тегипочтой рф, почтой россии. Проблема недовольства работников «Почты России» существует давно и характерна для многих регионов страны. Сей факт подтверждают совсем свежие новости. «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. Официальные представители "Почты России" подчеркнули, что приказ вводит в действие положение об оплате труда, в котором были учтены "ограничения по максимально возможному совокупному персональному вознаграждению руководящего состава".
СООБЩЕСТВО РАБОТНИКОВ ПОЧТЫ
Директор управления федеральной почтовой связи Владимирской области Евгений Манов сокращение отрицает. Он утверждает, что за последние пять лет у почтальонов уменьшилась нагрузка, поэтому организация решила привести «штатное расписание в соответствие с фактической занятостью». Но переводить сотрудников на неполный рабочий день руководство решило в добровольно-принудительной форме. А значит, работодатель боится издавать приказ о снижении ставки, поэтому всеми путями пытается заставить работников написать заявление о снижении ставки по собственной инициативе, — подытожил юрист. Ссылка скопирована.
Сообщения о массовых увольнениях в «Почте России» официально не прокомментировали. Картина дня.
О необходимости реформ в "Почте России" заговорили на фоне информации об убытках, которые несет компания. В "минус" федеральный почтовый оператор ушел на фоне сворачивания трансграничной торговли и прочих трудностей, вызванных СВО. В "Почте России" пожаловались, что вынуждены содержать убыточные отделения в малонаселенных и труднодоступных пунктах. А такие объекты порой выполняют там не только логистические, но и социальные функции. Поэтому маркетплейсам стоит скинуться на их содержание, ведь услугами-то они пользуются, а свои ПВЗ там открывать точно не будут. Идея налога на маркетплейсы в результате не была поддержана на самом высоком уровне.
Почта обеспечивает всех сотрудников полисами обязательного страхования от несчастных случаев. Кроме того, есть добровольные программы страхования, в том числе и для семей сотрудников. Почта уделяет отдельное внимание состоянию и правильной эксплуатации оборудования. Проводим регулярные проверки и обслуживание, это минимизирует возможные риски. В частности, учитываем статистику по микротравмам и превентивно корректируем работу оборудования или проводим замену. Например, на основе подобной статистики мы недавно провели замену ленты в одном из сортировочных центров. Сотрудничество с местными органами самоуправления: обмениваемся информацией о возможных рисках, связанных с неудовлетворительным состоянием инфраструктуры, совместными усилиями их исправляем. Насколько оперативно удается адаптировать такую большую организацию под современные реалии? Один из наиболее значимых трендов в нашей сфере — цифровизация всех процессов по охране труда. Мы не отстаем от данного тренда и переводим документооборот в электронную плоскость, планируем в ближайшее время интегрировать простую электронную подпись ПЭП внутри компании. Мы считаем, что это сделает наши процессы прозрачнее и позволит контролировать качество, поможет оперативно принимать меры и корректировать любые отклонения от соблюдения норм и правил. Кроме того, мы регулярно проводим анализ рынка и профессионального сообщества, перенимаем лучшие практики, оперативно внедряем их в собственные цифровые решения.
"Почта России": на повышение зарплат в 2024 году нужно 42 миллиарда рублей
Работа - 19 июля 2023 - Новости Москвы - В почтовом отделении №88 на улице Зур Урам осталось всего три работника: начальник почты, замначальника и оператор-стажер. Сотрудникам "Почты России" увеличат зарплаты в 2024 году. Главные новости.
Финансовая ситуация в компании печальная
- Почтовые рабы. Когда Почты России коснётся радикальная реформация?
- Новости к завтраку: из «Почты России» начался массовый исход сотрудников — Новости Хабаровска
- Проработавшая три года почтальоном рассказала, почему ушла из «Почты России» - 19 июля 2023 - V1.ру
- Сотрудникам «Почты России» проиндексируют зарплаты
"Коммерсант": "Почта России" инициирует массовые увольнения из-за новых правил труда
#почта. В Хакасии стали массово увольняться почтальоны. В нашу редакцию продолжают поступать жалобы от жителей городов и сёл республики. «Почта России» заявила, что она может предоставить свои услуги для этой торговли — со временем. Две сотрудницы «Почты России» пожаловались на руководство, которое якобы занижает зарплаты на 15 тысяч рублей. Генеральный директор «Почты России» Михаил Волков объявил о планах проиндексировать заработные платы сотрудников в 2024 году. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность».
Почтальоны против «Почты России»: взгляд из Новосибирска
Численность сотрудников достигает 311 тысяч человек. Гендиректор компании отмечает, что в "Почте России" нет большой текучки кадров, и те, кто проработал там больше года, остаются надолго. Ранее сообщалось, что убытки "Почты России" оценили в 24,5 млрд рублей. Причиной таких потерь назвали неэффективные решения со стороны управленцев.
Численность сотрудников достигает 311 тысяч человек. Гендиректор компании отмечает, что в "Почте России" нет большой текучки кадров, и те, кто проработал там больше года, остаются надолго. Ранее сообщалось, что убытки "Почты России" оценили в 24,5 млрд рублей. Причиной таких потерь назвали неэффективные решения со стороны управленцев.
Встречу инициировали народные избранники после шквала негативных обращений по поводу работы почтового отделения, сообщает «Ленский вестник». О проблемах с отправкой корреспонденции говорили сотрудники районной администрации. Также официальное письмо в адрес законодательной и исполнительной власти с жалобами на несвоевременную доставку газет и писем, а также большие очереди в отделении написал Совет старейшин Ленского района.
Они попросили оказать содействие в улучшении работы почты. На встрече с депутатами начальник отделения Валентина Козырева не стала отрицать, что проблемы есть. И связаны они исключительно с кадровым голодом. Операторов должно быть 7, по факту 3 один мобильный оператор , то есть 4 вакансии.
Особенно в условиях, когда даже неопределенность в отношении решения начальства может обернуться для них потерей единственной возможности содержать себя — потерей работы. Но имела место и другая реакция — воодушевление, интерес, энтузиазм. Да она была немногочисленной, но она была.
Работники с охотой и надеждой рассказывали о нынешнем положении дел, о своих условиях труда, об отношении своём и своих коллег к сложившейся ситуации. Читая текст из листовки, слово забастовка вызывало у сотрудников почты неподдельный интерес вместе с тяжестью выбора. Будто в данный момент решается нечто важное, что может впоследствии определить развитие событий, которые затронут не только самого читателя, но и остальных работников компании. Распространение листовок в г. Чайковский Пермского края Что же для сотрудников «Почты России» несут новые трудовые отношения? Далее — со слов работников отделений Новосибирска. Ввиду урезания ставок «на добровольно-принудительной основе», многие действующие почтальоны и операторы увольняются.
Это приводит минимум к двум результатам, а именно: к сокращению штата при сохраняющейся нагрузке на каждое отделение; к сокращению самих отделений, что, в свою очередь, распределяет нагрузку на оставшиеся отделения с урезанным числом работников. Так же с нами поделились интересными деталями касательно той «осторожности» которую проявляют работники некоторых отделений. Дело в том, что компания очень щепетильно относится к подобным побуждениям своих сотрудников отстаивать свои права. В случае возникновения подобных попыток может последовать наказания в виде лишения части заработка, вплоть до увольнения. Карта охвата почтовых отделений одним из агитаторов в Воронеже Беспокоит почтовиков и отношение простых граждан, по сути, в большинстве своем, таких же рабочих, которые пользуются услугами «Почты России».