Таким образом, брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже. Жителям России невыгодно брать отпуск в мае, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Поэтому считается, что в мае невыгодно брать отпуск из-за длинных выходных, отметил Южалин. Таким образом, брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже.
Россиянам назвали причину невыгодности отпуска в мае
Нечаева также напомнила, что работодатель должен оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Давайте посчитаем выгоду для работника. В производственном календаре 2024 года в мае - 31 кален. Оклад работника - 40 тыс. В мае 2024 г. Поэтому если отпуск приходится на эти праздничные дни, то они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются. Дело в том, что выходной день с субботы 6 января 2024 г. Поэтому 10 мая включается в расчет отпускных дней. Для упрощения примера представим, что расчетный период с 1 мая 2023 г. Сумма отпускных составит: 480 тыс.
Если бы работник полностью отработал май 2024 г. Если работник работает по пятидневке с выходными днями суббота и воскресенье, то отпуск еще удлиниться за счет выходных дней 1 и 2 июня 2024 г. И тогда работник выйдет на работу - 3 июня 2024 г. Получается, что работник по факту будет отдыхать уже с 1 мая по 2 июня 2024 г. Конечно, более выгодным будет уход работника в отпуск в июле и октябре, в которых 23 раб. Так, в мае 2024 г. Значит, сотруднику невыгодно брать только несколько дней отпуска в мае.
По словам эксперта Спиридонова, самые большие отпускные выплачиваются в те месяцы, где есть минимальное количество праздничных и выходных дней. Именно поэтому май в этом случае — не самый благоприятный вариант для отпуска, подчеркнул юрист. Несмотря на это, Александр Спиридонов считает, что отпуск в мае — это в целом хорошая идея, если отдых хочется продлить на несколько дней за счет праздничных дней.
При этом у него было за этот период 276 рабочих дней. Это значит, что его среднедневной заработок равен 3623 рублям. Расчётный период при начислении отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если человек уходит в отпуск в мае 2024 года, то расчётный период — с 1 мая 2023-го по 30 апреля 2024-го. В нём красным обозначаются даты официальных праздничных и выходных дней. Воспользовавшись таким календарём, можно посчитать количество рабочих дней в каждом месяце. В мае 2024 года их 20, тогда как, например, в июле — 23.
Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов
| Россиянам объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно - Мойка78.ру Новости СПб | Брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце всего 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже. |
| Когда выгодно брать отпуск в 2024: месяца и даты, как рассчитать отпускные | Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счёт выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчёт отпускных. |
| Юрист рассказал о минусах отпуска в мае | Новости общества | Известия | 11.04.2023 | Почему в мае невыгодно брать отпуск — объясняет юрист. Многие люди хотят взять дни между 1 и 9 мая, но, по словам эксперта, это не очень оправданно с финансовой точки зрения. |
Коротко о главном: 5 пунктов
- Экономист Проданова: В мае невыгодно брать отпуск
- Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск – Главбух № 6, Март 2023
- Курсы валюты:
- Отпуск в мае 2024: выгодно ли брать
- Последние новости
Как уйти в отпуск и не потерять на отпускных
Почему брать отпуск в мае не так выгодно, как в других месяцах. Они объяснили, почему стоит взять отпуск в другой период. Если смотреть с экономической точки зрения, май является невыгодным месяцем. Если вы планировали взять отпуск в мае, то эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева советует отказаться от данной идеи в связи с большим количеством выходных в этом месяце. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздников рабочих дней будет меньше. Специалисты рассказали, будет ли суббота, 27 апреля, выходным днём и выгодно ли брать отпуск в мае. Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда, рассказал РБК Life эксперт СКБ Контур по расчету заработной платы, страховых взносов.
Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять
| Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять | Взять отпуск в последний месяц весны может быть не самым удачным решением. |
| Юристы объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае | Москва | ФедералПресс | Невыгодно брать отпуск в январе, феврале, апреле и мае, в эти месяцы размер зарплаты превышает отпускные. |
| Россиянам назвали причину невыгодности отпуска в мае: Капитал: Экономика: | Брать отпуск в мае невыгодно из-за большого количества праздничных дней. |
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
| Россиянам объяснили, почему не стоит брать отпуск в мае | Таким образом, брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже. |
| Выгодно ли брать отпуск в мае? | Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда, рассказал РБК Life эксперт СКБ Контур по расчету заработной платы, страховых взносов. |
| Когда лучше уходить в отпуск и почему невыгодно брать отпуск в январе и мае | О том, насколько выгодно брать отпуск в мае и какие дни для этого подходят лучше всего, — в материале |
| Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов | Если возьмете отпуск со 2 по 5 мая, зарплата за май составит 16/20 или 4/5 от обычной. |
| Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов | Они объяснили, почему стоит взять отпуск в другой период. Если смотреть с экономической точки зрения, май является невыгодным месяцем. |
Почему россиянам брать отпуск в мае невыгодно?
Если вы планировали взять отпуск в мае, то эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева советует отказаться от данной идеи в связи с большим количеством выходных в этом месяце. Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева из Headhunter сообщила, что россиянам не выгодно брать отпуск в мае из-за уменьшения количества рабочих дней из-за праздников. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Жителям России невыгодно брать отпуск в мае, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. Брать отпуск и отгулы в мае — мероприятие не самое выгодное с финансовой точки зрения. Мы провели подсчеты и выяснили, выгодно ли брать отпуск в мае 2024.
Почему невыгодно брать отпуск в мае
- Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять
- Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск 30.06.2023 | Банки.ру
- Как будем отдыхать в 2024 году
- Почему россиянам брать отпуск в мае невыгодно?
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
Больше всего отпускных можно получить, если уйти на отдых в июле. На втором месте — август и октябрь. Дело в том, что в указанных месяцах больше всего рабочих дней, а именно от этого зависит размер отпускных. Получается, в июле, августе и октябре выгоднее отдыхать, чем работать. А самые невыгодные месяцы для отпуска в 2024 году — январь и июнь.
Специалист напомнил, что в этом году майские праздники продлятся с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая. Если взять отпуск между этими числами, то сумма выплат, положенных сотруднику, будет небольшой. По словам юриста, выгодней всего идти в отпуск в тот месяц, когда мало праздников.
По мнению эксперта, это просто невыгодно. Проданова перед принятием решения об отпуске рекомендовала взглянуть на производственный календарь, который составляется на год с учётом всех выходных и праздников. Например, май для отпуска — плохой вариант, поскольку в нём всего 20 рабочих дней, тогда как почти две трети месяца приходится на выходные и праздники.
По ее словам, с финансовой точки зрения, май неудачный месяц для отпуска, поскольку чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше будут отпускные. В отпуск не засчитываются праздничные и не присоединенные к ним выходные дни, уточнила Нечаева. Она пояснила, что при включении в отпуск майских праздников, лишь 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на пару дней.
Топ статей для HR:
- Как выгоднее брать отпуск
- Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать
- Если отпуск попадает на майские в 2024 году — когда выходить на работу
- Главные новости
- Эксперт Нечаева рассказала, почему будет невыгодно брать отпуск в мае
- Объясните сотрудникам, почему невыгодно уходить в отпуск в мае
Как уйти в отпуск и не потерять на отпускных
Выгодно ли брать отпуск в мае: если важно отдохнуть подольше, можно объединить отпуск с майскими праздниками. Почему брать отпуск в мае невыгодно? Брать отпуск в мае экономически невыгодно из-за большого количества праздничных дней.
Названы самые выгодные дни для отпуска в мае
К самым невыгодным для ежегодно оплачиваемого отпуска 2023 года относятся январь, февраль, апрель, май. Поэтому считается, что в мае невыгодно брать отпуск из-за длинных выходных, отметил Южалин. Россиянам невыгодно брать отпуск в мае: это связано с тем, что из-за праздничных нерабочих дней сокращается число дней рабочих. Эксперт объяснила, почему невыгодно брать отпуск в мае.
Россиянам посоветовали работать в мае, а об отпуске задуматься чуть позже
сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Если возьмете отпуск со 2 по 5 мая, зарплата за май составит 16/20 или 4/5 от обычной. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Невыгодно брать отпуск в январе, феврале, апреле и мае, в эти месяцы размер зарплаты превышает отпускные. Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева.