Правила расчета заработной платы устанавливаются в Положении об оплате труда в каждом бюджетном учреждении. Заработная плата (оплата труда) – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей (включая компенсационные и стимулирующие выплаты). Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна. Для правильного начисления заработной платы в аптеке организован точный учёт штатного состава и отработанного рабочего времени.
Зарплата фармацевта в России в 2024 году
В среднем – фонд оплаты труда аптеки составляет около 100 тыс. рублей в месяц. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а так же различных компенсационных и стимулирующих выплат. Уровень заработной платы зависит от квалификации специалиста, места работы, опыта. Учет труда и заработной платы в аптеке реферат. Заработная плата в аптечной организации, система выплат, какие бывают виды оплаты труда в аптеке, что такое фиксированная и премиальная, виды компенсационных выплат.
Фармацевтов больничных аптек оставили без социальных выплат
Заработная плата (оплата труда) – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей (включая компенсационные и стимулирующие выплаты). То есть единой системы оплаты труда работников здравоохранения в стране нет», — объяснила эксперт. Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета и отчетности, налогообложения, разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения. Оплата труда работников аптек рассчитывается по формуле. Отсрочка реализации пилотного проекта по новой системе оплаты труда медработников до 1 января 2025 года не нашла поддержки отраслевого профсоюза. Субъекты России в настоящее время проводят работу по совершенствованию региональных систем оплаты труда медиков в соответствии с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии (РТК), сообщили РИА Новости в пресс-службе Минздрава России.
Зарплаты в аптеке: обзор и прогноз
Для фармацевта достаточно иметь среднее специальное образование. С ним он справится с обязанностью по продаже медикаментозных препаратов, сможет готовить лекарства по разработанной рецептуре. По нему фармацевт занимается удовлетворением потребностей жителей страны в безопасных, эффективных и качественных лекарственных препаратах и товарах аптечного ассортимента. Сам профессиональный стандарт распространяется на сотрудников обычных и ветеринарных аптек, фармацевтических дистрибьюторов и производителей. Возвращаясь к средней зарплате в столице, следует вспомнить о нескольких дополнительных факторах, которые напрямую влияют на ее размер. Многие посетители аптек ждут рекомендации специалиста: что лучше купить в той или иной ситуации, какой препарат выбрать для профилактики. И фармацевты советуют.
Этот момент, на самом деле, очень важен в вопросе оплаты труда конкретного представителя этой профессии. Бонусы и дополнительную премию он может получить за продажу новинок, а они чаще всего появляются именно в столичных аптеках. Именно в московских представительствах фармацевтических дистрибьюторов и производителей проще найти платежеспособных клиентов. А значит, сделать дополнительную выручку с продаж.
Расчет рабочего времени Трудовым законодательством установлено, что для всех работников нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Поэтому для применения сменного режима и режима суммированного учета необходимо определить нормальную продолжительность рабочего времени по месяцам, в учетном периоде и по году в целом. При расчете баланса рабочего времени необходимо иметь в виду, что норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены : — при 40-часовой рабочей неделе — восемь часов, в предпраздничные дни — семь часов; — при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — нормальное число рабочих часов соответственно уменьшается например, 39 ч : 5 дн. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. А праздничные дни, совпадающие с выходными днями, переносятся на следующие за праздниками рабочие дни. В 2008 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 250 рабочих дней, в том числе 7 предпраздничных дней 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря , 104 выходных дня и 12 праздничных нерабочих дней. Напомним: нерабочие праздничные дни установлены в статье 112 Трудового кодекса РФ. Значит, норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1993 часа 8 ч x 250 дн. Для удобства данные о продолжительности рабочего времени и времени отдыха по месяцам 2008 года исходя из 40-часовой рабочей недели приведем в таблице. Этими данными необходимо руководствоваться при установлении режима работы, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией. Потребуются они и для расчета оплаты труда, ведь при круглосуточном режиме работы аптеки работникам приходится трудиться в выходные и праздничные дни, а также в ночное время. Работа в выходной и нерабочий праздничный день... В этом случае работники, которым установлена дневная или часовая тарифная ставка, должны получить за день не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. А вот лица, получающие оклад, должны получить сверх оклада сумму, равную не менее одинарной части оклада за день или час труда, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. Если же работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, доплата к окладу увеличивается вдвое. При этом следует учитывать следующее. При сменном режиме работы и при режиме суммированного учета вместо общепринятых выходных дней для работников устанавливаются другие дни отдыха в соответствии с графиком. Поэтому если рабочий день согласно графику приходится, например, на субботу или воскресенье, оплачивать в двойном размере его не надо. Поскольку выходным днем для данного работника он не является. В праздничные нерабочие дни в общем случае работники отдыхают. Однако это правило не распространяется на непрерывно действующие предприятия и организации, для них оно невыполнимо. Поэтому для работников круглосуточной аптеки фактически отработанное количество часов в нерабочие праздничные дни входит в месячную норму рабочих часов, а также в месячную норму рабочего времени.
Запустить блок «Предложи». Создать модуль «Замени». Внедрить «Кошелек фармацевта» — экранную форму, демонстрирующую фармацевту размер заработанной премии в реальном времени. Автоматизировать систему оплаты труда и связать с остальными процессами в сети. Вслед за изменениями показателей препарата в других процессах например, уровня доходности, остатков и т. Управлять этим вручную невозможно. Экономические группы — это связующее звено всех основных процессов. Идея проста и логична. Если аптечная сеть зарабатывает больше с товаров «Приоритеты», то за продажу этих позиций начисляют больше баллов фармацевту более высокий мотивационный процент за продажу , а если товары из экономической группы «Маркеры» приносят аптечной сети мало дохода, то и баллы за продажу такого товара ниже табл. Предположим, при продажах 1 тыс. Далее из-за снижения прибыли с упаковки например, вследствие снижения наценки препарат перешел в экономическую группу «Кандидаты в приоритеты», снизилась и прибыль с упаковки, и бонус фармацевта до 18,4 балла. Затем по этой позиции провели акцию и резко снизили наценку или увеличили скидку, товар перешел в «Отрицательные лидеры», бонус составил всего 5 баллов. Затем спрос на товар снизился по каким-либо причинам закончилась рекламная кампания или работа с врачами , товар перешел в экономическую группу «Обычные» с увеличением уровня наценки относительно «отрицательного лидера» и роста баллов для фармацевта.
В Москве почти половина сотрудников аптек работают без фармобразования, в лучшем случае - это медсёстры или фельдшеры, а в глухих деревнях продавать лекарства могут люди и вовсе без медицинского образования, говорит директор СРО Ассоциация независимых аптек, глава Альянса фармацевтических ассоциаций Виктория Преснякова. При этом ежегодно число аптек увеличивается. По данным DSM Group, за два квартала 2023 года их количество выросло на 3,5 тысячи до 73,5 тысяч. В основном, рост за счет развития федеральных аптечных сетей в больших городах. В регионах, особенно удаленных и труднодоступных, собственник может работать и за заведующего, и за первостольника. Нередко аптеки закрываются из-за того, что некем заменить уволившегося фармацевта. Бороться с дефицитом кадров в Ассоциации независимых аптек предлагают за счет привлечения на работу профильных специалистов из соседних и дружественных России стран. Но сегодня фактически введен запрет на оформление иностранцев на должности фармацевтов и провизоров. Установлена нулевая квота. То есть, специалистам с разрешением на временное проживание в стране в аптеках работать нельзя.
Учет труда и заработной платы в аптеках
Организация учета труда и заработной платы. Кроме того, работников организации можно разделить по стажу работы и квалификации. Первичными документами по учету численности сотрудников и их движению являются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05. Основанием приема на работу является приказ распоряжение о приеме работников на работу согласно ст. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет и на время выполнения определенных работ. Личная карточка заводится в одном экземпляре и хранится в отдельной картотеке. На руководящих работников и специалистов, материально ответственных лиц дополнительно ведется Личный листок по учету кадров или формируется личное дело.
На основе информации, содержащейся в Табеле, бухгалтерия начисляет сотрудникам заработную плату. Оплата труда заработная плата — вознаграждение установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Потребуются они и для расчета оплаты труда, ведь при круглосуточном режиме работы аптеки работникам приходится трудиться в выходные и праздничные дни, а также в ночное время. Работа в выходной и нерабочий праздничный день... В этом случае работники, которым установлена дневная или часовая тарифная ставка, должны получить за день не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
А вот лица, получающие оклад, должны получить сверх оклада сумму, равную не менее одинарной части оклада за день или час труда, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. Если же работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, доплата к окладу увеличивается вдвое. При этом следует учитывать следующее. При сменном режиме работы и при режиме суммированного учета вместо общепринятых выходных дней для работников устанавливаются другие дни отдыха в соответствии с графиком. Поэтому если рабочий день согласно графику приходится, например, на субботу или воскресенье, оплачивать в двойном размере его не надо.
Поскольку выходным днем для данного работника он не является. В праздничные нерабочие дни в общем случае работники отдыхают. Однако это правило не распространяется на непрерывно действующие предприятия и организации, для них оно невыполнимо. Поэтому для работников круглосуточной аптеки фактически отработанное количество часов в нерабочие праздничные дни входит в месячную норму рабочих часов, а также в месячную норму рабочего времени. И тогда доплата за работу в эти дни производится сверх оклада в одинарном размере.
А в двойном — только если работа в праздничный день выходит за рамки установленной графиком месячной нормы рабочего времени. Отметим еще одну особенность. О сокращении работы в предпраздничный день было сказано выше. Но при круглосуточном режиме работы такое сокращение невозможно. В этом случае переработка компенсируется с согласия работника оплатой сверхурочных часов или предоставлением дополнительного времени для отдыха.
Не забывайте о том, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год. Таково требование статьи 99 Трудового кодекса РФ. Конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом. При этом такая оплата не может быть ниже предусмотренной законодательно.
Руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова пояснила «Известиям», что точные показатели дефицита фармацевтических работников и провизоров назвать сложно, так как в открытом доступе нет данных, с помощью которых можно провести расчеты.
Гузель Улумбекова отмечает, что, с одной стороны, за 10 лет с 2010 года по 2021-й сократилось в 1,8 раза число студентов, которых ежегодно принимают на фармацевтические факультеты вузов, — с 7,3 тыс. Эти студенты получают профессии провизоров, провизоров-технологов фармпроизводства и занимают в том числе управленческие должности в аптеках. Но выпускники вузов охотнее идут именно на производство, а не в аптеки.
На основе результатов пилотного проекта будет сформирована отраслевая система оплаты труда для государственных учреждений здравоохранения по всей стране. В настоящее время в системе здравоохранения отсутствует единая система расчета заработной платы медицинских работников. Президент РФ Владимир Путин дал поручение правительству принять нормативные акты, направленные на утверждение требований к структуре заработной платы медработников. В ноябре 2020 года были приняты поправки в Трудовой кодекс, которые наделили правительство правом устанавливать единые требования к отраслевым системам оплаты труда. Кроме того, было принято постановление правительства РФ о проведении пилота по внедрению отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения.
Формы оплаты труда фармацевтических работников
Заработная плата рассчитывалась следующим образом: оклад — около 100 ₽ за час работы, бонусы за продажи акционных препаратов, процент за реализацию плана по товарообороту. Сотни фармацевтов больничных аптек из 74 регионов страны твердо намерены отстаивать свое право на достойные условия труда. Оплата труда работников аптек рассчитывается по формуле. Формы и системы оплаты труда Форма и система оплаты труда — это инструмент, позволяющий отрегулировать размер заработной платы, в зависимости от затраченного работником времени на труд.
Фармацевтов больничных аптек оставили без социальных выплат
Результаты проведения специальной оценки условий труда. С нехваткой провизоров и фармацевтов сегодня столкнулась каждая третья аптека. Система оплаты труда (СОТ) должна быть взаимосвязана с системой управления и со всеми процессами в аптечной сети. Более 700 фармацевтов больничных аптек из 74 регионов России заявили о своей готовности сражаться за достойные условия труда.