Так что каждый, кто видит умелого подхалима, пусть знает: перед вами — тайный властелин. Подхалимы могут быть как лояльны к каждому, кто находится у власти, так и тем, кто обладает значительным авторитетом в обществе.
Значение слова «подхалим»
В курилке — это настоящий друг, участливый товарищ, готовый подставить плечо. С рядовыми сотрудниками подхалим ведет себя высокомерно. При встрече с семьей начальника — это услужливый человек, готовый стать другом. У подлизы множество масок, которые умело меняются, и надеваются по случаю. Подхалим на работе: как вычислить? Зачем его искать? Может пусть работает, вроде вреда не приносит. Так кажется на первый взгляд. Но, что будет если больший процент сотрудников в компании начнет подлизываться к начальству? Совещание превратится в настоящий фарс. Сотрудники будут поддакивать руководителю, не оценивая решение босса.
С таким персоналом компания потерпит убытки, сократятся рабочие места. Да, и дружить с подлизой опасно. В любой момент он принесет вас в жертву ради собственных интересов. Признаки, выдающие подлизу: Всегда готов. Руководитель еще не успевает дать задание подхалиму, а он уже бежит выполнять. При этом не думайте, что подлиза глуп и не справится с задачей. Такой сотрудник и не собирается тянуть лямку в одиночку. У подхалима есть план действий наперед. Задачи умело распределяются среди других сотрудников, неспособных отказать. Главное результат, который получит шеф.
При этом руководитель и не догадывается, кто выполнил работу. Активист и массовик-затейник. Если нужно собрать деньги на день рождение коллеги, организовать корпоратив, выезд на природу или субботник, то подхалим всегда готов. Общественной работы сторонятся другие коллеги. Ведь приходится не только работать, но и заниматься организацией праздника или другого мероприятия.
Хвалит он абсолютно всё: метод руководства, внешний вид, талантливых и красивых детей, купленный автомобиль… При этом подхалим очень внимателен и, в отличие от большинства сотрудников которые заняты делом или собой , подмечает малейшие изменения во внешнем виде начальника или начальницы: подкрашенные волосы, маникюр, новый пиджак или помаду.
Подхалим никогда не упустит возможности раньше всех крикнуть: «Батюшки! Как вам идёт! Способ 3. Поздравлять с праздниками Как показывает опыт, даже директору крупной компании, у которого, казалось бы, есть всё, приятно получить от подчинённого небольшой презент в День рождения. Подхалим об этом знает и умело использует это. Способ 4.
Проявлять готовность к любой работе Подхалим согласен на любую работу. В конце концов, для начальника становится не важно, сделает ли он её сам или переложит на другого сотрудника. Главное здесь — создать общее впечатление того, что вы на всё согласны. Способ 5. Брать на себя общественную работу В современной ситуации это называется «организовывать корпоративные праздники». В коллективе всегда есть человек, который помогает секретарю ходить за продуктами в день корпоративной вечеринки если праздник проходит в офисе , приносит из дома солянки или просто даёт «ценные» указания.
Руководитель администрации города Кургана Александр Якушев 29 ноября в интервью изданию "Курган и курганцы". Очень жаль, что он Дмитрий Медведев, — "Власть" покидает кресло президента. Думаю, это будет большая потеря для России! Побольше бы таких руководителей! Благодаря ему я стала интересоваться политикой, поэтому на выборах буду голосовать за "Единую Россию"! Я всегда солидарна со своим кумиром! С именем Владимира Владимировича Путина связаны многие достижения, победы и перспективы успешного развития России".
А вы много делаете для стабильности. Надо иметь мужество, чтобы сделать то, что сделали вы: выйти и предложить в президенты Владимира Владимировича Путина". Чем дольше он будет управлять страной, тем лучше для россиян". Но это выбор нашего народа, и я к нему прислушиваюсь, я его уважаю, я ему подчиняюсь.
Постоянное стремление находиться рядом с объектом угодничества и участвовать в его делах. Готовность к изменению собственных взглядов и поведения в зависимости от ситуации и мнения влиятельного лица. Психологический аспект подхалимажа Подхалимство часто коренится в психологической потребности человека в признании, безопасности и принадлежности к определенной социальной группе. Эти базовые человеческие потребности могут исказиться и превратиться в стремление к самоутверждению через одобрение влиятельных людей. Такое поведение может быть также связано с низкой самооценкой и страхом потерять определенное положение в обществе или профессиональной сфере.
Как распознать подхалима?
В Богатство , персонаж, Сикофант, защищает свою роль как необходимость поддерживать законы и предотвращать правонарушения. Сдвиг смысла в современном английском Юрайя Хип , от Чарльза Диккенса Дэвид копперфильд , является синонимом подхалима Слово «подхалим» вошло в английский и французский языки в середине XVI века и первоначально имело такое же значение в английском и французском языках сикофант как по-гречески - ложный обвинитель. Сегодня в греческом и французском языках оно сохраняет первоначальное значение. Общей чертой в старом и нынешнем значениях является то, что подхалим в обоих случаях изображается как своего рода паразит, говорящий ложно и неискренне в обвинениях или лести ради выгоды. В греческих пьесах часто сочетаются в одном персонаже элементы паразита и подхалима, а естественное сходство двух близкородственных типов привело к изменению значения этого слова.
Подхалимство может быть слично козлиной бороде — оно всегда бросается в глаза окружающим. Подхалим может быть обнаружен по своему двуличному поведению и неискренности. Он только притворяется, что поддерживает и хвалит, но на самом деле служит только своим собственным интересам.
В конце концов, для начальника становится не важно, сделает ли он её сам или переложит на другого сотрудника. Главное здесь — создать общее впечатление того, что вы на всё согласны. Способ 5.
Брать на себя общественную работу В современной ситуации это называется «организовывать корпоративные праздники». В коллективе всегда есть человек, который помогает секретарю ходить за продуктами в день корпоративной вечеринки если праздник проходит в офисе , приносит из дома солянки или просто даёт «ценные» указания. Активное участие в общественной работе ценится начальством и даже награждается грамотами и премиями при подведении итогов года.
Способ 6. Особенно когда вас переводят на новую должность. Подхалим постоянно рассказывает начальнику о том, как была извращена та или иная идея руководителя его подхалима предшественником, критикуя всё, что было в отделе до появления его подхалима на этой должности.
Действует этот способ безотказно. Способ 7. Проводить с начальством свободное время Процесс подлизывания к начальству не прекращается с окончанием рабочего дня.
Подхалим продолжает всячески угождать начальству и после работы.
Слово " подхалим", от которого образовалось существительное "подхалимство" имеет несколько версий происхождения. По одной из них оно произошло от слова " халат". Соответственно тот кто подавал халат считался подхалимом. Халаты же носили знатные люди. Поэтому подающий халат пользовался определённой степенью доверия. Так что вполне возможно, что эта версия близка к происхождению интересующего слова. Ещё стоит обратить внимание, что слово подхалим производное от той же основы, что нахал, холуй. Что же. Оттенки и такого смыслового значения явно прослеживаются в самом подхалимстве.
Значение слова "подхалим"
Подхалимаж разъедает коллектив, прежде всего, своей безнаказанностью. Коллектив видит, что он поддерживается начальником, бороться бесполезно. С одной стороны, подхалимаж действует на людей как красная тряпка, подхалимы вызывают только презрение и насмешки, но идти с ними на открытый конфликт — себе дороже. Люди знают об их злопамятстве и способности оговорить перед начальством. Руководитель будет прислушиваться к своему «серому кардиналу» и принимать решения, выгодные подхалиму. Поэтому не завидная судьба коллектива, где поселился грибок подхалимства. Начальники, сколь бы высокое место они не занимали, тоже нуждаются в поддержке, им тоже не чуждо потешить свое самолюбие, а вокруг предельно занятые подчиненные.
И вдруг, откуда не возьмись, появляется личность, которая умело восхищается ими, поддерживает, готова сделать за них работу, доверчиво сообщает о том, чем дышит коллектив. Как такого прогонишь? Одним словом: «Лев пьяных не терпел, сам в рот не брал хмельного, но обожал подхалимаж». Самая высшая форма подхалимажа — это написать начальнику доклад, сесть в первом ряду и показательно конспектировать основные мысли выступления. Окончание доклада встретить бурными, продолжительными аплодисментами и одобрительными возгласами. Опасаясь конкуренции со стороны коллег быть приближенным к «телу» начальства, подхалимство подло устраняет самую работоспособную часть коллектива.
Подхалимство созвучно с жесткой критикой недостатков других людей. Этим приемом оно привлекает внимание начальства к собственной персоне. У великого князя Г. Потемкина в числе приближенных лиц был один господин В. Желающих осуществить то же самое было великое множество, и он решил от них избавиться: «Ваша светлость, нехорошо делаете, что не ограничите число имеющих счастье препроводить с вами время, потому что между ними есть много пустых людей». После этого Потемкин расстался с ним по обыкновению очень ласково и любезно.
Когда утром В. Пораженный В. Ты, верно, ошибаешься во мне или в моем имени?! Потемкин всегда был мудр и прозорлив. Распознав подхалима, он навсегда вычеркнул его из своей жизни. У подхалимства хитрый, изворотливый ум.
Чем выше начальник, тем выше уровень подхалимства. Его запросы, зачастую, на порядок превышают потребности действующего руководства. Как пионер, подхалим всегда готов занять вакантное место уничтоженного начальника. Своим подхалимством он психологически свыкся с теми качествами, которые понадобятся в этом облюбованном им кресле. Поэтому коллеги, увидев льстеца, не обратят на него особого внимания, в то же время, узнав подхалима, они подспудно понимают великую вероятность того, что перед ними будущий начальник. Подхалим в глазах руководства проявляет энтузиазм к любой работе, как правило, неприятной или монотонной.
Начальству безразлично кто сделает работу на самом деле — он сам или его коллеги, основное — его избавили от всех сложностей и неприятностей. Главное здесь — сформировать устойчивое убеждение, что он на всё согласен. Подхалимство беспринципно и абсолютно лишено своего мнения. В силу специфики своей деятельности ему постоянно приходится озвучивать нужную начальнику точку зрения.
В коллективе всегда есть человек, который помогает секретарю ходить за продуктами в день корпоративной вечеринки если праздник проходит в офисе , приносит из дома солянки или просто даёт «ценные» указания. Активное участие в общественной работе ценится начальством и даже награждается грамотами и премиями при подведении итогов года. Способ 6. Особенно когда вас переводят на новую должность. Подхалим постоянно рассказывает начальнику о том, как была извращена та или иная идея руководителя его подхалима предшественником, критикуя всё, что было в отделе до появления его подхалима на этой должности.
Действует этот способ безотказно. Способ 7. Проводить с начальством свободное время Процесс подлизывания к начальству не прекращается с окончанием рабочего дня. Подхалим продолжает всячески угождать начальству и после работы. Способ 8. Делать вид, что интересы компании для тебя выше личных Ни один здравомыслящий человек не поверит в то, что интересы предприятия для вас выше своих собственных. Ведь известно, что самый высокий уровень лояльности к компании то есть полная идентификация себя с фирмой может быть только у её владельца. Но подхалим с завидной настойчивостью делает вид, что заботится о доходах фирмы больше, чем о собственной зарплате.
Оно может создавать ложное впечатление о личности и повышать риск разочарования в отношениях на длительную перспективу. Поэтому следует быть бдительным и осторожным, чтобы не стать жертвой подхалимства и не проявлять такое поведение самому. Что такое подхалимство? Подхалимство — это низменное поведение, проявляемое человеком в своих действиях или словах, когда он старается понизить себя и подчиниться всему, что скажут его высшие начальники или власть. Оно выглядит притворно и неприятно, так как подхалим служит своими похвалами и лестью, чтобы подчеркнуть свою преданность и защитить себя от возможной критики. Подхалимство может проявляться не только в рабочей сфере, но и в личных отношениях, например, когда человек пытается затаить свои истинные чувства и мнения, чтобы быть в приятном положении перед другими людьми. Подобное поведение не только проявляется в отсутствии искренности в отношениях, но и ведет к возможным конфликтам, так как люди, которые находят себя в окружении подхалимов, часто не могут доверять им. Одним из основных признаков подхалимства является ненужное преувеличение качеств и заслуг какого-то человека или группы людей, что может привести к негативному восприятию со стороны других людей. Также подхалимство может проявляться в ненужных подношениях и других проявлениях зависимости от высших в административной иерархии людей. В целом, подхалимство является неприятным поступком, который портит отношения между людьми не только на работе, но и в жизни в целом. Чтобы избежать такого поведения, необходимо почувствовать уверенность в себе и не испытывать зависимость от других людей только на основе их высокого поста в обществе. Какие причины ведут к подхалимству? Низкая самооценка. Люди, имеющие низкую самооценку, часто становятся подхалимами. Они не верят в свои способности и стремятся заслужить признание других, даже если для этого нужно подлизываться. Страх перед порицанием. Кто-то может становиться подхалимом, чтобы избежать критики или негативных оценок от других. Это может быть связано с неуверенностью в себе или страхом перед конфликтом. Желание получить преимущество. В некоторых случаях, люди становятся подхалимами, чтобы получить преимущество в отношениях с другими людьми. Они надеются, что показав себя в лучшем свете, они смогут получить лучшие условия работы, повышение зарплаты или иные преимущества. Общественное давление.
Подхалимство может быть слично козлиной бороде — оно всегда бросается в глаза окружающим. Подхалим может быть обнаружен по своему двуличному поведению и неискренности. Он только притворяется, что поддерживает и хвалит, но на самом деле служит только своим собственным интересам.
16 человек, у которых на работе появились такие махровые подхалимы, что диву даешься
Подхалимство означает тоже понятие. Подхалимаж и подхалимы сопровождают человечество всю его историю. Если подхалим «начинающий», если он еще молод и глуп и не знает, что подхалимство это плохо и вредно, то можно ему вежливо об этом сказать. Подхалим — он же лизоблюд, он же блюдолиз, он же льстец и т. д. Собственно, значение слова ни у кого вопросов не вызывает. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей.
Подхалимство: определение и причины
- Значение понятия подхалим в современном мире
- Что такое подхалимаж?
- Значение понятия подхалим в современном мире
- подхалимство
Кто такой подхалим?
В Викиданных есть лексема подхалим (L147344). В Викиданных есть лексема подхалим (L147344). Подхалим плетет сети, в которые попадается не только шеф, но и коллеги по работе. Кто-то ведёт себя честно, прямолинейно и реагирует на несправедливость и подлые поступки других. Главная» Новости» Подхалим это кто.
Как определить подхалима?
Оттенки и такого смыслового значения явно прослеживаются в самом подхалимстве. Вроде бы ничего криминального. Подольстил, получил за свою лесть некую выгоду. Довольно универсальный способ и не такой уж энергозатратный. Для подхалима безусловно. За лесть он может получить неплохой расчёт. Лесть как правило, направлено на некоторое приукрашивание адресата, похвальбу. Если он примет это на свой счёт, то у него начнёт формирование мнение о себе как о совершенстве.
Совершенству не нужно развиваться.
В 1988-1994 гг. С 1990 года — имам мечети села Бурбаш. В 1998 году инициировал постройку новой мечети в селе Бурбаш и введение изучения основ ислама в школах.
С 1994 года — мухтасиб Балтасинского района. Шариатские меры веса: микьяль Микьяль, или кайль, — это название специальной посуды, изготовленной для взвешивания таких вещей, как вода и зерно. Именно в их определении имеются разногласия.
Искренне хвалите подхалима, если есть причина.
Благодаря вашему признанию потребность человека в постоянном одобрении извне уменьшится к сожалению, не полностью, ведь глобально эту задачу можно решить лишь с психологом. Вас бесит, что подхалимаж работает Вы считаете, что благодаря близости к начальству, дежурному угодничеству и умелой лести коллега незаслуженно почивает на лаврах, а вы пока нет — хотя давно заслужили. Решение: Как бы ни было трудно, избегайте офисных сплетен и интриг в адрес коллеги-подхалима. Присмотритесь к нему — возможно, лавры он всё-таки заслужил и дело не в комплиментах боссу, а в хорошей работе.
Если так, учитесь у него работе и дипломатии, не подхалимажу. Сосредоточьтесь на повышении качества своей работы. Просите у руководителя обратную связь, делитесь идеями, предлагайте помощь в решении проблем. Возьмите ответственный проект и заслужите собственные лавры.
Создавайте и поддерживайте деловые связи, помогайте коллегам, не ожидая ничего взамен, и всегда выполняйте обещанное в срок. Заработав уважение коллег, вы заметите, что равнодушны к лаврам и успехам конкурента-подхалима. Просто дождитесь торжества справедливости. Согласно наблюдениям исследователей из Университета Орегона, подхалимы тратят так много времени и сил на то, чтобы расположить к себе руководителя, что со временем неизбежно начинают пренебрегать рабочими обязанностями и огрызаться на коллег.
А это, в свою очередь, приводит к потере расположения начальника. Вас бесит, что из-за манипуляций подхалима руководитель перегружает вас работой Один-два раза помочь коллеге, пусть даже с подачи руководителя, — не большая проблема, но если от этого страдают ваши собственные задачи, а с ними самоуважение и доход, то подхалима нужно остановить.
Иногда подхалимы делают ставку на то, что люди далеко не всегда замечают все их манипуляции и фактические намерения. Однако, с течением времени большинство людей становятся проще распознавать и отслеживать такую ложь и фальшивость. Как правило, подхалимы являются эгоистичными и манипулятивными людьми. Они заинтересованы только в своей личной выгоде и своем социальном статусе, поэтому они готовы на все, чтобы достичь своих целей, даже если это вредит другим. В заключение, подхалимы — это люди, которые постоянно стараются подлизаться под кого-то, чтобы получить пользу и поддержку. Они используют манипуляцию и фальшивость, чтобы добиться своих желаемых результатов.
Подхалим…это ходячий труп.
определение. Угодливое, обычно неискреннее восхваление кого-либо с целью добиться его благосклонности. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Подхалим при первом же удобном случае будет пытаться рассказать боссу о том, как Вы перекрутили его идею, как исковеркали умные мысли и т.д. Безусловно, на шефа это подействует безоговорочно и наверняка он изменит свое решение, кому отдать должность. Слово " подхалим", от которого образовалось существительное "подхалимство" имеет несколько версий происхождения. Подхалим при первом же удобном случае будет пытаться рассказать боссу о том, как Вы перекрутили его идею, как исковеркали умные мысли и т.д. Безусловно, на шефа это подействует безоговорочно и наверняка он изменит свое решение, кому отдать должность. Ударение: подхалим м. Низкий льстец, лакействующий, угодничающий человек, готовый на подлость ради достижения своих корыстных целей.
Значение слова «подхалим»
Страх перед порицанием. Кто-то может становиться подхалимом, чтобы избежать критики или негативных оценок от других. Это может быть связано с неуверенностью в себе или страхом перед конфликтом. Желание получить преимущество. В некоторых случаях, люди становятся подхалимами, чтобы получить преимущество в отношениях с другими людьми. Они надеются, что показав себя в лучшем свете, они смогут получить лучшие условия работы, повышение зарплаты или иные преимущества. Общественное давление.
Иногда люди становятся подхалимами, чтобы соответствовать общественным нормам и ожиданиям. Они боятся быть отвергнутыми или выделенными из общества и поэтому стараются угодить всем вокруг себя. Желание контролировать ситуацию. При некоторых обстоятельствах, люди могут использовать подхалимство для контроля за другими людьми. Например, если у руководителя подчиненный оказался подхалимом, то это может помочь руководителю контролировать поведение подчиненного и контролировать будущие действия. Поэтому, не совсем правильно исключительно считать подхалимство отрицательным качеством.
Однако важно понимать мотивы, по которым люди начинают подлизываться, ведь это может помочь избежать негативных последствий в будущем. Признаки подхалимства Подхалимство — это поведение, которое направлено на приобретение благосклонности и уважения со стороны кому-то. Как определить, что вас окружают подхалимы? Они все время соглашаются с вами и не спорят, даже если это нерационально или неправильно. Они постоянно вам комплиментируют и хвалят, даже за мелочи. Они присутствуют во всех важных мероприятиях и стараются занять максимально выгодную позицию рядом с вами.
Они всегда подбирают нужные слова и жесты, соответствующие вашим запросам и желаниям. Они могут льстить вам до неумелости, заставляя чувствовать себя богом. Знание этих признаков поможет определить, кто из ваших знакомых является подхалимом, и избавиться от него, если это необходимо.
Своим подхалимством он психологически свыкся с теми качествами, которые понадобятся в этом облюбованном им кресле. Поэтому коллеги, увидев льстеца, не обратят на него особого внимания, в то же время, узнав подхалима, они подспудно понимают великую вероятность того, что перед ними будущий начальник. Подхалим в глазах руководства проявляет энтузиазм к любой работе, как правило, неприятной или монотонной. Начальству безразлично кто сделает работу на самом деле — он сам или его коллеги, основное — его избавили от всех сложностей и неприятностей. Главное здесь — сформировать устойчивое убеждение, что он на всё согласен. Подхалимство беспринципно и абсолютно лишено своего мнения. В силу специфики своей деятельности ему постоянно приходится озвучивать нужную начальнику точку зрения.
Поэтому свое мнение постепенно отмирает за ненадобностью, как атавизм. Подхалимство — это позолоченный капкан, расставленный на гордыню вышестоящих лиц. Зацепившись за крючок гордыни, оно решает широкий спектр своих корыстных целей. Чем больше в обществе эгоизма, тем больше поле деятельности для подхалимства. Последнее процветает только из-за желания людей чувствовать себя важными и значимыми. Человека самодостаточного, способного не придавать значения чужим оценкам своей личности и безразличного к почестям, не раскачаешь никаким самым искусным и профессиональным подхалимством. У Сергея Михалкова есть замечательная басня о подхалимаже «Заяц во хмелю» : В день именин, а может быть, рожденья Был Заяц приглашен к Ежу на угощенье. В кругу друзей, за шумною беседой, Вино лилось рекой. Сосед поил соседа. И Заяц наш, как сел, Так, с места не сходя, настолько окосел, Что, отвалившись от стола с трудом, Сказал: «Пшли домой!
В лесу один ты пропадешь: Все говорят, что Лев в округе объявился! Зайчишка захмелел. Я как бы сам его не съел! Подать его сюда! Пора с ним рассчитаться! Да я семь шкур с него спущу И голым в Африку пущу. Лев — цап его за воротник! Так это ты шумел, болван? Постой, да ты, я вижу, пьян — Какой-то дряни нализался! Стал от беды искать спасенья он: «Да я… Да вы… Да мы… Позвольте объясниться!
Помилуйте меня! Я был в гостях сейчас. Там лишнего хватил. Но все за Вас! За Ваших львят! За Вашу Львицу! Ну, как тут было не напиться?! Спасен был хвастунишка наш!
Он приходил каждое воскресенье и мыл все грузовики бесплатно , чтобы сохранить хороший имидж. В конце концов выяснилась настоящая причина его подхалимства, и с работой она никак не была связана. Он просто встречался с дочерью босса и пытался «показать себя с лучшей стороны». Однажды начальник спросил его, для чего он постоянно это делает, а тот в ответ выдал: «Короли должны хорошо есть». Всех, кто был рядом, прямо передернуло от этого лизоблюдства, включая того самого «короля». Закончили где-то в 16:30, и я подумал, что можно и домой пойти. Руководитель настоял на том, чтобы позвонить директору и сообщить ему, что мы закончили, и попросить его официально разрешить нам уйти домой на полчаса раньше. Директор сказал: «Вы позвонили только ради этого? Просто идите домой! Серьезно, вам двоим уже пора научиться принимать подобные решения самостоятельно».
Подхалим продемонстрирует свою льстивость и подлизывание, надеясь на получение поощрения, повышения в должности или других привилегий. Это явление осуждается в обществе и социальные нормы обычно негативно относятся к такому поведению. Подхалимство может оказывать негативное влияние на отношения между людьми, особенно если оно происходит на рабочем месте или в другой профессиональной сфере. Подхалимы могут быть презрены и не доверяться, что может привести к конфликтам или ухудшать работу команды. Примеры подхалимства включают: приятельское общение с высокопоставленным человеком, чтобы получить продвижение или повышение зарплаты, чрезмерные похвалы и комплименты для выигрыша чьей-то доверия или услуг, использование лести и поклонения, чтобы получить привилегии или поощрения, и другие похожие ситуации. Примеры подхалимства в истории 1. Во времена Древнего Рима одним из известных примеров подхалимства был Марк Антоний, близкий сподвижник и друг Императора Октавиана Августа. Он постоянно лестил императору, подкреплял его решения и нахвалял его как гениального правителя, несмотря на некоторые его недостатки и ошибки. В средние века, при дворе королевы Елизаветы I, большую популярность приобрели подхалимы, которые стремились понравиться королеве и заработать ее доверие. Они состязались в излишних комплиментах, набожности и сумасшедших инициативах, чтобы заслужить ее благосклонность.