Президент решил повысить зарплаты сотрудников военкоматов в связи со спецоперацией. Обо всех изменения статуса сотрудника необходимо в течение определенного количества рабочих дней извещать военкоматы по месту регистрации сотрудника. Их основная цель — привести статус работников военкоматов в соответствие со статусом сотрудников территориальных органов Минобороны РФ и повысить им зарплату. Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась. Но и аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются — военкоматы не справляются с большим наплывом посетителей.
Почему не повысили зарплату работникам военкоматов в октябре 2023 года?
Женщинак к которой мне было сказанно обратится просмотрела заявления и сказала что оно не правильно составленно, указала мне на ошибки которые нужно исправить. Сделал это и через 20 минут пришел еще раз с новым заявлением. Она его не приняла и с ней мы пошли на прямую к военному комисару.
Сверяйтесь с военкоматом. Проводить сверку информации с военкоматом надо не реже, чем 1 раз в год подп. Конкретную дату и сроки сверки утверждает комиссариат. Чтобы провести сверку, подайте в военкомат список сотрудников. В ходе сверки уточняются данные, указанные в разделе 2 карточки по форме 10, и личная информация п. По итогам сверок заполняйте Журнал проверок. Сдавайте отчетность и любые другие документы в военкомат заказным письмом или при личном посещении. В ближайшее время указ Президента РФ от 25.
Пока направлять сведения по воинскому учету в электронной форме через портал «Госуслуги» технически невозможно. Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета В КоАП РФ предусмотрены штрафы за отдельные нарушения в области воинского учета. Причем с 1 октября 2023 года штрафы значительно увеличили. Штраф для малого предприятия, включая микропредприятие, назначается в размере половины той суммы, которая прописана в КоАП для юрлиц. Чтобы применить это послабление, на момент совершения правонарушения нужно числиться в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства ст. Военные комиссары вправе выписать штраф в течение 3 лет со дня, когда было совершено нарушение ч. Штрафы для компаний за ошибки в воинском учете Нарушение.
Думаю, недобор продолжит уменьшаться. Вы правильно заметили: на нем сказалась общая ситуация в стране за последние годы. По данным МВД, уехало около 350 тысяч человек, если не больше.
Тысячи, если не десятки тысяч, из них, конечно, попадали в графу 18-27. Но уезжали-то в основном, боясь уголовного преследования либо релоцируясь вместе с компаниями. И недобор, вызванный этим, будет проблемой одного поколения. А сейчас подрастает новое. Этим призывникам уже нечего бояться уголовного преследования. А работать они изначально пойдут в компании, которые вряд ли покинут Беларусь. Впрочем, допускаю, что в ближайшие два года расписание болезней изменят еще раз даже при стабилизации недобора. Минобороны, вероятно, хочет прогнать через срочку как можно больше людей, чтобы в случае мобилизации хватало опытных ресурсов. Сержант запаса оставил комментарий 08. Учится в универе, отрабатывать?
Может они предпочтут не дожидаясь 18 уехать?
Однако, хорошо, что все проблемы мобилизации становятся сразу всем известными. Это, конечно, не нравится тем ответственным товарищам, которые гонят план, чтобы скорее отчитаться о том, что граждане мобилизованы. Но пора бы понять, что время отчётов и презентаций кончилось. Не надо план.
Надо работу сделать хорошо, честно, качественно. Предполагаю, что дальше мы столкнёмся с ситуацией, когда в учебных центрах, вместо боевой подготовки и слаживания, резервистов будут учить маршировать и песни петь. А вместо обучения методам и тактике современной войны им будут рассказывать, как сбить дрон из автомата или быстро надеть противогаз. Но, предполагаю, что мы очень быстро об этом узнаем от резервистов, как узнаем о текущих проблемах, и при помощи гражданской реакции, сумеем и там поправить ситуацию. Если уж мобилизация, то она должна стать основой укрепления армии.
А не причиной потрясений", - Андрей Медведев. А вот, как с нарушениями мобилизовали в якутском городе Нерюнгри Я не проходил военную службу. В Якутии рабочих угледобывающей компании сняли со смены и мобилизовали. Там их посадили в автобусы и повезли на военные сборы. По словам наших собеседников, призвали около 40 работников предприятия.
В день мобилизации работодатель попросил заполнить сотрудников анкеты, по которым им в итоге составили повестки. Опыт срочной службы и боевых действий военкомат не интересовал. Статьи по теме:.
Как бизнесу общаться с военкоматами
RU С 1 октября вступает в силу Постановление правительства о повышении зарплат военнослужащим. В этом списке — призывники, контрактники, служащие нацгвардии со званиями полиции, сотрудники ОВД, ФСИН, службы судебных приставов, федеральной противопожарной службы и таможни, а также руководящий состав органов федеральной фельдъегерской связи. А вот сотрудников военкоматов в этих списках нет. Мы решили узнать, почему прибавок у военкомов не будет и сколько вообще получают специалисты, ответственные за военный призыв. Не военный, а комиссар Положены ли военкомам октябрьские доплаты по индексации? Мы обратились за экспертным комментарием к главному юристу медицинско-правовой компании «Призыва.
Они делают так много для нашей безопасности, так что каждую копейку этой премии они заслуживают. Анна, 28 лет: Я считаю, что премия для работников военкомата — это очень важно. Это поможет повысить их мотивацию и увеличить их профессиональный уровень. Они возятся с такими вопросами, которые многим было бы трудно решить. Эти люди заслуживают всего наилучшего. Александр, 43 года: Я думаю, что премия для работников военкомата — это очень правильная идея. Это поможет им увидеть, что их труд оценивается и стимулировать их в их дальнейшей работе и продвижении по карьерной лестнице. Эти люди заслуживают максимального уважения и поддержки. Софья, 31 год: Я бы хотела поблагодарить всех работников военкомата за их спокойствие, профессионализм и стойкость в тяжелой и опасной работе. Я думаю, что премия — это необходимая и правильная идея, которая поможет им почувствовать себя комфортно в своей работе и улучшить их жизнь. Алексей, 39 лет: Я считаю, что премия — это удачная идея, которая поможет работникам военкомата ощутить уважение со стороны государства. Они делают так много для нашей безопасности и заслуживают поддержки. Я надеюсь, что это станет хорошим стартом для дальнейших благоприятных изменений в их жизни и работе. Итоги голосования в парламенте Сегодня в парламенте проходило голосование по одному из самых спорных законопроектов последних месяцев — о введении новых налогов на автомобили. Общественность давно выступает против этой идеи, считая ее несправедливой, но делегаты парламента высказали свою поддержку законопроекту.
Эту информацию также лучше уточнить в военкомате, прежде чем заполнять и подавать форму. Пользователь не знает, чего он хочет, пока не увидит то, что он получил. Эдвард Йодан.
Комиссарам дадут денег и статус. По предложению Минобороны РФ, которое ориентировалось в подготовке мер по изменению работы военных комиссариатов на пожелания президента Владимира Путина, нововведения могут вступить в силу уже 1 декабря 2023 года. Их основная цель — привести статус работников военкоматов в соответствие со статусом сотрудников территориальных органов Минобороны РФ и повысить им зарплату. Это то, что на поверхности. Три дивизии военкоматчиков Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих ФГГС в военных комиссариатах в количестве 44 432 человек. Даже в масштабах такой страны, как Россия, это, на первый взгляд, достаточно много — практически три дивизии по штату военного времени. Смотрим внимательнее — в этом составе в ранге служащих ФГГС числится весь гражданский персонал, который участвует в организации воинского учёта, призыва граждан на срочную службу, мобилизационной работе, пенсионном обеспечении уволенных с военной службы. Служба тире работа в военкомате стала не просто не престижной, но и просто невыгодной.
Новые правила воинского учета и штрафы с 1 октября 2023 года
По его словам, на первых порах призывать будут «по смешанному типу», то есть людей в возрасте от 18 до 30 лет. Полный же переход к новой системе, при которой минимальный призывной возраст будет составлять 21 год, а предельный — 30 лет, займет от одного года до трех лет, добавил Картаполов. Подробнее на РБК:.
Обо всех изменения статуса сотрудника необходимо в течение определенного количества рабочих дней извещать военкоматы по месту регистрации сотрудника. В бумажном виде или электронном формате. Ну и самое главное: по факту военкоматы не готовы к массовому приему данной информации. Думается, нет понимания возможностей, кто это будет делать и в каком виде они готовы принимать эту информацию, обрабатывать и хранить ее. Из общения вот такой вывод.
С кем общались по телефону, понятия не имели о форме Т-2 и 10. Они готовы работать по старинке с теми предприятиями, с кем раньше работали, в том числе по броням. Это узнавали еще до 1октября. Сейчас вроде выделили даже отдельные дни для приема юр лиц. Но тоже это единичное количество, массово они физически не могут принимать в ближайшее время. Аноним 187: Если Вы вникали в тему - нет необходимости по закону «ставить»организацию на учёт.
Политика распределения ресурсов должна учитывать как важность задачи, так и реальные возможности бюджета. Политические решения в сфере финансирования всегда основаны на компромиссах и учете многих факторов. Несмотря на то, что повышение зарплаты работникам военкоматов в октябре 2023 года не состоялось, приоритеты государственной политики в области обороны и безопасности остаются важными. Государство продолжит поддерживать систему призыва граждан на службу, модернизировать вооруженные силы, и осуществлять необходимые реформы для обеспечения безопасности нашей страны.
Достижение баланса между финансированием различных секторов и приоритетными задачами является сложной, но важной задачей для государства. Решение социальных вопросов в приоритетном порядке Октябрь 2023 года был периодом значительного обсуждения вопроса о повышении зарплаты работникам военкоматов. Многие сотрудники данной сферы деятельности выразили свою обеспокоенность низким уровнем заработной платы, несоответствующим сложности и ответственности их работы. Однако, несмотря на необходимость решения данной проблемы, правительство приняло решение задать более высокий приоритет другим социальным вопросам, требующим срочных мер. В текущей ситуации страна столкнулась с рядом проблем, требующих немедленного вмешательства и незамедлительного финансирования. Среди основных причин, по которым не было повышено зарплату работникам военкоматов, можно выделить следующие: Нехватка финансовых ресурсов. В связи с рядом экономических трудностей, правительству пришлось распределить ограниченные финансовые средства в соответствии с принципом приоритетности. Таким образом, решение остановить повышение зарплаты работникам военкоматов было принято в целях обеспечения более срочных социальных потребностей населения. Фокус на других сферах. Кроме проблемы зарплаты военкоматов, существуют и другие сферы, требующие регулирования и финансовой поддержки.
Например, финансирование системы здравоохранения, образования, инфраструктуры и других отраслей, которые оказывают неотложное влияние на повышение уровня жизни граждан и развитие страны в целом. Долгосрочная стратегия. Правительство стремится разработать долгосрочную стратегию развития страны, включающую в себя все сферы деятельности. Решение не повышать зарплату работникам военкоматов в октябре 2023 года было сделано с учетом общих стратегических целей и планов развития. Важно понимать, что решение отложить повышение заработной платы работникам военкоматов не является окончательным и бесперспективным. Ситуация будет пересмотрена и переосмыслена в следующем году, в контексте финансовой возможности и общих приоритетов правительства. Недостаток финансовых ресурсов Повышение зарплаты работникам военкоматов в октябре 2023 года не было осуществлено из-за недостатка финансовых ресурсов. В данной ситуации государству требовалось обеспечить финансирование множества приоритетных областей, включая систему обороны, образование, здравоохранение, социальную поддержку и другие. В связи с ограниченным бюджетом, необходимо было принять решение о распределении финансовых средств в соответствии с текущими потребностями и приоритетами государства. Необходимо отметить, что решение о повышении зарплаты работникам военкоматов является сложным и требует учета множества факторов.
Военкоматы выполняют важные функции по поддержанию общественной безопасности и обеспечению мобилизационной готовности страны.
Насколько я знаю, сейчас PP без предоставления внж с этой весны не выдается, то есть еще одно закручивание гаек случилось. Я молчу про необходимость согласия военкомата Так что видимо, со времен 20 года и общего «тухляка» в стране, вызывающего массовый отток призывных ресурсов, военкоматы столкнулись с тем, что все их новации 20 года тоже стали давать сбой. Ну и плюс война в Украине тоже играет роль.
Но само изменение расписания болезней, конечно, дает высокую прибавку и в долгосрочной перспективе. Думаю, недобор продолжит уменьшаться. Вы правильно заметили: на нем сказалась общая ситуация в стране за последние годы. По данным МВД, уехало около 350 тысяч человек, если не больше.
Тысячи, если не десятки тысяч, из них, конечно, попадали в графу 18-27. Но уезжали-то в основном, боясь уголовного преследования либо релоцируясь вместе с компаниями. И недобор, вызванный этим, будет проблемой одного поколения. А сейчас подрастает новое.
Этим призывникам уже нечего бояться уголовного преследования. А работать они изначально пойдут в компании, которые вряд ли покинут Беларусь. Впрочем, допускаю, что в ближайшие два года расписание болезней изменят еще раз даже при стабилизации недобора.
В России форсируют цифровизацию военкоматов
Есть тут кто работал в военкомате или как это сейчас называется военный комиссариат. Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась. Частичная мобилизация показала, что к массовому призыву в России зачастую не готовы ни сборные пункты, ни учебные части, но меньше всего — военные комиссариаты. Форум работников военкоматов: обсуждение заработной платы. Сопоставление заработной платы сотрудников военкомата с зарплатой в других военных структурах позволяет сделать выводы о привлекательности данной профессии и возможностях для карьерного роста.
Премия работникам военкомата в 2023: новости и комментарии
| Военкомат - Форум сотрудников МВД | Это значит, что компании должны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников, если им пришла повестка, и могут оформить на своих работников бронь — если отвечают критериям для этого. |
| Военкоматы и подбор | Форум – Аудит: теория и практика. Обсуждаем. |
| Оклады сотрудников в военкомате - 8 ноября 2023 - ФОНТАНКА.ру | оповещать работников о необходимости явиться в военкомат для постановки на ВУ, либо для уточнения личных данных (подп. «а» п. 32 Положения № 719). |
Новые правила воинского учета и штрафы с 1 октября 2023 года
Задача военкомата проверить полноту и качество воинского учета работников. «Личный контроль президента за созданием системы цифровизации военного учета в стране связан с застарелыми проблемами военкоматов. В статье рассказывается о форуме работников военкоматов, который прошел в Москве 19 января 2024 года. Сотрудники краснотурьинского военкомата скрывают данные, сколько парней по итогам осенней призывной кампании отправятся на службу в вооруженные силы России солдатами, матросами и летчиками, сообщает «Вечерний Краснотурьинск».
Почему не повысили зарплату работникам военкоматов в октябре 2023 года?
Также документом закреплена обязанность медицинских, общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций предоставлять в электронном виде органам государственной власти субъектов РФ необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, которые подлежат передаче в электронном виде в государственный информационный ресурс, содержащий сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета. Кроме этого, скорректирован порядок обжалования гражданином решения призывной комиссии. Уточнено, что жалоба подается в призывную комиссию субъекта Российской Федерации гражданином или его законным представителем.
Но в любом случае, это решение руководства, хоть и несовсем правильное на мой взгляд. Моё дело попробовать и рассказать потом о результатах. Softwarer 2011-03-21 17:52 Во-первых, даже если раздобудете данные, что дальше - будете персонально звонить каждому и приглашать? Имхо, объявление на стенде - то, чего реально можно добиться таким путём. Чтобы его не снимали - это уже найти с кем договориться. Эффективность - чертовски сомнительна. Правильно сказали, свеженькие дембеля - не самые мотивированные люди в мире. В принципе, конечно, можно узнать, когда приедет очередной "выпуск" и поставить у военкомата на пару дней длинноногую девушку с кучей рекламок.
Может кого и поймаете. Ольгочка 2011-03-21 18:25 Виктория, нет, они не работают, они обучаются в нашем учебном центре!
В плане указывают, в какие сроки работодатель будет ставить людей на учет и снимать их с учета, бронировать сотрудников, обновлять их личные карточки и сверять сведения с военкоматом.
В военкомат также нужно сдать карточку учета организации и отчет по численности работников в запасе. Формы этих документов могут различаться в разных регионах, поэтому бланк лучше запросить у военкомата по месту регистрации организации. Для воинского учета нужно организовать служебное делопроизводство, а на каждого сотрудника — завести карточку.
В ней указывают сведения об образовании, профессии и семейном положении сотрудника, составе его семьи, а также сведения о воинском учете — звание, категорию запаса и категорию военной службы. Форма карточки утверждена Минобороны.
Подразделение военкомата нужно посещать при любой смене места жительства. Правило действует, как внутри единого города, так и для нового населенного пункта. Встать на учет по другому адресу прописки в комиссариате можно, если снят с предыдущего места учета. Такой порядок установлен для всех военнообязанных лиц, кто собирается выезжать за границу или с постоянного места жительства длительностью более чем на 90 суток.
Также этот принцип действий касается и студентов, чье место учебы находится в новом городе. К какой категории его отнести? Да, должен. Документами воинского учета являются: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу приписное свидетельство — выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет под личную подпись; военный билет — выдается всем мужчинам-гражданам РФ, военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, а также женщинам, имеющим военно-учетные специальности. Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу. Если у работника нет документов воинского учета, и если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, работодатель должен сообщить об этом в военкомат в течение 3 рабочих дней.
Воинский учет работников-совместителей — Должен ли работодатель вести воинский учет в отношении работников-совместителей? Среди граждан, которые не подлежат воинскому учету, работников-совместителей нет. Следовательно, работодатель должен вести воинский учет таких работников. Обязанности — такие же, как и у основного работодателя. Большинство бухгалтеров никогда не вели воинский учет. К новой обязанности они отнесутся формально и наделают ошибок.
Передайте задачу сервису аутсорсинга Главбух Ассистент , в команде есть кадровики , которые знают все особенности этой работы. Получите кадровое сопровождение от лидеров отрасли. Нет военного билета — Какая ответственность предусмотрена к трудоустраивающемуся мужчине, если он отказывается предоставлять военный билет? Оформите соискателя на работу без военного билета. Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу. Тем не менее требуется незамедлительное уведомление военкомата о приеме такого сотрудника и отсутствии у него военного билета.
Передайте соответствующую информацию в военкомат по месту нахождения организации. Да, можно. Такой отказ ограничивает право на труд и не связан с деловыми качествами сотрудника. Отсутствие документов воинского учета не является препятствием к трудоустройству. Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного или призывника. Такая обязанность возникает с момента приема сотрудника на работу независимо от того, представил он документы воинского учета или нет.
Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Одновременно с этим нужно вручить сотруднику направление в военкомат для постановки на воинский учет. Не указана категория годности — Что делать, если обнаружилось, что в военном билете принимаемого на работу сотрудника нет информации о категории годности к военной службе? В первую очередь, посоветуйте работнику обратиться в военкомат по данному вопросу. Если сотрудник не может самостоятельно внести информацию в военный билет, запросите в военкомате по месту регистрации сотрудника информацию о дальнейших действиях работодателя. Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей Уведомление о трудоустройстве — Подскажите, пожалуйста, куда отправлять уведомление о трудоустройстве, если военкомат, указанный в военном билете расформирован и в Интернете нет никакой информации?
Безопаснее отправить уведомление в головной военкомат того города, к которому относится человек по прописке, то есть по адресу, указанному в паспорте. Отправьте уведомление вместе с сопроводительным письмом. Если в городе нет военкомата, отправляйте уведомление в субъект РФ, в состав которого входит город. Медкомиссия — Сотрудника направили на прохождение медкомисии. Если его признают годным, какой документ он должен предоставить из медицинского учреждения и военкомата работодателю? Как это оформляется документально в кадровом учете?
Перечень документов, которые сотрудник должен представить работодателю для освобождения от работы на время медкомиссии, законом не установлен. Но для подтверждения периода пребывания в медицинском учреждении, военкомате или на военных сборах необходимы определенные документы.
Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО
И все же хочется спросить сотрудников военкомата: вы точно хорошо подумали, что именно этого человека не хватает на фронте? Проект указа, подразумевающий перевод сотрудников военкоматов на федеральную государственную гражданскую службу опубликован на портале нормативных актов. Главная» Новости» Сотрудники военкомата массово покидают работу в 2024. Работники военкоматов по всей стране выразили свою благодарность за присуждение премии в 2023 году. а где почитать надо ли что-то сдавать в военкомат(или для военкомата), какие отчёты и как это делается в 1С? накидайте ссылок, плз.
Работодатели жалуются, что военкоматы не справляются с потоком документов по военнообязанным
Такое решение принято в связи с тем, что сотрудники военно-призывных органов выполняют важную работу по подготовке граждан к службе в Вооруженных Силах Российской Федерации. Увеличение уровня заработной платы сотрудников военкоматов позволит привлечь к этой ответственной деятельности более квалифицированных специалистов и повысить их мотивацию. Это важно для обеспечения эффективной работы военкоматов и повышения качества призывной кампании. Кроме того, повышение зарплаты военкомов способствует улучшению условий их труда, что повышает престиж данной профессии. Это может привлечь больше молодых специалистов, заинтересованных в карьере в сфере военно-призывной работы. Однако, несмотря на увеличение уровня заработной платы, сотрудники военкоматов продолжают выполнять сложную и ответственную работу. Они занимаются проверкой призывников, организацией медицинского осмотра, подготовкой документов и другими задачами, необходимыми для проведения призыва в армию.
Их труд важен для обеспечения обороноспособности страны и подготовки молодежи к защите Отечества. Таким образом, увеличение зарплаты военкомов является важным шагом в развитии системы призыва и позволяет обеспечить более эффективную работу этих органов. Изменение тарифных ставок: последние обновления Военкоматы России информируют о последних обновлениях в области оплаты труда. Согласно новым правилам, вступающим в силу с 1 ноября 2023 года, тарифные ставки в военкоматах будут изменены. Изменение тарифных ставок направлено на повышение заработной платы сотрудников Военно-призывной комиссии и офицеров призывных пунктов. Эта мера призвана улучшить условия работы и привлекательность службы в военкоматах, а также улучшить общую эффективность системы призыва.
Новые тарифные ставки будут распространяться на всех сотрудников военкоматов России. Они учитывают стаж работы, специальность и звание сотрудника.
Ситуация с седеющими военкоматами характерна для всей страны, отмечают собеседники. Так под нож первыми пошли люди в форме, и космическая отрасль, например, изъятая из лона армии, уже загнулась. На очереди — военкоматы. После реформы Сердюкова за призыв в армию у нас по закону в регионе отвечает губернатор, а в районе — глава района. И среди этих чиновников не только не служившие мужчины, но зачастую вообще женщины. Чиновники всегда далеки от армии. Конечно же, эта зона ответственности должна ложиться не на них, а на действующих военных, - говорит депутат Госдумы Александр Шерин, занимавшийся проблемой низких зарплат гражданского персонала Вооруженных Сил РФ.
Но у всех, кто, условно, не встает под ружье, но продолжает свою военную деятельность, зарплата экстремально низкая. Речь о ветеранах боевых действий, военных, прошедших горячие точки, преподавательском составе военных учебных заведений. Да, у них есть социальные доплаты от государства и пенсии, но я вас уверяю, они вообще не покрывают то заработанное количество болезней, которые остаются с ними на всю жизнь. Так может не отбирать у них возможность работать, сколько работается? При любом раскладе, ветераны боевых действий — это самая боеготовная часть и пользы от них в случае мобилизации явно больше, чем от необученных 18-летних парней, - говорит депутат. Парламентарий добавляет, что не раз обращался с вопросом о низких зарплатах гражданского персонала ВС РФ в правительство. По поводу низких зарплат писали в Минобороны и сами сотрудники военкомов. Они передали редакции два ответа на свои письма. Москвы бюджетные ассигнования на оплату труда гражданского персонала позволяют обеспечить выполнение законодательства Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда, предусмотрев при необходимости в локальных нормативных актах стимулирующие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда гражданского персонала.
Одновременно сообщается, что гарантии, предусмотренные статьей 133.
Как обычно ошибок не миновали. Если в военных поликлиниках врачей сделали гп. ВС, что считаю правильным решением, то не надо было трогать военную медицину в частях и госпиталях. Ещё пример, когда вместо военных финансистов стали гражданские, то такой бардак творился с финансовым обеспечением. Но сейчас вроде бы всё отладилось... С обеспечением денежного довольствия, а вот с остальным до сих пор проблемы. Не буду углубляться в дерби.
Выскажусь только о словах Минобороны: Перевод на гражданский персонал должностей военнослужащих показал неэффективность и привёл к многочисленным проблемным вопросам. На различных должностях обеспечения: связисты, медики, водители, слесаря-ремонтники и тд. За введение таких должностей шла даже борьба. Например: Умные командиры начальники арсеналов и баз хранения считали за удачу, когда им вместо подразделений взводов, рот и редко батальонов охраны вводили в штаты ВОХР, укомплектованные гражданским персоналом. Ведь за солдата надо отвечать круглосуточно, его надо воспитывать, кормить, одевать итд, а вохровец сутки в карауле отстоял и на три дня он никто и звать его ни как. Однако зарплаты этого персонала были всегда низки. Так было и при раннем Сердюкове. Но тогда и денежное довольствие ДД военнослужащих было скажем так: Не ах, а ох!
Но когда в 2012 году дендовльствие военнослужащих подняли в разы, то возник гигантский разрыв между денежным довольствием и зарплатами гражданского персонала. Выполняющие примерно те же обязанности военнослужащий и гп. ВС получали за свой ратный труд по-разному... Примеры: Курсант военного училища получал больше своего "распогоненного" преподавателя, или рядовой солдат больше гп. ВС, который выполняет обязанности на бывшей должности, к примеру: штатно-должностной категории майор-подполковник. Министр Сердюков как истинный финансист понимал неправильность этого. Поэтому у него, на декабрь месяц 2012 года лежал проект приказа о значительном повышении зарплат гражданскому персоналу армии. Однако в ноябре 2012 года министра сняли с бабы и с должности.
Но есть и исключения. Федеральными государственными гражданскими служащими не станут: медработники, механики связи, водители и сторожа. Вместе с этим, предполагается дополнить реестр должностей федеральной государственной гражданской службы должностями регионального военкома, заместителя военного комиссара области, военкома муниципалитета, начальниками и специалистами центров и отделов обеспечения, уточняет Фонтанка.