Отрицательное впечатление, как от сотрудников в офисе, так и о представителях в мед. учреждении. Все отзывы сотрудников про Sminex. ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ в Москве. «АРНИ», Москва – отзывы сотрудников и рейтинг. Рейтинг: 10 Полный профиль компании: «АРНИ». Отзывы работников о компании Ангстрем Группа (АФГ Националь), город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города.
ВСЕ НОВОСТИ
Отзывы о компании АРНИ Всего отзывов: 837. Все отзывы сотрудников про Sminex. ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ в Москве. Хочу выразить благодарность Компании ООО Арни и её сотруднику младшей медсестре Абдуллаевой Нуржон, которая работает в Госпитале для ветеранов войн №о за вашу работу. Отзыв сотрудника Арни о компании Сеть ресторанов Теремок. Вся правда о мошеннических схемах«Арни» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. Компания "АРНИ" обладает значительным опытом обслуживания лечебно-профилактических учреждений различного профиля.
Компания Арни - отзывы
адрес, контакты, отзывы, время работы. Масса неприятных ситуаций и инцидентов, связанных с непониманием сотрудниками АРНИ возложенных на них задач. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ООО АРНИ (Москва) на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения. «АРНИ», Москва – отзывы сотрудников и рейтинг. Рейтинг: 10 Полный профиль компании: «АРНИ». А для сотрудников других городов сняли обучающий фильм "Стандарты обслуживания в Arny Praht", с участием команды и Дарьей в роли эксперта.
ARNY MARKET - площадка локальных брендов из России
Помимо документального оформления отгрузок, я консультировала и принимала заказы, выписывала товар клиентам. Я совершенствовала навыки работы и набиралась профессионального опыта. И уже в 2014 году мне предложили повышение по карьерной лестнице — я стала начальником региональных отделов продаж. В обязанности начальника входит поставка товара на региональные склады, а также аудит их деятельности. На данный момент в моем подчинении находится три региона: Витебск, Могилев и Гомель. Успешность осуществления намеченных целей зависит от нашего добросовестного и ответственного отношения к работе. Когда я искала работу, у меня был большой выбор, куда пойти. Я выбрала «Юркас» как развивающуюся компанию, и время показывает, что я не ошиблась.
Марина Яровская Пришла в компанию в октябре 2011 года Должность: Бухгалтер по финансам и кредитам Путь от «рядового до капитана» за 6 лет! Подробнее Я начинала работу в «Юркас» в должности бухгалтера по выписке накладных. На тот момент штат бухгалтеров был небольшой. Спустя год я занималась уже бухгалтерией всей компании. Обязанности, которые я выполняла в течение нескольких лет, были очень разнообразными, и именно благодаря этому я получила огромный опыт по работе в различных направлениях.
Если с каждым днем увеличивается количество благодарных клиентов компании, то мы работаем не зря. Светлана Яковлева Пришла в компанию на должность бухгалтера по выписке ТТН в октябре 2013 года Должность: Руководитель отдела обслуживания клиентов Я считаю, что главная ценность — это сотрудники. Именно от их успешной работы зависит успех и рост компании! Предварительно пришлось посетить много собеседований. Я молодая мама, и всех работодателей пугало возможное отсутствие на рабочем месте по детскому больничному листу.
Также многие считали, что за время декретного отпуска мною потеряны профессиональные навыки и знания. Но «Юркас» поверил в меня, сюда я устроилась без проблем. За что и говорю огромное «Спасибо» компании! Штат сотрудников на тот момент был небольшим, и зачастую приходилось выполнять разную работу. В новом коллективе всячески поддерживали инициативных работников, и мои профессиональные начинания не остались без внимания. Помимо документального оформления отгрузок, я консультировала и принимала заказы, выписывала товар клиентам. Я совершенствовала навыки работы и набиралась профессионального опыта. И уже в 2014 году мне предложили повышение по карьерной лестнице — я стала начальником региональных отделов продаж.
На объекте не компетентный персонал, управляющий зашивается электронными письмами, менеджеры с отсутствующим взглядом смотрят в монитор. Деловая этика для этих людей чужда. При мне менеджер Елена набросилась на мужчину в защитном костюме, без выяснения кто это, с обвинениями почему не вывезли мусор. В дальнейшем оказалось, что это был врач… Никакие трудовые заслуги и наработки тут не нужны и не спрашивают. Монотонно без эмоций настаивают на переработках. Утверждают, что на работе необходимо находиться не по согласованному, изначально, графику с 8 до 17, а с 7:30 до 18—19 вечера.
Москва Не сработала у отдела кадров схема по написанию положительных отзывов от имени сотрудников …. Побольше бы таких специалистов! Спасибо, что в вашем штате есть такие люди. Просьба как-то оценить ее труд. Москва Работала в госпитале уборшитсой два года. Москва Отклик ниже о переводе раздатчицы на диспетчера-наверное это человек Лисенкова.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Личные права сотрудника не защищены так же как и интересы. За все имеют управляющая объектом быдло полное не умеет с людьми вообще разговаривать. Менеджеры хорошие конечно нечего не могу сказать.
Ещё одна компания — «Арни СПБ» — выигрывает тендеры в северной столице, правда, в меньшем объеме.
Никита Шафрановский — сын бизнесмена Павла Шафрановского, выходца из медицины, вице-президента благотворительного фонда «Детские сердца». Выплаты в регионах В редакцию поступают похожие обращения от медиков из разных регионов: люди рассказывают об отсутствии доплат за работу с зараженными коронавирусом или мизерные надбавки. Так, во Владимирской области фельдшеры «Скорой помощи» получили доплаты всего по 1000 рублей.
Одна из сотрудниц получила премию 254 рубля расчётный лист есть в распоряжении редакции. На наш взгляд, это неоднозначная и спорная система подсчёта, которая позволяет властям максимально снизить выплаты медработникам». Коновал поясняет, что в каждом регионе существуют свои нормативные акты, регламентирующие, как подсчитывать премии, полагающиеся сотрудникам.
Во Владимирской области чиновники оценили работу врачей с заражёнными поминутно. Получилось, что стоимость работы врача более 4 рублей, а среднего медперсонала — чуть более 2 рублей за минуту. Методичка для внутреннего пользования с системой расчёта премий есть в распоряжении редакции.
Как сообщает Коновал, аналогичная ситуация и в других регионах. Например, в городе Искитим Новосибирской области фельдшер «Скорой помощи» за три вызова к больным с подтверждённым коронавирусом получил 209 рублей. В Туапсе врачи инфекционного отделения получили чистый оклад: по словам руководства медучреждения, премии «должны начислить позже».
Фельдшер «Скорой помощи» в Реутове пожаловалась в письме «Открытым медиа», что заразилась коронавирусом на работе: переболела пневмонией с симптомами, похожими на коронавирус, а затем тест на антитела показал, что у неё уже выработался иммунитет к заболеванию.
Их нет Отрицательные стороны Самая ужасная компания которую я видела в жизни, обманывают по зп, обещали платить ковидные выплаты и не платят во время, ужасные менеджеры, особенно М. Ю обещается одно и не выполняет свое обещание, те кто идет работать в эту компанию с ковидом в коммунарку подумайте 10000 раз, потом будете отбивать свои деньги со скандалом.
Не знаю, в какой вы отдел собираетесь, но ситуация такая, то хороший специалист я имею ввиду аудитор, юрист на сагодняшний день работать туда не пойдет - зарплаты маленькие надо год проработать минимум, чтобы достичь уровня, который они изначально обещают , в плане обучения, для опыта работы, может быть интересен инвестиционный аудит неплохие клиенты, крупные компании, хороший начальник в отделе , банковский - относительно интересен клиенты некрупные, про начальника отдела сказать ничего не могу - он там около полугода, услуги по МСФО пытаются оказывать - возможность есть, но клиентов полгода назад не было ни одного , в страховом есть некрупные, но стабильные клиенты, но курирует отдел старая дева бальзаковского возраста, в общении человек сложный и учиться у нее бестолку.
В общем аудите нет ни клиентов, ни специалистов. В оценке можно учится, если очень захотеть, в юротделе - тоже, но не у кого. В общем компания интересна будет молодым специалистам, для записи в трудовой.
Арни Спортклуб отзывы
Читайте отзывы сотрудников о компании АРНИ. Арни – сайт, отзывы о работе, адрес, вакансии, номер телефона, отдел кадров, график работы, Россия 117246 Москва Научный проезд, 17, отзывы посетителей, сотрудников, как добраться, карта, фото. Благодаря отличной технической базе и высокому профессионализму сотрудников «АРНИ – кадры» закрывает самые сложные вакансии.
ООО "АРНИ"
Кажется, мы упускаем одну деталь: нам нужна программная политика. Сама политика — грязное дело, но если у нас политика программная и мы ее применяем для развития страны, то мы делаем хорошее». После этого ответа Арнольд Шварценеггер дал еще несколько советов. Спать не дольше шести часов в сутки, всё остальное время тратить на достижение цели. Хотя бы час в день изучать то, что вас интересует. Не бояться неудач и находить в себе силы начинать всё заново.
Наша задача — обеспечить инфекционную безопасность больничной среды медицинских организаций в работе с пациентами, с соблюдением всех стандартов и норм СанПиН. Наша система подготовки кадров позволяет сотрудникам компании постоянно поддерживать высочайший уровень знаний и навыков. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Разумна Жанна 15 Ноя 2020 Ответить Есть минусы, начиная с собеседования, зачем эти миллион встреч, что сразу все вопросы не смогли задать, не пойму!? Ну большой плюс официалка — хоть какая-то уверенность, з. Говорят на некоторых объектах оплачивают проживание рядом и ездить не надо. Инна Айрапетова 27 Ноя 2020 Ответить Три таких фирмы за плечами, из всего опыта сделала самый ванжый вывод, никто помогать не будет. Подписалась под такую работу, вот и греби сама. Работала уже и младшей сестой, и санитаркой, именно уже в Арни, скажу работа в буфете самый хороший вариант, раздаешь, убираешь раздаешь, убираешь. И еще приемка. Больше по конторам не скачу, все эти ковидные истории, кто-то закрывается, подруга в другой компании без зп так осталась, не хочется так же попастьЕщё Мария Н. Спасибо за вашу работу. Менеджеры что хотят то иделают. Аутсорсинг на высочайшем уровне! Компания развивается и расширяется, не останавливаясь даже в такое сложное время как карантин. А секретов несколько: такие например, как миссия и задачи, качество выполненных услуг, команда не только профессионалов, но при этом добрых и преданных людей! Гульнара Мамаева 20 Авг 2021 Ответить работая в комапнии давно. Обучение персонала проводится на современном оборудовании специалистами технологами клиниговой уборки с учетом медицинского учреждения. Технические вопросы решаются быстро, качественно. Форма у сотрудников красивая, опрятная Очень много проводится обучения менеджерскому составу. Процесс учёта и рассчета рабочего времени сотрудников по боссконтролю Заработная плата выплачивается вовремя без задержек. В Москве, сравнивая клининговые компании из моего опыта трудно найти компанию, которая работает на таком высоком уровне. Общаться с людьми не умеют.
Постоянные обучения и повышение квалификации. Месторасположение удобное, зарплата всегда вовремя, Коллектив и атмосфера рабочие, хочется постоянно развиваться и достигать все больших высот. Социальный пакет. Устроилась в период пандемии. Хочу оценить уважительное отношение к сотрудникам, компетентный персонал и возможность повышать профессиональный уровень. Данная компания даже в неспокойные «коронавирусные» времена развивается, растет и предоставляет рабочие места. Прямой работодатель, достойная зарплата, полностью белая и выплачивается без задержек, компенсация проезда. Доброжелательная, позитивная атмосфера, на испытательном сроке очень чувствовалась поддержка со стороны руководства. Главное, не стесняться спрашивать. С пониманием относятся ко всем сотрудникам. Руководители - настоящие профессионалы своего дела. Еще важный плюс — тебя оценивают по результатам работы. Работаю в компании ООО "Арни" с 2019г. Компания относится к своим сотрудникам с большим уважением, поэтому рекомендую данную компанию соискателям. Каждый сотрудник компании - это специалист своего дела.