Сколько зарабатывает Фельдшер в России? По данным , средняя зарплата Фельдшера в России за 2023 год ‒ 38 198 рублей. Путин предложил увеличить выплаты медработникам в малых городах и селах с марта. В городах с населением от 50 000 до 100 000 человек врачи дополнительно будут получать 29 000 рублей, а средний медперсонал — 13 000 рублей. Главная» Новости» Зарплата фельдшерам скорой помощи в 2024 году. Медики, которые работают в небольших населенных пунктах, уже в апреле получат повышенные специальные выплаты.
Зарплата фельдшера
Работая на одну ставку, он получает чуть больше 50 тысяч рублей до уплаты налогов, после — около 45 тысяч. Фельдшер заявил, что врачи в основном получают 80—90 тысяч рублей. Те 130 тысяч рублей, о которых говорил Скрипкин, зарабатывают врачи, которые «фактически живут на работе». Они, по словам собеседника издания, работают на полторы-две ставки.
Мы ни одного сотрудника не бросили в критичной ситуации. RU — Еще медики просили уточнить такую ситуацию. В профстандарте фельдшера указана интубация трахеи, но при этом в случае необходимости например, когда пациент в коме фельдшер часто вызывает на себя для этой манипуляции реанимационную бригаду, что создает дополнительную нагрузку...
Фельдшеры обучены проводить интубацию, но с помощью ларингеальной маски, а если медик поймет, что пациенту необходима полноценная интубация с использованием специализированного оборудования, они могут вызвать коллег. Интубация — это введение в гортань трубки, обеспечивающей попадание воздуха в легкие и восстановление дыхательной функции. Вентиляция легких с помощью ларингеальной маски является методом оказания скорой помощи пациентам без сознания или без рвотного рефлекса и технически легче выполнима, чем применение большинства других эффективных методов вентиляции. Реанимационная бригада в первую очередь нужна для общепрофильной помощи. Бывает, реанимация едет на повод «без сознания», а там человек просто лежит на улице пьяный — а поехала целая реанимация. Когда бригада вызывает на себя коллег, старший врач понимает, что ситуация действительно тяжелая.
Принимает решение оперативный отдел. У нас в сутки дежурят четыре старших врача, поэтому никакая фельдшерская и общепрофильная бригада без помощи не останется. Горожане волнуются, ведь многие медики будут дежурить на спортивных играх. Наши сотрудники по желанию смогут брать подработку, и мы пригласим на подработку медиков из близлежащих городов, как это было во время ЧМ-2018. Наши бригады тогда дежурили, а сотрудники из Первоуральска, Ревды в свободное от работы время приезжали, брали смены у нас. Все отлично справились.
Проверяем на манекенах, задаем вопросы. Если экспертный отдел выявил дефекты в работе кого-то из сотрудников, его отправляют учиться дальше, возобновлять знания. У нас несколько видов экспертиз: есть сплошная, когда старший врач каждые сутки проверяет время доезда вызовов, расхождение диагноза медика и стационара. Заведующий подстанцией тоже смотрит все карты за смену. Дальше — экспертно-аналитический отдел. Если выявлены какие-то дефекты или появилась жалоба, что тоже может быть, карты идут на экспертизу.
Бывают и плановые проверки, когда эксперты берут какой-то процент карт с каких-то подстанций. Стараемся смотреть по основным заболеваниям — болезни сердечно-сосудистой системы, тяжелые травмы. Проверяются все вызовы, где медики ставили наркотические препараты. RU — Какое среднее время доезда? Экстренные вызовы — 14 минут, неотложные вызовы — 32 минуты. Но мы выдерживаем нужное время доезда.
И всегда рады новым сотрудникам, наши двери открыты, пожалуйста. Мы проводим обучения с центром медицины катастроф. Сейчас учимся на каждом объекте Универсиады, в аэропорту. У нас в год три-четыре вида учений со спецслужбами на случай ЧП. Недавно центр медицины катастроф проводил конкурс, наша бригада заняла первое место в реанимации. Я спокоен за них.
В случае если суд обязует платить компенсацию кому-то из пациентов или родственников, деньги придется отдавать медикам? У нас были наработки со страховыми компаниями, но страховка стоит 1,5 миллиона в год на всех наших врачей и фельдшеров, которые несут ответственность. Из ОМС мы не имеем права это оплатить. Мы предложили сотрудникам разделить оплату между собой. У нас 199 врачей и 550 фельдшеров, которые несут ответственность, получилось бы по 20 тысяч в год с каждого. Они отказались.
По суду штрафуют учреждение, но если уголовные дела, тогда штрафуют самих сотрудников.
К сожалению, профсоюзов как таковых нет, и защитой врачей никто не занимается. Не нравится — увольняйтесь. Когда у главврача зарплата раз в 5—6 выше, чем у какого-нибудь трудяги участкового терапевта или другого врача, выносящего на себе всю нагрузку практического, а не бумажного здравоохранения. И последний закон о здравоохранении еще больше «присел» на головы рядовых врачей, бюрократия просто давит любое живое дело у нас в стране. Кроме того, «начальство» плодится в геометрической прогрессии — на одного главврача в средней больнице может быть несколько замов, и все получают гораздо более высокую зарплату, чем рядовой врач. А чем двадцать пятый зам должен заниматься ему же надо чем-то заниматься? Правильно, он ищет, например, грамматические ошибки в отчетах опять же рядового врача.
Устроиться на публикуемые приличные вакансии начинающему врачу — узкому специалисту немыслимо без нужных знакомств. В результате фонд заработной платы делится между своими, а страдает пациент, которому по статистике врач может сейчас уделить не более 5 минут. Как врач с почти сорокалетним стажем подписываюсь под каждым словом. Всё очень печально, к сожалению. Некоторые из комментаторов отметили «бумажную» нагрузку на врачей, уменьшение времени приема пациентов и штрафы от страховых компаний. Не выполнил план — лишают стимулирующих. Заставляют работать без медсестры — оптимизация. Зачем она на приеме, если не ведете диспансерных больных и не выписываете рецепты?
Дайте мне ее, всё будем делать. А приказа, который утвержден Министерством здравоохранения Российской Федерации от 6 августа 2020 г. То есть за себя, за того парня и еще за того парня. Народу — пароход и телега. Люди агрессивные. Надоело всё» читатель «ИрСити» — Я врач, работаю в госучреждении. Уже, к счастью, на 0,5 ставки. Никакой зарплатой не покрыть колоссальные нагрузки!
Никто из начальства и слышать не хочет о качестве медпомощи, о нормативном времени приема пациента. Я не могу проводить прием за 10—15 минут, слушать постоянный негатив от пациентов, начальства, быть вечно всем обязанной. Получать как за 1 ставку, а работать как минимум на 2 и без медсестры. И частные клиники действительно выход, там нагрузка в тысячу раз меньше. Уберите ФОМСы. Страховые фонды — это паразиты, которые ничего не делают, штрафуют и разоряют больницы, в этом году им прибавили зарплату, минимальная зарплата там — 50 тысяч, а у врача — 20. Острых, экстренных пациентов и вызовы должна обслуживать отдельная служба, как во всех цивилизованных странах. Оформление инвалидностей и бесплатных лекарств — это не врачебная работа, она отнимает кучу времени, и врачи пишут всё это в свое свободное время после работы.
Увеличьте квоты на обследования, они мизерные. Почему врач должен думать, как разделить 1 явку на 20 человек и выслушивать претензии? Нормальный прием должен длиться не менее 20 минут. О каком качестве может идти речь? Ну и зарплата, конечно. Разгоните армию дармоедов чиновников, замов главврачей и всяких прихлебал, привяжите их зарплаты к зарплате врача или учителя. Депутат получает 400 тысяч, а врач — 20 тысяч.
Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру. И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство. По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях. Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше. Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей. Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера.
Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты
Это всё просто игры депутатов и чиновников, — сказал он. RU, который тоже долгое время работал фельдшером скорой, на самом деле профильное образование не нужно и по сей день. В регионах фельдшерами работают врачи без профильной специализации, студенты и выпускники медицинских вузов. Помощь им оказывают, например, обычные терапевты с шестилетним опытом работы.
Но в основном работают выпускники университетов или узкие специалисты, которые встречают там пенсию, — объяснил наш собеседник. Потратить два года жизни и 400 тысяч рублей на обучение, чтобы работать кем? RU — У меня на подстанции такое было: одна хирургом проработала 30 лет, другой — педиатром 30 лет.
Просто решили поменять картинку, — добавил он в разговоре с MSK1. Качество не изменится? По мнению бывшей медсестры скорой Светы Л.
На специалитете студентов учат основам экстренной помощи и рассказывают о нужных препаратах. В этом нет ничего плохого, потому что на скорой ты не ведешь пациента, тебе нужно экстренно оказать помощь. У тебя есть определенные инструменты и лекарства, — объяснила она.
Но в условиях дефицита кадров хуже не станет. Потому что хотя бы появится врач, который должен ездить с фельдшером, — считает он. Потому что корень ее не в том, что люди не идут учиться на врачей скорой, — а в огромной нагрузке и низкой оплате труда.
И, соответственно, не имея профильного образования, не идет туда работать.
Настоящий фельдшер скорой помощи рассказала, сколько медики могут заработать, какие мифы ходят среди пациентов и все ли смогут долго проработать в этой сфере. К тому же были очень щедрые надбавки в коронавирус. В среднем это примерно плюс 50 000 рублей к зарплате. Суммы, конечно, разнятся. Всё зависело от города, квалификации врача и далее. Последние выплаты были в мае.
В июне получили уже "настоящую" зарплату — без ковидных доплат», — рассказала собеседница. Самое сложное в работе фельдшера — не спать ночами. Человек обычно ко всему привыкает, но к отсутствию сна привыкнуть, пожалуй, никогда не получится.
По словам премьер-министра Михаила Мишустина, назначаются средства с 1 марта. За текущий месяц повышенные соцвыплаты медработники должны получить уже в апреле. Мера затронет более 200 тыс. Сейчас врачи центральных районных ЦРБ и районных больниц получают максимальную выплату в размере 18,5 тыс. Врачи первичного звена могут рассчитывать на надбавку в размере до 14,5 тыс. Средний медперсонал ЦРБ и районных больниц получает дополнительно 8 тыс. Теперь же выплаты будут сильно дифференцированы.
Но в условиях дефицита кадров хуже не станет. Потому что хотя бы появится врач, который должен ездить с фельдшером, — считает он. Потому что корень ее не в том, что люди не идут учиться на врачей скорой, — а в огромной нагрузке и низкой оплате труда. И, соответственно, не имея профильного образования, не идет туда работать. Чиновники думают, что приказ выпустят и дефицит по всей стране решится? Просто люди ни разу в жизни не работали в медицине, — говорит источник MSK1. RU Андрей Коновал тоже считает, что инициатива, может, и «разожмет» ситуацию, но полностью решить проблему не получится. У нас в принципе нехватка врачей в стране, и как раз по тем специальностям, которые хотят облегчить. Первичное звено тоже задыхается. Может быть, чуть-чуть больше врачебных бригад появится. Но я оцениваю возможность такого роста очень незначительной, — объяснил эксперт. Коновал напомнил, что во времена пандемии COVID-19 власти обязали почти весь медперсонал пройти 36-часовые дистанционные курсы — скорее с формально-юридической точки зрения — чтобы направить врачей на работу в ковидные госпитали. RU направила официальные запросы в пресс-службы Минтруда, Минздрава и столичного депздрава, чтобы узнать, как будет реализован этот приказ. Зимой москвичи массово жаловались на работу скорой помощи. По их словам, врачи приезжали на вызовы с опозданием на несколько часов либо не появлялись вовсе. Мы обсудили с экспертами, почему медики не успевали принять пациентов. Также MSK1.
Надбавка в 30 тысяч рублей: кому из медиков ждать повышения зарплат весной 2024
А Дмитрий обратил внимание, что участились тяжелые случаи болезни: «Если сравнивать с прошлой серьезной волной коронавируса, которая была осенью-зимой прошлого года, когда система здравоохранения в некоторой степени рухнула, когда задержки по скорой помощи достигали 13 часов, можно говорить, что сейчас меньше общее количество больных. Но в процентном соотношении больше «тяжелых» — сейчас забиты реанимации ковидные. Это, скорее всего, так называемый штамм «дельта», о котором нам говорят вирусологи». В Зеленодольске было довольно много случаев, когда скорую помощь вызывали пациенты, которые уже поставили прививки от коронавируса, добавила Сабина. То есть ковид выявляется и пациенты не понимают, говорят: «Мы же вакцины сделали, вот, месяц назад вакцинация была, как мы заболели? Есть и такие, кто сделал прививку, заболел ковидом и погиб. Это уже от иммунитета человека зависит», — предположила она. Почти все медицинские работники уже болели коронавирусом, кто-то — даже два раза. Очень часто человек, который вызывает скорую, может не сказать, что у него или у кого-то из членов семьи коронавирус, он может утаить эту информацию или сам не знать, что у него инфекция. В том числе к таким больным приезжают и бригады нековидные, без костюмов, то есть человек, условно, вызывает врачей из-за давления, приезжаешь, а у него в семье ковид-положительный родственник.
Очень большой фактор риска в результате работы — и вот, к сожалению, у нас коллега заразился и умер», — сообщил медик. Даже когда чума была — были медики, мы все не просто так в этой профессии находимся. Если сейчас все испугаются и на работу не выйдут — то к чему это приведет, к массовой гибели людей?
Вакансии для работников скорой помощи встречаются довольно редко — так, за весь 2023 год в России, по данным hh. Впрочем, это в три раза больше, чем в 2022 году. Среди требований к таким специалистам встречаются не только медицинское образование и навыки работы с оборудованием автомобиля скорой помощи, но и стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность, ответственность, внимание к деталям, грамотная речь и даже опрятность. В профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика» сохраняется кадровый голод: в среднем на одну вакансию приходится 2,4 резюме. Если говорить конкретно о врачах, нехватка людей чувствуется еще сильнее — на одну вакансию приходится 1,3 резюме.
Она может стать больше из-за переработки, но не значительно. В 2021 году средний уровень заработка фельдшера в РФ составлял 25-30 тыс. При этом надо понимать, что в отдельных областях или небольших поселениях зарплата может быть и существенно ниже. И наоборот — иногда фельдшеры скорой помощи зарабатывают очень прилично. Немного статистических данных позволят лучше понять уровень предлагаемых зарплат и вакантность в этой сфере медицинских услуг: На середину декабря 2021 г.
Категория получателей выплаты Максимальный месячный размер выплаты медработнику а Врачи и медицинские работники с высшим немедицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении ФМБА, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, включая закрытые административно-территориальные образования В населенных пунктах с населением: до 50 тыс.
Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
Медсестры, фельдшеры, врачи сегодня в центре внимания правительства. Работа - 28 апреля 2024 - Новости Перми - Сколько платят. В начале апреля 2023 года главврачам начали рассылать поручения о направлении медиков в зону СВО. От одной из районных больниц Башкирии, например, потребовали отправить на спецоперацию санитаров и фельдшеров. Интерфакс: С 1 марта будут увеличены выплаты медицинским работникам, трудящимся в сельской местности, уровень финансовой поддержки фельдшерско-акушерских пунктов (ФАПов), врачебных амбулаторий и других организаций первичного звена, объявил на пленарном.
Новые правила расчета зарплаты медикам
- «Поехать на заработки»
- Срочно! Работа фельдшер, актуальные вакансии 2024 в России зарплата от 100 000 руб.
- Беспомощная «скорая»: почему медики бегут из профессии?
- Категории получателей и размер выплаты
Как акушерке или медсестре получить до 1 млн рублей при переезде в сельскую местность. Инструкция
в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 000 рублей, средний медперсонал - 13 000 рублей. 66 свежих вакансий фельдшера в России, подходящих по критериям поиска работы: от 100 000 рублей от прямых работодателей. Сколько зарабатывает Фельдшер скорой помощи в России?
Зарплата фельдшера в России в 2024 году
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Белгороде» mk-belgorod. Белгород, Проспект Славы, д.
Отраслевая система нацелена на то, чтобы ликвидировать эти различия, а также на то, чтобы не было существенного разрыва между врачами с длительным трудовым стажем и молодыми специалистами.
Именно в этом заключается основной смысл новой системы оплаты труда. Отраслевая система основана на том, что вводится несколько уровней квалификации. Для этого все специальности, связанные с медициной и фармацевтикой, распределяются на несколько групп, в зависимости от уровня профессиональных компетенций и в зависимости от актуального опыта работы.
Список компенсирующих и стимулирующих выплат будет единым для всех регионов. Отдельные надбавки будут предусмотрены за род деятельности например, такие надбавки ждут фельдшеров, работающих на «скорой помощи». Влияние отраслевой системы на зарплату медиков в 2024 Зарплата медработников в 2024 году начисляется в соответствии с правилами экономического регулирования отраслевой системы.
Повышение зарплаты врачам происходит ежегодно в форме индексации. Также медикам выплачиваются разнообразные стимулирующие выплаты. Новая реформа представляется необычайно актуальной и своевременной, потому что она поможет прекратить отток специалистов из депрессивных регионов.
Тем не менее, в настоящий момент в министерстве здравоохранения отмечают, что полностью уравнять зарплаты медиков на территории всей России пока не представляется возможным. Новая реформа призвана лишь частично сгладить существующую разницу. Недавно проведенный социологический опрос показал, что в среднем желаемая зарплата медработника составляет более ста тысяч рублей, это в несколько раз меньше, чем реальный доход врачей, медсестер и фармацевтов.
Будет ли повышение зарплаты медикам в 2024 году? Повышение зарплаты медикам в 2024 году в России обязательно будет, так как медицина — бюджетная сфера, а государство заботится о благосостоянии бюджетников и принимает все меры для того, чтобы врачи и медсестры вели достойную жизнь; это особенно актуально в настоящий момент, когда весь медицинский персонал вовлечен в борьбу с новой коронавирусной инфекцией. Повышение дохода для медиков в 2024 году обязательно будет.
Однако, оно не будет одинаковым для всех. Не вызывает сомнения лишь тот факт, что введенные надбавки покроют инфляцию, поэтому они станут хорошим подспорьем в семейном бюджете специалистов.
Новые надбавки не помогут?
Вице-премьер Татьяна Голикова 7 декабря анонсировала надбавки медикам с 1 января 2023 года. Так, врачи первичного звена будут дополнительно получать 14,5 тысячи рублей каждый месяц, врачи скорой помощи — 11,5 тысячи. Самая большая надбавка ожидает врачей центральных районных и районных больниц — плюс 18,5 тысячи рублей к зарплате ежемесячно.
Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысяч. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Однако медики опасаются, что эти выплаты будут производить за счет урезания других уже существующих.
Такие опасения выразили все опрошенные «Правмиром» медработники, поскольку считают это распространенной практикой. Летом этого года ОНФ проводил опрос медработников. В нем участвовали 16 тысяч медиков.
За эти годы изменения произошли только в худшую сторону. У нас уменьшилась зарплата. Моя зарплата складывается из оклада и надбавок — за ночную и вредную работу.
И эти надбавки сокращают. Смена у меня сутки — оплачивают 24 часа, плюс 9 ночных часов дополнительно. Мой оклад — 12 650 рублей.
При этом у меня высшая категория и огромный стаж работы. У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля.
На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ? Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно.
Но это же не оклад! Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации.
Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут.
А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше.
В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов.
Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать.
Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день.
И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги.
В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения.
И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес.
Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы.
А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди?
Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо!
Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня.
Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей.
Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет.
То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей.
Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие.
С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности.
Изменится ли состав заработной платы медиков Зарплата медработников в 2023 году в России будет предусматривать дополнительные спецвыплаты, рассмотренные выше. Но эти выплаты будут начисляться дополнительно и не будут зависеть от текущего оклада работника. Соответственно, состав зарплаты не изменится — она будет состоять из постоянной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Соответственно, повышение зарплаты медикам с 1 января 2023 года будет произведено только за счет новых доплат и коснется не всех врачей. А индексация оклада всему медперсоналу согласно ТК РФ просто увеличит всю сумму на определенный процент. Следует отметить, что ранее власти планировали изменить состав зарплаты медикам из семи регионов. Но запуск эксперимента был перенесен на 2025 год постановлением Правительства N 1205. По экспериментальному проекту планировалось, что окладная часть будет рассчитываться на основании трех параметров: расчетной базы не менее МРОТ ; коэффициента сложности выполняемой работы от 1 для санитарок, медсестер и медбратьев до 3,13 для заведующих хирургией ; регионального коэффициента экономической дифференциации например, для Оренбургской области он составит 1,09, а для Севастополя — 1,38. После этого к фиксированной части будут прибавляться компенсационные и стимулирующие выплаты, размер которых также будет утверждаться правительством.
Такая система позволила бы установить более-менее похожие суммы зарплат для медиков по всей стране. То есть, различались бы они только на региональный коэффициент, разница в котором между разными субъектами не настолько существенна. Но в результате старт эксперимента несколько раз переносили, в последний раз — на 2025 год. Соответственно, зарплата врачей в 2023 году будет рассчитываться пока по-старому. О том, что переход на новую систему оплаты труда медработников перенесли на 2025 год, в августе 2023-го заявил и министр здравоохранения Михаил Мурашко. По его словам, сейчас продолжается тестирование новой системы в пилотном режиме, но в реальности врачи первых 7 регионов увидят новую систему в действии не раньше, чем через полтора года. Сохранятся ли ковидные выплаты в 2023 году На данный момент можно сказать, что нет — ковидные выплаты были отменены с июля 2022 года. Напомним, что первоначально медработникам, которые диагностировали и занимались лечением пациентов с COVID, платили от 50 до 80 тысяч рублей в месяц в зависимости от должности, а позднее ввели выплаты за вред здоровью медработника. Например, за заражение ковидом выплачивалось 68 тысяч рублей.
Не как в кино. Фельдшер скорой помощи раскрыла свою зарплату
Фельдшер-медсестра обычно получает не более 18 000 руб., а фельдшер скорой помощи около 16 600. Фельдшер получает в два раза меньше — 35,4 тысячи рублей с учетом всех надбавок при окладе в 12 тысяч. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч. Медсестры в центральных районных, районных и участковых больницах смогут дополнительно рассчитывать на 8 тысяч рублей, фельдшеры и медсестры скорой помощи — на 7 тысяч рублей. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи.
Зарплаты фельдшера скорой помощи в Москве и других городах России
В Ивнянском районе Белгородской области благодаря господдержке появились кардиолог и фельдшер. 4 500 рублей. л) Медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году.