Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России по данным на апрель 2024 года стали IT-специалисты и геодезисты. Традиционно самые высокие зарплаты в России платят в добывающей промышленности.
В 21 регионе самые высокие зарплаты в добыче полезных ископаемых
«К нам отношение, как к обслуге» Женщины в России работают много и тяжело. В топ самых высокооплачиваемых профессий в России по данным на апрель этого года вошли специалисты IT-сферы и геодезисты, поделились статистикой с РИА Новости в российских сервисах для поиска работы Headhunter и "". Аналитики Авито Работы изучили данные о наиболее высоких средних заработных платах и составили топ-5 вакансий с самыми большими предложениями по оплате труда в России.
Что происходит с рынком труда и в каких профессиях вырастут зарплаты в 2024 году
Поделились В топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий лета в России вошли бурильщики, токари, автомаляры, а также промышленные альпинисты, свидетельствуют данные «Авито Работы». Среди офисных работников самые высокие зарплатные предложения — у агентов по недвижимости и финансистов. При этом средняя оплата труда в России на середину лета составила 55 045 руб. Среди офисных сотрудников предложения трудоустройства с самым высоким заработком оказались у агентов по недвижимости — 109 530 руб.
Средняя заработная плата финансиста у нас в стране составляет 64 тысячи рублей.
При этом она может достигать уровня 650-800 тысяч у финансовых директоров. Размер доходов финансиста напрямую зависит от предприятия, на котором он трудится, его должностных обязанностей и региона, где он проживает. Читайте также: 12 самых надежных банков России 4 IT-специалисты, программисты Четвертую строчку нашего рейтинга занимают IT-специалисты. Это профессия на рынке труда появилась сравнительно недавно, но специалисты, работающие в данной отрасли, имеют неплохие доходы и ряд других преимуществ.
Современные реалии области IT-технологий таковы, что доля программистов, кодеров, веб-дизайнеров, СЕО-аналитиков растет с каждым годом. И хороший специалист в данной области может зарабатывать от 130 тысяч рублей в месяц. Самые высокие зарплаты у программистов были зафиксированы на уровне полумиллиона рублей. Как правило, работа IT-специалиста не требует постоянного нахождения в офисе, она позволяет работать удаленно и иметь свободный график.
Благодаря этому, данная профессия очень популярна у активных молодых людей. В связи с увеличенной компьютеризацией и автоматизацией рабочих процессов в компаниях и на предприятиях, молодым специалистам с дипломом в области IT-технологий довольно легко найти работу и рассчитывать на среднюю зарплату. Однако, чтобы получать высокие доходы, необходимо обладать уникальными способностями и навыками в данной области. В России работа в отрасли добычи полезных ископаемых является одной из самых высокооплачиваемых.
Причина такого положения дел состоит в том, что сотрудникам приходится работать в тяжелых погодных условиях и методом вахты. На такое не каждый согласится. По всему миру востребованы профессии бурильщиков, геологов, инженеров. В США и Канаде они оплачиваются довольно высоко, поэтому от российских нефтедобывающих компаний требуется такой же уровень оплаты труда специалистов.
Согласно статистическим данным сотрудник «Газпрома» в среднем получает зарплату в районе 350 тысяч рублей. В городе Сургут сотрудники «Лукойла» в месяц зарабатывают по 160 тысяч рублей. При этом директор по бурению в компании ТНК получает зарплату 600 тысяч рублей в месяц. За такие высокие зарплаты сотрудникам приходится от многого отказываться.
Например, от повседневного комфорта и общения с родственниками. Цены на продукты питания и другие товары повседневного спроса в северных регионах превышают средние по стране. Ни для кого не секрет, что гонорары актеров и певцов могут достигать миллионов. Еще несколько лет назад миллионные гонорары получали только в Голливуде.
Сейчас ситуация изменилась коренным образом — некоторые российские медийные персона получают гонорары не меньше голливудских звезд и все чаще попадают в списки журнала Forbes. Концертная деятельность, съемки в фильмах, участие в рекламе и телевизионных проектах, написание книг, ведение блогов в социальных сетях — все это приносит российским селебрити неплохие доходы.
Не стоит занижать или, наоборот, завышать свои способности, знания, умения и таланты. Руководители терпеть не могут конфликты в коллективах, поэтому часто уже на первой встрече проверяют соискателей на стрессоустойчивость и любовь к скандалам.
Ни при каких обстоятельствах не стоит говорить, что вы приходите в компанию ненадолго, что вам нужно лишь набраться опыта или дождаться «своего места». Психолог советует заранее учиться самопрезентации. Лучше, если она пройдет в формате связки свойство-выгода, например: «Я внимательный, поэтому могу работать с большим объемом информации, не допуская ошибок».
Об этом сообщили аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, сопоставив данные Росстата о заработках на российских предприятиях. Также высокие зарплаты у менеджеров и консультантов по вопросам управления - 155 тыс. Кроме того, в десятку наиболее высокооплачиваемых профессий вошли финансисты и страховщики - 136 тыс. Меньше всего получают производители одежды - в среднем 26,5 тыс.
Больше там, где дефицит. У кого сегодня самые высокие зарплаты?
Вместо этого менеджеры по найму должны уделять больше внимания мотивации кандидата и пригодности к работе, а также тому, как опыт и обучение навыкам могут помочь вырасти кандидатам, обладающим лишь некоторыми или большинством предпочтительных навыков. Некоторые работодатели также не хотят рассматривать людей, которые сейчас являются безработными. Эти компании отдают предпочтение «пассивным» кандидатам, хотя уже трудоустроенных кандидатов труднее убедить пройти собеседование и занять новую должность. Предубеждение против готовых к работе людей несправедливо по отношению к квалифицированным работникам, которые были уволены не по своей вине или имели жизненный опыт, потребовавший перерыва в работе, так как ни то, ни другое не имеет ничего общего с их способностями или эффективностью. Еще один побочный эффект «слишком разборчивого» процесса найма заключается в том, что кандидаты, особенно пассивные, могут отказываться от вакансий, когда собеседования их разочаровывают или настораживают. Особенно это характерно для США, где было принято законодательство о прозрачности оплаты труда и требуется указывать диапазоны заработной платы в объявлениях о вакансиях. Это означает, что кандидаты могут не претендовать на работу, где требуется находится в офисе, или они могут отклонять должности, на которых нет возможности работать дистанционно. Поколение Z выключено из найма требованиями работодателей Начнем с того, что выпускники находятся в крайне невыгодном положении в нынешней экономической ситуации, поскольку многие компании не желают нанимать выпускников. Многие компании даже не позиционируют вакансии начального уровня как юниорские, требуя опыта для них. Также часто на рабочих местах начального уровня платят по минимуму, при этом ожидается, что выпускникам необходимо набираться опыта, чтобы зарабатывать больше.
Однако ценности поколения Z отличаются от ценностей предшествующих поколений, особенно когда дело касается работы и оплаты. Работники поколения Z могут не претендовать на вакансии, на которых платят минимальную зарплату, особенно если это гроши по сравнению со средней зарплатой или возможности карьерного роста непрозрачны. Должностные требования завышены или неясны Они могут описывать несколько разных вакансий, которые один сотрудник не может выполнить, или описание может быть настолько расплывчатым, что кандидаты не могут понять обязанности. Сообразительные кандидаты не будут подавать заявки на вакансии с необоснованными ожиданиями и низкими шансами на успех. Искусственный интеллект ИИ может способствовать формированию этой ситуации. Хотя инструменты ИИ могут помочь работодателям быстрее составлять описания вакансий, чрезмерная зависимость от ИИ может оказаться пагубной. ИИ может дать общее описание, которое будет достойным первым черновиком, но он не сможет отразить конкретные обязанности и навыки, необходимые вашей компании. Наконец, кандидаты также хотят понять, что им может дать работа. Есть ли информация о команде, менеджере и о том, на какое, обучение или образование они могут рассчитывать?
Кандидаты могут неохотно претендовать на работу, которая требует всего, но ничего не дает, особенно если зарплата и льготы также неясны. Купить рекламу Отключить Причина 3: работодатели недостаточно инвестируют в подбор персонала Еще одной возможной причиной разрыва между открытыми вакансиями и набором сотрудников является то, что организации недостаточно инвестируют в процесс подбора персонала в квалифицированных рекрутеров и, возможно, чрезмерно полагаются на ИИ для помощи в обработке больших объемов заявок. ИИ может быть палкой о двух концах. ИИ может помочь соискателям работы адаптировать резюме и писать сопроводительные письма, а также помочь рекрутерам сортировать и фильтровать заявки. Но когда все используют одни и те же инструменты, заявки могут выглядеть одинаково и не отражать реальный опыт кандидата.
Где есть природные ресурсы, там компании занимаются их добычей, в приморских регионах, осуществляется рыбная ловля, а где много обрабатывающей промышленности, работники заняты в производстве промышленных товаров. Для оценки региональных и одновременно отраслевых различий в уровне оплаты труда эксперты РИА Рейтинг по заказу РИА Новости провели четвертое ежегодное исследование и составили рейтинг регионов по зарплатам в различных отраслях.
В рейтинге представлены ТОП-3 по зарплатам отрасли для каждого региона. Добыча полезных ископаемых часто обеспечивает высокие зарплаты Согласно результатам исследования, среди 85 проанализированных регионов в 21 самые высокие зарплаты фиксируются в отраслях, связанных с добычей полезных ископаемых. Если смотреть более детально, то в основном хорошие оклады отмечаются в добыче нефти и газа. При этом зачастую также хорошими зарплатами могут похвастаться те, кто добывает драгоценные металлы, металлические руды или уголь и некоторые другие полезные ископаемые. Второй по представленности с высокими заработками стала отрасль «IT и связь», которая в 14 регионах обеспечивает самые высокие зарплаты. В нижней части рейтинга достаточно часто самые высокие зарплаты наблюдаются на госслужбе, в 12 регионах эта отрасль демонстрирует самые высокие зарплаты. В целом во многих экономически слабых регионах помимо госслужбы самые конкурентоспособные зарплаты зачастую будут в транспортной отрасли 7 регионов.
Отрасль «Профессиональная и научная деятельность» является самой высокооплачиваемой в 8 регионах, а «Химическая промышленность» — в 5 регионах. Жители северных регионов в лидерах по зарплатам Согласно результатам рейтинга, в 6 регионах в лучших отраслях люди в среднем зарабатывают более 150 тысяч рублей.
В Краснодарском крае каждый месяц доступно более 30 000 вакансий, средний заработок 44 700 — 47 000 рублей. Рейтинг отраслей по уровню средней заработной платы в РФ в 2024 году Недвижимость — 61 450 рублей Транспорт.
Автосервис — 52 900 рублей Строительство — 51 400 рублей Инженеры.
В регионах СЗФО на самые высокие зарплаты могут рассчитывать сварщики из Республики Коми до 198 000 рублей , Калининградской области до 172 000 и Мурманской области до 169 000. В Псковской области сварщик может заработать до 137 931 рублей. Какие зарплаты предлагают сварщикам в регионах Северо-Запанного ФО, 2023 год, данные сервиса "Люди в цифрах".
Кроме того:
- Зарплатные предложения в России выросли на 19%. В каких сферах платят больше всего?
- Для тех, кто ценит свое время
- Куда легко устроиться работать и где много заплатят сейчас?
- Где в Свердловской области платят больше 200 тысяч в месяц? Десять самых оплачиваемых вакансий
- Самые высокооплачиваемые рабочие профессии в России
Для тех, кто ценит свое время
- Что еще почитать
- Где в Свердловской области платят больше 200 тысяч в месяц? Десять самых оплачиваемых вакансий
- Videos ГДЕ САМАЯ ВЫСОКАЯ ЗАРПЛАТА В РОССИИ? Где больше платят? |
- Что еще почитать
От 300 тысяч и выше: топ-10 самых высокооплачиваемых вакансий в Кузбассе
Куда пойти работать: самые перспективные профессии и отрасли в России. в среднем 32,5 тыс. руб., - пояснили эксперты. Мы нашли людей, которые работали вахтовым методом в российских регионах, и расспросили их, какие условия работы там, где не ступала нога офисного клерка. |. Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России по данным на апрель 2024 года стали специалисты IT-сферы и геодезисты. Все новости. Зарплаты по регионам: в каких отраслях много платят в 2023 году?
Стало известно россиянам каких профессий платят больше всего
Закрытие предприятий и падение доходов привели к оттоку кадров и, как результат, снижению привлекательности инженерных и рабочих специальностей. Восстановить интерес к этим сферам сиюминутно также невозможно. Кроме того, для части молодежи доступны варианты заработков в цифровой среде, что выглядит привлекательным и интересным в сравнении с менее комфортными условиями на производстве. Однако кризис промышленности сменился взлетом во второй половине 2022 года. По словам Анисимова, тогда многие предприятия страны получили большие государственные заказы, выполнение которых заставляет работать в две, а то и в три смены. Санкционный режим в отношении России, уход иностранного бизнеса с одной стороны стимулировал отечественные компании производить все самим. С другой это потребовало дополнительных специалистов, в которых раньше не было потребности. Дополнительный вклад в проблему внес отток части специалистов, особенно в IT-сфере. То есть работодателям нужны люди с одним набором квалификаций и навыков, соискатели же обладают совсем другими. Поэтому мы видим большое количество открытых вакансий, но кандидаты не соответствуют требованиям. СМИ: крупные российские банки начали брать комиссию за популярную услугу 16 мая 2023, 10:46 Во многом виновата специфика профессионального обучение: большинство вузов и колледжей учреждений дает широкое базовое образование, в то время как экономика нуждается в узкопрофильных специалистах.
При этом наибольший рост зарплатных предложений в первом квартале произошел в сфере услуг, "В топ профессий с самыми высокими предлагаемыми зарплатами на апрель 2024 года, по данным Headhunter, вошли DevOps-инженер с медианным зарплатным предложением в 250 тысяч рублей, руководитель группы разработки с 201 тысячей рублей, дата-сайентист с 200 тысячами рублей", — указано в аналитических данных от сервиса Headhunter. Четвертое и пятое места заняли системный аналитик и геодезист с медианной зарплатой чуть более 150 тысяч в месяц. Предлагаемая зарплата специалистов этого профиля в медиане держится на уровне 140 тысяч рублей в месяц. Директор по аналитике, исследованиям и Data Science сервиса "Работа.
Мы стараемся платить больше, есть там определенные мотивационные факторы… Но всё в рамках бюджетов, — говорит специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова. Она уверена, что такая ситуация сложилась из-за того, что «молодежь не хочет работать на предприятиях». Платят деньги, ни за что не отвечаешь толком, режим работы — когда хочешь» специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова — А у нас жесткий график работы, высокие требования. В основном у нас работают опытные специалисты, но молодежь тоже принимаем, — добавила она. Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей.
Меньше всех «Электросигнал» готов платить комплектовщику изделий и инструмента, а также инженеру — 20,3 тысячи рублей. Руководитель группы по управлению персоналом АО «Научно-производственное объединение "Луч"» Кристина Бирюкова подтверждает: ситуация в последние годы кардинально изменилась — теперь предложений всё больше, но закрывать вакансии буквально некем. Порой им приходится переманивать специалистов из других регионов, а какие-то кадры выращивать самостоятельно. Например, инженеров-технологов. Обучение требует времени, а компания нуждается в опытных инженерах уже сейчас, но по-другому, как замечает она, пока никак. Я имею в виду тех, кто владел бы профессией, специализацией, например, по разработке измерительного и режущего прибора. По операторам систем ЧПУ и по монтажникам радиоэлектронной аппаратуры и приборов определенные проблемы есть. Это основные специалисты, производственные рабочие, сдельщики. Если по операторам мы сотрудничаем с Центром занятости и чуть-чуть минимизировали требования к кандидатам, то есть смогли наладить обстановку на производстве, то монтажников нам до конца года надо найти 73 человека.
Это, конечно, проблема.
Методология Это наше двенадцатое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь: Первое полугодие 2022 и второе полугодие 2022 Первое полугодие 2021 и второе полугодие 2021; Первое полугодие 2020 и второе полугодие 2020; Первое полугодие 2019 и второе полугодие 2019; Первое полугодие 2018 и второе полугодие 2018; Второе полугодие 2017. Отчет за второе полугодие построен на данных 8 464 специалистов.
Зарплаты в IT по специализациям
- Пять самых высокооплачиваемых профессий в России
- 💊 Обрабатывающие производства
- Зарплаты в IT по специализациям
- Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году
- ГДЕ САМАЯ ВЫСОКАЯ ЗАРПЛАТА В РОССИИ? Где больше платят?
- Куда легко устроиться работать и где много заплатят сейчас? — Ревда-инфо.ру
Эксперты рынка труда рассказали, в каких сферах сейчас хорошо платят
| ТОП-70 высокооплачиваемых профессий в мире и в России в 2024 году | РИА «Новости»: на Ямале и Чукотке самые высокие зарплаты в России. |
| На каких заводах платят по 150 тысяч рублей в месяц - 18 июля 2023 - НГС55.ру | Как выяснили эксперты "Авито Работы", за год (с августа по август) уровень предлагаемых зарплат вырос на 40% и достиг почти 60 тысяч рублей в месяц. |
Большинство российских компаний повысили зарплаты сотрудникам в 2023 году
«К нам отношение, как к обслуге» Женщины в России работают много и тяжело. Как выяснили эксперты "Авито Работы", за год (с августа по август) уровень предлагаемых зарплат вырос на 40% и достиг почти 60 тысяч рублей в месяц. Барнаульцам назвали работу, где будут платить 200 тысяч рублей в месяц. Работа в России — перейти к поиску.
Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году
При этом средняя предлагаемая зарплата составляет около 55 тысяч рублей. Ранее NGS42. RU писал о самых популярных вариантах подработки на майские праздники.
Например, аккумуляторщик, варщик, газовщик, гидрометрист, дезинфектор, курьер, кассир, лифтёр, маляр и другие — со средним заработком в Москве до 75 000 рублей. Вот размер среднего заработка рабочих источник здесь по специализации в Москве: грузчик — 80 000 рублей; разнорабочий — 55 000 рублей; слесарь — 70 000 рублей. По состоянию на июнь 2023 года работодатели выставили более 260 000 вакансий для специалистов рабочих специальностей. Как получить высокооплачиваемую профессию Профессию с хорошей зарплатой легче получить, если вы заранее определились с направлением, в котором будете работать. Однако так получается далеко не у всех: не каждый человек после школы может твёрдо сказать, что станет врачом или инженером.
Можно потратить много сил и времени на обучение, а потом понять, что работа вам совсем не подходит, хотя за неё и хорошо платят. Примеров масса: Кажется, что бухгалтер всегда будет получать хорошую зарплату, но столкнувшись с реальностью монотонного многочасового труда, когда от аналитических способностей одного человека зависит функционирование всей компании, люди часто уходят работать в другую область. Зная о высоких зарплатах в IT-сфере, студенты стремятся начать работать на 3—4 курсе, не закончив обучение. Быстро выгорев из-за большого объёма работы или сильной конкуренции на позиции джуниора, они могут столкнуться с тем, что и университет не закончен, и желаемой работы у них нет. Вот советы, которые помогут вам сориентироваться и составить дорожную карту развития своих навыков независимо от того, какое направление вам интересно. Пройдите тест на профессиональную ориентацию. Вы сможете определиться, как ваши интересы и способности коррелируют с выбранной специализацией.
Просматривайте исследования, связанные с зарплатами специалистов в интересующей вас области, читайте профильные сообщества, чтобы быть в курсе сложностей в работе. Например, можно собрать собственный список «10 самых высокооплачиваемых профессий» и отслеживать ситуацию по ним через публикации в СМИ или интернет-ресурсах. Попробуйте познакомиться с представителями той высокооплачиваемой профессии в России, которая вам интересна. Получить комментарии человека, лично имевшего дело со всеми процессами, — бесценный опыт. Пройдите курсы.
Это самый высокий показатель за постсоветский период. Эксперты связывают это как с избытком вакансий, так и с дефицитом кадров, особенно в сфере услуг. Кроме этого, пандемия и геополитические события привели к изменению структуры спроса на товары и услуги, что потребовало перераспределения рабочей силы между отраслями.
Москва, Большой Саввинский пер.
Слишком большой выбор приводит к тому, что работодатели чувствуют себя парализованными и стремятся нанимать только «идеальных» кандидатов — «волшебных единорогов», обладающих всеми необходимыми навыками и не существующими в природе, — а не хороших кандидатов, в которых они могут инвестировать и обучать. В то же время многие менеджеры не могут определить, какие навыки им действительно нужны, что не способствует быстрому закрытию вакансий. Работодателей также следует предупредить о чрезмерной придирчивости. Работодателям, которые хотят нанимать только людей со 100-процентным владением должностью, возможно, придется быть готовыми платить им по верхней границе шкалы заработной платы. Таким сотрудникам может быстро надоесть, что приведет к тому, что работодатели потеряют их из-за других возможностей с большим потенциалом роста.
Вместо этого менеджеры по найму должны уделять больше внимания мотивации кандидата и пригодности к работе, а также тому, как опыт и обучение навыкам могут помочь вырасти кандидатам, обладающим лишь некоторыми или большинством предпочтительных навыков. Некоторые работодатели также не хотят рассматривать людей, которые сейчас являются безработными. Эти компании отдают предпочтение «пассивным» кандидатам, хотя уже трудоустроенных кандидатов труднее убедить пройти собеседование и занять новую должность. Предубеждение против готовых к работе людей несправедливо по отношению к квалифицированным работникам, которые были уволены не по своей вине или имели жизненный опыт, потребовавший перерыва в работе, так как ни то, ни другое не имеет ничего общего с их способностями или эффективностью. Еще один побочный эффект «слишком разборчивого» процесса найма заключается в том, что кандидаты, особенно пассивные, могут отказываться от вакансий, когда собеседования их разочаровывают или настораживают. Особенно это характерно для США, где было принято законодательство о прозрачности оплаты труда и требуется указывать диапазоны заработной платы в объявлениях о вакансиях.
Это означает, что кандидаты могут не претендовать на работу, где требуется находится в офисе, или они могут отклонять должности, на которых нет возможности работать дистанционно. Поколение Z выключено из найма требованиями работодателей Начнем с того, что выпускники находятся в крайне невыгодном положении в нынешней экономической ситуации, поскольку многие компании не желают нанимать выпускников. Многие компании даже не позиционируют вакансии начального уровня как юниорские, требуя опыта для них. Также часто на рабочих местах начального уровня платят по минимуму, при этом ожидается, что выпускникам необходимо набираться опыта, чтобы зарабатывать больше. Однако ценности поколения Z отличаются от ценностей предшествующих поколений, особенно когда дело касается работы и оплаты. Работники поколения Z могут не претендовать на вакансии, на которых платят минимальную зарплату, особенно если это гроши по сравнению со средней зарплатой или возможности карьерного роста непрозрачны.
Должностные требования завышены или неясны Они могут описывать несколько разных вакансий, которые один сотрудник не может выполнить, или описание может быть настолько расплывчатым, что кандидаты не могут понять обязанности. Сообразительные кандидаты не будут подавать заявки на вакансии с необоснованными ожиданиями и низкими шансами на успех. Искусственный интеллект ИИ может способствовать формированию этой ситуации. Хотя инструменты ИИ могут помочь работодателям быстрее составлять описания вакансий, чрезмерная зависимость от ИИ может оказаться пагубной. ИИ может дать общее описание, которое будет достойным первым черновиком, но он не сможет отразить конкретные обязанности и навыки, необходимые вашей компании. Наконец, кандидаты также хотят понять, что им может дать работа.
Есть ли информация о команде, менеджере и о том, на какое, обучение или образование они могут рассчитывать?
Где в Тюмени платят самые высокие зарплаты: вакансии от 300 тысяч рублей
Также часто на рабочих местах начального уровня платят по минимуму, при этом ожидается, что выпускникам необходимо набираться опыта, чтобы зарабатывать больше. Самые высокие зарплаты в России получают нефтяники, управленцы, программисты и финансисты. «Авито Работа»: самые высокооплачиваемые рабочие специалисты в РФ — дальнобойщики. Эксперты рынка труда в ходе онлайн-конференции в «МК», посвященной безработице в России, открыли тайну, в каких сферах сейчас больше всего платят. Некоторым таким специалистам в Подмосковье обещают платить 350 тыс. рублей на руки.