создавать условия, чтобы в семьях рождались двое, трое и более детей»" на Пiнскi Веснiк. На должность министра труда и соцзащиты назначена Ирина Костевич. «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» — тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022.
Витебскую область посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
Ирина Костевич — все последние новости на сегодня, фото и видео на Рамблер/новости. Лукашенко своими указами освободил от должностей чиновников, ставших депутатами. Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Ирина Костевич провела выездной личный прием граждан в Иваново. Все, записавшиеся на прием, были приняты, в их ситуациях Ирина Анатольевна разобралась и дала необходимые консультации. Ирина Анатольевна посетила социально-медицинское учреждение «Добровольский дом-интернат для престарелых и инвалидов», расположенный в Свислочском районе, ознакомилась с работой учреждения, условиями, созданными для комфортного проживания пожилых людей и.
Популярное
- Новости по теме: КОСТЕВИЧ
- Новые статьи на сайте
- БГЭУ 90 лет: награждение сотрудников
- «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» Костевич Ирина Анатольевна | Видео
- Выбор редакции
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич посетила Свислочский район
Куйбышева, в 2002 году - Академию управления при Президенте Республики Беларусь. В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Госкомстата Республики Беларусь. В 1993-1994 годах - экономист I категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Госкомстата Республики Беларусь. С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.
С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. С 2002 по 2006 год работала начальником управления статистического планирования и организации статистических наблюдений Министерства статистики и анализа Республики Беларусь [3]. С 2006 по 2008 год была заместителем Министра статистики и анализа Республики Беларусь [6]. С 2008 по 2015 год работала первым заместителем Председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь [5].
С января 2015 была Заместителем Министра экономики Республики Беларусь [7].
Но конкретизированы отдельные позиции, которые на практике применялись по-разному. Законом установлена норма, согласно которой наниматель должен лицу, принимаемому на работу, после трудоустройства возместить расходы по прохождению предварительного медицинского осмотра. Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями». А к обязательным медосмотрам и относится предварительный, то есть при приеме на работу. Тем не менее на практике не редкость случаи, когда кандидатам на трудоустройство говорили: «Вы пройдите, а мы потом возместим», а в результате люди оплачивали из собственного кармана.
Теперь в законе решили обозначить четко и ясно: наниматель обязан оплачивать «в том числе и предварительные медосмотры». Еще одно небольшое изменение — установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, будет иметь возможность обратиться в Департамент государственной инспекции труда или же в его территориальные подразделения. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами. То есть спор по несчастному случаю на производстве теперь можно рассмотреть без суда. Причем право обратиться в суд, если работник этого желает, у него также сохраняется.
Наказание рублем — персонифицировать — Нужно ли, на ваш взгляд, ужесточать требования к работникам, допускающим нарушения по охране труда? В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине. Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты. На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать. Мы предлагаем персонифицировать требования по охране труда. Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов.
При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника.
После успешного завершения среднего образования, Ирина Анатольевна поступила в престижный университет, где изучала информационные технологии и компьютерные науки. Её стремление к знаниям и уникальный аналитический склад ума выделяли её среди сверстников. После окончания университета Ирина Анатольевна не только продолжила свои исследования в области информационных технологий, но и начала свою педагогическую деятельность. Её методы обучения были новаторскими и эффективными, и они были широко признаны в академическом сообществе. Одним из значительных достижений Ирины Анатольевны стало создание образовательных программ, направленных на развитие информационной грамотности среди молодежи.
Сегодня с визитом в Новополоцке находится министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Домой Новости В стране Ирина Костевич — о том, как изменятся подходы к назначению досрочных пенсий. Смотри новости и проекты телеканала ОНТ на YouTube. Ирина Костевич – о семейном капитале, «бонусах за скорость», отцах в декрете, мужских и женских профессиях. СБ Беларусь сегодня. 6 июля встречу с трудовым коллективом ОАО «Свiтанак» провела Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Костевич Ирина Анатольевна. На встрече обсуждались вопросы занятости населения, социальной защиты, демографической безопасности. Об этом рассказала журналистам на приуроченном к Празднику труда мероприятии в парке Победы министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, передает корреспондент БЕЛТА. Всего к Ирине Анатольевне обратились 6 человек.
Поправки в Трудовой кодекс подготовлены
Это дорогого стоит. Отделение дневного пребывания для инвалидов — это объект, за который отвечает наше министерство, это наше направление — забота и защита людей с ограниченными возможностями. Сегодня в стране 146 территориальных центров социального обслуживания, они есть в каждом районе, это минимальный социальный стандарт, и в каждом из них есть такие отделения. Сегодня 6 процентов населения — разновозрастные люди с инвалидностью. Отделения дневного пребывания в основном ориентированы на молодых. Важно, что эти люди заняты: это и спорт, и творчество — отделения многогранны по разным направлениям. И в то время, когда дети заняты в отделении, родители имеют полноценную возможность работать, формировать свои пенсионные права.
В 2008 — 2015 гг — первый заместителем председателя Национального статистического комитета РБ. С января 2015 года занимала должность заместителя министра экономики Беларуси. Оцените статью Наш канал в Telegram. Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Что читают сейчас Самое читаемое Читайте также.
В 1993-1994 годах - экономист I категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Госкомстата Республики Беларусь. С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. В 2002-2006 годах - начальник управления статистического планирования и организации статнаблюдений Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. С 2006 по 2008 год - заместитель министра статистики и анализа Республики Беларусь. В 2008-2015 годах работала первым заместителем председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь.
От того, насколько здоровая атмосфера в семье, зависит, сколько каждый год будет рождаться белорусов. Конечно, желательно, чтобы таких центров в каждом регионе было как можно больше. Хорошо, что такие вопросы решаются совместно с православной церковью. И сегодня, встретившись на этой площадке, чувствовалась связь поколений, ведь мы встретились и с мамами, которые воспитывают деток-инвалидов, у них свой запрос от государства, и с пожилыми людьми, у которых свой запрос.
Заголовки публикаций в СМИ
- Поправки в Трудовой кодекс подготовлены
- Хорошо там, где есть мы
- Кто виноват?
- Зеленые шины устанавливают у «Белшины»
Новости по теме: КОСТЕВИЧ
Вместе мы регулярно навещаем одиноких пожилых людей. В рамках проекта дети проводят время с пенсионерами, помогают им в бытовых делах, разговаривают, играют в игры, что приносит радость и удовлетворение как детям, так и людям пожилого возраста, — пояснила Жанна Михайловна. Оказывается, педагог имеет богатый опыт работы в сфере социального обслуживания населения. Уже несколько лет она работает социальным работником в территориальном центре социального обслуживания населения Минского района, где оказывала помощь пожилым людям. А в 2023 году педагог заняла 1 место в Минском областном конкурсе профессионального мастерства и была признана лучшим социальным работником Минской области. В настоящее время Жанна Продовикова работает в ТЦСОН всего на полставки, но заботится сразу о четырех пожилых людях, чей возраст превышает 80 лет.
Председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Беларуси Ирина КОСТЕВИЧ рассказала, насколько ценно в важный для Беларуси год не забывать о ветеранах и уделять им внимание: — Социальная поддержка ветеранов — государственный приоритет. Увы, с каждым годом героев ВОВ становится все меньше, но государством и белорусами им уделяется особое внимание и забота, выделяется финансовая поддержка и в части здравоохранения. А в юбилейный год важно прийти к каждому ветерану и с особым акцентом и вниманием сказать спасибо за то, что они у нас есть. Такие встречи познавательны и для молодого поколения, которые обязательно должны услышать, что было в те страшные годы. Некоторым ветераном, когда началась война, было всего 3 года, и стоит просто вдуматься в эти цифры, прочувствовать их через своих детей и внуков, тогда только становится понятно, что этим людям пришлось пережить в совсем маленьком возрасте, обратила внимание Ирина Костевич: — Сегодня в зале собрались и те, кто уже в 10—11 лет состоял в партизанском отряде и был связным...
Если на выплату пособий семьям с детьми в 2022 году было предусмотрено 2,7 миллиарда рублей, то на 2023 год на эти цели запланировано 3,2 миллиарда, из них 2 миллиарда — на выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. На семейный капитал, или нашу супермеру, в 2022 году было предусмотрено около 380 миллионов рублей. Размер семейного капитала ежегодно индексируется нарастающим итогом с учетом индекса потребительских цен. В 2022 году он составлял почти 26 тысяч рублей.
В 2023 году размер семейного капитала увеличится, но поскольку он индексируется по итогам года, то конкретная сумма будет определена в середине января. Нужно отметить, что за период нахождения денежных средств в банке на них начисляются проценты, которые становятся частью семейного капитала. В 2023 году на программу семейного капитала из республиканского бюджета планируется потратить около 430 миллионов рублей. Еще одним видом социальной поддержки семей с детьми является государственная адресная социальная помощь ГАСП. Сегодня в системе ГАСП оказываются четыре социальные пособия. Для семей, которые по объективным причинам имеют низкий доход, это ежемесячное социальное пособие и обеспечение продуктами питания детей до двух лет. Причем для семей с двойняшками тройняшками и более детьми обеспечение продуктами питания осуществляется независимо от их дохода. Семьям, которые временно испытывают жизненные трудности, оказывается единовременная социальная помощь. Также семьям с детьми-инвалидами с IV степенью утраты здоровья оказывается материальная поддержка на приобретение необходимых предметов гигиены.
За девять месяцев 2022 года получателями всех видов ГАСП стали 88,3 тысячи человек, общая сумма выплат составила около 48 миллионов рублей. Важно отметить, что поддержка семьям с детьми оказывается не только в виде прямых материальных выплат. Государство предоставляет ряд льгот и гарантий в сфере здравоохранения, образования, в жилищной сфере, а также на детское оздоровление и санаторно-курортное лечение. Как изменится система социального обслуживания? Что изменится для инвалидов и пенсионеров, нуждающихся в уходе? Как в этой связи изменится работа территориальных учреждений социального обслуживания населения? При этом важно сохранить домашнюю среду и семейную атмосферу для тех, кто уже не может самостоятельно позаботиться о себе. Наша задача — чтобы объем поддержки пожилым и инвалидам соответствовал их фактическим потребностям. Сегодня мы используем медицинскую модель, то есть определяем потребность человека в социальных услугах, основываясь преимущественно на состоянии здоровья.
В законопроекте отражен новый механизм оценки индивидуальных потребностей — через набор «социальных показаний». Основные принципы — комплексная оценка, индивидуальный подход, объективность и прозрачность. Кроме территориальных центров социального обслуживания населения, домов-интернатов, центров социального обслуживания семьи и детей, в число учреждений социального обслуживания планируется включить центры дома временного пребывания лиц без определенного места жительства. Это позволит определять единую политику их деятельности. Кроме этого, в систему учреждений социального обслуживания будут включены дома сопроводительного проживания. Законопроектом впервые вводится понятие долговременного ухода по оказанию социальных, медицинских, реабилитационных абилитационных и иных услуг гражданам, имеющим выраженные и резко выраженные ограничения жизнедеятельности. Это позволит законодательно закрепить оказание отдельных социальных услуг посредством видеоконференций и других неконтактных форм взаимодействия. Отдельно затронут вопрос формирования позитивного имиджа домов-интернатов в общественном восприятии. Законопроектом предусмотрено изменение их наименования на социальные пансионаты.
Новый облик домов-интертатов — Кстати, вы часто лично посещаете различные социальные учреждения, включая дома-интернаты.
А когда работник достигает пониженного пенсионного возраста, ему в течение пяти лет до назначения общей пенсии выплачивается досрочная профессиональная пенсия из накопившихся на счету средств. Ее размер напрямую зависит от величины таких сбережений: сколько накопил, столько получил. Для аграриев это более 10 лет.
Сейчас мы подошли к моменту, когда работники сельского хозяйства вырабатывают эту половину, однако весомые сбережения не успели сформироваться. В результате профессиональные выплаты пока ниже, чем пенсии по старым нормам. Отсюда и решение — изменить порядок перехода от пенсий по старым правилам к новым, профессиональным. Если есть 10 лет и более, тогда для аграриев пенсия с особыми условиями труда назначается по старым правилам.
При этом не важно, сколько отработано после 2009 года. Главное, чтобы в сумме было не менее 20 лет. Отмечу, что у каждой профессии свой требуемый льготный стаж. Так, у педагогов и медиков он 25 лет для женщин и 30 — для мужчин.
Соответственно, половина этого стажа — 12,5 и 15 лет. В системе ППС остаются более молодые люди, у кого на январь 2009 года было менее 10 лет стажа. Например, за трактористов, женщин-доярок, телятниц, свинарей — с 2,3 до 6 процентов.
Ирина Анатольевна Костевич: Волшебник Обучения!
Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов. При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника. Особо злостные нарушители лишаются премиальных выплат, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы. Систему талонов нужно распространять шире. Усиливая ответственность, важно параллельно поощрять тех, кто ответственно относится к соблюдению требований охраны труда. Стоит напомнить, что в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы заложена норма об обязательном включении в коллективные договоры положений о поощрении сотрудников, которые активно работают по предупреждению травматизма и соблюдают нормы по охране труда. Пример нулевого травматизма есть! Скептики утверждают, что она утопична: исключить несчастные случаи на производстве, особенно вредном и опасном, невозможно… — Концепцию презентовала в 2017 году Международная ассоциация социального обеспечения.
Пока, конечно, в мире нет стран, где не было бы вообще производственного травматизма. Однако и чем-то недостижимым концепцию тоже назвать нельзя. Потому что и в нашей стране есть опыт предприятий и организаций, где несчастных случаев и профессиональных заболеваний на протяжении года и больше не было. По информации Белгосстраха, у более чем 3,5 тысячи организаций с численностью свыше 100 работников в 2018—2019 годах отсутствовали несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Среди них — представители всех отраслей экономики, включая строительство, машиностроение, где, как известно, высокие риски. Понятно, что достижение нулевого травматизма по всей стране — дело не одного года, а поэтапная упорная работа. В качестве первого шага мы предлагаем включить в новую государственную программу по рынку труда на 2021—2025 годы такое мероприятие, как Неделя нулевого травматизма.
Суть заключается в том, чтобы районы и города ставили задачу и прилагали максимальные усилия для того, чтобы на протяжении недели у них не было ни одного травмированного на производстве. Наш следующий шаг — повышение экономической заинтересованности субъектов хозяйствования в соблюдении норм по охране труда. Совместно с Минфином и Белгосстрахом продумываем соответствующие изменения в системе страхования от несчастных случаев на производстве.
Хотя и понимает, что девушки сейчас нередко выбирают карьеру. Сама же Ирина Костевич вышла замуж в 21 год, на последнем курсе Белорусского государственного института народного хозяйства.
Кстати, с мужем она познакомилась в библиотеке. Дождалась его, пока будущие муж служил в армии. И уже 35 лет, как они в счастливом браке.
Новости Общество 17 октября 2023 13:22 Глава Минтруда Костевич жалеет, что не родила третьего ребенка Ирина Костевич рассказала, что решилась на второго ребенка только в 37 лет, а вообще хотела всегда троих детей Вадим БЕЛЯЕВ Поделиться Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич ответила на самые каверзные вопросы детей. Скрин видео "Беларусь 1" Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала в передаче «100 вопросов взрослому», во сколько лучше всего выходить замуж и когда правильней рожать детей. Можно отложить и потом потерять. Время, любимого человека, детей. Я как министр очень переживаю за то, что девчата выходят сейчас замуж в 26 лет, а парни в 28.
А их с каждым годом будет становиться всё больше. Поэтому социальная служба в ближайшие 5-10 лет будет нести серьёзную нагрузку. В связи с этим задача министерства — в масштабах государства перестроить работу. По словам Ирины Костевич, подготовлен проект закона «О социальном обслуживании»: он прошёл уже первое и второе чтение, находится на рассмотрении в Совете Республики, должен быть принят уже в этом году. Социальная служба выйдет на другой уровень развития. Мы будем внедрять новые механизмы адресности — адресность помощи человеку. Это в плане социальных услуг.
Please wait while your request is being verified...
За круглым столом с директорами домов-интернатов Ирина Костевич поделилась о наработках в сфере совершенствования законодательства по вопросам социального обслуживания и социальной поддержки граждан. Из уст Ирины Анатольевны прозвучала высокая оценка. ФИО. Должность. Костевич Ирина Анатольевна. Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь (председатель правления). Бердникова Юлия Николаевна. тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022.
Витебскую область посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
Тем не менее на практике не редкость случаи, когда кандидатам на трудоустройство говорили: «Вы пройдите, а мы потом возместим», а в результате люди оплачивали из собственного кармана. Теперь в законе решили обозначить четко и ясно: наниматель обязан оплачивать «в том числе и предварительные медосмотры». Еще одно небольшое изменение — установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, будет иметь возможность обратиться в Департамент государственной инспекции труда или же в его территориальные подразделения. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами. То есть спор по несчастному случаю на производстве теперь можно рассмотреть без суда. Причем право обратиться в суд, если работник этого желает, у него также сохраняется.
Наказание рублем — персонифицировать — Нужно ли, на ваш взгляд, ужесточать требования к работникам, допускающим нарушения по охране труда? В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине. Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты. На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать. Мы предлагаем персонифицировать требования по охране труда. Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов.
При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника. Особо злостные нарушители лишаются премиальных выплат, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы. Систему талонов нужно распространять шире. Усиливая ответственность, важно параллельно поощрять тех, кто ответственно относится к соблюдению требований охраны труда. Стоит напомнить, что в генеральном соглашении между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы заложена норма об обязательном включении в коллективные договоры положений о поощрении сотрудников, которые активно работают по предупреждению травматизма и соблюдают нормы по охране труда.
Трудовая деятельность Свою трудовую деятельность начала сразу же после окончания Белорусского государственного института народного хозяйства имени Валериана Владимирович Куйбышева в 1989 году. Тогда она работала инженером-конструктором Центрального научно-исследовательского и проектно-технологического института организации и техники управления Минского научно-производственного объединения «Центрсистем» [4].
В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Государственного комитета статистики Республики Беларусь [5]. В 1993—1994 годах — экономист 1 категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Государственного комитета статистики Республики Беларусь [4]. С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.
Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно. В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка. Расширены возможности применения дистанционной работы.
С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года , комбинированно выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя. Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома например, 4 дня - в офисе, 1 день - дистанционно либо часть рабочего дня - в офисе, а часть - дистанционно. Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии. Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе в том числе и комбинированная ее форма , такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре. Альтернатива дополнительному выходному в неделю - сокращение работы смены на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну попечителю , воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет. По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы смены на один час с сохранением заработной платы. Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника.
С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное не только в письменной форме, но и в электронном виде. Новшества по больничным С 1 июля 2024 вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще - больничных. Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. Дополнительно с 1 января 2024 года будет возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства. Семейный капитал На выплату семейного капитала в следующем году планируется направить более Br380 млн, а в 2023 году эта сумма ориентировочно составит Br350 млн.
Поскольку ведут к потере доходов, росту безработицы, сокращению финансирования социальных программ. Так о какой социальной справедливости мы говорим с этой высокой трибуны. По факту слова расходятся с делом. Вчера вы принимали резолюцию по изоляции Беларуси, сегодня говорите о неослабевающей энергии исполнять мандат МОТ в области социальной справедливости.
Очевидно, что руками МОТ реализуются планы по разрушению экономики и социально-трудовой сферы Беларуси, что напрямую противоречит целям и задачам Организации. В связи с этим, на государствах — членах МОТ лежит колоссальная ответственность за дальнейшее развитие ситуации. Стоя на этой трибуне, я опять обращаюсь к делегациям всех суверенных государств, ко всем людям доброй воли, кому не безразлична судьба МОТ. Проявите солидарность с независимой Беларусью, остановите политизацию МОТ и превращение ее в рычаг давления на неугодные коллективному Западу страны. То, что сегодня происходит по отношению к Беларуси на площадке МОТ, несправедливо.