Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. Продолжается реализация Программы бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса. Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на.
Один договор на один вуз: что поменяется в приеме на целевое обучение с 1 мая 2024 года
В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав слушателей вошли представители руководства Группы КМП. Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации протокол от 19 июля 2019 г. В прошлом году сертификаты получили четыре руководителя. Всего же прошли обучение 7 руководителей предприятий Группы КМП. В этом году конкурсные процедуры прошли четыре наших руководителя.
Программа подготовки рассчитана на 8 месяцев и включает образовательные модули, лекции и конференции по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В выступлении Л.
В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК. С мая по ноябрь резервисты пройдут программу развития, которая реализуется при поддержке коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Обучение рассчитано на 8 месяцев и включает в себя образовательные модули по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия.
В числе последних принятых государством мер следующие. В декабре 2022 года правительством была предусмотрена компенсация предприятиям ОПК затрат на выплату зарплаты сотрудникам, переезжающим для работы из других регионов. Решение позволит привлечь на оборонные предприятия более 3,8 тыс.
В марте 2023 года возможности получения такой компенсации были расширены — теперь оборонные предприятия могут возмещать затраты на зарплаты сотрудникам, переезжающим для работы из других муниципальных образований в пределах региона. В марте также вышло постановление, согласно которому соискатели получают возможность пройти бесплатное обучение для дальнейшего трудоустройства на предприятиях ОПК. Эти решения помогут предприятиям восполнить потребности в специалистах, а соискателям — быстрее найти стабильную работу. В 2022 году запущен пилотный проект образовательно-производственных центров для подготовки рабочих кадров «Профессионалитет».
Уже есть и первые результаты — из 8,8 тыс. При вузах с 2023 года начнут открывать новые инженерные школы. На первом этапе пилотные проекты появятся в 30 вузах, далее их число будет увеличено до 100.
Резюме через личные кабинеты адресно доводятся до кадровых служб предприятий ОПК. Функционал портала также актуален и для абитуриентов, желающих заключить целевой договор с предприятием ОПК.
«Ростех» назвал города, где работники ОПК смогут купить жилье на льготных условиях
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Участники конгресса обсудят устойчивое развитие кадрового резерва, лучшие практики корпоративного управления и профессиональной ориентации молодежи, переподготовку военнослужащих и интеграцию участников СВО в кадровый рынок. Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил важность совместного вклада в развитие кадровой политики и необходимость внедрения лучших практик на всех предприятиях ОПК: «Объединяя наши компетенции и опыт, мы сформируем новые траектории развития кадрового потенциала ОПК и создадим условия для успешного выполнения приоритетных задач, связанных с укреплением кадрового суверенитета государства». Одна из приоритетных задач конгресса — создание Ассоциации кадрового развития ОПК.
Она станет единой уникальной площадкой для открытого диалога между ключевыми игроками отрасли: предприятиями ОПК, федеральными и региональными органами государственной власти, поставщиками решений в области человеческого капитала.
Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в условиях использования сервиса Яндекс Метрика. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
Магистры узнали о чемпионатном движении профессионалов, которое представляет собой соревновательные мероприятия, направленные на демонстрацию компетенций конкурсантами и работу по формированию прототипов «продуктов» в определенной экономической области. Главная задача таких мероприятий: создание условий и системы мотивации, способствующих повышению значимости и престижа рабочих профессий, профессиональному росту молодежи путем гармонизации лучших практик и профессиональных навыков посредством организации и проведения Чемпионатов профессионального мастерства, а также содействие оперативному и эффективному кадровому обеспечению различных отраслей экономики. Экскурсию провели менеджеры клуба , директор стадиона и главный инженер. Студенты посетили фан-зону, ВИП трибуны, пресс-центр, раздевалку команды, специальные помещения, вышли на поле и провели фотосессию у скульптурной композиции "Отцы -основатели "Спартака" братья Старостины. Во время экскурсии пришли к соглашению об организации сотрудничества в области проведения практик и стажировок студентов на объектах клуба, а также совместных мероприятий в образовательной, учебной и развлекательной областях. Профилактическая беседа в области распространения и потребления психоактивных веществ.
Новости и события
Сейчас Академия ПСБ создает систему адаптации и переподготовки ветеранов, в том числе по поручению правительства по итогам прошлого форума "Армия-2022", а также занимается вопросами психологической поддержки семей участников СВО. Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны. Все, естественно, в целях национальной безопасности. Перекладывая это на практику, мы планируем дальше развивать нашу образовательную инфраструктуру, наращивать портфель программ и практик, которые будут полезны как предприятиям ОПК, так и в целом национально ориентированному бизнесу. Сегодня Академия ПСБ надеется консолидировать все образовательные решения нашего учредителя, поскольку до этого момента мы были образовательным учреждением для внешнего рынка. Теперь мы значительно расширим наши ресурсы и получим функции корпоративного университета в классическом смысле. Говоря про рынок ОПК, мы заинтересованы в максимально активном развитии наших программ для руководителей высшего и среднего звена. Одно из интересующих нас направлений — обучение военпредов, у нас много идей о том, как развивать его в партнерстве с ведущими вузами страны. Академия ПСБ могла бы внести значимый вклад в повышение уровня знаний военпредов. Безусловно, система переподготовки ветеранов, о которой я уже говорил ранее, является действительно масштабным проектом, в рамках которого Академия ПСБ будет наращивать компетенции в различных релевантных направлениях, охватывающих как образование, так и кадровые практики.
Государственным комитетом Российской Федерации по печати.
Со вступительным словом перед участниками выступил заместитель директора департамента оборонно-промышленного комплекса Министерства промышленности и торговли Российской Федерации Чижов Александр Вадимович. На конференции обсуждались ключевые задачи кадровой политики предприятий оборонно-промышленного комплекса в период национальных и глобальных вызовов.
Также обсуждался вопрос обеспечение кадровой устойчивости предприятий ОПК в период дефицита квалифицированных рабочих. Завершающими мероприятими стали экскурсии на производственную площадку АО «Щегловский вал» и Центр подготовки специалистов им.
Важную роль в поиске потенциальных соискателей занимает работа с молодежью. Согласно данным 2023 года, более 400 студентов совмещают учебу и работу в ОПК.
Для знакомства с профессией действуют программы летней занятости, профориентационные мероприятия и проект «Билет в будущее»: для выпускников колледжей и вузов организуют экскурсии и профтуры на предприятия, погружая в специфику будущей работы. По данным регионального Минтруда, с начала 2024 года на заводы трудоустроились свыше 2200 человек Более подробно с вакансиями от работодателей оборонно-промышленного комплекса Омского региона можно ознакомиться на сайте "Работа России".
Объявление итогов конкурса: февраль 2024 г. Мероприятия, запланированные на II полугодие: Сроки подачи документов на конкурс: до 03 июня 2024 г. Объявление итогов конкурса: июнь 2024 г. Ответственные за НИРС передают документы централизовано в научное управление. Документы: - заявка на участие в конкурсе и плановая смета расходов; - согласие на обработку персональных данных; - копия приглашения на научно-техническое мероприятие или информация о мероприятии; - информация о своих достижениях в научно-исследовательской деятельности. Организационно-методическое сопровождение конкурсов Начальник управления Докукин Петр Александрович Начальник отдела молодежной научной политики научного управления Казакова Елена Владимировна.
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. Восемь предприятий Ростеха стали победителями конкурса лучших практик по работе с персоналом в оборонно-промышленном комплексе по итогам конференции HR-ОПК. Выгоды сотрудничества Научно-исследовательский центр оборонно-промышленного комплекса ведет свою деятельность с 2013 года. Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании.
Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК)
Новости за 2009 год Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ОПК создан информационный сервис, который позволяет студентам, изъявившим желание трудоустроиться в организации ОПК, размещать свои резюме с указанием места работы субъект Российской Федерации, отрасль или конкретная организация. Резюме заполняется на сайте в разделе «Трудоустройство».
Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. Заводы, конструкторские бюро, производственные объединения таким образом пополнили 653 сотрудника. Для работодателей оборонно-промышленного комплекса предложены стимулирующие меры поддержки. Так, субсидия для организации обучения одного сотрудника на ОПК увеличена до 59 580 руб.
Регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса Абитуриентам, студентам и выпускникам СФУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ОПК можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия.
Средний возраст сотрудников предприятий ОПК сейчас — около 45-50 лет, говорит первый зампред комитета по промышленности и торговле Александр Козловский. Этот фактор становится критичным для отрасли.
Возрастает потребность в молодых специалистах по всем направлениям деятельности», — заявил он «Ведомостям». Козловский полагает, что программа бесплатного профобучения «будет работать эффективно». Он отметил, что в стране принимаются различные меры для привлечения и удержания молодых кадров на предприятиях ОПК. Козловский напомнил, что Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию 21 февраля предложил запустить программу льготного арендного жилья для сотрудников ОПК.
Президент сказал тогда, что ставка для них «будет существенно ниже рыночной», так как значительную часть платы за жилье возьмет на себя государство. Документ внесен в парламент, уточнил Козловский. Одна из причин — не очень высокий уровень такой подготовки, она не дает тот объем знаний и опыта, который ценится у работодателя, говорит он. Кроме того, обучение рабочим профессиям требует достаточно длительного времени.
Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК
На базе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК) Министерства промышленности и торговли России создан информационный сервис (https:), позволяющий организовать непосредственное взаимодействие студентов с. Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. В состав резервистов третьего набора ФКР ОПК планируется включение женщин-лидеров в ОПК – представительниц управленческого звена предприятий. Приборостроительный завод в Новосибирске обвинили в срыве гособоронзаказа. В Кадровом центре «Работа России» Советского района прошла ярмарка вакансий для предприятия оборонно-промышленного комплекса ЗАО «Экран ФЭП». В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения.
ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным
Назад Поделиться Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации 10 волонтеров подали заявку на это доброе дело площадь Победы, 3 Показать на карте Станция метро «Парк Победы», 1-й вагон из центра, выход к Парку Победы. Показать полностью 1 декабря 2023, 11:45 - 16:00 Подать заявку Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации Основная информация площадь Победы, 3 Показать на карте Станция метро «Парк Победы», 1-й вагон из центра, выход к Парку Победы.
Все проекты в дальнейшем могут быть реализованы на предприятиях ОПК. По итогам проектной работы состоится защита проектов перед руководством Коллегии Военно-промышленных комплексов, федеральных органов исполнительной власти и госкорпораций. Использование материалов, размещенных на сайте, допускается только с письменного разрешения правообладателя.
Мероприятия, запланированные на I полугодие: Сроки подачи документов на конкурс: до 15 февраля 2024 г. Объявление итогов конкурса: февраль 2024 г. Мероприятия, запланированные на II полугодие: Сроки подачи документов на конкурс: до 03 июня 2024 г. Объявление итогов конкурса: июнь 2024 г. Ответственные за НИРС передают документы централизовано в научное управление. Документы: - заявка на участие в конкурсе и плановая смета расходов; - согласие на обработку персональных данных; - копия приглашения на научно-техническое мероприятие или информация о мероприятии; - информация о своих достижениях в научно-исследовательской деятельности.
Метрика» и файлы cookie Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Толстого, 16 далее — Яндекс. Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.
Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация
Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК). За прошедшие 8 лет работы Федеральный кадровый центр заслужил репутацию надежного и компетентного партнера в области развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Обучение проводится в межотраслевом центре дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» по адресу: ул. Садовая-Кудринская, д.11, стр.1. Ключевой целью программы развития ФКР стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России.
Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК
Приборостроительный завод в Новосибирске обвинили в срыве гособоронзаказа. В Кадровом центре «Работа России» Советского района прошла ярмарка вакансий для предприятия оборонно-промышленного комплекса ЗАО «Экран ФЭП». Системный инструмент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в решении задач по сохранению и развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса. Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК.