15. Существует ли в Китае пенсия по старости. Есть ли пенсия в Китае по старости: возраст выхода и размер выплат в году. Есть ли пенсия в Китае? Когда начинается пенсионный возраст в Китае, каковы размеры выплат по старости? Как устроена пенсионная система в Китае? — ответы на эти и другие вопросы, а также только актуальная информация в блоге «Единого Визового Центра». Премьер китайского Госсовета Ли Кэцян на открытии ежегодной сессии объявил, что власти планируют повысить пенсионный возраст.
Пенсионная система в современном Китае. Есть ли пенсия в Китае?
Таким образом, к 2030 году долг в пенсионный бюджет Китая составит 2,5 трлн долларов. В Китае женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины - в 60 лет. Во-первых, последствия политики «одна семья - один ребенок», которая не так давно была отменена. Именно она привела к образованию демографического провала. Следовательно, они больше сконцентрированы на карьере и подчас не заводят детей вовсе. В-третьих, нынешние пенсионеры - люди с повышенными запросами. Они пользуются интернетом, путешествуют по миру, посещающая фитнес-залы, покупают органические продукты.
Таким образом, содержание такой категории людей будет обходиться государству дороже.
Пенсионная система в Китае методично развивалась с образования КНР в 1949 г. Однако, в современном виде она оформилась к 1997 года. Она была закреплена «Решением Госсовета КНР по установлению единой системы базовой пенсии для работников предприятий».
В дальнейшем она многократно реформировалась, и работа над улучшением системы ведётся до сих пор. На начало 2023 года средняя пенсия в Китае составляет 2400 юаней. Однако, она очень сильно зависит от различных факторов, таких как регион проживания, прописка, рабочий стаж и так далее. Большой проблемой для страны является активное старение населения, которое приводит к значительным тратам на пенсионное обеспечение.
Развитие пенсионной системы С приходом к власти в Китае коммунистической партии начала функционирование пенсионная система. Правительство активно использовало советский опыт создания централизованной системы, которая включала и пенсионное страхование. В 1951 году было принято «Положение о страховании труда» В нём предписывалось, что промышленные городские предприятия были обязаны выплачивать пенсии своим сотрудникам после достижения «предельного возраста работоспособности». Это приводило к тому, что крайне малое количество граждан могли рассчитывать на пенсионное обеспечение.
В основном это были лишь городские государственные работники. Данная система была довольно закостенелой, но начала меняться лишь при реформах Дэн Сяопина. Они устанавливали определённый налог, часть которого шла, в том числе и на пенсионное обеспечение. А к 1993 году были дополнительно введены индивидуальные накопительные счета, разделившие ответственность между государством, предприятиями и гражданами.
Следующим шагом стала унификация ставки пенсионных платежей, определение способов выплат и их размера в 1997 году. А в 2005 базовая система пенсионного страхования стала обязательной для всех занятых жителей городов. Современная система В КНР для выхода на пенсию человек должен иметь 15-летний стаж. Существует несколько основных пенсионных систем.
Основная из них — накопительная. Она формируется из пенсионных отчислений. Впрочем, есть возможность вносить отчисления сверх этой суммы. Другая система — получение пенсий через Национальный фонд социального обеспечения.
Он применяется к госслужащим, которые получают надбавки из государственного бюджета. Ранее пенсии полностью формировались за счёт бюджетных средств, но после волны протестов они стали комбинироваться с накопительной системой. Третья система — это обеспечение безработных жителей страны. Причём, на неё могут рассчитывать только городские жители и в среднем она составляет 600-700 юаней 7700 — 9000 руб.
Согласно закону, получать пенсионное обеспечение в Китае могут только мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет. Также действовали следующие правки для государственных служащих, работников муниципальных учреждений и других категорий граждан: выплаты могут получать только те граждане, которые достигли пенсионного возраста со стажем работы не меньше 10 лет; работникам предприятий со стажем не меньше 10 лет в опасных условиях пенсионный возраст сокращается на 5 лет и для мужчин, и для женщин ; другим слоям населения: частным предпринимателям и их работникам. При этом отработать граждане должны не меньше 15 лет и регулярно отчислять процент от заработной платы в пенсионный фонд Китая. В стране есть проблема, которая связана с ограничением количества детей в семье. Результаты реформы слишком быстро повлияли на экономику страны. Теперь на одного гражданина пенсионного возраста припадает только два налогоплательщика, из налогов которого осуществляются отчисления на пенсионные выплаты. Эта ситуация со временем только усугубляется, от чего процент граждан пожилого возраста стремительно растет, а количество работающих граждан не увеличивается. Министр труда Китая выдвинул предложение об увеличении пенсионного возраста, чтобы исправить текущую ситуацию стране. Также в своем заявлении он указал, что главная причина демографической проблемы — продолжительность жизни, которая возросла до 70 лет.
Кто получает пенсионные выплаты По последним социологическим исследованиям, было установлено, что в Китае пенсионные выплаты получает каждый четвертый гражданин по старости или здоровью. То есть на пенсию выходят граждане, достигшие пенсионного возраста при условии наличия стаже больше 10-15 лет, в зависимости от сферы деятельности. Большинство пенсионеров в Китае находятся в преклонном возрасте. Также есть категории китайце, которые не вносили деньги в пенсионный фонд, поэтому не могут рассчитывать на помощь со стороны государства. Сейчас государство не делает отчисления в пенсионный фонд и именно поэтому все средства берутся с фонда, который вносились регулярные взносы. Есть ли в Китае пенсия по старости В Китае каждый регион устанавливает собственный возраст выхода граждан на пенсию. Размер пенсии по старости зависит от региона или провинции, где гражданин проживал, потому что Китае наблюдается разная средняя оплата труда, от чего размер выплат в пенсионный фонд может быть выше или ниже. Также немаловажным фактором является количество населения и государственных дотаций из Пекина.
Председатель КНР Си Цзиньпин подчеркнул, что справедливость в образовании - важная основа социальной справедливости. С 1999 года Китай выдал студенческие кредиты на общую сумму более 400 миллиардов юаней, помогая получить образование более чем 20 миллионам студентов из бедных семей.
Китай полностью искоренил нищету, выведя за восемь лет из-за черты абсолютной бедности почти 100 млн человек. Сейчас страна ведет борьбу с относительной бедностью, значительно сокращен разрыв в доходах населения. Соотношение доходов городских и сельских жителей сегодня составляет 2,5:1. Проведена реформа судебной системы, усилен контроль над деятельностью правоохранительных и судебных органов, обеспечена беспристрастность и эффективность правоприменения и судебного делопроизводства.
Пенсия по старости в Китае: особенности оформления
| Пенсии в Китае: возраст выхода, размер выплат, кризис системы | Премьер китайского Госсовета Ли Кэцян на открытии ежегодной сессии объявил, что власти планируют повысить пенсионный возраст. |
| Как живут и сколько получают пенсионеры в Китае: выживают на рисе и воде | 23.08.2023 | NVL | До конца 1990-х гг. в Китае не было единой пенсионной системы, так как предполагалось, что дети могут сами финансово обеспечивать своих родителей, но с течением времени. |
Реформу пенсионной системы проводят в Китае
Китайский пенсионный фонд является ключевым инструментом социального обеспечения в Китае, обеспечивая пенсионные выплаты миллионам граждан. Новость «Новая пенсионная компания Китая», подготовлена Порталом по материалам корреспондентов информационного агентства Caixin – У Юцзянь и Дениза Цзя. Пенсионный возраст в Китае будет поэтапно повышаться, сообщил премьер Госсовета КНР Ли Кэцян. Думают ли об этом пенсионеры в Китае? Чтобы понять что такое наш пенсионный фонд посмотрите картинку В Китае нет пенсионного фонда, а пенсия есть. Изменения пенсионной системы в Китае Пенсионная система в Китае претерпевает постоянные изменения, направленные на улучшение условий для будущих пенсионеров.
Пенсия по старости в Китае: особенности оформления
Пенсионный возраст в Китае. Китай использует классическую пенсионную систему. В Китае также существуют частные пенсионные фонды, которые предлагают дополнительные возможности для накопления средств на пенсию. Есть ли в современном Китае пенсия по старости? Пенсионная реформа [2023]. Новости ПФР. > В Китае не установлены минимальные размеры пенсионных отчислений, поскольку в стране работает неэффективная пенсионная реформа, требующая кардинальных изменений.
Китайские пенсии сравнили с российскими
| Власти Китая рассматривают возможность повышения пенсионного возраста | 8.3Пенсионный фонд Китая. |
| Пенсионный фонд в Китае: существует ли он? | Пенсионный фонд Китая формируется следующим образом: с заработной платы каждого молодого жителя страны идут отчисления в ПФ и распределяются на несколько пенсионеров. |
| Социальное страхование в Китае - пенсии, ОМС и так далее | Пикабу | Но в 1997 г. в Китае была создана пенсионная система, которая распространялась на сотрудников промышленных предприятий. |
| Пенсии в Китае: кому платят и сколько | Наличие отчислений в Пенсионный фонд Китая. |
| Какие пенсии в Китае в 2024 году? | Пенсионный возраст в Китае будет постепенно повышаться, сообщил в среду министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Инь Вэйминь, отметив, что пенсионный возраст в КНР является "самым низким в мире". |
Китай запустил систему частного пенсионного страхования
Пенсионный фонд в Китае: существует ли он? Новость «Новая пенсионная компания Китая», подготовлена Порталом по материалам корреспондентов информационного агентства Caixin – У Юцзянь и Дениза Цзя. Фиксированных пенсионных взносов в Китае нет.
Становление пенсионного обеспечения в Китае
Сегодня мужчины Китая перестают работать в возрасте 60 лет, женщины - с 50 или 55 лет, в зависимости от типа занятости на производстве или в офисе. Кстати, год назад власти КНР сообщили, что с 2021 по 2025 год будут постепенно увеличивать пенсионный возраст. Пенсионные фонды в Китае формируются на уровне регионов. Разница в размере пенсий для обитателей условно благополучного Шанхая и небогатого Синьцзян-Уйгурского автономного района может быть восьмикратной. Пенсионный фонд занимается хранением денег граждан, но также имеет право покупать акции госкомпаний, что обеспечивает сохранность и увеличение средств. Однако сама система устроена не просто, и пока она децентрализована. Пенсионные взносы собирают пенсионные фонды на уровне провинций, а медицинское страхование управляется городскими фондами, поэтому регионы сталкиваются с нехваткой средств. Принципиальное отличие пенсионной системы Китая от других стран — ориентация не на возраст, а на трудовую деятельность. Здесь существуют три типа пенсий. Первая, самая распространенная, похожа на нашу: она формируется из взносов гражданина в виде отчислений от зарплаты. Также каждый человек может открыть свой накопительный счет.
Второй вид пенсии получают чиновники - им доплачивает государство. Однако несколько лет назад прошли акции протестов, и пенсионное содержание этой категории населения также стало формироваться во многом за счет отчислений.
Работницы, занимающиеся физическим трудом, могут уходить на заслуженный отдых уже с 50 лет. Это один из самых ранних пенсионных возрастов в мире. Китай столкнулся с так называемой демографической бомбой замедленного действия. Этому во многом способствовало строгое правило «одна семья — один ребенок» действовало в КНР в 1979—2015 годах.
В итоге за последние годы пожилое население страны заметно выросло, тогда как численность рабочей силы сократилась. Уже сейчас многие города и провинции Китая не справляются с бременем пенсионных выплат. Если не изменить пенсионное законодательство, государственный пенсионный фонд попросту иссякнет уже к 2035 году. Чтобы избежать коллапса системы и спасти экономику, китайские власти собираются к 2045-му повысить пенсионный возраст до 65 лет и для мужчин и для женщин. Пенсионный возраст в КНР установили в 1950-е годы. Как сообщил замминистра трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Ю Цзюнь, после основания КНР в 1949 году средняя продолжительность жизни в стране составляла около 40 лет.
Наш план должен основываться на мировой практике. Это важное решение не только позволит раскрыть в полной мере трудовой потенциал, но также повысит устойчивость системы социального обеспечения и лучше защитит основные жизненные потребности людей». Задуманная мера станет очередным этапом вынужденных масштабных преобразований в пенсионной сфере, стартовавших в девяностые годы.
Еще сравнительно недавно китайцам в старости приходилось рассчитывать исключительно на поддержку своих детей, что в условиях прежней модели демографической политики «одна семья-один ребенок» было крайне сложно. Никаких пенсий в современном понимании не существовало. Ее начало было положено в 1997 году — тогда Госсовет КНР принял постановление «О создании единой базовой пенсионной системы для работников предприятий».
В дореформенный период эта система представляла собой прямые выплаты госпредприятий своим сотрудникам. Китай шел по советскому пути строительства колоссальных производственных комплексов во многих районах и городах, где работала значительная часть местных жителей. И у каждого такого объекта был свой, «карманный» пенсионный фонд.
Когда предприятие становилось убыточным, в кризисе оказывалась и эта локальная «кубышка», а люди оставались без пенсий. Государство решило укрупнить пенсионные фонды до масштаба региональных структур. Это позволило тем фондам, где образовался профицит, субсидировать те, что страдают от недостатка средств.
Зато есть некие «головные» фонды на уровне каждой провинции, которых в Поднебесной 34. В 1997-м государство запустило два пилотных проекта — в Шанхае и Гуанчжоу.
Удобно это еще тем, что карта второго поколения показывается в онлайн-банкинге в общем списке карт. Итак, пенсии. И сразу же один очень важный нюанс. Долей работника он волен распоряжаться как хочет. В любой момент можно закрыть свой счет в ФСС и забрать единоразово всю сумму. Общую же сумму работник получит на руки только если доработает до пенсии и начнет ее получать. Все отчисления на протяжении всей жизни накапливаются на пенсионном счету, а по выходу на пенсию делятся на количество месяцев дожития и выплачиваются помесячно Как видно из таблички, выйдя на пенсию в 40 лет, пенсия будет поделена на 233 месяца, а выйдя на пенсию в 70 лет - на 56 месяцев. Ну и несложно подсчитать, сколько будет составлять пенсия.
Возьмем типичную зарплату офисного планктона в большом городе в 10. Допустим, что работать он начал в 20 лет, а на пенсию вышел в 65 и его зарплата не менялась. Соответственно, он ежемесячно на протяжении 101 месяца будет получать 14. Если он умрет раньше - накопления в пенсионном фонде можно унаследовать. Если же позже - ну, тогда он останется без пенсии.