ОТЗЫВЫ о ООО АВГУСТ-АЛАБУГА, отзывы сотрудников и работников, читать и добавить свой отзыв, рейтинг компании, адрес на карте Татарстан республика, Елабужский район, ОЭЗ Алабуга территория, Ш-2 улица, 6/5, как добраться, где находится.
Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы от сотрудников и партнеров
Прошло три месяца после самоубийства первокурсника Дениса в колледже «Алабуга Политех». Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ООО СТ Алабуга (Казань) на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения. Виртуальный хостинг.
Честный отзыв о работе в ОЭЗ "Алабуга". Alabuga
Перспектив карьерного роста нет, все хорошие места заняты. Татарстан Положительные отзывы отсутствуют Компания не может встать на ноги, так как её постоянно обворовывают. Деньги только так уходят непонятно на что и зп у рабочих никак не поднимается, за все время работы ни разу не поднимали. Принимают в основном иногородних, режим труда должен соблюдаться только у рабочих, руководство бестолковое, даже не знают, что и как должно работать. Не соблюдают трудовые законодательства и всячески их нарушают.
Помимо стажировки, выплаты предусмотрены за успешные сдачи лабораторных работ и успехи в командно-лидерских турнирах, которые направлены на развитие бизнес-компетенций. Эта уникальная программа позволяет вырастить высокотехнологичных предпринимателей, которые способны эффективно управлять бизнес-процессами.
В общей сложности зарплата на первом курсе может достигать до 70 тысяч рублей в месяц. Что касается жилья, то «Алабуга» создала все условия для комфортного проживания студентов: штаб-квартира «Алабуга Политех», жилой комплекс «Южный парк» и комплекс хостелов. Все комплексы оборудованы новой мебелью, сантехникой и бытовой техникой. Кроме того, в каждой квартире есть своя кухня, душевая и санузел. Укомплектовано все — вплоть до постельного белья и одеяла с подушкой. А вход на территории жилых комплексов осуществляется по Face ID.
Тем не менее, желающие поступить проходят несколько этапов отбора. Первый — онлайн. Абитуриенты проходят бизнес-симуляцию, в которой проверяются две компетенции — общение и аналитика.
Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании". Руководство обещало сотрудникам дополнительный выходной за участие в "голосовании", однако по завершении процесса никаких выходных не было предоставлено.
При работе с релокацией в город Елабуга это вообще не позволительно.
Рекрутеры и HRы зачастую звонят вообще не по той вакансии и путаются с резюме. Мне, например, однажды позвонили и промямлили про вакансию Битрикс-разработчика и заверяли, что связались исходя из релевантного опыта в резюме. А я даже не разработчик. Вижу, что тут и на других ресурсах есть накрученные отзывы с повторяющихся IP - адресов. Ну это уже совсем дно.
Работа в Алабуга, оэз ппт: отзывы сотрудников
Регулярно какие то косяки, никак не могут наладить нормальный рабочий процесс. Перспектив карьерного роста нет, все хорошие места заняты. Татарстан Положительные отзывы отсутствуют Компания не может встать на ноги, так как её постоянно обворовывают. Деньги только так уходят непонятно на что и зп у рабочих никак не поднимается, за все время работы ни разу не поднимали. Принимают в основном иногородних, режим труда должен соблюдаться только у рабочих, руководство бестолковое, даже не знают, что и как должно работать.
Здесь располагаются заводы по производству продуктов питания, напитков, строительных материалов и прочей промышленной продукции. Благодаря этому ОЭЗ «Алабуга» стимулирует развитие сельскохозяйственного сектора и строительной отрасли в регионе.
Сегодня ОЭЗ «Алабуга» продолжает привлекать инвесторов и развиваться. Преимуществами зоны являются ее уникальное географическое положение, доступность транспортной инфраструктуры, развитость логистических цепей и наличие высококвалифицированной рабочей силы. Благодаря этому место стало привлекательным для международных и российских компаний, стремящихся расширить свое присутствие на российском рынке. ОЭЗ «Алабуга» является одним из наиболее успешных примеров особых экономических зон в России. Благодаря привлекательным условиям для инвесторов и разнообразию промышленных секторов, зона стала мощным двигателем экономического развития региона и страны в целом. Впечатления людей, работающих здесь Экономическая зона ОЭЗ «Алабуга» - место, где трудятся тысячи людей, каждый из которых имеет свое собственное впечатление о работе в этой промышленной стране.
Впечатления профессионалов, занятых в ОЭЗ разнообразны, и отражают разные аспекты их трудовой деятельности. Для некоторых сотрудников работа в этой индустриальной зоне стала настоящей возможностью для карьерного роста и профессионального развития. Здесь они имеют доступ к современным технологиям, оборудованию и методам производства, которые позволяют им раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей сфере деятельности. Другие работники отмечают благоприятный коллективный дух и командный подход к работе в ОЭЗ «Алабуга». Здесь сотрудники работают сообща, совместно решая задачи и преодолевая трудности. Это создает атмосферу взаимопонимания и поддержки, которая способствует эффективной работе и повышению производительности.
Кроме того, работники ОЭЗ «Алабуга» отмечают высокий уровень зарплат и социальных гарантий, которые предлагаются им в этой экономической зоне. Возможность получить хорошую заработную плату и обеспечить свою семью финансово - одно из главных преимуществ работы в ОЭЗ «Алабуга». Также необходимо отметить важность инноваций и технологического развития в ОЭЗ «Алабуга».
В последствии студентов лишили каникул из-за необходимости догнать график производства дронов. Информация от одного из работников производства свидетельствует о том, что даже обычным рабочим были отказаны в отпуске. В ответ на возросшее недовольство среди сотрудников, руководство обещает компенсировать сверхурочную работу в следующем месяце.
Молодой специалист, но с обширными знаниями и амбициями быстро поднимается до главного инженера или директора завода. Это путь, который может пройти любой талантливый и целеустремленный студент. ОЭЗ «Алабуга» совместно с Елабужским политехническим колледжем в совместной программе, стремится к тому, чтобы студенты были способны как создавать новые материалы с уникальными свойствами, так и руководить крупными промышленными предприятиями. Обучать этим специальностям, при стандартном подходе к процессу бессмысленно. На территории «Алабуга» 33 действующих завода, на которых работают приглашенные инженера с мировым именем. Они и обучат студентов. Таким образом, преподавание теоретических и практических дисциплин будет реализовано квалифицированными специалистами. Этим объясняется стремление студентов иметь какой-либо практический опыт работы на оборудовании во время учебы: будущие профессионалы учатся всему для дальнейшего успешного трудоустройства. Для этого, в рамках утвержденного «Алабугой» инвестиционного плана, закупили современное оборудование. Колледж — первый шаг к карьере серьезного специалиста, и сейчас запущено обучение по этим 4 специализациям на уровне специалиста в Елабужском политехническом колледже. Это мощный фундамент для дальнейшей успешной карьеры. ОЭЗ «Алабуга» берет на себя обязательства и выступает гарантом занятости тех студентов, которые закончили обучение по данным направлениям.
Видео обзор ОЭЗ «Алабуга» отзывы о работе на производстве беспилотников (Елабуга)
- Отзыв сотрудника
- Вакансии в ОЭЗ «Алабуга»
- Отзывы о ООО "АВГУСТ-АЛАБУГА"
- Показатели
- Работа в Елабуге оэз алабуга вакансии
- ОЭЗ Алабуга
Вакансии компании «Алабуга»
- Что вскрылось после смерти Дениса
- Алабуга, ОЭЗ ППТ - отзывы сотрудников о работе у работодателя
- «Алабуга, ОЭЗ ППТ» - отзывы (1 шт) клиентов и сотрудников
- ОЭЗ ППТ Алабуга отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании
- Отзывы о ООО "АВГУСТ-АЛАБУГА"
- Честный отзыв о работе в ОЭЗ "Алабуга". Alabuga
Алабуга, оэз ппт: Замануха с тотальным кидаловом. — отзывы сотрудников
Виртуальный хостинг. Виртуальный хостинг. В концепции «Алабуги» нет обслуживающего персонала вроде уборщиков и грузчиков — это всё перекладывается на студентов. Отзывы о компании. Сказал Некифор Пательков.
Алабуга, ОЭЗ ППТ
В ответ на возросшее недовольство среди сотрудников, руководство обещает компенсировать сверхурочную работу в следующем месяце. Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании". Руководство обещало сотрудникам дополнительный выходной за участие в "голосовании", однако по завершении процесса никаких выходных не было предоставлено.
Так, на 1 июля 2019 года заявленное работодателями число вакансий в городе Елабуга составляет 1128 единиц. На учете в центрах занятости населения зарегистрировано в качестве безработных всего 426 человек. Таким образом замечается очевидная нехватка кадров на территории Елабуги, и решать данную проблему необходимо комплексно.
Путем совместных усилий с директорами заводов, расположенных на территории ОЭЗ «Алабуга», были выявлены востребованные специальности: мехатроника, АСУ ТП, химия, электротехника. Именно эти профессиональные направления утверждены собранием Совета директоров в качестве приоритетных в части развития кадрового потенциала. Кто он, востребованный специалист на любом производстве на территории ОЭЗ «Алабуга»? Наличие инженерного мышления, желание непрерывно развиваться в выбранном направлении и опыт работы на современном оборудовании - вот те навыки, которыми должен обладать специалист. Безусловно, хороший специалист должен не только умело обращаться с механическим оборудованием, но и управлять современными станками с числовым программным управлением, производственными линиями, программировать.
За этими качествами будущее. Сегодня заводу на территории особой экономической зоны выгоднее обучить. Молодой специалист, но с обширными знаниями и амбициями быстро поднимается до главного инженера или директора завода. Это путь, который может пройти любой талантливый и целеустремленный студент.
Очень рад что сменил прошлую, как казалось мне интересную работу на Алабугу, именно тут я могу реализовать себя в полной мере участвуя в масштабных проектах.
Ответить 14. Для начала карьеры есть интересные программы, а для людей с опытом заманчивые условия. Офисы большие и комфортные, раскиданы в нескольких зданиях.
Сайт действительно даёт какую-то надежду на то, что компания серьёзная, развивается огромными шагами и даёт возможность развиться как молодому специалисту, так и опытному управленцу. После регистрации были все удивлены: пришла ссылка на личный кабинет в котором мы должны были играть в "Котов".
Реально, ваше резюме не имеет значение если ты не прошёл их симулятор, в котором вы либо разводите котов, либо продаёте их. На мой сугубо личный взгляд это симулятор экселя в картинках и если в голове есть хоть капелька знаний по арифметике, то пройти не составит труда. Через 2 месяца мы получили приглашение для проведения оценки на месте. Нам дали заполнить небольшие таблицы, в которых мы дали краткую информацию о себе и составили список подразделений которые нам интересны это важно. Настало время поездки, мы добирались из разных концов страны.
Крайними точками из тех, что я знаю это от Севастополя до Братска. Многие приехали из Москвы и из Санкт Петербурга. Нас разместили в единственной гостинице в небольшом городе, которая к счастью оказалась неплохого уровня, но там не было мыла его не оплатили при заказе номеров для участников. Утром мы встретились с HRом, который провёл с нами вводную лекцию с ответами на вопросы из которого мы узнали: 1 Что все предложения с которыми приехали некоторые из нас им не интересны. Формулировка была такая: "А кто вы такие, что бы нам что-то предлагать?
Обязательно, гарантированно. Это было сказано 3 раза и для особо неверующих было сказано, в прошлую оценку не было такой ситуации, что бы не провели собеседования. И даже дома после работы, если кто-то устроится. Далее мы поехали из гостиничного конференц зала в их корпус Алабуги политеха. Там мы, как некоторые догадались, играли в котов.
После обеда мы... Во время игры некоторых вызывали для собеседование.
Добавить отзыв ОЭЗ Алабуга
- Тепло и уютно: в «Алабуге» достраивают новые хостелы для сотрудников
- Информация
- Разместите свой сайт в Timeweb
- Алабуга - отрицательный отзыв
Алабуга, ОЭЗ ППТ отзывы. Мошенник или нет?
Департамент арендного бизнеса — самое многопрофильное подразделение компании: - Реализация инвестиционных бизнес проектов полного цикла, от идеи до запуска производства; - Оценка коммерческой привлекательности и рисков; - Комплексное управлению недвижимостью; - Работа с инвесторами и администрирование резидентов; - Административно-хозяйственная деятельность. И огромное количество проектов по оптимизации деятельности подразделения и компании. Посмотреть вакансии Целью управления цифровой трансформации является цифровизация бизнес-процессов и внедрение новых информационных систем, в частности, системы управления: проектами, персоналом, финансами, документами, основными средствами и многие другие. Посмотреть вакансии Данный отдел осуществляет контроль за состоянием охраны труда, соблюдением экологического законодательства, контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, а также соблюдением пожарной безопасности в подразделениях компании. Посмотреть вакансии Данное подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры резидентов газ, свет, вода, интернет и др. Посмотреть вакансии Если вы не боитесь действовать нестандартно и креативно, брать на себя ответственность и хотите расти вместе с нами, вам в маркетинг и PR.
Основные направления деятельности: - генерация идей и запуск новых проектов по продвижению и усилению бренда «Алабуга» и во всех причастных к нам проектах - разработка форматов взаимодействия с лидерами мнений и блогерами, проведение переговоров, контроль реализации проекта, анализ эффективности рекламы - выстраивание PR-позиционирования - коммуникация с ведущими федеральными и региональными СМИ, тематическими порталами и телеграм-каналами, подготовка информации для медиа и работа с инфлюенсерами - разработка и участие в реализации спец. Успех компании заключается в реализации проектов мирового уровня!
Он считает, что ему отомстили за критику тестирования про «плоскую землю» Месяцы провел на больничной койке инженер-энергетик Хамза Низамов — сердце не выдержало проводов на заслуженный отдых, которые ему устроило руководство ОЭЗ «Алабуга» в благодарность за 11 лет безупречной службы. От него потребовали уволиться за месяц до пенсии, а когда он отказал, нашли в электронной почте «компромат» — якобы выданную коммерческую тайну. Истинная причина, говорит Низамов, в том, что он не оценил ноу-хау мудрого руководства — скандального тестирования про «слонов в холодильнике». Сначала он трудился в должности инженера-энергетика, а затем — заместителя главного энергетика с месячным окладом в 52 тыс. Более того, Низамовы были настоящей трудовой династией.
Супруга, Миляуша Тавкиловна, работала диспетчером в транспортном цехе, а сын — старшим мастером в департаменте главного энергетика — там же, где и отец. Все 11 лет работы Низамов-старший был на хорошем счету, нареканий и жалоб не имел, а напротив, получил две почетные грамоты от минстроя РТ, одну — от министерства энергетики РФ и прочие благодарственные письма. Тучи сгустились, когда Низамов не прошел скандальное тестирование на соответствие корпоративной культуре и компетенциям, о котором летом прошлого года писало наше издание. Напомним, проверка сотрудников ОЭЗ проводилась по инициативе руководства экономической зоны. Соответствующие программы были разработаны молодыми специалистами корпоративного университета. Сначала было проведено собеседование с такими, к примеру, вопросами: «Докажи, что земля плоская», «Как разместить в холодильнике слона? Далее работники подверглись экономическому тестированию и прошли через деловые игры.
Все эти тесты, как утверждают сотрудники, проводились без предварительного объяснения принципов игры, без подготовки и уведомления о последствиях. А последствием, как потом выяснилось, стало расторжение бессрочных договоров со 162 сотрудниками и заключение срочных с испытательным сроком на два месяца. В итоге работники особой зоны вынесли сор из избы, написав письмо в СМИ и прокуратуру. Низамов оказался в числе тех, кто подписал письмо, хотя сначала и не хотел этого делать. Людей согнали, в какие-то игрушки играют… Сотрудники начали увольняться. Мне за мою службу было очень больно, так как мы вместе с главным энергетиком ее создавали, каждого на работу сами лично принимали, кадры подбирали. Я старался сохранить департамент любыми путями.
И, когда пошли тренинги и стали все возмущаться, я пытался народ успокоить. Мы, помню, всей службой приехали к заму по эксплуатации Александру Зайченко, и там я опять высказал свое мнение по поводу этих тестов. Он сказал, чтобы это все воспринимали как игру и что увольнений не последует». В случае с Низамовым ситуация обострялась тем, что заму главного энергетика до пенсии оставалась буквально пара месяцев. Как отмечается в его исковом заявлении, эти месяцы руководство управляющей ОЭЗ компании постоянно оказывало на Низамова психологическое давление, подталкивая к увольнению сразу после 60-летнего юбилея. Посыпались, по заверениям истца, непонятные приказы и абсурдные задания — например, за месяц обучить трех лидеров, прошедших тестирование, всему, что знает сам Низамов. После разговора с другим замгендиректора по эксплуатации, Тимуром Мингазовым, Низамов первый раз попал в больницу.
Как утверждает уволенный, руководство особой зоны почему-то решило, что именно Низамов был лидером протестного движения и соавтором письма в прокуратуру, что и было ему озвучено руководством. После такого известия три недели в июле 2018 года энергетик пробыл на больничном, потом в сентябре ушел в отпуск. Перед отпуском к Низамову пришел Александр Зайченко и потребовал написать расписку, что после юбилея — 14 сентября — он немедленно уволится с работы. Ничего кроме смеха у Низамова эта просьба тогда не вызвала.
Обучать самим! Но есть нюансы.
Например, обучение в колледже абсолютно бесплатное. Платить нужно только за проживание в общежитии или как здесь это называют — хостеле. Нюанс: если вдруг студент решит отчислиться — ему выставят неустойку. Он должен будет вернуть всё, что ОЭЗ в него вложила. Например, на одного студента-юриста «Алабуга» тратит 480 тысяч за весь срок учебы, или 14 тысяч за месяц. Или вот еще: на сайте «Политеха» указано, что стипендия здесь может доходить аж до 77 тысяч рублей.
И это в 16-то лет! Нюанс: оклад всего 3 тысячи рублей за работу на предприятиях, всё остальное — премия. Получить ее полностью абсолютно нереально, почему — расскажем ниже. Ну и еще момент: все студенты параллельно с обучением работают на компании-резидентов «Алабуги». И после получения диплома им придется отрабатывать на этих предприятиях еще пару лет — чтобы отбить свое обучение. И только после этого можно отправляться в свободное плавание.
Ну а чтобы молодежь активнее поступала в только-только открывшийся современный колледж, руководство ОЭЗ пару лет назад заплатило 2,5 миллиона рублей рэп-блогерше Инстасамке она же Дарья Зотеева за съемки в рекламном ролике. Забавно, что один из этапов поступления в политех — компьютерная игра, в которой будущий студент должен вырастить здоровых котиков и «продать» их выгоднее конкурентов на рынке. В общем, всё технологично, современно и, кажется, со светлым будущим впереди. В 2021 году после школы Рома поступил в учебное заведение особой экономической зоны «Алабуга». Проучился первый курс и понял, что больше не осилит. Из колледжа пришлось забирать документы.
Разумеется, с выплатой всех неустоек. Вышла 141 тысяча рублей. Плюсом повлияло то, что завод Ford Sollers закрылся после начала спецоперации. Им просто надобности не было держать такое количество студентов. Их некуда было трудоустраивать. Об этом проговорилась однажды Фомина руководитель службы администрирования образовательного кластера «Алабуга».
С его слов, всех студентов его специальности готовили конкретно на завод Ford, и после его закрытия из 50—60 человек в двух группах продолжили учиться меньше десяти. Причины для отчисления в руководстве «Алабуги» находили разные, а вот выплату затрат на обучение платили все родители без исключения. Даже в новом договоре есть пункт, который гласит, что студенты должны работать столько, сколько скажет работодатель. То есть у студентов нет фиксированного графика. Также первые два месяца все студенты играют в пейнтбол — это принудительная игра, даже если у тебя что-то болит.
Работа: свежие вакансии » Акционерное общество "Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Алабуга" » Отзывы сотрудников Отзывы сотрудников Акционерное общество "Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Алабуга" Работали или планируете работать в Акционерное общество "Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Алабуга"? Рекомендуем предварительно изучить отзывы сотрудников.
Алабуга отзывы сотрудников
У вас в ОЭЗ «Алабуга» работает «Алабуга Политех». Оценки и отзывы сотрудников о компании «Алабуга». После атаки БПЛА в ОЭЗ "Алабуга" стало известно о списке пострадавших, включая четверых несовершеннолетних.
ОЭЗ «Алабуга» – гарант трудоустройства студентов
На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно. При том, что функционал максимально общий, а ключевые показатели трудно отследить, поэтому получается, что на руки ты будешь получать 40к и меньше даже если по телефону чешут про доход 90-100к - Корпоративное жилье. Предоставят комнату в двухкомнатной квартире, где в комнатах живут по 2 человека. Стоимость аренды вычитается из зп, это 8к с копейками. То есть даже 40к на руки не получишь, а гораздо меньше. Рекрутер и HRы либо врут, либо говорят не всю правду.
Главная задача «Алабуга Политех» — подготовка квалифицированных специалистов для работы на предприятиях — резидентах ОЭЗ «Алабуга» и в управляющую компанию «Алабуги». Целевая мощность образовательного центра — 10 тысяч человек в год. Лаборатории учебного заведения сильно отличаются от тех, которые многие привыкли видеть в среднестатистических колледжах страны. В учебном процессе используется только то оборудование, которое применяется сегодня предприятиями. Это позволяет получать навыки, которые сегодня востребованы мировыми компаниями. Образовательный процесс при этом происходит по дуальной системе: в первую половину колледжисты дня работают на современном оборудовании под наставничеством инженеров заводов-резидентов ОЭЗ «Алабуга», а во вторую — изучают предметы в учреждениях средне-специального образования. Таким образом, студент получает и практические навыки, и теоретические. По окончании обучения выпускники становятся высококвалифицированными и востребованными специалистами на рынке труда, имея за плечами опыт работы. В этот момент как раз и получается необходимый дуальный опыт работ, — рассказывает о дуальной программе руководитель образовательного кластера ОЭЗ «Алабуга» Эльвира Фомина. Приятный бонус стажировки — зарплата, которую ребята начинают получать уже после первого курса. Помимо стажировки, выплаты предусмотрены за успешные сдачи лабораторных работ и успехи в командно-лидерских турнирах, которые направлены на развитие бизнес-компетенций.
Уставный капитал — 25,7 млрд рублей. По итогам 2020 года организация отчиталась о выручке в 1,58 млрд рублей, чистый убыток за тот же период — 861 млн рублей. Для резидентов площадка вроде бы оказалась интересной. По итогам 2020 года их выручка составила 87 млрд рублей. Государству же окупить свои вложения оказалось гораздо сложнее. Всего в проект «Алабуги» было вложено порядка 25 млрд рублей, из которых около 7 млрд — инвестиции Татарстана, рассказывал в одном из интервью Шагивалеев. И если федеральный бюджет резиденты пополнили примерно на 23 млрд рублей данные на апрель 2021 года , то республика пока получила только 5,1 млрд рублей. Под конец 2021 года наблюдательный совет ОЭЗ одобрил сценарий развития площадки, который предполагает инвестиции в инфраструктуру в размере 200 млрд рублей в течение пяти лет. Правда, скорее всего, за счет привлечения частных кредитных средств. Но раз единственный учредитель ОЭЗ — республиканское министерство, то можно сказать, что и в долг вроде как берет регион. При этом интересно, что с момента обострения политической обстановки в мире в 2014 году «самая эффективная» площадка в стране остается убыточной. В последние несколько лет ежегодный чистый убыток разнится от 800 млн до 1 млрд рублей. Насколько полезна для экономики такая зависимость от зарубежных вложений — вопрос открытый. Пример Ford Sollers в Челнах показал, что иностранные предприятия в любой момент могут закрыть завод любого масштаба, если это согласуется с их интересами. А вот с последствиями — оказавшимися без работы сотнями человек — разбираться придется уже местным властям. Между тем в августе 2021 года в Телеграм-канале «Татарская Якудза» было опубликовано письмо, в котором рассказывалось о якобы не самых «чистых» схемах работы строительного блока «особой экономической». Речь в посте идет о двух управленцах — заместителе генерального директора ОЭЗ по строительству Артуре Ярулине и генеральном директоре компании «Алабуга Девелопмент» Сергее Бочихине. По словам автора поста, организация, возглавляемая Бочихиным, является «дочкой» ОЭЗ. И якобы «активно без конкурса» выигрывает «строительные тендеры материнской компании, а это, на минуточку, объекты на сотни миллионов в год». При этом «Алабуга Девелопмент», утверждается в публикации, почти не получает прибыли, не обладает ни техникой, ни рабочими, ни опытом.
В списке значилось 162 человека. Договоры тех из них, кто успешно пройдет повторное тестирование предполагалось признать бессрочными. В ходе проверки прокуратуры пункт приказа, в котором говорилось о срочных договорах, признан противоречащим трудовому законодательству. Законных оснований для их заключения не имелось. В адрес ОЭЗ «Алабуга» прокурором внесено представление. Предприятие рассмотрело его и признал данный пункт приказа утратившим силу.
Работа в Елабуге оэз алабуга вакансии
Больше половины елабужан, обращавшихся на предприятия особой экономической зоны «Алабуга» в поисках работы, получили отказ. Благодаря развитию экономической зоны «Алабуга» стремительными темпами проходит не просто создание новых рабочих мест, а создание мест высокотехнологичных, с конкурентной заработной платой. Правда сотрудников (Без цензуры) о работодателе Алабуга, ОЭЗ ППТ. Прокуратура признала ситуацию с тестированием сотрудников ОЭЗ «Алабуга» и планировавшимся увольнением тех, кто его «провалил», нарушением трудового законодательства. Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ.