Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года: 31 декабря будет нерабочим, так как выпадает на субботу. В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы: с субботы 6 января — на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января. Длинные зимние каникулы в январе, приуроченные к празднованию Нового года и Рождества, появились в России в 2005 году. По информации Минтруда, новогодние каникулы продляться 9 дней с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
Сколько нерабочих дней будет на новогодние праздники
- Новости партнеров
- Как отдыхаем на Новый год 2023-2024: новогодние праздники в России
- Когда выходить на работу при пятидневке
- Какого числа на работу и в школу после новогодних каникул в 2023 году – 9 или 10 января?
- Сколько нерабочих дней будет на новогодние праздники
Как россияне будут отдыхать в 2023 году
Напомним, что в первый месяц года в России традиционно отмечают два государственных праздника: 1 января — Новый год — государственный праздник, который появился при Петре I; 7 января — Рождество Христово — один из главных православных господских двунадесятых праздников, по значимости считается вторым после Пасхи. Производственный календарь на 2023 год В 2023 году длительные выходные ожидают россиян также в феврале, марте, июне и ноябре. Помимо этого, будут традиционные майские каникулы. Отметим, что январские выходные, которые совпадают с нерабочими праздничными днями, в 2023 году будут перенесены: С 1 января воскресенье на 24 февраля пятница ; С 8 января воскресенье на 8 мая понедельник.
Интересные споры о работе в выходные и праздники за 2022 - 2023 годы мы собрали в обзоре.
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Об этом сообщила пресс-служба Минтруда в официальном аккаунте ведомства в Telegram. Последним рабочим днём будет пятница, 30 декабря 2022 года, а после новогодних каникул на работу россияне выйдут в понедельник, 9 января 2023-го. Как будем работать и отдыхать в 2023 году.
Перенос новогодних каникул на май: новый план
с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года". Россиянам рассказали о том, как будут проходить новогодние праздники, которые наступят уже через месяц с небольшим. Новогодние каникулы-2023: как россияне будут отдыхать в январские праздники. Российских граждан предупредили о новом решении, которое затронуло график предстоящих новогодних каникул.
Рассылка новостей
- Продлевать будете? Только 7% работников планируют продлить январские каникулы
- Главы регионов смогут переносить часть выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами
- Сколько нерабочих дней будет на новогодние праздники
- ВЗГЛЯД / Юристы объяснили, когда выгоднее продлить январские каникулы :: Новости дня
- Январские каникулы в 2023 году решено продлить
В России утвердили выходные и праздничные дни на 2024 год
В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года. «В январе 2023 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. Департамент образования и науки города Москвы разъясняет, когда можно будет официально уйти на каникулы, и отвечает на другие вопросы родителей. По постановлению Минтруда России, новогодние каникулы продлятся 10 дней.
Кабмин утвердил выходные 2024 года
Что в сумме с официальными январскими праздниками дает целых 10 дней отдыха. Согласно документу, новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. В Беларуси на Новый год каникулы продлятся всего два дня — 1 и 2 января. с 1 по 8 января (Новогодние каникулы начнутся с 30 декабря 2023 года и продлятся 10 дней).
Производственный календарь на 2024 год
Выходные дни С учетом переноса выходных дней в 2024 году новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Длинные выходные ждут россиян также в феврале 23—25 февраля и марте 8—10 марта. В апреле—мае 2024 года нерабочими будут дни с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.
Начинаем с 1 января С 1 января начинаются январские каникулы. В этом году по закону россияне отдыхают на Новый год 10 дней подряд — с 30 декабря по 8 января включительно.
Как будем отдыхать Кроме новогодних праздников, нерабочие праздничные дни в 2024 году: 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Переносятся следующие дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Всего — девять выходных дней вместо привычных семи. Такой график выходных и рабочих дней на 2024 год должны принять к концу лета. Вероятно, именно на него и следует ориентироваться россиянам, поскольку чиновники редко вносят поправки в уже разработанное расписание. Напомним, что в этом году в мае россияне отдохнут семь дней.
Может ли работодатель обязать работать в выходной день? Работать в праздник могут обязать только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. В остальных случаях сотрудник может отказаться выйти на работу или согласиться, если захочет. Если сотрудник всё-таки вышел на работу, это нужно соответствующе оформить. Работодатель должен будет взять у сотрудника письменное согласие, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. Положена ли компенсация за работу в выходной? Компенсация положена всем — даже тем, кто работает посменно, если смена выпала на праздничный нерабочий день. Это прописано в статье 153 ТК РФ. Есть два вида компенсации: Работу оплачивают в двойном размере. То есть если за обычную смену платят тысячу рублей, за смену в выходной — 2 тысячи рублей.
Смену оплачивают как обычно, но сотрудник может выбрать дополнительный выходной. Например, если сотрудник будет работать 1 и 2 января, то он сможет взять выходной 9 и 10 января или в любые другие дни, которые ему нужны. Положен ли выходной фрилансеру, который работает по договору подряда или по договору ГПХ? Фрилансер сам выбирает график работы. Договор подряда или ГПХ подразумевает, что исполнитель должен выполнить работу к оговорённой дате.
II квартал
- Производственный календарь на 2024 год
- Как отдыхаем на Новый год 2023-2024
- Россиянам изменили даты новогодних каникул
- Рассылка новостей
В Минтруда рассказали про выходные дни в 2023 году
Читайте также: Январские каникулы влетели россиянам в копеечку 7 января — тоже официальный выходной, в этот день отмечается Рождество Христово. Что касается выходных для встречи Нового года, официально это дни начиная с 1 января. Последний день уходящего года, 31 декабря, не считается выходным и праздничным если только по календарю не выпадает иначе. В этом году россиянам с 5-дневной рабочей неделей повезло: 31 декабря выпало на субботу, ведь именно этот день в большинстве семей традиционно наполнен предпраздничными хлопотами и суетой, а новогоднее застолье принято начинать за несколько часов до боя курантов. Но это также значит и то, что дополнительных выходных дней на предстоящих каникулах, скорее всего, не будет.
В 2022 году новогодние праздники длились 10 дней, с 31 декабря по 9 января, и именно за счёт того, что последний день 2021 года, выпавший на пятницу, сделало нерабочим правительство РФ : премьер-министр Михаил Мишустин выпускал специальное постановление. Годом ранее, в 2020-м, регионы России самостоятельно решали, каким будет 31 декабря: рабочим или выходным. В большинстве субъектов РФ, в том числе в Петербурге, его в конце концов объявили нерабочим, поэтому каникулы также длились на день дольше. В Госдуме есть законодательная инициатива о том, чтобы закрепить статус выходного дня у 31 декабря, но в этом случае придётся пожертвовать последним днём новогодних каникул: ведь депутаты предлагают закрепить в ст.
Продолжительность новогоднего отдыха у работников на пятидневке на этот раз составит десять дней, а дата, когда выходим на работу в январе при пятидневке, — 9-ое число, вторник. В связи с тем что 30 декабря 2023 года — выходной суббота , 29-ое число — полноценный рабочий день. Сокращенным он не является, поскольку не предшествует непосредственно официальному празднику. Сколько отдыхают и когда на работу при шестидневной неделе Работникам на шестидневке каникулы предстоят тоже продолжительные. Как отдыхают и работают при сменном графике В организациях с непрерывным производством правила, в каких числах января страна выходит на работу, не работают, праздничные и рабочие периоды в них определяются в соответствии с утвержденным графиком сменности. Этим же графиком определяется, кто из сотрудников когда работает, а когда — отдыхает. Отметим, что работодатель обязан заранее ознакомить подчиненных с запланированным режимом труда. Ведь торговые центры, аптеки, заводы продолжат функционировать, и как работники торговли отдыхают на новогодних выходных, в какую смену трудится фармацевт, когда отработать слесарю — об этом следует уведомить сотрудников заранее и под подпись. Ключевые моменты сменного графика определяет статья 103 ТК РФ.
Иные нормативно-правовые акты тоже не содержат исключений относительно работы госслужащих в новогодние праздники: они работают, как и все трудящиеся на пятидневке. Иными словами, госслужащие будут трудиться последний рабочий день 29.
Перед Днем защитника Отечества ожидается сокращенная неделя, можно будет отдохнуть с 23 по 26 февраля включительно. Так как 1 Мая будет отмечаться в понедельник, россияне смогут отдыхать с 29 апреля по 1 мая. В связи с празднованием Дня Победы нерабочие дни продлятся с 6 по 9 мая.
Разбираемся, можно ли работать в новогодние праздники, будет ли за это компенсация и в каких случаях сотрудник может отказаться от смен в эти дни, а в каких — нет. Кому положен выходной в праздничный нерабочий день?
Большинству — особенно тем, кто работает с понедельника по пятницу, — выходные положены. Например, если менеджер работает пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, он будет отдыхать 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Но есть исключения, которые подразумевают работу в праздничные дни. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Вот они: Посменный график. Если человек два дня работает, а два дня отдыхает, он будет работать в праздничные дни, на которые выпадает его смена. Непрерывное производство и неотложные работы.
Пример: сотрудники неотложной медицинской помощи и коммунальной службы работают в праздники. Обслуживание населения. Пример: сотрудники в сфере охраны или торговли работают в праздники. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Работать в праздники по собственному желанию не запрещено. Но сотрудник должен предупредить работодателя — в частности, чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной.
Как оплачиваются новогодние каникулы в 2024 году
После этого нас ждет четырехдневная рабочая неделя, а затем еще четыре дня отдыха. День Победы в этом году отмечается во вторник, поэтому 8 число автоматически становится выходным — не работаем с 6 мая по 9 мая. Но это расписание может измениться. Дело в том, что депутаты от партии «Новые люди» выступили в Госдуме с законодательной инициативой. Народные избранники заявили, что этих дней не хватит для полноценного отдыха — гражданам России нужно дать возможность отдохнуть в мае так же, как и в январские каникулы неделю. По мнению чиновников, толку от того, что люди уезжают на три дня, потом возвращаются, а затем вновь собираются с вещами и всей семьей на дачу или, к примеру, за город, никакого нет.
В эту категорию входят остальные сотрудники — которые не работают по своему обычному графику и для которых не прописан график в локальном нормативном акте. Письменное согласие — это как минимум подпись сотрудника под приказом о привлечении к работе в выходной день. Приказ о привлечении к работе в выходной В таком приказе нужно: обосновать привлечение к труду в выходной день. Уважительной причиной закон считает такие условия, из-за невыполнения которых дальнейшая работа компании или ИП существенно пострадает. Например, пришел большой заказ и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников; описать задачи, которые надо решить сотруднику. Например, юристу нужно проверить и согласовать договор; установить продолжительность труда в нерабочий день.
Положен ли выходной фрилансеру, который работает по договору подряда или по договору ГПХ? Фрилансер сам выбирает график работы. Договор подряда или ГПХ подразумевает, что исполнитель должен выполнить работу к оговорённой дате. Это значит, что фрилансер может выполнить работу в праздничные дни, а может в рабочие — главное, чтобы условия договора были выполнены. Допустим, в договоре написано, что к 25 января редактор должен сдать 5 статей. Редактор может сделать часть статей в праздничные дни, а может отдыхать. Но бывают исключения. Если в договоре прописано, что фрилансер должен работать в праздничные дни, работать придётся. Такой договор может быть, например, у внештатного автора новостей в СМИ. Может ли работодатель требовать выполнения нормы в месяце с нерабочими праздничными днями? Норма должна быть пересчитана пропорционально количеству рабочих дней. Например, если в обычный месяц в среднем 20—21 рабочий день редактор должен отредактировать 30 новостей, то с учётом праздников из-за которых останется 17 рабочих дней норма должна быть меньше: 24—25 новостей. Но здесь тоже есть исключения. Если сотрудник согласился работать в выходные, норма может остаться прежней. Всё зависит от договорённостей сотрудника и работодателя.
Главы регионов смогут переносить часть выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами 26 апреля 2024 36 Чиновники предложили предоставить полномочия главам регионов переносить часть выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами. Изменения планируют внести в ст. Перенос части выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами, на другие дни в мае предлагают утверждать на основании решения.
Новогодние каникулы в России: как отдыхаем в январе 2023 года
Праздники в январе 2023-го продлятся восемь дней: с 1 по 8 января. Согласно документу, новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Такие сроки новогодних каникул в разговоре с «» назвала депутат Госдумы Екатерина Стенякина. При этом, благодаря тому, что 30 декабря в этом году выпадает на субботу, январские каникулы в 2024 году продлятся даже дольше. Как россияне отдыхают и работают на новогодние каникулы в январе 2024 года на 5 и 6-дневной рабочей неделе.