На 1000 подписчиков я сниму бонусный выпуск Стас Комментатор! Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк высказался по поводу ужесточения по обслуживанию валютных счетов и SWIFT-переводов со стороны российских. На рынке ощущается «жуткий дефицит» IT-специалистов, заявил глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк.
Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о дефиците IT-кадров
| Глава Тинькофф Банка назвал "жутким" дефицит кадров в IT - CT News | Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк сообщил, что в настоящее время в России наблюдается дефицит кадров в IT-сфере. |
| Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов — Мнения на | Об этом рассказал председатель правления кредитной организации Станислав Близнюк. |
| Глава банка Тинькофф Станислав Близнюк предупреждает о рисках хранения сбережений в валюте | ИА Руководитель "Тинькофф" Станислав Близнюк утверждает, что недостаток разработчиков не только увеличивает их зарплаты, но и сказывается на ухудшении. |
МАТЕРИАЛЫ С ТЕГОМ "СТАНИСЛАВ БЛИЗНЮК"
В конце марта 2021 г Станислав Близнюк назначен предправления Тинькофф банка — он заменил на этой должности Оливера Хьюза. На российском рынке сформировался жуткий дефицит IT-cпециалистов, сообщил председатель правления банка «Тинькофф» Станислав Близнюк, передает РБК. Бесплатная подписка на новости CNews. Олег Тиньков покинул совет директоров Тинькофф банка. Его сменил директор по развитию бизнеса Станислав Близнюк.
Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о жутком дефиците IT-специалистов
О перспективах доллара и о том, чем грозит сложившаяся ситуация обычным гражданам, рассказал председатель банка Тинькофф Станислав Близнюк. Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях Tcs Group Holding PLC. Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк сообщил, что в настоящее время в России наблюдается дефицит кадров в IT-сфере. Председатель правления кредитной организации «Тинькофф» Станислав Близнюк заявил, что редомициляция TCS Group — группы «Тинькофф Банка» — на остров Русский может.
В Тинькофф Банке заявили о дефиците IT-кадров
От Пользователя Ноя 10, 2023 По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат. О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые только начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он. Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением.
Просто жуткий дефицит кадров», — приводит РБК его слова. Близнюк подчеркнул, что это приводит к росту издержек и ухудшению качества кадров.
Глава "Тинькофф банка" Станислав Близнюк предложил создать альтернативу платежной системе "Мир", чтобы усилить плодотворное влияние конкуренции на рынок платежей. Посол отметил интерес турецкого бизнеса к платежной системе "Мир" 10 мая 2023, 12:51 "Мне кажется, банки должны задуматься о создании второй платежной системы, собрать какую-то ассоциацию, попытаться предложить другой продукт технологический", — сказал он в ходе V съезда Ассоциации банков России.
По его словам, компании в таких условиях вынуждены повышать зарплаты, для некоторых это стало настоящим вызовом. Он также отметил, что качество кадров падает, поэтому ситуация в ближайшее время может усугубиться.
Эксперт «Тинькофф» сообщил о дефиците кадров в ИТ-отрасли
Об этом рассказал председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме Finopolis, его слова приводит РБК. В белорусском чемпионате Близнюк одержал четыре победы, дважды становился лучшим защитником первенства. Об этом рассказал председатель правления «Тинькофф» Станислав Близнюк на форуме Finopolis, его слова приводит РБК. Об этом заявил глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк на форуме «Финополис». Глава банка Тинькофф Станислав Близнюк разъяснил опасность хранения денег в американской валюте.
Станислав Близнюк - главные новости
Однако Станислав Близнюк пояснил, что принимаемые меры ни в коем случае не свидетельствуют о том, что банк пытается в такой момент заработать побольше денег. Глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк выступил на форуме "Финнополис" и заявил, что в РФ ощущается жуткая нехватка IT-специалистов. Глава "Тинькофф банка" Станислав Близнюк выступил с предложением создать платежную систему, которая могла бы стать альтернативой системе "Мир". Об этом ТАСС рассказал председатель правления банка Станислав Близнюк.
Глава Тинькофф Банка назвал "жутким" дефицит кадров в IT
Следующее, что мы сделали: если ты не хочешь или не можешь отвечать, то можешь вызов сбросить, тогда звонок автоматически попадает на помощника. И он вступает в диалог с человеком, который позвонил. И вступает в диалог не в той старой конструкции: «Здравствуйте, оставьте сообщение…», а он говорит: «Привет, я — Олег, о чем вы хотели пообщаться»? И, на самом деле, люди часто даже не понимают, что с ними говорит робот, потому что робот осознает, что хотят обсудить, поддерживает диалог. И что интересно, даже, понимая, что звонок мошеннический, он начинает как-то шутить. А если звонок более полезный, то ведет диалог к тому, что обязательно перезвонит. Клиенту после этого звонка приходит текстовая расшифровка разговора, в которой есть суть, и приходит аудиозапись, которую можно прослушать. Следующая вариация — попробовать этот сервис, раз он настолько востребован у клиентов «Тинькофф», дать всем. И, как раз таки на ПМЭФ мы представили технологию «Тинькофф защитника» — ассистента, который сможет подключить клиент любого мобильного оператора. Станислав, вопрос с точки зрения ключевого бизнеса.
Вы же банк, очевидно, что это все маркетинг: вы привлекаете клиентов дополнительными услугами, сервисами и даже приколами, которые интересно показать друзьям. Но вы тратите на все это деньги, это не бесплатные удовольствия. Какой они дают эффект? Станислав Близнюк: В первую очередь, «мы же банк» — это неверное утверждение. Если формально смотреть, то у нас есть не только банковская лицензия. Хорошо, у IT-компаний есть определенные профили: сначала они работают в рост, на завоевание аудитории, а только потом на монетизацию и не всегда известно, как это будет монетизироваться. Поэтому: какая цель? Станислав Близнюк: Если посмотреть на нас, то мы прибыльная компания, которая быстро растет, набирает клиентскую базу, и мы это все делаем в плюс. У нас практически нет сервисов, которые генерят нам убыток.
Если говорить про образование, мы давно, долго и качественно преподаем, Центральный университет — это попытка подойти чуть более инновационно и современно к образованию, за что большое спасибо всем университетам, с которыми мы много контактировали, а также регуляторам и министерствам, где нас все поддерживают. На наш взгляд, о кадрах компании должны задумываться задолго до того, как идти на сайт по подбору персонала и кого-то найти. Поэтому наша глобальная задача — это сделать так, чтобы все больше и больше работодателей вовлекались в процесс подготовки нужных им специалистов. У нас в партнерах широкий спектр компаний, не только из финансов или страхования, но и ретейл, агрокомплексы, нефтяные компании. Поэтому наша идея в том, чтобы замкнуть работодателей на вузах. Это не государство должно готовить кадры, которые нужны нам, государство должно обеспечивать среду, а компании должны приходить в вузы. Первый принцип — это академическая, фундаментальная база по математике, компьютерным наукам, прикладной физике, химии. Но мы еще будем обучать экономике, бизнесу, финансам, потому что плох тот разработчик или продакт, который не понимает финансовые показатели компании или не может составить какую-то модель и понять, что такое NPV чистая приведенная стоимость — прим. Вторая очень важная составляющая — практико-ориентированное образование.
Самый плохой кейс, когда молодой человек получает крутое образование, а потом приходит к работодателю и ему говорят: "Забудь все, мы тебя заново научим". И тут как раз важно, что у нас уже сейчас около 30 крупных компаний-партнеров. Но мы стремимся, чтобы было около 100 таких партнеров, чтобы ребята с первого курса могли работать в компаниях, проходить стажировки. Одна из наших следующих идей — это замкнуть работодателей на разных вузах, такая связка уже отлично работает в сфере средне-специального образования. Если компания инвестирует в колледж для того, чтобы получать кадры, которые она себе забирает, то эта компания получает налоговый вычет на те инвестиции, которая она сделала для того, чтобы подготовить эти кадры. Если то же самое начнет работать и с вузами, я думаю, это даст большой толчок. В числе одной из перспективных мер — инвестиционный налоговый вычет за вклад в образование и науку.
Потом человек может послушать — и так же ответить. Столько разных каналов коммуникации сейчас существует. Станислав Близнюк: Хороший вопрос, потому что есть голосовые сообщения, а есть текстовые сообщения. Поверьте, не всегда удобно послушать голосовое сообщение, а тебе же хочется узнать, о чем оно, какой там контент, но ты не можешь сделать этого, не прослушав. Поэтому голосовые сообщения в этом плане менее удобны. Иногда полезно получать текстовую расшифровку, чтобы понимать, о чем был звонок и что человек хотел до тебя донести. Если говорить про то, насколько эта услуга популярна, то, на текущий момент, MAU — число уникальных пользователей в течение месяца — почти достигло миллиона. И это достаточно большая база, более того, мы понимаем, что это создает некий виральный эффект, когда клиент получает действительно полезную продуктовую фичу. Он не пропустил важный звонок, понимает, кто ему звонил: знакомый, спам, какая-то курьерская доставка, — это приятно и полезно, поэтому пошло распространение. Все равно это создано, скорее, ради прикола, правильно? Станислав Близнюк: Нет, изначально мы запускали этот продукт, как дифференциацию нашего мобильного оператора, опять-таки, изначально мы запускали совсем другую технологию, об этом я тоже могу рассказать, почему мы технологически были к этому готовы и почему мы вообще умеем работать с голосом, распознавать его. Если говорить про «Тинькофф защитника», то изначально он зарождался, как «Тинькофф помощник» или «Тинькофф секретарь» для того, чтобы в рамках «Тинькофф Мобайла» отвечать на звонки. А потом мы поняли, что функционал можно расширить. И, например, начали расширять его в сторону борьбы с мошенниками, поэтому он и называется «Тинькофф защитник». Все от этого страдают. И, к сожалению, некоторые попадаются на эти уловки, потому что мошенники становятся более и более хитрыми. Поэтому мы сервис помощника начали дополнять новым функционалом — так появился определитель номера. И, когда поступает звонок, мы по номеру телефона понимаем, является ли этот звонок звонком от мошенника, это звонок от спама, либо это полезный звонок от какой-то официально зарегистрированной компании, либо это звонок от кого-то из телефонной книжки. На самом деле, это очень сильно помогает.
Сегодня банк проблем с кадрами не испытывает. Всего в отрасли задействовано около 740 тыс. Решение проблемы предложили в «Ростелекоме»: компания намерена компенсировать часть недостающих кадров технологиями. Речь идет о платформе полного цикла разработки ПО «Лукоморье».
Глава Тинькофф Банка Близнюк заявил о дефиците IT-кадров
Он сменил на этой должности Оливера Хьюза. Обсудить Об этом говорится на сайте Лондонской биржи. Близнюк при этом сохранил за собой должность директора по развитию бизнеса. Хьюз, в свою очередь, продолжит исполнять обязанности главного исполнительного директора TCS Group — материнской компании Тинькофф-банка. До апреля 2020 года Близнюк в течение восьми лет отвечал за операционную деятельностью банка.
Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
К чему дефицит приводит? К двум последствиям. Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний», — сказал Близнюк. Еще одной проблемой он назвал тот момент, когда при дефиците специалистов ухудшается качество кадров.
По мнению банкира, вкладчики должны последовать политике дедолларизации, которую проводят российские банки, и присмотреться к альтернативным валютам в качестве инструмента накопления, или вложиться в ценные бумаги российских компаний. Но первый шаг, который должны сделать вкладчики, это перевод долларов в рубли по биржевому курсу. Подписывайтесь на наши каналы:.
Финансовая сфера
Отмечается, что больше всего вырос спрос на специалистов в следующих сферах: разработка и программирование, внедрение и сопровождение программного обеспечения, инжиниринг, информационная безопасность и аналитика. Уровень зарплат в России для IT-специалистов выше среднего по миру, сегодня отечественные компании создают новые проекты и продукты, что влечет за собой рост спроса на работников этой сферы, рассказал «Радиоточке НСН» эксперт комиссии по развитию информационного общества в Совете Федерации и разработчик сайта Кремля Артем Геллер.
Так, изменились пороги сумм хранящейся на счетах валюты без комиссий, введена комиссия за входящие переводы, а для исходящих транзакций введены лимиты. Станислав Близнюк поясняет, что данные меры ни в коем случае не означают, что банк пытается заработать на клиентах в столь сложной ситуации. Напротив, банк дает сигнал своим клиентам о том, что из долларовой среды необходимо уходить в сторону более надежных активов. По мнению главы Тинькофф, сегодня такими активами является и российский рубль, в который желательно переводить свои валютные сбережения, и другие «безопасные» валюты, такие как юань или гонконгский доллар. Почему вводятся комиссии?
Некоторые думают, что учиться необязательно, их быстро возьмут на работу при «нескольких накаченных скиллах». В Тинькофф Банке понимают, что кадры растут в стоимости, а качество падает. Сама организация с этой проблемой пока не особо столкнулась, но почувствует ее в ближайшие три-пять лет, подытожил Близнюк. Ранее в России приступили к сборке защищенных от слежки отечественных смартфонов.
Москва, ул. Правды, д. Почта: mosmed m24.
Опять "Плохая КНДР"?! - [Стас комментатор]
Опубликовано 25 марта 2021, 18:16 2 мин. A В Тинькофф-банке сменился председатель правления Председателем правления Тинькофф-банка стал глава совета директоров кредитной организации Станислав Близнюк. Он сменил на этой должности Оливера Хьюза. Обсудить Об этом говорится на сайте Лондонской биржи. Близнюк при этом сохранил за собой должность директора по развитию бизнеса.
На уровень безработицы также повлияла релокация высококвалифицированных специалистов за рубеж и снижение количества мигрантов, добавил профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. По словам научного сотрудника международной лаборатории демографии и человеческого капитала Института Гайдара Игоря Ефремова, более 300 тыс. За 2022 год с российского рынка труда «исчезли» минимум 1,2—1,3 млн потенциальных работников, оценивает Ефремов.
Октябрьское исследование hh. Тенденция связана с релокацией высококвалифицированных специалистов за границу, объяснили эксперты. В 2021—2022 гг.
В 2019 году вошел в состав национальной сборной U-20. Его рост — 184 см, вес — 81 кг. В белорусском чемпионате Близнюк одержал четыре победы, дважды становился лучшим защитником первенства.
Он рассказал, что Тинькофф будет помогать компаниям с операционными процессами и продвижением — конфигурацией сайтов, рекламной компанией и прочими обязательными атрибутами, с которыми у маленьких компаний часто возникают сложности.
Опять "Плохая КНДР"?! - [Стас комментатор]
ИА Руководитель "Тинькофф" Станислав Близнюк утверждает, что недостаток разработчиков не только увеличивает их зарплаты, но и сказывается на ухудшении. Аватар пользователя Stanislavbliznuk. Станислав Близнюк. Председатель правления кредитной организации «Тинькофф» Станислав Близнюк заявил, что редомициляция TCS Group — группы «Тинькофф Банка» — на остров Русский может. Первое большое интервью Станислава Близнюка на посту председателя правления «Тинькофф» — в проекте «Ъ» «Директора». Председатель правления Тинькофф Банка Станислав Близнюк разъяснил, что происходит, а также дал рекомендации, как с минимальными потерями выйти из сложившейся непростой.