Нужны свежие отзывы о работе в Алабуга? Прокуратура признала ситуацию с тестированием сотрудников ОЭЗ «Алабуга» и планировавшимся увольнением тех, кто его «провалил», нарушением трудового законодательства.
Что случилось
- Проблему трудоустройства горожан в ОЭЗ «Алабуга» обсудили в Елабуге
- ОЭЗ ППТ Алабуга отзывы
- Алабуга, оэз ппт: 6 отзывов сотрудников о работе
- Отзывы о ООО "АВГУСТ-АЛАБУГА"
Работа в Алабуга, оэз ппт: отзывы сотрудников
Он приехал из уральского города Кушва. Первокурсники в медучилище осваивали «сестринское дело», а затем возвращались в «Политех». Их ставили после обеда. До обеда они работали, что-то делали, а после нашей учебы их забирали на пейнтбол. Дети жаловались после этого, что проигравших заставляют рыть окопы. Дениса нашли мертвым 30 марта. Со слов Кирилловой, шок у одногруппников продлился недолго. На следующий день студенты пришли на ее занятие словно ни в чём не бывало. Кто-то из администрации разослал детям аудиосообщение с наставлением от гендиректора «Политеха». Через вас будут пытаться СМИ сюда зайти… Не додумывать ничего.
Стараться по максимуму забыть», — звучал чей-то голос на записи, разосланной ученикам. Кроме этого, студентов «Политеха» посетил психотерапевт, вспоминает Кириллова. После беседы он якобы выписал учащимся антидепрессанты. Детей спросили, не против ли они беседы с психотерапевтом, те согласились. Так мне студенты рассказали. Что вскрылось после смерти Дениса После гибели Дениса заговорили бывшие студенты. Они рассказали, что их заставляли работать на предприятиях особой экономической зоны «Алабуга» без фиксированного графика и в режиме, который удобен работодателю. При этом платили копейки, несмотря на заявленную на сайте зарплату — до 70 тысяч рублей. Образование в «Политехе» формально бесплатное.
За студентов, по договору, платит заведение. Однако за отчисление взымают неустойку. Она может достигать сотен тысяч рублей, в зависимости от того, как долго студент проучился в «Политехе». Особая экономическая зона «Алабуга» появилась в 2006 году. Сейчас занимает площадь 3903,5 гектара. К ее резидентам, в частности, относятся автомобильные компании «Аурус» и «Соллерс», овощная фирма «Белая дача Алабуга». Юридически зона оформлена как акционерное общество, принадлежащее правительству. Глава «Алабуги» — депутат Госсовета республики Тимур Шагивалеев. Последние года ОЭЗ приносит убытки.
В этот момент как раз и получается необходимый дуальный опыт работы», — рассказывает о программе руководитель образовательного кластера ОЭЗ «Алабуга» Эльвира Фомина. Приятный бонус стажировки — зарплата, которую ребята начинают получать уже после первого курса. Помимо стажировки, выплаты предусмотрены за успешные сдачи лабораторных работ и успехи в командно-лидерских турнирах, которые направлены на развитие бизнес-компетенций. Эта уникальная программа позволяет вырастить высокотехнологичных предпринимателей, которые способны эффективно управлять бизнес-процессами. В общей сложности зарплата на первом курсе может достигать до 70 тысяч рублей в месяц.
Что касается жилья, то «Алабуга» создала все условия для комфортного проживания студентов: штаб-квартира «Алабуга Политех», жилой комплекс «Южный парк» и комплекс хостелов. Все комплексы оборудованы новой мебелью, сантехникой и бытовой техникой. Кроме того, в каждой квартире есть своя кухня, душевая и санузел. Укомплектовано все — вплоть до постельного белья и одеяла с подушкой. А вход на территории жилых комплексов осуществляется по Face ID.
Я могу только восхищаться «Алабугой», которая думает о своих студентах, о своих сотрудниках, которые предлагают такие потрясающие условия, и я думаю, что дети это тоже оценили, — говорит Любовь Толстихина, мама одного из студентов. На самом деле это восхищает».
Общая сумма, направленная на эти цели, составила более 8 млн рублей. Сегодня елабужское отделение общественной организации «Женщины Татарстана» организует отправку посылок для мобилизованных, находящихся в учебном центре Казани. Принимаются кондитерские изделия, чай, кофе. Организации общепита могут предоставить собственную выпечку.
Без развития инфраструктуры не будет развиваться промышленность. Поэтому нашей целью является создать наиболее благоприятные условия для реализации проектов в области промышленного производства, тем самым улучшить экономику РТ и РФ. Сейчас на территории Особой Экономической зоны 33 действующих завода, их направленностью является производство авто-компонентов, полный цикл производства автомобилей, химическая и нефтехимическая промышленность, обрабатывающая промышленность, фармацевтическое производство, авиационное производство, производство мебели и многое другое.
Алабуга, ОЭЗ ППТ
Зарплата в договоре в 2 раза меньше чем говорили! В итоге, 11 сентября меня увольняют со стройки по окончанию договора, на альбатрос говорят что набор закрыт, хотя продолжают трудоустраивать людей, а я и мои коллеги по несчастью со стройки Алабуга Development остаемся без работы. Зачем надо было дергать людей из другого города с работы на стройку, если на альбатрос вы не устраиваете? Зачем нужно было пускать пыль в глаза??
Она необходима, чтобы максимально объективно оценивать навыки аналитики, общения, работы в команде, выхода из зоны комфорта, эмпатию соискателей. А еще в процессе бизнес-симуляции происходит обучение финансовой грамотности.
На основе этой бизнес-симуляции проводится также и отбор кандидатов на должности в нашу управляющую компанию. Если резюме кандидата нам подходит, мы предлагаем зарегистрироваться на нашей HR-платформе и поиграть, а по результатам игры он может получить приглашение на собеседование. Бизнес-симуляция является одним из этапов трудоустройства в нашу компанию — она выявляет, насколько хорошо у кандидата развиты навыки аналитики и общения. Уталиева пояснила, что в играх участвуют кандидаты на все должности — от руководящих до рядовых и даже рабочих: — У нас есть департамент, который регулярно занимается улучшением и обновлением этой бизнес-симуляции, и мы, как руководство, тоже с радостью пробуем ее новые модификации. Не так давно мы ввели в нее долгосрочные сделки, чтобы участники могли заключать контракты, брать кредиты.
У нас проходили масштабные игры — на 600 участников, которые разбивались по командам. Кто-то был ответственным за документооборот, кто-то за маркетинг… Бизнес-симуляция — это имитация предприятия, где необходимо уметь оценивать риски, договориться о кредите, о наилучших условиях сделки для себя, реализовать свою продукцию… И даже те, кто поступил на работу в ОЭЗ «Алабуга» до внедрения новых методов тестирования и отбора кандидатов, по словам собеседницы «Реального времени», «в той или иной мере были погружены в бизнес-симуляцию», но, как она заверила, не были ущемлены в возможностях успешно справиться с заданиями: — Мы регулярно проводим обучение наших сотрудников, кроме того, во время игры присутствовали те сотрудники, которые ее разрабатывали, и они помогали тем, кто проходил тестирование. Мы расширяемся. Перед нами стоят задачи мирового уровня, поэтому сейчас мы трудоустраиваем квалифицированных сотрудников, которые отвечают требованиям мирового уровня, но ведь и оплата соответствует оплате мирового уровня. Выходят они из стен учебного заведения с непроработанными проблемами, причем остается вопрос, насколько этот человек может реализоваться как психолог.
Так что на месте работодателя, принимая человека на должность психолога, я бы точно захотела проверить, насколько он эмпатиен, насколько умеет коммуницировать, готов ли выдерживать эмоциональное напряжение и фрустрацию… На сто процентов необходимо тестирование при приеме на работу в МЧС, МВД, потому что она предполагает отсутствие каких-то психологических проблем.
Игнорировать простые человеческие вопросы? Я бы лучше устроилась на нормальный завод в своем городе, вместо этой шарашки! И кто за это в ответе? Более 130 человек остались без работы по вашей вине!
Собрал вещи и переехал. Белая зарплата без кидалова. С утра и вечером забирал автобус. Все строго регламентировано. Столовой в моем корпусе не было. До центральной столовки ездить долго.
Отзыв сотрудника
- Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы от сотрудников и партнеров
- ОЭЗ «Алабуга»: работа, вакансии, как устроиться - HRLider
- Telegram: Contact @antijobnet
- Честный отзыв о работе в ОЭЗ "Алабуга". Alabuga
- ОЭЗ ППТ Алабуга отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании
- Отзыв сотрудника Катерин о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ
Алабуга отзывы сотрудников
Читайте хорошие и плохие отзывы о Алабуга, ОЭЗ ППТ от сотрудников и партнеров. Все решения принимали сами сотрудники алабуги(СЕО), а некоторые просто проводили авантюры, которые приводили к банкротствам или разрушении изначально обговорённой стратегии. Отзывы сотрудников о работе в Алабуга, оэз ппт 6 отзывов сотрудников о работе. Работа Алабуга оэз ппт в Елабуге 152 вакансии. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Алабуга отзывы сотрудников
Резиденты ОЭЗ «Алабуга» поддержали своих мобилизованных сотрудников единовременными выплатами. Читайте отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. — Я откликнулся на предложение работы в управляющей компании ОЭЗ «Алабуга», но впоследствии отказался от участия в этом отборе, — рассказал «Реальному времени» один из несостоявшихся сотрудников компании. Нынче руководитель аппарата генерального директора «Алабуги» Никита Пенькевич объявил 8 и 9 мая рабочими днями для всех сотрудников колледжа. Отзывы сотрудников о работе в Алабуга, оэз ппт 6 отзывов сотрудников о работе.
Алабуга, оэз ппт: Замануха с тотальным кидаловом. — отзывы сотрудников
Posted 23 августа 2018,, 07:55 Published 23 августа 2018,, 07:55 Modified 17 сентября 2022,, 15:21 Updated 17 сентября 2022,, 15:21 Прокуратура разобралась с тестированием сотрудников «Алабуги» 23 августа 2018, 07:55 Прокуратура признала ситуацию с тестированием сотрудников ОЭЗ «Алабуга» и планировавшимся увольнением тех, кто его «провалил», нарушением трудового законодательства. Об этом сообщает «Бизнес Online» со ссылкой на прокуратуру. С мая по июнь этого года сотрудники ОЭЗ проходили тесты по разработанным молодыми специалистами корпоративного университета программам. Предполагалось, что вопросы выявят, соответствует ли персонал корпоративной культуре и компетенциям. Сами работники «Алабуги» посчитали тестирование странным. Например, им предлагали ответить на вопросы «Докажи, что земля плоская», «Как разместить в холодильнике слона?
Посмотреть вакансии Если ты считаешь, что биотехнологии — направление будущего, можешь предложить инновационный и перспективный проект в рамках медицинских биотехнологий, или ты хочешь присоединиться команде профессионалов — добро пожаловать! Тебя ждут следующие задачи: - разработка и создание лабораторий и производственных площадок; - реализация проекта от концепции до конечного продукта; - подготовка образовательного процесса по Биотехнологиям на базе среднего профессионального образования. Посмотреть вакансии Алабуга Политех - это современный и инновационный центр, который предлагает широкий спектр образовательных программ в области инженерии, технологий, сопряжённых с бизнесом и управлением. Алабуга Политех является одним из крупнейших промышленно-образовательных центров России.
Мы имеем тесные связи с ведущими компаниями и предприятиями региона, что позволяет нашим студентам получать практический опыт и знания, необходимые для успешной карьеры. Наши преподаватели - это высококвалифицированные специалисты, которые имеют богатый опыт работы в индустрии и готовы делиться своими знаниями с нашими студентами. Для работы мы предоставляем современные учебные классы, лаборатории, исследовательские центры, а также возможность участия в международных проектах и стажировках. Если вы ищете место, где вы сможете и стать успешным специалистом в своей области, то Алабуга Политех может быть идеальным выбором для вас.
Принимаются кондитерские изделия, чай, кофе. Организации общепита могут предоставить собственную выпечку. Пункт приема работает с 8. Популярное за сутки.
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
Алабуга, ОЭЗ ППТ
| Домен припаркован в Timeweb | Читайте хорошие и плохие отзывы о Алабуга, ОЭЗ ППТ от сотрудников и партнеров. |
| Отзыв сотрудника Катерин о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ | Работа в особой экономической зоне Алабуга, построй карьеру вместе в лучшей команде ОЭЗ. |
| О компании «Алабуга» | Особая экономическая зона промышленно-производственного типа Алабуга. Обзор. |
Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
На этом день и закончился. Он оказался ещё более неоднозначным чем первый. HR нам говорила, что отправляла всем РГП и РП руководитель группы проектов и руководитель проектов наши резюме, всем сообщала, что мы приедем.
В реальности выяснить о талантах "директоров" нас можно было только передадут ли доступ к принятию решений своим подчинённым или нет. Все решения принимали сами сотрудники алабуги СЕО , а некоторые просто проводили авантюры, которые приводили к банкротствам или разрушении изначально обговорённой стратегии. Что именно они собирались узнать о талантах кандидатов в данных условиях большой вопрос. В процессе игры опытные ребята, сотрудники, для победы заявляли, что в определённый момент "всех кидаем"! На что некоторые из кандидатов воспротивились.
Возникает вопрос, если об этом заявляют и требуют сотрудники Алабуги, кого они там себе взращивают? Девяностые прошли, к ним возвращаться дорого выйдет даже не в финансовом смысле. Стратегии гарантированного стабильного результата не рассматриваются в принципе. Я вылетел в самом начале, мне даже бюджет не выделили в пользу авантюры. Авантюра была провальной, что приятно в моём случае.
Единственным собеседованием у меня было с моим СЕО, как и у большинства. Так же можно было пообщаться с другими СЕО, но на них не написано кто есть кто, а процесс игры никто не отменял. Хочу отдать должное Директору Алабуга Девелоупмент, он всё время игры проводил очень скрупулёзные собеседования, он единственный специалист оставивший очень положительные впечатления как высококлассного профессионала. Вторым кто действительно был заинтересован в специалистах это представитель отдела курирующего дочернее предприятие Алабуга Девелоупмент. Он приехал после игры к нам в гостиницу и до пол первого ночи проводил собеседования в воскресенье.
По итогу: Выясняется что всё решают две девочки молодые HR ответственные за оценку, с кем либо ещё связаться будет сложно.
Именно она, как говорят наши собеседники, травила студентов и заставляла делать их то, что они делать не могли по состоянию здоровья или же просто не хотели. Вопросы по ситуации Фоминой мы задали прямо. Что происходит в политехе?
Почему покончил с собой Денис? Откуда неожиданно столько жалоб посыпалось в нашу редакцию от студентов и их родных? Но прямого ответа от нашей собеседницы мы так и не получили. Но с тем, что обвинения в жестоком обращении с учащимися — это очень серьезно, Фомина согласилась.
Что за родители, какие, у всех них есть контакты и образовательного учреждения, и «Алабуги». Я не верю, что при наличии реальности такой картины, родители пишут в СМИ, а не приходят выяснять отношения с нами непосредственно. Это же серьезный вопрос, касается жизни и здоровья детей, — сказала Фомина в разговоре с журналистом. Мы отметили, что обвинения поступают со стороны тех, кто уже отчислился по тем или иным причинам.
На что Фомина отрезала: таких людей она обсуждать не готова. Какое еще жестокое обращение? Все студенты являются нашими сотрудниками. Почему тогда все не ушли?
Я не готова это комментировать, — сказала собеседница. Как и не готова оказалась Фомина комментировать смерть Дениса, сославшись на корпоративную политику и свою некомпетентность в этом вопросе. Дозвониться до генерального директора ОЭЗ «Алабуга» Тимура Шагивалеева и вовсе не удалось — он в командировке, как нас заверили в его приемной. Колледж открыли ровно 2 года назад — 5 апреля 2021 года.
За это время хвалебных речей о новом проекте было несчитанное количество. Но в супертехнологичном колледже есть вполне простые, человеческие проблемы. Например, жуткая плесень на стенах и трещины, которые покрывают стены хостела, в котором живут студенты. Но и это не всё.
Периодически, говорят наши собеседники, студентов топит. С потолка посреди ночи может начать капать вода. Конечно, происходит это в сезон дождей. Относительно всех вскрывшихся фактов редакция 116.
RU направила запрос в республиканскую прокуратуру. Оперативного ответа по жалобам на «Алабуга Политех», проведенным проверкам и их результатам нам дать не смогли. Как только поступит ответ на официальный запрос — его обещают опубликовать отдельно.
Далее мы опять играли в СимСити для достижения поставленной задачи и проводились собеседования, но на этот раз их стало ещё меньше чем в первый день. На этом день и закончился. Он оказался ещё более неоднозначным чем первый. HR нам говорила, что отправляла всем РГП и РП руководитель группы проектов и руководитель проектов наши резюме, всем сообщала, что мы приедем. В реальности выяснить о талантах "директоров" нас можно было только передадут ли доступ к принятию решений своим подчинённым или нет.
Все решения принимали сами сотрудники алабуги СЕО , а некоторые просто проводили авантюры, которые приводили к банкротствам или разрушении изначально обговорённой стратегии. Что именно они собирались узнать о талантах кандидатов в данных условиях большой вопрос. В процессе игры опытные ребята, сотрудники, для победы заявляли, что в определённый момент "всех кидаем"! На что некоторые из кандидатов воспротивились. Возникает вопрос, если об этом заявляют и требуют сотрудники Алабуги, кого они там себе взращивают?
Девяностые прошли, к ним возвращаться дорого выйдет даже не в финансовом смысле. Стратегии гарантированного стабильного результата не рассматриваются в принципе. Я вылетел в самом начале, мне даже бюджет не выделили в пользу авантюры. Авантюра была провальной, что приятно в моём случае. Единственным собеседованием у меня было с моим СЕО, как и у большинства.
Так же можно было пообщаться с другими СЕО, но на них не написано кто есть кто, а процесс игры никто не отменял. Хочу отдать должное Директору Алабуга Девелоупмент, он всё время игры проводил очень скрупулёзные собеседования, он единственный специалист оставивший очень положительные впечатления как высококлассного профессионала. Вторым кто действительно был заинтересован в специалистах это представитель отдела курирующего дочернее предприятие Алабуга Девелоупмент. Он приехал после игры к нам в гостиницу и до пол первого ночи проводил собеседования в воскресенье.
Работа в Алабуга, оэз ппт: отзывы сотрудников
И кто за это в ответе? Более 130 человек остались без работы по вашей вине! Навигация по записям.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Мы предлагаем: задачи мирового уровня; требования мирового уровня; вознаграждение мирового уровня; быстрый рост до ТОП-менеджера компании; управление многомиллионным бюджетом проектов; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; развитую корпоративную культуру; спортивные и киберспортивные мероприятия. Преимущества работы Мировые задачи и требования: Сотрудники компании Алабуга могут реализовывать проекты мирового уровня и сталкиваться с высокими требованиями, что может быть интересным и вызывающим вызовы для профессионального роста. Вознаграждение мирового уровня: Компания предлагает вознаграждение на мировом уровне, что является привлекательным фактором для сотрудников и обеспечивает финансовую стабильность. Это может быть заманчивым для тех, кто стремится к карьерному развитию.
Управление многомиллионным бюджетом проектов: Сотрудникам предоставляется возможность управлять многомиллионным бюджетом проектов, что может быть ценным опытом и добавлять значимости в их профессиональной деятельности. Развитая корпоративная культура: Компания имеет развитую корпоративную культуру, что способствует командному сотрудничеству и созданию приятной рабочей атмосферы.
Он приехал из уральского города Кушва.
Первокурсники в медучилище осваивали «сестринское дело», а затем возвращались в «Политех». Их ставили после обеда. До обеда они работали, что-то делали, а после нашей учебы их забирали на пейнтбол.
Дети жаловались после этого, что проигравших заставляют рыть окопы. Дениса нашли мертвым 30 марта. Со слов Кирилловой, шок у одногруппников продлился недолго.
На следующий день студенты пришли на ее занятие словно ни в чём не бывало. Кто-то из администрации разослал детям аудиосообщение с наставлением от гендиректора «Политеха». Через вас будут пытаться СМИ сюда зайти… Не додумывать ничего.
Стараться по максимуму забыть», — звучал чей-то голос на записи, разосланной ученикам. Кроме этого, студентов «Политеха» посетил психотерапевт, вспоминает Кириллова. После беседы он якобы выписал учащимся антидепрессанты.
Детей спросили, не против ли они беседы с психотерапевтом, те согласились. Так мне студенты рассказали. Что вскрылось после смерти Дениса После гибели Дениса заговорили бывшие студенты.
Они рассказали, что их заставляли работать на предприятиях особой экономической зоны «Алабуга» без фиксированного графика и в режиме, который удобен работодателю. При этом платили копейки, несмотря на заявленную на сайте зарплату — до 70 тысяч рублей. Образование в «Политехе» формально бесплатное.
За студентов, по договору, платит заведение. Однако за отчисление взымают неустойку. Она может достигать сотен тысяч рублей, в зависимости от того, как долго студент проучился в «Политехе».
Особая экономическая зона «Алабуга» появилась в 2006 году. Сейчас занимает площадь 3903,5 гектара. К ее резидентам, в частности, относятся автомобильные компании «Аурус» и «Соллерс», овощная фирма «Белая дача Алабуга».
Юридически зона оформлена как акционерное общество, принадлежащее правительству. Глава «Алабуги» — депутат Госсовета республики Тимур Шагивалеев. Последние года ОЭЗ приносит убытки.
Алабуга, ОЭЗ ППТ
У них в рекламе всё так красиво и радужно, ПЛАТИТЬ ЗА ОБУЧЕНИЕ НЕ НАДО, СТИПЕНДИЯ ОТ 20000₽, странно это всё может есть здесь кто-то кто осведомлён или учился т. Проверенные отзывы о компании Алабуга ОЭЗ ППТ от реальных сотрудников. алабуга карьера работа вакансии как устроиться отзывы сотрудников тестирование персонала.