Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. реальные отзывы бывших и настоящих работников о компании-работодателе. Отзывы о «Ленте» от штатных работников даст возможность соискателю сложить объективную картину трудоустройства в компании.
Работа в "Ленте": отзывы сотрудников. ООО "Лента" (Россия): отзывы покупателей
| Лента гипермаркет отзывы сотрудников, отзывы о работе в Лента гипермаркет | Оставшиеся же, по словам сотрудников “Ленты”, не всегда имеют высокий уровень квалификации. |
| Лента -> Ярпортал, форум Ярославля | Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Лента Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. |
| ООО "Лента" отрицательные и положительные отзывы сотрудников о работе. | Сотрудников не кормят, относятся по-хамси.В столовой для сотрудников можно снимать фильмы есть нарушают ТК. |
| Лента отзывы сотрудников спб | Сайт отзывов покупателей | Почитал отзывы о нашей родной Ленте на Станционной. |
| О компании «ЛЕНТА» | Отзывы сотрудников о работе в Лента. |
Отзыв сотрудника аноним о компании Гипермаркет Лента
Его преимуществами станут тщательно подобранный ассортимент продуктов питания, эксклюзивные предложения в винной категории и стабильно низкие цены. В пилотных магазинах от 1 600 до 1 700 наименований товаров.
Корабль под названием "Лента" давно бы уже утонул вместе со своим капитаном. Особенно хотелось бы упомянуть руководителя Ксению.
Если вам каким то образом выпадет работать вместе с ней. Я вам советую убегать без оглядки и как можно быстрее. Она всегда использует ненормативную лексику к своим подчиненным.
Судя по ее воспитанности, по другому она и не умеет. Она применяет физическую силу к подчиненным. Является женою директора гипермаркета Лента ул.
Октябрьской Революции, 1, корп. Что говорит о некомпетенции своей должности. И занимание своего места по "блату" Гипермаркет Лента функционирует на крови и поте сотрудников.
Там всегда открыты вакансии начиная с должности Заместитель руководителя секции и сотрудников ниже.
Похоже, не все они хотят участвовать в такого рода мероприятиях. Оставшиеся же, по словам сотрудников "Ленты", не всегда имеют высокий уровень квалификации. Полноценный обед сотруднику магазина обходится всего в 45 рублей, что по нынешним временам почти бесплатно. В Москве, например, даже общественный транспорт до работы обходится дороже. Однако старожилы "Ленты" пользоваться льготой не спешат и новичков отговаривают: можно отравиться. Говорят, мы сами не едим: неизвестно, что они там приготовят. Покупатель может нарваться на просроченные товары. У истоков будущего гиганта российского ретейла стоял известный предприниматель из Брянска Олег Жеребцов. В своих интервью он упоминал, что вкладывал душу в ретейлер и эта работа занимала у него практически всё время.
На пике подъёма предприятия в середине нулевых он продал свою долю и занялся парусным спортом. После этого — в 2010-х — "Лента" пережила серьёзный корпоративный конфликт нескольких собственников и в итоге досталась молодому коммерсанту из Череповца, владельцу металлургического гиганта "Северсталь" Алексею Мордашову. Владелец "Ленты" Алексей Мордашов. Вместе с магазинами в подчинение к новому владельцу перешло около 5,4 тыс.
Новокузнецк Компенсация обедов, социальный пакет, зарплата без задержек. Но зарплата у них маленькая, а работы на 2 таких зарплаты. Далее у нас так называемые РС. Эти думают о своём благополучии и как угодить директору, но не все, судя по тому как о них отзываются коллеги. Бывает приходит новый РС и конфликт с уже работающими в секции. Москва Работал в Ленте на парашютной 60 это конечно что то Такого отношения я конечно давно не встречал. Работал я в секции бытовая химия 1 Постоянно бегают все и следят ты это сделал, а ты это сделал? Новокузнецк Не дорогие обеды. Новокузнецк Прочитали отзыв о Сорокиной из отдела персонала и о заме главного инженера Иванове Максиме, из которого помощник ни какой. Вот молодец тот кто написал это, ведь так и есть на самом деле, текучка да, есть, бывает работаешь за двоих, а когда и за троих, но доплаты нет или копейки.
Интервью со специалистом компании «ЛЕНТА»
Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Лента Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Вот оказывается есть и положительные отзывы о Ленте. Вас лучше поискать отзывы на форумах СПБ. Оставить отзыв. Отзывы сотрудников о работодателе.
Лента отзывы
Читайте об этом в наших отдельных статьях. Оно обычно длится около 15 минут и его цель — проверить детали вашего резюме и кратко узнать о вас, как о личности. В данном предварительном собеседовании нет ничего сложного и готовиться к нему необязательно. После данного разговора представитель HR Ленты вышлет вам на электронную почту ссылку на прохождение онлайн-теста Ленты. Онлайн тест Лента В Ленте используется тестирование для оценки интеллектуальных способностей кандидатов на все офисные позиции. Для работников торгового зала, поваров, кассиров, охранников и других специальностей по работе с товарами или покупателями обычно тесты НЕ используются. Для них единственным испытанием является собеседование. Но ВСЕ соискатели, претендующие на офисные вакансии Ленты, должны пройти тест на числовые и вербальные способности от разработчика тестов SHL.
Это довольно трудные тесты, которые сложно пройти с первого раза без предварительной подготовки. Приведем примеры тестов SHL, используемые в Ленте: Числовые тесты Лента Числовые тесты предназначены для оценки вашей способности быстро понимать и делать выводы из разных математических данных. В Ленте числовые тесты всегда включают таблицы, графики и диаграммы, а также расчеты в 3-4 действия. Эти тесты допускают пропуск вопросов и дают возвращаться к ним позднее.
Здесь активно работают с большими данными и искусственным интеллектом, благодаря которым компания анализирует самую различную информацию: спрос на те или иные товары, наличие свежих продуктов на полках, срок их годности. Технические решения помогают «Ленте» заниматься подбором персонала, оперативно выполнять различные операции в торговых залах и работать с покупателями, чтобы предлагать им индивидуальные скидки.
Компания располагает 19 распределительными центрами по всей России. Скорость и целеустремленность Мы смело и с вдохновением достигаем наших амбициозных целей и быстро меняемся вместе с окружающим миром.
Мастерство и ответственность Мы управляем бизнесом умело и рачительно, как своим, постоянно повышая свое мастерство. Фокус Мы заботимся о наших клиентах, внутренних и внешних, и обеспечиваем им высокий уровень сервиса.
Через полтора месяца я поняла, что хочу остаться в компании, и начала мучать HR-менеджеров с просьбой взять меня на стажировку. Так как я понравилась коллегам и начальнику, меня взяли еще на 3 месяца с условием, что рано или поздно я попаду в штат. Когда прошло 3 месяца, у компании был загруженный период, к тому же, не было вакансии. Я переживала, что придется уйти, но в этот момент освободилась должность в моем отделе. Сейчас я понимаю, что ожидание того стоило!
Было ли такое, что некоторые рабочие привычки плавно перетекали в твою повседневную жизнь? Есть, наверное, 2 вещи. Первая: я начала вести Excel своей жизни. Примерно все, что я могу посчитать и записать, я заношу в таблицу: количество фильмов, расходы, доходы. Мне нравится, когда я веду лист и понимаю, что, сколько и зачем. Ее проходят все сотрудники, в том числе, менеджеры. Не помню, почему, но я на нее не попала.
Но в прошлый Новый год у нас была программа: «Если хочешь получить выходной 31 декабря, можешь отработать один из предновогодних дней в магазине». Я решила, что звучит прикольно, и согласилась. Меня поставили на позицию, схожую по функционалу с мерчандайзером: ты берешь коробку с товарами и раскладываешь их на витрины весь день, потому что под Новый год покупатели сносят продукты с полок. Тогда я поработала, кажется, часов 12 на ногах, поняла, насколько это сложно. Раньше я вообще не замечала людей, которые раскладывают товар. Но сейчас захожу и понимаю, насколько непростая их работа, и мысленно посылаю им респект. Главное открытие — это люди.
Для меня всегда отношения с коллегами были чем-то очень далеким. Я думала, что в 6 часов мы уходим из офиса и больше не общаемся. Мы вместе проживаем ключевые моменты жизни друг друга, так что в какой-то момент я поняла, что, наверное, от этого никуда не деться: на работе проводишь большую часть времени, как бы ты не хотел это отрицать. И, по сути, это вторые твои близкие люди после семьи, поэтому важно выстроить хорошие отношения. Какой проект или ивент понравился тебе больше всего? Год назад я впервые участвовала в подготовке мероприятия для топ-100 менеджеров и акционеров компании. Мне повезло, потому что, помимо HR-департамента и непосредственных организаторов, материалы для ивента делал и наш отдел Стратегии.
Я работаю в «Ленте»
Потверждаю слова по поводу бардака в РЦ Лента. Начальник ДД и А орет на своих сотрудников обзывая обидными словами. Очень жаль, что у работодателя ленты сложилось обо мне мнение ниже посредственного сотрудника и они не могут принять меня второй раз. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Лента, сеть супермаркетов. Вот оказывается есть и положительные отзывы о Ленте. Лента может клиентам своим делает хорошо, а работников держит в черном теле.
Отзывы о компании
- Оператор клиентского сервиса
- Описание компании
- Отзывы сотрудников: Лента (Россия)
- Мониторинг отзывов
- Видео обзор Работа в ленте отзывы сотрудников
- Лента: отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании
Как я устроился на работу в Ленту
291 сотрудников компании Гипермаркет Лента оценили карьерный рост в компании на 3.0 из 5. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Лента: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Сеть гипермаркетов Лента (Россия) фото. Белая зарплата, за ночные часы доплата 40%, приличное корпоративное питание за символическую денежку.
Оставь правду о своём работодателе.
Сеть гипермаркетов «Лента» получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 4 602 оценок. Из данного отзыва вы узнате, хороший ли это работодатель, сколько получают сотрудники, есть ли в компании реальный карьерный рост и стоит ли идти туда работать.