Куда и как жаловаться на коллекторов? Обращаться туда надо не позднее чем как по прошествии 3 месяцев с момента нарушения ваших прав (т.е невыплаты заработной платы).
Куда обращаться, если не платят зарплату: адресаты, инструкции и образцы заявлений
У сотрудника если несколько вариантов возможного поведения, чтобы заставить руководство принудительно рассчитаться по долгам. Прежде всего, законодательство предусматривает право каждого гражданина принимать меры самозащиты при реализации трудовых прав. Данный вариант заключается во вступлении в непосредственный контакт с руководством и включает в себя: право не выйти на рабочее место, если просрочка выплат превысила 15 дней; обязанность сотрудников уведомлять руководство об отказе выходить на работу без письменных гарантий расчета по долгам. Обратите внимание! Если на указанное письменное уведомление получен ответ от администрации предприятия с указанием конкретного срока погашения долга, работник обязан вернуться на работу и приступить к трудовой деятельности в день обещанной выплаты. Отдельные категории трудящихся граждан лишены такого права, так как их трудовая деятельность непосредственно связана с потенциально опасными или общественно-важными видами деятельности энергоснабжение, вооруженные силы, государственные органы и т. Такие работники ограничены в способах самозащиты, однако в полное мере могут реализовать право на обращение в иные органы, призванные контролировать соблюдение трудовых интересов граждан. Обращение в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру Куда обращаться, если не платят зарплату, а передача дела в суд может затянуться на длительное время?
В этом случае на помощь могут прийти должностные лица органа, призванного осуществляться текущий и внеплановый контроль за соблюдение гарантий граждан в сфере труда. Такими органами являются территориальные Государственные инспекции труда, действующие на территории каждого региона страны. В целях осуществления контроля трудовые инспекторы в Москве имеют право: проводить плановые и внеплановые проверки соблюдения условий труда на предприятиях любой формы собственности; рассматривать обращения граждан на нарушение их прав, предусмотренных законодательством или положениями трудовых контрактов; выносить предписания в адрес организаций об устранении нарушений прав трудящихся; обращаться в суд в интересах работников, если им не платят зарплату вовремя; привлекать должностных лиц предприятий к административной ответственности за долги по зарплате. Если работодатель не выплачивает зарплату, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию путем подачи заявления, которое составляется в произвольной форме. К такому заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие, что работодатель не исполняет свою обязанность в установленные сроки. К таким документам относятся трудовые контракты, коллективные соглашения, расчетные листы, переписка с руководством.
Как подать заявление в трудовую инспекцию Заявление в трудовую инспекцию подается письменно, в свободной форме. На его основании инстанция проводит проверку предприятия и в случае обнаружения нарушений применяет в отношении работодателя ограничительные санкции. При необходимости, если работодатель фирма не платить зарплату, специалисты трудовой инспекции помогают сотрудникам в формировании пакета документов для обращения в суд. Нарушения есть всегда, к примеру ежегодная индексация заработной платы. Какую зарплату должен платить работодатель? Обратиться в Прокуратуру Прокуратура осуществляет надзорные функции за соблюдение законодательства в отношении к физическим лицам, в том числе в рамках Трудового кодекса РФ. При поступлении жалобы, Прокуратура обязана осуществить проверку и вынести законное и обоснованное решение.
Нет причин, которые законодательство признало бы уважительными для задержки зарплаты даже на один день. Когда приступать к активным действиям Если в положенный срок получка не выплачена, закон дает работодателю 15 дней, чтобы все исправить. После этого работники могут приступать к активным действиям. В первую очередь нужно направить на имя работодателя заявление с требованием выплатить заработную плату. Оно подается в двух экземплярах — первый для работодателя, второй заявитель оставляет у себя. На экземпляре работника обязательно должна быть отметка — входящий номер, дата, должность и фамилия сотрудника, зафиксировавшего прием документа. Если представитель работодателя отказывается принять заявление, его следует отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения — это подтверждение, что вы направили документ адресату, а он его получил.
Если руководитель не желает принимать заявление, а также ставить свою подпись, то сотрудник должен отправить документ заказным письмом с уведомлением, а также описью вложения. В момент приостановления выполнения своих должностных обязанностей , трудящийся может отсутствовать на работе. При этом, зарплата сотрудника сохраняется в среднем размере. Если сотрудника не было в этот период на работе, то он должен будет возобновить свою трудовую деятельность, когда наступит следующий день после получения сообщения от руководителя о переводе задержанных средств в день выхода трудящегося на работу. Читайте также в нашей статье что делать, если не выплачивают зарплату при увольнении. Сотрудник может приостановить работу при задержке зарплаты, кроме определенных случаев: Во время введения чрезвычайного положения. Если сотрудник участвует в аварийно-спасательных работах, а также его деятельность связана с устранением пожаров и ликвидацией чрезвычайной ситуации. Если лицо является госслужащим. Руководитель, который не выплачивает вовремя заработанную плату, должен не только ее выплатить, но и выдать компенсацию работнику статья 236 ТК РФ. Руководитель, нарушающий выдачу денежных средств, обязан нести материальную ответственность.
Куда обратиться, если не выплачивают заработную плату?
Выполнить требования должны в течение 10 дней. Если трудовая инспекция ничего не смогла поделать с невыплаченными после вашего увольнения средствами, то можно попробовать обратиться к прокурору. Заявление в прокуратуру Заявление по поводу невыплат заполняется по тем же законам и правилам, что и обращение в трудовую инспекцию. Сопутствующие документы, служащие доказательствами, те же. Срок рассмотрения заявления на требование причитающейся заработной платы после увольнения — 1 месяц, после которого выносится окончательное решение и выдается исполнительный лист. Обращение в суд Если предыдущие способы не принесли результата и заработной платы так и не последовало, обращайтесь в суд. Если по вашему делу уже вынесла положительное решение Трудовая инспекция, а начальство не спешит ничего выплачивать после увольнения, то иск подавать будет она.
Если сумма не превышает 500 тысяч рублей, а работодатель очевидно виноват и ничего не оспаривает, то вопрос по требуемой заработной плате после увольнения решается довольно быстро. Пишется заявление с требованием о погашении долга, подается в мировой суд по месту нахождения компании, решение в течение пяти дней направляется работодателю. В течение 10 дней он может его оспорить.
Обращение в инспекцию по труду Это один из самых эффективных и практически применимых вариантов действий для сотрудников, поскольку компетенцией данного органа как раз и является рассмотрение вопросов соблюдения трудовых прав персонала.
Обратиться нужно в письменной форме. Особых требований к оформлению и содержанию жалобы нет, вы можете свободно изложить свою проблему. Ваше заявление послужит катализатором проверки деятельности работодателя, а итог проверки обусловит те или иные санкции. Если понадобится, сотрудники трудовой инспекции инициируют обращение в суд.
В любом случае, ваше обращение не останется без реакции. Обращение в прокуратуру Обращение обиженных граждан вполне правомочно стать основанием для прокурорской проверки нерадивого работодателя, ведь прокуратура — это высший надзорный орган. Если вы хотите искать помощи и защиты у прокурора, действуйте в такой последовательности: в прокураторе узнайте, к какому дежурному сотруднику вам обратиться это может быть помощник или зампрокурора ; в кабинете при личной беседе расскажите о своей проблеме; с помощью сотрудника прокуратуры напишите заявление. Можно, разумеется, направить обращение и по почте, но личное обращение всегда более эффективно.
Последняя инстанция — суд В судебном порядке можно решить и такой животрепещущий спор, как невыплата трудового вознаграждения. Обращаясь с иском в суд, сотрудник преследует цель получить то, что ему полагается по праву, а наказанием виновных займутся другие компетентные органы, уполномоченные на это законом. По трудовым спорам по подобным поводам обратившийся в суд сотрудник может не опасаться разориться за счет выплаты судебных издержек — по закону, в таких случаях он их не платит. Если работодатель решил все же удовлетворить права работника до того, как вынесено судебное решение, сотрудник всегда может отозвать поданный иск.
Обратились к Мировому судье. Был вынесен приказ о выплате заработной платы и передан судебным приставам на исполнение. Там прекратили дело, якобы, за отсутствием денежных средств у работодателя. Хотя организация продолжает работать.
Что делать? Наталья Гущина Автор 19. Хотя обращение в данный надзорный орган не является самым, потому что он слегка некомпетентен в этой проблеме. Тем не менее прокуратура уполномочена устроить проверку по вашему заявлению.
Также можно обратиться в трудовую инспекцию. Данная инстанция поможет вам лучше остальных, потому что она занимается исключительно проблемами, связанными с ТК РФ. После написания заявления будет проведена проверка. Светлана Здравствуйте, мой муж ездил работать на вахту.
Новый Уренгой. Остатки еще за апрель. Все обещают, но бездейственно. Подскажите как нам быть?
Наталья Гущина Автор 12. В этом случае сотрудник обязуется уведомить о своем намерении работодателя в письменной форме. Вы можете написать заявление в инспекцию по труду. Данный орган был создан с целью обеспечения контроля над соблюдением надлежащего исполнения трудового законодательства.
Поэтому обращение данным способом является наиболее удобным и эффективным для большинства работников. Заявление в трудовую инспекцию подается письменно, в свободной форме. Также можно написать заявление в прокуратуру. Конституция РФ наделяет прокуратуру, являющуюся органом надзора, полномочиями для проведения необходимых проверок при наличии поступившего обращения от гражданина.
Кроме того, прокурор может провести расследование на предмет применения к недобросовестному работодателю всех необходимых санкций, которые предусмотрены действующим законодательством. Константин Н.
Стоит также обратить свое внимание на то, что такая мера доступная далеко не для всех работников. Воспользоваться ею не сможет персонал: сферы жизнеобеспечения связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работники неотложной и скорой медицинской помощи и т. Трудовая инспекция Обращение в трудовую инспекцию считается самым правильным решением на вопрос куда обращаться, если не платят зарплату в Московской области. Она создана как раз для контроля за соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников. Первоначально потребуется написать заявление в произвольной форме о рассмотрении вопроса о невыплате зарплаты.
Трудовая инспекция проведет проверку работодателя и применит к нему санкции. Прокуратура Поскольку прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан, то решая, куда обращаться, если не платят зарплату в Москве, можно подать заявление и прокурору. Со своей стороны, прокуратура имеет право провести проверку работодателя и применить к нему законные санкции.
Что делать и куда обращаться, если не платят зарплату
В разъяснениях ведомства содержится информация о способах обращения в суд, преимуществах того или иного, подсудности дел о невыплате зарплаты, сроках обращения и рассмотрения дел документах, которые нужно приложить к заявлению и пример заявления о выдаче судебного приказа. Подробнее с рекомендациями комитета по труду и занятости населения в случае невыплаты зарплаты можно ознакомиться здесь Апрель 2024.
Куда и как обратиться, если вам не выплатили зарплату 07 июля 2017 Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области информирует работников организаций 47-го региона о порядке обращения в суд при задержке работодателями выплаты заработной платы. В случае невыплаты или задержки выплаты заработной платы работник вправе обратиться в суд либо в Прокуратуру.
Но это статистические сведения. Есть еще и скрытая задолженность, которую выявляют контролирующие органы, органы прокуратуры в результате обращения граждан и надзорных проверок. Тимофей Зудин, ведущий: В России существуют требования к минимальной оплате труда. А есть ли для работников предприятия дополнительные гарантии? Анна Кахивова, старший прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Санкт-Петербурга: С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации увеличен до 16 242 руб. На законодательном уровне в настоящее время прорабатывается вопрос о повышении данного размера. В Санкт-Петербурге в соответствии с региональным соглашением, минимальный размер оплаты труда составляет более 23 тыс.
Мария Новикова-Охонская, ведущая: А часто ли работодатели допускают нарушения в сфере оплаты труда? Анна Кахивова, старший прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Санкт-Петербурга: Около половины нарушений в сфере труда приходится на нарушения сроков выплаты заработной платы в организации. Также не оформление трудовых договоров или подмены гражданско-правовой сделки.
Что делать, если работодатель не выплачивает серую зарплату? Как защитить свои интересы касательно серой части зарплаты? Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд. Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца при разрешении индивидуального трудового спора, один месяц — по спорам об увольнении, один год — при разрешении спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок. Дополнительно сообщаем, что работодатель несет ответственность за нарушение условий трудового договора, то есть условий, непосредственно установленных в трудовом договоре либо в локальном нормативном акте работодателя или коллективном договоре в трудовом договоре может быть сделана отсылка к соответствующему локальному нормативному акту или коллективному договору. Работник должен быть ознакомлен с содержанием локальных нормативных актов и коллективным договором под роспись. Возможность определения закрепления условий оплаты труда в устной форме, в частности, при заключении трудового договора трудовым законодательством не предусмотрена.
5 вариантов пожаловаться, если не выплачивают зарплату
Потребуйте выплатить Вам заработную плату. Направьте работодателю (его представителю) заявление (заявление о выплате з/п) с требованием выплатить заработную плату (прилагается). Куда обращаться, если зарплату задерживают? Куда обращаться, если зарплату задерживают? Если проверка уполномоченных органов также не смогла повлиять на сложившуюся ситуацию, и работодатель продолжает не выплачивать зарплату, следует обратиться в суд. Куда обращаться, если не платят зарплату.
Что делать, если работодатель не выплачивает серую зарплату?
| Ответственность работодателя за недоплату заработной платы | Зная, куда обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату, главное – сделать это, а вопрос будет решен соответствующими органами. |
| Эксперты рассказали, куда обращаться и как добиться выплат в 2024 году | В случае если сотруднику незаконно урезали или не выплатили зарплату, в том числе из-за карантина по коронавирусу, сотруднику следует обратиться к положениям Трудового кодекса и обжаловать решение работодателя в трудовой инспекции, прокуратуре и суде. |
| Невыплата заработной платы: ответственность (статья 136 УК РФ) | образец жалобы и порядок оформления. |
| Не выплачивают зарплату: куда и к кому обратиться | Куда обращаться, если не платят зарплату, а передача дела в суд может затянуться на длительное время? |
Задержка заработной платы: куда обращаться, если работодатель не выплачивает зарплату
Закон гласит: если работника не трудоустроили и не выплатили зарплату, он может обратиться в суд с требованием о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы за отработанный период. Не выплачивают зарплату: куда и к кому обратиться. Что делать и куда обращаться в случае невыплаты заработной платы расскажут в следующем видео. Жалоба на задержку выплаты заработной платы. Если Вы столкнулись с проблемой невыплаты и задержки заработной платы, Вы можете подать жалобу, заполнив следующую форму. Куда обращаться для взыскания невыплаченной зарплаты? размер фактически выплаченной зарплаты должен быть менее половины причитающейся работнику; задержка выплаты превысила 3 месяца.
Ответственность работодателя за недоплату заработной платы
Подскажите как нам быть? Наталья Гущина Автор 12. В этом случае сотрудник обязуется уведомить о своем намерении работодателя в письменной форме. Вы можете написать заявление в инспекцию по труду. Данный орган был создан с целью обеспечения контроля над соблюдением надлежащего исполнения трудового законодательства. Поэтому обращение данным способом является наиболее удобным и эффективным для большинства работников. Заявление в трудовую инспекцию подается письменно, в свободной форме. Также можно написать заявление в прокуратуру. Конституция РФ наделяет прокуратуру, являющуюся органом надзора, полномочиями для проведения необходимых проверок при наличии поступившего обращения от гражданина. Кроме того, прокурор может провести расследование на предмет применения к недобросовестному работодателю всех необходимых санкций, которые предусмотрены действующим законодательством.
Константин Н. Новгород Добрый день, подскажите, что делать, если договор был составлен на физ. Наталья Гущина Автор Вы можете обратиться в суд с иском об истребовании оставшейся суммы долга. Иск подается в суд по месту жительства должники. Евгений Пенза 2 месяца задержка зарплаты, работаю по договору. Куда мне обратиться? Наталья Гущина Автор Здравствуйте. Подать жалобу на работодателя о невыплате заработной платы вы можете в Трудовую Инспекцию. Также вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру.
Обязательно к жалобе приложите копию трудового договора с работодателем. Алексей М. Задержка по з. Документы о проработанном времени заверенные печатью и подписью тоже. Куда можно обратиться для скорого решения дела? Наталья Гущина Автор Первой инстанцией, куда должен обратиться работник является Трудовая инспекция. Чаще всего обращение в Трудовую инспекцию имеет положительный результат для работника.
В случае невыплаты или задержки выплаты заработной платы работник вправе обратиться в суд либо в Прокуратуру. В разъяснениях ведомства содержится информация о способах обращения в суд, преимуществах того или иного, подсудности дел о невыплате зарплаты, сроках обращения и рассмотрения дел документах, которые нужно приложить к заявлению и пример заявления о выдаче судебного приказа.
Трудовая инспекция Обращение в трудовую инспекцию считается самым правильным решением на вопрос куда обращаться, если не платят зарплату в Московской области. Она создана как раз для контроля за соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников. Первоначально потребуется написать заявление в произвольной форме о рассмотрении вопроса о невыплате зарплаты. Трудовая инспекция проведет проверку работодателя и применит к нему санкции. Прокуратура Поскольку прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан, то решая, куда обращаться, если не платят зарплату в Москве, можно подать заявление и прокурору. Со своей стороны, прокуратура имеет право провести проверку работодателя и применить к нему законные санкции. Суд Куда жаловаться, если не платят зарплату вовремя? Последний вариант — подача искового заявления в суд.
Учредителей предприятия не могут наказать, так как они не принимают участие в управлении напрямую. Их можно привлечь к ответственности, только если учредитель и директор компании одно и то же лицо. Непосредственно учредителя могут признать ответственным в ходе процедуры банкротства. Но даже в таком случае нужно выполнение ряда условий: В список требований кредиторов при банкротстве входят долги по выдаче денег сотрудникам. При судебных разбирательствах выявили, что деятельности учредителей негативно сказалась на работе предприятия. Тогда собственник обязан погасить задолженности компании из личных средств. Куда обращаться при нарушении Жалобу на руководителя предприятия можно подать в инспекцию по труду. Письмо, где описана суть претензии, можно передать лично сотруднику инспекции, по почте или на официальном сайте организации. К жалобе необходимо приложить доказательства невыплаты заработной платы. Сотрудники трудовой инспекции проведет проверку и вынесет предписание об устранении нарушений. Также работник может обратиться с жалобой о невыплате зарплаты в прокуратуру или следственный комитет. Если после обращения в эти органы ситуация не изменилась, можно переходить к более серьезным мерам — подаче заявления о невыплате заработной платы в суд. При этом можно потребовать с работодателя не только выплату заработанных денег, но и компенсацию за причиненный вред. К заявлению прикладывают: Трудовую книжку или договор.
Куда жаловаться при невыплате заработной платы в 2024 году, ответственность работодателя
По Трудовому кодексу, если работодатель нарушил срок выплаты зарплаты, он обязан выплатить сотруднику не только саму сумму долга, но и денежную компенсацию. Не выплачивают зарплату: куда и к кому обратиться. В случае невыплаты или задержки выплаты заработной платы работник вправе обратиться в суд либо в Прокуратуру. Не выплачивают зарплату: куда и к кому обратиться. Законодательство четко закрепляет порядок и правила выплаты зарплаты, а также определяет отстветсвенность работодателя за их нарушение. Если договор есть обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Что делать, если не платят зарплату?
Можно действовать одновременно в нескольких направлениях, но эффективнее и правильнее будет придерживаться «восходящей линии»: начинать с обращения к непосредственному руководству, а в случае отсутствия реакции постепенно повышать уровень инстанций. Посмотреть решение суда Письменное обращение к руководству Сотрудник должен поставить в известность руководящие органы своей организации о сложившейся ситуации, напомнить о своих правах и заявить о намерениях. Для этого нужно написать заявление на имя директора, руководителя организации, владельца фирмы и т. В тексте заявления укажите, с какого периода с вами не рассчитываются, какого числа должны были выдать очередную выплату, сумму, которую вы недополучили. Упомяните об административной ответственности работодателя за нарушение прав сотрудников. Очень часто работодатели предпочитают о ней забывать. Далее, сообщите о своих дальнейших намерениях.
Вы может выбрать один из вариантов: невыход на работу в случае продолжения задержки с денежным обеспечением; обращение в вышестоящие инстанции, которые контролируют данную сферу профсоюз, госинспекцию по охране труда, налоговые органы, прокуратур, суд. Что делать при длительной задержке выплаты зарплаты? Как в любом деловом документе, поставьте дату, подпись. Сделайте два экземпляра заявления и постарайтесь получить на том из них, который поставите себе, отметку о вручении например, если документ подается через секретариат. Можно отправить такое заявление и заказным письмом с уведомлением — такой способ точно обезопасит вас от риска утратить доказательства обращения к начальству. Приостановление работы Способом защиты для обиженного невыплатой зарплаты сотрудника может быть вынужденная приостановка работы.
На период отсутствия на рабочем месте за человеком сохраняют средний заработок. Он обязан выйти на работу на следующий день после получения письменного уведомления от руководства о готовности заплатить зарплату. Запрещено объявлять бойкот работодателю в период военного или чрезвычайного положения. Не имеют права отказаться от исполнения своих обязанностей сотрудники правоохранительных органов, военнослужащие Вооруженных сил и военных формирований, работники предприятий ОПК, специалисты, занимающимся тушением пожаров, ликвидацией стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций, поиском пропавших. Не могут не выйти на работу врачи, государственные служащие, коммунальщики и сотрудники особо опасных производств. Если работодатель нарушил срок выплат, он обязан начислить деньги с процентами. О правилах расчета такой компенсации говорится в статье 236 Трудового кодекса. Работники также вправе потребовать возмещения морального вреда через суд. Штраф и тюрьма В законодательстве установлена административная и уголовная ответственность для работодателей, которые не платят зарплату подчиненным или отдают только ее часть.
Способ 2. Приостановить работу Да, если не платят зарплату можно не ходить на работу! Вам за это не только ничего не будет, но еще и зарплату «по среднему» за период отсутствия на работе должны заплатить ст. Когда перестать ходить на работу вы решаете самостоятельно, лишь бы были выполнены 2 условия: Читайте также Длительность задержки зарплаты превышает 15 суток.
Вы письменно уведомили начальника о том, что прекращаете ходить на работу пока не получите долг по зарплате. Как только решили приостановить работу, составьте в письменной форме извещение работодателя и вручите его лично или направьте по почте. Образец извещения работодателю Образец извещения работодателю. Скачать образец Обязательно получите доказательства вручения или направления извещения роспись начальника, уведомление почты о вручении.
Как только получите от работодателя уведомление о готовности погасить задолженность в первый рабочий день, вы обязаны выйти на работу. Способ 3. Пожаловаться в надзорные органы Работодатель и дальше продолжает не платить зарплату? Куда обращаться?
Прежде всего, в надзорные органы. Главный тут — Роструд, он является центральным надзорным органом в области трудового законодательства и может принудить работодателя погасить задолженность. Жалоба составляется в свободной форме, со стандартными реквизитами — ФИО, адрес, суть жалобы, требование провести проверку. По структуре она похожа на претензию, которую вы направляли работодателю.
Образец жалобы в Роструд Образец жалобы в Роструд. Скачать образец Если вы не хотите, чтобы при проверке источник жалобы был раскрыт, в обращении выразите требование о неразглашении сведений о заявителе. В этом случае инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю ст. Передать жалобу можно лично в подразделение трудовой инспекции в вашем городе, направить ее по почте или удаленно в электронной форме через сайт Роструда или портал Онлайнинспекция.
При подтверждении фактов компанию оштрафуют на 50 000 руб. При повторных нарушениях штрафы для компаний повышаются. Например, в профсоюзы, отраслевые ассоциации, в которые входит работодатель, профильные органы исполнительной власти например, медработники могут обращаться в Минздрав и т. Все обращения должны рассмотреть в течение 30 дней. Массовые обращения сотрудников могут повлиять на репутацию работодателя, привлечь интерес общественности.
Но нужно помнить, что любая информация должна быть достоверной и обоснованной, иначе к сотрудникам могут подать иски о защите деловой репутации. Потому что они, получая неофициальный доход, не декларируют его в законном порядке и, таким образом, сами становятся правонарушителями, которых могут наказать по ст. Судебная практика насчитывает немного таких случаев, но они не исключены.