Напомним, что «Вкусно — и точка» приняли решение о приемке малолетних сотрудников (с 15 лет) 1 июня. Российская сеть ресторанов «Вкусно — и точка» сокращает расходы на бесплатное питание сотрудников, уборщики помещений и служба охраны останутся без бесплатных обедов с 10 июля.
Бывших сотрудников IKEA возьмут на работу во «Вкусно — и точка»
| Какая зарплата у сотрудников ресторанной сети «Вкусно и точка» в 16 году | и точка получает 120 рублей в час! |
| «Вкусно — и точка» опровергла сообщения об отмене премий для сотрудников | Исследование: зарплаты кухонных работников в РФ в среднем выросли на 23%. |
| «Вкусно и точка» с момента открытия трудоустроила 10 тысяч человек | Компания «Вкусно и точка» приняла решение перестать нанимать 15-летних сотрудников, так как эксперимент в этом направлении оказался неудачным. |
| Сохранить лицо или сотрудников? Интервью с работниками «IKEA» и «Вкусно и – точка» | В среднем работники получают около двухсот рублей в час. |
Сохранить лицо или сотрудников? Интервью с работниками «IKEA» и «Вкусно и – точка»
В компании нет предвзятого отношения к возрасту, поэтому каждый работник может рассчитывать на рост и продвижение. Корпоративный университет готов повысить квалификацию любого целеустремленного и активного сотрудника. В коллективе царит дружественная обстановка, все стараются поддерживать друг друга и уделить внимание при необходимости. Даже на рабочем месте никогда не забывают про дни рождения и праздники, повышения в должности и важные события. Огромное внимание уделяется поддержанию духа сплоченности и гордости за свой коллектив. Зарплата Смена может быть разной, и оплата за нее рассчитывается в соответствии с выработанными часами. При выполнении поставленных планов начинает работать система премирования.
Кроме того, премия выплачивается дополнительно один раз в квартал по результатам работы. Однако на нее еще влияет прохождение тестов и итоги листов наблюдения. При росте в должности повышается и заработная плата, установленной ставки за вакансию нет, все зависит от личных целей и стремлений к их достижению. В расчете учитывается выработка часов, выполнение плана, премии.
Да да 8 часов с учётом перерыва вы будете стоять на ваших несчастных ногах, которые в конце дня у вас будут отваливаться.
Выходной день для вас будет самым страшным кошмаром, менеджеры будут восторженно выкрикивать, что прибыль задень перевалила 100 тысяч рублей, а вы, тем временем, будете стоять мертвым со своими 500 рублями, да еще и дураком окажитесь. Увольнение из этой богадельни очень трудоёмкий процесс. Вашим заявлением в лучшем случае подотрутся, поэтому, если вы все еще имеете желание сюда устроиться, подготавливайте заранее заявление в трудовую комиссию, что бы сохранить свое время и здоровье. Сразу учитывайте, что после увольнения, в течении 2х недель, к вам будут относиться как к фекальной массе. Заказ из себя представляет комбо: напиток, сандвич и картошка если смена больше 6 часов, то будет еще напиток и сладость.
Собственно, радоваться такой еде не стоит, ибо еда это максимально мусорная, конечно в качестве альтернативы богадельня предложит вам салатик, но брать вы его не будете. Начальство в моём пбо было относительно нормальным.
Все это можно найти во «Вкусно — и точка»: компания готова предоставить всем желающим возможность сделать новый старт в карьере и развиваться независимо от прошлого места работы. Для того, чтобы оставаться лидером индустрии, нам нужны активные люди, которые станут нашими единомышленниками и будут готовы работать на общий успех. Мы гарантируем достойную оплату труда и применяем лучшие практики подготовки и работы с персоналом, сохраняя наш главный актив — сотрудников. С помощью рекламной кампании «Можем устроить» мы надеемся найти соискателей, которые станут частью большой семьи «Вкусно — и точка», — отметила Екатерина Серебреникова , вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Вкусно — и точка».
В результате была перезапущена программа рекомендаций «Приведи друга». Но в июне и июле 2022 г. По ее словам, у «Вкусно — и точка» до сих пор нет однозначного понимания причин такого скачка. Помимо этого, компания решила пригласить на работу тех, кто покинул ее недавно, в период приостановки. Часть кандидатов появились и вовсе, когда рестораны были закрыты. По ее словам, таким образом за июль — август 2022 г. Все вышеописанные меры помогли компании быстро восстановить численность персонала, но не решили всех ее проблем. Теперь же надо было развивать свою разработку, но первое, с чем столкнулись рекрутеры «Вкусно — и точка», — это несоответствие сети фастфуда требованиям кандидатов в IT. Мы не могли платить в валюте, потому что платили только в рублях», — рассказала Минченкова. Кроме того, добавила она, в компании традиционно существовала сложная, многоступенчатая система отбора кандидатов, а IT-компании, с которыми приходилось конкурировать за кадры, часто объявляли так называемый one day offer и нанимали IT-специалистов за один день. В результате «Вкусно — и точка» пришлось длительное время набираться экспертизы в IT, менять способы найма IT-специалистов и повышать свою привлекательность в их глазах. После долгой кропотливой работы удалось нанять за год 100 человек, причем не базовых, а довольно уникальных специальностей. Сейчас, добавляет Кухарская, «Вкусно — и точка» создает отдельную IT-компанию на базе имеющихся IT-ресурсов и путем сделки поглощения.
В сети «Вкусно — и точка» объяснили источник рекордной прибыли — на чём заработали закусочные
Заказ из себя представляет комбо: напиток, сандвич и картошка если смена больше 6 часов, то будет еще напиток и сладость. Собственно, радоваться такой еде не стоит, ибо еда это максимально мусорная, конечно в качестве альтернативы богадельня предложит вам салатик, но брать вы его не будете. Начальство в моём пбо было относительно нормальным. С некоторыми менеджерами я очень хорошо общался, думаю, что даже буду их вспоминать.
Но, как говорят, в бочке мёда не без ложки половника дёгтя. Некоторые менеджеры к вам будут относиться, как ко второму а может и 3 сорту: с вами не будут здороваться, будут придираться, игнорировать ваши просьбы и так далее. Вы будете максимально уставшими, но прискачет манагер и вдобавок потяфкает на вас.
Помимо этого они будут придумывать различные "эффективные" меры, которые, на самом деле, только усложнят вам жизнь.
Спойлер: этого не произошло, и мы работаем все тем же коллективом за исключением пары человек, которым нововведения новых хозяев не понравились. Когда мы увидели логотип и название после ребрендинга, признаться честно, мы бессовестно смеялись несколько часов. Первое время мы думали, что «Вкусно — и точка» вообще не заработает, или в нее просто никто не придет, но готовились к открытию, скрепя сердце. Тогда же и началась волна насмешек в интернете и скандалов с просрочками, плесенью и прочим. В нашей точке такого не было, но все равно работать было не очень приятно.
Складывалось впечатление, будто мы на заведомо тонущем корабле, даже мои друзья отпускали не очень приятные шутки про моё место работы. Вряд ли кому-то понравится работать в месте, которое поливает грязью все интернет-сообщество. Одна посетительница со скандалом требовала сделать ей Макфлури нелегально и предлагала за это 500 рублей. Несколько раз у наших кассиров с опасением спрашивали: «А у вас точно не просрочка? Там нет плесени? Вы сами это едите?
Однако руководство нас успокаивало и заверяло, что ситуация стабилизируется. Так и произошло, и шум по поводу «Вкусно — и точка» утих. Нам посоветовали более плотно работать с клиентами: подходить к столам, спрашивать, все ли понравилось, всю ли еду донесли, просить оставить отзыв. Сначала это раздражало, потому что за появившуюся новую обязанность никто не доплачивал, но потом все привыкли. Да и посетители оказались настроены вполне доброжелательно и приятно удивлялись особенному вниманию к их комфорту. В общем, теперь мы сглаживаем углы ресторанным отношением к клиенту в фастфуде, поэтому все не так плохо.
С точки зрения работника жизнь мало изменилась.
Сетевое издание «МК в Саратове» saratov. Саратов, ул. Чернышевского, дом 203 оф. Главный редактор Коваль Евгений Александрович 8 8452 23-44-66.
Она начисляется и переводится на счет сотрудника до 5-го числа следующего месяца. Это означает, что все сотрудники получают зарплату одним платежом, который осуществляется до 5-го числа каждого месяца. Регулярность и своевременность выплаты зарплаты является одним из приоритетов компаний, что является показателем их ответственности и заботы о сотрудниках. Кроме того, следует отметить, что налоги и страховые взносы также могут быть удержаны из зарплаты сотрудника в соответствии с действующим законодательством. Это включает в себя удержания налога на доходы физических лиц, пенсионного фонда, обязательного медицинского страхования и других возможных взносов. Однако, несмотря на присутствие удержаний, зарплата выплачивается полностью и своевременно, и сотрудник может быть уверен в получении своих средств вовремя. Таким образом, сотрудники компаний Вкусно и Точка получают зарплату раз в месяц, и выплаты осуществляются до 5-го числа каждого месяца. Это позволяет им планировать свои финансы и быть уверенными в своевременном получении заработной платы. Время, с которого начинается выплата Вкусно и Точка осуществляют выплаты своим сотрудникам два раза в месяц.
Работник предприятия "Вкусно - и точка"
Кроме того, «Вкусно – и точка» договорилась с партнерскими организациями о том, что ее сотрудники будут работать у них в момент простоя и смогут заработать дополнительные деньги, рассказала Минченкова. Напомним, что «Вкусно — и точка» приняли решение о приемке малолетних сотрудников (с 15 лет) 1 июня. Выручка "Вкусно — и точка" составила 73,5 миллиардов рублей по итогам 2022 года. В среднем по России сотрудники Вкусно — и точка зарабатывает 120-140 рублей в час. Выручка "Вкусно — и точка" составила 73,5 миллиардов рублей по итогам 2022 года. Зарабатывпете выше среднего и думаете о подработке во вкусно и точка?
Экономим ваше время:
- О нашей компании
- В Новосибирске названы зарплаты официантов в обновлённом "Макдональдсе"
- Когда начисляют зарплату во Вкусно и точка: расписание и даты
- Работа во «Вкусно - и точка»: вакансии, условия работы, зарплата, возраст, отзывы
Во "Вкусно - и точка" хвастают, что получают свою получку вовремя
В среднем работники получают около двухсот рублей в час. Ресторанов «Вкусно — и точка» станет больше: сеть нанимает сотрудников, причем средние зарплаты у них даже выше, чем были в «Макдоналдс». Охранникам и уборщикам российской сети фастфуда «Вкусно — и точка» с 10 июля придется платить за обеды, хотя и со скидкой в 90%, – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность».
Mash: «Вкусно — и точка» оставили сотрудников без премий
Есть обучение для профессионального развития. Опыт не нужен. Хотя будет плюсом, если вы до этого работали в Маке или каком-то другом ресторане быстрого питания. Частичная занятость Те же сорок часов можно разбивать по удобному графику. Остальное ни чем не отличается от вакансий с работой в полную. Вопросы и ответы Собрали ответы на самые популярные вопросы по вакансии: Со скольки лет можно начать работать во Вкусно и точка?
Прием кандидатов осуществляется с 16 лет. Подробнее в статье: Вкусно и точка работа с 16 лет. Какой график работы? Работник может сам для себя выбрать время, когда ему удобно. Составляется расписание со сменами.
Они могут быть утренними, дневными, вечерними и ночными не во всех городах! Начало определяете сами, но длительность должна быть минимум 4 часа. Так же обязательны два выходных дня в неделю. Лучше сразу подружитесь с вашим непосредственным руководителям. Тогда сможете брать удобные для себя смены.
Это не обязательно так, но хорошее отношение поможет точно. Студентам без опыта нормально работать? Да практически идеально для учащихся. График сами выбираете.
Все это можно найти во «Вкусно — и точка»: компания готова предоставить всем желающим возможность сделать новый старт в карьере и развиваться независимо от прошлого места работы.
Для того, чтобы оставаться лидером индустрии, нам нужны активные люди, которые станут нашими единомышленниками и будут готовы работать на общий успех. Мы гарантируем достойную оплату труда и применяем лучшие практики подготовки и работы с персоналом, сохраняя наш главный актив — сотрудников. С помощью рекламной кампании «Можем устроить» мы надеемся найти соискателей, которые станут частью большой семьи «Вкусно — и точка», — отметила Екатерина Серебреникова , вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Вкусно — и точка».
Компания продаст четыре фабрики, которыми владеет в стране. Товары, находящиеся на складах российских магазинов, будут распроданы.
Полный перечень лиц и организаций, находящихся под судебным запретом в России, можно найти на сайте Минюста РФ.
«Вкусно — и точка» опровергла сообщения об отмене премий для сотрудников
В среднем по России сотрудники Вкусно — и точка зарабатывает 120-140 рублей в час. Исследование: зарплаты кухонных работников в РФ в среднем выросли на 23%. Город - 13 июня 2022 - Новости Ростова-на-Дону - Компания Вкусно и Точка в 16 предлагает конкурентные условия работы и достойную зарплату своим сотрудникам. Кроме того, «Вкусно — и точка» инвестирует в развитие сотрудников и поощряет любые достижения в работе с помощью гибкой системы премирования. Вкусно и точка активно нанимает сотрудников и предлагает более 33 свежих вакансий с зарплатой до 84000 руб.
«Вкусно — и точка» увеличит штат на 30%
Подписывайтесь на наши новостные рассылки , а также на каналы Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail. Добавьте "Retail. Процесс подбора сотрудников через рекрутинговые отделы осуществляется на площадке флагманского центра «Моя работа», что позволяет работодателю сократить все логистические и стоимостные издержки. Технология рекрутинговых центров имеет ряд преимуществ для соискателей: в течение одного дня кандидат может составить или скорректировать резюме вместе со специалистом, рассмотреть подходящие вакансии, пройти собеседование с представителем компании и получить приглашение на работу.
Поэтому центр расширяет партнерские отношения со стабильными работодателями, имеющими большую потребность в кадрах.
Сидеть здесь некогда, да и негде. Восемь часов стоять физически сложно. Это и боли в спине, и в ногах. Во-вторых, возможна работа на кухне при высоких температурах.
Обязанностей очень много: это приготовление еды, обслуживание гостей, уборка столика, а иногда и уборка туалетных комнат», — объяснила работодатель. Работа не из легких, однако, как показывает практика, довольно много молодых людей начинают, а иногда и продолжают строить карьеру в ресторанах быстрого питания. Что же касается дальнейшей работы «Вкусно и точка» — ждать долго не придется. Практически все новосибирские филиалы откроются в ближайшие дни.
Так же есть пропариватель, где пропариваются булки для фишбургера. Для роллов лаваши парятся в специальной ёмкости. Заправщик заправляет булки по рецепту и передаёт их сборщику на шкаф, где уже кладётся котлета или сыпучее , в зависимости от заказа. На шкафу работает принцип ротации: Первый пришёл - первый ушёл. Всё подсвечивается. Единственное, на линии не обязательно будут стоять все три человека.
На линию могут поставить как и двух человек: инициатор и заправщик сразу, и сборщик. Или же одного. На третий день меня обучили на фритюр. Сложного ничего нет, главное запомнить цвета лотков и что туда кладётся.
Также можно получить дополнительные 12 тысяч рублей к окладу, если отработать полную рабочую неделю по восемь часов. Стоит отметить, что в объявлениях на одном известном на Дальнем Востоке сайте ставка на аналогичные вакансии «Вкусно и точка» составляет 40 тысяч рублей для жителей Уссурийска и 48 тысяч рублей - для жителей Владивостока. Олег сказал, что ему это показалось понятным: работать придется с большим количеством людей. В суматохе могут произойти разные конфликтные ситуации: кто-то кого-то толкнул или не положили соус в заказ. Также Олегу задали и стандартный вопрос: «Кем вы видите себя через пять лет? Он отметил, что потенциальных будущих сотрудников заранее стараются психологически подготовить к интенсивной физической работе. Интервьюеры по секрету рассказали, что для жителей Хабаровска готовится открытие дополнительных точек обслуживания, поэтому возможность дорасти от обычного работника зала как минимум до ассистента директора значительно возрастает. При этом они отметили, что впервые в сети проходит конкурсный отбор претендентов, чего ранее не было. Как выяснилось, она является директором точки.