Ведущий специалист Зарплата выше, чем у старшего специалиста.
Юрисконсульт
- Ведущий специалист: особенности и достижения
- Что выше главный или ведущий специалист
- Кто выше старший специалист или ведущий. Разница между специалистом и инженером
- Ведущий и главный специалист – определение, отличия
- Какая должность выше старший или ведущий специалист | Юротдел
- Старший специалист vs Ведущий специалист: кто выше?
Чем отличается ведущий специалист от главного: описание и отличия
Слово инженер такого значения не имеет. В понятии инженер конкретизируется значение слова специалист с указанием конкретной технической специальности: инженер-строитель, инженер-программист, инженер морского транспорта. Специалистом считают человека, умеющего виртуозно выполнять определенный вид работы. Инженером называют далеко не каждого технического специалиста.
Чтобы занять инженерную должность, требуется подтвердить соответствующую квалификацию дипломом высшего технического учебного заведения. Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются в организациях и утверждаются нанимателями. Пример должностных инструкций приведен в приложении 2.
В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста. Читайте также: Есть люди, именующие себя специалистами, а есть те, которые предпочитают называть себя служащими. Чем могут заниматься те и другие?
Определение Термин «специалист » - очень емкий. Под ним может пониматься человек, который хорошо разбирается в какой-либо области - в силу большого опыта или полученного образования. Есть и официальные определения термина.
Например - если речь идет о квалификации «специалист», указываемой в дипломе после 5-летнего обучения в вузе. Многие сотрудники российских офисов работают на должностях специалистов. При этом области их профессиональной деятельности могут быть самыми разными.
Есть специалисты по консалтингу, информационным технологиям , HR, финансовым вопросам. Крайне редко, однако, специалистами именуются рабочие и инженерные профессии. Разве что неофициально.
Термин «специалист» нередко применяется и с целью обозначения уровня должности, занимаемой человеком. Например, в госструктурах ей соответствуют самые младшие позиции. В свою очередь, по мере профессионального роста человек может становиться «старшим» или, например, «ведущим» специалистом.
Таким образом, термин «специалист» обозначает область занятости человека, его профессию или уровень квалификации. Под термином «служащий » чаще всего понимается человек, занимающийся умственным трудом, а также занятый в сфере торговли и предоставления сервисов. Самое главное - чтобы он на кого-то работал.
То есть индивидуальный предприниматель , оказывающий услуги по инженерной разработке проектов или занимающийся торговлей, называться служащим никак не может. Есть устоявшиеся словосочетания, в которых рассматриваемый термин обязательно применяется. Например, «государственный служащий», «муниципальный служащий».
Таким образом, термин «служащий» может обозначать не только профессиональную область , но и социальный статус человека - как работающего по найму и занимающегося умственным трудом. Сравнение Во многих случаях сколько-нибудь очевидное отличие специалиста от служащего обнаружить непросто. Например, специалист финансового отдела крупной компании , скорее всего, будет считаться и служащим.
Но, как мы отметили выше, термин «специалист» может обозначать главным образом только профессиональную область, но не социальный статус. Который, в свою очередь, может выражаться в служебной деятельности. Таблица Итак, теперь мы знаем, в чем разница между специалистом и служащим.
Попробуем отобразить ее критерии в таблице. Вернуться назад на Муниципальный служащий Согласно ст. Должность муниципальной службы — это должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования , которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Устанавливаются такие должности муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ, утверждаемым законом субъекта РФ. В систему муниципальных правовых актов входят устав муниципального образования, имеющий высшую силу , нормативные и иные правовые акты представительного органа муниципального образования и правовые акты главы муниципального образования, местной администрации и иных органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, предусмотренных уставом муниципального образования.
Основные отличия свидетельствуют о том, что ведущий специалист при желании может продолжить карьерный рост. Ответ на вопрос: 1. Говорить о том, кто «главнее» старший или ведущий некорректно. Не пропустите: главные изменения в кадровой работе Что принято и вступило в силу в этом месяце. Понятия установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минсоцразвития от 21.
В основу построения Справочника положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями , которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей п. Цитируем абз. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории. Должностные обязанности «ведущих» устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах бюро с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории».
По второму вопросу. Судебная практика и разъяснения госорганов по поставленному вопросу отсутствуют. Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация : В каких случаях вводится должностное наименование «главный», «ведущий», «старший» Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории например, инженер I категории , должностное наименование «старший» не применяется. Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах бюро. Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена , утвержденным , в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей главный инженер , главный бухгалтер,главный энергетик и т. Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации в зависимости от требования к образованию и квалификации сотрудника, например, « главный специалист по... Система государственных и муниципальных органов - это огромная иерархическая структура. Очевидно, что чем выше позиция - тем она привлекательнее. Разберемся с классификацией должностей госслужащих в России и узнаем, какие компетенции нужны, чтобы претендовать на место в этой структуре. Общие положения Государственная гражданская служба ГГС — это профессиональная служебная деятельность граждан России на должностях, обеспечивающих исполнение полномочий госорганов федерального уровня и уровня субъектов, а также лиц, замещающих государственные посты. Подробную регламентацию ГГС получила после вступления в силу Федерального закона от 27. Это профессиональная служебная деятельность граждан, которые обеспечивают надлежащее исполнение полномочий федеральных госорганов и лиц, замещающих государственные посты Российской Федерации.
Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории например, инженер I категории , должностное наименование «старший» не применяется. Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах бюро. Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Категории должностей государственной гражданской службы определяют основу устройства органов законодательской, судебной и исполнительной власти. Причем как на региональном, так и на федеральном уровне. Обязанности по финансированию и содержанию государственных гражданских служащих лежат на бюджете. Категории должностей государственной гражданской службы Действующее законодательство позволяет выделить следующие категории: Руководители и их замы государственных органов и их структурных подразделений, которые либо назначаются на определенный срок, либо не имеют ограничений сроков своей деятельности.
Обладают широкими административно-распорядительными полномочиями, правом издавать нормативно-правовые акты и обязательные распоряжения. Помощники советники. Их основная функция заключается во всестороннем содействии политикам — лицам, замещающим госдолжности и руководителям госорганов. С этой категорией заключается срочный служебный контракт — с уходом своего начальника уходят и они. Это граждане, суть работы которых — профессионально обеспечивать выполнение государственными органами поставленных перед ними функций и задач. Эта категория не имеет ограничений по срокам полномочий и получает работу по итогам конкурсного отбора. Обеспечивающие специалисты. Занимаются организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим и хозяйственным обеспечением деятельности госорганов. То есть, в отличие от предыдущей категории, эти специалисты выполняют вспомогательные, а не профессиональные функции.
Работают на общих основаниях, без каких-либо ограничений по срокам. Выбор специалиста: ведущий или старший? Ведущий специалист, как правило, обладает глубокими знаниями и навыками в своей области. Он является экспертом в определенной области и может эффективно решать сложные задачи, связанные с его специализацией. Ведущий специалист также часто испытывает желание делиться своим опытом и знаниями с коллегами, что может повысить общий уровень компетенции команды. Однако, ведущий специалист может быть менее опытным в решении более широких организационных проблем и иметь ограниченное представление о работе других отделов и функциональных областей компании. Старший специалист, с другой стороны, имеет общее представление о работе всей организации и может эффективно координировать работу разных отделов и команд. Он обладает знаниями и навыками не только в своей специализации, но и в области управления и руководства. Старший специалист способен видеть большую картину и принимать решения, учитывая интересы всей компании.
Однако, старший специалист может не обладать таким глубокими знаниями в специализированной области, как ведущий специалист, и в некоторых случаях может быть более отдален от операционных задач. При выборе между ведущим и старшим специалистом необходимо учитывать конкретные потребности компании и требования должности. Если задача включает сложные специализированные задачи, то ведущий специалист может быть более подходящим кандидатом. Если же требуется управление и координация работы разных отделов, то старший специалист будет более подходящим кандидатом. Иногда компании могут предпочесть кандидата, который сочетает в себе качества и способности обоих специалистов. Разница между главным специалистом и ведущим специалистом Работа главного специалиста и ведущего специалиста имеет свои отличия и определенные характеристики. Они относятся к должностям среднего уровня сотрудников в организации, однако имеют различные задачи и обязанности. Итак, главный специалист — это сотрудник, занимающий высокую должность в организации, который отвечает за руководство и контроль определенной области деятельности. Он обладает обширными знаниями и опытом, и его главная цель — эффективное управление и координация бизнес-процессов.
Главный специалист является ответственным за разработку и внедрение стратегий, анализ результатов и выработку эффективных решений.
Старший специалист должен быть хорошим организатором и уметь распределять задачи между своими коллегами. Экспертность и аналитические навыки Старший специалист должен обладать глубокими знаниями и опытом в своей области. Он должен постоянно совершенствовать свои знания, следить за последними тенденциями и новинками в сфере, чтобы быть в курсе всех новых разработок и технологий. От старшего специалиста требуется умение анализировать сложные ситуации, находить решения и применять их в практической деятельности. Работа с клиентами и партнерами Старший специалист часто является лицом компании во взаимоотношениях с клиентами и партнерами. Его обязанности могут включать в себя общение с клиентами, выяснение их потребностей и ожиданий, предоставление консультаций и решение проблем. Важными навыками для старшего специалиста являются умение строить долгосрочные отношения с клиентами, быть внимательным к их потребностям и уметь предлагать решения, надежные и полезные для клиентов. Инновации и развитие Старший специалист обязан быть на шаг впереди в своей области и регулярно внедрять новые методы и технологии.
Он должен быть готов к изменениям, следить за тенденциями в своей отрасли и предлагать новшества, которые могут улучшить работу компании. Старший специалист также отвечает за развитие своей команды, проведение тренингов и обучение сотрудников. Старший специалист имеет более высокий уровень ответственности и более широкий набор обязанностей, чем ведущий специалист. Это значит, что у старшего специалиста есть больше возможностей для самореализации и профессионального роста. Большие возможности — большие риски. Но если вы готовы взять на себя ответственность и развиваться, становясь старшим специалистом, то вас ждет успешная и увлекательная карьера! Обязанности ведущего специалиста Одной из основных обязанностей ведущего специалиста является выполнение сложных задач, связанных с его областью экспертизы. Он должен быть весьма компетентным и иметь глубокое понимание своей профессии. Ведущий специалист владеет большим количеством специфических знаний, которые позволяют ему эффективно решать сложные задачи и принимать взвешенные решения.
Поддержка команды Ведущему специалисту часто приходится работать вместе с другими специалистами. Он должен обеспечивать поддержку и руководство своей команде, помогая ей решать проблемы и достигать поставленных целей. Это включает в себя демонстрацию хорошего примера, мотивацию и положительную обратную связь. Руководство проектами Ведущий специалист может быть ответственным за руководство и управление проектами. Он должен обеспечивать планирование и координацию деятельности команды, контролировать выполнение задач и обеспечивать своевременное достижение целей проекта.
Кто выше старший или ведущий специалист. Разница между специалистом и инженером
В чем разница между старшим и ведущим специалистом, кто выше по должности. Ведущая должность – консультант; старшие должности – главный специалист, ведущий специалист; младшие должности – специалист 1-й категории, специалист 2-й категории, специалист. Если лицо, занимающее должность муниципальной службы администрации. Исходя из всего вышеперечисленного, мы можем сделать вывод о том, что ответить на вопрос, кто является главнее – “старший” или “ведущий специалист” — нельзя. Ведущий специалист обладает высоким уровнем знаний и умений в своей области и выполняет задачи на уровне эксперта. Итак, ответ на вопрос «кто старше: старший ведущий или главный специалист?» зависит от наименования должности, места в иерархии и основных функций, которые возлагаются на каждую из должностей в компании. Ведущий специалист обладает высоким уровнем знаний и умений в своей области и выполняет задачи на уровне эксперта.
Иерархия в компаниях: разница между старшим и ведущим специалистами
Для коммерческих организаций справочник носит рекомендательный характер. В дальнейшем планируется постепенный переход бюджетной сферы на применение профстандартов и отраслевых стандартов, но это достаточно длительный процесс. Согласно Квалификационному справочнику для присвоения специалистам уровней «бухгалтер», «бухгалтер 1 и 2 категории», необходимо соответствие следующим требованиям: Бухгалтер — специалисты со средним профобразованием по экономическому профилю , без требований к опыту работы либо со спецподготовкой по программам бухучета и наличием опыта работы от 3 лет в сфере учета и контроля; Бухгалтер 2 категории — это специалисты с высшим профессиональным экономическим образованием, без требований к наличию стажа работы по специальности, или средним профессиональным образованием при наличии стажа работы от 3 лет в должности «бухгалтер»; Бухгалтер 1 категории — это специалисты с высшим профессиональным образованием экономическим и опытом работы от 3 лет в должности «бухгалтер 2 категории». Отличия в требованиях к специалисту, утверждение и внесение изменений При анализе должностных инструкций ведущего бухгалтера, старшего бухгалтера и бухгалтера можно заметить идентичные и различные черты. Квалификационные требования в большей степени одинаковые. Методы, основы бухгалтерии, план и корреспонденцию счетов обязан знать каждый бухгалтер. Различия заключаются в функциональных обязательствах, правах в пределах предприятия, учреждения или организации и наличии права подписи. Изменения к должностной инструкции вносятся только по распоряжению руководства и с согласия сотрудника. Разрабатывают данный документ зачастую работники отдела кадров, но на практике ответственность за составление подобного документа возлагается на главного бухгалтера, который знает нюансы работы и имеет опыт их применения. Утверждает и подписывает должностную инструкцию руководитель предприятия или бюджетного учреждения.
Востребованность и зарплаты главных бухгалтеров На сайте поиска работы в данный момент открыто 10 432 вакансии, с каждым месяцем спрос на главных бухгалтеров растет. Количество вакансий с указанной зарплатой главного бухгалтера по всей России: от 40 000 руб. Эти квалификационные характеристики должны способствовать п. Постановлением Минтруда от 09. Работник имеет право на полноценное рабочее место, своевременную оплату труда, соблюдение всех трудовых прав, получение необходимых для работы материалов и документов.
Старшая должность также может означать, что вы отвечаете за один филиал или магазин в национальной сети.
Старшему персоналу может быть поручено осуществлять политику и цели компании, устанавливать бюджеты и контролировать повседневную деятельность менеджеров и персонала более низкого уровня. Где они иногда смешиваются Как на руководящих, так и на руководящих должностях руководят работой персонала. Каждая должность требует отличной командной работы, организации и коммуникативных навыков. На каждой работе вы будете отчитываться перед кем-то выше. Иногда лидерство и старший используются в названиях должностей, не обязательно обозначая продвинутую должность. Например, в своем обзоре заработной платы за 2012 год Computerworld перечисляет такие должности, как старший системный аналитик и ведущий компьютерный оператор, среди сотрудников технической отрасли и должностей начального уровня.
Когда они стоят отдельно В некоторых компаниях лидирующая позиция может быть первой рекламной акцией, которую вам дают на начальном уровне, исходя из навыков, которые вы продемонстрировали на работе. Например, вы можете быть наняты в обслуживающую бригаду для отеля без диплома колледжа или большого опыта работы, но вы должны стать лидером в команде, основываясь на превосходстве.
В этом пункте сказано, что в Квалификационный справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей: старших и ведущих специалистов. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Квалификационном справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.
Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
Кто такой ведущий специалист-эксперт? Определить наиболее общее и уникальное предназначение рассматриваемого лица не так уж и просто. Специалисты-эксперты есть и в сфере производства, и в сфере науки или искусства. Однако можно выделить наиболее обобщенные функции подобного рода профессионалов, которые, конечно же, прописывает должностная инструкция ведущего специалиста эксперта. Среди них: курирование различной деятельности в соответствии с пределами своей компетенции; контроль за обеспечением услуг; работы по сохранению услуг и контроль за ними; осуществление сбора всей необходимой информации и передача ее руководству; работа с документацией в пределах компетенции, составление отчетов; рассмотрение жалоб и предложений; разработка плановых мероприятий и многое другое. Кто такой ведущий специалист по закупкам? Представленный работник может послужить прекрасным примером ведущего специалиста в узконаправленной профессиональной сфере.
Должностная инструкция ведущего специалиста по закупкам прописывает за работником следующие основные функции: получение информации о поставщике; проверка всей необходимой документации о транспортировке; получение сведений о товаре; привлечение экспертов со стороны. Таким образом, ведущий специалист - это человек в организации, наделенный чуть большими полномочиями, чем остальные работники. Данного профессионала можно сравнить разве что с работником на производстве, имеющим высокий разряд. Он способен направлять работу отдела, отчитываться начальству и бухгалтерии. Конечно, работа ведущего специалиста сложна, но из-за этого и престижна. Категории должностей государственной гражданской службы определяют основу устройства органов законодательской, судебной и исполнительной власти. Причем как на региональном, так и на федеральном уровне. Обязанности по финансированию и содержанию государственных гражданских служащих лежат на бюджете.
Положение в современной России Именно они обеспечивают работы федеральных и региональных властей, а также чиновников, занимающих высокие государственные посты. То есть категории должностей государственной гражданской службы существуют в администрации главы государства, федеральном правительстве, федеральных органах власти к ним относятся министерства, агентства, службы, в том числе и их представительства в регионах. Также сюда относятся исполнительные на местах - это администрации российских регионов и подчиняющиеся им министерства. Правовое регулирование При этом на местах существует дополнительная нормативно-правовая база, которая подробно освещает все стороны государственной службы. К ней также относятся указы главы государства, постановления федерального правительства, а законные акты, принимаемые региональными властями. Количество государственных служащих На сегодняшний день в России большое количество служащих. Их более 750 тысяч человек. При этом только в центральных аппаратах, расположенных в столице, трудятся около 40 тысяч специалистов.
В данный момент количество государственных гражданских служащих превышает один процент трудоспособного населения страны. Это весьма высокий показатель по сравнению с остальными странами. При этом на одну тысячу человек экономически активных человек приходится около 33 чиновников. Категории и группы государственных должностей на гражданской службе К главной группе относятся начальники отделов в департаменте, начальники отделов в службах федерального министерства, начальники отделов в главных управлениях, начальники отделов в управлениях и референты. В ведущей группе состоят заместители начальников отделов в департаментах, в службе федеральных министерств, заместители начальников отделов в главных управлениях, заместители начальников отделов в управлениях, помощники руководителя или начальника служб федеральных министерств, советники руководителя или начальника служб федеральных министерств, ведущие советники, советники, ведущие консультанты и консультанты. В старшей группе состоят главные специалисты-эксперты, ведущие специалисты-эксперты и специалисты-эксперты. Обеспечивающие специалисты Низшая категория должностей на государственной гражданской службе - обеспечивающие специалисты. Эти должности формируются для обеспечения информационной, документальной, финансовой, хозяйственной и экономической работы отдельного государственного органа.
Они подразделяются на три группы. В первую ведущую входят ведущие специалисты второго разряда. В старшую - старшие специалисты первого, второго и третьего разрядов. В младшую - специалисты первого и второго разрядов. Такое разделение существует как на федеральном, так и на региональном уровне. Без исключений. Так, категории должностей государственной гражданской службы города Москвы ничем не отличаются от категорий в Пензенской области или Хабаровском крае. Классные чины В соответствии с занимаемой должностью государственному присваивается определенный классный чин.
Он точно соотносится с той группой, в которой он работает. Делается это на основе результатов Каждая должность может соответствовать конкретному званию на воинской службе. При этом стоит отметить, что классный чин сохраняется за сотрудником, занимающим этот пост, до конца его жизни. А все то время, которое он остается действующим работником, ему полагается соответствующая прибавка к жалованию, утвержденная указом главы государства. Существуют исключения, когда сдавать экзамен не обязательно. Таким образом классный чин можент быть присвоен в том случае, когда руководителя из высшей группы должностей, помощника или советника, назначает лично глава государства. Как поступить на гражданскую службу? Для того чтобы оказаться на гражданской службе в федеральном или региональном ведомстве, необходимо быть гражданином России, достигшим 18-летнего возраста, свободно владеющим государственным языком и соответствующим всем предъявляемым требованиям к сотрудникам подобной квалификации.
В большинстве случаев для замещения должности служащего из любой категории или группы проводится конкурс. Он состоит из двух этапов. На первом объявляется начало приема документов. Это делается в популярном печатном издании , а также на официальном интернет-сайте органа государственной власти, которому требуется специалист. Все кандидаты на эту должность должны в заранее определенный срок предоставить в отдел кадров необходимый перечень документов и справок.
Кто главнее по должности – ведущий специалист или старший
Исходя из всего вышеперечисленного, мы можем сделать вывод о том, что ответить на вопрос, кто является главнее – “старший” или “ведущий специалист” — нельзя. Ведущий специалист занимает более высокую должность чем старший специалист. Старший специалист и ведущий специалист кто выше. Ответы на вопросы по теме: «Старший или ведущий специалист кто выше» с комментариями профессионалов для людей.
Положение в современной России
- Кто выше в иерархии: старший или ведущий специалист?
- Главный ведущий старший специалист кто выше
- Старший и ведущий специалист: разница и есть ли отличия, кто главнее и выше по должности
- Что выше главный или ведущий специалист
- Report Page
- Категории и группы должностей государственной гражданской службы
Какая должность выше, старший или ведущий специалист?
Кто имеет более высоки статус по должности — ведущий или старший специалист. Кто имеет более высоки статус по должности — ведущий или старший специалист. Старший или ведущий специалист: разбираемся, кто занимает более высокую позицию в организации.
Какая должность выше, старший или ведущий специалист?
Кто из специалистов выше: ведущий или главный. Чем отличается просто специалист от старшего, старший от ведущего, а ведущий от главного? Старший специалист обычно имеет более высокий уровень опыта и компетенции, чем ведущий специалист. Чем отличается просто специалист от старшего, старший от ведущего, а ведущий от главного? Кто имеет более высоки статус по должности — ведущий или старший специалист? Как отличаются должности “ведущего” и “старшего специалиста” от специалиста 1-ой категории?