Понравился курс 0 Не понравился курс 0. Дата обновления курса 2017г Комплексный курс по кадровому делопроизводству с практикой в 1С ЗУП. Информация о курсе "Кадровое делопроизводство + 1С ЗУП 8.3.
СФР утвердит новый формат доверенности для сдачи отчетности
Кадровая политика Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения Практикум в 1C Начальная настройка программы. Создание базы. Знакомство с интерфейсом программы. Первоначальный ввод данных об органк адресного классификатора. Настройка параметров учета. Урок 2.
Тема 2. Безусловно-обязательные локальные нормативные акты. Правила внутреннего распорядка ПВТР. Какие обязательные разделы должны быть ПВТР. Структура ПВТР. Порядок принятия ПВТР. Порядок утверждения ПВТР. Типичные ошибки кадровиков при разработке ПВТР. Последствия этих ошибок. Ошибки инспекторов при проверке ПВТР.
Внутри своей команды мы так же честны, надёжны, стремимся учиться новому и всегда готовы поддерживать друг друга. Именно поэтому новым сотрудникам в коллективе РУНЫ легко и комфортно — вы будете чувствовать участие не только своего наставника, но и всех коллег. Присоединяйтесь к дружной команде РУНЫ! Все выплаты «белые» и ни разу не задерживались Официальное оформление по трудовому или гражданско-правовому договору Развитая система наставничества для новых сотрудников Обучение и повышение квалификации за счёт компании ДМС Корпоративные виды спорта футбол, волейбол, бадминтон Веселые корпоративы два раза в год Вадим Горючкин, Президент Консалтинговой группы РУНА «... Я горжусь, что мы смогли создать в компании атмосферу поддержки и доброжелательности.
Соотношение цены и качества курсов определенно правильное. Мартынова Галина Николаевна, 22. Уже сегодня смогу применить полученные знания в своей практической работе. Белова Г. Получила колоссальное удовольствие от общения с грамотным преподавателем. Получила много новой актуальной информации Золотухина Ю. Получила много новой, нужной, интересной информации Михайлова С. Лекции по водоподготовке и водоотведению прошли на высоком уровне. Пожелание: включить в курс посещение одного из водопроводно-канализационных хозяйств Санкт-Петерурга, желательно последних лет строительства Дедов С. Были затронуты актуальные вопросы и описаны новые технологии водоподготовки. Лекции значительно расширили кругозор и затронули новые темы, на которые необходимо обратить внимание. Чумаченко Л. Псков, 14. Получены исчерпывающие ответы на все интересующие вопросы. Мартынова А. Красноярск, 14. Востребованный курс. Хорошая организация, актуальная информация. Пожелание: включить посещение предприятия Санкт-Петербурга и области, родом деятельности которого является водоподготовка и очистка сточных вод коммунальное или производственное предприятие. Чернорицкий Р. Сыктывкар, 14. Получен большой объем информации по теме семинара и дополнительные ответы на все интересующие вопросы в области применения Трудового законодательства РФ, судебной практики. Силанова Т. Подпорожье Лен. Получила ответы на все задаваемые вопросы. Астанина Е. Санкт-Петербург, 21. Обсудили много практических вопросов. Мокина О. Прилуцкая В. Захарову и А. Получили много необходимой информации. Состоялась очень интересная экскурсия на ООО "Геомашина". Малишевский И. Ольховский М. Южно-Сахалинск, 04. Большое количество практических примеров позволило лучше освоить программу. Комфортный темп лекции. Пирогова Лариса Александровна, 19. Выражаем огромную благодарность организаторам курсов, а также преподавателю Шобыреву Алексею Петровичу за интересное содержание учебного материала, а также за отзывчивость, внимательность педагога к обучающимся. Обязательно будем применять полученные знания в своей работе с детьми С уважением, Завьялова А. Сиверский Лен. Очень благодарны нашему преподавателю Алексею Петровичу Шобыреву за высокий уровень подготовки.
Runo это развод? Обзор и отзывы
Обучение кадровиков в РУНО дает вам знания по: настройке программы 1С ведению табеля учета рабочего времени сдаче отчетности в фонды разработке системы премирования и др. Многие курсы из каталога включают в себя разделы по изучению программы Excel, так как любая кадровая аналитика напрямую зависит от пользования функциями Excel. На плечи кадровиков всегда ложится большой объем работы, а профстандарт требует хорошей подготовки. Данную профессию невозможно полностью освоить за один раз из-за многообразия участков.
Функции кадровиков отличаются по своему содержанию и по уровню ответственности. Обучение кадровых работников в РУНО поможет вам пополнить копилку знаний и навыков для вашего карьерного роста.
Тема No1. Законодательная база КДП. Ответственность за нарушение трудового законодательства Тема No2. Организация кадрового делопроизводства.
Порядок приема дел у кадровика Тема No3. Штатное расписание. Порядок составления и утверждения. Прием на работу.
СФР утвердит новый формат доверенности для сдачи отчетности 27 апреля 2024 СФР разработал проект приказа, который утвердит новый формат доверенности в электронной форме. Документ должен будет подписан УКЭП доверителя. Цель нововведения — реализация СФР мероприятий по созданию и развитию государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
Введение в кадровый учет. Видео-лекции Введение. Для кого полезен курс Обзор обязательных кадровых документов. Кадровая политика Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения Практикум в 1C Начальная настройка программы. Создание базы. Знакомство с интерфейсом программы.
ТОП-25: Курсы Кадрового Делопроизводства (2024) +Бесплатные — Обучение с нуля
Высшая Школа Кадровика Директор по персоналу Кадровое дело Система Кадры Справочник секретаря и офис-менеджера Школа Директора по Персоналу Школа управления изменениями Все. • кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8.3. Курс объединяет кадровое делопроизводство + 1С ЗУП + подбор и найм персонала. Бесплатные курсы кадрового делопроизводства. рейтинг 2024 ТОП школ с трудоустройством.
Руно Курсы Управление Персоналом
Образовательный центр "РУНО" специально для специалистов-делопроизводителей разработал учебный курс, пройдя который можно быстро и не отрываясь от. Топ-28 курсов по кадровому делопроизводству — обучение для кадровиков. Столичный образовательный центр "Руно" курсы для бухгалтеров, бухучет, ВЭД, семинары, кадрово (18). Кадровое делопроизводство в программе 1С:Предприятие 8. Управление персоналом. В процессе занятия на реальных примерах будет рассмотрено ведение кадрового учета в программе 1С, начиная с настроек кадровой политики организации, составлен 0. Экспресс-курс по кадровому делопроизводству 21, 24 ноября 2023. Образовательный центр РУНО. Проходила курс Кадровое делопроизводство и расчет заработной платы с практикой в 1С.
Организация кадрового делопроизводства | Елена Боровкова. РУНО 📹 11 видео
Уровень 2. Нормативное регулирование Урок 2. Документальное оформление учета НДС Урок 3. Расчет НДС Урок 4. Инструкция по заполнению декларации. Практикум в 1С за 1 квартал Урок 5.
Изучение видео-лекций в любое время и в любом месте. Уровень 1.
Если повезет купить в период акции будет дешевле. Курсы проходят только в онлайн формате дистанционно.
Рекомендую внимательно послушать рекомендации про прохождения курса, не пренебрегайте рекомендациями. Главный совет, чтобы получить хороший эффект нужно серьезно подойти к обучению, не просто как радио слушать. И поработать придется тоже. Желаю удачи в учебе!
Преподаватели объясняют очень ясно и понятно. Мне как новичку всё понятно. Так случилось, что мне приходится осваивать и бухучет, 1с, договорную работу, кадровое дело, и найм сотрудников для кучи. Так в Руно я уже прохожу пятые курсы за два года.
Половину из них дистанционно. Обо всем по порядку. Они полезнее мне оказались, потому что я смогла несколько раз прослушать трудные темы. Курс по кадровому делу, наверное, лучшее, что я когла-то проходила.
Анастасия Александрован и Елена Алексеевна преподаватели от Бога. В отзывах и раньше встречала спорный момент про количество часов курсах. У самой тоже сложилось впечатление, что часы "нарисованы", но на этом минусы заканчиваются. Курсы эти точно не для корочки, они реально учат и ты выходишь с головой, и не только теории, но навыков.
Вот это самое важно. Цена полностью оправдана, А если попадете на акцию, то, вообще, сказка. Спасибо преподавателям и менеджерам центра. Дистанционный формат не показался простым, заданий много, материала много, так что прям сильно сэкономить время не получится.
Обучаться интересно, как-то так устроен курс, что постоянно меняется вид обучения, то видео, то 1с, то конспект. Это очень полезно, хорошо откладывается в голове. Последовательность уроков очень грамотная, просто очень! Ничего их виду не упустили.
Единтсвенное мне не хватало общения с одногруппниками. Хотелось обсуждать домашнюю работу. Помогло еще то, что я обучалась и работала, двойной эффект от обучения. Центр и курсы рекомендую.
Спасибо всем преподавателям курса и менеджерам за слаженную работу. Теперь я понимаю сколько раз попадала в конфликтные ситуации из-за неграмотности и неумения распознать их на начальном этапе. Моя работа связана с людьми, я управляю персоналом и мне приходится несколько раз в день приходится сталкиваться с разного рода конфликтными ситуациями. Курс Кулыгина я рекомендую еще потому, что он легкий, прикладной и очень интересный.
Прошло две недели и я уже вижу качественные изменения. Я рекомендую этот курс всем, кто руководит людьми, кто не умеет контруктивно давать обратную связть и принимать критику. Еще раз спасибо за качественно организованную программу и за технически удобную платформу. Училась дистанционно.
Удобно, много практики, приятная стоимость курсов. Преподаватель просто волшебник, так распределил информацию, что все одно дополняет другое и укладывается в голове. Если немного разбираетесь, то можно первый уровень не брать, так как она нацелен на базовые вещи. Но больше всего меня поразили ответы преподавателя, он мне на вопрос в кабинете учебном прислал целую персональную видео инструкцию.
Я такое нигде не встречала. Еще раз спасибо, с большим удовольствием пишу этот отзыв. Буду рекомендовать и центр и Алексея Олеговича. Дипломная программа.
Уровень 6 После института все, что я знала по бухучету было лишь моим линчым опытом проб и ошибок. После трех лет работы я решила подытожить и разложить по полочкам все что знаю, так как стою на пороге смены работы и повышения до главбуха. Училась по своей инициативе и за свой счет, поэтому выбирала очень тщательно центр. Мне понравилось.
Понравилось и как постороен курс, подача материала, разнообразие задач и подход с точки зрения практики. Практики было очень много. По порядку. Курс состоит из 5 частей.
Все они так и называются практикумы.
Форма отчета Сортировка выявленных ошибок от большего к меньшему. Презентация Заказчику Модуль 4: Поиск клиентов для аудитов. Маркетинг Как оформить свои социальные сети Как развивать аккаунт и получить первых клиентов Как и где выбрать подрядчика по продвижению Как подготовить коммерческое предложение и презентацию для компаний Как продавать свои услуги дорого Навыки Аудитора помогут вам: Дополнительно зарабатывать от 150 т.
Очень советую приходить с мужьями, им тоже будет интересно.
Светлана — замечательный человек, очень отзывчивая, нежная, чуткая, добрая, женщина с потрясающей энергетикой. Нам с мужем невероятно посчастливилось познакомиться с профессионалами своего дела и посещать курсы такого высокого качества.
Бизнес-тренинги, курсы повышения квалификации
О курсе "Бухгалтер по работе с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс) + 1С 8.3" | РУНО 5:26. Образовательный центр РУНО42 подписчика. Спб руно курсы ОЦ "РУНО" 109044, г. Москва, Волгоградский проспект, д.2, 3 этаж, офис 306 Район: Таганский Метро: Волгоградский Проспект, Крестьянская. Высшая Школа Кадровика Директор по персоналу Кадровое дело Система Кадры Справочник секретаря и офис-менеджера Школа Директора по Персоналу Школа управления изменениями Все.
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
При этом он же является ключевым для бюджета страны, поэтому находится под пристальным вниманием налоговиков. Как заполнить новые счета фактуры. Особенности работы с кассой, онлайн-кассой и денежными средствами 2021 Углубленный курс по учету денежных и кассовых операций. Программа повышения квалификации. Соответствие требованиям профессионального стандарта. Эти знания могут пригодиться всем, устраивающимся на работу, программистам, бухгалтерам, специалистам по вводу первичной документации и тем, кто хочет с нуля освоить эту программу. Автор курса имеет 14 летний опыт практической работы с Китаем в сфере управления поставок и управления взаимоотношениями с поставщиками.
Курсы помогут узнать не только основы, но и ознакомиться с нововведениями последних лет.
Нарушения кадровиков в порядке принятия ЛНА. Последствия нарушений. Порядок ознакомления с ЛНА работников.
Тема 2. Безусловно-обязательные локальные нормативные акты. Правила внутреннего распорядка ПВТР. Какие обязательные разделы должны быть ПВТР.
Структура ПВТР. Порядок принятия ПВТР. Порядок утверждения ПВТР.
Первоначальный ввод данных об органк адресного классификатора. Настройка параметров учета. Урок 2. Штатное расписание.
Учет рабочего времени Видео-лекции Внесение изменений, добавление новых единиц Сокращение штата. Рабочее время Порядок исчисления нормы рабочего времени Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни Сверхурочная работа.
Специалист по кадровому делопроизводству должен обладать базовыми знаниями психологии, не бояться работы с документами и проявлять эмпатию по отношению к своим сотрудникам. Отдел кадров же — это специальное подразделение компании, позволяющее эффективно распоряжаться человеческими ресурсами и распределять роли внутри трудового коллектива. Важным элементом работы отдела кадров является обучение сотрудников и проверка их профессиональных качеств на занимаемой должности. Важно быть уверенным в том, что нанятый работник верно понимает свои обязанности и выполняет работу соразмерно своему уровню заработка. Кроме того отдел кадров, выполняет и другие административные задачи. На плечи HR-менеджеров ложится прием и увольнение с работы, управление заработной платой и льготами, контроль за прохождением обучений и переобразованием. Отдел кадров входит в систему охраны труда и здоровья организации. Специалисту-кадровику предстоит участвовать в составлении программ по техники безопасности и давать рекомендации по рабочей форме и даже выполнению технических работ.
Ложится на плечи отдела кадров вопрос беременных, несовершеннолетних и военнообязанных работников. В том числе именно через кадровый отдел могут передаваться повестки на срочную службу. Итоги Пока одни специализации теряются на фоне технического процесса, работа с кадрами остается актуальной в организациях всех уровней величины. Можно научиться разбираться в трудовом законодательстве и получить возможность карьерного роста на в « Онлайн-курсе кадровиков » от Hedu Irs.