С 27 сентября по 1 октября прошел первый слет молодежи ОАО «РЖД». Число молодых сотрудников ОАО «РЖД» составляет 37% от всего коллектива – в компании работает около 700 тысяч человек. Слет молодежи ОАО «РЖД» – это масштабная образовательная и коммуникационная площадка, предоставляющая возможность молодым амбициозным работникам холдинга. 19 сентября в рамках XV ежегодного Слёта молодежи ОАО «РЖД» состоялась дискуссия «Россия для молодёжи — молодёжь для России». С 3 по 7 октября в Самаре проходил II Слёт молодёжи энергетического комплекса ОАО «РЖД».
Акция «РЖД Бонус» для студентов
В итоге с большим отрывом победило название «Арктический лицей», сообщил глава Нового Уренгоя Андрей Воронов в соцсетях. В новом учреждении сделают уклон на углубленное изучение естественных наук. В здании будут бассейн, арт-модуль с большим актовым залом, театральная студия. Самые важные новости — в нашем телеграм-канале «Новости Ямала».
Молодые сотрудники "Узбекистон темир йуллари" участвуют в юбилейном Слете молодежи РЖД, сообщает пресс-служба узбекского перевозчика. В мероприятии, которое проходит с 17 по 24 сентября в Москве и Подмосковье, принимают участие более тысячи активных молодых железнодорожников из России, Узбекистана, Казахстана, Армении, Абхазии, Беларуси, Китая, Монголии и Кубы.
А если говорить о том, насколько проект достоин победы, то скажу поговоркой: «Победа любит подготовку». В следующий раз мы подадим заявки на все номинации Премии, ведь постоянно делаем много новых интересных проектов. Это 407 мероприятий по развитию культуры, спорта, здравоохранения, образования и других сфер. Также проводим на форуме благотворительную акцию «Елка должна жить в лесу», поскольку заботимся об экологии. Пожертвования направим на высадку леса в Краснодарском крае, Иркутской и Челябинской областях.
А 4 декабря 150 наших добровольцев участвуют в деловой сессии для корпоративных волонтеров других компаний. Вместе делать мир лучше — это сплачивает сотрудников и развивает нравственно. Ключевые цели добровольчества в РЖД — укрепить корпоративную культуру и повысить социальную ответственность компании. Благодаря чему растет и эффективность работы, ведь люди создают полезные проекты не по указке сверху, а по зову сердца. Именно молодые ребята стали нашими первыми добровольцами. В 2018 году мы разработали основные нормативные документы о волонтерстве в компании. В 2019 — создали отряды «серебряных» волонтеров, впервые провели обучение секретарей дорожных комиссий и провели много волонтерских мероприятий.
А в 2020 — утвердили план мероприятий на 3 года. Всю волонтерскую работу РЖД ведет вместе с благотворительным фондом «Почет». Сейчас у нас 7 базовых направлений корпоративного волонтерства: социальное; развитие культурно-исторического наследия; образование и наставничество; охрана окружающей среды; здоровый образ жизни; безопасность на железнодорожном транспорте; помощь пассажирам железнодорожного транспорта.
Дмитрий Артюхов подчеркнул, что будущая Стратегия отразит современное состояние, вызовы и тенденции реализации молодёжной политики в стране, включит в себя новые форматы и методы работы с молодёжью, учтёт специфику всех регионов. Это огромная часть нашего общества, причем абсолютно разная — кто-то, как вы, железнодорожники, кто-то служит в вооруженных силах, другие занимаются творчеством.
Это всё молодёжь России и к каждому нужно найти свой ключик. Пока идёт разработка стратегии, мы уже начали делать реальные шаги. Например, запустили программу «Регион для молодых», по которой по всей стране системно развивают молодёжные центры, где уже можно создавать любую активность, прокачивать ребят с точки зрения навыков и знаний», — сказал Дмитрий Артюхов. Благодаря программе «Регион для молодых» в 2022 году 42 субъекта страны получили дополнительные средства на общую сумму 5 млрд рублей на обновление молодёжной инфраструктуры, а в 2023 году — 47 субъектов. По словам Дмитрия Артюхова, реализация стратегии даст прикладные решения ряду задач в образовании и профориентации, трудоустройстве, семейной политике, развитии молодёжного предпринимательства и науки, в социальной активности и формировании ценностных ориентиров, создании равных возможностей для самореализации, как в федеральных центрах, так и небольших городах.
Это ключевое и самое масштабное молодёжное событие холдинга «РЖД».
Репортажная съемка
- МОО ППО работников аппарата управления ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ
- XIV СЛЕТ МОЛОДЁЖИ . Новости Благотворительного фонда "Почет"
- Что еще почитать
- «Дорога в будущее»: 50 лет назад на строительство БАМа отправился первый комсомольский отряд
Молодые железнодорожники Узбекистана участвуют в XV юбилейном Слете молодежи РЖД
РЖД стал нашим надежным партнером в ключевых молодежных проектах: «Большая Перемена», «Больше, чем путешествие», День молодежи, Всемирный фестиваль молодежи и. Студенческая программа «РЖД Бонус» — это не только скидка на билет, но и возможность накопления баллов за поездки поездами АО «ФПК» с их последующим списанием на. Перенестись на век назад молодёжи РЖД помог альбом с раритетными фотографиями зданий – ровесников визита императора. сотрудников холдинга «РЖД» участвовали в онлайн-форуме «PROмолодежь» и внесли свой вклад в изменение и реализацию программы развития «Молодёжь «РЖД» 2021-2025».
Команда ВСЖД вернулась со слёта молодёжи РЖД с победой
19 сентября в рамках XV ежегодного Слёта молодежи ОАО «РЖД» состоялась дискуссия «Россия для молодёжи — молодёжь для России». Иконка канала Корпоративное телевидение РЖД. В Подмосковье сегодня обсуждают возможности молодых специалистов в России: и в РЖД, в частности. Главная > Новости > Новости Молодёжного совета > Новым председателем Молодежного совета Дорпрофжел стала Елена Усольцева. Развитие корпоративного волонтерства в ОАО «РЖД» началось с 2017 года.
Студенты РУТ (МИИТ) посетили III Форум волонтёров ОАО «РЖД»
| XIV ежегодный Слет молодежи РЖД - Статьи о жизни РЖД | Карьерный портал | Молодые сотрудники АО «НК «ҚТЖ» приняли участие в XIV Слете молодежи ОАО «Российские железные дороги» в Московской области, передает |
| Дмитрий Артюхов выступил экспертом XV ежегодного Слёта молодёжи РЖД | Награждение состоялось после церемонии открытия XV Юбилейного слёта молодежи холдинга «РЖД». |
| В Сириусе прошел слет молодежи СКЖД - Новости Сочи | РЖД стал нашим надежным партнером в ключевых молодежных проектах: «Большая Перемена», «Больше, чем путешествие», День молодежи, Всемирный фестиваль молодежи и. |
Работа с молодежью в РЖД
Число молодых сотрудников ОАО «РЖД» составляет 37% от всего коллектива – в компании работает около 700 тысяч человек. Стартовал XV Юбилейный слет молодежи РЖД, где собрались выдающиеся молодые работники отрасли, руководители холдинга и руководители ведущих федеральных организаций. Тебя ждут встречи с руководителями различных направлений в РЖД, а также возможность развить навыки и получить подарки от компании. узбекистан общество темир йуллари молодежь слет молодежи ржд москва россия подмосковье.
Работа с молодежью в РЖД
Среди них на примере конкурса «Лидеры России» он выделил такие навыки, как лидерство, коммуникации, умение работать в команде, нацеленность на результат, стратегическое мышление, инновационность и социальную ответственность. Опытом развития молодежной политики в регионах с участниками поделился губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа, председатель комиссии Госсовета по молодёжной политике, наставник конкурсов «Лидеры России» и «Мастера гостеприимства» платформы «Россия — страна возможностей» Дмитрий Артюхов. Это огромная часть общества, больше, чем население какой-нибудь европейской страны. Все абсолютно разные. Кто-то, как вы, служит на железной дороге, кто-то служит в Вооружённых силах РФ, кто-то выбрал творческие профессии. Все очень разные, но это всё — молодёжь, молодёжь России, и к каждому нужно найти свой ключ», — указал он.
При регистрации каждому участнику выдали «Пакет участника», содержащий всё самое необходимое для комфортного пребывания на мероприятии: фирменную одежду футболку и куртку , термос, бейдж, удобный блокнот с ручкой для записей, значок, вместительный рюкзак, набор красочных тематических наклеек и экземпляр кодекса деловой этики ОАО «РЖД» и т. После вкусного обеда участники Слета, направились в конгресс-холл, где проходило общее организационное собрание. Внутри и снаружи здания было украшено в стиле Слета, были представлены разные стенды и фотозоны, возле которых участники с удовольствием фотографировались. И по традиции поздравили именинников. После этого организаторы разделили всех на команды для проведения командообразующих активностей. На командообразовании все участники Слета познакомились поближе, преодолели сложные испытания и в очередной раз доказали, что они - настоящие люди дела! Все делегации железных дорог заранее подготовили «Визитные карточки». Одни команды пели песни и танцевали, другие разыгрывали юмористические сценки, у некоторых были оригинальные видеоролики.
В мероприятиях фонда приняли участие более 140 делегатов форума. Участники дискуссий изучали основы поведенческой экономики - секреты маркетинга и принципы принятия рациональных решений; моделировали разные жизненные ситуации, требующие ответственного отношения к деньгам и разбирали мотивы тех или иных решений в вопросах финансового планирования, а также учились строить личную финансовую стратегию. На семинаре, посвященном развитию критического мышления, железнодорожники осваивали навыки анализа информации и аргументации.
За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.