фото сборник. Полная телепрограмма на сегодня, завтра, ближайшую неделю в Петрозаводске.
В Петрозаводске в пятый раз был оштрафован редактор сетевого издания «Губернiя Daily»
Губерния дейли петрозаводск вконтакте. Губерния Дейли Петрозаводск лента новостей. "Daily Maverick" онлайн газета. Мы публикуем свежие видео и фото города Петрозаводска, полезные советы, мнения экспертов и прогноз погоды в Петрозаводске и районах Карелии. Канал автора «Губернiя Daily» в Дзен: Жизнь как она есть. Губернiя Daily | Новости Петрозаводска сегодня. Редактор «Губернiя Daily» получил штраф за нарушение предвыборного законодательства.
Посадовый оклад 2024 года рф по тарифных разрядах образование
| Губерния дейли петрозаводск | Губернiя Daily | Новости Петрозаводска сегодня. Редактор «Губернiя Daily» получил штраф за нарушение предвыборного законодательства. |
| Губерния дейли петрозаводск | Статистика ВК сообщества "Губернiя Daily | Новости Петрозаводска и Карелии". |
| - Губернiя Daily | Новости Петрозаводска и Карелии | Губернiя Daily | Новости Петрозаводска и Карелии. |
| Губернiя Daily | Губерния дейли петрозаводск вконтакте. Губернiя Daily, интернет-портал: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. |
Редактор «Губернiя Daily» получил новый штраф за нарушения предвыборного законодательства
Акция подарков детям из малообеспеченных семей. Одинокий малоимущий пенсионер. Петрозаводск магазин продуктовый Гимес. Сергей Курапцев Петрозаводск. Сергей Куропцев Петрозаводск. Курапцев Алексей Сергеевич. Пансионат для пенсионеров. Мозга пансионат для пожилых людей. Подстанция скорой помощи Петрозаводск. Врачи скорой помощи Петрозаводск. Врач скорая помощь Петрозаводск.
Дом без воды. Дома для переселенцев в Петрозаводске. Работник теплосетей. Стаикова Ольга Станиславовна. Старикова Ольга Валентиновна хореограф. Старикова Ольга Валентиновна Екатеринбург. Старикова Ольга Леонидовна Сарапул. Пожарник спас. Новости Петрозаводска сегодня. Авария в Пудожском районе.
Пожарная выставка Петрозаводск 2022. Люди в торговом центре. Петрозаводск товарный. Девушки задержанные полицией. Девушка полицейский арестовывает. Девушка полицейский арестовывает девушку. Аэропорт Петрозаводска от центра. Петрозаводск Мурманск самолет. Петрозаводск из аэропорта в город. Петрозаводск Калининград самолет.
Учредитель соучредители — федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания». Главный редактор: Панина Е. Телефон: 8- 8142 -764-210 E-mail: vesti petrozavodsk.
Главный редактор: Панина Е. Телефон: 8- 8142 -764-210 E-mail: vesti petrozavodsk.
Уважаемые СМИ и иные посетители сайта, огромная просьба при цитировании наших материалов соблюдать статью 1274 Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно: - Цитирование наших материалов допускается в научных, полемических, критических, информационных, учебных целях, в объеме, оправданном целью цитирования, с обязательным указанием наименования автора статьи либо видеоматериала - ГТРК «Карелия» и источника заимствования — активной ссылки на сайт ГТРК «Карелия» tv-karelia.
Эти акты содержат конкретные инструкции и правила, которыми должны руководствоваться служащие при реализации новой системы оплаты труда. Должностные инструкции — каждый сотрудник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен получить пересмотренную должностную инструкцию, которая учитывает новую систему оплаты труда. В ней описывается ряд изменений, включая новые требования и навыки, а также конкретные условия оплаты труда и премирования. Соглашение между работодателем и работником — в соответствии с новой системой оплаты труда, каждый работник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен заключить соглашение со своим работодателем. В этом соглашении указываются условия труда, обязанности рабочей стороны и правила оплаты труда. При переходе на новую систему оплаты труда необходимо также учитывать финансовые аспекты и провести оценку потенциального финансового влияния на бюджет организации Министерства обороны Российской Федерации.
Критерии оценки персонала Оценка персонала гражданского военного ведомства осуществляется на основе определенных критериев, установленных Министерством обороны Российской Федерации. Эти критерии помогают определить эффективность работы сотрудника и его вклад в достижение целей военного ведомства. В комиссию обычно входят начальники цеха или участка, сотрудники отдела производственного обучения, работники отдела кадров, специалисты отдела оплаты труда. По результатам проверки знаний и умений рабочего, квалификационной комиссией принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд. Алгоритм повышения тарифного разряда рабочему Чтобы повысить тарифный разряд рабочему, надо предпринять следующие шаги: 1. Получить от рабочего заявление, подписанное руководителем подразделения мастером, начальником участка, цеха и т. Получить от руководителя участка, цеха представление или характеристику на этого рабочего.
Сообщить комиссии о необходимости провести квалификационный экзамен. Во время проведения экзамена рабочий должен правильно ответить на теоретические вопросы, которые прописаны в разделах единого тарифно - квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который этот работник претендует. Во время практической части экзамена рабочий должен выполнить пробные работы, которые соответствуют уровню объявленной квалификации. Сообщить решение комиссии работнику сразу же после голосования. Составить протокол комиссии, в котором указывается оценка отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно и прописан результат решения комиссии. Протокол комиссии подписывается членами комиссии и хранится вместе с заявлением работника в его личном деле. При положительном решении комиссии присвоить на основании протокола работнику новый разряд и сделать об этом соответствующую запись в трудовую книжку и личную карточку работника.
Посмотреть ответ Средства на такие выплаты должны появиться за счет экономии фондов, а также путем расширения бюджетных ассигнований на федеральном уровне примерно на треть. Если временной объем работы бюджетника сохранялся на прежнем уровне, как и уровень его должностных обязанностей, то зарплата на основе НСОТ не может быть меньше, чем была по ЕТС. Законодательные обоснования Правительство РФ 05 августа 2008 года приняло Постановление, согласно которому с 1 декабря 2008 года работники бюджетной сферы, относящиеся к определенным отраслям, и прежде всего, к образовательной, переходят с ЕТС на НСОТ. В этом документе освещены общие вопросы, касающиеся нового подхода к системе трудового вознаграждения в бюджетных отраслях. Этот закон фактически отдает приоритет в установлении системы оплаты труда непосредственно работодателю, то есть начальству бюджетного учреждения. Принципы НСОТ в образовательной сфере Новая система оплаты труда для образовательных учреждений, финансируемых из бюджета, построена на следующих основаниях. Зарплатный фонд учреждения формируется в соотношении с количеством обучаемых финансы из бюджета выделяются на каждого обслуживаемого ученика.
С учетом объема выделенных средств учебное заведение вправе само составить собственное штатное расписание. Весь оплатный фонд состоит из двух долей: базовой гарантированной к выплате согласно тарифам и обычным компенсациям и стимулирующей ее распределяют по успехам, достижениям, загрузке, условиям труда работников. В учет выплат по стимулирующей части входят и те обязанности педагога, которые ранее составляли фактически не регламентируемую занятость, например, беседы с родителями учеников и их документальное оформление, проверка ученических работ, заведование специальными кабинетами и т. Как внести изменения в трудовые договоры с работниками, если они согласны перейти на новую систему оплаты труда? Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления при применении рекомендуемых единого перечня выплат компенсационного характера и единого перечня стимулирующих выплат вправе также дополнительно устанавливать иные выплаты компенсационного и или стимулирующего характера. Обеспечивать формирование систем оплаты труда работников образовательных организаций, в том числе прозрачность порядка, условий и критериев установления работникам образовательных учреждений выплат компенсационного и или стимулирующего характера с учетом: а методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, направленных руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования письмо Минобрнауки России от 29 декабря 2017 г. N 829 зарегистрирован Минюстом России от 7 декабря 2023 г.
N 71 зарегистрирован Минюстом России от 20 апреля 2021 г. Определять продолжительность рабочего времени педагогических работников или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю в год в соответствии с положениями приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" далее - приказ N 1601 , в соответствии с которым в зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда устанавливается либо продолжительность рабочего времени, составляющая 30 или 36 часов в неделю, либо норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю или 720 часов в год. При формировании месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, следует иметь в виду, что для учителей и других педагогических работников нормой рабочего времени и нормами труда является установленная им норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30 или 36 часов в неделю, 720 часов в год, либо продолжительность рабочего времени 30 или 36 часов в неделю. Трудовые должностные обязанности педагогических работников определены квалификационными характеристиками. Принимать во внимание, что оплата труда педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы 18, 20, 24,25,30, 36 часов в неделю, 720 часов в год в зависимости от должности , осуществляется на основе ставок заработной платы, являющихся расчетными величинами для исчисления оплаты их труда с учетом фактического объема их педагогической работы, либо фактического объема учебной нагрузки учебно-тренировочной нагрузки. Понятие "должностной оклад" оклад при оплате таких работников не применяется.
Фактический объем учебной нагрузки учебно-тренировочной нагрузки определяется учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям, в их трудовых договорах с учетом части третьей статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации. Установленный таким педагогическим работникам фактический объем учебной нагрузки является нормируемой частью их педагогической работы, поскольку в должностные обязанности этих работников входит другая педагогическая работа, предусмотренная квалификационной характеристикой подготовка к занятиям, работа с родителями, участие в методической работе, в работе педагогических советов и иная , которая регулируется в порядке, установленном разделом II приложения к приказу Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" далее - приложение 1 к приказу N 536. В системах оплаты труда педагогических работников, поименованных в пунктах 2. Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы, установленной по квалификационному уровню ПКГ без применения к ней каких-либо повышающих коэффициентов и или повышений за квалификационные категории или по иным основаниям, на среднемесячную норму учебной нагрузки 72 часа. Согласно пункту 2. Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в указанных случаях обеспечивается путем внесения в его трудовой договор дополнительное соглашение к трудовому договору сведений о конкретном количестве часов, не достигающем 18 часов в неделю, и виде педагогической работы, которая будет выполняться им в счет догрузки без дополнительной оплаты.
Согласно пункту 1. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с подпунктами 7. Рекомендуется устанавливать локальным нормативным актом организации по должностям, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу, верхний предел учебной нагрузки по должности доцента не более 850 часов в год, по должности профессора - не более 800 часов.
Губернiя Daily
Канал автора «Губернiя Daily» в Дзен: Жизнь как она есть. Губерния дейли петрозаводск. Губерния, Петрозаводск, улица Калинина, 4 на карте. Губерния дейли новости.
Появился текст предсмертной записки, которую оставил студент в Петрозаводске
А именно, представленная в статьях информация в сочетании с негативными комментариями способствует созданию отрицательного отношения к одному из кандидатов — действующему главе республики Артуру Парфенчикову. Кроме того, в ряде публикаций вместе с негативными комментариями в адрес Парфенчикова содержатся признаки агитации за его оппонента, кандидата Евгения Ульянова. Три статьи вышли 9 сентября, в первый день голосования, одна за другой с небольшими перерывами — между публикациями прошло не более двух часов. Еще одна статья была опубликована в завершающий день голосования 11 сентября. Управление Роскомнадзора составило протокол об административном правонарушении. В ходе судебного заседания представители ведомства заявили, что опубликованные «Губернiя Daily» статьи могли повлиять на волеизъявление избирателей. Юрист, представляющая интересы главреда издания Ивана Гусева, в свою очередь заявила, что ее доверитель полностью не признает свою вину.
Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя ВГТРК. Для детей старше 16 лет.
Также опрос был опубликован в дни голосования, когда публикация подобных материалов запрещена. Главный редактор: Раев А. Адрес: Петрозаводск, пр.
Появился текст предсмертной записки, которую оставил студент в Петрозаводске 26 апреля 2024, 15:14 Молодой человек попросил прощение у своих родителей: записку студент оставил на своей странице «ВКонтакие». Сюжет В пятницу, 26 апреля, студент ПетрГУ свел счеты с жизнью. Тело 19-летнего молодого человека было обнаружено у общежития на ул.
Появился текст предсмертной записки, которую оставил студент в Петрозаводске
| Последние новости Карелии и Петрозаводска сегодня - МК | Facebook Flickr Telegram Twitter VKontakte Youtube. |
| Посадовый оклад 2024 года рф по тарифных разрядах образование | Криминальные новости Петрозаводска и Карелии на |. Губерния дейли петрозаводск вконтакте. |
| - Губернiя Daily | Новости Петрозаводска и Карелии | Главная» Новости» Губерния дейли вк петрозаводск. |
| Губерния дейли - свежее видео за сегодня - видео | Редакция сми «Редакция газеты Карельская губернiя» по адресу Республика Карелия, Петрозаводск, улица Калинина, 4, +7 814 233 15 33. |
| Губерния дейли петрозаводск - фото сборник | Новости Петрозаводска. В пятницу, 26 апреля, студент ПетрГУ свел счеты с жизнью. |
Появился текст предсмертной записки, которую оставил студент в Петрозаводске
Учредитель соучредители — федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания». Главный редактор: Панина Е. Телефон: 8- 8142 -764-210 E-mail: vesti petrozavodsk.
N 1601. Единая тарифная сетка у бюджетников с 1 января 2024: новый порядок расчета заработной платы Такой подход позволит справедливо оценить вклад каждого сотрудника в работу Министерства обороны. Введение премиальной системы Для повышения мотивации и стимулирования результативности работы будет введена премиальная система. Выплаты премии будут зависеть от достижения определенных показателей работы. Такой подход позволит стимулировать сотрудников к достижению лучших результатов в своей работе. Повышение заработной платы по стажу работы У сотрудников Минобороны будет увеличиваться заработная плата со временем, в зависимости от стажа работы.
Это позволит поощрить сотрудников за долгосрочную и успешную работу в Министерстве обороны. Последствия изменений В результате введения новой системы оплаты труда гражданский персонал МО РФ сможет рассчитывать на более справедливую и мотивирующую заработную плату. Также это позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, которые смогут внести значительный вклад в развитие Министерства обороны. Условия для получения новых окладов Для получения новых окладов гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации с 1 октября 2023 года необходимо выполнение следующих условий: Быть работником гражданского персонала Министерства обороны Иметь трудовой договор с Министерством обороны Иметь стаж работы не менее 1 года Соответствовать требованиям по должности и квалификации Оклады будут пересмотрены и увеличены в соответствии с уровнем квалификации, опытом работы и должностными обязанностями. Конкретные суммы окладов будут утверждены с учетом федерального бюджета и финансовых возможностей Министерства обороны. Для подтверждения соответствия требованиям по должности и квалификации гражданскому персоналу может потребоваться прохождение аттестации или подтверждение квалификации через специальные программы или курсы повышения квалификации. Оклады гражданского персонала Министерства обороны будут пересматриваться периодически в зависимости от общих экономических и финансовых условий в стране. Повышение окладов будет осуществляться с использованием индексации и механизмов регулирования зарплаты.
Новые оклады позволят обеспечить гражданскому персоналу Министерства обороны более справедливое и соответствующее рыночным условиям вознаграждение за их труд и усилия в интересах национальной безопасности и обороны страны. Документы для перехода на новую систему оплаты труда Приказ о введении новой системы оплаты труда — данный документ должен быть подготовлен и утвержден руководством Министерства обороны Российской Федерации. Он содержит указания и положения относительно нового порядка оплаты труда гражданского персонала. Локальные нормативные акты — каждая организация Министерства обороны Российской Федерации должна подготовить свои локальные нормативные акты, регулирующие процесс перехода на новую систему оплаты труда. Эти акты содержат конкретные инструкции и правила, которыми должны руководствоваться служащие при реализации новой системы оплаты труда. Должностные инструкции — каждый сотрудник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен получить пересмотренную должностную инструкцию, которая учитывает новую систему оплаты труда. В ней описывается ряд изменений, включая новые требования и навыки, а также конкретные условия оплаты труда и премирования. Соглашение между работодателем и работником — в соответствии с новой системой оплаты труда, каждый работник гражданского персонала Министерства обороны Российской Федерации должен заключить соглашение со своим работодателем.
В этом соглашении указываются условия труда, обязанности рабочей стороны и правила оплаты труда. При переходе на новую систему оплаты труда необходимо также учитывать финансовые аспекты и провести оценку потенциального финансового влияния на бюджет организации Министерства обороны Российской Федерации. Критерии оценки персонала Оценка персонала гражданского военного ведомства осуществляется на основе определенных критериев, установленных Министерством обороны Российской Федерации. Эти критерии помогают определить эффективность работы сотрудника и его вклад в достижение целей военного ведомства. В комиссию обычно входят начальники цеха или участка, сотрудники отдела производственного обучения, работники отдела кадров, специалисты отдела оплаты труда. По результатам проверки знаний и умений рабочего, квалификационной комиссией принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд. Алгоритм повышения тарифного разряда рабочему Чтобы повысить тарифный разряд рабочему, надо предпринять следующие шаги: 1. Получить от рабочего заявление, подписанное руководителем подразделения мастером, начальником участка, цеха и т.
Получить от руководителя участка, цеха представление или характеристику на этого рабочего. Сообщить комиссии о необходимости провести квалификационный экзамен. Во время проведения экзамена рабочий должен правильно ответить на теоретические вопросы, которые прописаны в разделах единого тарифно - квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который этот работник претендует. Во время практической части экзамена рабочий должен выполнить пробные работы, которые соответствуют уровню объявленной квалификации. Сообщить решение комиссии работнику сразу же после голосования. Составить протокол комиссии, в котором указывается оценка отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно и прописан результат решения комиссии. Протокол комиссии подписывается членами комиссии и хранится вместе с заявлением работника в его личном деле. При положительном решении комиссии присвоить на основании протокола работнику новый разряд и сделать об этом соответствующую запись в трудовую книжку и личную карточку работника.
Посмотреть ответ Средства на такие выплаты должны появиться за счет экономии фондов, а также путем расширения бюджетных ассигнований на федеральном уровне примерно на треть. Если временной объем работы бюджетника сохранялся на прежнем уровне, как и уровень его должностных обязанностей, то зарплата на основе НСОТ не может быть меньше, чем была по ЕТС. Законодательные обоснования Правительство РФ 05 августа 2008 года приняло Постановление, согласно которому с 1 декабря 2008 года работники бюджетной сферы, относящиеся к определенным отраслям, и прежде всего, к образовательной, переходят с ЕТС на НСОТ. В этом документе освещены общие вопросы, касающиеся нового подхода к системе трудового вознаграждения в бюджетных отраслях. Этот закон фактически отдает приоритет в установлении системы оплаты труда непосредственно работодателю, то есть начальству бюджетного учреждения. Принципы НСОТ в образовательной сфере Новая система оплаты труда для образовательных учреждений, финансируемых из бюджета, построена на следующих основаниях. Зарплатный фонд учреждения формируется в соотношении с количеством обучаемых финансы из бюджета выделяются на каждого обслуживаемого ученика. С учетом объема выделенных средств учебное заведение вправе само составить собственное штатное расписание.
Весь оплатный фонд состоит из двух долей: базовой гарантированной к выплате согласно тарифам и обычным компенсациям и стимулирующей ее распределяют по успехам, достижениям, загрузке, условиям труда работников. В учет выплат по стимулирующей части входят и те обязанности педагога, которые ранее составляли фактически не регламентируемую занятость, например, беседы с родителями учеников и их документальное оформление, проверка ученических работ, заведование специальными кабинетами и т. Как внести изменения в трудовые договоры с работниками, если они согласны перейти на новую систему оплаты труда? Органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления при применении рекомендуемых единого перечня выплат компенсационного характера и единого перечня стимулирующих выплат вправе также дополнительно устанавливать иные выплаты компенсационного и или стимулирующего характера. Обеспечивать формирование систем оплаты труда работников образовательных организаций, в том числе прозрачность порядка, условий и критериев установления работникам образовательных учреждений выплат компенсационного и или стимулирующего характера с учетом: а методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, направленных руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования письмо Минобрнауки России от 29 декабря 2017 г.
Сотрудники дорожного управления установили временную трубу для устранения размыва. Рассказ мамы, чей 16-летний сын с другом разбился на мотоцикле в Сегеже 28 августа 2020 года жизнь Светланы Пальчиковой изменилась навсегда. Было солнечное летнее утро, ее старший сын Леша ночевал у бабушки, так как она возилась с пятимесячным младшим - Даней. Через неделю он должен был поехать в Петрозаводск, учиться в автотранспортный техникум. И вдруг Светлане позвонил его отец: "Леха разбился".
Собрали список самых распространенных ошибок в уходе за волосами. Сохраняйте себе!
Появился текст предсмертной записки, которую оставил студент в Петрозаводске
Губерния дейли петрозаводск вконтакте. Все последние новости Петрозаводска и России на официальном сайте На борту летевшего из Калининграда в Петрозаводск самолёта скончался 58-летний мужчина. Губерния, Петрозаводск, улица Калинина, 4 на карте. Губерния дейли новости. 2024. The Daily Telegraph: Карл III вернулся в Лондон для продолжения лечения рака.
Появился текст предсмертной записки, которую оставил студент в Петрозаводске
Губернiя Daily. Все последние новости Петрозаводска и России на официальном сайте Организацию можно найти по адресу в Петрозаводске. Мы публикуем свежие видео и фото города Петрозаводска, полезные советы, мнения экспертов и прогноз погоды в Петрозаводске и районах Карелии. Губерния дейли петрозаводск вконтакте. На кадрах женщина спокойно идёт к контейнерам с пакетом, в котором, как оказалось. Губерния Дейли Петрозаводск новости. Daily Карелия – это главные новости Петрозаводска и Карелии.
Губернiя Daily
| Губерния дейли петрозаводск | В Петрозаводске у общежития ПетрГУ на улице Ломоносова обнаружено тело 19-летнего студента. |
| Губернiя Daily | Новости Петрозаводска и Карелии | | Статистика ВК сообщества "Губернiя Daily | Новости Петрозаводска и Карелии". |
| Губернiя Daily | Новости Петрозаводска и Карелии 2024 | ВКонтакте | Губернiя Daily | Новости Петрозаводска и Карелии 14 февраля в 19:25. |
| Daily Карелия - YouTube | 2024. The Daily Telegraph: Карл III вернулся в Лондон для продолжения лечения рака. |
| Губернiя Daily | Facebook Flickr Telegram Twitter VKontakte Youtube. |