(англ, trust) объединение предприятий, фирм, в рамках которого участники, вошедшие в состав Т., теряют свою производительно-торговую самостоятельность, руководствуются в своей деятельности решениями управляющего центра. Определение 1 Трест представлял собой объединение однородных предприятий, имевших определенную свободу. ТРЕСТ — создан весной 1989 года, и с тех пор название группы остается неизменным. это объединение нескольких предприятий (или как еще их называют, объектов) с целью централизованного управления, создания коммерческой и экономической целостности.
График работы в праздничные дни
- Что означает треста и какова ее роль в текстильной промышленности
- Что такое Трест? Значение слова Трест в юридическом словаре
- Тресты - это что? виды и формы производственных объединений
- Тресты - это что? Виды и формы производственных объединений
- 75. Что такое трест?
- Что такое трест?
Тресты-монополии в США в 19 веке
Наиболее широко были распространены в XIX веке. Они представляли объединения предприятий одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли". Особенности трестов Трест — объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра.
В связи с этим использование данного термина в каждом случае требует тщательного выяснения.
Терминологический словарь банковских и финансовых терминов трест Объединение, в котором входящие в него предприятия теряют свою производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.
Примером могут служить американская черная металлургия, нефтепереработка, алюминиевая, табачная промышленность периода конца XIX — начала XX в. В начале ХХ ст. В других странах развитого капитализма в качестве отраслевых монополий выступали картели и синдикаты. Особенности трестов Трест объединяет в себе компании, которые в него входят и сливаются в единый производственный комплекс. При этом идет потеря юридической, коммерческой и производственной самостоятельности. Все решения и управление исходит из единого центра. Полученная прибыль треста распределяется пропорционально долевого участия каждого отдельно взятого предприятия. Особенностями трестов являются: особенно жесткая форма интеграции группы компаний; в отличие от картеля либо синдиката, трест объединяет все стороны хозяйственной деятельности компаний, а не какую-либо одну; в рамках треста организуется относительно однородное производство, которое проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции; в рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность; вся деятельность треста построена на главной компании, которая объединяет все предприятия.
Единое оперативное руководство осуществляется на подчиненных предприятиях, входящих в производственный комплекс. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, то есть объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу. В случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты. Сложная экономическая ситуация нередко заставляет предприятия объединяться в монопольные организации, способные совместно регулировать цены на рынке и осуществлять контроль над сбытом товаров. На сегодняшний день существует множество видов таких монополий, но раньше самыми популярными считались трест, картель и синдикат. Происхождение термина «трест» связывают с английским словом trust, что означает «доверять, полагаться». Наибольшее распространение такие организации получили в XIX веке и подразумевали под собой монополистическое объединение, в котором участники не имеют юридической или коммерческой самостоятельности. После объединения компании попадали под единое управление, сосредоточенное в руках головного предприятия. Правовые и имущественные интересы компаний в тресте защищались совместно, а общая прибыль распределялась в соответствии с их долевым участием. Тресты были более распространенной формой организаций в СССР, что в итоге привело к монополизации и сверхцентрализации русской экономики.
Постепенно по всей стране стали образоваться различные тресты во многих отраслях. Также, был и железнодорожный трест «United States Still and Iron Corporations», владеющий значительной частью железных дорог и пароходов в Штатах. Еще несколько трестов были и в автомобильной сфере — «Ford» и «General Motors». Он был принят, потому что рабочие постоянно бунтовали, да и обычные люди были решительно против монополий. Этим законом запрещалось объединение, стеснявшее свободную конкуренцию, и запрещался сговор нескольких фирм на рынке, а такими являлись только монополии низшего ранга — картели и синдикаты, но никак не тресты. Так произошло из-за того, что трест обычно появлялся после слияния синдикатов и картелей, а тут никакого нарушения закона уже не проглядывалось. Также в США считалось, что профсоюз — это объединение, направленное против рыночной конкуренции, следовательно, они тоже немало пострадали от этого закона. Тресты не могли существовать слишком долго: на них давило правительство, их разлагала рыночная конкуренция и, наконец, против них всегда были люди.
После закона Шермана распространение получили холдинг-компании. Перед лицом правительства США они не являлись монополиями и поэтому «законно» контролировали предприятия, вложившие в них капитал.
Что такое трест?
монополистическое объединение нескольких предприятий с централизованным управлением не только коммерческих, но и всех производственных операций. На конкретных примерах показываем, чем трест отличается от картелей и синдикатов и в чем его преимущество. ну в самом деле, если трест является юридическим лицом и самостоятельно распоряжается внутренним балансом, то зачем ему в принципе нахлебник? То есть тресты потеряли свои отличительные черты: ими могли назвать любую компанию, владеющую высокой долей рынка. В СССР трест — это форма организации экономической деятельности, используемая во время командно-административной системы.
Что такое трест?
- Что такое трест. Объясняем простыми словами
- Для тех, кто ценит свое время
- Трест — Википедия с видео // WIKI 2
- Последние вопросы
Тресты - это что? Виды и формы производственных объединений
Новости компании «Строительный трест» о строительстве объектов в Санкт-Петербурге и Калининграде. организация созданная группой эммигрантов из России (в основном бывших сотрудников т.н. ВЧК вский, в, и др.) бежавших в США после поражения Советской республики в 1919г., с целью добычи денег на деятельность, возглавлявшегося Л. Есть такая форма искусственной монополии как трест — что это такое, как они влияют на экономику страны, тресты в СССР и строительные тресты в современной России. тресте. трестах. трест. Существительное, неодушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка). объединение, участники которого теряют юридическую и коммерческую самостоятельность, превращаясь в структурные подразделения одной фирмы. Значение слова Трест на это трест (от) — одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятел.
Что такое трест? Тресты
Сергей Стиллавин и его друзья Операция «Трест». Трест – это форма организации бизнеса, при которой несколько самостоятельных предприятий объединяются в единую структуру с целью координации. Как уже говорилось, при объединении предприятий в трест, они теряют свою экономическую и финансовую самостоятельность и фактически становятся подразделениями огромной монополии-треста. На конкретных примерах показываем, чем трест отличается от картелей и синдикатов и в чем его преимущество.
Новости ао трест
Она поступает в «общий котел», а затем распределяется между участниками в заранее оговоренной пропорции, завися- щей от многих факторов, в том числе, от переданных в общее пользование па- тентов, лицензий и др. Примеры: пул страховщиков — обязательное страхование в туризме; модемный пул РФ «Электросвязь»; пул медицинских страховых компаний «Астра- Металл» Магнитогорск и «Мединком » Екатеринбург Наиболее тесное объединение предприятий, при котором они теряют юридиче- скую, финансовую и хозяйственную самостоятельность, сливаясь в единый производственный комплекс. Форма треста удобна для организации комбини- рованного или многостадийного производства, предприятий из различных от- раслей промышленности. Примеры: тресты «Севзапморгидрострой», «Юговостокэлектромонтаж»; торго- вый дом «Трест 14» — отделочные материалы и др. Концерн, холдинг Объединение юридически самостоятельных предприятий в форме АО, которые имеют общее руководство финансами, снабжением, маркетингом. Общее руко- водство осуществляет холдинговая англ. Первый холдинг в РФ «Лукойл», затем «Славнефть» и т. Строится на различных принципах: отраслевом, межотраслевом, территориаль- ном, программно-целевом. Масштаб их деятельности от регионального до госу- дарственного и межгосударственного «Славнефть» Финансово-промышленные группы ФПГ Являются объединением юридических лиц, часто действующих как материн- ские и дочерние предприятия, полностью или частично объединивших свои ма- териальные и нематериальные активы в целях повышения конкурентоспособно- сти и эффективности производства, расширения рынков сбыта.
В ФПГ помимо предприятий могут входить банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, а также государственные и муниципальные унитарные предприятия. В России получили широкое распространение. Нередко возникают плохо классифицируемые формы организации крупного бизнеса, называемые интегрированными бизнес-группами ИБГ , соединяющие компании разных отраслей и секторов экономики. Они настолько нечетко оформ- лены, что их нельзя ни оценить, ни продать. Различные формы объединений предприятий дают возможность осуществлять большие инвестиционные проекты, позволяющие выпускать на рынок новую кон- курентоспособную и прибыльную продукцию, создавать организационно- структурные конфигурации, минимизирующие налоги и диверсифицирующие риски, что, как правило, невозможно в рамках автономно действующего предприятия. Нет — 2014-2018 год. Поиск Лекций Отношения между участниками треста Трест - это объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Тресты обычно создаются в форме акционерной компании.
Предприниматели — владельцы предприятий, вступая в трест, становятся его акционерами, при этом их предприятия подчиняются единому руководству. Каждый участник треста получает определенный пакет акций в соответствии со своей долей капитала. Соответственно этому он получает право на участие в делах треста и на опре- деленную долю прибыли. Более высокая, чем в картеле и синдикате, концентрация капитала обеспечивает тресту повышение уровня конкурентоспособности, а его участникам - более высокую прибыль. Однако незавершенность процесса централизации капитала в тресте выражается в распределении общей прибыли в соответствии с долевым участием каждого члена соглашения, что препятствует созданию единого инвестиционного фонда. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий. Трест самая жесткая из всех форм интеграции компаний. При этой форме интеграции объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не какая-либо сторона, как в картеле или синдикате.
В рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность. Тресты имеют разновидности. По уровню слияния тресты могут подразделяться на объединения полностью слившихся предприятий и на объединения, участники которых сохраняют формальную самостоятельность при фактическом подчинении головному финансовому центру - холдинговой компании. Контроль над предприятиями, входящими в трест, обеспечивает обладание контрольным пакетом акций или особым доверительным сертификатом. Кроме того, тресты могут быть образованы из предприятий одной или различных, связанных друг с другом отраслей вертикальное трестирование , представляя собой разновидность комбинатов. Комбинаты имеют преимущества перед другими видами объединений. Во-первых, доходы комбинатов более устойчивы вследствие объединения предприятий различных отраслей и возможностей варьирования материальными, финансовыми и другими ресурсами.
Рокфеллер реорганизовал Стандард ойл компани в крупный трест Стандард ойл траст с капиталом более 100 млн. Тем самым он получил возможность охватить работами всю страну, не считаясь с границами отдельных штатов. Штаб-квартира треста располагалась на Бродвее в Нью-Йорке.
Но новый трест в своей первоначальной форме просуществовал недолго. По закону компания, зарегистрированная в штате Огайо, не имела права владеть заводами или акциями компаний в других штатах. На этом основании верховный суд штата Огайо принял в 1892 г. Однако Дж. Рокфеллер нашел выход из создавшегося положения. Он разбил свое детище на юридически независимые компании, зарегистрированные в отдельных штатах. В новых условиях компания Стандард ойл оф Нью-Джерси приняла на себя роль холдинг-компании , т. Он создал Стандард ойл траст , первый из огромных трестов, которые позволили промышленникам преодолеть оковы американских законов XIX в. Он считал, что следует создать единое руководство для наблюдения за работой всех дочерних организаций и что их акционерный капитал должен быть передан единому совету опекунов, который взамен этого должен выпускать свидетельства о долевом участии в активах треста. В 1892 г.
Но к этому времени план Додда уже выполнил свое назначение. Власти некоторых штатов начинали сознавать, каких преимуществ они добились бы, приспособив свои правовые системы к коммерческим потребностям в частности, в штате Нью-Джерси был изобретен новый либеральный закон о деятельности компаний, разрешавший корпорациям владеть акциями любой другой компании. Поэтому Стандард ойл компани оф Нью-Джерси приняла на [c. По завершении консолидации нефтеперерабатывающего и транспортного секторов компании Рокфеллер переключил свое внимание на распределение продукции и вскоре после создания треста заполучил контроль над большинством мелких компаний, которые ранее занимались этим делом по его поручению. В результате Стапдард ойл вошла в непосредственный контакт с широкой публикой, и поэтому размах и масштабы се деятельности стали вызывать гораздо более серьезное беспокойство, чем это имело бы место в иных условиях.
Филиалы и заводы — подразделения треста, расположенные в различных регионах и занимающиеся производственной деятельностью. Резервные фонды — обеспечивают финансовую стабильность треста и позволяют осуществлять инвестиции и финансирование новых проектов. Научно-исследовательские лаборатории — занимаются разработкой новых технологий и улучшением качества продукции. Отделы снабжения и сбыта — отвечают за поставку необходимых материалов и комплектующих изделий, а также реализацию готовой продукции.
Структура треста позволяет эффективно управлять процессами производства, повышать качество продукции, реализовывать инновационные проекты и укреплять позиции на рынке. Примеры трестов в экономике Вот некоторые известные примеры трестов в экономике: Трест «Газпром» — самый крупный газовый концерн в России и один из ведущих газовых компаний в мире.
Цель деятельности — извлечение коммерческой прибыли на плановой основе что подразумевало государственное регулирование цен и объемов производства. Главные условия хозяйственной деятельности трестов в реалиях плановой социалистической экономики: самоокупаемость покрытие производственных расходов полученными доходами, т.
Как форма объединений предприятий они существовали до распада СССР. С развалом Союза и утратой экономических связей между республиками , а также в связи с переходом к рыночной экономике, эти объединения в РФ перестали существовать. Из этого можно сделать вывод, что трест при плановой экономике являлся эффективным симбиозом предприятий, в котором удалось совместить государственный контроль выполнение гос. А что в современной России Ныне слово «трест», входящее в название каких-либо российских компаний, чаще всего не несет в себе той смысловой нагрузки, которая была заложена изначально.
Теперь это, скорее, стремление руководства компании заявить о себе как о мощной производственной структуре. На практике организационная форма таких фирм — это ООО общество с ограниченной ответственностью , АО акционерное общество и т. В качестве примера приведем логотип одной компании: А вот строительные тресты действительно существуют и весьма успешно работают: Хотите понять, что происходит в российской и мировой экономике? Читайте наш блог, и вы узнаете, что означает тот или иной экономический термин.
Удачи вам!
Характеристика пулов
- Похожие слова
- Термин "Трест" встречается в следующих статьях
- Что такое тресты. Что такое трест
- Строят как для себя
Строят как для себя
Это был гигант нефтяной промышленности "Стандартойл". Доверительный собственник осуществлял управление входящими в трест хозяйственными субъектами. Данная модель позже была скопирована в других отраслях промышленности. В Российской империи тресты были, в основном, иностранные. При советской власти декретом ВЦИК было дано определение треста как государственного промышленного предприятия, наделенного правом самостоятельной экономической деятельности, утверждено понятие уставного капитала и введено разграничение основных и оборотных средств. В 1927 году появилось положение о промышленных трестах, расширившее полномочия по управлению имуществом. Но к концу 1930 года в результате изменения в руководстве хозяйственной деятельностью их права были сильно ограничены. В дальнейшем само понятие "трест" стало использоваться для обозначения отдельного производственного субъекта.
Что такое строительный трест Строительство — та отрасль производства, специфика которой подразумевает тесное сотрудничество всех участников процесса для организации общей совместной деятельности. Таким образом, строительный трест — это показательная модель, дающая представление о трестах как таковых. Рассмотрим данное понятие немного подробнее. Строительный трест — это основное хозрасчетное звено управления. Он располагает материальными и трудовыми ресурсами и обладает хозяйственной самостоятельностью.
Следует отметить, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы объединения компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм объединений и ассоциаций. Слово трест Характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным и весьма тонким, учитывая в добавок ко всему и возможность кооперации интегрированных структур. Следует учитывать, что границы между всеми этими формами достаточно расплывчаты. Разными специалистами они трактуются порой неоднозначно.
Так, например, существует два совершенно противоположных мнения о соотношении стратегических альянсов и консорциумов. Одно мнение заключается в том, что консорциум не является стратегическим альянсом, но чаще преобладает точка зрения, что среди видов стратегических альянсов выделяются именно консорциумы. Но в самом общем виде все формы объединений можно разделить на две части: «жесткие» и «мягкие» формы объединений. К «жестким» можно отнести трест, конгломерат. В этом случае организации, входящие в данные объединения теряют свою юридическую, хозяйственную, правовую и коммерческую самостоятельность. В случае с конгломератом организации теряют только финансовую независимость. К «мягким» формам объединений однозначно можно отнести консорциум и с некоторыми оговорками синдикат. В этих случаях предприятия обладают относительной самостоятельностью и независимостью. Список литературы 1. Мильнер, «Теория организации», Москва, 2003 2.
Владимирова И. Организационные формы интеграции компаний. Смирнов, «Теория организации», Москва, 2000 4. Радыгин А. Проблемы слияний и поглощений в корпоративном секторе. Долгопятова Т. Переходная модель поведения российских промышленных предприятий по данным эмпирических исследований 1991-1995г. Вопросы экономики М. Менар К. Экономика организаций.
Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование. Первый Т. Впоследствии его модель была скопирована другими отраслями промышленности. Согласно этой модели конкурирующие хозяйствующие субъекты учреждали доверительную собственность таким образом, что доверительный собственник осуществлял административное управление этими хозяйствующими субъектами см. Доверительная собственность. У англ. В Российской Империи действовали в основном иностранные Т.
Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями. Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков.
Заместитель по экономике главный экономист руководит планово-экономической работой объединения. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему. Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт. Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро. Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной компании; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования. Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами. Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные фирмы; разрабатывает с участием других подразделений объединения предприятий планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов.
Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских. Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах объединения; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций. Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договоренности подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда. Отдел компании труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению эффективности труда и правильному затрате фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет. Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в объединениях предприятий создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств. Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию.
Строительное предприятие объединение предприятий, трест или приравниваемая к нему организация являются основным звеном строительного комплекса, входящего в систему единого народнохозяйственного комплекса. Строительное предприятие обеспечивает: — развитие и повышение эффективности производства, его всестороннюю интенсификацию, ускорение научно-технического прогресса, рост эффективности труда, ресурсосбережение, Увеличение прибыли дохода ; — социальное развитие коллектива, последовательное осуществление принципа распределения по труду, социальной справедливости; — самоуправление строительного коллектива.
Вместе с тем, каждый трест был обязан выполнять государственные задания и предоставлять государству и кооперативным организациям преимущественное право, при прочих равных условиях, покупки продукции треста. Предприятия, входившие в трест, как правило, снимались с государственного снабжения и закупали сырье на рынке.
Законом предусматривалось, что «государственная казна за долги трестов не отвечает». Резервный капитал использовался для финансирования расширения производства и возмещения убытков хозяйственной деятельности. От размеров прибыли зависели премии, получаемые членами правления и рабочими треста. К примеру, в состав образованного в 1922 году Свердловского горно-металлургического треста входило более 20 металлургических заводов, рудники, торфяники и заводские лесосеки.
При тресте действовало 6 совхозов по выращиванию зерновых культур и овощей.
Трест и его особенности
Трест приобрел 20 единиц нового специализированного транспорта. Этой зимой Трест УТСС впервые обслуживает около 1000 км региональных и федеральных автодорог, один из конечных пунктов которых находится в Ханты-Мансийске. Создание комфортных условий для жизни и развития людей, благодаря участию в формировании качественной инфраструктуры - та задача, выполнение которой определяет работу предприятий холдинга.
Один из заместителей, обычно главный инженер, является первым заместителем управляющего. Главный инженер ответственен за воплощение в жизнь технической политики в организациях объединения предприятий.
Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями. Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков. Заместитель по экономике главный экономист руководит планово-экономической работой объединения. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему.
Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт. Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро. Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной компании; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования. Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами.
Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные фирмы; разрабатывает с участием других подразделений объединения предприятий планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов. Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских. Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах объединения; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций. Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договоренности подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда.
Отдел компании труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению эффективности труда и правильному затрате фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет. Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в объединениях предприятий создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств. Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию.
Филиалы и заводы — подразделения треста, расположенные в различных регионах и занимающиеся производственной деятельностью. Резервные фонды — обеспечивают финансовую стабильность треста и позволяют осуществлять инвестиции и финансирование новых проектов. Научно-исследовательские лаборатории — занимаются разработкой новых технологий и улучшением качества продукции. Отделы снабжения и сбыта — отвечают за поставку необходимых материалов и комплектующих изделий, а также реализацию готовой продукции. Структура треста позволяет эффективно управлять процессами производства, повышать качество продукции, реализовывать инновационные проекты и укреплять позиции на рынке. Примеры трестов в экономике Вот некоторые известные примеры трестов в экономике: Трест «Газпром» — самый крупный газовый концерн в России и один из ведущих газовых компаний в мире.
Этот подход к деятельности трестов был документально оформлен в соответствующих руководящих документах — в частности, в «Типовом положении о трестах», уставах трестов и т. Государство в свою очередь осуществляло по отношению к трестам надзорно-контролирующие функции. Тресты обладали определённой степенью экономической свободы в части принятия решений о том, что производить и где и кому реализовывать свою продукцию. Вместе с тем, каждый трест был обязан выполнять государственные задания и предоставлять государству и кооперативным организациям преимущественное право, при прочих равных условиях, покупки продукции треста. Предприятия, входившие в трест, как правило, снимались с государственного снабжения и закупали сырье на рынке. Законом предусматривалось, что «государственная казна за долги трестов не отвечает».
трест это что такое в истории, определение?
В СССР трест — это форма организации экономической деятельности, используемая во время командно-административной системы. Трест (от англ. слова trust «доверие») — форма монополистического объединения предприятий, при которой они теряют свою производственную и коммерческую независимость. Главная» Новости» Трест коксохиммонтаж новости. «Третий Трест» завершает строительство первого квартала в «Ярком»!