Отзывы сотрудников о компании Sokolov. Как редко можно найти подарок, который удивит не только изумительным исполнением, но и доступной ценой! Отзывы о работе в компании соколов от действующих и бывших сотрудников. соколов — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей. Отзывы сотрудников о работе в: Вакансия бизнес-ассистента руководителя, а именно Артема Соколова (сына учредителей) висит давно. Отзывы о работе в компании соколов от действующих и бывших сотрудников. соколов — Свежие вакансии в Москве от прямых работодателей. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «SOKOLOV».
Отзывы сотрудников о компании Sokolov
Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «SOKOLOV». отзывы сотрудников о компании. Нужны отзывы сотрудников о компании Sokolov Jewelry?
Соколов отзывы сотрудников
| Sokolov - отзывы сотрудников о работодателе | SOKOLOV: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе. |
| Работа в SOKOLOV ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе SOKOLOV, зарплаты | На красносельском заводе «SOKOLOV» массово сокращают сотрудников. |
| Работа в Sokolov | Отзыв об Ювелирная компания SOKOLOV по адресу Москва, проезд Серебрякова, д. 4, стр. 1 Я работаю в Соколов уже год и уходить не планирую. |
| SOKOLOV Всему быстро обучили. - Отзывы об Ювелирная компания SOKOLOV | Проходила собеседование с сотрудниками кадров в Москве, все было отлично, понравились и опыт, и навыки и общее впечатление. |
| Ювелирная компания SOKOLOV отзывы сотрудников, отзывы о работе в Ювелирная компания SOKOLOV | Нужны отзывы сотрудников о компании Sokolov Jewelry? |
SOKOLOV Всему быстро обучили. - Отзывы об Ювелирная компания SOKOLOV
Можно выбрать обучение по трем самым востребованным направлениям в ювелирной отрасли — закрепка синтетических материалов, шлифовка и полировка, сборка и монтировка. Обучение длиться 3-6 месяцев в зависимости от программы. Я пошел на направление «ювелир-закрепщик». Обучение длилось 3 месяца. Учебный материал сбалансирован теоретической и практической частью. Начали практиковаться на металлической пластине, а затем уже осваивать базовую операцию ювелира-закрепщика «сверление». Конечно же нам сразу не давали работать над изделиями, которые пойдут в продажу. Поэтому первое украшение выпускается для учебного класса. Это хорошо, так как нет страха испортить материал.
Посещать занятия нужно пять дней в неделю по восемь часов — как полноценный рабочий день. При этом все это время платят стипендию. По окончании курса выдается удостоверение государственного образца, но сначала нужно сдать итоговую аттестацию, которая состоит из теории и практики. Трудоустройство и работа на производстве После успешно пройденного обучения я работаю на заводе.
Я стала носить другие. Я перестала носить свитер, благо, стало теплее. Потом ей не понравилась ещё одна моя кофточка, якобы, «по ней видно, что ты купила её в Спортмастере». Кроме того, начальница мотивировала свои придирки к одежде тем, что это пожелания собственника: «Как ты можешь заходить к собственнику в таком виде. Ты ведь понимаешь, он, как все мужчины, судит по одежде. Он просто посмотрит на тебя и сделает себе какую-то пометку мысленно.
Ты ведь всё ещё на испытательном сроке? Не обидно тебе будет? При этом никаких чётких критериев о стиле одежды я не услышала, кроме как: «Это должен быть стиль casual, посмотри, как коллеги одеваются, погугли картинки». Никаких чётких рекомендаций о том, что можно, что нельзя, и, естественно, никаких документов, регулирующих стиль одежды. После кофточки начальница прицепилась к моим волосам: «И что ты всё время ходишь с этой косой, как сирота из детдома? Очевидно, в этой компании принято оскорблять тех, кому меньше повезло в жизни.
В 2003 году было запущено производство изделий с полудрагоценными вставками, что стало важным этапом в развитии компании. В 2009 году началось производство ювелирных изделий из серебра, а также открылся офис в Москве. Бренд Sokolov стремится к международному признанию: в 2011 году был открыт офис в Швейцарии, а в 2012 году - первый магазин в Швейцарии. В 2016 году был открыт офис компании в Германии Преимущества работы в компании История и Успех: Компания Sokolov имеет внушительный опыт на рынке ювелирных изделий, функционируя более 30 лет. Международное присутствие: Sokolov стремится к международному признанию, открывая офисы и магазины в Швейцарии и Германии.
В общем, мнение мое таково: они нахаляву ищут себе исполнителей по своим задачам, а потом кидают наивных соискателей. Рекомендую всем обходить эту шарашкину контору стороной потому что уважающие себя компания подобным образом не поступают. Также имела возможность пообщаться непосредственно с самими сотрудниками завода в посёлке Красное-на-Волге. И все они говорят, что это реальная тюрьма! Люди работают с жуткими перегрузками, малейшие опоздания и непослушания караются дикими штрафами, в общем, ещё надо очень постараться что зачастую нереально , чтобы получить некогда объявленную заработную плату в полном объёме.
Отзывы сотрудников о компании SOKOLOV
начальство и его уважение к сотрудникам. Отзыв пользователя о SOKOLOV: Всему быстро обучили, и после стажировки, я легко справляюсь с кассой и могла помочь клиентам в любом вопросе. В Соколове работала, в Золотом веке. SOKOLOV: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе. Вся правда о мошеннических схемах«Sokolov (Соколов)» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год.
Соколов отзывы сотрудников, соколов отзывы сотрудников.
Артем заочно одобрил мою кандидатуру по резюме и рекомендациям кадров. Получила кейс по аналитике рынка ювелирных украшений -smart jewelry реально большая работа с иностранными сайтами и детальное планирование отдыха на зимних курортах в предверии Нового года в ноябре. По результатам кейса сотрудники компании пришли в восторг от проделанной работы. Глубина проработки превзошла все ожидания цитата. Далее было запланировало собеседование с Артёмом по скайп.
В тот день утром начальница вызвала меня в соседний кабинет, и сообщила, что я уволена с сегодняшнего дня. Когда я попросила объяснить причины, мне сказали, что их не устраивает мой язык хотя на собеседовании всё устраивало , и «ну и там ещё есть причины, но тебе этих хватит». С самого утра мне отключили учётку, но для того, чтобы подписать все документы, мне пришлось ждать до 2 часов дня. Если бы о моём увольнении мне сообщили хотя бы за день, я бы смогла спланировать свой день так, чтобы не сидеть пол-дня без дела. Придирки к внешнему виду касались не только меня: другая переводчица тоже отметила, что ещё на этапе собеседования сообщила руководительнице отдела, что у неё есть татуировки, и спросила, не станет ли это проблемой, на что ей ответили, что всё в порядке, однако после того, как взяли на работу, заставляли даже в жару носить длинные рукава и закрывать татуировки.
Соответственно, в жару нельзя носить лёгкие вещи, в холод нельзя надевать свитера. Система постановки рабочих задач заслуживает отдельного упоминания. Сначала я сижу без дела неделю, а потом мне ставят задачу перевести 6 презентаций, в понедельник утром, до вечера пятницы. Но через два дня спрашивают: «Ну как? А потом орут на меня из-за того, что дизайнеры не переделали файл из формата word в формат pdf, и как я смею отправлять перевод не в том формате, ведь собственник закатит скандал.
Самой часто произносимой фразой последних недель стала: «Бери ключи, пойдём со мной». После этой фразы те, кому она была адресована, в цех не возвращаются», — пишет аноним в группе «Подслушано в Костроме». На ювелирном предприятия заявляют, что о массовых сокращениях речь не идет. Снижение выработки ведет к уменьшению дохода, и часть сотрудников принимают решение покинуть компанию.
Меня зовут Кузнецов Антон, я всего за 3 месяца из инженера-эколога стал ювелиром-закрепщиком драгоценных камней на заводе самого крупного производителя ювелирных изделий SOKOLOV, и с октября 2022 года успешно работаю по новой профессии.
Хочу поделиться личным опытом и рассказать о том, как проходит обучение на профессию «ювелир» от SOKOLOV и как устроена работа на заводе работодателя. Обучение Всегда мечтал заниматься чем-то прикладным, делать что-то своими руками. Поскольку всю жизнь живу в Костроме, — это сердце России по ювелирному производству — знаю, что можно стать ювелиром. Записался на обучение по телефону. Учебный центр у SOKOLOV находится на территории завода в Красном-на-Волге — там современные классы, оборудованные планшетами, где загружен уникальные образовательные курсы, содержание которых вы не найдете в открытых источниках. Обучение проводится высококвалифицированными специалистами, а практика проходит под их руководством на настоящем ювелирном оборудовании. Можно выбрать обучение по трем самым востребованным направлениям в ювелирной отрасли — закрепка синтетических материалов, шлифовка и полировка, сборка и монтировка. Обучение длиться 3-6 месяцев в зависимости от программы. Я пошел на направление «ювелир-закрепщик». Обучение длилось 3 месяца.
Учебный материал сбалансирован теоретической и практической частью. Начали практиковаться на металлической пластине, а затем уже осваивать базовую операцию ювелира-закрепщика «сверление».
Sokolov Jewelry: отзывы от сотрудников и партнеров
| Работа в Sokolov — 25 ответов | форум Babyblog | SOKOLOV вошёл в рейтинг 100 крупнейших интернет-магазинов России по объёму онлайн-продаж за 2021 год (согласно рейтингу компании Data Insight). |
| 2 отзыва - SOKOLOV отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании SOKOLOV | Оценки и отзывы сотрудников о компании «SOKOLOV». |
| «SOKOLOV» - отзывы сотрудников и клиентов | СОКОЛОВ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ отрицательные и реальные отзывы. |
| Sokolov - отзывы о работе в компании | Проходила собеседование с сотрудниками кадров в Москве, все было отлично, понравились и опыт, и навыки и общее впечатление. |
«SOKOLOV» - отзывы сотрудников и клиентов
Если бы о моём увольнении мне сообщили хотя бы за день, я бы смогла спланировать свой день так, чтобы не сидеть пол-дня без дела. Придирки к внешнему виду касались не только меня: другая переводчица тоже отметила, что ещё на этапе собеседования сообщила руководительнице отдела, что у неё есть татуировки, и спросила, не станет ли это проблемой, на что ей ответили, что всё в порядке, однако после того, как взяли на работу, заставляли даже в жару носить длинные рукава и закрывать татуировки. Соответственно, в жару нельзя носить лёгкие вещи, в холод нельзя надевать свитера. Система постановки рабочих задач заслуживает отдельного упоминания.
Сначала я сижу без дела неделю, а потом мне ставят задачу перевести 6 презентаций, в понедельник утром, до вечера пятницы. Но через два дня спрашивают: «Ну как? А потом орут на меня из-за того, что дизайнеры не переделали файл из формата word в формат pdf, и как я смею отправлять перевод не в том формате, ведь собственник закатит скандал.
Опять же, заранее меня никто не предупреждал о том, что я должна проследить за тем, чтобы переведённый мной текст прошёл все этапы обработки, в том числе, дизайнерами, и дошёл до получателя. Но и после увольнения история не закончилась: «Вконтакте» мне написал какой-то мужчина, который оскорблял меня и утверждал, что долгое время «сканировал» мою страницу. Завязалась беседа, в ходе которой я неоднократно спрашивала, кто он, зачем он мне пишет, чего он хочет и знакомы ли мы, и в ходе разговора выяснилось, что он пишет не со своей страницы, что он якобы мой бывший коллега, он встречал меня пару раз за обедом и в данный момент занят оформлением визы.
Я знаю, что за оформление виз на заводе отвечает внешнеэкономический отдел, поэтому люди, работающие там, могли бы проследить, кто оформлял визы в районе 12 июня и таким образом понять, кем является этот преследователь и привлечь его к ответственности. Однако сам факт того, что даже после увольнения бывшие коллеги преследуют меня в социальных сетях, кажется мне достаточно страшным, и я считаю, что такие психически нездоровые люди должны получить квалифицированную помощь.
Инеева Саша, по сети везде одинаковые условия. Оплачивают и то, и то. Отпускают тоже без проблем.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Ответ представителя компании Август 2023 Благодарим Вас за высокую оценку деятельности компании! У вас такой значительный стаж в компании, что мы не можем просто пройти мимо Ваших рекомендаций возобновить насыщенную корпоративную жизнь компании От лица компании приглашаем Вас в Москву 18ого августа на празднование юбилея SOKOLOV. Спасибо Вам за вклад в развитие бизнеса! Преимущества и льготы.
Sokolov отзывы сотрудников красное на волге
Соколов отзывы сотрудников, соколов отзывы сотрудников. Зарплаты в компании SOKOLOV по должностям. SOKOLOV отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании. В магазине Соколов ювелирку мне раньше покупать не доводилось, но как-то зашла ради любопытства, покупать ничего не собиралась, просто посмотреть и прицениться. отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Генеральный директор ювелирного завода SOKOLOV Евгений Кнутов. отзывы сотрудников о компании.
SOKOLOV наградили за адаптацию розничного персонала
SOKOLOV – динамично развивающаяся ювелирная компания. SOKOLOV отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании. Почитайте отзывы сотрудников о работодателе СОКОЛОВ ООО перед тем. Отзывы сотрудников: 1. Алексей, менеджер по продажам: «Работаю в Sokolov уже 3 года и за это время могу сказать, что компания действительно заботится о своих сотрудниках. Отзыв пользователя о SOKOLOV: Всему быстро обучили, и после стажировки, я легко справляюсь с кассой и могла помочь клиентам в любом вопросе. Вообще забавно наблюдать как руководители компании, стараясь ее обелить, просто засыпали интернет положительными отзывами о себе любимых. Отзывы о работе в компании соколов от действующих и бывших сотрудников.
SOKOLOV наградили за адаптацию розничного персонала
Бейте и всё! Не нравится, уходите, придут те, у кого нет совести. Выходные ставят как попало. Выдергивают на работу с выходных, уехать куда то не реально. Отправляют работать в другие магазины временно и на постоянную основу, особенно если у тебя есть машина, руководитель думает он в праве принимать это как факт того, что ты будешь везде ездить как им захочется. Отправляют в командировки по неделям без выходных. Если откажешь в выходе , ты враг народа. Обеденные 1.
Но мы не кушаем и трети этого времени. С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже скидку побольше не дают в день рождения. Ежедневные переоценки и смены оборудования и ценников , как будто они издеваются.
Вообще забавно наблюдать как руководители компании, стараясь ее обелить, просто засыпали интернет положительными отзывами о себе любимых. Видимо думают, что люди дураки и не поймут кем с периодичностью в пару дней эти опусы написаны. И так что можно сказать — специалистам делать нечего однозначно, работа для студентов и то на пару месяцев для стажа в трудовой а потом можно устраиваться в более серьезную компанию на постоянной основе.
В тот день утром начальница вызвала меня в соседний кабинет, и сообщила, что я уволена с сегодняшнего дня. Когда я попросила объяснить причины, мне сказали, что их не устраивает мой язык хотя на собеседовании всё устраивало , и «ну и там ещё есть причины, но тебе этих хватит». С самого утра мне отключили учётку, но для того, чтобы подписать все документы, мне пришлось ждать до 2 часов дня. Если бы о моём увольнении мне сообщили хотя бы за день, я бы смогла спланировать свой день так, чтобы не сидеть пол-дня без дела. Придирки к внешнему виду касались не только меня: другая переводчица тоже отметила, что ещё на этапе собеседования сообщила руководительнице отдела, что у неё есть татуировки, и спросила, не станет ли это проблемой, на что ей ответили, что всё в порядке, однако после того, как взяли на работу, заставляли даже в жару носить длинные рукава и закрывать татуировки. Соответственно, в жару нельзя носить лёгкие вещи, в холод нельзя надевать свитера. Система постановки рабочих задач заслуживает отдельного упоминания. Сначала я сижу без дела неделю, а потом мне ставят задачу перевести 6 презентаций, в понедельник утром, до вечера пятницы. Но через два дня спрашивают: «Ну как? А потом орут на меня из-за того, что дизайнеры не переделали файл из формата word в формат pdf, и как я смею отправлять перевод не в том формате, ведь собственник закатит скандал. Опять же, заранее меня никто не предупреждал о том, что я должна проследить за тем, чтобы переведённый мной текст прошёл все этапы обработки, в том числе, дизайнерами, и дошёл до получателя. Но и после увольнения история не закончилась: «Вконтакте» мне написал какой-то мужчина, который оскорблял меня и утверждал, что долгое время «сканировал» мою страницу.
Я была очень наивной и повелась на эту уловку. На протяжении пяти дней я не зарабатывала деньги и все свои продажи пробивала на директора Марию. После того, как я сделала рассрочку, она всё якобы забыла и так не вернула мне мои деньги. Бог ей судья. Я бы обратилась с этим вопросом к директору подразделения, но они подружки и ей бы всё сошло с рук. Этот директор специально набирает коллектив из 20-летних девчонок, чтобы наживаться на них, манипулировать и крутить ими, как она хочет. Неуверенная в себе и несостоявшаяся в жизни женщина. Подводя итог, хочу сказать, что я бы никому не посоветовала работать в "Соколове". Лично у меня начал дёргаться глаз на этой работе, в прямом смысле этого слова. В этой компании только и делают, что обесценивают все ваши труды и старания, говорят, что вы - ниже плинтуса да и только, что нужно делать и продавать больше. Абсолютная демотивация. Здоровье и психическое состояние гораздо дороже, чем такая работа. И поверьте, существует множество хорошей работы с хорошими условиями труда, в отличии от "Соколова". Работают там только те, у которых ипотеки и кредиты, и которым больше некуда податься. Все жалуются, как там плохо, даже плачут, но при этом не увольняются, потому что страшно искать что-то новое. Начальство запугало сотрудников, что это самая "лучшая работа" и лучше больше не найти.