1 ноября были подведены итоги Всероссийской премии ПроДокторов 2023 «Сияющие звезды медицины». областная детская больница Орел В г. Орёл на протяжении уже многих лет работает детская областная больница. пациенты должны получать качественную медицинскую помощь. Медицинская премия «ПроДокторов» стала самой масштабной наградой профессионального медицинского сообщества в России, основанной на мнении пациентов.
Личность выше общества. Что значит для свободы слова выигрыш воронежского врача у «ПроДокторов»
Покажем, как орловцы написали "Диктант Победы" - Впечатление жителей и гостей Орла от открытия красочного фонтана. В Туле акушер-гинеколог перинатального центра стал победителем премии «ПроДокторов». Об этом сообщает пресс-служба ения. крупнейший Сайт отзывов о врачах №1 в России по количеству отзывов, посетителей и страниц врачей. Врачи областной больницы.
Личность выше общества. Что значит для свободы слова выигрыш воронежского врача у «ПроДокторов»
оставить настоящий отзыв на ПроДокторов практически нереально. В Москве состоялось подведение итогов премии «ПроДокторов», в ходе которой названы 10 лучших государственных клиник Тульской области. "Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области «Орловская областная клиническая больница» является ведущим учреждением здравоохранения области.
Новости ПроДокторов
Быть звездами медицины нашим врачам помогают образование и опыт, профессионализм, преданность профессии, постоянное совершенствование, сострадание, любовь и милосердие. Мы поздравляем врачей-победителей и благодарим каждого пациента, оставившего свой отзыв на сайте «Продокторов». Понравился материал?
Что получаем? Он, работая при подобной нагрузке, как у «скорой», получает больше, вот только он не работает с кровью, мочой и другими биологическими жидкостями, ну и ответственность его на уровне плохо приготовленного бутерброда или гамбургера. У фельдшера или врача скорой помощи ответственность на уровне жизни и смерти человека. Говорить о призвании в этих условиях я считаю некорректно.
Понятно дело — большинство сотрудников работают в здравоохранении, в том числе в «скорой» - они работают больше по принципу помогать людям, но и никаких льгот, как, к примеру, были в советские времена - санаторно-курортные путевки в лагеря, какие-то, скорее всего, даются и всё. Есть некая программа по сниженной ипотечной ставке, но про нее мало кто знает и конкретики опять же там нет, только формула. Человек, уставший, после смены, идёт в магазин, смотрит на цены и понимает, что ему нужно брать товары по акции, потому что на товары без акции ему денег не хватает. Без удовлетворения базовых потребностей не работает "призвание". Вот я недавно хотел своего близкого родственника записать в Плещеевскую ЦРБ к урологу, а там, как оказалось, нет урологов совсем. Сколько еще узких специалистов нет?
А бывает вообще один врач принимает и не может на всех разорваться. Потому, что мы живем в системе ФОМС, которая крайне неэффективна с точки зрения здравоохранения. Она эффективна с точки зрения экономии денег, а экономия денег — это сокращение финансирования. Вся оптимизация — это сокращение финансирования. Сокращаются койки, ставки, хотя даже врачей не хватает, все равно их пытаются сократить. Потому что больницы работают по принципу ларьков: есть пациенты - за них платит ФОМС или страховые компании, а нет пациентов - за них никто не платит.
Получается, если мало обращений или недостаточное количество пациентов по плану - больницы не получают деньги, чтобы платить зарплату сотрудникам, а это значит они экономят на расходниках. Сейчас наблюдается закредитованность медицинских учреждений региона. Она составляет 600 миллионов рублей - больницы не могут расплатиться за электроэнергию, воду, не хватает на лекарства, о какой вообще эффективности мы говорим? Есть огромные финансовые дыры. Чтобы нормально лечить людей, тех тарифов, которые установлены ФОМСом и той системой, которая сейчас функционирует — это просто сломанная машина. Она не едет, даже сами создатели этой системы не рассчитывали, что она так будет работать.
Это Франкенштейн, собранный из бывших советских элементов и западных элементов, которые нормально не функционируют. Это неэффективная система, где деньги государства для госбольниц должны пройти двух посредников - в виде ФОМСа и частных страховых компаний. Частные компании являются прослойкой и берут себе процент на обслуживание, и они ещё штрафуют медицинские организации, забирая и те деньги, которых не хватает, то есть одной рукой дают, другой — забирают. Для больниц это выглядит так: деньги которые ей нужны для собственной окупаемости на расходники - на шприцы, еду, больницам нужно, чтобы у них был большой поток пациентов и какой-то условно им выставляют план по количеству пациентов - за это им платят страховые компания, если больница недополучает деньги за застрахованных лиц - она уходит в минус, она же не может закрыться, и у нее не хватает денег на расходники или не выплачивает зарплату сотрудникам, кстати с этим по этой причине в районах области катастрофа, там медики получают минималку. Каждое медучреждение пишет смету и на эту смету государство выделяет деньги. Но это нужно полностью сносить всю систему ФОМС, а с этой системы, я подозреваю, кормятся очень влиятельные люди.
Поэтому я считаю, что в ближайшее время её не уберут. Максимум, что можно сделать - убрать частные страховые компании, которые являются дополнительной прослойкой. Они перекачивают деньги из одной госсистемы в другую - госучреждения. При этом все забывают, что такое частное компания — это компания, которая зарабатывает деньги. У нее не стоит в приоритете задача защищать интересы граждан. Они медорганизации ещё и штрафуют.
К примеру, некорректно написанная карта пациента — предложение недописано или параметры не указаны врачом. Карточка уходит в страховую компанию и если там недочёты, то фактически штрафуют организацию, а она, в свою очередь, штрафует медика. Больница тоже не хочет нести убытки. Получается медик спас человека, устал, плохо заполнил бумажку, а его ещё и оштрафовали. Вот такой механизм. А в районах с ней как обстоят дела?
И что же оказалось?... Эта проблема - только в Орловской области! Вот на этот вопрос и должна ответить прокуратура Орловской области... Целенаправленно это делается? Ведь если департамент говорит, что ему требуется лишь решение суда, то почему он оспаривает положительное решение? Почему затягивает процесс и мотает нервы онкобольным?
Никто не может предложить страшное: этих больных с "Олапарибом" не так много, а денег на них требуется очень много... И если их не станет, то деньги останутся в казне... Департамент, кстати, постоянно судится с льготниками, получающими и другие лекарства... Судится отчаяние, долго...
На торжественной церемонии награждения мы узнаем имена лучших врачей страны по своей специальности и 10 лучших частных, государственных и стоматологический клиник в каждом федеральном округе, Москве и Санкт-Петербурге. Все подробности можно узнать на официальном сайте Премии.
«Нет перспектив развития». Почему врачи уезжают из Орла
| «Нет перспектив развития». Почему врачи уезжают из Орла | АиФ Черноземье | Она, как один из номинантов на Гран-при премии «ПроДокторов», приглашена 18 ноября в Сочи на торжественную церемонию вручения премии. |
| ПроДокторов-мобиль припарковался перед клиникой «1+1» | Портал ПроДокторов ежегодно награждает врачей и клиники, которые за год получили максимальное количество положительных отзывов на сайте. |
| Итоги премии портала «ПроДокторов» 2023 | If you have Telegram, you can view and join ПроДокторов right away. |
| ПроДокторов: Орёл - 13296 отзывов пациентов | Она, как один из номинантов на Гран-при премии «ПроДокторов», приглашена 18 ноября в Сочи на торжественную церемонию вручения премии. |
Победитель премии ПроДокторов 2022
В БУЗ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ БСМП ИМ. Н.А. СЕМАШКО в Орловская область. Главная» Новости» Новости орел областная больница. Общие требования к организации посещения пациента родственниками в БУЗ Орловской области «ООКБ». 2010 — Орловский Государственный университет, медицинский институт (лечебное дело) 2012 — Орловский Государственный университет (клиническая ординатура) Повышение. Сегодня, 1 ноября 2022г, подведены итоги Всероссийской премии ПроДокторов-2022 «Искусство спасать жизни». Статья автора ««Орловские новости»» в Дзене: В департаменте здравоохранения Орловской области заявили об окончании проверки инцидента в областной больнице.
Конституционный суд РФ встал на сторону сайта «ПроДокторов» в споре с воронежским врачом
Наша победительница — пример профессионализма и преданности своему делу, — отметили в медучреждении. Лилия Адельшина специализируется по терапии, гематологии, трансфузиологии и нутрициологии, что позволяет ей применять интегративный персонализированный подход. Внимательное, тактичное и чуткое отношение нашли отклик у пациентов, её эмпатия и труд не прошли даром. Мы благодарим всех пациентов, которые поддержали нашу коллегу своими отзывами и оценками.
Ну, по поводу коммерческой разработки - опыт и у меня имеется. Однако что до образования - человек, которому от 3 до 5 лет промывали мозги предметами, которые не имеют к программированию никакого отношения, который с огромной вероятностью учил даже не тот стэк который есть у них в резюме и с огромной же вероятностью после стольких лет нервотрёпки отбил желание кодить в целом Это кейсы нескольких потоков из разных "Эпох" на моей памяти, лично слушал это лучший выбор? Ну, хорошо, допустим случай исключение - с чего hr а мы к этому ещё вернёмся решила что я не обладаю теми же знаниями? А вот как можно перечеркнуть все вопросы выше: У hr нет технических компетенций. На мой вопрос о том, какой уровень понимания фреймворка им необходим она ответила: "Что бы понимать и у меть применять на практике", что вообще не является никакой меркой.
Даже GitHub был бы показателем того что и как я умею, уж на то что бы выслать мне тех. Как и в дальнейшем, и до этого были показательные моменты в диалоге. Устроить мальчика с бумажкой, а не взять специалиста с рынка, тем более что вакансия junior не предусматривает опыт коммерческой разработки, а для middle у них есть отдельная. Вопрос тогда в следующем - а для чего было меня мариновать 3 дня? Я как ответственный человек готовился к тому, что мне хотя бы дадут шанс себя показать, в ударном темпе повторял все знания и ждал ТЗ, а в итоге мне отказали даже не посмотрев на меня как на сотрудника. Просто "Справочки" не оказалось. И всё бы ничего, я могу принять такой подход, если бы не знал что происходит внутри компании. А там такой цирк и клоунада среди рядовых сотрудников.
Про премию «ПроДокторов 2021» 08. Первая Всероссийская медицинская премия «ПроДокторов 2021» была учреждена в 2020 году сервисом «ПроДокторов» и основана на совокупности отзывов пациентов, оставленных на страницах врача в период с 1. При этом не учитывается стаж врача, уровень образования, квалификационная категория и учёная степень врача.
Итак, по результатам народного рейтинга на 1 ноября 2021 года лауреатами премии «ПроДокторов 2021» по Оренбургской области становятся: Исмаилова Евгения Анатольевна и 1 место в рейтинге педиатров; Фещенко Валентина Михайловна и 2 место в рейтинге педиатров; Фильченкова Ирина Владимировна и 3 место в рейтинге педиатров; Красношапка Елена Петровна и 1 место в рейтинге неврологов; Рахматуллина Лилия Зуфаровна и 3 место в рейтинге терапевтов. Мы очень гордимся нашими врачами и уверены, что если бы первых мест было 10, то все они достались бы педиатрам нашей клиники. От всей души поздравляем коллег и желаем им процветания и здоровья!