За 2022 год в России число врачей "скорой помощи" увеличилось на 1,4%. Об этом сообщает "РИА Новости" со ссылкой на отчёт Минздрава о работе за прошлый год.

Новости Ирано-израильский конфликт Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. Эксперты обеспокоены дефицитом врачей в России. За последние четыре года количество врачей в государственных поликлиниках увеличилось до 694 тыс., а средних медработников — почти до 1,5 млн.

Число акушеров в 40 российских регионах упало до минимума с 2004 года

Тут я вспомнил «земского доктора» Антона Чехова, который влюбленно писал об этой святой работе. Летом обыкновенно полдня принимаю расслабленных паралич - работа веселая». В городок Дивногорск на берегу Енисея переехало сразу 6 врачей. Милые люди. Участковый - Япон Мухетович, отоларинголог Михродж Файзиддинович. И четыре дамы. Педиатр, инфекционист, терапевт и врач скорой. Я, конечно, к дамам. И вот что поразительно! Девушка - сразу видно - тут первый месяц, погребенный под снегом Дивногорск рассматривает с ужасом. Даже злюсь.

Во-первых, мне, бывшему учителю, о 90 тысячах слышать больно педагогам в некоторых регионах платят 30 , к тому же эти коридоры поликлиник... А врач трещит по телефону. У нее, видите ли, личные дела! Растерянно смотрю на девочку, которой 90 тысяч мало. Если с «приемником» дежурство в приемном отделении. Верну этот миллион! Другую работу найду. Не подходит! Пожимаю плечами. Тогда я не подозревал, что через несколько дней придется вспоминать этот разговор… Еще один переселенец - инфекционист Ольга Соколова давно хотела удрать из Красноярска, чтоб поработать со своими подопечными ВИЧ-больными спокойно, творчески.

Теперь ей не приходится возвращаться с работы в ночь - пациентов в провинции поменьше. И, кажется, Ольге тут хорошо. Вопрос с жильем решен Минздрав оплачивает часть аренды , зарплата хорошая, миллион по госпрограмме опять-таки… И даже о главной беде, что психологически убивает любого врача, Ольга рассказывает умиротворенно. Так, уверен, психиатры говорят с идиотами. А у нас, только чтобы внести информацию в компьютер, уходит половина времени. Вот пациенты и жалуются, что врачи на них не смотрят. Кстати внимательно взглянула инфекционист , как вы думаете, что важнее: заполнить кучу бумаг или вылечить пациента? Да, бюрократия цинична. Плюс вокруг больниц часто рыскают инспекторы страховых компаний, роясь в медкартах. Задача - оштрафовать.

А врач пишет ему на бумажке, что желательно докупить. Что делает ушлый пациент? Он пишет заявление в страховую компанию - дескать, препараты в больнице должны быть бесплатными. И страховая возвращает пациенту деньги, отнимая их у больницы. И опять штрафуют врача. Хотя он как раз не виноват, что больница закупает не все лекарства, он - чистосердечно выполняет клятву Гиппократа... Они в большинстве добрые, замученные работой люди. Если встретишь динозавра - доброго, заботливого врача, сражающегося за пациента, пожалей его. Это мученик. Когда его больной выздоравливает, родственники легко могут подать в суд, за любое «бумажное» нарушение.

Все успешные руководители богоугодных учреждений - школ и больниц - похожи… на футбольных тренеров с задачей переманить классного игрока. Как Алиев умудрился получить сразу 6 специалистов, я понял еще в приемной, завешанной угрожающими табличками: «Не приходите сюда с проблемой, не имея ее решения», «Вам платят, чтобы вы думали, а не перекладывали ответственность». И, наконец, главное: «Осторожно, шеф не в духе». Главврач Александр Алиев выступает за то, чтобы обязать выпускников медвузов 5 лет отработать в бюджетных больницах.

Он пишет заявление в страховую компанию - дескать, препараты в больнице должны быть бесплатными. И страховая возвращает пациенту деньги, отнимая их у больницы. И опять штрафуют врача. Хотя он как раз не виноват, что больница закупает не все лекарства, он - чистосердечно выполняет клятву Гиппократа...

Они в большинстве добрые, замученные работой люди. Если встретишь динозавра - доброго, заботливого врача, сражающегося за пациента, пожалей его. Это мученик. Когда его больной выздоравливает, родственники легко могут подать в суд, за любое «бумажное» нарушение. Все успешные руководители богоугодных учреждений - школ и больниц - похожи… на футбольных тренеров с задачей переманить классного игрока. Как Алиев умудрился получить сразу 6 специалистов, я понял еще в приемной, завешанной угрожающими табличками: «Не приходите сюда с проблемой, не имея ее решения», «Вам платят, чтобы вы думали, а не перекладывали ответственность». И, наконец, главное: «Осторожно, шеф не в духе». Главврач Александр Алиев выступает за то, чтобы обязать выпускников медвузов 5 лет отработать в бюджетных больницах.

И только после этого отпускать их в частные. Так им легче поступить. Институт окончили, берут кредит 300 тысяч, возвращают целевые деньги и уходят. То есть дурят натурально! Нас так уже человек пять обманули! Причем специалисты, которые мне нужны как никто. Эндокринологи, кардиологи, урологи… По словам Алиева, главный его конкурент или паразит - платные клиники. Мол, растут они как грибы, вытаскивая из казенных больниц последние соки.

Дескать, из 100 выпускников стоматологического факультета только 2 - 3 попадают в государственное здравоохранение. И пока главврач рассказывал, как в старину они вкалывали из любви к профессии с утра до ночи и какое слабое образование у сегодняшних новобранцев Я спрашиваю одного такого: «Где практику проходил? В деревушках, правда, открыты фельдшерские пункты где, по идее, могут оказать первую помощь. Но часть из них так и стоят пустые. И потом… Страшно там одному остаться. Как помочь?! Только звонить по телефону в город опытному врачу... Первая - из Красноярска, вторая - из Лесосибирска.

И соглашаются - ох, страшно. Опытных врачей все меньше. И как итог… - Привозят сложную пациентку. Ты ищешь опытного врача, чтобы посоветоваться, а трубку не берут… - жалуется Пфайфер. У обеих истории почти одинаковые. За Нину «боролись» Лесосибирск и Верхняя Пышма. По деньгам шли вровень, зато последняя дала большую квартиру. Из трат только «коммуналка» 5 тысяч в месяц.

Закончатся 5 лет «сельского» контракта, могут обе уехать в Красноярск. Там цивилизация. А глубинке приходится выжимать из себя последнее, чтобы заполучить специалистов хотя бы на несколько лет, как на аукционах. Именно российские главврачи уже хорошо изучили новое поколение - загадочное, сложное, незнакомое... И дело даже не в том, что вместо одного миллиона рублей переезжающим сюда с учетом «северных» платят два. Похоже, дело в психологии. Новый, добытый главврачом алмаз - детский эндокринолог Любовь Козлова - долго выбирала себе больницу. Она вернула деньги «родной» клинике, которая оплатила обучение именно таких студентов дивногорский главврач обвинял в коварстве , - не понравилась.

Другая больница была слишком ветхая, оборудование старое… И вот - внимание!

Он пишет заявление в страховую компанию - дескать, препараты в больнице должны быть бесплатными. И страховая возвращает пациенту деньги, отнимая их у больницы.

И опять штрафуют врача. Хотя он как раз не виноват, что больница закупает не все лекарства, он - чистосердечно выполняет клятву Гиппократа... Они в большинстве добрые, замученные работой люди.

Если встретишь динозавра - доброго, заботливого врача, сражающегося за пациента, пожалей его. Это мученик. Когда его больной выздоравливает, родственники легко могут подать в суд, за любое «бумажное» нарушение.

Главврач Александр Алиев выступает за то, чтобы обязать выпускников медвузов 5 лет отработать в бюджетных больницах. И только после этого отпускать их в частные. Так им легче поступить.

Институт окончили, берут кредит 300 тысяч, возвращают целевые деньги и уходят. То есть дурят натурально! Нас так уже человек пять обманули!

Причем специалисты, которые мне нужны как никто. Эндокринологи, кардиологи, урологи… По словам Алиева, главный его конкурент или паразит - платные клиники. Мол, растут они как грибы, вытаскивая из казенных больниц последние соки.

Но часть из них так и стоят пустые. И потом… Страшно там одному остаться. Как помочь?!

Только звонить по телефону в город опытному врачу... Первая - из Красноярска, вторая - из Лесосибирска. И соглашаются - ох, страшно.

Опытных врачей все меньше. И как итог… - Привозят сложную пациентку. Ты ищешь опытного врача, чтобы посоветоваться, а трубку не берут… - жалуется Пфайфер.

У обеих истории почти одинаковые. За Нину «боролись» Лесосибирск и Верхняя Пышма. По деньгам шли вровень, зато последняя дала большую квартиру.

Из трат только «коммуналка» 5 тысяч в месяц. Закончатся 5 лет «сельского» контракта, могут обе уехать в Красноярск. Там цивилизация.

А глубинке приходится выжимать из себя последнее, чтобы заполучить специалистов хотя бы на несколько лет, как на аукционах. Именно российские главврачи уже хорошо изучили новое поколение - загадочное, сложное, незнакомое... И дело даже не в том, что вместо одного миллиона рублей переезжающим сюда с учетом «северных» платят два.

Похоже, дело в психологии. Новый, добытый главврачом алмаз - детский эндокринолог Любовь Козлова - долго выбирала себе больницу. Она вернула деньги «родной» клинике, которая оплатила обучение именно таких студентов дивногорский главврач обвинял в коварстве , - не понравилась.

Другая больница была слишком ветхая, оборудование старое… И вот - внимание!

Поэтому на амбулаторном уровне специалистов просто не хватает. Врачам не платят достаточно денег, чтобы они оставались на данном этапе работы. Единственным вариантом для получения нормальной зарплаты является переезд в мегаполисы, в Москву и Петербург, утверждает Лариса Попович. Необходимо привести зарплаты к одному уровню для врачебного персонала по всей России.

Это предотвратит отток специалистов в крупные мегаполисы. Врачи, живущие в регионах с низким уровнем жизни, но получающие высокую зарплату, будут чувствовать себя комфортно и не станут уезжать. Люди получат доступ к более дешёвому жилью и большему количеству возможностей. Чтобы реализовать эту программу, нужна федеральная поддержка. Фото: 1MI Помимо денежного обеспечения, государственным лечебным учреждениям необходимо перенять у частных структур принципы работы, считает председатель отраслевого отделения по медицинским услугам и член правления Ассоциации частных клиник Алексей Серебряный.

Врачу нужно дать возможность стать самостоятельной фигурой: ближайший пример — юрист и адвокат. После получения диплома юрист может пойти работать по найму в юридическую компанию или получить статус адвоката и работать самостоятельно, на себя. Также нужно сделать с врачами. Врач с лицензией пришёл, допустим, в больницу сделать операцию. Он её сделал, получил оплату, пошел дальше.

Он не в штате, не подчиняется главврачу, он дорожит своей лицензией, у него своя практика. Если врач так не хочет, то может пойти работать по найму как сейчас в штат медорганизации. Но вряд ли этот вариант пройдет, так как всем чиновникам государственного здравоохранения нужно будет изменить суть своей работы, — пояснил Серебряный.

Сколько в России врачей, медсестер и социальных работников в 2023 году

Но вряд ли этот вариант пройдет, так как всем чиновникам государственного здравоохранения нужно будет изменить суть своей работы, — пояснил Серебряный. Помимо колоссальной рабочей нагрузки, на врачах — огромная ответственность, в том числе и уголовная. Престиж работников здравоохранения со времён СССР сильно упал, он принижен, требования колоссальные, растут из года в год, и правоприменительная практика со стороны следственного комитета привела к росту числа врачей, которые преследуются по уголовным делам за свою деятельность. Но работа врача без ошибок немыслима. Ассоциации врачей могут защитить специалиста, но их влияние невелико. Врач должен заполнить огромную кучу документации — врач в поликлинике ведёт 42 журнала, не говоря уже о количестве разных форм, посылки на экспертизы и комиссии. Это огромный вал бумажной работы.

Постоянные встречи с проверяющими, работа в условиях лимитов направления на дорогостоящее лечение и выписки медикаментов. Труд врача не может считаться таким мёдом, куда молодёжь притянется как магнитом, — отмечает Николай Прохоренко, эксперт в сфере общественного здравоохранения, кандидат экономических наук. В России существует большое количество программ поддержки молодых специалистов, некоторые из них весьма успешны. Но по большому счёту — эффекта от них мало. На сегодня важнейшей задачей является удержание врачей на рабочих местах, особенно в отдалённых лечебных учреждениях, где инфраструктура неразвита. Программы включают в себя выделение жилья, субсидии на компенсацию стоимости съёмного жилья и льготы по ЖКХ в сельской местности.

Это напоминает попытку нагреть свечкой железнодорожную цистерну. Свечек недостаточно для нагрева цистерны. Действия предпринимаются и они правильные, но весьма маломасштабные и не полностью обеспечены необходимыми ресурсами. Региональные программы не способны вернуть врачей в глубинку.

Фактическая численность врачей в этих регионах значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий. При этом только в 10 из 22 субъектов привлечение врачей из федеральных и частных медорганизаций оказало положительный эффект и привело к снижению кадрового дефицита. В семи субъектах крайне низкая по сравнению с потребностью численность среднего медперсонала, а кадровый дефицит оценивается как глубокий Ненецкий автономный округ, Костромская, Амурская, Магаданская области, Чувашия, Санкт-Петербург и Хакасия.

В 34 регионах штат педиатров достиг минимума с 2004 года.

Больше педиатров стало в 16 регионах. В среднем по России тоже стало меньше и неонатологов — врачей, которые занимаются лечением и профилактикой целого ряда патологий новорожденных.

Однако из-за нехватки кадров это число бывает и больше, — говорит Мановска. Основные цели всех этих мероприятий — полноценная здоровая жизнь, долголетие и повышение рождаемости, - отмечает Елена Мановска. Но и их работа должна быть привлекательной, с хорошо оборудованными и укомплектованными кабинетами, средствами защиты, пульсоксиметрами, доступным транспортом, средствами связи, позволяющими мониторить состояние пациентов и, конечно, возможностью постоянно повышать свою квалификацию и делиться своим опытом, — заключает врач. Универсальные специалисты Руководитель направления обучения врачей телемедицины «СберЗдоровья» Дмитрий Василенко называет терапевтов самыми универсальными врачами и специалистами, к которым люди в первую очередь обращаются при недомогании.

Такой врач может справиться с большинством эндокринологических, гастроэнтерологических и лор-проблем и отправляет к узкому специалисту только в случае, если проблема сложная или требует проведения особой манипуляции. Cегодня в России и во всем мире активно развивается телемедицина — для того, чтобы получить консультацию, необязательно приезжать в клинику, достаточно пообщаться с врачом по обычному или видеозвонку, при необходимости загрузив в приложение результаты исследований. Однако для работы в таком формате врачам необходимы особые навыки. Сеченова и «СберЗдоровье» разработали и внедрили программу для обучения и повышения квалификации врачей, а также выработали подход к взаимодействию с пациентами в телемедицине. Курсы позволяют обучать специалистов особенностям работы с онлайн-обращениями и организации удаленных консультаций. Первыми врачами, для которых была разработана программа обучения, были терапевты.

Количество медработников в России за 2022 год уменьшилось почти на 50 тыс. человек

В среднем в России на 10 тысяч населения приходится по 50 врачей. Об этом сообщила замминистра здравоохранения Татьяна Семенова на VIII ежегодном форуме. Новости GxP News. В 2021 году в среднем по стране врачи получали 90 тысяч рублей в месяц, медсестры — около 45 тысяч рублей. количество врачей количество врачей на 100 000 населения. Выберите показатель. Акушеры-гинекологи. Анестезиологи-реаниматологи, токсикологи. Врачи клинической лабораторной диагностики. Также, по его словам, пять регионов России практически на 100% обеспечили амбулаторную сеть здравоохранения медицинскими кадрами: Белгородская область, Татарстан, Башкортостан, Тюменская область, Чеченская Республика.

Каких врачей прибыло, сколько убыло

Москва, ул. Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.

Эксперты бьют тревогу: население стремительно стареет, и спрос на медиков будет только расти. В отличие от предложения. Существует ли безошибочный рецепт от врачебной недостаточности? Сюжет Медицина Население России стареет. К 2030 году ожидаемая продолжительность жизни должна вырасти до 77,7 лет, при этом численность лиц в возрасте 20-39 лет уменьшится на 6,6 млн человек, а в возрасте 40-59 лет, наоборот, увеличится на 4 млн человек.

И это глобальная тенденция — Земля превращается в планету стариков, которым требуется всё больший объём медпомощи. Только очередей из желающих стать врачом и их обслуживать не видно. Где взять столько специалистов? Дело совсем не в том, талантливы выпускники медвузов или бездарны — им в любом случае нужна практика, которую можно получить под надзором опытных специалистов. Но если таких нет, то кто будет следить за новичками… Замкнутый круг. Риски, связанные с работой неопытных специалистов — это уже следствие.

В чем же причина дефицита кадров в медицине и как решать этот вопрос? Эксперты обращают внимание на то, что это глобальная проблема, присущая не только России. Все дело в старении населения. Люди просто стали дольше жить и меньше рожать. В мире сейчас не хватает около 13 миллионов врачей — во всех странах, это общая проблема, не только российская. А дальше будет еще больше не хватать.

Там из 858 врачей остались 820. Такие данные из обновленной статистики Минздрава привел «Интерфакс». В 30 регионах страны ситуация полностью противоположная. В Ненецком автономном округе произошел рост с 177 врачей до 185.

Ключевые цели национального проекта — снижение младенческой смертности, смертности населения трудоспособного возраста, смертности населения от сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний, больничной летальности от инфаркта и инсульта, рост числа рентгенэндоваскулярных операций, достижение практически полной укомплектованности врачами и медсестрами подразделений, оказывающих амбулаторную помощь, внедрение «бережливых технологий» в медицинских организациях, обеспечение охвата граждан профилактическими медосмотрами не реже одного раза в год, рост объема экспорта медицинских услуг.

Мурашко раскрыл, сколько врачей не хватает в России

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 10 августа, Регион перестал занимать последнюю строчку по количеству врачей в России. Итоги её неутешительны: по сравнению со временами СССР количество врачей и больниц, особенно в провинции, сократилось в разы. В 60% населённых пунктов нет доступа к любым видам медицинской помощи, а в уцелевших больницах чуть ли. За последние четыре года количество врачей в государственных поликлиниках увеличилось до 694 тыс., а средних медработников — почти до 1,5 млн. Количество врачей скорой медицинской помощи за 2022 год увеличилось на 1,4%, а число фельдшеров и водителей "скорой" наоборот сократилось, следует из отчета Минздрава России об итогах работы в 2022 году, сообщает РИА Новости.

ВОЗ поставила Россию на четвертое место в мире по числу врачей

Доплаты касаются врачей, фельдшеров, медицинских сестер и низшего медицинского персонала. Количество врачей скорой медицинской помощи за 2022 год увеличилось на 1,4%, а число фельдшеров и водителей "скорой" наоборот сократилось, следует из отчета Минздрава России об итогах работы в 2022 году, который есть в распоряжении РИА Новости. Новости здравоохранения. Количество врачей скорой медицинской помощи за 2022 год увеличилось на 1,4%, а число фельдшеров и водителей "скорой" наоборот сократилось, следует из отчета Минздрава России об итогах работы в 2022 году, сообщает РИА Новости. Однако в Минздраве уточнили, что количество врачей в республике сократилось с 3673 до 3658. А в Новосибирской области, где писали, что сокращение составило 58%, из 11 тыс. врачей остались 4613, на самом деле произошёл рост на 7% с 11005 до 11090 врачей. Профицит врачей есть в 11 регионах (в Красноярском крае, Москве, Воронежской, Тверской, республиках Ингушетия, Дагестан, Крым, Северная Осетия—Алания и т.д.).

Распределение численности врачей по отдельным специальностям

это около 25 тыс. человек. Как сообщает РИА Новости со ссылкой на документ, количество фельдшеров скорой медицинской помощи в абсолютном выражении снизилось на 0,3%, а число водителей уменьшилось на 3,12%, или на 1425. Новости. Смотрите на Первом. В России не возникнет дефицита врачей, в рамках частичной мобилизации требуется привлечь около трех тысяч медицинских работников, заявила заместитель председателя комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Соломатина в беседе с Telegram-каналом «Радиоточка. По данным профсоюза работников здравоохранения России, доля оклада в общей заработной плате врачам, среднему и младшему персоналу выше 55% есть только в пяти регионах. Обеспеченность врачебными кадрами в России в 2022 году снизилась на 1,3% — до 37,2 врача на 10 тыс. населения (в 2021 году — 37,7). Сокращение произошло во всех федеральных округах (ФО), кроме Северо-Кавказского, где показатель увеличился на 0,3%, говорится в отчете.

Новости сколько врачей в россии