Взять отпуск в последний месяц весны может быть не самым удачным решением. Разбираемся, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, а в какие месяцы лучше от этого воздержаться. В этом году отпуск в мае выгоднее всего брать со 2 по 8 число — так сотрудник получит больше денег, чем если бы он работал по производственному календарю. Выгоднее брать отпуск в длинный месяц без праздников. Лучше не идти в отпуск накануне крупной премии и сразу после повышения зарплаты.
Когда выгоднее всего брать отпуск? Три совета опытного работника
Это значит, что человек, который взял отпуск с 1 по 14 мая 2024 года на работу выйдет 20 мая 2024-го. Если отпуск взят невовремя, можно потерять значительную часть заработка. Рассказываем, почему расчётливые работники не берут отпуск в начале года. Кроме того, брать отпуск в мае 2023 года очень выгодно и по финансам, что связано с меньшим количеством рабочих дней, чем во многие другие месяцы. Юрист посоветовал брать отпуск в «длинный» календарный месяц, когда мало праздников, поскольку это будет выгоднее с финансовой точки зрения.
Отпуск на май 2024: берем?
- Интересное
- Эксперт рассказала, почему невыгодно брать отпуск в мае
- Сообщить об опечатке
- Эксперт рассказала, почему невыгодно брать отпуск в мае — ЯСИА
Экономист объяснила россиянам, почему не стоит брать отпуск в мае
Как правило, наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2022 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе 23 рабочих дня , а также в марте, сентябре и декабре по 22 рабочих дня. Наименее выгодно идти в отпуск в январе 16 рабочих дней , в мае 18 рабочих дней и в феврале 19 рабочих дней. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в августе 2022 года 23 рабочих дня, а в январе — 16. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок — СДЗ. Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня.
В нём красным обозначаются даты официальных праздничных и выходных дней. Воспользовавшись таким календарём, можно посчитать количество рабочих дней в каждом месяце.
В мае 2024 года их 20, тогда как, например, в июле — 23. При этом дни, которые в календаре отмечены как праздничные, не оплачиваются. Поэтому и невыгодно брать период, захватывающий их. Рассчитаем размер отпускных в мае и июле для следующего примера: заработная плата — 50 тысяч рублей в месяц отпуск равен 14 календарным дням. Отпуск: 1—14 мая 2024 года В период с 1 мая 2023 года по 30 апреля 2024 года, согласно производственному календарю, было 247 рабочих дней.
Либо можно оформить отпускные дни и там и там, получив в общей сложности 14 нерабочих дней. Праздники в 2024 году Зимние каникулы в 2024 году продлятся десять дней. Дело в том, что 30 и 31 декабря 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а затем россиян ждут праздники с 1 по 8 января включительно. Февраль порадует трехдневным уик-эндом — с 23 по 25 число.
В марте россияне будут отдыхать с 8-го по 10-е.
Речь идет о популярном среди работников «дроблении» отпуска на части. Для того чтобы сделать отпуск длиннее, работники «дробят» отпуск перед выходными и праздничными днями.
О том, насколько это выгодно, мы писали в статье: «Как выгодно: делить отпуск на части или использовать полностью? Выгоден ли отпуск в мае 2024 года? В майские праздники есть традиция - люди открывают сезон шашлыков, поэтому хочется надолго уехать из города.
Давайте посчитаем выгоду для работника. В производственном календаре 2024 года в мае - 31 кален. Оклад работника - 40 тыс.
В мае 2024 г. Поэтому если отпуск приходится на эти праздничные дни, то они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются. Дело в том, что выходной день с субботы 6 января 2024 г.
Поэтому 10 мая включается в расчет отпускных дней. Для упрощения примера представим, что расчетный период с 1 мая 2023 г. Сумма отпускных составит: 480 тыс.
Если бы работник полностью отработал май 2024 г. Если работник работает по пятидневке с выходными днями суббота и воскресенье, то отпуск еще удлиниться за счет выходных дней 1 и 2 июня 2024 г.
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
Поэтому с материальной точки зрения выгоднее брать отпуск в тот период, когда праздничных и выходных дней минимум. Выгодно ли брать отпуск в мае. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск, ведь стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку. Ответим на вопрос, когда оплата отпуска самая невыгодная и как рассчитываются отпускные в праздничные месяцы.
Выгодно ли брать в отпуск в мае?
Из них только 1-е и 9-е — праздничные, а остальные — просто нерабочие дни, пояснила Буянова. Выгодно ли брать отпуск в мае работникам на окладе По словам Буяновой, когда человек уходит в отпуск в мае, ему приходят отпускные по фиксированной формуле за отработанное время, но число отпускных дней увеличивается на число праздничных. Если условно человек ушел в отпуск с 1 по 10 мая, то он автоматически может отдыхать до 12-го числа. Порядок определения среднедневного заработка за отпускные рассчитывается по формуле, пояснила эксперт: заработок за предыдущий год кроме больничных и командировочных — прим.
Срок подачи заявления на отпуск закреплен в локальном нормативном акте нашей компании. У компании должна быть возможность своевременно оплатить отпуск письмо Минтруда от 08. Иначе есть риск получить штраф от трудовой инспекции. Даже льготник не вправе потребовать отпуск с завтрашнего дня. В первом случае пишите заявление с захватом выходных дней, во втором — только на рабочие. Как отдыхаем и работаем в этом мае, смотрите в памятке ниже. Есть важный нюанс.
Нерабочие праздничные дни не входят в число дней отпуска ст. В мае два таких дня — 1 и 9 мая, эти дни вам не оплатят, даже если они попадут на период отпуска. Понедельник 8 мая является обычным выходным. Этот день стал нерабочим из-за переноса выходного дня с воскресенья 8 января постановление Правительства от 29. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше зарплата за один рабочий день, поэтому зарплата за месяц вместе с отпускными может оказаться ниже обычного оклада. Присоединять отпуск к праздникам удобно, но, как правило, финансово невыгодно. В мае этого года 20 рабочих дней. Это больше, чем обычно.
Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. Его считают по календарным, а не рабочим дням. Поэтому СДЗ стоит обычно меньше, чем стоимость рабочего дня. Однако отпуск в мае можно взять выгодно. Для этого нужно брать его между майскими праздниками и включить в его счет выходные.
Одни берут неделю до первых выходных или неделю после вторых. Другие предпочитают присоединить к майским каникулам четыре рабочих дня, которые приходятся на период между праздниками. Здесь возникает вопрос, как будут оплачивать отпуск в период майских праздников. Многие не хотят терять в деньгах. Не все желают также тратить лишние отпускные дни. Они не входят в число календарных дней отпуска, в отличие от перенесённых выходных. Выходные дни, перенесённые из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, нужно включить в число календарных дней ежегодного отпуска, на период которого выпали майские праздники. Это означает, что, как правило, фактически такой отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на его период. При этом датой начала отпуска может быть в том числе и нерабочий праздничный день, законом это не запрещено. Поэтому, если работник хочет отдохнуть непрерывно и больше, чем число дней отпуска, то отпуск в мае — это хороший вариант, — рассказал ведущий юрист "Европейской юридической службы" Александр Спиридонов.
Главное сегодня
- Первомай и День Победы: как будем отдыхать на майские праздники в 2022 году
- Юрист объяснила, почему не стоит брать отпуск в мае
- Юрист Нечаева призвала не брать отпуск в мае из-за невыгодных длинных выходных
- Выгодно ли брать отпуск в мае 2024 | Современный предприниматель
Выгодно ли брать в отпуск в мае?
Неудивительно, что на фоне хорошей погоды и моря свободного времени отдыхающие и думать не хотят о возвращении в душный офис. Поэтому многие сотрудники стараются взять часть ежегодного отпуска как можно ближе к этому чудесному времени. Однако далеко не все задумываются, как такое решение сказывается на их финансовом состоянии. Для того чтобы понять, почему же именно решение взять официальный отдых в мае будет невыгодным, необходимо знать, как происходит расчет отпускных выплат.
Читайте также Сразу на аватарку: 5 советов, как удачно позировать на фото в отпуске Наиболее прибыльным считается отпуск в те месяцы, когда рабочих дней больше. Сотрудник получает и заслуженный отдых, и относительно неплохие начисления, а главное — в ближайший после отпуска расчетный день он не будет кусать локти из-за прилетевшей на карточку маленькой суммы. Расчет отпускных происходит следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Чтобы узнать первый показатель, нужно сложить заработную плату за последний год и поделить сначала на 12, а затем — на среднее количество дней в месяце. Полученное число и будет средним заработком. А чтобы вычислить размер заработной платы, которую выплатят в определенный месяц, необходимо умножить среднедневной заработок на количество отработанных дней.
Таким образом, отпускные в мае будут крайне малы, ведь в этом месяце всего 20 рабочий дней, в то время как выходных — аж 11. А в рейтинге самых выгодных периодов в 2024 году лидирующую строчку занимают июль и октябрь. В этих месяцах лишь 23 трудовых будних, а выходных насчитывается восемь.
Сколько дней отпуска можно взять подряд Работник имеет полное право уйти в отпуск на все 28 предоставляемых дней разом. А если сотрудник все же решил разбить эти четыре недели на части, то согласно требованиям ТК РФ, один из периодов должен длиться не менее 14 дней подряд.
Стоит учитывать, что ваш рабочий день перед длинными выходными сократится на час только в том случае, если за ним следует нерабочий праздничный день.
Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то он не сокращается. Поэтому работать на час меньше в этом году получится только 8 мая.
Если условиться, что оклад работника Иванова составляет 45 тыс. Можно рассудить и по-другому: в мае, отработав заметно меньше месячного времени, человек получит столько же, сколько при отработке заметно большего количества дней в июле. Что это значит с точки зрения целесообразности оформления отпуска в мае? Буквально следующее. Предположим Иванов возьмет в 2024 году отпуск с 1 по 10 мая включительно. Всего — 10 календарных дней.
Из соответствующего периода обязательно исключаются как таковые нерабочие праздничные дни — 1 и 9 мая ст. Суммарно получит за май: 46 036,67 рублей. Схема с финансовой точки зрения выгодная: общая выплата за месяц превышает оклад более, чем на 1 тыс. Пусть Петров, получающий столько же, сколько Иванов, возьмет отпуск на те же 8 дней, но за пределами майских праздников — например, с 15 по 22 мая. Тогда Петрову выплатят: отпускные — в сумме 12 286,69 рублей; зарплату за 6 рабочих дней до 14 мая — 15 000 рублей; зарплаты за 7 рабочих дней после 22 мая — 17 500 рублей. Суммарно выходит 44 786,69 рублей. Заметно менее выгодная, чем у Иванова, схема. Пусть Степанов, имеющий тот же самый оклад, в принципе не отдыхает в мае, но берет отпуск на 8 дней в июле 2024 года, с 7 по 14 число.
Тогда он: получит отпускные — 12 286,69 рублей; зарплату за 5 рабочих дней за период с 1 по 5 июля 1956 умножаем на 5 — 9 780 рублей; зарплату за 13 рабочих дней с 15 по 31 июля — 25 428 рублей. Суммарно за июль выйдет 47 494,69 рублей. Какими кодами отразить в табеле период ежегодного отпуска, на который выпали майские праздники, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс.
Следовательно, отвечая на вопрос, выгодно ли брать отпуск в мае или нет, можно сказать, что все будет зависеть от того, в какие именно дни мая планируется отпуск, какова стоимость одного рабочего дня и какой средний дневной заработок работника. Зная эти данные, можно рассчитать выгоду.
Дополнительно к этому стоит также сказать про саму возможность уйти в отпуск в нужные дни в мае. По общему правилу, в отпуск работник идет по графику, который утверждается работодателем в конце каждого года. Поэтому если отпуск запланирован графиком на эти числа — никаких проблем нет: работник уходит в отпуск по графику. Если же отпуск графиком не запланирован, то уйти в отпуск в мае возможно только с согласия работодателя. То есть если работодатель будет против такого отпуска — уйти в него не получится исключения составляют только работники, которые могут уйти в отпуск в любое удобное для них время.
Следите за нашими новостями в удобном формате.
Выгодно ли идти в отпуск в мае? Объясняет юрист
Отпуск на все «майские» со 2 по 12 мая Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц говорим об окладниках. Мы провели подсчеты и выяснили, выгодно ли брать отпуск в мае 2024. Рассмотрим наиболее вероятные комбинации работы и отдыха в мае на условном примере. Допустим, оклад работника — 50 000 руб. Для простоты подсчетов предположим, что расчетный период май 2023 — апрель 2024 года он отработал полностью, общая сумма начислений составила 600 000 руб. Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в календарных днях, если расчетный период отработан не полностью, от «КонсультантПлюс»: Ивашову И. В организации установлена пятидневная рабочая неделя.
Сумма выплат, включаемых в расчет, - 530 000 руб. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. С 1 по 31 августа 2023 г.
Рассказываем, какие месяцы выгодны финансово и почему. Содержание От времени отпуска зависит то, сколько денег вы в итоге получите за месяц. Выгодно ли идти в отпуск в январе? И выгодно ли идти в отпуск в мае? Расскажем в этой статье. Каким образом рассчитываются отпускные? Размер отпускных вычисляется следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество дней и получается итоговая сумма. Среднедневной заработок Рассчитывается по 12 предшествующим месяцам. Например, если работник идет в отпуск в июне 2024 года, то расчетный период для расчета среднего заработка будет с июня 2023 по май 2024 года. Вся выплаченная работнику за год сумма делится на 12, а затем на 29,3 это среднее значение количества дней в месяце. Если человек работает в компании менее 12 месяцев или брал больничные и другие отпуска, то учитывается количество дней в месяцах, в которые он работал не полностью. Сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора — дохода работника. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты премии. Иными словами, если в отпускной период начислялся только оклад без стимулирующих выплат , то и средний заработок будет меньше.
Как считают отпускные Отпускные рассчитываются не так, как зарплата. Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок. Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. Например, ваша зарплата — 50 000 рублей, а отпуск — 28 дней. Чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных вы получите. Если вам важно получить как можно больше отпускных, выбирайте отдых в июле, августе или октябре. В июле и октябре 23 рабочих дня. В апреле, сентябре, ноябре и декабре 21 рабочий день. В феврале, марте, мае 20.
Ранее юрист Любовь Шурыга посоветовала брать отпуск в этом году в июле, августе или в октябре. Дело в том, что на эти месяцы не выпадают праздничные даты, и размер выплат от работодателя будет гораздо выше.
В погоне за выходными: в чем «коварство» отпуска на майские праздники
Жителям России невыгодно брать отпуск в мае, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. В этом году отпуск в мае выгоднее всего брать со 2 по 8 число — так сотрудник получит больше денег, чем если бы он работал по производственному календарю. Взять отпуск в последний месяц весны может быть не самым удачным решением. Выгодно ли брать плановый отпуск в мае, рассказала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Эксперт рассказала, почему лучше не брать отпуск в мае
| Стоит ли брать отпуск в мае? | В каких месяцах выгоднее всего брать отпуск в 2024 году (Количество рабочих дней; выгодно ли брать отпуск в это время). |
| Удар по кошельку: юрист рассказала, стоит ли брать отпуск в мае 2023 года и как увеличить отпускные | Отпуск в мае не является выгодным из-за большого количества праздничных дней. |
| Когда выгодно брать отпуск в 2024: месяца и даты, как рассчитать отпускные | Почему брать отпуск в одни месяцы выгоднее, чем в другие. |