Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости Все программы передач ТелепрограммаДзен на iOS и Android. Читать все последние новости на тему: Международная панорама. Смотрите онлайн самые последние и важные новости канала ОТР на официальном сайте. Новости Красноярска, городов и районов Красноярского края, Сибири, России.
Народные приметы на 26 апреля 2024 года: что нельзя делать в день Фомаиды Медуницы
Семь практических советов о том, как вдохновить команду на достижение корпоративных целей К счастью, распространенные проблемы, связанные с общением, можно преодолеть. Предлагаем семь различных подходов по улучшению взаимодействия. Добейтесь согласия между руководителями Не рассчитывайте, что ваши подчиненные заинтересуются стратегическими целями компании, если руководство организации не сумеет договориться между собой. Именно поэтому достижение согласия между руководителями — то, к чему нужно стремиться в первую очередь. Это важно по нескольким причинам. Во-первых, вы и ваши коллеги-руководители добьетесь полной ясности при постановке целей, что поможет избежать недоразумений и лишней работы сотрудников. Во-вторых, как можно требовать от подчиненных, чтобы они прониклись общей целью, если вы сами ею не прониклись?
Трудно вселять в людей веру, если не веришь сам. Вовлекайте участников команды в процесс постановки целей Это поможет им взглянуть на общую картину с вашей точки зрения. Пусть даже они не смогут сидеть на стратегических совещаниях рядом с вами и другими руководителями, но это не значит, что вы должны держать их на расстоянии. Когда высшее руководство договорится об общих целях или OKR, покажите этот список своей команде. Расскажите им о поставленных целях и задайте простой вопрос: Что может сделать наша команда, чтобы внести вклад в достижение этой цели? Допустим, ваша организация хочет добиться репутации идейного лидера в кадровой сфере.
Чем могут помочь участники вашей команды? Пусть они внесут свои предложения. Например, можно делать гостевые публикации в блогах, пользующихся солидной репутацией, выступать на отраслевых мероприятиях, проводить вебинары... Это простое упражнение связывает далекую цель с повседневной работой ваших сотрудников. И восприятие общей картины, представленной в таком виде, наверняка повысит их рабочую мотивацию.
Перестать сплетничать. Удержаться сложно, но возможно. Быть собой и не подстраиваться под других, если считаете их позицию неправильной.
Часто нам нужно жить и работать сообща, в команде, коллективе. Но порой люди не замечают, как навязывают своё мнение. Не забывайте про свою индивидуальность. Радоваться жизни. Ценить жизнь. Несмотря на все взлеты и падения, жизнь у нас одна. Старайтесь видеть счастье в мелочах, не тратьте время на ссоры, переживания и другие негативные эмоции. Просыпайтесь каждое утро лишь с улыбкой на лице, ведь главное — это жить, а не существовать.
Стать счастливым — просто. Возможно, полёт в космос так и останется для вас мечтой. Оцените, насколько осуществима для вас эта цель. Хотя… возможно, невыполнимых задач не бывает — для некоторых необходимо лишь приложить больше усилий. Не ставьте перед собой слишком много целей и задач. Тише едешь — дальше будешь. Не стоит бросаться кардинально менять одновременно и личную жизнь, и карьеру. Сосредоточьтесь на одной глобальной цели, а потом уже беритесь за другую.
Взвесьте все «за» и «против». Если решите сменить работу, не рубите сплеча, не увольняйтесь 1 января. Сперва определитесь с тем, что хотите от новой работы, и держите в голове, что вам еще нужно платить ипотеку. Хотите похудеть — не объявляйте голодовку и не прописывайтесь в тренажерном зале. Определитесь с планом действий и необходимыми ресурсами. Разбейте цель на несколько маленьких задач и составьте список: его можно даже распечатать и повесить на стену для наглядности. Для достижения некоторых целей нужны определенные ресурсы. Чтобы поехать в отпуск, нужны деньги.
А заработать деньги — это еще одна подцель. Старайтесь каждый день выполнять что-то из своего плана. Зачастую нас пугает масштабность своей же цели, и мы подсознательно откладываем ее на потом. Это самое «потом» никогда не наступит, если ничего для этого не делать. Прочитать «Войну и мир» за день невозможно, но если читать по одной главе или ДАЖЕ странице в день, то вы и сами не заметите, как перелистнете последнюю страницу. Сложно учить иностранный язык? Заведите привычку учить по одному новому слову в день. Ставьте реальные сроки.
Вряд ли можно научиться играть на музыкальном инструменте за один час. Определитесь, сколько времени вам нужно для выполнения своей мечты. Берите с небольшим запасом и погрешностью на непредвиденные ситуации. Возможно, можно даже разделить путь к успеху на несколько этапов и достигать каждой ступени постепенно. Победите свою лень. Часто мы бросаем что-то от усталости и лени. Особенно это касается похудения, занятий спортом или изучения иностранных языков. Необходимо составить расписание и взять за правило ему следовать.
Ведь стоит пропустить одну тренировку или отложить изучение грамматики на завтра — и велика вероятность, что в зал вы больше не вернетесь, а учебник покроется пылью. Поборите свой страх. Многие задачи кажутся невыполнимыми.
Каждый участник команды должен чувствовать, что он вносит свой вклад в общий успех компании. Но этому мешает один серьезный барьер: общение. Будучи одним из руководителей компании, вы воспринимаете эти цели иначе. Вы смотрите на ситуацию сверху вниз, а это значит, что вам проще увидеть общую картину. Семь практических советов о том, как вдохновить команду на достижение корпоративных целей К счастью, распространенные проблемы, связанные с общением, можно преодолеть. Предлагаем семь различных подходов по улучшению взаимодействия.
Добейтесь согласия между руководителями Не рассчитывайте, что ваши подчиненные заинтересуются стратегическими целями компании, если руководство организации не сумеет договориться между собой. Именно поэтому достижение согласия между руководителями — то, к чему нужно стремиться в первую очередь. Это важно по нескольким причинам. Во-первых, вы и ваши коллеги-руководители добьетесь полной ясности при постановке целей, что поможет избежать недоразумений и лишней работы сотрудников. Во-вторых, как можно требовать от подчиненных, чтобы они прониклись общей целью, если вы сами ею не прониклись? Трудно вселять в людей веру, если не веришь сам. Вовлекайте участников команды в процесс постановки целей Это поможет им взглянуть на общую картину с вашей точки зрения. Пусть даже они не смогут сидеть на стратегических совещаниях рядом с вами и другими руководителями, но это не значит, что вы должны держать их на расстоянии. Когда высшее руководство договорится об общих целях или OKR, покажите этот список своей команде.
Расскажите им о поставленных целях и задайте простой вопрос: Что может сделать наша команда, чтобы внести вклад в достижение этой цели? Допустим, ваша организация хочет добиться репутации идейного лидера в кадровой сфере. Чем могут помочь участники вашей команды?
На этом этапе вы можете обсудить с каждым конкретным сотрудником, какой вклад вносит его работа в достижение таких целей. После этого сотрудник будет чувствовать себя ответственным за достижение более крупных целей и, кроме того, лучше понимать, чего именно от него ждут на личном уровне. Ответьте на вопрос «почему» Предоставление необходимого контекста имеет огромное значение для мотивирования сотрудников. Они не захотят прикладывать усилия к достижению корпоративных целей, если не будут понимать, для чего эти цели нужны. Вы не можете просто указать цель, ее необходимо обосновать.
Какие факторы привели к выбору именно этой цели? Почему она важна? Как повлияет ее достижение на вашу команду и на всю организацию? По одному фрагменту практически невозможно судить об общей картине. Но если вы покажете сотрудникам рисунок на коробке, они оценят красоту рисунка и поймут, где должны находиться их личные фрагменты». Если ввести такие обсуждения в привычку, ваши сотрудники со временем сами научатся заполнять пробелы». Хотите знать, как помочь участникам команды осознать свой вклад в общее дело? Ознакомьтесь с нашим руководством.
Демонстрируйте энтузиазм Если вы сами не в восторге от поставленных целей, то и от команды восторгов не ждите. При таком отношении цель воспринимается сотрудниками как очередная задача, которую придется выполнить, как часть рутины, а не сияющий приз, за который нужно бороться. Проявляйте энтузиазм по отношению к корпоративным целям а также к последствиям их достижения , и участники команды будут брать с вас пример. Регулярно напоминайте о важности коропоративных целей Процесс постановки целей часто выглядит примерно так: вы объясняете своей команде, в чем заключается цель на этот квартал или год, а затем совершенно о ней забываете, пока не настанет время сверить фактические показатели команды с ожидаемыми. Это расхолаживающий и контрпродуктивный подход.
Потом доделаю
Как подчеркнул в своем обращении к участникам форума руководитель Росморречфлота Андрей Тарасенко, одним из ключевых аспектов развития отрасли является программа подготовки кадров, а также совершенствование практики наставничества. Актуальным и острым проблемам отрасли, связанным с дефицитом кадров были посвящены мероприятия в рамках форума. Большой интерес и у участников, и у гостей, значительную часть которых составили студенты, вызвали предложения со стороны Росморречфлота от начальника отдела управления безопасности судоходства Александра Назарова о новых подходах к организации целевого обучения специалистов для водного транспорта. Участники форума отметили необходимость более тесного взаимодействия транспортных вузов для решения всего комплекса вопросов повестки, обеспечивающей транспортный суверенитет, транспортную безопасность, взаимодействие в области постановки задач по проектированию учебных производственных судов, по разработке водных беспилотных транспортных средств, по созданию и развитию взаимодействия в области логистической инфраструктуры, разработки программ внутреннего водного туризма. На этом форум «Транспорт Горизонты развития» не закончил свою работу.
Путин явно поставил задачу полностью захватить Донецкую область в ее административных границах, после чего объявить цели спецоперации достигнутыми. И думаю, что это вполне реализуемая задача. Также он был замечен за созданием и распространением сообщений и материалов иноагентов.
Как рассказал RT клиент компании Степан, они не могут вывести деньги со счетов. Он специально прилетел из Ижевска, чтобы вернуть свои 768 000 рублей. Люди опасаются, чтоих хотят кинуть.
Они ставят перед собой цели, о которых слышали от других людей и пытаются их добиться.
Они заставляют себя идти к чужим целям и надеются, что их усилия помогут сделать жизнь здоровой и счастливой. Чтобы избежать подобной ловушки, необходимо подумать о том, что сделает именно вас счастливым. Выберите единую тематику Выберите единую тематику для целей на новый год, и таким образом, даже если вы не достигнете своей главной цели, все равно будете постепенно к ней идти. Например, если главная цель состоит в «снижении стресса», то можно десять минут в день уделять медитации, а если не получится добиться поставленной цели, то вы хотя бы будете знать, что сделали шаги к ее достижению. Выбор единой тематики будет способствовать поиску дополнительных возможностей для достижения вашей цели, в то время как стремление к разным целям заставит почувствовать разочарование в случае неудачи. Две минуты, чтобы достичь своей цели Американский писатель Джеймс Клир James Clear в книге «Атомные привычки» рассказал о «правиле двух минут», которое гласит, что любое дело, которое можно сделать за две минуты, надо выполнить как только оно возникло, чтобы тем самым выработать привычку. Таким образом, если вы хотите каждый месяц прочитывать одну книгу, то вы должны читать по странице в день, а если вы хотите заниматься спортом, то ежедневно ходить в спортзал и выполнять простые упражнения.
К сожалению, вы не сразу увидите результат от того, что вы делаете, но вы сможете выработать новую привычку в течение нескольких недель. Люди слабовольны Необходимо быть готовым к тому, что к концу года вы не добьетесь поставленных целей, но не стоит опускать руки. Люди, которые обладают высоким уровнем самоконтроля, не имеют сверхспособностей, они просто знают как противостоять искушениям.
1. Добейтесь согласия между руководителями
- 10 целей, актуальные в 2022-м для каждого
- Украина семь раз нарушила воздушную границу Белоруссии в 2024 году
- Цели на 2024 год: список из 70 вдохновляющих примеров
- Как достичь цели: эффективные советы
- Как задать цели на год при помощи Evernote - Лайфхакер
- Раушан АЕКЕНОВА: Как будущее сделать настоящим
Все новости
Если для выполнения поставленной цели не хватает ресурсов или времени, то лучше взять паузу до лучших времен. Не нужно покупать сегодня некачественную мебель, если через месяц ваш финансовый доход позволит купить хорошую вещь. поделилась своими впечатлением участница тренинга Альбина З. Таким образом, психологический тренинг стал эффективным инструментом помощи безработным гражданам. Кажется, что это правильно поставленные цели, но с точки зрения метода SMART они сформулированы неудачно. Пусть впереди ждут большие успехи. Я искренне желаю тебе обязательно добиться своего. Желаю удачи на пути к поставленным целям и обязательной поддержки дорогих людей. У тебя всё получится! Ты, главное, верь в себя, не поддавайся лени и не теряй оптимистичного настроя. Сон в ночь на 26 апреля, каким бы он ни был, не является опасным, не предвещает плохих событий. В таких снах указываются основные ориентиры, на которые стоит обратить внимание, чтобы достичь поставленной цели. Мировые новости в рубрике В мире. Мы познакомим вас с наиболее актуальной картиной международных событий.
Все новости
А убийцу постигла Божия кара. Он мгновенно ослеп и не мог найти двери, чтобы убежать. Утром пришли друзья мужа святой. Они открыли двери и увидели тело святой Фомаиды и окровавленного слепого старика. Убийца сам сознался в своем злодеянии и просил осудить его на смертную казнь. В последующие времена многие находили у гробницы святой Фомаиды освобождение от страстей и духовную радость. Мощи святой мученицы Фомаиды были перенесены в Константинополь в один из женских монастырей. По понятным причинам, этой святой полагается молиться от блудной страсти.
Loon На Фомаиду люди отправлялись в лес собирать медуницу, которую использовали при заваривании чаев и приготовлении салатов. Удивительно, но в народе верили, что этот душистый цветок пчелы облетают за семь верст. На Руси было принято, чтобы за медуницей ходила самая опытная хозяйка в доме. А чтобы медведь, которому приписывали нелюбовь к слабому полу, не признал в ней бабу, она надевала тулуп, вывернутый шерстью наружу. Также в этот день можно было рвать первые всходы щавеля, который клали в салат и в щи.
Да и закрыт он постоянно музей этот. Опять деньги наверное разтащат ,смету зависят и всё вообщем как у нас на Камчатке принято среди администрации и других чиновников. Owls: Плохиши, типа, одни и те же, и никто с ними не может ничего сделать? А хозяин в наших городах есть?
Внесенным в Госдуму проектом предлагается сократить срок временного пребывания в РФ иностранных граждан до 90 суток в течение года. Мигранты, совершившие преступления или потеряв.
Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс. Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования.
Как ставить и выполнять цели шаг за шагом
| Как ставить и выполнять цели шаг за шагом | Обзор мировых событий и новостей за последние сутки на Рамблер/новости. |
| 12 целей на 2023 год, которые вы можете внести в свой индивидуальный план развития | В Госдуме осудили акцию с поставленными на колени детьми. |
Как ставить и выполнять цели шаг за шагом
Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Китай выступает решительно против содержания законопроекта США о помощи зарубежным союзникам, включающего Тайвань, это нарушает принцип "одного Китая". Главные новости Самары и Самарской области на сегодня онлайн. Мы публикуем свежую информацию о последних событиях города: происшествия, новости политики, экономики, культуры и спорта. Оперативная информация для организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росморречфлотом. Контакты.
Планы на год: какие обещания дать себе в новогоднюю ночь?
- Новые Известия - новости России и мира сегодня
- Последние новости
- Новости Самары
- Раушан АЕКЕНОВА: Как будущее сделать настоящим
- Девять советов, которые помогут вам достичь поставленной цели (и сохранить при этом эффективность)
Лента всех блогов
Этого невозможно добиться за минуту, но результат себя непременно оправдает. Пусть 2022-й станет годом знакомства с собой настоящим: помочь в этом сможет психолог, коуч, книги по самопознанию и видео из открытых источников. Жить через «хочу», а не через «так надо» Понять, чего хочется именно вам — лишь половина завоевания. Глобальные перемены требуют смелости и уверенности. Начать лучше с мелочей: проводить вечера как нравится, не оглядываясь на чьи-то ожидания, не отказывать себе в повседневных — необязательных — радостях. Уметь говорить нет и не испытывать за это чувства вины. В конечном итоге решиться на такие судьбоносные шаги как переезд, смена места работы, заведение или не заведение семьи, будет гораздо проще. Самореализоваться Если диплом о высшем образовании давно в руках, и у вас есть стабильная работа — это не повод останавливаться на достигнутом. Даже когда продвижение по карьерной лестнице не маячит на горизонте — повышайте квалификацию. Дополнительные навыки пригодятся в самый неожиданный момент, а главное — вы не позволите мозгу уйти в спящий режим. Не ограничивайтесь одной сферой деятельности.
Если есть возможность, освойте новую профессию: постоянно учиться чему-то новому — гарантия долгой молодости. Путешествовать Перемена мест — это идеальная перезагрузка и способ расширить кругозор. Сложности с пересечением границ, вызванные пандемией — не повод сидеть дома. Камчатка, Байкал, Дагестан, Карелия — внутри одной страны есть бесконечное число направлений, которые обещают незабываемые впечатления и бесценный опыт.
Охрана труда Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.
И это хорошо, потому что, как мне кажется, при ее выполнении я буду на себе тестировать и пробовать все, чему научился». Константин никогда не занимается долгосрочным планированием и не ведет заметки с целями на год: «Привет всем тем, кто ставил себе какие-то цели в начале 2022 года. У меня есть только краткосрочные задачи — это список, с которым я сверяюсь каждый день. А на долгосрок у меня, скорее, что-то вроде жизненных принципов — я стараюсь, чтобы все, что я делаю, им соответствовало». Если вам стало любопытно, с чем связана эта задача-вызов, то встречайте его бот по выбору подходящих рекламных инструментов. Он за пару минут поможет вам выбрать те инструменты, которые эффективнее всего справятся с вашей задачей. Следить и вдохновляться Привлечь крупного клиента с помощью качественного контента Привлечь в агентство клиента с бюджетом от 20 млн рублей в месяц путем генерации качественного контента — такую цель для себя поставила Мариам Оганесян, основательница агентства Adgasm.
Мариам оценила свою трудоспособность чуть выше среднего, но чтобы вы себе представляли настоящую степень ее трудоспособности, факт: обычно, когда мы в ppc. Наш спецпроект она воспринимает как внешний стимул добиться цели: «До этого я старалась писать какие-то экспертные статьи и заниматься контентом от агентства, но чувствовала, что это отнимает много времени и влияет на качество ведения наших клиентов. Поэтому отдавала предпочтение практическим задачам. В этом году я поставила себе цель написать как можно больше хороших статей, и этот проект мне в этом поможет, потому что когда есть внешний запрос, мне проще себя заставить что-то написать, чем если я сама ставлю себе задачу». Мариам рассказала, что раньше пыталась ставить себе годовые цели, но это у нее не прижилось — если что-то не получалось, то она расстраивалась. Поэтому наш спецпроект — новая попытка зафиксировать цель на год и постоянно о ней помнить. А следить за контентом, который Мариам пообещала готовить в течение года, вы можете в Telegram-канале и на сайте ее агентства Adgasm.
Увеличить количество клиентов в 3 раза Это цель Ольги Щербаковой. Больше 2 лет Ольга работала самостоятельно, но в конце 2021 года основала свое трафик-агентство Agent Target. В прошлом году в агентстве были отработаны все процессы, сформирована команда, и в 2023 году Ольга решила расширяться, так как крутых кейсов уже десятки, а спрос у клиентов на качественный трафик стремительно растет. Сейчас у команды агентства 10 проектов в работе, а к концу года их количество должно вырасти до 30: «Это логичная цель, вытекающая из того, что мы хотим расти. Мне нравится, когда все происходит постепенно и системно, поэтому и за год я указала рост именно в 3 раза. Добиваться этого планируем с помощью платного трафика, контента, найма менеджера по продажам и развития моего личного бренда», — добавила она. Ольга также предпочитает планировать год и постоянно следовать своему плану.
Но благодаря 2022-му, мы теперь понимаем, что все может измениться в любой момент, поэтому важно еще ежемесячное, еженедельное и ежедневное планирование, которое можно корректировать, в зависимости от обстоятельств. Это помогает достичь годовых целей». О том, как она к ним идет, Ольга расскажет в своей группе во ВКонтакте «Понятный таргет». Подтянуть английский до уровня B1 Самая «народная» цель в спецпроекте у Романа Романчука, аналитика и директора Data Science команды в компании Xsolla. Xsolla — международная компания, английский язык необходим Роману для работы: «Раньше английский язык мне не нужно было применять, тот же Python был важнее, и я тратил ресурсы на его изучение, а сейчас английский очень нужен, и я думаю, что этот проект мне поможет выполнить цель». Роман тоже из команды «Заметки в телефоне» и ежегодно планирует себе множество задач в разных сферах жизни: работа, семья, здоровье, обучение и так далее. В итоге достигается примерно половина — какие-то переходят на следующий год, а какие-то становятся неактуальными».
У Романа есть блог и канал в Telegram This is Data.
Зафиксировать договорённости. После того как цель поставлена, нужно записать её и обозначить срок с помощью любого рабочего органайзера — например: Trello, Google Calendar или Jira. Достаточно научиться один раз, чтобы пользоваться методикой постоянно. Система постановки задач SMART помогает воплощать глобальные цели на практике: разбивать их на отдельные задачи и последовательно выполнять. Всегда можно вернуться на предыдущий этап, чтобы сотрудник точно понял, что от него требуется и как это сделать. Всё благодаря точным формулировкам, понятным KPI и срокам. Команда чётко понимает, в каком направлении движется, какие ожидания, как добиться результатов.
Единственный минус SMART — это человеческий фактор: если упустить хотя бы одну составляющую из пяти, ничего не выйдет. Частые ошибки при постановке целей по SMART Завышенные ожидания Бывает так: руководитель поставил менеджеру задачу навести порядок в отчётности. Он ожидает, что на выходе получится единая система, где можно найти данные за любой период, с наглядными графиками. В итоге менеджер просто отсортировал все файлы по датам и пометил разными цветами. И в этом нет его вины: сотрудники не обязаны разбираться во всех деталях и схватывать на лету. Задача руководителя — объяснить всё так, чтобы каждый понял правильно.
Поздравления
- Торговые сигналы
- Календарь еврейских праздников – 2024: даты и интересные факты
- Как делать и успевать больше: закрытый список задач vs открытый список. | Пикабу
- 10 целей, которые нужно поставить себе на 2022 год
- 12 целей на 2023 год, которые вы можете внести в свой индивидуальный план развития
- Более 600 полезных и актуальных публикаций в крупнейшем каталоге САЛИД
Примеры клише
Новости компаний и новости по акциям. 3:24 ДЭК Отчет РСБУ. Определяем цели на обновление max. ← Дмитрий Абраменко. Кажется, что это правильно поставленные цели, но с точки зрения метода SMART они сформулированы неудачно. Новости в Барнауле и Алтайском крае: оперативно репортажи с фото и видео. Планы намечены, цели – поставлены. Педагогов Магдагачинского района собрала традиционная августовская конференция. Новости, статьи, фотографии, видео. Семь дней в неделю, 24 часа в сутки.
Цели на 2024 год: как ставить и достигать, примеры
Прежде чем приступить к достижению поставленной цели, составьте план действий, направленных на ее реализацию. Как поставить цели на 2024 год. В декабре мы подводим итоги года — и ставим на новый цели, к которым собираемся двинуться сразу с 1 января. Распределять задачи, мотивировать, добиваться поставленных целей по система СМАРТ и расти. Смотрите самые важные и актуальные политические, экономические и социальные новости к этому часу. класс Александра Санкина"Целеполагание и финансовое планиро.
Как подвести итоги года и поставить цель на новый год
Публикуем свежие новости, мнения и комментарии популярных людей, события в Екатеринбурге, России, мире на главные темы общества, экономики, политики, культуры, интернета, спорта, развлекательной жизни Екатеринбурга. Последние новости из мира компьютерных игр, фильмов, сериалов, комиксов, социальных сетей, высоких технологий, киберспорта. Самые свежие новости на Игромания. Новости дня от , интервью, репортажи, фото и видео, новости Москвы и регионов России, новости экономики, погода. 910 полезных статей в Журнале Путешествий. Вдохновляем на поездку, наполняем отдых смыслом и впечатлениями, делимся ценными советами и полезными наблюдениями. Если сразу 1 января приступить к выполнению всех поставленных целей, то так и до февраля сложно будет дотянуть. Главные новости России, Украины и мира. Актуальные события в обществе.