ин: количество программистов в РФ за последний год выросло на 15%. Количество программистов в России за год выросло на 15%. Число программистов, работающих в России выросло почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек, рассказал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Количество работающих в России программистов возросло с 2022 года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов. Минцифры России опровергло факт оттока из страны ИТ-специалистов в 2023 г., сообщив, что их количество за прошедший год выросло на 13% и составило 857 тыс. человек.
Сколько программистов в россии
Нечем платить зарплату сотрудникам из-за того, что зарубежные клиенты не могут расплатиться по российским счетам Инвесторы не могут перевести деньги в Россию Сотрудники, имеющие счета в банках, попавших под санкции, не могут получить перевод из-за границы. Технические риски Невозможно пользоваться качественным софтом, который зарубежные компании заблокировали для россиян. Например, невозможно увеличить объем серверов в Azure или купить продукты Microsoft, Oracle или Cisco. Зарубежные заказчики не хотят работать с российскими разработчиками Власти будут преследовать оппозиционеров-сотрудников. Интересно, что за два года до начала спецоперации в Украине 40. В 2020 году Хабр опросил 1900 айтишников и опубликовал следующую статистику: 11.
По подсчетам Минцифры в 2021 году в стране не хватало от 500 тысяч до 1 миллиона ИТ специалистов.
Спрос на переезд явно силён, поэтому не думаю, что мы наблюдаем прямо—таки массовое возвращение", — резюмирует эксперт. Мария Лобанова полагает, что важен географический фактор. Основная причина, как это ни прозаично, — климат. Работать с виллы на берегу моря айтишники предпочитают больше, чем в мегаполисах, пусть даже и удалённо", — объясняет она. Также Лобанова напоминает, что сейчас российские компании столкнулись с требованием найма IT—специалистов исключительно на территории России, даже если и для работы удалённо. Поэтому сами кандидаты часто работают через ИП или используют аутстаффинговые компании, так называемые "буферы", которые позволяют работать из любой точки мира. Заместитель генерального директора по стратегическим проектам "ОБИТ" Михаил Телегин считает, что возвращаются как раз опытные кадры — senior и middle. Коммерческий директор Art Engineering Артём Стенюшкин, наоборот, считает, что среди опытных специалистов наблюдается определённый отток из—за возможностей для развития за рубежом или в других сферах.
Тем не менее есть и процент тех, кто решил приехать обратно. Зарплатный отскок Вопрос о росте зарплат также вызывает дебаты. Как писал "ДП" ранее, аналитики рынка труда, в отличие от Минцифры, заметили снижение среднего размера оплаты труда айтишников. Например, по данным "Хабр Карьеры", медианная зарплата IТ—специалистов в России во втором полугодии 2023 года составила 141 тыс.
При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна. Другие новости.
Конкурентная зарплата айтишника в России сегодня составляет от 200 тысяч рублей, говорит доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" Людмила Иванова-Швец. Она обратила внимание, что на 24 марта только в Москве на HeadHunter было более 19 тысяч вакансий программистов, 225 из которых с зарплатой от 525 тысяч рублей и выше.
Эксперт также подчеркнула, что уровень подготовки российских IT-специалистов всегда был высоким. Наши специалисты всегда ценились, поскольку неприхотливы, хорошо и разносторонне образованы, отмечает директор по инновациям "Меркатор Холдинг" Павел Теплов.
Сделано в России
Исследователи полагают, что это связано с растущим внутренним спросом на цифровые технологии не только со стороны предприятий и государства, но и со стороны граждан. Также эксперты указали на активное импортозамещение в сегментах программного обеспечения и оборудования. В свою очередь гендиректор АНО «Цифровая Экономика» Сергей Плуготаренко подчеркнул, что на интенсивный рост отрасли повлияли эффективные меры господдержки и компаний, и самих IT-специалистов.
Те, кто готов платить хорошие деньги за труд ИТ-шника закрывают вакансию в три раза быстрее. Дефицит программистов Российские компании столкнулись с весьма серьезной нехваткой кадров в области информационных технологий, пишет РИА «Новости» со ссылкой на исследование консалтинговой компании « Яков и партнеры » партнеры бывшего российского подразделения McKinsey и HeadHunter. Сложности в поиске работников из этой сферы по итогам 2022 г.
В первую очередь компании остро нуждаются в классических программистах, а также тех, кто освоил языки веб-программирования. Это косвенно подтверждается и высокими зарплатами последних — CNews писал , что еще в 2022 г. Месяцы на поиск Сроки поиска ИТ-специалистов у большинства российских работодателей по итогам 2022 г. Рост сроков двукратный, и эксперты пока не берутся предположить, как ситуация будет складываться в 2023 г. Деньги в обмен на опыт Как пишет РИА «Новости», наибольшие трудности российские компании испытывают с поиском ИТ-специалистов с хорошим опытом работы.
Например, на подбор кандидата с опытом в профессии от шести лет уходит, в среднем, до полугода, что, по словам главного эксперта HeadHunter по рынку труда Натальи Даниной, «неминуемо приводит к падению производительности компании в целом».
Их оклад будет выше разработчиков приложений. Не стоит забывать и об образовании. Профессия разработчика очень сложная. Программист должен владеть большим количеством специальных знаний, которых трудно найти в свободном доступе.
Во время собеседования работодатель обращает большое внимание на то, где обучался специалист. Обучение на IT-специальность сейчас можно пройти во многих онлайн-школах. Как правило, обучение длится около 12 месяцев на некоторых специальностях до 24 месяцев , а стоимость курсов варьируется от 90 до 400 тыс. Кроме обучения, на старте необходимо вложиться в хороший компьютер. Многие программисты приобретают себе ноутбук на системе mac OS.
Новый MacBook Air можно приобрести за 75-80 тыс. Какими навыками должен обладать программист Рассмотрим основные профессиональные навыки, которые пригодятся большинству программистов, независимо от их специализации: Написание кодов. В основе большинства программ лежит код, поэтому разработчик должен уметь писать его без ошибок, чтобы функционал сервиса работал корректно. Знание нескольких языков программирования. Чтобы написать код, нужно знать язык, а лучше несколько.
Каждый язык имеет свою плюсы и минусы, а один язык может компенсировать то, чего другой не может.
Финансовые ожидания выросли не только у разработчиков, но и у системных аналитиков, DevOps-инженеров, тестировщиков. Почему система образования не наращивает темпы подготовки IT-кадров? Государству невыгодно инвестировать в IT?
Таисия Бикулич, рекрутинг-партнер дивизиона разработки и тестирования IBS. Таисия Бикулич: — Потребность в IT-специалистах растет, и в ближайшие годы эта проблема останется: вузы не успевают готовить нужное количество выпускников. Радует, что ежегодно в регионах России увеличивается количество бюджетных мест по IT-специальностям. Текущая система должна усовершенствовать еще и перепрофилирование работников, которые хотели бы сменить специализацию и уйти в IT.
Для крупных компаний рациональными шагами станут запуск своих стажерских программ, старт переквалификаций и курсов, инвестиции в обучение молодых талантов. Все это будет выгоднее, чем нанимать дорогих специалистов. Вкладываясь в стажеров, компании могут получить технически квалифицированных, лояльных сотрудников. Питер становится центром притяжения ИТ-компаний, растущая конкуренция усугубляет проблему кадров?
Или компании могут помогать друг другу за счет собственных программ подготовки и переподготовки специалистов? По нашему опыту, студенты уже с третьего курса начинают работу в IT как стажеры с возможностью последующего трудоустройства в штат компаний, где ребята берутся за реальные проекты. Марина Борисова: — В Питере много IT-компаний, начиная от стартапов, заканчивая компаниями-гигантами. Работодатели делают собственные стажировки, программы переподготовки, курсы, митапы, а также создают профессиональные сообщества.
Эксперты рассказали, сколько России требуется IT-специалистов
государство оказывает им всестороннюю поддержку. Аналитики прогнозировали удвоение количества убывших за границу к началу мая 2022 г., но детальная статистика по этому вопросу спустя год отсутствует, и сколько именно ИТ-кадров Россия лишилась за весну 2022 г., остается неизвестным. Количество программистов в России выросло за год на 13%, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин в рамках конференции «Цифровая индустрия промышленной России», 1 июня передает корреспондент ИА Красная Весна. Как сообщает ТАСС, председатель правительства РФ Михаил Мишустин в своем выступлении в рамках форума в Казани, отметил, что количество программистов в России выросло на 15%. Образовательная программа GeekBrains провела опрос и выяснила, что 53% студентов-программистов хотят уехать из России.
Россия прирастет ИТ-специалистами
Технологии - 11 августа 2022 - Новости Санкт-Петербурга - По данным Росстата, количество ИТ-специалистов в отрасли за прошлый год увеличилось на 13% и составило 857 тыс. человек. Кадровый состав специалистов по ИКТ в России самый молодой среди стран Европы, отмечает портал в новой «цифре дня», основанной на данных «Индикаторов цифровой экономики: 2021» ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Число работающих в России программистов выросло до 820 тысяч человек. Крупные российские IT-компании пока осторожно относятся к использованию нейросетей для замены программистов.
В России за год стало на 13% больше программистов — Мишустин
Исследователи полагают, что это связано с растущим внутренним спросом на цифровые технологии не только со стороны предприятий и государства, но и со стороны граждан. Также эксперты указали на активное импортозамещение в сегментах программного обеспечения и оборудования. В свою очередь гендиректор АНО «Цифровая Экономика» Сергей Плуготаренко подчеркнул, что на интенсивный рост отрасли повлияли эффективные меры господдержки и компаний, и самих IT-специалистов.
Мария Лобанова полагает, что важен географический фактор. Основная причина, как это ни прозаично, — климат. Работать с виллы на берегу моря айтишники предпочитают больше, чем в мегаполисах, пусть даже и удалённо", — объясняет она. Также Лобанова напоминает, что сейчас российские компании столкнулись с требованием найма IT—специалистов исключительно на территории России, даже если и для работы удалённо. Поэтому сами кандидаты часто работают через ИП или используют аутстаффинговые компании, так называемые "буферы", которые позволяют работать из любой точки мира. Заместитель генерального директора по стратегическим проектам "ОБИТ" Михаил Телегин считает, что возвращаются как раз опытные кадры — senior и middle. Коммерческий директор Art Engineering Артём Стенюшкин, наоборот, считает, что среди опытных специалистов наблюдается определённый отток из—за возможностей для развития за рубежом или в других сферах. Тем не менее есть и процент тех, кто решил приехать обратно.
Зарплатный отскок Вопрос о росте зарплат также вызывает дебаты. Как писал "ДП" ранее, аналитики рынка труда, в отличие от Минцифры, заметили снижение среднего размера оплаты труда айтишников. Например, по данным "Хабр Карьеры", медианная зарплата IТ—специалистов в России во втором полугодии 2023 года составила 141 тыс. К примеру, рост количества junior—специалистов может как искусственно уменьшить дефицит специалистов, так и снизить средние зарплаты в целом в IT.
По нашей практике технические специальности находятся проще, чем специальности на стыке с руководящими компетенциями. Можно найти аналитика, можно найти разработчика, но очень сложно найти продуктового аналитика, продуктолога, — говорит он. Продуктовые аналитики хорошего уровня стоят от 300 тысяч рублей. Мобильщики до сих пор в цене и получают больше, чем в среднем по рынку». Ситуация, сложившаяся на рынке с джунами, никак не связана с СВО, отмечает Василь Закиев: «Огромное количество людей прошли курсы и пытаются устроиться на работу. И если раньше компании брали любого человека, который хочет работать, и были готовы тратить время и деньги на то, чтобы попытаться доучить и потом уже принять решение, оставить его или увольнять, то сейчас уже на входе на джунов смотрят с прищуром. Их довольно много, — говорит он. Он находится в конкурентной среде, есть из кого выбирать. Трудоустройство джуна стало приближаться к трудоустройству обычного человека на другие, не айтишные специальности». Поиск senior-разработчика может занять до 6 месяцев «В информационных технологиях есть различные функциональные домены — разработка, эксплуатация, тестирование, аналитика. Различные специальности и грейды. Чем востребованнее направление, чем более опытный сотрудник требуется — тем сложнее нанять специалиста. Например, для многих компаний найти senior-разработчика в проект мобильного приложения — задача нетривиальная, и поиск может занимать до 6 месяцев», — говорит ИТ-директор ФГ «Финам» Сергей Загарский. В итоге, чтобы привлечь ценные кадры, компании вынуждены платить премии к рынку, раскручивая тем самым и без того перегретый рынок ИТ-кадров». Соревноваться растущими бюджетами зарплатного фонда, по его словам, не каждой компании по силам — по крайней мере до тех пор, пока на рынке находится тот, кто готов увеличить ставку. ИТ-рынок по-прежнему остается крайне конкурентным для работодателей. Исключением можно считать ситуацию с джунами. Джун — это специалист начального уровня, как правило, обладающий базовыми знаниями, но с небольшим опытом. Чтобы раскрыть его потенциал, эксперты должны заниматься его обучением — это своего рода инвестиция с отложенным эффектом, но она требует дополнительных усилий и ресурса. Поэтому необходимо удерживать баланс соотношения сеньоров, мидлов и джунов в команде», — прокомментировал Сергей Загарский. Также вырос запрос на результат: необходимо оперативно реагировать на изменения рынка, модифицировать существующие технологические процессы и выводить на рынок новые продукты. Времени на раскачку стало еще меньше. Отсюда естественное ограничение на прием, которое привело к профициту джунов на рынке. Сегодня начинающий айтишник должен быть готов побороться за оффер, параллельно с поиском работы продолжать учиться, заниматься домашними проектами, нарабатывать опыт — это, безусловно, может стать преимуществом при получении первой работы в ИТ. В целом кандидаты стали более осторожными в смене работы: «Появились новые критерии, влияющие на выбор. При прочих равных предпочтение отдается компаниям, которым законом предоставлена возможность обеспечения различных форм брони и отсрочки от армии для сотрудников.
По подсчетам Минцифры в 2021 году в стране не хватало от 500 тысяч до 1 миллиона ИТ-специалистов. За последние 20 лет количество въезжающих в Россию всегда было больше, чем выезжающих. Например, в 2020 году в Россию иммигрировали более 594 тысячи человек из зарубежных стран, и около 488 тысяч покинули страну. Даже несмотря на угрозу блокировки YouTube посещают в России в 694 раза чаще, чем отечественный видеохостинг Rutube. Популярность Rutube падает или растет? Узнайте в статистике Rutube. Как изменился ИТ-рынок в 2022 году В 2022 году лишь немногие ИТ-компании закрылись или сократили сотрудников.
Почему в России нет дефицита айтишников, и какие реальные проблемы есть у рынка?
Российские программисты в 2022 году потеряли до двух миллиардов долларов из-за массового исхода из страны западных компаний. Сколько российских программистов осудили в США и за что? Радует, что ежегодно в регионах России увеличивается количество бюджетных мест по IT-специальностям. Глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что дефицит разработчиков в России оценивается в 500–700 тысяч человек, несмотря на то, что кадровая база отрасли увеличилась на 13% за прошлый год, достигнув почти 740 тысяч человек. Сколько программистов в мире 2020. Количество ИТ специалистов в России по годам. Аналитики прогнозировали удвоение количества убывших за границу к началу мая 2022 г., но детальная статистика по этому вопросу спустя год отсутствует, и сколько именно ИТ-кадров Россия лишилась за весну 2022 г., остается неизвестным.
Новости по теме: программисты
По данным на сентябрь 2021 года, на одну вакансию программиста приходится только 1,4 резюме. Это означает почти полное отсутствие конкуренции между соискателями и трудности для работодателей в поиске специалистов. Зарплата для программистов, указанная в объявлениях о поиске сотрудников, превышает среднюю по стране в 2,5 раза — 132,9 тыс.
К ним относятся цифровые ИТ и видеоигры , прикладные мода, архитектура и культурные исполнительские искусства индустрии.
Толстой ответил на вопрос о запрете мигрантам перевозить семьи в Россию Для городских округов с населением менее 1 миллиона жителей характерен прикладной профиль: по сравнению со среднероссийским уровнем там выделяются мода, архитектура и ювелирное дело. Для прочих населенных пунктов, не относящихся к городским округам, — культурно-сервисный. Самое сильное падение почти на треть наблюдалось в индустриях, занимающих незначительную долю креативного сектора: в художественном творчестве сокращение на 29 , фотографии на 27 и телерадиовещании на 26.
Эти отрасли связаны с формами творчества и досуга, популярность которых в ближайшее время может продолжить снижаться из-за использования технологий, теряющих актуальность.
Разработчики используют его в веб-разработке сайты и приложения. Также с помощью языка создают и тестируют программное обеспечение, обрабатывают большие данные, автоматизируют процессы.
Кроме того, язык применяется для машинного обучения. Популярным Python делает и то, что он легок в обучении. RU PHP — еще один распространенный язык программирования, который применяют в веб-разработке в серверной части.
На PHP пишутся сайты и приложения. Например, популярный сервис WordPress, с помощью которого создаются и управляются другие сайты, написан на языке PHP. Java — универсальный язык программирования, который используют в первую очередь в backend-разработке при создании веб-приложений.
Кроме того, именно благодаря этому языку программисты создали массу мобильных приложений на Android. Java — авторитетный язык. Из-за своей надежности его любят применять в финансовой сфере.
На языке Java пишут и ПК-игры. Чего только стоит легендарный Minecraft. Также на нем пишут большие видеоигры.
Еще, например, этот язык используют для майнинга криптовалюты.
Эксперты прогнозируют, что эта тенденция может продлиться и в нынешнем году. В чем причина снижения зарплат IT-специалистов, кто в этой специализации будет востребован и какие еще профессии будут цениться на рынке труда в 2024 году — рассказывают «Известия». Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше Каждые шесть месяцев отраслевой журнал «Хабр Карьера» анализирует зарплаты сотрудников, которые работают на разных должностях в IT-сфере. Исследование проводится на основе информации анонимного калькулятора доходов, в котором IT-специалист указывает данные о регионе, специализации, квалификации и текущем месте работы. Аналитики «Хабр Карьеры» изучили зарплаты 34 114 сотрудников, которые технические специалисты получали во втором полугодии 2023 года. Исследование показало, что в июле—декабре 2023 года средняя зарплата IT-специалистов в России уменьшилась до 141 тыс. У московских специалистов IT-сферы медианная зарплата оказалась самой высокой по стране — 187 тыс. Помимо региональных различий, при исследовании выявили динамику зарплат по IT-профессиям. Больше всего снизились доходы дизайнеров — до 80 тыс.
Сохранили уровень зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности — 150 тыс. Наибольшее снижение во второй половине 2023-го зафиксировали у разработчиков игр — до 123 тыс. Пока она не будет перераспределена и не возникнут новые масштабные проекты, конкуренция за рабочие места в этой сфере будет расти, а стоимость труда — снижаться», — прокомментировал статистику IT-эксперт аналитического центра университета «Синергия» Алексей Ермаков. Минцифры хочет распространить эту норму на IT-специалистов со средним образованием Аналитики «Хабр Карьеры» подчеркнули, что зарплаты уменьшились в основном у сотрудников с небольшим опытом работы, а у руководящего персонала доходы, наоборот, выросли. Причем уменьшение окладов IT-специалистов происходит на фоне обострившегося дефицита работников данной сферы. В августе 2023 года нехватка кадров в IT-отрасли в России оценивалась в 500—700 тыс. Об этом в тот период сообщил глава Минцифры Максут Шадаев.