Вклад Росатома в укрепление научно-технологического суверенитета страны, новые экологические проекты, рекорд госкорпорации в атомном машиностроении. Росатом выступил партнером проведения форума «Шаг в карьеру: ИТ». Росатом сегодня — «Росатом» отгрузит комплект тяжелого оборудования для турецкой АЭС «Аккую». Госкорпорация «Росатом» стала абсолютным победителем ежегодного рейтинга «Индекс лидерства.
Последние новости о госкорпорации «Росатом»
Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов. Карьера в росатоме. Карьерный портал Росатома канал «Карьера в Росатоме» публичная ссылка: @rosatom_career добавлен в каталог 14 сентября 2022 года в категорию «Работа, Карьера и Вакансии». В «Росатоме инфраструктурные решения» активно развивается система карьерного планирования, которая поможет каждому сотруднику с выбором направления своего развития. Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках.
Карьерный портал росатома
| Госкорпорация "Росатом" объявила о старте набора проектов в Экологический акселератор | Основные направления ИТ-импортозамещения в Росатоме. |
| День карьеры РОСАТОМА! | Последние новости о госкорпорации по атомной энергии «Росатом» и заявления её гендиректора Алексея Лихачёва — на сайте RT. |
| День Международной Карьеры Росатома для иностранных выпускников 2023 | Карьерный портал Росатома канал «Карьера в Росатоме» публичная ссылка: @rosatom_career добавлен в каталог 14 сентября 2022 года в категорию «Работа, Карьера и Вакансии». |
В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов
В то же время в страну, по оценкам Грефа, возвращаются преимущественно младшие специалисты, из-за чего проблемы с нехваткой квалифицированных работников будут присутствовать «какое-то время». Зубов тогда напомнил, что сейчас IT-компаниям предоставлены существенные преференции в области налогов и в том числе других обязательных платежей.
Компания предоставляет возможности для обучения руководителей, специалистов всех уровней и рабочих в рамках программ профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, развития профессиональных и личностных компетенций. Корпоративная политика в сфере оплаты труда основывается на необходимости обеспечения сотрудникам достойного уровня жизни, с учетом средних показателей по заработной плате в энергетической отрасли и регионах присутствия. Компания в полном объеме соблюдает все требования по дополнительным льготам и выплатам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, отраслевым соглашением и локальными нормативными актами. Являясь подразделением Государственной корпорации "Росатом", АО "РИР" соблюдает принципы единых кадровых стандартов Госкорпорации в части системы оплаты труда, социальной политики, информированности и вовлечения работников, активно участвует в отраслевых программах развития карьеры и преемственности, обучения, оценки и развития персонала.
Здесь есть хорошая возможность поработать с реальными проектами, бреть нужные и важные задачи. А ещё не могу отметить дополнительные тренинги для стажеров по развитию soft-скиллов. Это круто, ведь ссегодня без них никуда! Максим Афанасьев Стажировка в Росатоме позволяет многому научиться. Культура работы, человеческие отношения внутри коллектива, командная работа — все это важные и полезные социальные и профессиональные навыки.
Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ
Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса. Новости отрасли. Карьерный портал Росатома If you have Telegram, you can view and join Карьера в Росатоме right away. Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов. Трест РосСЭМ, Открытые вакансии на строительство атомной станции Курская АЭС-2, г. Курчатов, Ищем сотрудников! Росатом сегодня — «Росатом» отгрузит комплект тяжелого оборудования для турецкой АЭС «Аккую».
Школа развития «Умное сердце»
Циклограмма тренировки включала перемещение по манипулятору, вход и выход из якоря в переносном рабочем месте ПРМ , а также отработку нештатных ситуаций. В обязательную программу типовых процедур входит транспортировка неработоспособного оператора. Сегодня Александр Горбунов выполнил извлечение пострадавшего оператора из якоря ПРМ, оказал ему помощь в переходе по поручням манипулятора с использованием страховки и перенес в шлюзовой отсек.
Молодые специалисты ядерного центра провели со студентами командную игру «Атомный квиз». Группа ПМФ-13 выставили две команды. На втором месте — команда «Бригада» гр. ТМ-13 , на третьем — команда «ДПшки» гр. Самой креативной назвали команду «Ветерок» гр. В номинации «Самый мудрый» за ответы на дополнительные вопросы по физике, связанные с атомной отраслью, были отмечены Иван Ухабов-Богославский гр. ПМФ-13, «Алеф нуль».
В номинации «Самый лучший игрок» победила Алена Полотовская «Милланиум». Капитан команды «Милланиум» — студентка направления подготовки «Прикладные математика и физика» Милана Гурьянова поделилась впечатлениями о Дне карьеры: — Представители ВНИИЭФ рассказали нам о своих подразделениях и тем самым нас сориентировали — помогли с предстоящим выбором и места работы, и ее направленности. Они ответили на все интересующие нас вопросы, теперь мы имеем представление о том, что нас ждёт в ядерном центре. Я впервые участвовала в таком мероприятии как «Атомный квиз», и с уверенностью могу сказать, что теперь готова соревноваться вновь и вновь! Сотрудники ВНИИЭФ подготовили для нас интересные вопросы, а обстановка была супер позитивной, организация на высшем уровне.
Требования: Образование: высшее техническое; Понимание сквозных процессов конструкторско-технологической подготовки производства на предприятиях машиностроения, соответствующих информационных потоков и структур данных; Знание отечественных и зарубежных PLM-систем опыт администрирования PDM систем будет являться преимуществом , понимание принципов сквозного моделеориентированного управления жизненным циклом изделий; Приветствуется опыт публичных выступлений и обучения пользователей работе в системах подобного класса; Высокие навыки коммуникации; Нацеленность на развитие и результат; Готовность к командировкам.
О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие. Читайте также:.
Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ
| Севастопольский государственный университет | Карьерный портал Росатома. |
| РОСАТОМ Карьерный портал — НОВОВОРОНЕЖСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ | Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса. |
| Новости от работодателей | Росатом – это глобальная корпорация и открытое пространство для реализации своих амбиций в научных исследованиях и масштабных проектах. |
| Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал | Работа в Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» – это возможность самореализоваться в команде профессионалов среди таких же целеустремленных и идейных людей. |
| Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации | Интегратор Росатома по системам накопления энергии ООО «РЭНЕРА» открывает набор сотрудников на производство литий-ионных аккумуляторных батарей в г. Неман Калининградской области. |
Госкорпорация "Росатом" объявила о старте набора проектов в Экологический акселератор
Усолье-Сибирское , Удмуртская Республика г. Глазов , Приморский край г. При этом заявки принимаются от представителей стартапов и авторов экологических инициатив со всей России — при условии реализации проектов в перечисленных муниципалитетах. Экологический акселератор призван найти наиболее перспективные идеи и проекты в области экологии и помочь им реализоваться. Проект, претендующий на место в акселераторе, должен соответствовать одному из направлений отбора, среди которых решения по экологизации городской инфраструктуры, решения для ритейла и сферы услуг, решения для конечного потребителя, цифровые решения, образовательные решения, решения в области коммуникаций и маркетинга, а также креативные проекты.
Они проводятся на базе профильных образовательных организаций, входящих в «Российский ядерный инновационный консорциум». После поступления на работу молодежь вливается в различные программы, направленные на скорейшую адаптацию и улучшение профессиональных навыков. В частности, недавние выпускники участвуют в регулярных Дивизиональных слетах молодых специалистов, где происходит обмен опытом и знаниями. В компании создана эффективная система обучения и развития персонала. На ключевых предприятиях дивизиона действуют внутренние учебные центры. Разработаны и реализуются более 150 программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов.
Администраторы каналов имеют возможность анализировать статистику просмотров и взаимодействий, что позволяет оптимизировать контент под интересы аудитории. Благодаря системе уведомлений подписчики моментально получают информацию о новых публикациях, что делает каналы эффективным средством для оперативного распространения информации и удержания внимания аудитории. Это значит что мы не имеем отношения к администрации мессенджера Telegram. Мы просто являемся большими поклонниками этого приложения.
Они проводятся на базе профильных образовательных организаций, входящих в «Российский ядерный инновационный консорциум». После поступления на работу молодежь вливается в различные программы, направленные на скорейшую адаптацию и улучшение профессиональных навыков. В частности, недавние выпускники участвуют в регулярных Дивизиональных слетах молодых специалистов, где происходит обмен опытом и знаниями. В компании создана эффективная система обучения и развития персонала. На ключевых предприятиях дивизиона действуют внутренние учебные центры. Разработаны и реализуются более 150 программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов.
Новости от работодателей
Из года в год лауреаты увозят его с собой на память». Ежегодный Всероссийский конкурс «Лучшее корпоративное медиа» существует более 20 лет. В этом году крупнейшие российские компании представили 82 проекта в 39 номинациях.
Под присмотром инструкторов, водолазов и врачей операторы отработали под водой в скафандрах «Орлан» четыре часа. За это время космонавт и инструктор выполнили все поставленные задачи и показали хороший уровень взаимодействия в гидросреде. Александр Горбунов проходит подготовку в качестве специалиста миссии SpaceX Crew-9 и готовится работать на МКС в составе 72-й длительной экспедиции.
Считается, что в таких опросниках нет верных или неверных ответов, и вам надо проставить ответы не задумываясь — те, что пришли в голову первыми. Но мы категорически не согласны с таким подходом. Ведь именно по результатам, которые вы покажете после прохождения личностного и мотивационного опросника представитель Росатома будет принимать решение достойны ли вы предложенного рабочего места. Поэтому мы настоятельно рекомендуем внимательно читать формулировки каждого вопроса этих опросников и задавать себе вопрос «что скажет обо мне это утверждение, если я выберу именно его? Он направлен на выявление факторов, которые оказывают влияние на вашу рабочую мотивацию.
Он состоит из вопросов, призванных оценить, что может помочь вам работать более продуктивно и интенсивно, а что будет демотивировать. Мотивационный опросник может иметь разные виды и оформления, но цель всегда одна — понять, что является для вас причиной работать хорошо и продуктивно. Читайте больше об этом виде испытаний в нашей отдельной статье Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки Если вы никогда ранее не видели такие тесты на оценку интеллектуальных способностей и не решали их на время, то тесты в Росатом могут стать для вас серьезным препятствием. Мы рекомендуем уделить 4-5 дней на подготовку на HRLider отработав как можно больше тренировочных примерных тестов Talent Q, а также психологических тестов и опросников. После подготовки вы будете значительно более уверены и спокойны и сможете пройти тест в Росатом с высоким результатом. Также собеседования могут проводиться во время выездных мероприятий для студентов и специалистов, которые проводит Росатом. Это могут быть ярмарки вакансий, дни открытых дверей, выставки и прочие мероприятия. Кандидаты на управленческие должности любого уровня всегда приглашаются на очное интервью в офисе компании. Для специалистов линейных должностей собеседования обычно проводится в течение 1 часа. Вопросы могут касаться вашего рабочего опыта, а также личностных характеристик: целеустремленности, умению работать в команде, открытости и коммуникативным навыкам.
Для кандидатов на управленческие позиции собеседование более сложное и длительное. Обычно оно занимает 2 полных часа. Кроме вопросов, касающихся вашего опыта и личностных качеств, стоит подготовиться к большому количеству вопросов о том, как вы управляете людьми, решаете рабочие конфликты, делегируете вопросы и т. Все ваши ответы мы рекомендуем подкреплять примерами из вашего реального опыта — это очень ценится. Это может быть очень большой опросник на 200 и более вопросов. Его вопросы призваны составить ваш психологический портрет и спрогнозировать то, как вы будете вести себя на предлагаемом рабочем месте. В таком опроснике мы рекомендуем всегда отвечать максимально откровенно. Даже если вам кажется, что лучше приукрасить некоторые свои черты, лучшей стратегией будет максимальная честность — это поможет и сотрудникам отдела кадров Росатома, и вам самим лучше понять, как и в каких условиях вы сможете работать наиболее эффективно. Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:.
Как рассказала специалист Концерна «Росэнергоатом» Ольга Ситько, с 1997 года на Ленинградской АЭС производится наработка молибдена-99, йода-125 и йода-131. В 2024 году была произведена первая опытная наработка самария-153, в ближайшее время начнется производство лютеция-177. С 2025 года нарабатывать изотопы предстоит также Курской и Смоленской станциям. Разработки и внедрения Госкорпорации «Росатом» в области радиационной медицины также включают в себя выпуск широкой линейки медицинского радиологического оборудования, новых технологических решений для лучевой стерилизации различной медицинской и сельскохозяйственной продукции. Нарастающими темпами ведутся работы по созданию в стране сети центров ядерной медицины. Карпова строится крупнейший в Европе завод по производству радиофармпрепаратов по стандартам GMP. Ожидаемый рост российского рынка ядерной медицины к 2030 году потребует подготовки значительного количества высококвалифицированных разнопрофильных специалистов. Как отметили участники семинара, на текущий момент в России ощущается острая нехватка специалистов в области радиофармацевтики, аналитических химиков, медицинских физиков и инженеров, включая специалистов по радиационной безопасности, и других.
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
Официальный канал Росатома в Youtube. Рассказываем об атомной энергетике, возобновляемых источниках энергии, ядерной медицине, космических разработках, иннов. Росатом получил от регулятора лицензию на эксплуатацию первого в мире производства инновационного смешанного нитридного уран-плутониевого (СНУП) топлива. «Росатом» ищет ученых, инженеров, IT-специалистов и экологов. Об этом рассказала заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева, пишет ТАСС. Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках. Карьера в цифровом Росатоме. Официальный канал Росатома в Youtube. Рассказываем об атомной энергетике, возобновляемых источниках энергии, ядерной медицине, космических разработках, иннов.
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
| ROSATOM NEWSLETTER | Вакансии АО «АТЦ Росатома»: Инженер лаборатории радиационного мониторинга. |
| Карьера в Росатоме | Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE. |