Козельский механический завод был основан в 1931 году, таким образом, история данного предприятия превышает 80 лет. На Козельском механическом заводе освоили выпуск блиндажей укрытий «Крот».
Козельский механический завод начал выпускать блиндажи для бойцов СВО
Компания ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КОЗЕЛЬСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» зарегистрирована 22.04.1993 г. в городе КОЗЕЛЬСК. Пожалуйста, обновите свой браузер. Мы рекомендуем Google Chrome последней версии. Козельский механический завод начал выпуск аварийно-ремонтных машин. Средства ПВО сбили беспилотник в Козельском районе, сообщил губернатор Калужской области Владислав Шапша.
В Калужской области стали выпускать аварийно-ремонтные фургоны
Также мы проектируем и производим высококачественные автомастерские, автолаборатории и мобильные вагоны-дома любой сложности с детальным учетом всех технических требований и в заданные сроки. Предприятие принимает участие в строительстве новых объектов ПАО «Газпром», а также в капитальном ремонте уже существующих газоперекачивающих агрегатов на территории Российской Федерации и за рубежом.
По состоянию на 31 декабря 2023 года совокупные активы организации составляли 646 млн руб. Это на 182 млн руб. Организация не применяет специальных режимов налогообложения находится на общем режиме.
Организация значится в реестре как среднее предприятие. Согласно законодательству РФ средними являются организации с годовой выручкой до 2 млрд.
До этого я работала на мебельном производстве, готовила дерево к покраске. Мне дали попробовать покрасить, мне понравилось. На КОМЗ работаю почти год, мне очень нравится.
Очень повезло с коллективом, он отличный! Старая закалка - нас так воспитывали, что к работе относиться нужно серьезно, подводить нельзя. Поэтому трудимся на благо нашего предприятия! А начинал с композитного участка, сначала формовщиком, потом мастером-модельщиком, затем ушел в маляры. Правда, мастером-модельщиком мне нравилось работать больше всего: когда творишь, что-то создаешь своими руками, а потом видишь свое творение, это ни с чем не сравнится».
Работа разная, сейчас, например, собираю багажные полки для Демиховского машиностроительного завода, для Метровагонмаш. Менять ничего не планирую, у меня отличный коллектив, руководство, меня все устраивает». Александр Трубинов, станочник: «Пришел я слесарем, но в процессе работы получил новую специальность: ездил на обучение в Санкт-Петербург, освоил гибочный станок с ЧПУ. Работать нравится, отличные условия». Александр Каюмов, фрезеровщик: «Работаю здесь с 2014 года, фрезеровщиком.
Мне всегда было интересно разбираться с техникой, механизмами.
Производство спецтехники — одно из приоритетных направлений деятельности "Козельского механического завода".
Пресс-центр
Именно Козельский механический завод принимает участие в реализации двух масштабных для страны проектов: «Северный поток‑2» и «Сила Сибири». Именно Козельский механический завод принимает участие в реализации двух масштабных для страны проектов: «Северный поток‑2» и «Сила Сибири». Казанский оптико-механический завод за годы Великой Отечественной войны поставил на фронт свыше 700 тыс. биноклей, более 30 тыс. орудийных, минометных и танковых, а также около 1 тыс. бомбардировочных прицелов.
Каталог товаров
Даже успешному бизнесу необходима поддержка государства: Геннадий Скляр оценил потенциал Козельского механического завода. Это действительно живая легенда – на козельском заводе эта женщина трудится 62 года. Спешите приобрести монокуляр КОМЗ МП 15×50 Baigish в нашем интернет-магазине
Свыше 700 тыс. биноклей и 30 тыс. прицелов: как КОМЗ стал предприятием трудовой доблести
Это стойки, которые потом будут приварены к площадке. Слесарь Виктор Васин собрал их из нескольких металлических заготовок. Мужчина трудится здесь всего 2 месяца, работу свою считает интересной. Главное — следовать графикам и чертежам. На Козельском механическом заводе изготавливают металлоконструкции различного рода: от газоперекачивающих агрегатов до вагон-домов. На предприятии много работников, которые трудятся не первый год. Отсюда и не торопятся уходить — есть и карьерный рост, и обучение, а хорошая зарплата — не пустой звук.
Главное — следовать графикам и чертежам. На Козельском механическом заводе изготавливают металлоконструкции различного рода: от газоперекачивающих агрегатов до вагон-домов. На предприятии много работников, которые трудятся не первый год. Отсюда и не торопятся уходить — есть и карьерный рост, и обучение, а хорошая зарплата — не пустой звук. Это подтверждает Николай Дорожкин. Он пришёл на предприятие почти 10 лет назад, от завода отучился и получил диплом сварщика. Зарплата у работников сдельная — всё зависит от того, как поработал и сколько изготовил.
Поиск по каталогу КОМЗ.
Предприятие проектирует и изготавливает оборудование для новых объектов, выполняет капитальный ремонт действующих. Мы поговорили с сотрудниками Козельского механического завода и узнали, труд каких людей приносит славу всему предприятию. Работу выполняю в паре с коллегой: читаем чертежи, занимаемся сборкой металлоконструкций на прихват, потом производим сварочные работы. График — пятидневка с 8 до 17 позволяет и с семьёй побыть. Я женат, у меня взрослая дочка, двое внуков. Сейчас дочь живёт с нами, её муж — контрактник на СВО.
Теперь внуки меня утром провожают, вечером встречают. Отношения с коллегами на заводе складываются, как в большой семье. Молодое поколение пусть приходит: кто работать хочет, всему научим.
КОМЗ в годы Великой Отечественной войны.
Уже в августе 1941 года были срочно разработаны чертежи временных бараков простейшего типа. Под руководством одного квалифицированного плотника такой барак собирали за 4-5 дней. В бараках было центральное отопление и электричество, а за большую вместимость в народе их прозвали «чемоданы». К началу1942 года был построен 21 ангарный барак и, наконец, из палаток, летних помещений все заводчане были переселены в более приспособленные для жилья помещения. В первых числах марта 1942 года на площадку КОМЗа неожиданно прибыл еще один восьмой эшелон, эвакуированных из блокадного Ленинграда, в котором было около 300 рабочих ГОМЗа. Эшелон добирался до Казани 19 дней. Каждое утро из вагонов эшелона выносили умерших от истощения, болезней и слабости и хоронили их около путей в братских могилах.
Большая часть эвакуированных была в таком тяжелом положении, что многие не могли уже выходить из вагонов, страдали голодным поносом, а некоторые находились на грани помешательства. По прибытии в Казань этот восьмой эшелон был сразу же подан на заводскую площадку. К приему многих людей, а тем более в таком тяжелом состоянии, завод не был подготовлен. Вырвавшиеся из кольца блокады ленинградцы были одеты в 2-3 костюма, в 2 пальто. Месяцами они не были ни в бане, ни в парикмахерской. Всех надо было пропустить через карантин, поставить под усиленный медицинский надзор.
Здесь и разместили стационар — филиал поселковой больницы прямо на заводе. Прибытие 8-го эшелона было последним, трагическим этапом эвакуации ГОМЗа, во время которого из жизни ушло много передовых людей завода. Ко всем невзгодам человек быстро привыкает, а моральный подъем был настолько велик, что трудные условия жизни отступали на задний план. Все жили мыслью как можно быстрее пустить производство и дать фронту необходимые приборы. Уже через два месяца после прибытия первого эшелона ленинградцев завод дал первую продукцию фронту — первым среди эвакуированных заводов отрасли. В октябре сдали партию биноклей Б-6 — 5000 штук.
Они были собраны из деталей незавершенного производства, привезенных из Ленинграда. Ленинградцы стали ядром коллектива.
Обучение за счет предприятия Обучение персонала — это залог успеха любой компании. Работодатель благодаря этому имеет в своем штате более квалифицированных сотрудников, выполняющих работу качественно. Работник же, пройдя обучение, повышает квалификацию, что способствует продвижению по карьерной лестнице.
В рамках развития производственного процесса за счет предприятия происходят необходимое обучение, аттестация, сертификация, есть даже возможность получения высшего образования. Сотрудники КОМЗ, которые не имеют заветной «корочки» вуза и хотят ее получить, вполне могут рассчитывать на поддержку руководства. КОМЗ будет привлекать молодых специалистов В планах руководства предприятия - привлечение молодых специалистов. Сейчас для этой цели прорабатываются спецпрограммы, ведется обсуждение данного вопроса с МГТУ им. Обучаясь в вузе, они обычно живут в общежитии, - считает Д.
Параллельно прорабатывается вопрос с банком ВТБ о возможности участия в программе корпоративной ипотеки, когда предприятие вносит за сотрудника некую сумму в качестве первого взноса, чтобы снизить процентную ставку по кредиту. По словам генерального директора, пока вопрос обсуждается, но старт программы не за горами. Резюмируя беседу, Дмитрий Бузин подчеркнул: «У нас достаточно теплая и очень демократичная атмосфера. Исторически так сложилось: мы начинали небольшим коллективом и одними из первых сотрудников были Александр и Олег Бузины, мои отец и брат. Отец всю жизнь работал слесарем-сборщиком сначала на Коломенском заводе Текстильного машиностроения, потом в депо «Раменское».
Будучи на пенсии, с первых дней существования нашего предприятия пришел к нам работать слесарем-сборщиком и работает до сих пор.
Отправить заявку Согласие на обработку данных Заполняя настоящую форму и отправляя ее нажатием кнопки «Отправить заявку» подтверждаю, что ознакомлен с Политикой обработки персональных данных в НКО АО НРД и даю согласие Небанковской кредитной организации акционерному обществу «Национальный расчетный депозитарий», адрес места нахождения: г. Москва, ул.
Справка: Многофункциональный комплекс «Ртуть-БМ» используется для защиты личного состава от поражения артиллеристскими снарядами и ракетами с радиовзрывателями. Кроме того, «Ртуть-БМ» эксплуатируют для радиоэлектронного подавления систем связи и радиолокации. Комплекс способен обеспечить защиту на территории 50 Га.
ПАО "Комз"
До 19. В 2023 году организация получила выручку в сумме 844 млн руб. По состоянию на 31 декабря 2023 года совокупные активы организации составляли 646 млн руб. Это на 182 млн руб. Организация не применяет специальных режимов налогообложения находится на общем режиме.
Окончила машиностроительный техникум и стала инженером по строительству. А общественной работой занимаюсь аж с 67-м года, когда меня избрали секретарём комсомольской организации.
С 1953 по 1976 годы он построил настоящий завод. До него здесь были обычные мастерские, в которых изготавливали телеги для гужевой тяги. И только при нём мы начали выпускать спецтехнику. Директор заботился не только о производстве, но и о благе своих рабочих — начал строить для них дома, создавал инфраструктуру. Появились клуб, школа. Мы всегда старались расти и расширять границы сотрудничества, чем сейчас успешно занимается наше нынешнее руководство».
Вместе с руководством лидер профкома старается привлекать на производство и молодые кадры. Ведь стажисты уходят на заслуженный отдых, и им надо находить достойную смену. Одной зарплаты для этого мало — необходим соцпакет. Сегодня он ничем не хуже, чем на других предприятиях. Те же выплаты, льготы и поощрения. Так что слова «Спасибо за труд», размещённые на заводской проходной, подтверждаются на деле.
На козельском мехзаводе это тоже практикуют. Например, главный конструктор Максим Мацегора начинает приглядываться к будущим конструкторам во время прохождения практики. Он говорит: «Занимаясь с ними, я отмечал для себя лидеров, которым действительно эта работа интересна. Я сразу их предупреждал, что от того, какие результаты они покажут, будет зависеть дальнейшее трудоустройство. Я зачастую беру студентов с базовыми знаниями, но с горящими глазами. Обучаю ребят на месте, подключаю опытных товарищей.
Но лентяев отсеиваю сразу». На поруки взяли опытные товарищи. Один из них, кстати, до сих пор работает здесь. Это Александр Васильевич Куц, который вывел меня в люди. А от моего прежнего начальника, который тоже начинал свою карьеру на производстве, по наследству перешёл значок с логотипом нашего завода. Так что не нужно бояться отсутствия опыта.
Боевой расчет — 2 человека. Время развертывания комплекса — не более 10 минут. Сейчас на вооружении российской армии уже стоят несколько десятков таких комплексов.
Вакансии будут открыты не только по рабочим специальностям, но и инженерно-техническим направлениям. Причем среди них есть не только те, кто уже имеет опыт непосредственной работы, но и люди, прежде не работавшие в сфере машиностроения». Несколько человек из числа сотрудников уже проходят подготовку в рамках повышения квалификации. Разумеется, все обучение за счет предприятия. Вообще, обучению персонала на Коломенском опытно-механическом заводе уделяется особое внимание. На сегодняшний день, к сожалению, в Коломне нет возможности получить квалификацию по работе, например, с композитными материалами, поэтому на КОМЗ сотрудники проходят обучение непосредственно на рабочем месте.
Конечно, не все остаются на предприятии, определенный процент отсеивается, но тем не менее многие остаются и успешно продолжают работу». Обучение за счет предприятия Обучение персонала — это залог успеха любой компании. Работодатель благодаря этому имеет в своем штате более квалифицированных сотрудников, выполняющих работу качественно. Работник же, пройдя обучение, повышает квалификацию, что способствует продвижению по карьерной лестнице. В рамках развития производственного процесса за счет предприятия происходят необходимое обучение, аттестация, сертификация, есть даже возможность получения высшего образования. Сотрудники КОМЗ, которые не имеют заветной «корочки» вуза и хотят ее получить, вполне могут рассчитывать на поддержку руководства. КОМЗ будет привлекать молодых специалистов В планах руководства предприятия - привлечение молодых специалистов. Сейчас для этой цели прорабатываются спецпрограммы, ведется обсуждение данного вопроса с МГТУ им.
Геннадий Скляр посетил Козельский механический завод
Козельский механический завод — партнёр газоэнергетической и нефтеперерабатывающей отраслей промышленности. Главная» Новости» Козельские новости. Главная» Новости» Козельские новости. Компания «КОЗЕЛЬСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» занимает 0.0809% рынка «Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам». Производство металлоконструкций О предприятии Козельский механический завод — это предприятие, которое осуществляет проектирование и изготовление оборудования для газоэнергетических и нефтеперерабатывающих компаний. тканевые компенсаторы для газоводов, входящих в состав гпа.
Госзаказ: КОМЗ изготовил для Минобороны партию комплексов радиоэлектронной борьбы
Так, Киев ввел ограничительные меры сроком на 10 лет против АО «Казанский оптико-механический завод». Даже успешному бизнесу необходима поддержка государства: Геннадий Скляр оценил потенциал Козельского механического завода. Это действительно живая легенда – на козельском заводе эта женщина трудится 62 года.
Скидка на оптические приборы КОМЗ
Завод на связи с воинами и, при необходимости, готов внести изменения в конструкцию». Блиндаж-защита от грызунов стал дополнением к уже освоенным этим предприятием печкам-буржуйкам и малогабаритным печкам для приготовления пищи. Как этот блиндаж защищает от грызунов и выполняет свое прямое назначение, защищать от мин и снарядов, она не уточнила.
Подробнее 06. Собранные денежные средства пойдут на закупку специальных велосипедов-тренажеров для детей с ОВЗ.
Отправить заявку Согласие на обработку данных Заполняя настоящую форму и отправляя ее нажатием кнопки «Отправить заявку» подтверждаю, что ознакомлен с Политикой обработки персональных данных в НКО АО НРД и даю согласие Небанковской кредитной организации акционерному обществу «Национальный расчетный депозитарий», адрес места нахождения: г. Москва, ул.
В качестве залога завод передал банку здание главного корпуса, деревообрабатывающий цех, монтажное отделение, цех N4 и четыре земельных участка в городе Козельске Калужской области.
Общая рыночная стоимость этой недвижимости составляет 298,553 млн рублей. Предприятие разрабатывает и поставляет устройства подготовки циклового воздуха для промышленных газотурбинных установок, спецтехнику автомобили-мастерские, вагон-дома , занимается комплексной металлообработкой.