При этом в 2024 году нас ожидают сразу три шестидневные рабочие недели. шестидневная рабочая неделя. Главные новости за день в нашей имейл-рассылке. Чтобы прочность экономики повысилась и необходимо, по мнению предпринимателей, ввести шестидневную рабочую неделю. 30 марта в России предложили ввести сокращенную рабочую неделю.
В России предложили ввести шестидневную рабочую неделю
Шестидневная рабочая неделя ждёт россиян. Она начнётся в понедельник, 22 апреля, и закончится в субботу, 27 апреля. 30 марта в России предложили ввести сокращенную рабочую неделю. Согласно приказу № 588н, исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется и на режим 6-дневной рабочей недели. В России могут ввести шестидневную рабочую неделю. С такой инициативой обратились члены Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма в Минтруд.
Работодатель хочет перевести нас на шестидневку. Это законно?
Шестидневная рабочая неделя предоставляет сотрудникам больше возможностей для заработка и профессионального развития. 30 марта в России предложили ввести сокращенную рабочую неделю. об установлении шестидневной рабочей недели. Главная» Новости» 6 дневная рабочая неделя 2024. Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила вернуть шестидневную рабочую неделю, как это было во времена Великой Отечественной войны.
Волгоградцы выступили против 6-дневной рабочей недели
Необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан установлена сокращённая трудовая неделя: несовершеннолетние, инвалиды 1 и 2-й группы, работающие во вредных и опасных условиях ст. Получить доступ к материалам КонсультантПлюс на 2 дня Изменение графика работы Ситуация: в ПВТР, в коллективном договоре и в трудовых договорах прописан график «5 х 8», а потом наниматель решает изменить продолжительность рабочего времени — при шестидневной рабочей неделе с одним выходным. Даже если на зарплату такие перемены не влияют, то потребуются обоснования, и сделать это одним днём не выйдет. Может пригодиться: как составить приказ об изменении графика работы По статье 74 ТК изменение условий трудового договора по инициативе работодателя возможно, если изменились «организационные или технологические условия». Ничего более конкретного в законе не написано, и что понимать под изменившимися условиями — не совсем ясно. В любом случае сотрудников необходимо уведомить о предстоящих переменах не менее чем за два месяца и под роспись.
Я понимаю, что сейчас у нас дефицит рабочей силы, но такая инициатива — не решение. Также, по мнению эксперта, шестидневная рабочая неделя могла бы ухудшить ситуацию на рынке труда: люди, опасаясь плохих условий, начнут уезжать из страны. Отразилось бы такое решение не только на трудовых мигрантах, но и на сфере туризма. А есть низкий туристический сезон — так называемые уикенды. Как минимум с шестидневной неделей туристы перестанут посещать, скажем, Зауралье — зачем ехать куда-то в субботу вечером, чтобы в воскресенье вернуться назад? Приехать, переночевать и уехать. Кроме того, в случае с шестидневной неделей пришлось бы повозиться и с самим количеством часов в рабочем дне. Потом пять дней в неделю, люди работали по 8 часов и 12 минут, дальше уже сократилось до 8. Тогда это было нормально, но жизнь поменялась, — добавляет Шайахметов. Отразилось бы такое решение и на жизни детей. По мнению экономиста, многие ребята страдали бы и чувствовали себя беспризорниками: им не хватало бы совместного времяпрепровождения с родителями, которые пытались бы раскроить единственный выходной день на семью, досуг и бытовые дела.
Вторые продолжительные выходные, с 9 до 12 мая, тоже связаны с переносом праздничного дня: 6 января «меняют» на 10 мая. Напомним, что 8 мая предпраздничный, а значит сокращённый день. Ранее юрист рассказал , какие зарплатные «сюрпризы» ждут из-за перестановок в мае и стоит ли на этот месяц планировать отпуск.
Некоторые читатели озвучили, что они думают по этому поводу. Больше работы, больше прибыль капитала. Напомним, ранее проведенный опрос среди населения от 18 лет показал, что люди хотели бы работать четыре дня в неделю по 10 часов вместо 8-часового рабочего дня. Диана Омарова.
«Новые люди» выступили против шестидневной рабочей недели
Сотрудники, работающие по пятидневке, в длинную неделю отработают 48 часов вместо 40-ка положенных, поскольку суббота 27 апреля не считается предпраздничной и не должна сокращаться. Однако затем их ждут сразу 4 выходных дня. Дело в том, что на 29 и 30 апреля переносятся субботы, а для сотрудников на шестидневке они являются рабочими. Поэтому они будут работать по своему обычному графику, а отдыхать только 1 мая. При этом 30 апреля для них будет предпраздничным рабочим днём, а значит, он сокращается на один час. Учитывая, что на шестидневке рабочий день обычно длится 7 часов а не 8, как на пятидневке , 30 апреля такие сотрудники будут работать 6 часов. Как оплачивается длинная рабочая неделя Оплата длинной рабочей недели зависит от того, по какому графику и по какой системе она производится. Так, если сотрудник трудится по системе оклада, то есть получает оплату за отработанные дни, то он получит свою обычную зарплату.
По мнению авторов письма, шестидневная рабочая неделя в России поможет повысить прочность экономики. Ожидаемо авторы ссылаются на опыт Великой Отечественной войны, когда граждане трудились в тылу и по шесть, и по семь дней в неделю. После войны для восстановления страны продолжалась 42-часовая шестидневная рабочая неделя с семичасовым рабочим днем. Нынешняя 40-часовая пятидневка существует с 1967 года, хотя в действующей редакции Трудового кодекса ее жесткого закрепления нет. Повышение производительности труда за счет не внедрения новых технологий, а нещадной эксплуатации работников, действительно может работать.
Это значит, что работники будут трудиться пять дней в неделю. У всех будет выходной в воскресенье, и еще один — в любой другой день недели. Но само производство без остановок будет работать с понедельника по субботу включительно. Данный режим установлен с 9 января по 26 февраля.
В 1967 году была установлена пятидневка с 8-часовым рабочим днем. И, конечно же, все привыкли. Менять на шестидневку сложно, на четырехдневку — можно улыбается. Но там тоже есть свои плюсы и минусы. Это зависит от различных факторов — специальности, должности. Потому что, например, преподаватели сейчас работают шестидневку, - подчеркнула Валентина Лобанова. Шесть дней в неделю — это вообще законно? По трудовому законодательству в России на предприятиях можно работать и пятидневку, и шестидневку. Человек продуктивно трудится только 5 часов в день - Мы в большинстве случаев уже и физиологически, и биологически привыкли два дня отдыхать. Конечно, на определенном этапе своего жизненного цикла, своей карьеры, мы можем работать 6 дней, чтобы больше заработать денег, быстрее закрыть ипотеку.
Шестидневная рабочая неделя: эксперт рассказала о плюсах и минусах для россиян
Закрепление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе исключено. Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян с 22 по 27 апреля, затем начнутся длинные выходные в связи с майскими праздниками. В России рабочая может стать шестидневной. Так, комментаторы отметили, что шестидневная рабочая неделя и сейчас возможна на законных основаниях, но в целом это неэффективно. Чтобы прочность экономики повысилась и необходимо, по мнению предпринимателей, ввести шестидневную рабочую неделю. об установлении шестидневной рабочей недели.
Производственный календарь на 2024 год (6-дневная рабочая неделя)
Допустить их нарушения нельзя", - подчеркнула парламентарий. Кроме того, эта инициатива не вписывается в те государственные задачи, которые сегодня стоят в экономике, считает парламентарий. Среди этих задач - облегчить трудовую деятельность человека за счет автоматизации процессов, переложить часть работы на машину. Да, вариант с шестидневкой самый простой, но эффективный ли? Дьяконова при этом отметила, что вызовы, перед которыми стоит наша страна, требуют более интенсивной работы ряда отраслей. Ее коллега, член комитета ГД по экономполитике, Сергей Алтухов напомнил, что у предпринимателей и не бывает выходных.
Он предложил самим авторам этой инициативы добровольно перейти на шестидневку, посвятив при этом один день в неделю работе в качестве волонтеров для нужд СВО. Первый зампред комитета ГД по просвещению Яна Лантратова заявила, что понимает цель данной инициативы, но все же предлагает поискать другие варианты.
Вот какие варианты законны: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье.
Второй выходной можно сделать в любой другой день. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. Скользящий график — например, два через два или неделя через неделю.
Неполная рабочая неделя. Например, четыре рабочих дня и три выходных. Во всех случаях стандартная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю.
То есть при шестидневной рабочей неделе сокращается рабочий день. Например, в будни вместо 8 часов — 7 часов, а в субботу — 5 часов. Продолжительность рабочей недели должна быть прописана в одном из документов — правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или в трудовом договоре.
На любые инициативы об увеличении продолжительности рабочего времени действует ограничение. Работники имеют право на еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов. Законодательно допускается исключение из этой нормы.
Работодатель может привлекать сотрудника к сверхурочной работе или к работе на условиях ненормированного рабочего дня. Например, сверхурочная работа часто практикуется в цифровой среде, когда время на решение задач выходит за пределы 40 часов в неделю. В таком случае работникам доплачивают.
Первые два часа оплачивают в полуторном размере, последующие — в двойном.
А вот сами работники, конечно, против. В конечном счёте это решение может снизить производительность, вызвать рост числа заболеваний у сотрудников», — сказала Иванова-Швец. Коммерческий директор Группы Отелей Русские Сезоны Инна Рындина переживает, что шестидневная неделя может подорвать российский туризм. Пятница — воскресенье — это время повышенного спроса для загородных и курортных проектов. Зачем нужна четырёхдневная рабочая неделя Предложения о введении четырёхдневки звучат во всём мире последние годы гораздо чаще, чем идеи вернуть шестидневную неделю. В 2021 году были опубликованы результаты исландского эксперимента. На качестве услуг компаний такой график никак не отразился.
А вот производительность труда, наоборот, увеличилась. Сами сотрудники тоже остались довольны — они реже сталкивались со стрессом, их здоровье стало лучше. Это не единственный подобный эксперимент. В 2016 году шотландская компания из сферы маркетинга Pursuit Marketing перевела всех своих сотрудников, более 100 человек, на четырёхдневку. Через год она отчиталась о результатах. Сотрудники стали реже брать больничные, а также реже увольняться. А в 2018 году уже австралийского маркетинговое агентство Versa повторило этот эксперимент. Сотрудники стали меньше времени тратить на пустые разговоры.
Плюсы В России дискуссии о переходе на четырёхдневку начались в 2019 году. Правда, тогда такую инициативу в Совете Федерации назвали популизмом. Тем не менее у такого графика есть явные плюсы рост продуктивности работы сотрудников, о чём говорят все участники экспериментов; снижение числа стрессов и эмоционального выгорания на работе; больше времени на общение с близкими; высвобождение ресурсов на повышение квалификации. Есть и неочевидные выгоды — например, такой режим более экологичен , так как предприятия начинают меньше потреблять электроэнергии. Например, при введении обязательной «четырёхдневки» компании могут начать меньше платить своим сотрудникам. Часть работы будет переводиться на аутсорс. Некоторых специалистов невозможно перевести на такой график — например, сотрудников транспорта, полиции, медиков.
По их словам, это поможет стране лучше справляться с последствиями западных санкций. Об этой новости сообщил целый ряд подконтрольных Кремлю СМИ. Революционную идею подал президент группы «Аванти» Рахман Янсуков — и высказал её в обращении главе Минтруда Антону Котякову. По мнению Янсукова, увеличение рабочей недели повысит прочность российской экономики в условиях санкций и поможет достигнуть технологического и промышленного прорыва. А ещё — укрепить экономический суверенитет и сократить зависимость от иностранных институтов. Рахман Янсуков, большой патриот В «Аванти», в том числе, ссылаются на опыт других стран. Пишут, что «Согласно исследованию международной организации труда, рабочая неделя в Таиланде может достигать 84 часов, на Сейшельских островах — 74, в Сингапуре — 60 часов». А значит, и нам пора! В обращении они напоминают, что в 30-е и 40-е годы россиянам уже приходилось трудиться по шесть, и даже по семь дней в неделю.