Это достаточно большой резерв рынка труда и в определенной степени — скрытая безработица.
Когда приходит пособие по безработице
В противном случае можно просто попросить ЦЗН о помощи в поиске работы. Какие документы понадобятся для оформления безработицы Помимо этого, нужно будет лично независимо от способа подачи заявления предоставить в службу занятости несколько документов: паспорт или документ, его заменяющий; трудовую книжку или документ, её заменяющий при наличии ; документы об образовании, квалификации, обучении, учёных степенях и званиях; справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы или службы по форме 2-НДФЛ при наличии ; индивидуальную программу реабилитации инвалида при наличии , выданную в установленном порядке и с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда. В ЦЗН могут запросить и другие документы в зависимости от статуса гражданина. К примеру, дети-сироты должны будут предоставить специальную справку из органов опеки и попечительства. Что происходит после подачи документов Затем специалисты службы занятости в течение 10 дней по возможности предлагают потенциальному безработному несколько вариантов трудоустройства. В течение двух дней он должен выбрать два варианта, а в течение трёх — сообщить об итогах собеседования. Если человек сам отказывается от двух вариантов подходящей работы в том числе временной или от двух вариантов профессионального обучения для тех, кто ищет работу впервые , ему отказывают в официальном статусе безработного. Если с работой или обучением не складывается не по его вине при этом он не пропустил назначенную явку , то его поставят на учёт в ЦЗН в качестве безработного — фактически через 11 дней после подачи заявления. Что делать после регистрации в качестве безработного Теперь официально безработному нужно посещать центр занятости в установленные сроки, но не более двух раз в месяц, продолжил юрист Владислав Ким. Дату первой явки назовут в день постановки на учёт в качестве безработного, затем даты будут назначать при каждом посещении. Пособие официальному безработному будут начислять с того дня, когда он получил этот статус, на протяжении всего периода официальной безработицы ежемесячно при условии регулярной явки и перерегистрации.
Выплачивать авансом его не станут. Получить деньги можно на карту «Мир» или банковский счёт, к которому не привязаны пластиковые карты других расчётных систем. Ещё один вариант — наличный расчёт, в том числе через почтовый перевод. На протяжении всего срока сотрудничества с центром занятости человеку нужно будет регулярно проходить перерегистрацию, реагировать на предложенные вакансии, ходить на собеседования или учёбу. Пропуски без уважительной причины могут грозить санкциями вплоть до прекращения выплат. Если человеку удастся найти работу без помощи ЦЗН, ему нужно будет сообщить об этом специалистам службы, чтобы те лишили его статуса безработного. Если те нашли человеку подходящую вакансию, то они сами снимут его с учёта. Не исключено, что на новой работе человек не задержится, но повторно обратиться в ЦЗН он сможет только через шесть месяцев после снятия с учёта а деньги вновь начнут выплачивать только через 12 месяцев после предыдущей регистрации в качестве безработного. Пособие безработным на бирже труда Пособие — это мера поддержки безработного со стороны государства, напомнила адвокат Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Юг» Ольга Прокопьева. Его размер зависит от причин увольнения, среднего заработка и периода безработицы.
Как долго будут платить пособие по безработице Тем, кого признали официально безработным, пособие могут платить не более шести и не более трёх месяцев. На выплаты на протяжении полугода могут претендовать те, кто: работал не менее 26 недель в течение последних 12 месяцев; уволился по собственному желанию; остался без работы при сокращении или из-за ликвидации компании; уволился с военной службы в течение последнего года, но до призыва проработал минимум 26 недель.
Меньше всего пострадали области медицины, фармацевтики и безопасности. Специалисты сервиса hh. Рынок труда: юристы и страховщики с трудом устраиваются на работу, а медицина крепко стоит на ногах.
Для этого необходимо наличие именно исключительных обстоятельств, установить которые и надлежит службе занятости. Представитель Минтруда отрицает наличие противоречия между подходом ведомства и позицией КС. В определении КС, отмечают чиновники Минтруда, говорится, что службы занятости при решении вопроса о сохранении среднего заработка не должны действовать произвольно, признавая или не признавая тот или иной случай исключительным. Поэтому служба занятости, по словам представителя ведомства, руководствуется следующим принципом: «Такая выплата сохраняется за теми соискателями, кто своевременно обратился в центр занятости населения и состоит на учете в качестве безработного, добросовестно выполняя рекомендации центра занятости». Центры занятости, подчеркивают в Минтруде, максимально содействуют гражданину в поиске работы. Они не только подбирают подходящие варианты, но и помогают получить недостающие компетенции, помогают в составлении резюме и прохождении собеседований. Из разъяснения Минтруда следует, что простого обращения работника в службу занятости в целях подбора подходящей работы и установления факта нетрудоустройства недостаточно для получения среднего заработка за третий месяц после сокращения.
Минимальная и максимальная суммы пособия по безработице на текущий год установлены в аналогичных с прошлым годом размерах.
Президент подписал новый закон о занятости: что меняется
Так, установлено, что в 2022 году обратиться в службу занятости могут не только безработные граждане, но и те, кто пока еще трудоустроен, но находится под риском увольнения. Таким лицам службой занятости будет оказано содействие как с временным трудоустройством, так и с открытием собственного дела. Для получения таких услуг следует обратиться в службу занятости своего региона.
Форум объединяет представителей профессионального сообщества, власти, бизнеса, образования, профсоюзов.
Мероприятия форума проходят в форматах пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий, мастер-классов и практикумов. Ждём всех в следующем году!
Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета.
По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают.
И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах.
У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются.
Отдельная статья законопроекта посвящена борьбе с так называемой теневой занятостью. Предлагается закрепить право правительства утверждать план по борьбе с теневым наймом, а межведомственных комиссий регионов — координировать его выполнение на местах. При этом власти должны будут вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявили случаи такой занятости. Рабочую версия законопроекта отправлена на рассмотрение экспертам.
Предполагается, что он вступит в силу с 1 января 2024 года.
Во всех регионах предлагают создать биржи труда для пенсионеров
Работа ищет работника экономикаРоссийский рынок труда испытывает острый дефицит трудовых ресурсов. Министерство труда и занятости Иркутской области приглашает работодателей принять участие в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Олег Абелев рассказал о нескольких главных новшествах, которые окажут существенное влияние на российский рынок труда. отчисленные от учебы по направлению биржи труда за дисциплинарные проступки, включая прогулы и появление в нетрезвом виде. Биржа труда соединяет работодателей и работников. Как зарегистрироваться в центре занятости и получить пособие по безработице, кому оно полагается и какие.
Максимальный размер пособия по безработице в 2024 г. вырастет до 13,7 тыс. руб.
Новости ИТ-рынка, вакансии рунета, реклама, PR, интерфейсы, мобильные приложения. По правилам ст. 178 Трудового кодекса (ТК) «в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения» работодатель обязан выплатить сокращенному работнику. На Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения ведутся технические работы. В ближайшее время в России могут быть организованы специальные трудовые биржи для мигрантов и иностранных граждан. Одно из главных условий получения максимального федерального пособия по безработице (13 739 рублей) – это период вашей трудовой деятельности.
«Трутнями сидят на бирже труда»: в Госдуме предложили мобилизовать безработных
Первую выплату переведут за период с 12. Ежемесячно сотрудники центра занятости направляют запросы в Пенсионный фонд ПФР по каждому соискателю, который стоит на учете. Это нужно для того, чтобы узнать, не устроился ли гражданин на работу. Если биржа узнает о трудоустройстве, выплаты прекратятся. По закону пособие перечисляют только после того, как из ПФР поступят новые сведения. Этот процесс называется перерегистрацией. Важно понимать, что нет конкретных чисел, по которым выплачивается пособие по безработице, так как все зависит от даты постановки на учет и перерегистраций. Дополнительное время также требуется банку для осуществления выплат как правило, 2—3 рабочих дня. По закону пособие по безработице выплачивается не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные ЦЗН сроки. Где посмотреть начисление выплат от центра занятости Безработный в любой момент может уточнить информацию о назначенном пособии и сроках его выплаты по номеру телефона местного отделения ЦЗН. Контакты можно посмотреть на сайте «Работа России» в разделе «Государственная служба занятости».
Посмотреть свои начисления можно онлайн: В личном кабинете соискателя на сайте «Работа России» для входа потребуется учетная запись от Госуслуг отображается статус заявления о постановке на учет, дата регистрации в ЦЗН, а также сумма назначенного пособия.
На рынке труда хватает проблем, отражающихся на общем состоянии экономики и повседневной жизни каждого из нас. Какие отрасли испытывают кадровый голод? К каким последствиям привел отток сотрудников за рубеж? Какие профессии востребованы сегодня в наибольшей степени, а какие — в минимальной?
Эти и другие вопросы мы обсудили в пресс-центре «МК» с приглашенным экспертами из Финансового университета при Правительстве РФ — профессором кафедры управления персоналом и психологии Александром Сафоновым и директором Института социально-экономических исследований Алексеем Зубцом. Как так получилось на фоне экономического спада? И радоваться ли нам этому рекорду? Сафонов: Безработица начала у нас падать уже достаточно давно. В 2008 году, когда разразился кризис, уровень безработицы поднялся почти до значений середины 90-х.
Но затем очень быстро снизился. Второй пик пришелся на 2015 год, третий — на 2020-й, когда на бирже труда были зарегистрированы почти 2,8 млн человек, а общая безработица составила 4,75 млн. А затем мы вошли в полосу снижения общей численности рабочей силы: с 2017-го по 2023 год она сократилась на 1,2 млн человек. Здесь сказались несколько факторов, в частности, высокая смертность в период ковида. По итогам первого квартала текущего года в России регистрируемая безработица снизилась до 534 тысяч человек.
Но при этом есть ряд проблем, связанных с эффективностью использования рабочей силы. Граждан, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, оказалось в первом квартале порядка 80 тысяч. А тех, кто находился в простое по соглашению сторон речь идет об административных отпусках , — более миллиона. В простое по другим причинам — еще 350 тысяч. Таким образом, примерно 1,4 млн человек — это лица, которые работают либо неполное рабочее время, либо периодически находятся в административных отпусках.
Это достаточно большой резерв рынка труда и в определенной степени — скрытая безработица. Сложившийся характер взаимоотношений между работником и работодателем приводит к очень высокой текучести кадров. И какие специальности сейчас наиболее востребованы? Сафонов: Дефицит рабочей силы влияет на несколько моментов. Во-первых, кардинально меняется характер дискриминации по возрасту — эйджизма.
Сейчас все иначе. Работодатели рассматривают значительно большее количество резюме. А точка эйджизма когда возникают сомнения относительно кандидатуры переместилась в зону 55 лет и выше. То есть отношение к возрастным работникам изменилось в лучшую сторону. Второй аспект — это рост заработной платы в тех секторах экономики, которые испытывают дефицит кадров.
Если в 2019—2020 годах средняя зарплата в строительстве была порядка 40 тысяч, то сейчас она начинается где-то с 60 тысяч. То же самое происходит и в секторах, где используется квалифицированный труд: там ценник сдвигается с 45 тысяч в сторону 70 тысяч.
Это позволит перезапустить работу в новом формате еще 346 центров занятости. Руководители и линейные сотрудники из этих регионов уже проходят обучение", - сказал он. По словам министра, в 2023 году обновление сразу всей сети инфраструктуры центров занятости под ключ проходит в 17 субъектах.
Если неполный рабочий день установлен по просьбе сотрудников, сообщать об этом не нужно. Приостановка производства. Компания может приостановить производство в период экономического кризиса, из-за технической неисправности оборудования или нарушения сроков поставки сырья контрагентом. Обычно руководитель издает приказ и в течение трех рабочих дней направляет отчет в центр занятости. Сокращение штата и массовые увольнения. Есть два вида уменьшения штата: сокращение численности и сокращение штата. При сокращении численности работодатель уменьшает количество сотрудников, которые занимают одну должность. Например, вместо пяти курьеров будут работать два. При сокращении штата должность исключают из штатного расписания — документа, который определяет структуру и состав команды предприятия, — и увольняют всех сотрудников, которые ее занимают.
Максимальный размер пособия по безработице в 2024 г. вырастет до 13,7 тыс. руб.
Работа на диване: как встать на биржу труда, не покидая квартиры. Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда. Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы: Стружак Евгений Петрович. Новости. Роструд и Национальная ассоциация охраны труда подписали соглашение. Одно из главных условий получения максимального федерального пособия по безработице (13 739 рублей) – это период вашей трудовой деятельности. Между тем снижение количества обращений к государственной бирже труда спровоцировало очередную дискуссию о будущем этой структуры.
Работа в г. Москве
Таким образом, общая продолжительность получения помощи в качестве безработного не может составлять больше года. Люди, утратившее право на получение пособия из-за окончания периода, могут рассчитывать на материальную помощь. Ее можно получить и в период повышения квалификации, при переподготовке, если они проходят по направлению центра занятости.
Такой профессиональной трансформации поможет качественное переобучение персонала центров занятости. Первые десять тысяч сотрудников уже повысили квалификацию. Приблизить службы занятости к человеку помогут и детские уголки, где ребятишки смогут комфортно себя чувствовать, пока родители решают вопросы с трудоустройством.
В целом же все предпринимаемые меры помогут службам занятости избавиться от ассоциаций с бездушной биржей труда и стать эффективными кадровыми агентствами, уверен Талбацкий. Акцент на сокращение безработицы Но все же без мощной законодательной поддержки здесь не обойтись. Инна Святенко напомнила, что в конце 2022 года в Госдуму внесли проект закона , инициированный спикерами обеих палат российского парламента Валентиной Матвиенко и Вячеславом Володиным , в котором акцент сделан на предотвращении безработицы. Новая редакция Закона «О занятости населения» предполагает расширение категорий россиян, которые могут получить помощь от служб занятости. Например, это люди, которые хотят сменить работу или находятся под угрозой увольнения. В первую очередь, согласно законопроекту, услуги служб занятости смогут получить участники специальной военной операции и члены их семей.
Встать на учет и получать пособие по безработице в максимальном размере смогут индивидуальные предприниматели и самозанятые. Кроме того, в российском законодательстве впервые закрепят такие категории, как самозанятые и платформенно занятые — как, например, курьеры, таксисты.
За квартал доля безработицы среди молодежи до 25 лет выросла на 3,4 процентных пункта, в то время как среди лиц в возрасте 50 лет и старше снизилась на 2,2 процентных пункта. Анализ hh. Рейтинг профобластей по снижению hh. Вероятно, в них скорость ухудшения будет выше в следующем квартале. На рис.
Структура вакансий по профобластям По данным опроса системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу14, проведенного в августе 2023 года, средний срок закрытия вакансий увеличился в 2—4 раза по сравнению с прошлым годом. Результаты опроса в разрезе отраслей представлены на рис. Рейтинг отраслей по среднему сроку закрытия вакансии в 2023 году Рис. В отрасли IT продолжается отток западных компаний и представительств, а в сентябре закончились временные проекты. Найм временного персонала с июня по сентябрь 2023 года: топ 5 индустрии Рис. В 3 квартале найм временного и проектного персонала происходил активнее всего в производственных компаниях в связи с увеличением роста заказов.
В законопроекте определено, как работать с образовательными организациями, чтобы обеспечить профориентацию и содействовать трудоустройству молодежи. Появляется норма о помощи учащимся найти работу в свободное от учебы время.
Большой раздел посвящен защите трудовых прав инвалидов. Также, согласно документу, службы занятости должны будут работать с каждым обратившимся индивидуально, учитывая комплексную оценку его профессиональных навыков. Вячеслав Володин напомнил ранее, что действующий закон о занятости разрабатывался 30 лет назад. Принятие нового закона о занятости назрело давно», — подчеркнул спикер. Принятие документа повысит роль центров занятости, потому что их работа будет строиться на основании плана. Кроме того, на постоянной основе начнет действовать содействие трудоустройству молодежи, напомнила Инна Святенко. Речь идет как о финансовой помощи работодателям, принимающим на работу молодых специалистов, так и о содействии учащимся найти работу в свободное от занятий время. Следует также министерству разработать и единую методику прогноза потребности в кадрах для регионов и единых методических рекомендаций для работодателей.
Также нужно сохранить право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком для россиян, не ушедших в декрет и продолжающих работать.