Основные цели этого профессионального конкурса: популяризация рабочих профессий и специальностей лёгкой промышленности, поддержка творческой молодёжи, формирование экологического сознания и осознанного подхода к ресурсам, а также привлечение внимание. Это говорит о том, что в нашей отрасли действительно острая проблема сложилась и не за один день, а копилась годами после развала легкой промышленности. Как правило, производства текстильной и лёгкой промышленности относятся к шумным, что может спровоцировать головные боли и накопление стресса. Отличием рабочей профессии от профессий другого рода является именно физический труд.
Производители одежды рассказали о потребности в кадрах и современных зарплатах швей
30 ноября 2023 г. состоялась демонстрация двенадцатого выпуска четвертого сезона проекта "Шоу профессий" по тематике «Технологии легкой промышленности», посвященного компетенции Технологии моды. 30 ноября 2023 года выйдет двенадцатый выпуск четвертого сезона проекта «Шоу профессий» по тематике «Технологии легкой промышленности», посвященный компетенции Технологии моды. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России | Иллюстрация На 20 тысячах предприятий легкой промышленности работает более 290 тысяч человек, и отрасль нуждается в новых высококвалифицированных кадрах.
Производители одежды рассказали о потребности в кадрах и современных зарплатах швей
К примеру, в цехе по производству знаменитого ивановского трикотажа швее предлагают от 90 до 200 тысяч рублей за пошив домашнего трикотажа. А другое производство в том же городе готово платить закройщику до 200 тысяч рублей в месяц. Один человек способен обслуживать несколько автоматов, кроме того, работают на них не швеи, а операторы. Однако отмечает, что многие производства ограничиваются закупкой нескольких автоматов вместо автоматизации линий целиком. А это не способно серьезно повлиять на рынок труда и снизить потребность в швеях.
Те, кто хочет работать либо не могут попасть без опыта работы иногда работодатели категоричны , либо не готовы получать низкую зарплату, не имея практических навыков шитья, а это тормозит производственный процесс. Ну и если быть до конца честными, то во многих компаниях не совершенна система оплаты труда, чтобы заработать обещанную сумму швеям порой приходится работать каждый день по 12 часов, при этом захватывая каждую субботу. Расценки у многих очень низкие и не соответствуют реальным, рассчитанным по методикам. И такие условия труда тоже способствуют уходу специалистов.
Понятно, что малому бизнесу сейчас нелегко, но данные действия создают напряженность в рабочей среде и в дальнейшем вызовут только большее падение доходов компании. Какой выход из ситуации с нехваткой кадров? Заключение договоров с учебным заведением и система наставничества. Обучение молодых кадров на производстве, поэтапно, с прикреплением опытного сотрудника , которому нужно доплачивать за обучение.
Молодому стажеру назначают испытательный срок, после которого принимают экзамен. И принимают решение о приеме на постоянную работу. Обучение в учебном заведение не всегда дает нужный результат, нужный уровень знаний.
Шить одежду за рубежом или покупать готовую продукцию оттуда стало или слишком дорого, или в принципе невозможно, и торговые сети обратили внимание на отечественного производителя. Однако километровые очереди из заказчиков обнажили острую проблему — шить эти тысячи новых футболок и юбок попросту некому. Галина Развожевская, генеральный директор швейного производства: «На данный момент все учебные заведения, которые работают в этом направлении, выпускают только технологов, конструкторов и дизайнеров.
Я не знаю ни одного колледжа, который бы выпускал швей-мотористок. И это большая проблема». По данным исследования Института экономической политики, именно предприятия легкой промышленности в стране острее остальных испытывают кадровый голод. Особенно не хватает «синих воротничков» — то есть швей и закройщиков. В предыдущие годы потребительского бума эти специалисты проиграли битву рубашкам и джинсам made in Vietnam. Опытные уходили на пенсию, молодые меняли профессию.
Максим Козлов, первый заместитель генерального директора компании по производству спортивной одежды: «Потому что она действительно была недостаточно престижна. В первую очередь в силу того, что недостаточно высоко оплачивалась.
Другой важный аспект — увеличение объёма производства. К примеру, швею учат выполнять операции не только качественно, но и с высокой скоростью. Таким образом, программа несёт выгоду как будущим специалистам, так и производственникам: первые не только получат необходимые профессиональные навыки и повысят квалификацию, но и смогут раскрыть свой творческий потенциал, а вторые смогут обучить студентов под свои задачи и, как следствие, закрыть потребность в кадрах, нарастить производственные мощности и увеличить прибыль. Вместо собеседования Не только научить, но и трудоустроить — вот главный девиз организаторов проекта «Фабрика легпрома». Недаром сразу же по окончании теоретической части обучения студенты, принимающие участие в программе, получили возможность познакомиться со своими потенциальными будущими работодателями.
После круглого стола, на котором представители фабрик, задействованных в проекте, обсуждали проблемы отрасли, состоялось своего рода торжественное открытие практической части программы. Производственники рассказали о том, какую продукцию они выпускают и что предлагают своим работникам, а студенты, в свою очередь, поинтересовались уровнем дохода, перспективами дальнейшего профессионального роста и другими аспектами своей возможной трудовой деятельности. К счастью, в этом году мы увидели, что называется, свет в конце туннеля, когда наше правительство обратило внимание на кадровый дефицит в нашей отрасли и начался процесс повышения культуры производства — в том числе, благодаря таким проектам, как «Фабрика легпрома». Уверена, что все мои коллеги, принимающие участие в этом добром начинании, открыты для сотрудничества и готовы трудоустроить каждого, кто успешно завершит обучение и проявит интерес к работе на конкретной фабрике». В ходе практических занятий слушатели проекта под руководством опытных наставников смогут отработать все необходимые профессиональные навыки.
Швеи и раскройщики – самые востребованные профессии
Исправить ситуацию с кадрами должна ранняя профориентация школьников и студентов. Так, в региональном Центре опережающей профессиональной подготовки разработали дополнительную образовательную программу "Первая профессия - швея" для учащихся 8 -11 классов. Кирилл Частнов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области: Это обучение позволит школьнику как профориентироваться, так и получив первую профессию, пройти обучение и быть временно трудоустроенным на предприятиях легкой промышленности в летний период. К слову, опрос среди более чем трех тысяч нижегородских школьников показал, что 10 процентов из них не отказались бы от такой работы. Кроме того, будет вестись работа и по трудоустройству студентов. И именно круглый стол направлен на выработку конструктивных решений, чтобы выпускники сразу же трудоустраивались на рабочие места в швейные производства Нижнего Новгорода.
При этом количество женщин в трудовых коллективах отрасли является преобладающим и это обусловлено применяемыми в отрасли технологиями. Для успешного развития отрасли принимаются комплексные меры, направленные на повышение инвестиционной привлекательности и технологического оснащения производства, повышение профессионализма персонала и внедрение в производство инновационных технологий. Женщины могут предоставить новые идеи для развития бизнеса, а также разработать этичные и экологические концепции, которые привлекут широкую — в том числе международную — аудиторию потребителей. В настоящее время более половины емкости рынка легкой промышленности приходится на импорт.
Более того, эти компании, которые принимают участие в проекте, уже сейчас платят стипендию тем, кто обучается». Через 2,5 месяца обучения из них получит специальность швеи, кто-то — закройщика, а кто-то будет технологом. Большая часть программы — практические занятия. Дольше всего в рамках программы придется учиться на швею 260 часов , потому что предприятиям нужны уже готовые специалисты, которые не просто ровные строчки делают, а делают их быстро и в потоковом режиме. Те, кто прошел отбор в эту программу, — не совсем новички в деле. Все они когда-то получили профильное образование, некоторые даже поработать успели по специальности, но по разным причинам, в том числе экономическим, из профессии ушли. А сейчас — отличный повод вернуться. Правда, многое на производстве изменилось, в том числе и оборудование, которое предстоит заново освоить. Оксана Белоусова, конструктор-технолог швейных изделий: «По профессии я экономист, но всегда мечтала быть конструктором швейных изделий. Когда у меня социальная программа была выполнена семья, дети , появилось свободное время, я решила осуществить свою мечту и получить профессию». Наплыв клиентов спровоцировал рост интереса к профессии.
И, конечно, Зайцев говорил о советском дефиците. Сейчас его фраза читается иначе. Моды не может быть там, где её некому воплотить в жизнь. И, конечно, речь не о подиумных коллекциях, а о качественной и современной одежде наших брендов для массового покупателя. В небольшом ателье на Петроградской стороне работа кипит. Заказов как никогда много — просят сшить и наряды, похожие на известные зарубежные бренды. Но хит сезона отнюдь не копии платьев топовых итальянских дизайнеров. Постоянная клиентка Елена, сама по профессии стилист, сегодня забирает из ателье очередной заказ. Говорит, что в тренде и капсульные образы — это целый комплект идеально сочетающихся друг с другом элементов гардероба, а потому многие делают ставку именно на индивидуальный пошив. Она нарисовала, я говорю, что хочу ещё рубашку и цветы от брюк на рубашке. Вместе с тканью тысяч 40 рублей», — рассказала Людмила Швецова, клиент ателье. Портные в ателье за день шьют несколько заказов. По сравнению с прошлым годом нагрузка возросла в разы, рук не хватает. Отсутствуют училища, которые мы заканчивали в советское время», — отметила Елена Пугачёва.
Профессии будущего в Индустрии Моды. Легкая промышленность - куда поступать и советы кем стать
Однако в таком случае производство зависит от обслуживающих компаний, которых в России нет. Сейчас распродают остатки со складов, а сервисного обслуживания на них нет, ведь производители ушли, — объяснил он. Развитию мешают недостаток кадров, недостаточная квалификация руководителей и экономические вопросы. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
В вузе смогли вплести в цепочку трудоустройства выпускников, и производителей материалов, и швейные цеха. Они хорошо подготовлены». Компании были не готовы, так как отправляли все на аутсорсинг и изделия шились в Китае. В настоящий момент компании стоят в очереди для того, чтобы взять на практику студентов», — поделилась заведующая кафедрой художественного моделирования, конструирования и технологий швейных изделии РГУ им. Косыгина Ирина Петросова.
Спрос на таких специалистов растет. Россия — страна большая, рынок возможностей огромный.
Сегодня образовательный процесс проходит в новых оборудованных пространствах и по скорректированным под запрос бизнеса планам обучения", - отметила Юлия Васильева. Она также добавила, что создана управляющая компания, куда входят представители бизнеса, колледжей. Дальнейшая стратегия развития проекта в регионе вырабатывается совместно. Это оператор швейного оборудования, конструирование и моделирование изделий легкой промышленности, экономика, бухгалтерский учет, коммерция и технологии текстильных изделий. Все образовательные программы были сокращены на один учебный год без ущерба для качества подготовки специалистов", - рассказал директор колледжа ИвГПУ Андрей Никонов.
Будущее полотно — это 8800 нитей основы, каждую из которых необходимо заправить вручную. Процесс, требующий большой внимательности, как правило, занимает больше недели. Но качество этой подготовки не менее значимо, чем качество исходного материала. Из полученной ткани будут изготовлены сотовые заполнители. Как и во многих других профессиях, в ткачестве основные знания и навыки передаются новичкам более опытными мастерами. Сегодня Надежда Куракина передает свой опыт коллегам, готовит новое поколение ткачей.
Правила комментирования
- Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек
- О преимуществах первой и пока единственной в России цифровой швейной фабрики замкнутого цикла
- Эксперты обсудили дефицит кадров для легкой промышленности в Петербурге
- В России дефицит швей на производствах. Чем объясняется нехватка рук?
Швеи и раскройщики – самые востребованные профессии
К легкой промышленности сейчас приковано особое внимание. Журнал Легкая Промышленность, Курьер. Смотри профессии будущего, а Некрашевич расскажет, куда поступать и даст советы кем стать в Школе фриланс Индустрия моды Персональный портной для 3D-печати одежды Проектировщик новых органических мате. Специальности швей, технологов и конструкторов-модельеров, по оценке ведомства, — самые востребованные в легкой промышленности. Растет и зарплата, средний уровень на предприятиях легкой промышленности у самых востребованных специалистов – уже 150 тысяч рублей. Недаром в «Атласе новых профессий» названы такие профессии будущего, как Разработчик ИТ-интерфейсов в легкой промышленности, т.е. специалист, разрабатывающий программы для 3D-дизайна одежды, создания выкроек и виртуальных примерочных.
Зарплаты в легкой промышленности России выросли на 5%
Специальность «Экономика и менеджмент на предприятии легкой промышленности» сделает из вас специалиста, сочетающего инженерные, технологические знания с умением решать экономические проблемы отрасли и предприятия. Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. Спикер рассказала, как НСК представлена в легкой промышленности, отметив, что по причине дефицита профессиональных стандартов в промышленности диалог с системой образования затруднен, и раскрыла смежные квалификации в сфере сервиса. Растет и зарплата, средний уровень на предприятиях легкой промышленности у самых востребованных специалистов – уже 150 тысяч рублей. Дополнительный материал о современных, актуальных профессиях легкой промышленности, которые появились или появятся в ближайшее время: Программист электронных "рецептов" одеж.
Регистрация
- «Трусы не можем шить!» Бизнес - о проблемах лёгкой промышленности | АиФ Оренбург
- Профессии легкой промышленности
- «Профессионалитет» готовит профессионалов для легкой промышленности
- Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте | новости
«Профессионалитет»: как готовят специалистов легкой промышленности в России?
Это, в свою очередь, «критически может отразиться на бизнесе». Фото: realnoevremya. Однако в таком случае производство зависит от обслуживающих компаний, которых в России нет. Сейчас распродают остатки со складов, а сервисного обслуживания на них нет, ведь производители ушли, — объяснил он.
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Часть студентов, которая обучается по программе, уже прошли практику и определились с будущими местами работы. На средства федерального гранта в колледже ИвГПУ оснащены современные мастерские для профессий текстильной и швейной промышленности. В соответствии с рекомендациями работодателей закуплено новое оборудование, проведены работы по капитальному ремонту, оформлены современные учебно-производственные площадки. Студенты колледжа будут проходить здесь обучение, стажироваться, здесь же проходят конкурсы профессионального мастерства. Наши студенты вуза кафедры дизайна также в будущем учебном году смогут приходить на практику в эти пространства для создания своих коллекций одежды", - отметила старший преподаватель кафедры костюма и дизайна ИвГПУ Ксения Новикова.
Мода — это явление, которое переплетает мир одежды, стиля и вкуса, оказывая огромное влияние на нашу жизнь. Мода стимулирует креативность, вдохновляет на эксперименты и позволяет людям выразить свою личность через одежду и аксессуары. Компетенция «Технологии моды» объединяет специалистов по созданию одежды разных стилей — от исторического костюма и классики до гранжа и гламура.
Проекта "Шоу профессий" по тематике «Технологии легкой промышленности»
Ярко и динамично прошла викторина «Легкая промышленность на «5». Школьники показали осведомленность в истории легкой промышленности, получили памятные подарки от компании. самые востребованные нынче профессии в легкой промышленности. Именно портные возглавляют рейтинг, составленный Минпромторг и Российским Союзом производителей одежды недостающих кадров. Промышленность. «Антипрестижность профессии»: в России ощущается дефицит швей на рынке труда. Повышение престижа профессий легкой промышленности, развитие программ подготовки кадров и возрождение российского дизайна на основе культурного кода — основные приоритеты проекта «Женщины в легкой промышленности».
В Ивановской области по проекту "Профессионалитет" готовят кадры для легкой промышленности
Скачав чертеж в Интернете, можно распечатать чехол для смартфона или пластиковое украшение — а профессиональные дизайнеры уже сейчас создают таким образом целые коллекции одежды и обуви. С удешевлением производства главной ценностью станет интеллектуальная собственность — модники будут гоняться за актуальными 3D-чертежами. Чтобы обновить свой гардероб, будет достаточно зайти на сайт любимого бренда или дизайнера, приобрести картридж с необходимым материалом и скачать «рецепт» понравившегося платья. После этого с рецептом можно будет отправиться в автоматизированные ателье, загрузить купленную выкройку-рецепт в специальный терминал расшифровки и подогнать будущую вещь под свой размер в виртуальной примерочной, после чего одежда будет сшита автоматизированной линией. Прототипы такого рода устройств существуют уже сейчас. Одежда будущего будет удобной и экологичной, поэтому растет спрос на материалы, с одной стороны, максимально полезные для здоровья согревающие, дышащие, обеззараживающие и т.
Школьники смогли самостоятельно осуществить профессиональные пробы по профессиям и попробовать себя в выбранной профессии. И ребятам, и сопровождающим родителям, педагогам понравилось мероприятие. Получив многообразную информацию, попробовав себя на мастер-классах, многие утвердились в правильности своего выбора.
И качество работы этой системы резко идет вверх, создаются мощные ресурсные центры. Так что перспективы у роста кадров в сфере легпрома есть, и они очень большие. Проблемой занимаются и сами предприятия, и этому есть целый ряд положительных примеров. Так, в Пензенской области по поручению губернатора Ивана Белозерцева, уже начали обучение и повышение квалификации персонала. В учебном 2016 году в образовательные учреждения области принято 109 человек, в том числе 45 человек по специальности закройщик, 40 операторов швейного оборудования, 24 будущих конструкторов, модельеров и технологов швейных изделий. Данные профессии являются на сегодняшний день одними из самых востребованных рабочих специальностей на рынке труда региона. Существуют примеры и подготовки кадров самими производителями. Группа Zenden открыла федеральный образовательный центр в Новгородской области, где будут обучаться кадры для работы на предприятиях сети. Инвестиции в проект превысили 30 млн рублей. Новый учебный центр предложит сотрудникам и партнерам компании 25 уникальных программ обучения мирового уровня, сочетающих различные форматы тренингов с активным использованием образовательных онлайн-технологий. Подобный центр открыла и «Обувь России». Он будет обучать конструкторов-модельеров, технологов и инженеров, которые работают с современными ЧПУ-станками и 3D программами. Обучение включает вводный курс, а также непосредственно запуск машин на фабрике. Спустя 2—3 месяца на предприятии последует еще одна часть программы, когда сотрудники будут иметь опыт эксплуатации новых машин и им нужно будет более глубоко разобраться в специфике функционирования автоматизированных систем. Одна из задач создания центра — внедрение новых технологий на российском обувном рынке и повышение его конкурентоспособности.
Средний заработок вязальщиц составляет в нашей стране составляет 50362 рубля. Образование в легкой промышленности На работу по производству одежды и обуви принимают слушателей с разным уровнем образования: свидетельством о получении профессии рабочего; дипломом о среднем профессиональном образовании; дипломом о высшем образовании. Освоить профессию в легкой промышленности можно не только в вузе или колледже, но и на курсах профпереподготовки в лицензированном учебном заведении дополнительного образования. Обучение по таким программам занимает в среднем 3 месяца. По окончании курсов учащиеся получают легитимный диплом о профпереподготовке и возможность работать на предприятии по изготовлению одежды, обуви или аксессуаров. Профессиональная переподготовка в «РБК» Преимущества обучения в нашем центре: недорогая стоимость программ; начало занятий в любой рабочий день года; помощь персонального куратора на период учебы; внесение данных о полученном образовании в ФИС ФРДО. Оформить заявку и получить бесплатную консультацию по вопросам обучения можно по телефону, в окне-чате или с помощью формы обратной связи. Профессиональная переподготовка.
Профессии Ростеха: ткач
Профессия технолога лёгкой промышленности требует широких технико-экономических знаний и умения применять их на практике. ТЕХНОЛОГИИ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ входят только актуальные специальности, востребованные на рынке труда. Гости программы «Детали» — председатель комитета легкой промышленности Краснодарской ТПП Ольга Косец, исполнительный директор Фонда развития бизнеса. Самая большая проблема в легкой промышленности страны — это кадры. МОСКВА, 26 авг — РИА Новости. Наиболее востребованными профессиями в отрасли в легкой промышленности являются швея и конструктор-модельер.