Продление Генерального коллективного договора свидетельствует о том, что наше сотрудничество с ПАО «Газпром» строится на взаимном уважении и понимании друг друга. Главная» Новости» Генеральный коллективный договор газпрома на 2024. Коллективный договор Газпрома является важным инструментом социального партнерства между работниками и администрацией компании.
Коллективный договор «Газпром добыча Уренгой» - лучший в нефтегазовом комплексе
Всем — огромное спасибо! Генеральный коллективный договор распространяется на 26 организаций основного производства общая численность работников более 222 тысяч человек. Генеральный коллективный договор пао газпром Сотрудничество работодателя и профсоюзной организации в рамках социального партнерства обсудили на XV конференции работников Общества. Заместитель Генерального директора по управлению персоналом Николай Середа во время конференции Из-за действующих в компании ограничений обсуждение вопросов, как и в прошлом году, проходило в формате видео-конференц-связи. Свой доклад об итогах выполнения Генерального коллективного договора и Коллективного договора «Газпром ПХГ» начальник Управления по работе с персоналом и социальному развитию Надежда Шляхтина начала с главного — принятых в компании мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции. В частности, докладчик отметила слаженную и эффективную работу в этом направлении на всех уровнях в течение прошедшего года, подчеркнув при этом, что на регулярное тестирование работников из фонда добровольного медицинского страхования было затрачено более 20 миллионов рублей. В 2020 году было утверждено и введено в действие Положение о добровольном медицинском страховании, определившее единые подходы к организации этой работы в компании. Документ позволил расширить доступ работников и членов их семей к получению медицинских услуг, самыми важными среди которых являются амбулаторная и стационарная помощь, стоматологическое и реабилитационно-восстановительное лечение. При этом организация оказала материальную помощь более 2500 работников на общую сумму около 46 миллионов рублей. Во-первых, стороны обеспечили выполнение планово-экономических показателей, утвержденных Обществу. Во-вторых, в 2020 году в компании несчастных случаев на производстве, пожаров, аварий и инцидентов не зарегистрировано.
Несмотря на все сложности и введенные ограничения, свой вклад в общее дело сумели внести и уполномоченные по охране труда профсоюза. Председатель ОППО остановился также и на организации профсоюзного контроля за выполнением обязательств Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора Общества по предоставлению работникам установленных этими документами социальных льгот, гарантий и компенсаций.
Работа по обеспечению социального благополучия в ООО «Газпром трансгаз Саратов» был высоко оценена экспертами и удостоена диплома за подписью губернатора Саратовской области Романа Бусаргина. Высокую региональную награду предприятие получило впервые с 2017 года.
На мероприятии присутствовали заместители генерального директора, руководители структурных подразделений, начальники Управлений, члены профсоюзной организации, представители Совета молодых ученых и специалистов, а также в формате видео-конференц-связи сотрудники, работающие вахтовым методом на производственных объектах компании в Жигаловском и Казачинско-Ленском районах. Цели заключения Коллективного договора: совершенствование и развитие механизма социального партнерства в форме конструктивного диалога; создание заинтересованности на основе выполнения взаимных обязательств работодателя и работников в повышении качества работы и достижении результатов деятельности; формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций; создание действенного механизма обеспечения социальной стабильности в ООО «Газпром добыча Иркутск». Подписанный Коллективный договор — это ключевой документ, который определяет основные направления социальной политики «Газпрома». Фото: ООО «Газпром добыча Иркутск» — Подписанный сегодня Коллективный договор — это ключевой документ, который определяет основные направления социальной политики «Газпрома» и устанавливает единые социальные обязательства для дочерних организаций, — сказал в приветственном слове Андрей Татаринов. Без стабильной конструктивной атмосферы в компании нет и не может быть никакого дальнейшего движения вперед.
С итоговой инициативой о продлении договора «Газпром профсоюз» обратился к социальному партнеру — администрации ПАО «Газпром». Там оперативно и позитивно отреагировали на это обращение. Работа по согласованию была напряженной, но конструктивной — в духе принятого у нас социального диалога и партнерства. Результат — закономерен: подписан документ, который будет и дальше защищать работников, создавать условия для эффективного труда и выполнения грандиозных задач «Газпрома».
До конца 2024 года!
За 4 дня состоялось 70 деловых мероприятий. Среди ключевых — пленарное заседание на тему «Газовая отрасль России: приоритеты развития в новых условиях» и закрытое совещание по вопросам технологического развития ПАО «Газпром» под руководством заместителя Председателя Правления — начальника Департамента Виталия Маркелова. На ПМГФ было организовано 5 тематических выставок, в том числе — по газомоторному топливу и импортозамещению в газовой отрасли. Последняя объединила 160 образцов высокотехнологичной продукции, большая часть которой внедрена в производство или проходит испытания на объектах Группы Газпром. Посетители смогли увидеть шельфовый вертолет Ми-171А3, оборудование флота ГРП, колтюбинговую установку легкого класса для ремонта скважин и многое другое.
Их поддержали генеральные директора и администрации предприятий. Там оперативно и позитивно отреагировали на это обращение. Работа по согласованию была напряженной, но конструктивной — в духе принятого у нас социального диалога и партнерства. Всем — огромное спасибо! Генеральный коллективный договор распространяется на 26 организаций основного производства общая численность работников более 222 тысяч человек. Генеральный коллективный договор пао газпром Сотрудничество работодателя и профсоюзной организации в рамках социального партнерства обсудили на XV конференции работников Общества.
Заместитель Генерального директора по управлению персоналом Николай Середа во время конференции Из-за действующих в компании ограничений обсуждение вопросов, как и в прошлом году, проходило в формате видео-конференц-связи. Свой доклад об итогах выполнения Генерального коллективного договора и Коллективного договора «Газпром ПХГ» начальник Управления по работе с персоналом и социальному развитию Надежда Шляхтина начала с главного — принятых в компании мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции. В частности, докладчик отметила слаженную и эффективную работу в этом направлении на всех уровнях в течение прошедшего года, подчеркнув при этом, что на регулярное тестирование работников из фонда добровольного медицинского страхования было затрачено более 20 миллионов рублей. В 2020 году было утверждено и введено в действие Положение о добровольном медицинском страховании, определившее единые подходы к организации этой работы в компании. Документ позволил расширить доступ работников и членов их семей к получению медицинских услуг, самыми важными среди которых являются амбулаторная и стационарная помощь, стоматологическое и реабилитационно-восстановительное лечение. При этом организация оказала материальную помощь более 2500 работников на общую сумму около 46 миллионов рублей. Во-первых, стороны обеспечили выполнение планово-экономических показателей, утвержденных Обществу.
Об этом стало известно на заседании президиума Российского совета профсоюза 9 ноября. На конкурс «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2020 году представлены 57 коллективных договоров. Стоит отметить, что в прошлом году основной документ, представляющий интересы уренгойских газодобытчиков, занял также почетное первое место среди профсоюзных организаций в нефтяной и газовой промышленности, магистральном нефтепроводном и газопроводном транспорте.
Коллективный договор, считают на предприятии, не просто часть культуры взаимоотношений работодателя и работников. В условиях постоянного оттока населения из республики это инструмент, с помощью которого можно удержать трудовые ресурсы. Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» Алексей Иванов, комментируя победу завода в конкурсе на лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе, заметил, что ухтинское предприятие не такое крупное в сравнении с другими конкурсантами, у которых, как правило, больше доходная часть и, следовательно, больше возможностей распоряжаться средствами. Тем ценнее победа в конкурсе, которая подчеркивает эффективность взаимодействия руководства предприятия с сотрудниками. Это тот момент, когда ничто и никто не забыты. В условиях турбулентности надо заниматься сразу всем: и эффективностью производства, и повышением компетентности людей, и, самое главное, повышением эффективности взаимоотношений работодателя и работника. Существующий на предприятии коллективный договор постоянно анализируют, пополняют новыми пунктами и актуализируют устаревшие положения. Для его создания прежде всего опрашивают работников.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПАО Газпром
Обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2023 году выполнены в полном объеме. Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2022–2024 гг. В статье рассказывается о новом коллективном договоре между Газпромом и профсоюзами, который был подписан на 2024 год. Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ продлен до конца 2024 года. 6 июля 2021 года подписано Дополнительное соглашение к Генеральному коллективному договору ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2019-2021 годы.
До конца 2024 года!
В «Газпром добыча Уренгой» подвели итоги выполнения колдоговора 2022 года Одним из важных направлений социальной защиты в прошлом году стало оказание всесторонней поддержки работникам В ООО «Газпром добыча Уренгой» 1 марта на расширенном заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось подведение итогов выполнения обязательств по Коллективному договору в 2022 году. В работе пленума приняли участие руководители Общества, представители структурных подразделений и профсоюзной организации компании. Открыл заседание заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Чубукин. В своем выступлении он обозначил, что предприятие успешно выполнило все плановые показатели и обязательства по добыче и подготовке к транспорту углеводородного сырья. Это стало возможным благодаря высокопрофессиональному коллективу Общества. Действующая в Обществе эффективная система социального партнерства позволяет результативно решать как производственные, так и социальные задачи.
Высокую региональную награду предприятие получило впервые с 2017 года.
Главный документ в этой работе — Генеральный коллективный договор», — сказал Алексей Миллер. Справка Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013—2015 годы разработан в связи с окончанием срока действия Генерального коллективного договора на 2010—2012 годы. Новый договор был одобрен на Конференции работников ОАО «Газпром» и дочерних обществ 23 ноября 2012 года. Основная цель договора — согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании дополнительных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами и Отраслевым соглашением.
Коллективные договоры регулируют перечень вопросов, касающийся социальных льгот, гарантий и компенсаций. С учетом положений действующих коллективных договоров и локальных нормативных актов ДО имеют возможность адаптировать социальный пакет к условиям своей производственной деятельности. Интересы всех работников при ведении коллективных переговоров представляет Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз» — одна из крупнейших в стране профсоюзных организаций, созданная по производственному принципу. Организация занимается вопросами коллективно-договорного регулирования, представительства и защиты прав и интересов работников в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда, осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и коллективных договоров, принимает меры по предотвращению и урегулированию трудовых споров. В Группе Газпром проводится последовательная политика по созданию и консолидации профсоюзных организаций. По состоянию на конец 2019 г. Число членов профсоюза составило 355 276 человек.
В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора
Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его «дочек» продлён до конца 2024 года. Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ является основным элементом социального партнерства – системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Договор подписали генеральный директор ООО «Газпром переработка» Айрат Ишмурзин, ректор Российского государственного университета нефти и газа (национального исследовательского университета) имени И.М. Губкина Виктор Мартынов. ИнтернетВ коллективном договоре Газпром добыча Уренгой на период с 2022 по 2024 годы определены следующие приоритеты: Сохранение и улучшение условий. акционерным обществом «Газпром газораспределение Ижевск» в лице генерального директора Вершинина Алексея Павловича, действующего на ос- и Работниками акционерного общества «Газпром газораспре.
В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора
| 3.4. Социальное партнерство и коллективный договор | Отчет об устойчивом развитии ПАО «Газпром» | Подборка наиболее важных документов по вопросу ГЕНЕРАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПАО Газпром нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. |
| Наша работа — общее будущее | Генеральный коллективный договор ПАО Газпром. |
| В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год | 7 марта 2024 года состоялось подписание Коллективного договора ООО «Газпром добыча Иркутск». |
| В ООО «Газпром переработка» подвели итоги выполнения коллективного договора | МПО Газпром Профсоюз | После подписания Отраслевого соглашения министр энергетики Российской Федерации Николай Шульгинов вручил благодарность руководителям организаций — победителям конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2022 году. |
| В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора | Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ продлен до конца 2024 года. |
В ООО «Газпром переработка» подвели итоги выполнения коллективного договора
В ООО «Газпром добыча Оренбург» состоялась конференция, посвященная подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2022 год. Генеральный коллективный договор Газпром: основные положения и преимущества. О социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Астрахань». Проекты по теме: НОВОСТИ ПАРТНЁРОВ. Главная» Новости» Генеральный коллективный договор газпрома на 2024.
До конца 2024 года!
Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ — основной элемент социального партнерства, системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Настоящий коллективный договор (далее — Договор) заключен между работниками Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Краснодар» (ООО «Газпром добыча Краснодар») (далее — Работники) в лице Председателя Объединенной профсоюзной. Настоящий коллективный договор (далее — Договор) заключен между работниками Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Краснодар» (ООО «Газпром добыча Краснодар») (далее — Работники) в лице Председателя Объединенной профсоюзной. Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ досрочно продлен на период с 2025 по 2027 год. Действие Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» продлено до конца 2024 года. Коллективный договор газпром переработка 2021 Коллективный договор ПАО «Газпром» продлён ещё на три года 15 июля 2021 года было подписано дополнительное соглашение к Генеральному коллективному договору ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на.