Обучение проводится в межотраслевом центре дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» по адресу: ул. Садовая-Кудринская, д.11, стр.1. Для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, с которыми заключен ученический договор с предприятиями ОПК, стартовала программа. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса специально для студентов Политеха подготовил ряд образовательных и карьерных возможностей.
Привлечение дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК).
- «Ростех» назвал города, где работники ОПК смогут купить жилье на льготных условиях
- Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
- Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
- ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
- Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
- Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным
Студент может создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса.
Академия Ростеха — это центр экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации. В портфеле академии более 60 образовательных программ и консалтинговых продуктов. С момента создания в 2017 году Академия Ростеха провела более 500 образовательных мероприятий, в которых приняли участие 5000 сотрудников из 250 организаций Госкорпорации Ростех, а также различные исследовательские проекты примерно в 300 организациях Корпорации, с вовлечением порядка 50 тысяч сотрудников организаций. События, связанные с этим.
Гагарина — победил с проектом по автоматизации работы с персоналом. Входящее в концерн КРЭТ предприятие «Техприбор» стало победителем благодаря комплексному подходу к внутреннему обучению работников.
В свою очередь, Конструкторское бюро приборостроения им. Шипунова холдинга «Высокоточные комплексы» представило проект по подготовке кадрового резерва на должности главных конструкторов.
Афанасьева», учёный секретарь Совета главных технологов организаций Госкорпорации «Роскосмос». Оценили 0 человек.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
Постановление об этом подписал Мишустин. В сообщении также указывается, что такое решение поможет восполнить потребности в специалистах предприятиям ОПК, а гражданам - быстрее найти работу. Отмечается, что на эти цели направят более 700 млн рублей, что позволит обучить более 12 тыс. Затраты предприятий на обучение граждан кабмин возместит с помощью трансфертов в рамках федерального проекта "Содействие занятости".
Согласно данным 2023 года, более 400 студентов совмещают учебу и работу в ОПК. Для знакомства с профессией действуют программы летней занятости, профориентационные мероприятия и проект «Билет в будущее»: для выпускников колледжей и вузов организуют экскурсии и профтуры на предприятия, погружая в специфику будущей работы. По данным регионального Минтруда, с начала 2024 года на заводы трудоустроились свыше 2200 человек Более подробно с вакансиями от работодателей оборонно-промышленного комплекса Омского региона можно ознакомиться на сайте "Работа России".
Горин, эксперт по профессиональным квалификациям в области космических информационных систем и технологий, истории науки и техники ракетно-космический и оборонно-промышленный комплекс , машиностроения, металлообработки и литейного производства В. С докладом о текущих задачах и подходах к кадровому обеспечению также выступила Ткаченко Елена Анатольевна — профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПБГЭУ. По итогам научно-методической конференции планируется сформировать рекомендации по развитию системы образования в области инженерной экономики и направить их на рассмотрение в Минобрнауки России и Национальный совет при Президенте РФ по профквалификациям.
Толстого, 16 далее — Яндекс. Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта.
Информационная лента
- Подождите, заявка отправляется
- Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
- Все новости
- УЧРЕДИТЕЛИ И ПАРТНЁРЫ
- Наши проекты
О трудоустройстве выпускников в организации ОПК
По поручению Минпромторга России Федеральный кадровый центр ОПК создал информационный сервис. Президент России Владимир Путин объявил о планах по укреплению кадрового потенциала отечественного оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщает ТАСС. На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса создан электронный сервис для взаимодействия студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ. 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава. Двенадцать тысяч человек до конца года обучат и трудоустроят в сфере оборонно-промышленного комплекса.
Стать партнёром
«Содействие трудоустройству» федеральный кадровый центр ОПК. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации действует в интересах развития кадрового потенциала ОПК. Новости. Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса. 11:06, 17 ноября 2022. Студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, учащиеся и не имеющие профобразования, желающие работать в оборонной промышленности, могут разместить резюме на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса.
Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
Пусть каждый ваш труд приносит вам радость и удовлетворение. С праздником! Конференция началась с торжественного просмотра 3D-инсталляции «Дорога к победе». В рамках пленарной сессии обсуждались стратегические планы организаций ОПК. Во второй части конференции представители корпоративных академий госкорпораций «Росатома», «Роскосмоса», «Ростеха» и ПСБ рассказали о программе обучения и её особенностях.
В 2024 году учебная программа подготовки резервистов составит 424 ак. Участников ожидают стажировки, посещение экскурсий на ведущие предприятия ОПК, в том числе дискуссионные площадки с участием руководителей приоритетных направлений, выполнение проектных работ в группах. Программа завершится защитой проектов и вручением документов об окончании обучения. За время реализации программы ФКР ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев в оборонной промышленности, способных решительно действовать в изменяющихся условиях, неординарно мыслить и решать самые сложные государственные задачи.
В 2024 году ярмарка трудоустройства пройдет в два этапа: региональный и федеральный.
Текст опубликован на сайте Генпрокуратуры. По его словам, речь идет о распределении выпускников на предприятия с отсрочкой от призыва на военную службу.
Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил важность совместного вклада в развитие кадровой политики и необходимость внедрения лучших практик на всех предприятиях ОПК: «Объединяя наши компетенции и опыт, мы сформируем новые траектории развития кадрового потенциала ОПК и создадим условия для успешного выполнения приоритетных задач, связанных с укреплением кадрового суверенитета государства». Одна из приоритетных задач конгресса — создание Ассоциации кадрового развития ОПК. Она станет единой уникальной площадкой для открытого диалога между ключевыми игроками отрасли: предприятиями ОПК, федеральными и региональными органами государственной власти, поставщиками решений в области человеческого капитала. По результатам конгресса будут выработаны лучшие практики для стабильного обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса профессиональными и высококвалифицированными сотрудниками.
За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства.
Оцените материал:.
Вакансии компании
- Рейтинги и Отзывы
- Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте
- ДРУГИЕ НОВОСТИ
- Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса
Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
Отдел системных исследований проблем развития кадрового потенциала ОПК Проведение исследований и информационно-аналитическая поддержка работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций ОПК в целях обеспечения выполнения ими мероприятий, предусмотренных государственной программой вооружения, государственным оборонным заказом, государственными и иными целевыми программами в области развития оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Разработка прогнозов кадровой потребности организаций ОПК с учетом текущих социально-экономических показателей и перспектив их развития. Подготовка предложений по разработке актуализации нормативных правовых, методических и иных документов, регламентирующих деятельность по сохранению и развитию кадрового потенциала в сфере ОПК. Обеспечение образовательной деятельности Федерального кадрового центра ОПК.
Среди специальностей, по которым уже идет обучение, — станочники, специалисты по аналоговой электронике, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, слесари механосборочных работ, стропальщики, кочегары технологических печей, электромонтажники и др. Напоминаем, принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография». За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства.
По словам генерального директора ОСК Алексея Рахманова, для российской промышленности открываются большие перспективы создания собственных высокотехнологичных продуктов, но потребуются колоссальные усилия и слом некоторых традиционных подходов. За три года действия программы ФКР ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев, призванных решать самые сложные государственные задачи на оборонных предприятиях страны.
Чернышева — за эффективную адаптацию и стажировки работников. Филиал компании «Сухой» в составе Объединенной авиастроительной корпорации — Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. Гагарина — победил с проектом по автоматизации работы с персоналом. Входящее в концерн КРЭТ предприятие «Техприбор» стало победителем благодаря комплексному подходу к внутреннему обучению работников. В свою очередь, Конструкторское бюро приборостроения им. Шипунова холдинга «Высокоточные комплексы» представило проект по подготовке кадрового резерва на должности главных конструкторов.
Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
Конференцию открыл Кузьменко Иван Юрьевич — заместитель директора Департамента цифровых технологий Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Афанасьева», учёный секретарь Совета главных технологов организаций Госкорпорации «Роскосмос».
Об учебном заведении Учебный центр основан в 2015 Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК реализует программы повышения квалификации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации курсы повышения квалификации, переподготовки, тренинги, семинары. Кампус и инфраструктура Учебный корпус Оставьте отзыв Учились здесь?
На конференции обсуждались ключевые задачи кадровой политики предприятий оборонно-промышленного комплекса в период национальных и глобальных вызовов. Также обсуждался вопрос обеспечение кадровой устойчивости предприятий ОПК в период дефицита квалифицированных рабочих. Завершающими мероприятими стали экскурсии на производственную площадку АО «Щегловский вал» и Центр подготовки специалистов им. Коноплева АО «Конструкторское бюро приборостроения» им.
Вперёд к знаниям и труду. Комментарии из "сети" к данной свежей новости. Пенсионеров можно внедрять в ОПК.
Они вполне квалифицированы со школой старой закалки а не от ЕГЭ и не требовательны к окружающей обстановке. В общем: Они привычные к труду, как на огороде, на даче ,так и на заводе! Не помешало бы и учеников сельско-лесохозяйственных профессий обучить!
А у нас на заводе, кстати, обучение и сейчас было бесплатное. Но нет очередей в отделе кадров.
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
Работники предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) смогут приобрести жилье в рамках льготной программы «Квадратные метры "Ростеха», которую госкорпорация реализует совместно с Промсвязьбанком (ПСБ). Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения. Студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, учащиеся и не имеющие профобразования, желающие работать в оборонной промышленности, могут разместить резюме на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса.