19 мая 2022 г. для студентов Северо-Западного филиала компания Актион Студенты провела практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста». Паспорт навыков в Актион Студенты составлен по требованиям работодателей и является дополнительным преимуществом студентов при устройстве на работу. Наш проект Актион Студенты отобрал 30 топовых книг и дарит бесплатный доступ к библиотеке, чтобы вы получили вдохновение и новые идеи.
Социальный проект «Актион Студенты»: реализация возможностей
Подключайтесь к проекту Актион Студенты, чтобы быстро найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы в вашей организации! Канал автора «Актион Студенты» в Дзен: Главбух Студенты вырос в новый большой проект Актион Студенты! Студенты ВШ ЮиСТЭ под руководством преподавателя Анатолия Пономаренко принимают участие в программе поддержки образования и карьеры «Актион студенты». На имя ректора ПГУПС А.Ю. Панычева поступила благодарность руководителя программы «Актион Студенты» Дмитрия Мацуева. Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и.
Хочешь работать в крупной компании? Поможет проект Актион Студенты
Учебные курсы, которые есть на платформе, дают студентам практические навыки, необходимые в первый год работы по таким направлениям, как бухгалтерия, кадры, юриспруденция, финансы, управление, охрана труда и образование. Часть курсов ориентирована на hard skills — они дают базовые практические навыки по выбранной профессии. Другая часть — на soft skills. Они развивают личностные качества, необходимые для любой деятельности, например, умение работать в команде. Третья часть — это cross skills. Они дают знания в разных профессиональных областях и позволяют стать многофункциональным специалистом. Главная фишка Актион Студенты — цифровой паспорт навыков.
Паспорт навыков разработан совместно с топ-менеджерами и HRD крупнейших компаний России. Он поможет студентам проще попасть на работу в ТОП-компанию.
Первый этап: с 15 октября 2022 года по 25 января 2023 года — отборочный этап; Второй этап: с 10 по 15 февраля 2023 года — всероссийский этап; Третий этап — с 15 по 24 марта 2023 года; Подведение итогов и объявление победителей: 31 марта 2023 года. Помимо индивидуальных номинаций будет сформирован рейтинг вузов и ссузов, участвовавших в Актионаде. Победители будут награждены ценными призами, подарками и стажировками в крупнейших компаниях России. Призовой фонд — 1 695 000 рублей.
Отборочный этап в ноябре-январе. В отборочном этапе приняли участие 16 студентов. Всероссийский этап Актионады состоялся феврале. Он включал в себя выполнение непростых профессиональных заданий — тесты и ситуационные задачи. Наилучший результат на этом этапе показала Бадмажанова Ольга. Финал Актионады состоялся в марте 2023 года.
🔥 Актион Студенты — новый проект для студентов, работодателей и ВУЗов
Практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста» от группы Актион Студенты 19 2022 Практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста» от группы Актион Студенты 19 мая 2022 г. Спикерами выступили: Куценко Ирина Андреевна, руководитель направления спецпроекта Актион Студенты, Тверев Дмитрий Юрьевич, бизнес-тренер, член кассации спикеров Санкт-Петербурга, Чудаков Николай Михайлович, главный методолог образовательных проектов в сфере права и HR Группы Актион, координатор рабочей группы по разработке профстандарта «Юрист» Программа семинара включала в себя 2 части: Тренинг «Тайм-менеджмент: 1 Рассмотрение приоритетов: матрица Эйзенхауэра как эффективный инструмент расстановки приоритетов; постановка целей по системе SMART; 2 Распределение ресурсов: тайм-менеджмент и лидерская стратегия; основные ресурсы лидера; оптимизация рабочего процесса; работоспособность организма; Дискуссия о профессиональных навыках юриста: 1 «Анализ судебной практики для формирования правовой позиции»; 2 «Legal design» — пустой хайп или полезный рабочий инструмент Календарь событий.
Тимирязевцев пригласили к участию в олимпиадах, конкурсах, а также различных образовательных проектах Актион. Ребята заинтересовались возможностью командного участия в новом акселерационном проекте Cнабжение 2.
Представитель компании Смирнова Ольга Николаевна ознакомила ребят с особенностями прохождения процедуры регистрации и отбора. При регистрации на конкурс студенты выбирают свое направление и проходят отборочный тест.
Тогда Актион Cтуденты — для Вас! Познакомим с практической стороной работы современного HR-а. На онлайн-курсах прокачаете базовые навыки работы с кадровыми документами и процедурами, освоите инструменты HR-аналитики и секретные приемы подбора кандидатов на сложные позиции, разовьёте soft skills — от навыков деловой переписки до тайм-менеджмента и управлением репутации в сети. Курсы мы разработали вместе с HRD крупных компаний.
В статьях и интервью — все самое важное для топ-менеджера, у которого нет времени читать, но нужно быть в курсе событий LAW500 Для выдающихся людей. Это экспертное окружение, пространство возможностей и воплощение идей. Резиденты клуба — главы юрдепов крупных компаний и управляющие партнеры юрфирм.
С 15 октября по 24 марта 2023 года проходит VIII всероссийская студенческая Актионада
Получи 100 тысяч рублей за победу в IX Всероссийской студенческой олимпиаде и стань лучшим студентом направления. 2 марта 2023 года на платформе «Актион Студенты» состоится онлайн-встреча «Менторы и тьюторы в обучении будущих педагогов». Актион Студенты — крупномасштабный проект для студентов, основной задачей которого является развитие гибких и профессиональных компетенций. В рамках совместного мероприятия кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения и Группы Актион студентам экономических направлений представили возможности. 9 февраля 2023 года представители проекта «Актион Студенты» проведут мастер-класс на тему: «Какие навыки прокачать, чтобы быстро найти работу и стать востребованным в охране.
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Тогда скорее присоединяйся! Участие бесплатное! Регистрация на Всероссийскую студенческую Актионаду по ссылке Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы. Твоих преподавателей тоже не оставим без подарка J Что нужно для участия: зарегистрироваться на портале Актион Студенты по своему направлению выполнить тестовые задания и пройти финальное тестирование На первом этапе ты пройдешь тестовое задание по оценке hard-skills первый этап — с 15 октября до 25 января.
Если курс состоит из одних лишь из видео и слайдов, это может «усыплять» слушателя, внушить ему ложное чувство понимания — а материал в итоге легко забудется. В качестве альтернативного формата разработчики поисковика для бесплатных онлайн-курсов Class Central предлагают записывать скринкасты. А мы в «Актионе» делаем акцент на доступную и структурированную подачу материала. В наших курсах часто поднимаются вопросы законодательства и другие темы, потенциально сложные для восприятия — для того, чтобы у учеников не возникло проблем с их усвоением, мы разработали специальную систему: она охватывает и видеоконтент, и тексты, графики и схемы. Как составляются учебные материалы? По всем нашим продуктам мы сотрудничаем с Максимом Ильяховым — редактором, копирайтером, автором популярной книги «Пиши, сокращай». Поэтому в основе подачи материалов лежит инфостиль, на нем построены все наши учебные материалы. Редакторы и эксперты при составлении программ придерживаются определенных композиционных и стилевых форм, чтобы ученики легче воспринимали информацию. Плохой UX вкупе с не интуитивным UI может отбить любое желание обучаться. Фото Fabian Grohs Unsplash.
Они обусловлены наиболее распространенными UX-паттернами для веба и мобильных приложений. Чем быстрее обучающиеся разберутся с интерфейсом, тем быстрее они перейдут к сути образовательного процесса. Он будет получать меньше вопросов, связанных с функциональностью сервиса, а высвободившееся время можно будет направить на улучшение контента. У нас есть свое мощное бюро с UX-специалистами, иногда мы привлекаем к работе сторонних разработчиков, поэтому продукты и решения постоянно совершенствуются и модернизируются. Непрерывная работа ведется как с платными, так и с бесплатными сайтами. Их эффективность подтверждают исследования — геймификация помогает повысить качество обучения. Слушатели становятся более заинтересованными в обучении, что, в свою очередь, повышает завершаемость MOOC. В широком смысле термин UX характеризует ощущения пользователя от работы с онлайн-ресурсом. Под определение попадает не только взаимодействие с графическим интерфейсом, но и понятность всех инструкций. Например, в 2013 году участники одного из курсов Coursera пожаловались на то, что площадка не предоставила подробные инструкции для заданий.
Пользователей попросили объединиться в группы, но не объяснили, как это сделать. Форумы заполонили треды, где студенты пытались выяснить, что им делать дальше. Многие ученики назвали организацию курса «бардаком» a mess. Если пользователи не могут разобраться, как организован образовательный процесс, они забросят обучение. Чтобы этого избежать, важно вовремя сориентировать их. Одна из возможных практик — предложить краткий демо-курс, который рассказывает о ключевых компонентах обучающей платформы. Наладить коммуникацию Коммуникацию на MOOC-платформах можно разделить на два типа: «пользователь-пользователи» и «пользователь-ментор». Онлайн-курсы для широкой аудитории не могут предоставить такой же уровень вовлеченности в учебный процесс, как, например, университет. Одной из причин эксперты называют отсутствие живого общения между студентами. Решением проблемы становятся различные чаты и форумы, где учащиеся свободно обмениваются опытом, обсуждают задания и помогают друг другу.
Из подобного живого общения извлекают выгоду и авторы курсов. Они получают возможность мониторить, что понравилось и не понравилось студентам, чтобы в перспективе модифицировать программу занятий и улучшить опыт пользователей. В некоторых случаях вовлекать студентов в онлайн-общение помогает процесс коллективной оценки работ. В результате учащиеся получают возможность дополнительно закрепить знания или самостоятельно найти ошибки в своем решении. Однако в таком случае коммуникация «пользователь-ментор» может практически отсутствовать, и применяется этот формат обычно в рамках курсов, которые не подразумевают получение узкоспециальных, профессиональных навыков.
Бунина состоялась Всероссийская студенческая научно-практическая конференция «Филология нового поколения: стратегии научного поиска». Конференция проходила в смешанном формате: очное и онлайн-участие. Онлайн-формат позволил объединить участников из различных городов [... Её цель - показать, как важно быть грамотным для каждого человека, убедить, что заниматься русским языком увлекательно и полезно; объединить всех, кто умеет или хочет писать и говорить по-русски. За годы существования мероприятия его [... В мероприятии дистанционно приняли [...
Первый этап: с 15 октября 2022 года по 25 января 2023 года — отборочный этап; Второй этап: с 10 по 15 февраля 2023 года — всероссийский этап; Третий этап — с 15 по 24 марта 2023 года; Подведение итогов и объявление победителей: 31 марта 2023 года. Помимо индивидуальных номинаций будет сформирован рейтинг вузов и ссузов, участвовавших в Актионаде. Победители будут награждены ценными призами, подарками и стажировками в крупнейших компаниях России. Призовой фонд — 1 695 000 рублей.
Конференция Актион Студенты
| Подготовка молодых специалистов | Наш проект Актион Студенты отобрал 30 топовых книг и дарит бесплатный доступ к библиотеке, чтобы вы получили вдохновение и новые идеи. |
| Актион Образование | Актион Студенты открывает ряд возможностей для преподавателей и студентов на бесплатной основе. |
| Итоги конкурса «Лучший цифровой преподаватель ВО и СПО» от Актион Студенты | Паспорт навыков в Актион Студенты составлен по требованиям работодателей и является дополнительным преимуществом студентов при устройстве на работу. |
| Хакатон 2.0 для студентов: регистрация открыта | Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы. |
| Подбор студентов на стажировку | IX Всероссийская студенческая олимпиада – Актионада – флагманское мероприятие программы «Актион Студенты». |
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Ответственный от Института психологии: Семиздралова О. Внешние материалы по теме:.
Регистрируйтесь или приглашайте знакомых студентов! Кто может стать участником? Возраст и уровень образования не имеют значения. Обязательное условие, чтобы на момент проведения Олимпиады участник являлся студентом. Могут участвовать и иностранные граждане при условии, что они являются студентами вуза на территории РФ.
Познакомим с практической стороной работы современного HR-а. На онлайн-курсах прокачаете базовые навыки работы с кадровыми документами и процедурами, освоите инструменты HR-аналитики и секретные приемы подбора кандидатов на сложные позиции, разовьёте soft skills — от навыков деловой переписки до тайм-менеджмента и управлением репутации в сети. Курсы мы разработали вместе с HRD крупных компаний. Учим только скиллам, которые бизнес ждет от молодых специалистов по управлению персоналом.
Anderson Инхаус VS консалтинг: битва титанов. На чьей стороне ты? Что происходит? Путь специалиста будущего, Романова Ирина Карьерный мастер класс.
Приглашаем студентов на VII Всероссийскую студенческую Актионаду: участвуйте и выигрывайте призы!
Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Студенты получают не абстрактные знания, а практические навыки, которые нужны бизнесу прямо сейчас. В рамках совместного мероприятия кафедры бухгалтерского учета, финансов и налогообложения и Группы Актион студентам экономических направлений представили возможности. Платформа по прокачке навыков для бизнеса с выходом на крупнейших работодателей страны «ты» приглашает принять участие в масштабных онлайн-мероприятиях. Участники, прошедшие первый этап Олимпиады, попадают в кадровый резерв проекта Актион Студенты и их резюме становятся доступными для работодателей. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.
🔥 Актион Студенты — новый проект для студентов, работодателей и ВУЗов
26 апреля состоялась встреча руководства и студентов Алтайского филиала с руководителем проекта «Актион Студенты» по направлениям «Бухгалтерия» и «Финансы» Андреем. «Актион Студенты — программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития необходимых профессиональных навыков. Дмитрий Зацепин, директор образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР», рассказывает о факторах доходимости массовых онлайн-курсов, а также об опыте работы над продуктами.
Началась VIII Всероссийская Олимпиада от проекта Актион Студенты
Участие полностью бесплатное, все участники получат сертификаты.
Представитель компании Смирнова Ольга Николаевна ознакомила ребят с особенностями прохождения процедуры регистрации и отбора. При регистрации на конкурс студенты выбирают свое направление и проходят отборочный тест. Следующий шаг — эссе, где необходимо подробно описать цели участия в акселераторе. Победители акселерационной программы получат грант в размере 200 тысяч рублей и возможность прохождения стажировки у лучших работодателей страны.
Для этого студенты должны успешно пройти первый этап Актионады. Всероссийская Актионада пройдет в три этапа: С 15 ноября по 25 января — отборочный этап. Участники проходят тестирование.
С 10 по 15 февраля — всероссийский этап. Победители отборочного этапа участвуют в онлайн-битве.
И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами. Получить такие знания можно в рамках наших программ — они прошли аккредитацию в МЧС и Минтруда. Поэтому у нас есть возможность выдавать европейское приложение к диплому, которое будет цениться у зарубежного работодателя и свидетельствовать о том, что человек прошел профессиональное обучение. Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания.
Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете. Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая.
Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок. Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов.
Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ. Одна из причин чаще обновлять контент курса — характерный для MOOC принцип асинхронной коммуникации. Если в традиционной университетской обстановке можно провести урок и забыть про него, то материал MOOC доступен ученикам долгое время после публикации — автора становится легко «подловить» на том, что его слова перестали быть актуальными. В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается.
Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания. При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе. Именно на это делается упор в наших образовательных программах. Мы не даем людям академических тем, не заставляем повторно проходить «ликбезные» вещи. Наши учебные материалы разрабатываются индивидуально, с учетом уровня имеющихся у пользователя знаний. Если курс состоит из одних лишь из видео и слайдов, это может «усыплять» слушателя, внушить ему ложное чувство понимания — а материал в итоге легко забудется.
В качестве альтернативного формата разработчики поисковика для бесплатных онлайн-курсов Class Central предлагают записывать скринкасты. А мы в «Актионе» делаем акцент на доступную и структурированную подачу материала. В наших курсах часто поднимаются вопросы законодательства и другие темы, потенциально сложные для восприятия — для того, чтобы у учеников не возникло проблем с их усвоением, мы разработали специальную систему: она охватывает и видеоконтент, и тексты, графики и схемы. Как составляются учебные материалы? По всем нашим продуктам мы сотрудничаем с Максимом Ильяховым — редактором, копирайтером, автором популярной книги «Пиши, сокращай». Поэтому в основе подачи материалов лежит инфостиль, на нем построены все наши учебные материалы.
Редакторы и эксперты при составлении программ придерживаются определенных композиционных и стилевых форм, чтобы ученики легче воспринимали информацию.