Образец рапорта на увольнение по окончанию контракта на пенсию в 2024 году.
Как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии?
- Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
- Увольнение с контрактной службы по окончанию контракта
- Можно ли отозвать увольнение военнослужащего по контракту?
- Как правильно составить рапорт на увольнение после окончания контракта в ВС РФ
- Увольнение после окончания контракта военнослужащего в 2024 году: правила и последствия
Процедура увольнения по окончанию контракта для военнослужащих
Подробности указаны в статье 23 ФЗ «О статусе военнослужащих». Для этого необходимо написать заявление на отзыв рапорта на увольнение. Важно убедиться, что обращение было зарегистрировано. Срок рассмотрения рапорта на увольнение составляет 10 дней, поэтому необходимо поторопиться, если было принято решение продолжить службу. Также возможно обратиться к командиру военной части напрямую, чтобы уточнить, подписал ли он рапорт, а также попросить отклонить его. Таким образом, сегодня уволиться со службы возможно по собственному желанию, но надо учитывать последствия этого решения. Если выслуга лет менее 10 лет, то выплаты будут минимальны. Более того, придется вернуть деньги, потраченные из НИС на выплату долга по военной ипотеке если она оформлялась. При стаже более 10 лет можно получить компенсацию из НИС, а также 5 окладов.
Если выслуга более 20 лет, то все деньги, накопленные в НИС, предоставляются военнослужащему. Также он получает 7 окладов и другие выплаты, которые ему положены по званию. При этом сохраняется право на получение военной пенсии. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту. Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу. Увольнение с военной службы по окончанию контракта Исключение из армии по окончанию контракта — это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.
Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить. Например, могу быть представлены следующие основания: В случае окончания действия службы. В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным. Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых. По окончанию действия контракта.
При смене гражданства. Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45. Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет. Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.
Что необходимо сделать? Подать рапорт за один месяц до даты увольнения; Сообщить о своем решении начальству; Пройти медицинскую комиссию; Подписать приказ; Получить рапорт и трудовую книжку. Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии. Рапорт Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии. По результатам ставится категория годности. Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.
В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении. Порядок оформления В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы. В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт. После этого документ подписывается. Выплаты После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты. Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.
Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается: Премия за надлежащее выполнение обязанностей; Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы; Денежные выплаты за переработки; Компенсации за дежурства; Средств за неиспользованные отпуска. В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные. Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей. Компенсация за отпуск Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам.
Время подачи заявления о увольнении Военнослужащий по контракту имеет право подавать заявление о увольнении за определенное количество месяцев до наступления даты, указанной в контракте. Это время зависит от уровня военной должности и общего срока службы военнослужащего. Сроки увольнения для различных военных должностей Для солдат, матросов и сержантов срок подачи заявления о увольнении составляет 3 месяца до окончания контракта; Для старшин и старших старшин — 6 месяцев; Для главных старшин — 9 месяцев; Для младших и старших офицеров — 12 месяцев; Для офицеров высших военных званий — 18 месяцев. Процесс подачи заявления Заявление о увольнении должно быть написано в письменной форме и представлено командиру начальнику воинской части. В нем следует указать причины увольнения и желаемую дату. В случае одобрения заявления, командир воинской части представит его на рассмотрение вышестоящим органам управления для принятия решения. Если решение о увольнении будет положительным, военнослужащему будет выдано приказное увольнение, а также будут произведены все необходимые действия для его освобождения от воинской службы. Важно помнить Перед подачей заявления о увольнении, необходимо ознакомиться с правилами и требованиями, установленными для данной ситуации. Также стоит учесть, что во время ожидания рассмотрения заявления, военнослужащий обязан исполнять все свои служебные обязанности до получения официального приказа об увольнении. Увольнение с военной службы — ответственный и важный процесс, который требует соответствующих сроков подачи заявления и последовательности действий.
И в завершение статьи, по традиции, призываю вас написать в комментариях наиболее интересующую вас тему и уже в ближайшее время на канале выйдет статья-консультация по наиболее популярной тематике среди читателей. Не упустите шанс получить бесплатную консультацию юриста! Это что за закон? У Нас крепостное право? Контракт заключает человек на то время какой он выбрал! А не до конца СВО! А если она 10 лет будет идти? Вячеслав Долар А как это относится к мобилизованным и не ясно , нужна ли аттестация для рядовых и сержантов или достаточно приказа ком вч?
Поддержка окружающих: Обратитесь за поддержкой к семье, друзьям или товарищам по службе. Обсудите свои планы и опасения с теми, кому доверяете. Возможно, вам потребуется эмоциональная поддержка во время переходного периода. Внимательно изучите законодательство, составьте необходимые документы и подготовьтесь к гражданской жизни. Окружитесь поддержкой близких и помните, что новые возможности всегда есть. Рассмотрим основные аспекты этого процесса. Последствия увольнения по окончании контракта Потеря статуса военнослужащего: после увольнения по окончании контракта человек перестает быть активным военнослужащим и теряет соответствующие привилегии и обязанности. Снятие с военного учета: после увольнения по окончании контракта военнослужащий будет снят с военного учета и больше не будет числиться в списке военнослужащих. Возможность переориентации: увольнение по окончании контракта дает возможность военнослужащему перейти на гражданскую работу или заниматься другой деятельностью, выбранной по его желанию и способностям. Получение льгот: увольнение по окончании контракта может предоставить определенные льготы и возможности получить дополнительные преимущества, такие как компенсацию и сохранение некоторых льготных условий. Преимущества увольнения по окончании контракта Получение опыта: во время службы по контракту военнослужащий получает значительный профессиональный опыт и навыки, которые могут быть полезны в гражданской жизни. Повышение квалификации: рядом военных служб оказывают возможность профессионального обучения и повышения квалификации, что может стать ценным плюсом при поиске работы после увольнения. Возможность карьерного роста: служба по контракту может дать возможность стать профессионалом в своей области и подняться по карьерной лестнице. Формирование характера: служба в вооруженных силах формирует характер и дисциплину, что может быть полезно в жизни в целом. Советуем прочитать: Как быстро и эффективно ликвидировать ТСЖ в 2024 году? Увольнение по окончании контракта имеет свои последствия, в том числе потерю статуса военнослужащего и снятие с военного учета. Однако, это также предоставляет возможности переориентации и получения льгот. Преимущества увольнения по окончании контракта включают получение профессионального опыта и навыков, повышение квалификации и возможность карьерного роста, а также формирование характера и дисциплины. Можно ли отозвать увольнение военнослужащего по контракту? Военнослужащий, по контракту проходящий военную службу, может столкнуться с ситуацией, когда решение об увольнении уже принято, но возникает необходимость его отменить.
Когда писать рапорт об увольнении с ВС РФ: правила и порядок
Можно ли отозвать увольнение военнослужащего по контракту? Вопрос о возможности отзыва увольнения военнослужащего по контракту возникает в случае, если стороны пожелают изменить принятые ранее решения. Однако, следует учитывать, что в соответствии с действующим законодательством, возможность отзыва увольнения ограничена определенными условиями. Условия для отзыва увольнения Увольнение военнослужащего по контракту может быть отозвано только при наличии объективных оснований, таких как: Непредвиденные обстоятельства, которые не позволяют военнослужащему покинуть воинскую службу; Необходимость сохранения определенных служебных кадров в связи с особенностями военной службы или выполнением важных задач; Ошибка при увольнении, допущенная в соответствующих документах. Процедура отзыва увольнения Для отзыва увольнения военнослужащего по контракту необходимо выполнить следующую процедуру: Написать заявление о необходимости отзыва увольнения; Представить заявление начальнику подразделения командиру , где указать причину отзыва и предложить аргументы в пользу этого решения; Начальник подразделения командир рассмотрит заявление и примет решение о возможности отзыва; Этот вопрос будет передан на рассмотрение в вышестоящую инстанцию, где принимается окончательное решение. Законодательные нормы Вопросы отзыва увольнения регламентируются различными нормативно-правовыми актами, включая Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», «Положение о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации», «Положение о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации». Важно помнить, что решение о отзыве увольнения принимается в соответствии с конкретной ситуацией и той целесообразностью, которая обусловлена военной службой.
Как правильно написать рапорт: требования к форме и содержанию Форма рапорта При написании рапорта необходимо соблюдать определенную форму документа. Верхняя часть рапорта должна содержать: Фамилию, имя и отчество военнослужащего, написанные полностью и с заглавной буквы. Звание и должность военнослужащего.
Будьте вежливы и профессиональны в своих обращениях.
Причина увольнения Укажите причину вашего увольнения после истечения контракта. Например, вы можете объяснить, что ваша работа по достижении целей проекта закончена или что вы решили продолжить свою карьеру в другой организации. Подпись и дата Не забудьте поставить свою подпись в конце рапорта и указать текущую дату. Это подтвердит ваше согласие с содержанием документа и его актуальность на данный момент.
Сохранение копии Обязательно сохраните копию рапорта на увольнение для своих документов. Это может быть полезным в будущем, если потребуется подтвердить факт вашего увольнения для другой организации или временного работы. Какие сроки нужно учесть при составлении рапорта При составлении рапорта на увольнение после окончания контракта в ВС РФ, необходимо учесть определенные сроки и правила, чтобы процедура протекала гладко и без задержек. Сроки для подачи рапорта Согласно законодательству, своевременно информировать начальство о своем желании уйти с работы нужно за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения.
Это требование может быть иначе определено внутренними правилами военной организации. Рапорт должен быть подан в письменной форме и иметь официальный характер.
Ее ответ может быть дан не позднее 15 дней с момента сбора комиссионного состава, но в том случае, когда проверяющим необходимо дополнительно время, рассмотрение заявление затягивается еще на 15 дней. Однако в любом случае решение принимает непосредственный командир контрактника, возможно опираясь на мнение проверяющих. Военный, если командир не нашел существенных оснований для увольнения по собственному желанию, может написать рапорт, где попросит обжаловать решение комиссии. Как написать рапорт? Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту составляется по-разному, в зависимости от основания. Если контрактник достиг предела возможного возраста службы, то следует составить рапорт на увольнение по предельному возрасту. Рапорт на увольнение по предельному возрасту. Военный вправе просить профессиональной переподготовки и обеспечения жильем, если его еще нет.
Прошение о направлении на медицинскую комиссию не обязательно. Если речь идет о расторжении контракта по личной инициативе, то образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию может быть таким. Рапорт на увольнение по собственному желанию. В нем обязательно указывается достоверная причина желания уволиться, а также указывается отсутствие жилья. Если контракт с военным подходит к концу, можно составить соответствующее заявление.
Ухудшение состояния здоровья Любой военнослужащий должен быть крепким, здоровым и хорошо натренированным человеком, который может участвовать в военных действиях или справляться с разными чрезвычайными происшествиями.
Если состояние здоровья не соответствует данным требованиям, то принудительно прекращается служба. Если выявляются какие-либо серьезные заболевания, то составляется военнослужащим рапорт на увольнение по здоровью. Уход со службы может быть представлен полной отставкой, когда человек не может быть восстановлен в должности, а также может осуществляться уход в запас. В последнем случае после прохождения лечения человек может вернуться на службу. Не всегда подается военнослужащим рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Например, если человек просто отказывается проходить медосмотр, то его руководство может принять решение о его принудительном увольнении.
Привлечение военного к уголовной ответственности При составлении контракта с будущим военнослужащим обязательно указывается, что данный договор теряет свою юридическую силу, если человек привлекается к уголовной ответственности. Обычно это связано с превышением полномочий или неподчинением руководству. Если прокуратура заводит дело против военного, то это нередко приводит к потере доверия со стороны вышестоящего руководства. Это может стать основанием лишения звания или принудительного увольнения. Изменение рода деятельности В процессе службы любой военнослужащий может проявлять свои способности в других видах деятельности. Нередко это происходит с молодыми людьми, которые обнаруживают, что не готовы к военной службе.
В результате составляется военнослужащим рапорт на увольнение, в котором он просит перевести его в другую аналогичную структуру. Бывшие военные часто идут работать в МЧС, миграционную службу или полицию. Нарушение условий контракта Служба военного должна основываться на сведениях, которые содержатся в его официальном контракте.
Порядок увольнения военнослужащего
Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта образец. 2.3. Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "м" пункта 2 настоящей статьи, производится при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на воинскую должность. Практически во все воинские части поступили телеграммы, кадровые органы некоторого количества частей сказали подавать рапорта на увольнение. Увольнение по окончанию контракта станет более гибким процессом, что поможет устранить недовольство среди военнослужащих, которые не желат продолжать службу в армии. Образец рапорта об увольнении контракта. Так что, пока СВО не закончится, либо не будет указа об окончании мобилизации или о прекращении действия указа в части приостановки увольнения по окончании контракта. .
Порядок увольнения из ВС РФ
- Можно ли сейчас контрактникам уволиться с военной службы?
- Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту из ВС РФ: образец и форма документа
- Увольнение контрактников: Указ Президента 580 ДСП
- Основные особенности увольнения
Как правильно составить рапорт на увольнение после окончания контракта в ВС РФ
За месяц до окончания контракта, пришла выписка на перевод в другой округ, хотя рапорт на увольнение был уже подписан. Практически во все воинские части поступили телеграммы, кадровые органы некоторого количества частей сказали подавать рапорта на увольнение. Если же увольнение связано с окончанием срока контракта, и военный не собирается его продлевать, рапорт подается за три месяца. Нужно подать на увольнение по окончанию контракта, чтоб автоматом его не продлили до окончания СВО. окончанию контракта не увольняют, даже если вы напишите рапорт.
Увольнение после окончания контракта военнослужащего в 2024 году: правила и последствия
Юристы отмечают, что Указ определяет порядок частичной мобилизации, однако, он является подзаконным актом и в иерархии законодательных актов должен уступать законам. Однако на практике суды следуют другой позиции, об этом ниже. Окончание мобилизации У многих военнослужащих возникает вопрос, отпустят ли домой, ведь частичная мобилизация объявлена оконченной. Действительно, президент упомянул об этом еще 31 октября 2022 года.
При этом указ об окончании частичной мобилизации не издан, вообще и по закону он необязателен. Еще по теме: Ходатайство заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика Представитель Кремля Д. Песков пояснил, что окончен призыв, но мобилизационные мероприятия продолжаются, поэтому не издан указ об окончании частичной мобилизации.
Фактически уволиться из армии по окончанию контракта в 2023 году невозможно, на практике руководство воинских частей отказывает контрактникам в увольнении. В такой ситуации остается только один вариант — обжаловать действия военного руководства в суд. Судебная практика Суды пока немногочисленные, но решения уже есть и не в пользу военнослужащих.
Читинский суд в ноябре 2022 года отказал контрактнику в увольнении, Пермский суд принял аналогичное решение в феврале 2023 года повторив позицию Д. Пескова и указав на отсутствие нормативных актов об окончании мобилизации , есть данные о похожих судебных актах на юге России. Ответы на вопросы о расторжении контракта: что делать, если не пускают домой после окончания контракта — как вариант обжаловать действия в суд.
Несмотря на имеющуюся практику, позиция конкретного суда может быть иной, Верховный суд пока свое мнение не высказал; что делать, если заставляют подписать новый контракт на участие в СВО — контракт подписывается только добровольно, в данном случае рекомендуется обратиться к адвокатам. Как военнослужащему защититься от продления контракта? Разбор законов и рекомендации После окончания контракта хотите уйти с военной службы, но боитесь, что командование продлит контракт за вас?
Чтобы избежать этого, вы можете подать рапорт своему командиру. Разбираем процедуру продления и расторжения контракта после истечения его срока. Этот материал был актуален до начала мобилизации.
Подробнее читайте здесь. Согласно российскому законодательству, командование не может продлить контракт без согласия самого военнослужащего. Это правило следует: из добровольности заключения контракта статья 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» ; из правил заключения нового контракта пунктов 8, 9 и 11 статьи 9 «Положения о порядке прохождения военной службы».
Для нового контракта нужно подать рапорт В пункте 9 статьи 9 «Положения о порядке прохождения военной службы» сказано: Для заключения нового контракта военнослужащий обязан не менее чем за 4 месяца до истечения срока действия текущего контракта подать по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Как это работает: если за 4 месяца до окончания контракта вы не подали рапорт для заключения нового контракта, то новый контракт с вами не заключат. Для заключения контракта есть сроки В пункте 8 статьи 9 «Положения о порядке прохождения военной службы» сказано: Командир начальник , который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за 3 месяца до истечения срока действующего контракта.
Как это работает: если вы подали рапорт на продление контракта за 4 месяца до его окончания, то за 3 месяца до его окончания будет принято решение о продлении или отказе в продлении контракта. Рапорт для продления контракта не подан В пункте 11 статьи 9 «Положения о порядке прохождения военной службы» сказано: Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. Как это работает: если вы не подали рапорт на продление контракта, то вас уволят со службы когда контракт закончится.
Особые условия для расторжения и продления контракта В «Положении о порядке прохождения военной службы» также есть пункт 12, который предусматривает особые условия расторжения и продления контракта: Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта участие в походах кораблей, нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах , и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту. При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 1 декабря 2021 г.
Таким образом, сроки предоставления документа об увольнении зависят от типа военной службы. Данные сроки установлены для обеспечения достаточного времени для организации процессов связанных с увольнением и для планирования дальнейших действий военнослужащего и его команды. Последствия нарушения сроков предоставления документа Нарушение сроков предоставления документа об увольнении может иметь негативные последствия для военнослужащего и его начальства. В соответствии с законодательством, не предоставление документа в указанные сроки может повлечь за собой: Отсрочку в увольнении;.
Военный сайт "Доблесть и Честь" Консультация военного юриста бесплатно с 2010-2023. Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже: В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
РИА Новости «Прекращение действия контракта по истечении его срока в период частичной мобилизации не предусмотрено. Военнослужащий может подать рапорт на увольнение по окончании контракта, если не желает продолжать служить в частях ВС РФ. по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет. Офицер, возвратившись из служебной командировки по выполнению задач в ходе спецоперации, подал рапорт на имя командира части об увольнении с военной службы в запас по истечении срока контракта. Главная» Новости» Увольнение по контракту 2024.
Увольнение после окончания контракта военнослужащего в 2024 году: правила и последствия
При стаже более 10 лет можно получить компенсацию из НИС, а также 5 окладов. Если выслуга более 20 лет, то все деньги, накопленные в НИС, предоставляются военнослужащему. Также он получает 7 окладов и другие выплаты, которые ему положены по званию. При этом сохраняется право на получение военной пенсии.
Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.
Основания На территории России имеется два типа службы: срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья; контрактная.
Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы , кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания последним днем военной службы.
Кроме этого вы можете также обратиться к военному прокурору вашего гарнизона, где вы служите или же в прокуратуру по месту проживания вашего начальника, который уклоняется от выполнения своих обязанностей. Обратите внимание, для чего нужны два экземпляра рапорта. В случае уклонения командира строевой части или учинения каких-либо препятствий военнослужащему в связи с подачей рапорта — все это можно обжаловать в суде. Особенности увольнения военнослужащего по контракту по собственному желанию Контрактная служба подразумевает заключение между обеими сторонами — военнослужащим и его начальством — определенных обязательств, которые берется выполнять военнослужащий гражданин при определенных условиях , в том или ином объеме, соответственно закону. Со своей стороны командование выполнять свои обязательства перед своим подчиненным.
Разорвать такие отношения можно лишь на основании нарушений условий контракта, допущенных одной из сторон. В той ситуации, когда служащий на контрактной основе в вооруженных силах страны хочет уволиться по собственному желанию, то ему для этого понадобятся уважительные причины. Просто так контрактник уволиться не сможет, основывая текст своего рапорта лишь на одном только своем желании. Наличие веских причин — это одно из условий Федерального закона в отношении военнообязанных граждан — п. В этих правовых документах четко прописаны те основания, по которым увольняемый должен четко аргументировать свое желание окончить службу по своей инициативе.
Чтобы по закону могли уволить контрактника, необходимо проделать следующие шаги с выполнением определенных существенных условий: Просто так уйти со службы нельзя. Требует написать рапорт. Необходимо изъявить свое желание в письменной форме и выразить его в виде записи в рапорте о том, что ваше увольнение с военной службы по собственному желанию, по определенным уважительным причинам. Этим документом докладывается командиру ваше намерение. Составив рапорт в двух экземплярах проследите, чтобы принимавшая этот первичный документ сторона зарегистрировала его как входящий, завизировала номер, дату и подпись на обоих экземплярах и выдала вам на руки второй.
Начальник подразделения, кадровая служба или командир строевой части обязаны принять ваш рапорт и рассмотреть его в 30-дневный срок. Для этого он должен предъявить этот документ аттестационной комиссии. К рапорту еще он может приложить сопутствующие документы , доказывающие вескую причину увольнения. Задача такой комиссии изучить все документы заслушать объяснения самого увольняющегося и прийти к заключению, что причины указанные в рапорте, действительно являются вескими уважительными. Срок, который отводится комиссионному исследованию дела, составляет не более недели.
При необходимости могут продлить рассмотрение вопроса еще на неделю, если нужна дополнительная проверка. Далее участники комиссии военные юристы, командир части и его заместитель, другие командиры иных подразделений, военный врач составляют протокол расследования, где четко указывается заключительный вывод по военнослужащему, желающему уволиться. Все документы по данному делу командир военнослужащего, уполномоченный увольнять своих подчиненных, обязан завизировать, утвердить своей подписью. Решение аттестационной комиссии — это еще не окончательное решение об увольнение. Протокол заседания — это только лишь основание, которым должен руководствоваться командир, чтобы понять, как ему действовать далее в отношении своего подчиненного.
Укажите причину увольнения В рапорте на увольнение необходимо указать причину, которая стала основанием для решения об увольнении. Приведите четкую и короткую формулировку причины, чтобы ее можно было однозначно понять. Опишите кратко ситуацию Следующим шагом в рапорте на увольнение необходимо кратко описать ситуацию или обстоятельства, приведшие к принятию решения об увольнении. Важно дать полное и объективное описание, чтобы всех заинтересованных лиц было проинформировано о происшедшем. Укажите дату и основание увольнения Не забудьте указать дату, с которой будет действовать увольнение, а также основание, на основании которого было принято решение об увольнении. Подпишитеся и укажите Ф. После написания рапорта, необходимо подписаться и указать полное Ф. Важные моменты, на которые нужно обратить внимание При написании рапорта на увольнение после истечения срока действия контракта добровольца в РФ, следует обратить внимание на несколько важных моментов: Точная дата окончания контракта Укажите точную дату, когда истекает срок действия вашего контракта как добровольца.
Это поможет избежать недоразумений и споров в будущем. Формулировка обращения Обратитесь к надзирателю, руководителю или другому ответственному лицу, указав его полное имя, должность и контактные данные. Будьте вежливы и профессиональны в своих обращениях.