Бывший завод «Фольксваген» в Калуге полноценно не работает уже два года. В четверг, 29 февраля, в профсоюзе АСМ уточнили, что простой продлили до 31 марта. Главная» Новости» Фольксваген калуга завод новости. Бывший автозавод Volkswagen в Калужской области, находящийся в простое, продлевает его на неопределенный срок. Главная» Новости» Фольксваген калуга новости.
Новый собственник завода Volkswagen в Калуге не планирует массовые сокращения
Сотрудникам бывшего завода Volkswagen в Калуге предложили уволиться. Профсоюз работников автомобильной индустрии "Единство" в своей группе Вконтакте обвинил новых хозяев калужского завода Volkswagen в подготовке скрытого сокращения персонала Последние новости Калуги: происшествия, ДТП, события, политика, ЖКХ, экономика, бизнес. Директор по персоналу высказался о слухах по поводу закрытия завода Фольксваген в Калуге, пишет Kaluga News. Главная» Новости» Фольксваген калуга новости завода. Руководство автозавода в Калуге, который ранее принадлежал Volkswagen, расположенного в Калуге, продлило простой до 30 ноября 2023 года.
Рабочим экс-завода Volkswagen предложили уволиться с тремя окладами
В принципе, работодатель может наложить "дисциплинарку" по любой причине, однако законность такого действия в случае неявки на завод во время простоя вызывает сомнения, и такие взыскания могут быть оспорены судебным путем. В случае готовности работников на это, им, не стоит являться на завод без объяснения ясных причин по указанию их руководителя. Апологеты рыночной экономики часто подчеркивают пользу бизнесменов для общества, например, создание рабочих мест. Но они упускают из виду важный аспект: рыночные законы могут легко привести к утрате рабочего места, если работник перестанет быть востребованным. В отличие от Советского Союза, где рабочие имели возможность участвовать в управлении предприятием через рабочие комитеты, в сегодняшних реалиях их судьба зависит от стихии рынка и от воли акционеров. Поэтому они должны чётко осознавать свою разность интересов с начальством и не поддаваться на его манипуляции.
Надежда Бастрикова 27. Тем, кто воспользуется предложением, обещают не вычитать задолженности по отпускам и субсидиям на авто или жильё, если таковые имеются. Также обещается премия за стаж в зависимости от количества лет, отработанных на заводе Volkswagen.
Но это пока только предположение». Источник За увольнение компенсация: представители «Фольксвагена» заключили допсоглашение с калужскими профсоюзами В среду, 26 апреля, между представителями завода «Фольксваген» в Калуге и профсоюзами подписано дополнительное соглашение к коллективному договору. Изменения касаются увольнения сотрудников. Если это происходит по инициативе работодателя, работник получит компенсацию. Данное условие будет действовать в течение 12 месяцев с момента перехода права собственности к новому инвестору. В ближайшее время Volkswagen в Калуге продадут холдингу «Авилон». Последние новости из рубрики «Экономика»: Больше 600 миллионов рублей потратят в Обнинске на реализацию национальных проектов Обнинский «Хемофарм» отметил 20-летие в Калужской области Автокластер, потеснись! Дилерский центр «Авилон», с которым завершается реализация сделки по приобретению завода Volkswagen в Калуге, не планирует запускать процедуру массового сокращения. Об этом в среду сообщили в первичной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома МПРА. Глава Минпромторга РФ Денис Мантуров 25 апреля сообщил журналистам, что утверждены параметры и завершается реализация сделки между «Авилоном» и Volkswagen. Дальше будет проводиться работа по индустриальным партнерам, с которым «Авилон» будет организовывать производство. Оно заключено по инициативе работодателя. ТАСС [допсоглашение] разработано еще осенью прошлого года, согласовано с администрацией области и новым собственником. Соглашение действует всего в течение одного года с момента перехода права собственности на предприятие к другому владельцу продажи предприятия », — отмечено в сообщении, при этом уточнено, что компенсация выплачивается сотрудникам, попавшим под сокращение.
Так как многие из работников находящегося в простое завода нашли себе подработки, это ставит их в безвыходное положение - либо бросать совместительство, либо окончательно уходить с бывшего Volkswagen-а. Профсоюз попросил обратить внимание на складывающееся положение Минтруд России, министерство труда и соцзащиты Калужской области и лично Владислава Шапшу и Павла Коновалова. Между тем, как мы уже писали , Владислав Шапша пообещал вновь запустить калужский автокластер, а на экс-Volkswagen-е уже собрались организовать сборку 120 штук Chery Tiggo 7 Pro Max.
Профсоюз: За месяц руководство бывшего "Фольксвагена" вынудило уволиться 30 работников
Безответственные лица На фоне бесконечно длящейся неопределенности с перезапуском бывшего калужского завода Volkswagen уже пошли слухи о возможной передаче многострадального предприятия Виктору Вексельбергу, председателю совета директоров группы компаний «Ренова». В качестве причины такой гипотетической рокировки указывается, что директор по продажам и маркетингу АГР Любомир Найман и его команда, вопреки собственным обещаниям, так и не смогли перезапустить завод в разумные сроки. Не исключено, что в ведомстве могут обсуждаться и другие кандидатуры, потенциально готовые взять на себя такую серьезную ответственность. Ведь, согласно планам по перезапуску, на бывшем заводе Volkswagen в Калуге предполагалось наладить сборку автомобилей нескольких китайских брендов, включая электромобили. Однако затем, похоже, планы скорректировались до уровня «запустить бы уже хоть что-нибудь». И, пока руководство пытается хоть как-то определить дальнейшую судьбу предприятия, тысячи людей продолжают сидеть на рабочем месте без дела, получая неполную зарплату — или увольняются. Но есть и еще одна версия. В свете всего вышесказанного не стоит также исключать, что слух о возможной передаче завода другому собственнику был запущен самим Минпромторгом. Чтобы поторопить с перезапуском предприятия нынешнего хозяина, будто бы второпях откусившего кусок, который он, по всей видимости, не в состоянии прожевать.
Главная тема форума в этом году — «Суверенное развитие — основа справедливого мира. Объединим усилия во имя будущих поколений». Это суббренд китайского автопроизводителя Chery. Сборку планируется начать этой осенью.
При этом они напоминают, что вопрос выплаты компенсаций урегулирован коллективным договором и составляет 8—10 окладов в зависимости от стажа сотрудника. В то же время в профсоюзе признают, что среди калужан, трудившихся на заводе Volkswagen, есть и те, кто уже устроился на другое место работы. Таким сотрудникам невыгодно терять время и, вероятно, имеет смысл забрать три оклада, избегая лишних хлопот.
С ее помощью уже возобновлено производство на двух из трех автомобильных предприятиях в регионе. Подготовка проделана большая. Решения приняты. Как мы и планировали, завод возобновит свою работу.
Фольксваген в калуге профсоюз
Профсоюз работников автомобильной индустрии «Единство» и первичная профсоюзная организация АСМ ООО «Фольксваген Груп Рус» помогли работникам нижегородского предприятия добиться других условий добро. Сотрудникам бывшего завода Volkswagen в Калуге предложили уволиться. Экономика, Фольксваген Груп Рус Профсоюз АСМ опроверг новость о продлении простоя на бывшем заводе VW. Главная» Новости» Новости завода фольксваген в калуге сегодня последние.
Профсоюз обвинил новых хозяев калужского Volkswagen-а в подготовке скрытого сокращения персонала
Согласно информации, предоставленной работникам, простой продлится до 30 ноября, и на практике работники находятся в простое дома. Но, согласно закону, изменение местоположения работников во время простоя должно оформляться приказом, и сотрудники должны быть ознакомлены с этими изменениями заранее, под роспись. В случае неявки на работу в указанное время, сотрудникам грозят применением мер дисциплинарного характера, таких как выговор или замечание. Может ли работодатель выносить дисциплинарное взыскание за это?
В принципе, работодатель может наложить "дисциплинарку" по любой причине, однако законность такого действия в случае неявки на завод во время простоя вызывает сомнения, и такие взыскания могут быть оспорены судебным путем. В случае готовности работников на это, им, не стоит являться на завод без объяснения ясных причин по указанию их руководителя.
В четверг, 29 февраля, в профсоюзе АСМ уточнили, что простой продлили до 31 марта. Новые подробности рассказали в профсоюзе «Единство». Как нам стало известно, во время простоя сотрудники должны будут присутствовать на рабочих местах с 18 марта.
Завод не находится под санкциями, но до сих пор не может справиться с восстановлением логистики. Они являются довольно значимыми, но вероятно, заменяемыми поставщиками для нашего завода и работа по оценке рисков со стороны завода в Калуге ведётся.
Также, по заверению руководства, на данный момент, не идёт обсуждение о возможных сокращениях.
В случае неявки на работу в указанное время, сотрудникам грозят применением мер дисциплинарного характера, таких как выговор или замечание. Может ли работодатель выносить дисциплинарное взыскание за это? В принципе, работодатель может наложить "дисциплинарку" по любой причине, однако законность такого действия в случае неявки на завод во время простоя вызывает сомнения, и такие взыскания могут быть оспорены судебным путем. В случае готовности работников на это, им, не стоит являться на завод без объяснения ясных причин по указанию их руководителя.
Апологеты рыночной экономики часто подчеркивают пользу бизнесменов для общества, например, создание рабочих мест. Но они упускают из виду важный аспект: рыночные законы могут легко привести к утрате рабочего места, если работник перестанет быть востребованным.
В Оке и Протве запретили купаться
- Фольксваген Груп Рус
- Профсоюз опроверг слухи по поводу закрытия завода Volkswagen в Калуге
- Новый собственник завода Volkswagen в Калуге не планирует массовые сокращения - Российская газета
- Профсоюз обвинил новых хозяев калужского Volkswagen-а в подготовке скрытого сокращения персонала
- Новости партнеров
Новый собственник завода Volkswagen в Калуге не планирует массовые сокращения
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Новости компании» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии: mirtesen , smi2.
В случае готовности работников на это, им, не стоит являться на завод без объяснения ясных причин по указанию их руководителя. Апологеты рыночной экономики часто подчеркивают пользу бизнесменов для общества, например, создание рабочих мест. Но они упускают из виду важный аспект: рыночные законы могут легко привести к утрате рабочего места, если работник перестанет быть востребованным.
В отличие от Советского Союза, где рабочие имели возможность участвовать в управлении предприятием через рабочие комитеты, в сегодняшних реалиях их судьба зависит от стихии рынка и от воли акционеров. Поэтому они должны чётко осознавать свою разность интересов с начальством и не поддаваться на его манипуляции. Только противодействие таким дельцам и всей капиталистической системе в целом, может улучшить их положение.
Окончательного завершения сделки ожидают в течение полугода. Это означает, что начала выпуска автомобилей в Калуге следует ждать в Калуге не раньше осени. Не трудно догадаться, что стартовать будут с «отверточной сборки» SKD. Еще проще предположить, что речь будет идти о поставках машинокомплектов из Китая. В заводской «тусовке» говорили о китайском VW Tiguan. Но вы сами понимаете — не факт!
Что касается завода по выпуску двигателей VW в Калуге, конкретных решений по нему нет.
По мнению профсоюза, работников просто вынуждают увольняться по собственному желанию. Так как многие из работников находящегося в простое завода нашли себе подработки, это ставит их в безвыходное положение - либо бросать совместительство, либо окончательно уходить с бывшего Volkswagen-а.
Профсоюз попросил обратить внимание на складывающееся положение Минтруд России, министерство труда и соцзащиты Калужской области и лично Владислава Шапшу и Павла Коновалова.
Фольксваген Груп Рус
Профсоюз работников автоиндустрии "Единство" обвинил новых владельцев завода Volkswagen, расположенного в Калужской области, в подготовке скрытого сокращения работников. Главная» Новости» Фольксваген калуга завод новости сегодня. Главная» Новости» Фольксваген калуга новости. У сообщества «ПРОФСОЮЗ "ЕДИНСТВО"» также имеется еще 21 участник и подписчик в социальных сетях.
Калужский завод Volkswagen частично выведен из-под ареста по иску группы ГАЗ
Профсоюз “Единство” встретился с представителями калужского завода “Фольксваген”, чтобы развеять домыслы по поводу ухода компании из России и закрытия производства. В Калуге сотрудников бывшего завода Volkswagen не кормят обедами. Руководство автозавода в Калуге, который ранее принадлежал Volkswagen, расположенного в Калуге, продлило простой до 30 ноября 2023 года.
В профсоюзе на калужском "Фольксвагене" произошел раскол
В профсоюзах «Единство» и АСМ рассказали, что находиться в простое на рабочем месте вызвали уже около 250 человек. При этом не предоставляется никаких документов, в соответствии с которыми сотрудник может покинуть рабочее место в 11:30. Там также отмечают, что по коллективному договору работников обязаны обеспечивать одним бесплатным обедом, но у некоторых работников оказались заблокированы пропуска в столовую.
Они являются довольно значимыми, но вероятно, заменяемыми поставщиками для нашего завода и работа по оценке рисков со стороны завода в Калуге ведётся. Также, по заверению руководства, на данный момент, не идёт обсуждение о возможных сокращениях.
Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Сетевое издание «МК в Калуге» mkkaluga.
Однако корпоративный транспорт решили предоставлять только сотрудникам из Калуги. Иногородние должны были сами решить вопрос с транспортом. Как говорят в профсоюзе, многие работники завода, которые работают на нём по 10-15 лет, никогда не проживали и не проживают в Калуге.
Для многих работников из Калуги, доставка до завода и обратно тоже являлась важным фактором из-за которого работники вступали в трудовые отношения с компанией. И всё это время доставка работников осуществлялась.