Новости и СМИ. Обучение. На новые российские регионы распространят программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», передает ОТР заявление Михаила Мишустина на заседании правительства. «Земский доктор» (действует с 2012 г.) и «Земский фельдшер» (действует с 2015 г.) – программы поддержки медицинских работников, готовых переехать в сельскую местность. Программа "Земский доктор" направлена на привлечение молодых специалистов на село с помощью единовременных выплат. Все это стало возможным с начала реализации программы "Земский доктор" в Забайкальском крае в 2011 году.
Борис Гагин: «Программа «Земский доктор» - хорошее подспорье для молодого врача»
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться. Такие условия программы «Земский доктор» пока действуют только на Дальнем Востоке. Программа «Земский доктор», направленная на развитие медицины в сельской местности, действует с 2012 года. «Земский доктор» и «Земский фельдшер» — это программы, стимулирующие медицинских специалистов к переезду в сельскую местность.
Программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер" распространят на новые регионы
Подъемные по программе "Земский доктор" и "Земский фельдшер" теперь смогут получать выпускники медвузов, которые после получения образования вернулись работать в сельскую местность, поселки или. Объявление о приеме документов по программе Земский доктор. Участник программы «Земский доктор» должен соответствовать следующим требованиям. В Московской области реализуются программы для привлечения медицинских кадров в отдаленные территории: «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Врачам заплатят по два миллиона рублей, чтобы они переехали в новые регионы
Перечень документов может варьироваться в зависимости от региона. Его нужно уточнять в местном Минздраве. Порядок действий. Чтобы принять участие в программе «Земский доктор» и получить компенсацию необходимо: Найти подходящую вакансию в регионе. Заключить трудовой договор с медицинской организацией и получить копию приказа о трудоустройстве и трудовую книжку. Обратиться в местный департамент здравоохранения региональный комитет, министерство или управление с заявлением на компенсацию. Заявление будет рассматриваться в течение 1 месяца.
Дождаться поступления денег на указанный в заявлении счет. Претенденту могут отказать в участии в программе при: несоответствии требованиям к претендентам или региональным условиям; отсутствии обязательных документов; отсутствии открытых вакансий. Как ответственность предусмотрена за невыполнение условий программы «Земский доктор». Если врач не отработает положенные 5 лет в сельской местности, то он обязан вернуть субсидию государству. При этом возвращать нужно не всю сумму, а пропорционально отработанному периоду. Например, если врач отработает 4 года из 5, то ему придется вернуть 200 тыс.
Он напомнил, что врачи, участвующие в программах, при переезде получают по миллиону рублей, а фельдшеры, акушерки и медсестры - по 500 тысяч. Для тех, кто будет работать на удаленных и труднодоступных территориях, такие выплаты увеличены в полтора раза — до 1,5 млн и 750 тысяч.
Надо пройти всю цепочку согласований на месте и в региональном Минздраве. А прежде — убедиться, что твое рабочее место попадает в местные перечни, определяющие, кому выплачивать деньги, а в ком сельская медицина как бы не нуждается, хотя врачебная должность существует. В интернет-сообществе «Земский доктор» приводятся случаи, когда врач прибывает на место, ему предлагают сразу приступить к работе и лишь затем оформить документы для выплаты , но спустя месяцы из областного центра приходит отказ. А от беременных часто требуют вернуть выплаты.
Каждый клерк толкует правила и законы на свой лад. Юристы полагают, что с «Арктическим доктором» выйдет то же самое. Регионы и без программы оказывают поддержку приезжающим врачам кто какую может. Та же Мурманская область единовременно выплачивает 500 тыс. В Республике Коми врачам наиболее дефицитных специальностей выплачивают при трудоустройстве по 100 тыс. В Мурманской области она одна из самых высоких на Северо-Западе — в среднем 72,7 тыс.
Выше только в Петербурге и НАО. Всего через несколько месяцев работы 2 миллиона покажутся переехавшему в Мурманск врачу не слишком большой суммой: это 20—30 месячных зарплат, да и те в рассрочку. Врач со стажем и квалификационной категорией может заработать сравнимые деньги, не обременяя себя многолетними обязательствами. Это общий ход чиновной мысли: если улучшить условия жизни и работы трудно, так хоть деньгами привлечь. Фото: arctictime. Но здесь не свели все к деньгам.
Вероятно, они бы уехали, если б не зарплата. В окружной больнице, в соответствии с майскими указами Президента РФ, она приближается к 150 тыс. Результат: в последние три года, несмотря ни на что, оттока кадров не происходит, наоборот, идет приток. О том же свидетельствуют и мурманские цифры! Председатель Мурманской областной организации профсоюза работников здравоохранения Ольга Суна говорит: «Уже были иски: прибывшие в Мурманск доктора переходили из поликлиники в поликлинику в поисках учреждения, где к ним будут относиться как к людям, и от них требовали вернуть выплаты. Приезжающие отрабатывают три года, используют подъемные как первый взнос для строительства жилья в средней полосе, и все.
Они не закрепляются». Оптимизация сети учреждений в регионе продолжалась несколько лет, вызывая недовольство населения. Не только специализированная, но часто и первичная помощь выглядела все менее доступной.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации.
Государственная программа «Земский доктор»
Также изменяется порядок оплаты медицинской помощи по ОМС. Ранее медицинские организации могли приобретать основные средства стоимостью не более 100 тысяч рублей, после внесения изменений в программу эта сумма увеличилась до 400 тысяч рублей и появилась возможность в том числе оплачивать ремонт и техническое обслуживание основных средств, — отмечает Виталий Денисов. Кроме того, дополнен перечень исследований для населения по обследованию репродуктивного здоровья при прохождении углублённой диспансеризации. Также внесены изменения в перечень медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы ОМС.
После поручения Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 года условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам были существенно изменены. С 2013 года перечень населенных пунктов расширился за счет рабочих поселков. Следует отметить, что обязательное участие субъектов Российской Федерации в финансировании единовременных компенсационных выплат, сразу потребовало соответствующие обязательства региональных бюджетов. В этой связи возросшая ответственность субъектов Российской Федерации сразу сказалась на повышении качества заявок на предоставление единовременных компенсационных выплат и реальном привлечении медицинских работников в сельские населенные пункты и рабочие поселки. Несмотря на изменение с 2013 года механизма финансового обеспечения, в бюджете Федерального фонда ОМС бюджетные ассигнования на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам предусматриваются с ежегодным ростом: в 2013 году — 2 861,5 млн. Общий размер средств фактически направленных на единовременные компенсационные выплаты с учетом средств бюджетов субъектов РФ составил: в 2013 году - 4 257,8 млн.
В 2015 году для предоставления единовременных компенсационных выплат увеличен возраст медицинских работников до 45 лет в целях привлечения на работу более опытных и квалифицированных специалистов для укрепления кадров в сельской местности и рабочих поселках.
Это примерно полчаса езды. В масштабах Тюмени — совсем недалеко. На участке доктора Дивисина расположены несколько деревень и прикреплено чуть больше трех тысяч человек взрослого населения. Количество большое, но на селе, признается медик, работать все равно спокойнее. В подчинении — пять ФАПов, а потому рабочий график Виктора Дивисина включает не только прием в больнице, но еще и разъезды по селам. Для разъездов, кстати, молодому специалисту выделен служебный автомобиль.
А для личного пользования доктор недавно купил машину — на деньги, которые получил по программе «Земский доктор». Говорит, что эти средства стали серьезным финансовым подспорьем.
В Каликинском фельдшерско-акушерском пункте она работает почти год, обслуживает жителей порядка двадцати населенных пунктов. Полученные по программе полмиллиона рублей стали первым ипотечным взносом на покупку квартиры в Нижнем Новгороде. До меня в Каликинском ФАПе была проблема со специалистом, поэтому сейчас стараюсь всем помочь. Расстояния между деревнями приличные, но есть машина с водителем. В неотложных ситуациях советуюсь с опытными коллегами из Кантаурской амбулатории и из нашего ФАП, в котором работают педиатр, акушерка, медсестра, заведующая». Любовь Эдуардовна родом из Москвы, проработала в столице в сфере медицины почти 27 лет.
Когда там стало небезопасно, я выставила свое резюме на сайте по поиску работы, так как в Москву возвращаться не хотелось. По условиям программы я получила выплату в полтора миллиона рублей на приобретение жилья, на которые мы уже начали строить свой дом. Детям сейчас 10 и 12 лет, нам здесь очень нравится, люди хорошие. Хотим остаться здесь и после окончания моей пятилетней отработки».
Как программа «Земский доктор» позволяет решать кадровый вопрос на селе
Мурманская область почти не смогла привлечь врачей в рамках «Земского доктора», но инициировала принятие новой федеральной программы «Арктический доктор». Программа "Земский доктор" направлена на привлечение молодых специалистов на село с помощью единовременных выплат. Программа «Земский доктор» действует с 2012 года и предусматривает предоставление выплат врачам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты и малые города регионов, где они обязаны отработать пять лет.
В Ивановской области подвели итоги программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" за 2023 год
Ваш комментарий отправляется на пре-модерацию и вскоре будет опубликован на портале. Если такого пользователя нет, то имя выводится обычным текстом. Тоже по ID; [---cut---] — используется только в текстах постов. Скрывает под кат часть текста, следующую за тегом будет написано «читать далее».
В этом году планируем еще 55 врачей и 26 фельдшеров и медсестер. Узнать подробнее о программе и необходимых для участия документов можно по телефону кадровой службы Минздрава Удмуртии по телефону: 3412 22-00-66 доб. Назад к списку Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта, персонализировать рекламные объявления и другие материалы, обеспечивать работу функций социальных сетей и анализировать сетевой трафик. Мы также предоставляем информацию об использовании вами нашего веб-сайта своим партнерам по социальным сетям, рекламе и аналитическим системам.
Так, в обновленный список включили аллерголога-иммунолога, детского онколога-гематолога, врача-остеопата, сердечно-сосудистого хирурга, стоматолога-ортопеда, торакального хирурга, врача физической и реабилитационной медицины, эпидемиолога. Кроме того, выплаты будут получать участковые и процедурные медсестры и медбратья, а также медсестры и медбратья врачей общей практики. При этом из перечня исключены психиатр подростковый, психиатр подростковый участковый, психиатр-нарколог участковый, терапевт подростковый.
Закон Мерфи гласит: предоставленные сами себе события имеют тенденцию развиваться от плохого к худшему. Ни Минздрав, ни Минсельхоз, ни профильные ведомства в регионах активный и целенаправленный поиск специалистов не вели и не ведут. Зато в отчетах и выступлениях докладывают так: привлечено столько-то врачей. Кто и как привлек-то? Только сейчас при медицинских вузах будут организовываются центры содействия трудоустройству для поиска вакансий и мониторинга трудоустройства. Пока же будущему сельскому целителю предлагают самому искать место своей будущей работы через справочные ресурсы сети интернет, региональные биржи труда, официальные сайты больниц или местных подразделений Минздрава. Единого федерального портала наподобие «Земского учителя» нет.
Подробную информацию о месте будущей работы и жительства в свободном поиске найти трудно. Тексты правоустанавливающих документов рассчитаны на прокурора, Счетную палату, бухгалтерию, но только не на самого соискателя. За переезд на село дают миллион рублей, но если оно окажется «на удалённых и труднодоступных территориях», то миллион вырастает на пятьсот тысяч рублей. И всё-таки — о каких населенных пунктах речь? Об Оймяконе, отдаленном на 960 км от Якутска и на 9000 км от Москвы? Или о Заокском поселке, что в Тульской области? От Москвы до Тулы 160 км. Поселок Заокский входит в перечень «удаленных и труднодоступных территорий» области, при переезде на работу в которые врачам представляются 1,5 млн рублей компенсационных выплат. В перечне еще 84 населенных пункта, в том числе многие райцентры. Заокский — административный центр одноименного района, расположенный в 63 км от Тулы и в 100 км от Москвы по отличной автотрассе в великолепном месте на берегу Оки.
И тем не менее проблема с кадрами врачей не решается ни в Якутии, ни в Заокской центральной районной больнице Тульской области, которой сегодня требуются три врача, четыре фельдшера, 13 медсестер. Ольга Перегуд ИА Красная Весна Медсестра Огромный плохо востребованный резерв — обучающиеся по целевому набору студенты медвузов и колледжей. Чтобы они «вернулись на родину», мало щелчка пальцев или — тем более — угроз. Нужно напрягаться, создавать условия, работать с каждым будущим врачом, а это мало кто хочет делать. Только-только губернаторами утверждены программы модернизации первичного звена здравоохранения. Это — огромные талмуды из текстов и таблиц. В Нижегородской области такая программа насчитывает 2100 страниц. Выборочный анализ планов программ, касающихся земляков, обучающихся по целевым направлениям, показал следующее. В Тульской области лишь 20 процентов «целевиков» трудоустраиваются в медучреждения области, однако по губернаторскому плану к 2025 году эта цифра подрастет только до 40 процентов. Иначе говоря, если 80 врачей из 200 выпускников вернутся в область, план по валу будет считаться выполненным, а программа — успешно реализованной.
Кстати, в области коэффициент совместительства врачей составляет 1,7, а в ряде тульских районов — 2,0, 2,1, 2,2, 2,3.