Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022. 22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Студенческая практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»: как проходит отбор кандидатов, по каким направлениям работают стажеры и практиканты и какие задачи.
«Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
После этого у вас будет возможность попробовать себя в работе над реальными проектами в составе наших команд. Результаты 2022 года и отзывы стажеров читайте здесь. А вот чего мы ждем от кандидатов: Владения базовыми знаниями Стремления изучать и узнавать новое в различных направлениях ИБ Самостоятельности и ответственности. Но, конечно, мы готовы оказать любую помощь в исследованиях Основные направления работы Digital Security — консалтинг, аудиты и исследования Чуть подробнее о том, где вы будете работать и чему сможете научиться. Занимается тестированием на проникновение, анализом защищенности веб-приложений и корпоративного ПО. Поучиться у пентестеров будет полезно тем, кто любит разбираться в устройстве сайтов, плутать по недрам корпоративных сетей и пристально вглядываться в исходные коды приложений.
Прием заявок продлится с 1 до 30 апреля включительно. Став участником Summ3r 0f h4ck, вы сможете: Прослушать курс лекций от специалистов отдела аудита защищенности и задать им любые вопросы Получить практические навыки в рамках специально подготовленных тренировочных стендов Получить оффер на трудоустройство в нашу компанию в зависимости от результатов работы! Подать заявку Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Что точно оценят студенты — здесь практика не уступает теории: в программе будут и рабочие инструменты, и кейсы из опыта Digital Security. Сотрудники отдела аудита защищённости aka пентестеры подробно рассмотрят наиболее частые веб-уязвимости и механизмы, на которых строится безопасность веб, порекомендуют полезные инструменты в этой области и расскажут о работе с ними. Также вас ждут такие темы, как повышение привилегий в Linux- и Windows-системах, Active Directory, специфичные Android-уязвимости и многое другое.
В этой должности он будет развивать направление, создавая оригинальные документальные фильмы и сериалы для Okko. Владимир совместит работу на позиции продюсера по документальному контенту Okko с должностями главного редактора «Ленты. Резюме, портфолио и сопроводительное письмо с темой «от The Blueprint» отправляйте на почту: creative. Требования: — аналогичный опыт работы от 3 лет в модных брендах; — профильное образование дизайн одежды ; — знание графических пакетов Adobe Illustrator, Adobe Photoshop; — умение работать в команде; — готовность к выполнению тестового задания. Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: v. Обязанности: — помощь в сборе цифр и материалов для подготовки отчетов по размещениям рекламных кампаний digital ; — ведение внутреннего реестра размещений; — подготовка запусков рекламных кампаний: постановка задач специалистам из смежных отделов на разработку материалов для размещения согласно ТЗ, отправка рекламных материалов в рекламное агентство и подрядчикам согласно утвержденному медиаплану, контроль постановки задач; — контроль размещения текущих рекламных кампании контроль за соблюдением сроков запусков, контроль за выполнением основных KPI согласно медиаплану. Условия: — заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — официальное трудоустройство; — ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — предоставление всего необходимого оборудования и софта; — доступ к электронной библиотеке издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. Резюме и сопроводительное письмо с темой «от The Blueprint» отправляйте на почту: secretar snob.
Кстати, косяки или неудачи во время стажировки — это нормальная часть процесса обучения и развития. Очень важно относиться к ним с пониманием и учиться на своих ошибках. Лично у меня основные проблемы возникали во время моих дежурств. Например, в начале я долго реагировал на проблемы или не всегда знал, как эффективно проанализировать их. По окончании дежурства руководитель разбирал со мной такие проблемы, вопросы и рассказывал, как лучше было сделать, делился своим опытом. По итогу с каждым дежурством косяков было меньше. Если с первой попытки не получится, не стоит отчаиваться. Сам я прошел как раз со второй попытки. Помните, что неудачи — это часть процесса развития, и каждая попытка приносит ценный опыт и уроки.
В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского»
Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. Главная Наша деятельность Новости В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского». Я настраивал себя на стажировку в «Лаборатории Касперского» еще года 2 назад.
Стажер в отдел HR аналитики
Он же давал мне задачи по разработке различных скриптов в ходе стажировки. С утра мне показали рабочее место, и я изучал разные вводные документы о том, как настроить рабочее окружение для эффективной и безопасной работы. А ближе к обеду мы отправились на обзорную экскурсию по офису, мой наставник познакомил меня с коллегами и показал, что и где находится: куда обратиться, если возникнут какие-то проблемы, где можно отдохнуть, выпить кофе и т. В компании все очень приветливы, поэтому я влился в коллектив быстрее, чем мог бы этого ожидать.
В первый день я просто настраивал рабочую среду активная среда, где информационные системы доступны для пользователей. Этот день запомнился знакомством с будущими коллегами. Я был приятно удивлен их искренним желанием помочь мне влиться в коллектив и разобраться, что здесь к чему.
Сейчас я занимаюсь в основном разработкой вспомогательных систем для анализа вредоносных файлов на языке Python и анализом поведения «вредоносов». Из тех задач, что у меня были на данный момент, мне интересны все, без исключения. По мере работы постоянно возникают какие-то трудности, и это стимулирует узнавать что-то новое, развиваться.
Когда есть сложности в работе, то всегда можно и нужно спрашивать у наставника. Те, кто «поматерее», даже ругаются, если кто-то из стажеров стесняется попросить совета, и всегда повторяют: «Если у тебя ступор, то не сиди, не трать время, а лучше напиши мне». На самом деле весьма солидная часть работы заключается в коммуникациях.
Делал ли я значительные промахи в работе в ходе стажировки? Вроде нет, серьезных ошибок со своей стороны за этот период вспомнить не могу. Приятное ощущение.
Быт «Лаборатории Касперского» В моем отделе график достаточно гибкий. Срочные задачи на стажеров не возлагают, но все равно ставят дедлайн, к которому должен быть показан определенный результат, а как и в какое время он будет достигаться — это уже меньше волнует руководителя.
Результаты будут объявлены в ноябре-декабре, в зависимости от направления, и до конца года студенты выйдут на стажировку. Принять участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация и курс при этом не важны. Стажеры самостоятельно выбирают количество рабочих часов — от 20 до 35 в неделю, летом до 40. Работать участники SafeBoard будут в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского». Формат работы зависит от направления: график либо полностью офисный, либо гибридный с частичным посещением офиса.
Поэтому в первое время работы мне казалось, что все свои задания я должен выполнять совершенно идеально, чтобы никого не подвести. Из этого частично вытекал второй страх. Страх подвести команду из-за отсутствия опыта командной работы. Из-за этого у меня была неуверенность в своих силах. Хотелось перепроверять задачи по многу раз, что занимало время. Он проявлялся, потому что иногда я был вынужден задавать своему наставнику какие-то простейшие вопросы, из-за которых, мне казалось, могут подумать, что я некомпетентен в этой работе. Мне чувствовалось, будто не хватает компетенции, собеседование я прошёл по ошибке, и вообще меня взяли на стажировку каким-то удивительным образом. Как я боролся с этими страхами Целенаправленно со своими страхами я не боролся, психологически их не прорабатывал, так как тогда я не мог посмотреть на ситуацию более отстранённо и сформулировать, чего же я вообще боюсь. Осознание этих страхов, как и то, как с ними бороться, пришло само через несколько месяцев работы. Я смотрел на то, как мои коллеги легко выполняли все свои рабочие обязанности и понимал, что такой опыт как у них можно заработать, только задавая такие очевидные вопросы, какие изначально задавал я.
Одним из самых запоминающихся для меня моментов стала лекция известного антивирусного эксперта Алексея Шульмина, у него ещё манера говорить была такая эмоциональная. За счёт неё он сумел увлечь темой, рассказал много интересных моментов про реверс-инжиниринг, и под его руководством мы начали работу с реальными вредоносными программами, а не с учебными. Для меня это стало настоящим погружением в профессию. Несмотря на вводный курс, на старте самой стажировки тоже было время на адаптацию. Первый день начался с настройки системы безопасности на рабочей машине: без этого новичок не может получить доступ к вредоносному ПО. Сразу же задачами не загружали. Наоборот, нам советовали полезную литературу, подсказывали, что к чему. Могу ещё добавить, что SafeBoard научил меня не бояться браться за большие задачи, рецепт успеха в работе со сложносоставными проектами — уметь разбирать их на кусочки, а потом складывать как пазл. Если не понимаешь чего-то — начинай погружаться в вопрос, изучай материалы, смотри, как это делают другие, или просто спроси. Стажировка оплачивается, она открыта для студентов Москвы и Московской области вне зависимости от курса и факультета. По итогам лучшие стажёры могут получить приглашение в штат — такая практика довольно распространена. В прошлом году на SafeBoard были приняты 273 стажера. Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy: «Без навыков коммуникации в корпоративной культуре никуда» — В этом году отбор на SafeBoard будет проходить быстрее, чтобы к концу года стажёры уже приступили к работе. Заявки принимаются до октября, обычно их поступает порядка трёх тысяч. Каких-либо ограничений, связанных с вузовской специальностью, у нас нет: мы смотрим не на образование, а на то, что человек умеет делать. Это значит, что попробовать свои силы могут не только технари, но и гуманитарии, которых, к слову, в IT сейчас довольно много. Я сам показательный пример: социолог, который учился на факультете государственного управления. По статистике, до финального этапа отбора SafeBoard — собеседования — доходят около 130 человек. И тут кандидатам важно демонстрировать уже не только hard skills, но и умение общаться, договариваться, презентовать себя. Без коммуникации в корпоративной культуре никуда, а времена, когда человек должен без остановки писать код и от него ничего более не требовалось, прошли. В итоге на SafeBoard попадают 50-60 стажёров, после многоступенчатых «вступительных» их ждёт ещё и обучение. И здесь наша цель — «постелить» на университетский бэкграунд недостающие знания для реальной работы.
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
«С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. «Лаборатория Касперского» ищет стажера в команду управления проектами B2B (Launch Team). Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса. Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать. «Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов.
«Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
| Вакансия в Лаборатория Касперского от 12.04.2024 | Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). |
| Портал Финансового университета - Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского» | «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. |
Safeboard Global: internship program in Kaspersky
Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского". В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций. Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского".
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Дмитрий Левин «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard — программу оплачиваемых стажировок для студентов. Тестирование, хакатон, интервью и интенсивы — отбор будет проводиться в несколько этапов. SafeBoard — это год работы над реальными задачами вместе со специалистами одной из ведущих IT-компаний. Стажировка оплачивается, проходит в московском офисе и открыта для студентов любых курсов. Лучшие участники программы получат приглашение на работу в штат. Отбор проходит с 7 сентября по 4 октября, формат тестов, собеседований и практических испытаний зависит от выбранного направления. Подать заявку можно здесь.
Обнаружен кибериммунитет Направление «Исследование угроз» Сегодня кибербезопасность — это не просто защита конкретного гаджета, а целая экосистема , где все устройства с выходом в сеть защищены по умолчанию. В «Лаборатории Касперского» предлагают расширенную концепцию: выстраивание «кибериммунитета». Например, в области кибербезопасности и интернета вещей IoT — Internet of Things и, в частности, безопасности автомобилей : популярность набирают приложения, которые способны открывать и закрывать замок, контролировать давление в шинах и определять местоположение, поэтому кибератаки на авто более чем возможны. Ежедневно Лаборатория отлавливает и обезвреживает киберугрозы по всему миру. У каждого «безопасника» есть базовый арсенал: реверс-инжиниринг, мониторинг угроз, поведенческое детектирование, OSINT и аналитика, дизассемблер, ассемблер и пентесты. В рамках SafeBoard идет набор в семь команд информационной безопасности: от отдела контентного анализа до исследовательского центра.
Шпаргалка В каждом отделе — свои задачи и требования. Знание современных угроз, уязвимостей, типовых атак на информационные системы, основных средств для осуществления таких атак Опыт программирования ЯП зависит от команды Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь.
Интервью с Давидом Наси, стажером «Лаборатории Касперского» После окончания стажировки в «Лаборатории Касперского» Давид Наси делится впечатлениями Kaspersky Team 29 сентября 2015 Давид, кажется, только вчера я показывала тебе твое новое место работы и знакомила с «Лабораторией Касперского». С тех пор прошло два месяца, и твоя стажировка в ЛК подходит к концу. Мне бы хотелось узнать о твоих впечатлениях и задать несколько вопросов. Чем тебя привлекла «Лаборатория Касперского» и что повлияло на твой выбор?
У меня было две причины принять такое решение: 1 я хотел побывать в международной среде, в новом для себя окружении; 2 я всегда хотел принять участие в MISTI, но только этим летом появилась такая возможность, а для меня она была последней, поскольку я уже закончил свою учебу в MIT. И мне очень хотелось исследовать рынок, а ЛК — лидер рынка, и для меня это была хорошая возможность. Каковы первые впечатления от стажировки? Во-первых, мне очень понравился сам комплекс зданий, все очень современное. Я был в американских компаниях в Силиконовой долине, и мне кажется, что офис «Лаборатории Касперского» ничуть не хуже, даже лучше. Приветливые люди, все были мне очень рады.
Меня сразу познакомили с командой, это было очень приятно. А окунувшись в работу, я понял, что тема проекта очень интересна. Кто был твоим персональным наставником и как он помогал обучению? В основном это были мои коллеги из отдела продуктового маркетинга. Они рассказали мне, кто чем занимается, чтобы я мог обращаться за помощью. Познакомили меня с проектом, рассказали его предысторию, объяснили, чем я буду заниматься.
Если у меня возникала необходимость в каких-либо ресурсах, они всегда были рады мне помочь. Мы двигались пошагово: я делал какую-то часть работы, отправлял им, они проверяли, советовали, на что обратить внимание. Была обратная связь, и это было очень классно. Какие задачи давали во время стажировки?
Они разные очень. Как будто в разных компаниях находишься. Сказать, что есть плохой коллектив нельзя.
Скажем так, есть такие, где я бы работать не хотела. Последнее время огромное количество молодежи, интернов. Свежая кровь, глаза горят. Находят звездочек! Дальше читайте между строк. Руководство тоже разное. И проблемы есть.
И задачи есть интересные. И возможности.
Тогда как «Лаборатория Касперского» вкладывается в подготовку специалистов рынка кибербезопасности, которые будут готовы приступить к выполнению задач сразу после выпуска.
Наша цель в том, чтобы в конечном итоге студенты Пермского университета покидали стены вуза квалифицированными специалистами и вносили свой вклад в развитие индустрии кибербезопасности», — подчеркнула Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского». Их сотрудничество будет способствовать развитию научно-практической образовательной базы, повышения уровня компетенций сотрудников в отрасли, в конечном счете повышению уровня киберзащиты компаний и органов власти. Это помогает студентам скорректировать свой выбор будущей профессии в ходе обучения.
При этом институт обеспечивает выпуск специалистов, которые соответствуют требования ИТ-компаний.
Лаборатория Касперского приглашает
11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. 4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок.
«Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. «Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений. Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки.