Татьяна Андреева, директор департамента экономики и финансов ГК Ralf Ringer, оспорила доначисления налогов на сумму свыше 2 млрд рублей. В целом, зарплата финансового директора зависит от множества факторов, но высокий уровень дохода достижим при наличии необходимых знаний и опыта работы. Обзор заработных плат по позиции «Финансовый директор» В должностные обязанности финансового директора входит: разработка. Согласно статистике, средняя зарплата финансового директора в России составляет примерно 180-220 тысяч рублей в месяц. Финансовый директор зарабатывает 171666 руб. Все зарплаты по IT-специализациям на Хабр Карьере.
Сколько зарабатывает финансовый директор
Одного желания недостаточно, чтобы устроиться на эту должность. Требования к специалистам выдвигаются очень серьёзные. Профессиональные требования к финансовым директорам: высшее экономическое или финансовое образование; владение ПК на высоком уровне; умение работать со специализированным программным обеспечением 1С ; безупречное знание основ ведение бухгалтерского, аудиторского, налогового учёта; знание всех нюансов законодательства, нововведений, которые касаются ведения финансовых дел компании; навыки в области планирования финансовых ресурсов, бюджетирования, финансового анализа; опыт работы от 3-х лет. Помимо профессиональных качеств работодатели при приёме финансовых директоров на работу обращают внимание и на личностные.
Так, важными качествами специалиста являются такие: стрессоустойчивость, способность мыслить глобально, быстро решать поставленные задания. Этот работник должен быть ответственным, сдержанным, пунктуальным, дисциплинированным. От чего зависит зарплата?
В крупных городах заработная плата финансового директора может достигать 600 тыс.
Высокий уровень заработной платы Директора по маркетингу обусловлен спецификой отрасли розничной торговли. Для ритейла важен не только рынок B2B, но и B2C, поэтому функциональные обязанности директора по маркетингу розничной сети, как правило, включают в себя довольно объемные блоки по торговому маркетингу, продуктовому маркетингу, ассортиментной политике, мерчандайзингу. Уровень оплаты труда Директора по персоналу немного выше, нижняя граница зарплат таких специалистов в Москве составляет 300 000 рублей, верхняя — 550 000 рублей. В Санкт-Петербурге от 270 000 до 450 000 рублей. Эффективность бизнеса возможна только при налаженном процессе доставки квалифицированных кадров на каждый этап процесса розничной торговли, начиная от закупки товаров и заканчивая взаимодействием с покупателем».
Подготовка аналитических отчетов по текущему финансовому состоянию компаний. Требования: - Опыт работы главным бухгалтером с функцией финансового директора. Внимательность, пунктуальность, грамотность, обучаемость. Высокая степень ответственности.
Если вы хотите попасть в коллектив, который будет для вас своим и если вы искренне любите свою работу и готовы стать частью нашей команды, то мы с радостью познакомимся с вами в личном собеседовании.
Человек был финансовым директором большого ретейла. Ретейл сейчас испытывает сложности, прежде всего из-за огромных кассовых разрывов. Пока наш слушатель был финансовым директором, управлением бизнеса занимался экспат-скандинав. Когда грянул кризис, компания решила расторгнуть контракт с иностранным операционным директором и вывела на эту позицию собственного финансового директора. Сейчас его главная задача — не просто привести в порядок все финансовые показатели, но и сократить разрывы так, чтобы бизнес мог двигаться дальше.
История 2. Инвестиционный фонд, в котором работал наш слушатель, находится на пороге закрытия — в силу того, что там инвесторами были в основном американцы и европейцы, а они сейчас из России уходят. Пока о полном прекращении работы речь не идет, но фонд уже перестал открывать новые проекты и просто продолжает вести сделки. Для финансового директора такая работа перестала быть интересной. К тому же повышения зарплаты или других материальных стимулов в ближайшее время не предвидится. Мы посоветовали ему пойти поработать финансовым директором в один из стартапов, который финансировал этот фонд.
Стартап, который он выбрал, начал активно развиваться и недавно поднял второй раунд инвестирования уже не в этом закрывающемся фонде, а от государственных денег. История 3, печальная.
Работа и вакансии "финансовый директор (удаленно)" в России
NVIDIA пришлось смириться с постпандемийным падением спроса, которое сейчас усугубилось ростом инфляции и другими факторами. В компании отметили, что «2023 финансовый год был непростым годом, с макроэкономическими препятствиями, корректировками товарно-материальных запасов, COVID-19 и изменениями в архитектуре продуктов, которые затронули несколько наших предприятий, что повлияло на заранее установленные цели вознаграждения руководителей». Тем не менее, другие менеджеры высшего звена NVIDIA не могут похвастать таким же огромным гонораром, что и у генерального директора: финансовый директор Колетт Кресс Colette Kress получила 10,91 миллиона долларов, хотя плановая зарплата составляла 11,99 миллиона долларов, а Джей Пури Jay Puri , исполнительный вице-президент по глобальным операциям по всему миру получил 10,62 миллиона долларов против возможных 11,99 миллиона долларов. Касаемо оплаты труда сотрудников среднего звена, их вознаграждение в среднем составило 229 078 долларов, что даёт соотношение между генеральным директором и рядовым штатным сотрудником 94:1.
Требуемый опыт работы: более 6 лет Полная занятость, полный день Наша компания является одним из лидеров на рынке строительства Ростовской области, работаем с 2008 года Мы проектируем и строим объекты образования, медицинские учреждения, а также занимаемся благоустройством крупных объектов. Строим объекты энергетического сектора. Развиваемся и в других сферах. Работаем над созданием собственных производств. В сфере строительства мы уже более 16 лет и за это время нами были построены десятки крупных объектов.
Запрос на финансовых директоров растет. При этом кандидаты стали менее требовательными: они готовы менять работу, даже если условия на новом месте сопоставимы с прежними. Вероника Ноговицина Kontakt InterSearch Russia — о том, чего компании ждут от CFO Традиционно позиция финансового директора воспринимается как одна из самых высокооплачиваемых в компании. Наиболее частая сумма, встречающаяся в предложениях компаний, — порядка 700 тыс.
Порат заняла пост финансового директора Google в 2015 году. Она, среди прочего, руководила переходом компании к новой корпоративной структуре во главе с Alphabet.
Сколько зарабатывает финансовый директор в России — 53126 руб. в среднем
Факторы, влияющие на зарплату финансового директора CFO Размер заработной платы финансового директора зависит от многих факторов. Новости финансовые новости и аналитика Зарплата гендиректора NVIDIA упала на 10. Финансовый директор зарабатывает 171666 руб. Все зарплаты по IT-специализациям на Хабр Карьере. Описание расчета мотивации финансового директора без окладной части и только по KPI. В целом, зарплата финансового директора зависит от множества факторов, но высокий уровень дохода достижим при наличии необходимых знаний и опыта работы. На третьем месте средняя зарплата в 175 000, столько зарабатывает заместитель финансового директора в Калининграде.
Сколько в России зарабатывает Финансовый директор в 2024 году
На рекрутерской платформе сегодня размещено более 7000 вакансий финансового директора. Организатором Национальной премии "Финансовый директор года" выступает "Актион Финансы". Предложенные KPI предназначены не только для расчета зарплаты финансового директора, но и для определения финансовой стратегии компании, построения грамотной оргструктуры, в том числе, финансовой службы и выстраивания необходимых бизнес-процессов.
Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Весенне-летний сезон 2023 года
Опыт и достижения Чем больше опыта работы и значительнее достижения специалиста, тем выше его оклад. Опытный и успешный финансовый директор имеет больше знаний, навыков и уверенности, чтобы решать сложные и важные задачи, он уже доказал свою ценность и эффективность для организации, в которой он работает. Кроме того, опытный и успешный сотрудник может претендовать на более высокие должности в более крупных и престижных компаниях, более выгодные предложения о работе от конкурентов или партнеров. По информации сайта Salary. Разница объясняется тем, что Спенсер Нойман имеет более 20 лет опыта работы в сфере финансов, в том числе в таких компаниях, как Walt Disney и Activision Blizzard, он сыграл ключевую роль в увеличении прибыли и подписчиков Netflix во время пандемии коронавируса. Брайан Олсавски хоть и работает в более крупной и успешной компании, имеет меньше опыта работы и достижений, чем Спенсер Нойман, и поэтому его доход меньше. Личные качества и навыки Финансовый директор должен обладать не только знаниями и опытом работы в сфере финансов, но и лидерскими навыками, умением общаться и работать с людьми, принимать решения, решать проблемы, анализировать, творить, адаптироваться и т. Кроме того, он должен иметь определенные личностные черты: честность, ответственность, инициативность, уверенность, стрессоустойчивость и т.
Хью Джонстон известен своими лидерскими качествами, инновационностью, стратегическим мышлением и глобальным видением, а также своим вкладом в развитие и диверсификацию бизнеса PepsiCo. Джон Мерфи хоть и является опытным и квалифицированным финансовым директором, не имеет такого же уровня признания и авторитета, как Хью Джонстон, и поэтому его доход меньше. Спрос и предложение на рынке труда Чем выше спрос и ниже предложение на финдиров, тем выше их зарплата. Эта профессия является одной из самых востребованных и дефицитных в бизнесе, так как этот специалист обладает уникальными знаниями, навыками и опытом, необходимыми для успешного управления финансами предприятия. Кроме того, спрос и предложение в этой области могут меняться в зависимости от экономической ситуации, технологического прогресса, социальных трендов и т. По данным сайта Indeed, в 2020 средняя зарплата финдира в США составляла 129 374 доллара ежегодно, в то время как в 2019 она составляла 125 277 долларов в год, а в 2018 году — 121 374 доллара ежегодно. Рост зарплаты объясняется тем, что в условиях пандемии коронавируса и экономического кризиса спрос на финансовых директоров увеличился, так как они стали важнее для поддержания финансовой стабильности и адаптации к новым реалиям бизнеса.
В то же время, предложение на финансовых директоров снизилось, так как многие предприятия сократили свои штаты или закрылись. Как же стать финансовым директором и получать хорошую зарплату? Какие шаги нужно совершить, чтобы достичь этой цели? Получить высшее образование в области финансов, бухгалтерии, экономики или управления. Это даст вам необходимые знания и навыки, которые потребуются для работы. Набраться опыта в бизнесе и сфере финансов. Можно начать свою карьеру с низших или средних должностей аналитик, менеджер по финансам, консультант и т.
Можно сменить несколько компаний, отраслей или регионов, чтобы расширить кругозор и приобрести разнообразный опыт. Важно, чтобы вы демонстрировали свои достижения, результаты и эффективность на каждой должности, и стремились к постоянному обучению и развитию. Развивать личные качества и навыки, необходимые для работы в бизнесе и финансах. Вы должны обладать такими качествами, как честность, ответственность, инициативность, уверенность, стрессоустойчивость и т. Нужно развивать лидерские навыки, умение общаться, принимать решения, решать проблемы, аналитический склад ума, креативность и т. Можно учиться на примере других успешных финансовых директоров и руководителей, читать книги, статьи, блоги о финансах, смотреть видео, слушать подкасты, посещать семинары, вебинары, курсы по управлению финансами и т.
Если руководитель будет бубнить себе под нос, а при взгляде на слайды презентации захочется плакать — даже самая успешная финансовая стратегия рискует быть отвергнутой. Сколько зарабатывает финансовый директор По данным сайта hh. Зарплата финансового директора зависит от множества факторов — типа занятости, объема задач, направления деятельности компании. Больше всего на доход влияет опыт. Чем больше стаж, тем выше заработная плата. Например, специалист с опытом работы от 3 до 6 лет может получать от 150 000 рублей. А если накинуть пару лет опыта, то можно смело откликаться на подобные вакансии. Финансовый директор: обучение в ВУЗе или финансовые курсы? Высшее образование для финансистов Работодатели часто упоминают в требованиях от соискателя высшее математическое, экономическое или финансовое образования. Считается, что оно способно дать понимание внутренних процессов предприятия, но стоит понимать, что на обучение уйдет минимум несколько лет: есть риск получить устаревшие знания об инструментах. Еще нельзя игнорировать и соотношение практики с теорией в стенах учебных заведений. Получить фундаментальную базу — да, постоянно применять знания на практике — нет. Курсы для финансовых директоров Это однозначно быстрее, потому что не придется тратить время на посещение философии ради «автомата», да и текущая занятость вряд ли позволит вернуться в студенческие годы. А теперь представьте, что научится эффективно управлять денежными потоками бизнеса и самостоятельно анализировать отчет о финансовых результатах можно всего за 4 месяца. Для этого нужно много практики, кейсы из разных сфер и опытные наставники. Хорошо, что в Академии Eduson есть курс «Финансовый директор» с экспертами из компаний-лидеров рынка: KPMG, «Мегафон», Avon, Nestle и Deloitte — где вы разберете 14 практических бизнес-кейсов по финаналитике и отработаете навык чтения отчетов на тренажерах. После обучения HR-менеджеры Eduson помогают как устроиться на работу в одну из компаний-партнеров, так и выйти на открытый рынок вакансий и получить желаемое место.
Это да. Даже на моей практике любой уважающий себя финдир начинает работу с увольнения главбуха и далее строит ту команду которая нужна, более ориентированную на бизнес, естественно следуя всем законам. Но экспатам это точно не подойдет, их легко обводят вокруг пальца главбухши. Поэтому не везде финдир экспат или мужчина. Иностранцы русским не доверяют.
Попытаемся ответить на эти вопросы, анализируя различные факторы, определяющие уровень заработка финансового директора. Размер и экономическое состояние организации Один из самых очевидных и важных факторов, оказывающих влияние на доход специалиста, это размер и экономическое состояние компании, в которой работает этот сотрудник. Чем крупнее и успешнее компания, тем выше зарплата финансового директора, как и любого другого руководителя. Это объясняется тем, что этот специалист несет большую ответственность за управление большими объемами ресурсов, за достижение стратегических целей и показателей предприятия. Кроме того, большие и успешные компании могут позволить себе платить своим финансовым директорам больше, чем малые, имеющие ограниченный бюджет и высокие риски. Примером того, как размер и экономическое состояние предприятия влияют на доход специалиста, может служить сравнение окладов финансовых директоров, которые работают в двух крупнейших технологических компаний в мире: Apple и Microsoft. По данным сайта Salary. В то же время, сотрудник Microsoft Эми Худ получила 20,1 миллиона долларов, включая те же компоненты. Разница в зарплатах объясняется тем, что Apple является более крупной и прибыльной компанией, чем Microsoft, поскольку в 2020 Apple имела выручку в 274,5 миллиарда долларов и чистую прибыль в 57,4 миллиарда долларов, в то время как Microsoft — выручку в 143 миллиарда долларов и чистую прибыль в 44,3 миллиарда долларов. Отрасль и регион работы Другой важный фактор — это отрасль и регион работы компании, в которой работает специалист. Чем более динамичная, конкурентная и прибыльная отрасль, тем выше оклад финдира. Это объясняется тем, что специалист должен быть более квалифицированным, креативным и адаптивным, чтобы успешно работать и справляться с быстро меняющимися условиями рынка, а также тем, что отрасль имеет больший потенциал для роста и развития. Кроме того, чем лучше развит регион, в котором находится организация, тем выше доход специалистов. Это объясняется тем, что у них больше возможностей для расширения бизнеса, а также тем, что регион имеет более высокий уровень жизни и стоимости труда. Примером того, как отрасль и регион работы влияют на зарплату, может служить сравнение зарплат финансовых директоров двух разных отраслей и регионов: фармацевтической отрасли в США и нефтегазовой отрасли в России. По данным сайта PayScale, в 2020 году средняя зарплата финансового директора в фармацевтической отрасли в США составляла 175 000 долларов ежегодно, в то время как доход финдира в нефтегазовой отрасли в России — 6 500 000 рублей ежегодно, что эквивалентно примерно 87 000 долларам. Разница в окладах объясняется тем, что фармацевтическая отрасль является более инновационной, конкурентной и прибыльной, чем нефтегазовая, а также тем, что США являются более развитым и стабильным регионом, чем Россия. Образование и квалификация Чем выше уровень образования и профессиональной подготовки финансового директора, тем выше его оклад. Это объясняется тем, что специалист должен иметь глубокие знания и навыки в области финансов, бухгалтерии, экономики, управления, права, постоянно обновлять и совершенствовать их в соответствии с изменениями в рыночной ситуации, технологиях и законодательстве. Кроме того, финдир может иметь дополнительные сертификаты и квалификации, которые подтверждают его компетентность и авторитет в своей сфере, например, CPA, CFA, CMA и т. Примером того, как образование и квалификация влияют на доходы специалистов, может служить сравнение зарплат финансовых директоров с разным образованием и квалификацией в России. По информации сайта HeadHunter, в 2020 средняя зарплата финансового директора с высшим образованием составляла 7 000 000 рублей ежегодно, в то время как доход специалиста с дополнительной сертификацией MBA, CFA, CPA и т. Разница объясняется тем, что дополнительное образование и квалификация повышают уровень знаний и навыков, а также конкурентоспособность и престиж на кадровом рынке. Опыт и достижения Чем больше опыта работы и значительнее достижения специалиста, тем выше его оклад. Опытный и успешный финансовый директор имеет больше знаний, навыков и уверенности, чтобы решать сложные и важные задачи, он уже доказал свою ценность и эффективность для организации, в которой он работает. Кроме того, опытный и успешный сотрудник может претендовать на более высокие должности в более крупных и престижных компаниях, более выгодные предложения о работе от конкурентов или партнеров. По информации сайта Salary. Разница объясняется тем, что Спенсер Нойман имеет более 20 лет опыта работы в сфере финансов, в том числе в таких компаниях, как Walt Disney и Activision Blizzard, он сыграл ключевую роль в увеличении прибыли и подписчиков Netflix во время пандемии коронавируса.
Финансовый директор – обзор профессии
В крупных городах заработная плата финансового директора может достигать 600 тыс. руб. Обзор заработных плат по позиции «Финансовый директор» В должностные обязанности финансового директора входит: разработка. Согласно данным портала , средняя зарплата финансового директора в России колеблется в пределах 300-400 тысяч рублей в месяц. Поэтому у финансового директора в нормальной компании зарплата должна быть намного выше, однозначно. Финансовый директор зарабатывает 171666 руб. Все зарплаты по IT-специализациям на Хабр Карьере.
Финансовый директор: обязанности и зарплата
Чем занимается финансовый директор? Он определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Финансовая устойчивость — это состояние счетов предприятия, гарантирующее его постоянную платежеспособность. В чем разница между финансовым директором и финансовым аналитиком? В отличие от финаналитика, финдиректору необходимо хорошо разбираться не только в финансах, но и в: Бизнесе: видеть целостную картину, аргументировать свои решения и проводить презентации для владельцев компании. Стратегии: важно иметь навык стратегического мышления, чтобы осуществлять планирование и управлять рисками. Законодательстве: оптимизация и снижение налогов. Законно оптимизировать налоги. Управлении: создавать эффективную команду высококлассных профессионалов.
Бухучете: на уровне балансов и отчетов для проверки готовых данных. Какие знания и навыки необходимы финансовому директору? Профессиональные навыки или hard skills Знание РСБУ Российские стандарты бухгалтерского учета, которые финансовый директор должен знать, чтобы лучше оценивать экономическое положение компании, эффективно организовывать работу и не выходить за рамки правового поля. Например, для снижения суммы налогов. Знание МСФО Международные стандарты финансовой отчетности — если компания захочет выйти на зарубежный рынок, финдир должен знать, как изменить стандарты ведения отчётности. Уверенное владение MS Office Необходимо, чтобы создавать финансовое моделирование в ms Excel, визуализировать в презентациях движение денежных средств, формировать отчеты, фиксировать изменения в имуществе компании и прочее. Data mining Способ анализа данных для поиска ранее неизвестных закономерностей. Например, проанализировать эффективность расходов или выявить клиентов, приносящих наибольшую прибыль.
Из рекордного количества заявок эксперты выбрали четыре самых сильных кейса. Главный приз получили два номинанта: Андрей Ландин, финансовый директор «Русагро-Инвест», и Елена Федорищева, заместитель генерального директора по финансам и экономике «ДонАэроДорСтрой», которые составляют самые точные бюджеты. За «самое талантливое управление долговой нагрузкой» отметили достижения Максима Ненашева, директора департамента экономики и финансов государственной компании «Автодор».
В конце 2021 года компания провела эмиссию облигаций на несколько миллиардов рублей и досрочно их погасила. График погашения был рассчитан практически по часам. Использование СБП для приема оплаты по всей филиальной сети позволило группе сэкономить более 100 млн рублей за год.
Дополнительный доход от кешбэка по зарплатному проекту составил 30 млн рублей. По мнению экспертного совета, провести первичное размещение в текущих условиях — героический поступок, поэтому в номинации «Самый успешный выход на IPO» сразу три победителя. Объем сделки составил 1,8 млрд долларов.
Артем Тараканов, глобальный финансовый директор группы компаний «Софтлайн», провел подготовку к IPO на Лондонской и Московской биржах онлайн. Результат — 1,5 млрд долларов капитализации при размещении, сумма привлеченных средств на развитие бизнеса — 400 млн долларов. Сергей Артемьев, исполнительный вице-президент «Группы Ренессанс Страхование», привлек 250 млн долларов на Московской бирже.
Амбассадоры профессии Рекордное число финансовых директоров подали заявки в номинации «За выдающийся вклад в популяризацию профессии финансиста». В кейсах финансисты рассказывали, почему важно растить преемников и как лучше передавать опыт и знания «молодым специалистам». Редакция «Актион Финансы» и экспертный совет премии выбрали четырех лауреатов.
Виктория Лубнина, старший вице-президент по финансам «Азбуки вкуса», с 2009 года делится опытом с подписчиками журнала «Финансовый директор» и Системы Финансовый директор, выступает спикером десятка финансовых конференций и форумов. Евгения Губарева, независимый финансовый директор, приняла участие в рекордном количестве вебинаров и конференций группы «Актион Финансы».
Традиционно наиболее щедрые индустрии — банки, а также компании из сырьевой отрасли, принадлежащие участникам списков Forbes. Лучшие финансовые директора могут рассчитывать на долю от прибыли организации, процент при продаже компании и долгосрочные программы мотивации. Однако в экономически непростое время компании часто приостанавливают такие программы, предлагая взамен иные инструменты: бонусы за реализацию конкретных проектов — продажу части бизнеса, привлечение инвестиций, сокращение бюджета; оплату обучения на онлайн-программах — например, в «Сколково», или получения дополнительного профессионального сертификата. Однако тренд последнего времени — снижение амбиций финансовых директоров.
Собственнику выгодно взять на такую работу человека, который уже хорошо знает компанию и сможет справиться с текущими финансовыми задачами. Но это очень выгодный карьерный путь — вы вырастете и в зарплате, и в позиции. Чтобы показать вам, как происходят такие переходы, мы собрали несколько историй реальных слушателей «Антирабства». История 1. Человек был финансовым директором большого ретейла.
Ретейл сейчас испытывает сложности, прежде всего из-за огромных кассовых разрывов. Пока наш слушатель был финансовым директором, управлением бизнеса занимался экспат-скандинав. Когда грянул кризис, компания решила расторгнуть контракт с иностранным операционным директором и вывела на эту позицию собственного финансового директора. Сейчас его главная задача — не просто привести в порядок все финансовые показатели, но и сократить разрывы так, чтобы бизнес мог двигаться дальше. История 2.
Инвестиционный фонд, в котором работал наш слушатель, находится на пороге закрытия — в силу того, что там инвесторами были в основном американцы и европейцы, а они сейчас из России уходят. Пока о полном прекращении работы речь не идет, но фонд уже перестал открывать новые проекты и просто продолжает вести сделки. Для финансового директора такая работа перестала быть интересной.