Форум работников военкоматов: обсуждение заработной платы. Сопоставление заработной платы сотрудников военкомата с зарплатой в других военных структурах позволяет сделать выводы о привлекательности данной профессии и возможностях для карьерного роста. Работников военкомата можно разделить на 4 основные группы. А вот сотрудников военкоматов в этих списках нет. Частичная мобилизация показала, что к массовому призыву в России зачастую не готовы ни сборные пункты, ни учебные части, но меньше всего — военные комиссариаты.
Воинский учет в организации в 2024 году: что это и как его вести
Дня сотрудника военкоматов России, и ситуация на рынке труда для работников данной сферы. В редакцию «Новых Известий» обратились сотрудники военного комиссариата Москвы с жалобами на предельно низкие заработные платы. Их основная цель — привести статус работников военкоматов в соответствие со статусом сотрудников территориальных органов Минобороны РФ и повысить им зарплату. Есть тут кто работал в военкомате или как это сейчас называется военный комиссариат. Обо всех изменения статуса сотрудника необходимо в течение определенного количества рабочих дней извещать военкоматы по месту регистрации сотрудника. Однако, для многих работников военкоматов отсутствие повышения зарплаты в указанный период стало значительным разочарованием и вызвало общественное обсуждение.
Военкомам будут доплачивать из бюджетов регионов
Это поможет повысить их мотивацию и увеличить их профессиональный уровень. Они возятся с такими вопросами, которые многим было бы трудно решить. Эти люди заслуживают всего наилучшего. Александр, 43 года: Я думаю, что премия для работников военкомата — это очень правильная идея. Это поможет им увидеть, что их труд оценивается и стимулировать их в их дальнейшей работе и продвижении по карьерной лестнице.
Эти люди заслуживают максимального уважения и поддержки. Софья, 31 год: Я бы хотела поблагодарить всех работников военкомата за их спокойствие, профессионализм и стойкость в тяжелой и опасной работе. Я думаю, что премия — это необходимая и правильная идея, которая поможет им почувствовать себя комфортно в своей работе и улучшить их жизнь. Алексей, 39 лет: Я считаю, что премия — это удачная идея, которая поможет работникам военкомата ощутить уважение со стороны государства.
Они делают так много для нашей безопасности и заслуживают поддержки. Я надеюсь, что это станет хорошим стартом для дальнейших благоприятных изменений в их жизни и работе. Итоги голосования в парламенте Сегодня в парламенте проходило голосование по одному из самых спорных законопроектов последних месяцев — о введении новых налогов на автомобили. Общественность давно выступает против этой идеи, считая ее несправедливой, но делегаты парламента высказали свою поддержку законопроекту.
Также в парламенте была принята решения о приватизации нескольких крупных государственных компаний, что вызвало определенные споры и разногласия между партиями и фракциями. Все же, большинство делегатов решили поддержать данную инициативу.
При выявлении уклониста работодатель не вправе отказать в трудоустройстве, но обязан проинформировать военкомат. Ранее на работодателей уже возлагалась данная обязанность, но сроки не были установлены. В такой же пятидневный срок работодатель обязан сообщать военкомату о нарушениях со стороны работника относительно: Воинского учета,.
Зарплаты гражданского персонала ВС РФ начинаются от 8,6 тыс. Помощник военного комиссара, начальник отдела, начальник отделения, старший помощник начальника отделения, помощник начальника отделения, начальник группы и так далее получают меньше. Собеседник «Новых Известий» - пенсионер, офицер в отставке. Он работает в одном из военкоматов столицы помощником начальника отделения. Вопрос крайне низких зарплат в его учреждении поднимается уже не меньше пяти лет, но вопрос не решается. Проводится индексация, и на этом миссия исполнена, как говорится. Работаю на полторы ставки. Последние годы зарплату больше 15 тысяч рублей с копейками в месяц я на руки не получал. Премии — что-то около 1500-1700 рублей - один раз в магазин сходить. В нашем военкомате трудоустроено около 80 человек, и у всех, кроме начальства, примерно вот такие зарплаты. В конце года, иногда в конце полугодия или квартала, так называемыми «собянинскими надбавками» нам дотягивают выплаты до МРОТ, но как жить целый год на 15 тысяч? Многие до декабря и не дотягивают, увольняются, - рассказывает собеседник. До назначения министром обороны Анатолия Сердюкова каждый военкомат в стране был отдельным юридическим лицом и свои ассигнования получал от Минобороны напрямую. Сердюков перекроил структуру местного военного управления - все военкоматы стали отделами городских военкоматов, вскоре изменились и принципы финансирования. Зарплаты одномоментно упали в несколько раз,- рассказывает источник. По его словам, ситуация с хроническими низкими зарплатами привела к тому, что во всех военкоматах страны, даже в больших городах, остались работать одни пенсионеры, студенты и «приблатненные» - мальчики-сержантики, по которым договорились, что они числятся в военной части, а на самом деле отсиживаются при военкомах. Люди отрабатывают свои 40 часов в неделю и должны как-то существовать на мизер от месяца к месяцу, а все доплаты — это такое снисхождение рекомендательного характера - могут дойти, а могут и не дойти.
Согласно заявлению президента Путина во время телефонных переговоров с армянским коллегой Сержем Саргсяном, следствие будет проведено «в самые сжатые сроки», и виновные будут наказаны. Такую статистику за последние два года привели в военкомате на пресс-конференции, посвященной началу осенней призывной кампании. Они стали одним из препятствий, мешающих нормальному набору в армию, считает военный комиссар Омской области, полковник Юрий Трубин. Об этом заявил военный комиссар области Владимир Родионов, подводя предварительные итоги весеннего призыва.
Работодателям разъяснили, как будут проходить проверки организаций военкоматами
В большинстве учетных программ, например, в 1-с 8. У нас для этого, есть специальный документ в базе — ззаписи воиского учета, там фиксируется необходимый минимум данных п овсем сотрудникам и через него же вносятся изменения. По сути эти отчеты дублируют формы, указанные в приложении к указанным Методическим рекомендациям, просто они формируются программно на основе записей, внесенных в карточку работника в базе. Данные, накопленные в учете нужно ежегодно сверять с имеющимися у работника документами и вносить изменения в карточку если они будут выявлены. Кроме того, если у сотрудника поменялось семейное положение, адрес проживания, отместки об этом также нужно делать в личной карточке.
Сейчас данное нарушение влечет наложение на организации штрафа в размере от 1 000 до 3 000 рублей. С 1 октября 2023 года это нарушение будет грозить штрафом: для должностных лиц организаций - в размере от 40 000 до 50 000 рублей, для организаций — в размере от 350 000 до 400 000 рублей. Штрафы для работодателей за непредставление в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, отменяются ввиду исключения соответствующей обязанности.
Также с 1 октября в новой редакции будет изложена статья 21. По новым правилам это нарушение повлечет наложение административного штрафа на должностных лиц организаций - в размере от 40 000 до 50 000 рублей сейчас максимальный штраф составляет 5 000 рублей.
Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного или призывника. Такая обязанность возникает с момента приема сотрудника на работу независимо от того, представил он документы воинского учета или нет. Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Одновременно с этим нужно вручить сотруднику направление в военкомат для постановки на воинский учет. Не указана категория годности — Что делать, если обнаружилось, что в военном билете принимаемого на работу сотрудника нет информации о категории годности к военной службе? В первую очередь, посоветуйте работнику обратиться в военкомат по данному вопросу. Если сотрудник не может самостоятельно внести информацию в военный билет, запросите в военкомате по месту регистрации сотрудника информацию о дальнейших действиях работодателя.
Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей Уведомление о трудоустройстве — Подскажите, пожалуйста, куда отправлять уведомление о трудоустройстве, если военкомат, указанный в военном билете расформирован и в Интернете нет никакой информации? Безопаснее отправить уведомление в головной военкомат того города, к которому относится человек по прописке, то есть по адресу, указанному в паспорте. Отправьте уведомление вместе с сопроводительным письмом. Если в городе нет военкомата, отправляйте уведомление в субъект РФ, в состав которого входит город. Медкомиссия — Сотрудника направили на прохождение медкомисии. Если его признают годным, какой документ он должен предоставить из медицинского учреждения и военкомата работодателю? Как это оформляется документально в кадровом учете? Перечень документов, которые сотрудник должен представить работодателю для освобождения от работы на время медкомиссии, законом не установлен. Но для подтверждения периода пребывания в медицинском учреждении, военкомате или на военных сборах необходимы определенные документы. К примеру, это могут быть: повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по указанию военного комиссариата и т.
Данные документы дают право на сохранение за работником среднего заработка на время прохождения медицинского обследования. Если на момент начала медосмотра работника документального подтверждения его отсутствия нет, в табеле проставьте код «НН». После предоставления документов, о прохождении медосмотра оформите корректирующий табель по работнику и издайте приказ о направлении работника на медицинское освидетельствование. Нет времени разбираться в ведении воинского учета? Доверьтесь сервису аутсорсинга Главбух Ассистент. Эксперты сами следят за новостями по воинскому учету, мобилизации и учитывают все изменения в налоговом, трудовом, кадровом и финансовом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно. На прошедшем вебинаре «Воинский учет: новые требования, отчеты и штрафы» эксперты сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент рассказали какие документы компании должны предоставить в военкоматы до 1 ноября 2023 года, кто в компании заполняет списки военнообязанных, карточки учета и передает повестки сотрудникам. Обсудили ответственность директора за нарушение в документах по воинскому учету, а также что делать, если учет ранее не велся и как делать ежемесячно по воинскому учету. Нет, не должен.
Прямой обязанности в законе нет. Необходимо ли работодателю подавать на нее сведения и отправлять ее в военкомат? Да, нужно подать сведения на сотрудницу. Да, приказ нужен. Конкретно за то, что организация не встала на воинский учет, на данный момент, штрафа нет. Да, должно. Вести воинский учет своих сотрудников должны все организации независимо от формы собственности. Военнообязанными сотрудники являются: допризывного возраста, поставленные на воинский учет; призывного возраста, находящиеся в запас на 2023 год призывной возраст составляет с 18 до 27 лет, но с 2024 года до 30 ; солдаты, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 55 лет; младший офицерский состав — до 60 лет; офицеры в звании до подполковника или капитана 2-го ранга — до 65 лет; полковники и капитаны 1-го ранга — 65 лет; высшие офицеры — 70 лет. Организация-работодатель обязана вести воинский учет всех военнообязанных работников, включая работников по совместительству. Обосновывается это следующим.
Действующее законодательство не предусматривает каких-либо исключений или особых правил для воинского учета работников — внешних совместителей. Воинский учет таких работников ведется как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Никаких отчетов по такому сотруднику подавать не нужно. Нет, в приказе указывается именно сотрудник организации, личность которого согласовывается с военкоматом. Бронирование — это временное освобождение сотрудников от мобилизации и мобилизационной подготовки для обеспечения бесперебойной работы организации.
Разрешат устанавливать такие надбавки, внеся изменения в Положение о военных комиссариатах.
Отметим, что в военкоматах сейчас работают надо созданием реестра военнообязанных, он должен в полной мере заработать к 2025 году. Известно, какие данные по каждому должны содержаться в базе: это ФИО, пол, дата рождения, место рождения, паспортные данные, телефон, электронная почта, СНИЛС, ИНН, место жительства, семейное положение, наличие иностранного гражданства, код и номер военкомата учета, сведения об образовании, работе и здоровье, основания для отсрочки, наличие судимостей и факт нарушения закона о воинской обязанности.
Зарплата военкоматов: почему не было повышения в октябре 2023 года?
- Как бизнесу общаться с военкоматами
- Комментарии
- Частичная мобилизация выявила бардак в российских военкоматах
- Кто работает в военкомате (гражданские), поскажите!
- Зарплата сотрудников военкоматов 1 октября 2023 года: актуальные данные
Экономические причины
- Воинский учет для работодателей. Кто недавно ставил организацию?
- Сколько заплатят военкому
- Актуальная информация от 01.11.2023 года
- Общий и специальный воинский учет: у кого действует бронь
- Кто говорит? Военком
- Как вести воинский учет?
Где кроется «бестолковщина» в военкоматах? Интервью со специалистом
Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась. в военкомат или как это называется теперь отдел военного комиссариата города, я пришла на вакансию юрисконсульт, но начальник военкомата, узнав, что на данную позицию претендует женщина, отказался со мной даже разговаривать, передав через старшего помощника. Приказ 1010 и экономия фонда оплаты труда.: обсуждения в сообществе Для военных Есть тут кто работал в военкомате или как это сейчас называется военный комиссариат. Их основная цель — привести статус работников военкоматов в соответствие со статусом сотрудников территориальных органов Минобороны РФ и повысить им зарплату.
Как бизнесу общаться с военкоматами
Например, свердловский военкомат в прошлом году купил неисключительные права на использование программного комплекса «Бюджет». Минобороны это обошлось в 518 тыс. Задача комплекса, который позволяет работать практически без связи, — автоматизировать процессы составления, анализа и исполнения бюджета субъекта и бюджетов муниципальных образований. В 2022 году свердловский военкомат вообще не объявлял тендеры. В 2022 году там также тендеров не объявлялось, последний — от декабря 2021 года, а большая часть закупок последних лет касалась перевозки призывников из военкоматов до сборных пунктов. Схожая ситуация и в военкомате Тюменской области. Вообще все госзакупки 2022 года касались в основном военкоматовских зданий - ремонтов разной степени капитальности. Ни о какой цифровизации речь не идет.
По крайней мере, такой вывод можно сделать, исходя из материалов, имеющихся в открытом доступе.
Размер заработной платы сотрудников военкоматов определяется исходя из должности, занимаемой работником, стажа работы и квалификационной категории. Так, командиры располагаются в верхней части иерархии по заработной плате. Их оклад составляет 100 000 рублей в месяц. Заместители командиров получают оклад в размере от 80 000 рублей до 90 000 рублей в месяц в зависимости от должности и стажа работы.
Офицеры, занимающие должности руководителей отделов, получают оклад от 60 000 рублей до 75 000 рублей в месяц. Обычные офицеры, выполняющие служебные обязанности, получают оклад в размере от 40 000 рублей до 55 000 рублей в месяц. Сержанты и солдаты получают оклад в размере от 30 000 рублей до 35 000 рублей в месяц. Сотрудники военкоматов также могут получать дополнительные выплаты за особые условия службы, например, за службу в труднодоступных и аварийных районах, за выслугу лет и за выполнение особых задач. Вопросы, связанные с заработной платой сотрудников военкоматов, регулируются соответствующими нормативными актами и законодательством Российской Федерации.
Текущая ситуация с оплатой труда в военкоматах Многие сотрудники вынуждены работать в таких условиях, несмотря на то что их труд является важным звеном в системе обороны страны. Они ответственны за призыв граждан на службу, а также за осуществление военного учета и проведение медицинского осмотра. Это требует от них высокой квалификации и ответственности. Однако, ситуация с оплатой труда в военкоматах остается сложной. Несмотря на усилия руководства, зарплаты не соответствуют уровню ответственности и тяжести работы сотрудников.
Это ведет к недовольству и демотивации персонала, а также к проблемам с привлечением новых специалистов.
Проект указа разработан с учетом предложений президента, уточняется в документе. Указ может вступить в силу уже 1 декабря 2023 года. Больше интересных новостей — в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном. По теме.
В пояснительной записке указано, что зарплаты в военкоматах ниже средних по регионам, а объемы задач растут, что в первую очередь связано с проведением СВО. Поэтому зарплаты нужно повысить. Источником дополнительного материального стимулирования предлагается определить местные бюджеты, «а также внебюджетные средства».
Изменения для бухгалтера в 2024 году
- Зарплата сотрудников военкоматов 1 октября 2023 года: актуальные данные - Экофорния
- Премия работникам военкомата в 2023: новости и комментарии
- Военные комиссариаты России ждет реорганизация
- Новые правила вручения работникам повесток
- Ранее об этом
Зарплата сотрудников военкоматов 1 октября 2023 года: актуальные данные
| Где кроется «бестолковщина» в военкоматах? Интервью со специалистом | Согласно ответу начальника ГОМУ Генштаба Евгения Бурдинского в настоящее время прорабатывается вопрос перевода работников военных комиссариатов на федеральную государственную гражданскую службу и изменения размеров должностных окладов и. |
| 29 ответов на сложные вопросы о воинском учете сотрудников - Главбух Ассистент | Работа в Военном Комиссариате Военкомат, Работа, Зарплата, Призыв, Негодование, Длиннопост. |
ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ
Форум работников военкоматов: обсуждение заработной платы. Сопоставление заработной платы сотрудников военкомата с зарплатой в других военных структурах позволяет сделать выводы о привлекательности данной профессии и возможностях для карьерного роста. С 5 августа 2023 года для работодателей отменяется обязанность по представлению в военкоматы списков работников мужского пола. Цветочный форум Деревенский форум Форум владельцев кошек Показать ещё.
Воинский учет с 5 августа 2023 года: новые штрафы и новые обязанности для работодателей
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. До начала эксплуатации государственной информационной системы "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" и реестра направленных врученных повесток временные меры, направленные на обеспечение явки по повестке военного комиссариата, могут применяться в отношении граждан без использования указанных государственной информационной системы и реестра с учетом установленных настоящим Федеральным законом особенностей.
Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Военный комиссариат оценивают руководство компании? Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Кроме того, до 1 ноября работодатели должны были представлять списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Теперь составлять и направлять в военкоматы указанные списки работодателям больше не потребуется п. Одновременно работодателям установили сроки для предоставления в военкоматы сведений об обнаружении в документах воинского учета ошибок и неточностей. О данных ошибках, не оговоренных исправлениях, неточностях и подделках, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета работодатели теперь обязаны сообщать в военкомат в течение 5 рабочих дней со дня выявления таких фактов п.
Новые штрафы для работодателей за нарушения в области воинского учета С 1 октября 2023 года вступает в силу Федеральный закон от 31. Данное нарушение повлечет наложение административного штрафа: на должностных лиц организаций - в размере от 60 000 до 80 000 рублей, на организации — в размере от 400 000 до 500 000 рублей.
Только пенсионеры, душебольные и инертные люди и идут.
Ух, как меня распирает от недовольства и несправедливости!
Воинский учет для работодателей. Кто недавно ставил организацию?
Отчего я пишу попойки, это от того что невзирая на то, что все они женщины мягко говоря преклонного возраста, но пьют они, очень много, буквально без преувеличения, после очередной попойки шатаясь, уже ближе к вечеру разбредались по своим домам, а что уж происходило непосредственно в самом военкомате во время таких попоек, на то, отдельная история… Так почти спокойно я проработала до февраля следующего года, овладела навыками еще по нескольким направлениям работы в военкомате, зачастую засижавалась на работе до девяти вечера, но мне было интересно, хотя я и понимала, что тащу на себе объемы почти за весь отдел… а в начале февраля, случилась какая-то масштабная попойка, повода так и не знаю, поскольку, как обычно не была приглашена. Примерно около восьми вечера, выполнив некоторые объемы работы, я собралась идти домой, в коридоре путь мне перегородил изрядно выпивший мой начальник, не очень-то любезно предложив мне пойти выпить с ним виски, сославшись на то что уже достаточно поздно и мне надо идти домой, я попыталась ускользнуть от него, но начальник схватив меня за руки, а потом и за волосы и затащил в один из кабинетов, там были еще сотрудники, также изрядно выпившие. При них начальник сказал, что давно уже не равнодушен ко мне и сейчас мне это докажет, начал сдирать с меня одежду на что в ответ получил от меня удар кулаком по лицу, со всей моей силы … пока он приходил в себя от неожиданности, я успела выскользнуть из этого страшного кабинета. На следующий день я пришла на работу с твердым намерением получить трудовую книжку и никогда больше не приходить в военкомат… но мои намерения были рассеяны все тем же начальником, который принес мне свои искренние извинения с уверениями, что такого больше не случиться. И действительно такого больше не случалось с его стороны, но кроме него в военкомате работали и другие представители мужского пола, из числа офицеров находящихся в отставке, в разных рангах от майора до также подполковника, зато с их стороны начались ко мне разные знаки внимания, которые отнюдь не были мне приятны, мои требования оставить меня в покое, остались без внимания.
Защитником снова явился мой замечательно-странный начальник, он призвал возмутителей моего спокойствия к порядку, и меня цепляли только изредка в его отсутствие. За это время случились праздники общий, это восьмое марта и мой личный, это мой день рождения, моему начальнику это дало повод для подарков в виде больших букетов красно-бордовых роз и коробок шоколадных конфет ассорти. От агрессивной политики ухаживаний начальник перешел, к конфетно-букетному, безусловно, так мне было понятней. И я успокоилась, отчего-то решив, что это может продлиться очень долго, быть может даже перейдет на постоянную основу… практически два месяца было именно так, но потом меня начали приглашать, то в сауну то к себе домой.
Вскоре после моего отказа, коллектив снова начал проявлять ко мне не дружелюбный тон, начались бойкоты со стороны бабушек-сотрудниц и цепляние со стороны сотрудников мужского пола.
Непрочитанное сообщение Знак » 07 авг 2023, 17:08 Федеральный закон от 04. Установлено, что запрет на выезд из Российской Федерации в качестве временной меры, направленной на обеспечение явки гражданина, подлежащего призыву на военную службу, применяется: со дня направления гражданину повестки военного комиссариата, в том числе направления повестки военного комиссариата по месту работы учебы гражданина для вручения ее руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом работником организации такому гражданину; со дня вручения гражданину повестки военного комиссариата работником военного комиссариата лично под расписку. Также документом закреплена обязанность медицинских, общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций предоставлять в электронном виде органам государственной власти субъектов РФ необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, которые подлежат передаче в электронном виде в государственный информационный ресурс, содержащий сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета.
Возможно ли не нарушая НПА приказом командира определить обязанностями подчинение начальнику второго отдела, притом что по штату он находится в первом отделе? Просто чтоб начальник первого отдела потом не объяснял прокурору за нарушения "подчинённого", а прикрыл себя решением командира. Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей?
В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид. Заранее благодарен. Или у Вас нет их контактов? Подскажите, где можно узнать подали ли справку с госпиталя на выплату по ранению? Заключил первый контракт в 2001 году и получил звание мичмана.
Эта обязанность распространяется на все компании, в которых работают призывники и военнообязанные. К военнообязанным относится большинство мужчин старше 18 и младше 50 лет, в том числе те, кто был освобожден от военной службы, но зачислен в запас, и те, кто проходил альтернативную службу. Также на воинский учет ставят женщин с российским гражданством и профессиями или образованием по специальностям из военно-учетного перечня. В их числе — медики, оптики, геодезисты и информатики.
Если компания сотрудничает с исполнителями, включая ИП и самозанятых, по договорам ГПХ, вести их воинский учет не нужно. Вести учет людей с иностранным гражданством — тоже.