Отобрали для вас вакансии склад в компании далимо множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Оренбурге. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Далимо. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Далимо» (ЕвроМилк). Читайте отзывы бывших сотрудников о работе в Далимо: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и других нюансах на нашем сайте. Сказать друзьям об отзыве. Бардак, серая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, здесь вообще никого не ценят, увольняют массово постоянно, все чувствуют себя мусором, который вот вот выметут!
Отзывы о далимо
ООО Далимо водитель. Поставщик молочных продуктов Далимо, Заводское ш., 20, Самара, Самарская обл., 443022: 54 отзыва пользователей и сотрудников, подробная информация о адресе, времени работы, расположении на карте, посещаемости, фотографии, меню. Вы бывший сотрудник Далимо и Вас обманул работодатель? Оставьте отзыв о работе в организации Узнайте в каких компаниях лучше не работать в городе Самара. Только честные отзывы на сайте Поиск правды.
Читайте отзывы о Далимо
Данный отзыв - лишь субъективное мнение одного человека. Важно учитывать, что все люди разные и если для одного человека данная работа это хорошо, то для другого - плохо. В нашем случае, отзыв от человека, который устроен в компанию Официально. Чтобы устроиться вахтой в Ламода - нужно на сайте компании перейти в раздел "Вакансии" и уже там отыскать подходящую вакансию на вахту.
Либо в поиске на сайте HH ру найти вахту Ламода. Наш сотрудник устривался именно вторым способом. Документы для устройства: Снилс, ИНН, паспорт, трудовая и военник.
При желании можно отдать реквизиты своей карты, а можно открыть карту от Ламоды - Райфайзен банк. Само устройство происходит в Быково. Там располагаются склады Ламоды.
Там же рядом в 10 минутах ходьбы находится общежитие для сотрудников. Оно предоставляется бесплатно. Комнаты по 6 человек Комнаты по 6 человек 6.
Придя в офис нужно будет оформиться и пройти 2- часовое обучение. Вам расскажут про ТБ, про то как работать со сканером и прочие нюансы по работе. В нашем случае человек - Алексей.
Работает на сборке. То есть он ходит со сканером по складам и Пикаем им вещи, которые в дальнейшем отправятся к вам в руки. Твой выходной - тот день, в который ты подписал договор.
То есть как только ты приехал в офис, то на следующий день сразу же выходишь на работу.
Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать! Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так............ Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было "испорченного телефона" и были доказательства. И этого не получилось.
В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками... Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите - там всё очень точно описано. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают...
Было, что склад не докладывал какой то товар, но со следующей машиной все высылали.... В корп. Праздники действительно есть, но за свой счет.
Наша сила — в наших сотрудниках. Поэтому: -Мы заинтересованы в кандидатах с активной жизненной позицией, умением стратегически мыслить, продвигать новые идеи, работать как самостоятельно, так и в команде! Приходи к нам, стань частью нашей команды!
Сотрудник распределительного центра
Собираем настоящие отзывы сотрудников о компании Далимо. ФудТрэйд», Пермь, Алтайская улица, 4. Напишите свой отзыв о продуктах питаниях оптом. Надежный поставщик — сырных дел мастер «Далимо». Сегодня я бы хотел поделиться с тобой отзывом от одного сотрудника, который сейчас работает вахтой в компании Ламода.
Работа в Далимо: отзывы сотрудников
Вы бывший сотрудник Далимо и Вас обманул работодатель? Оставьте отзыв о работе в организации Узнайте в каких компаниях лучше не работать в городе Самара. Только честные отзывы на сайте Поиск правды. Ну пообщавшись с Далимо мне уже предложили Зеленоград, Одинцово, Некрасовка, типа заходить в магазины и предлагать их ассортимент. Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам!
Отзывы о фирме Далимо
На данный момент все устраивает. Массовая анальная ёбля! Все бегут отсюда, текучка пиздец... Полезность отзыва Сказал Елена 7 лет и 6 месяцев назад [subject]Ни разу не задержали выплату зарплаты.
Расчет всегда справедливый, даже при невыполнении каких-либо показателей выплата была не ниже согласованного минимального порога зарплаты. Такая же ситуация по всем сотрудникам. Все супервайзеры выросли из наших торговых представителей.
Идет рост в продажах и подборе команды, неизбежна частичная смена состава, но костяк коллектива постоянно растет. Год назад нас было всего 17 человек, а сейчас, к концу 2016 - 61 человек. Очень большие перспективы карьерного роста, ведь приступить к работе в начале развития компании в городе - это круто, сложно и очень интересно.
В ближайшее время две наши сотрудницы уходят в декрет : Это существенный показатель стабильности работы. Мы будем ждать их возвращения, а пока снова подбирать новых сотрудников. Приходите, мы будет рады новым активным интересующимся людям.
Учиться требуется постоянно. Сидеть на месте ровно не выйдет. В Уфе компанию не все клиенты знают, так как филиал молодой, приходится много работать на зарабатывание простого имиджа.
Торговые представители работают с КПК - есть контроль за перемещением по территории. Финансово нечистоплотных вычисляют и увольняют, как и произошло с Екатериной из предыдущего отзыва по Уфе. Полезность отзыва Сказал Екатерина 7 лет и 6 месяцев назад [subject]Ну и отзывы.
Воспитание на высшем уровне. В компании работаю уже 1,5 года оператором 1С. Зарплата без задержек, полностью оборудованное рабочее место под каждого оператора, программе обучают т.
Ничего, все освоила и работаю. Негатив везде можно найти у работодателя, а как сам работаешь не видно. Не ходите туда работать.
Зарплаты мизерные. Вычеты сажают на всех и много. Износ машины башенный.
Гсм не оплачивают. Торговые меняются каждые 3 месяца. Есть костяк но их человек пять.
В хореке вообще делать нечего. Сколько списаний сажают на торговых это ужас. Директор считает прибыль не от продажи , а от сэкономленной суммы заработной платы на людях Соцпакет 6500.
Больничный как плевок в спину. Отпускные 6500 на 4 недели. Полезность отзыва Сказал Марина 7 лет и 6 месяцев назад [subject]хочу поделиться своим опытом.
Работала в Далимо уволилась по личным причинем. Сейчас ищу работу наткнулась на отзывы. Некоторые такую фигню пишут.
Меня ждали, думали что смогу вернуться. Потом ещё несколько раз звонили звали. Полезность отзыва Сказал Аноним 7 лет и 7 месяцев назад [subject]положительные отзывы - задача нескольким сотрудникам, нормальный ничего хорошего про эту клоаку выживания не скажет.
Меняют названия, в разных городах по разному называются! Всегда готовы чтобы надзорные органы закрыли одну или другую компанию, есть за что, дерьма много! Советую избегать эту контору!
Полезность отзыва Сказал Ирина 7 лет и 7 месяцев назад [subject]Работаю в компании около года, у нас дружный коллектив. Освоилась быстро. Утром есть доставка.
Зарплата без задержек. Добро пожаловать в Ад! Полезность отзыва Сказал Ольга 7 лет и 7 месяцев назад [subject]Хорошо, что не читала этот сайт до прошлого лета.
Может быть и подумала идти на собеседование или нет. Сходила, устроилась, все устраивает.
Преимущества работы Успех, признание и развитие: Компания ДАЛИМО предоставляет сотрудникам возможность достижения успеха, получение признания и развития как профессионалов. Это важное преимущество, способствующее мотивации и карьерному росту. Это говорит о стабильности и доверии, которые важны для успешной работы.
Полный цикл продвижения продуктов: Отзывы указывают на наличие полного цикла продвижения продуктов, включая маркетинговые и рекламные мероприятия. Это позволяет сотрудникам быть вовлеченными в разные аспекты бизнеса и приносит разнообразие в работе. Профессиональная команда: В компании работает команда профессионалов, что создает условия для обмена опытом и роста в профессиональном плане. Это позволяет сотрудникам развиваться и достигать новых высот в своей карьере. Мероприятия для отдыха: Компания организует различные мероприятия для отдыха сотрудников, такие как День Здоровья, Новогодние утренники и концерты.
Это способствует созданию дружественной атмосферы и повышению удовлетворенности сотрудников.
И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Конструктивные обоснования моей позиции никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Может мальчику повезёт больше? Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр!
При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать! Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так............ Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было "испорченного телефона" и были доказательства. И этого не получилось. В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками...
Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!!
Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании… Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый «мягко стелит — жестко спать» , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть «мы», то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси». Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными!
Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании «лучший работник» месяца, «старшие» стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим — и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение «толпы», которую подговаривают против вас или против вашего дизайна.
Свежие вакансии в городе Minsk
А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании «лучший работник» месяца, «старшие» стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим — и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение «толпы», которую подговаривают против вас или против вашего дизайна.
Этому я благодарна. Но надолго не стоит там задерживаться, а то из открытых и честных людей вы сами рискуете стать теми самыми крабами см. И мой вывод, как можно улучшить ситуацию: если каждый дизайнер займётся СВОИМ делом и будет финансово отвечать за свои просроченные задачи, а не скидывать их на фрилансеров и временных дизайнеров, то не будет времени совать нос в чужие дела и задачи, не будет времени на пустые обсуждения и критику других, а останется время только чтобы следить за СОБОЙ.
Также на одном предприятии другом была такая фишка как «фотографирование рабочего времени» — мы каждый день отчитывались, сколько времени уходило на какую-то задачу, начальство это проверяло и примерно уже было известно, на какие задачи и сколько времени уходит. Так вот, мне кажется, в этой системе именно этого не хватает. Мне кажется, пора это начинать контролировать.
Источник Работа в Далимо: отзывы сотрудников Ищете правдивые отзывы о Далимо? Компания Далимо, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. Однако, за громким брендом стоит труд простых работников.
И отзывы сотрудников Далимо имеют оттенки усталости и недовольства. Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Далимо, плюсы и минусы работы и другие условия в Далимо. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
Продукты фирма далимо. Выставка Продэкспо. Далимо Никулин. Далимо бренды. Дистрибьюторы продукты питания в Сибири. Магазин Ближний Самара. Магазин далимо.
Далимо Самара продукция. Далимо Саратов. Волонтеры ФИФА. Самара, заводское ш. Далимо машины. Самара далимо склад. Перевозки далимо.
ТМ ласкава. Далимо логотип картинка. Фирмы продающие продукты. Самарская продукция. Ульяновск Рузаевский переулок 1 далимо. Рузаевский переулок Ульяновск 1 Ульяновск. Фруктовая 1 Ульяновск.
Компании машин. Компания Happyland фирменные машины.
И все они поистине представляют собой специалистов в сфере своей деятельности. Опыт работы дал возможность максимально отладить структуру и все базовые бизнес-процессы, задействованные в деятельности организации. Заводское, д. Пожалуйста, оставьте свое как можно более объективное мнение о данной компании, чтобы помочь другим людям получить полезную информацию.
Отзыв должен быть не короче одного предложения. Интернет-магазин Далимо. Продукты оптом Работы много. Учиться требуется постоянно. Сидеть на месте ровно не выйдет. В Уфе компанию не все клиенты знают, так как филиал молодой, приходится много работать на зарабатывание Работала год, потом уволилась, но мне там нравилось. ООО Далимо —.
Сообщить об ошибке Ваша компания? Зарегистрироваться и править информацию и компании Не моя, но нашел ошибку:. Необходимо подтверждение согласия c политикой конфиденциальности. Спасибо за сообщение. Контакты Цены Версия для печати. Рейтинг организации:. Далимо ООО «Далимо» , торговая компания — Мясо и полуфабрикаты, молочные информация, сайт, режим работы, схема проезда, отзывы клиентов.
Please turn JavaScript on and reload the page. Устроилась в компанию Далимо торговым представителем, работаю уже почти полгода.
Мы понимаем это и охотно учимся — на практике во время решения рабочих вопросов, на семинарах и конференциях, тренингах и вебинарах, в рамках всевозможных образовательных программ и самообучения. Амбициозным людям мы готовы предложить нетривиальные профессиональные задачи.
Это возможность испытать себя, узнать новое и, в случае успеха, сделать карьеру в компании. Ты — лучший! Любите и хотите путешествовать? Мы предоставим такую возможность: главное — имейте непросроченный загранпаспорт и будьте легки на подъем.
Дело в том, что ежегодно команда лучших сотрудников отделов продаж из Самары и филиалов собирается вместе, чтобы отправиться в путешествие. Добивайтесь высоких результатов и сможете попасть в состав команды лучших! В первые дни работы на новой должности было много заявок, информации, вопросов по работе с программами и ассортиментом. Я очень нервничала, но колоссальную поддержку в адаптации на рабочем месте мне оказала мой супервайзер.
Свежие вакансии в городе Minsk
По текучке кадров сразу все понятно уже через 3 месяца. Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! Таких тупых начальников и директоров вы нигде не увидите, берут по приниципу: чем дешевле, тем лучше, поэтому и меняют их, как перчатки, что тут говорить про обычных работников… Советую избегать эту шарагу, если не хотите попасть в неприятную ситуацию. Плюсы: нет Минусы: Добрый день! Пришлось поработать в фирме Далимо в Ульяновске.
Осталось столько негатива что за год не отойти. Так что даже не думайте идти туда работать только время потеряете!!! Плюсы: Не смог найти Минусы: Я работал в компании год, с надеждой что хоть что то изменится в лучшую сторону в этой компании, но всё только менялось в худшую! Меня оформили Только через пол года!
Оформили и я ужаснулся, 7800 моя зарплата белая! Кредит мне опять не дали! Текучка бешеная, я понял почему не оформляли, четырех супервазеров поменяли мне за год, мотивировали что они не справляюца. Торговые представители как разменная монета, за год поменялось человек 50!
Текучка бешеная, я понял почему не оформляли, четырех супервазеров поменяли мне за год, мотивировали что они не справляюца. Торговые представители как разменная монета, за год поменялось человек 50! Все воруют, от директора до грузчика!. Мотивация создана для того чтобы штрафовать! При увольнении появилось куча штрафов!
Работать тут за самую низкую зп на рынке еще и черную никто не идет и очень не хватает людей поэтому вас будут нагружать работой всех отделов! Если уважаете себя и свой труд не идите работать сюда Должность: Торговый представитель.
Платят ее. Ветеранов поддерживают, а раз они есть, значит, и плюсы в компании есть: никто же просто так, от безысходности, несколько лет на одном месте сидеть не будет. Еще какие-то доплаты есть, что-то типа взаимопомощи. Но мне пока не нужно было. А коллеги получали. Сам видел. Наталья 06. Пишет горстка людей, а в компании работает более 2000, всем плохо было бы, такого коллектива не было. Такие сайты только для негатива и созданы. Артём 11. Текучка бешеная.
Работа вахтой в Москве. Компания lamoda. Отзыв сотрудника.
Отзывы сотрудников о работе в: Во первых черная зарплата частично, во вторых заставляют выходить на работу в праздечные дни каторые не оплачиваются, в третьих при увольнении получишь копейки снимают за все! Отзывы сотрудников о работе в: Компания УЖАСНАЯ. Жизнь в Далимо. Мы стремимся, чтобы работа приносила радость и удовлетворенность сотрудникам и партнерам. Отзывы о работе в Далимо в Пятигорске. Пишите, читайте отрицательные, негативные и положительные отзывы о Далимо.
Далимо отзывы. Мошенник или нет?
Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ДАЛИМО на официальном сайте-отзовике «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области». Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Далимо. Отзывы сотрудников о компании ДАЛИМО. Отзывы о работе в секундочку от бывших сотрудников и работников.
Далимо вакансии - фотоподборка
На момент трудоустройства мне было уже 40 лет, и я, как сейчас, помню вопрос: «А не тяжеловато ли вам будет? Но я твердо ответил, что не боюсь трудностей работы - и с этого момента началась моя история в компании длиной в 20 лет. В 2007 году у руководства возникла идея создать отдел доставки, и возглавить его предложили мне. Так и началось формирование совершенно новой структуры - сейчас отдел доставки воспринимается многими как то, что будто бы было в компании с самого начала, но на самом деле и он собирался когда-то по кирпичикам. Этого принципа мы придерживаемся не первый год. И традиционно весело, сообща и с душой отмечаем День рождения компании, Новый год, День защитника Отечества, 8 Марта, День защиты детей и День Здоровья. Не забываем мы и про деток сотрудников - перед Новым годом организуем большую «елку», весной награждаем отличников и победителей олимпиад. Также регулярно дарим ребятам сладкие подарки в честь календарных праздников и проводим творческие конкурсы с призами! Корпоративные вечера, пейнтбол, выезды на турбазу - все это нам тоже по вкусу.
Также мы поддерживаем инициативы сотрудников по развитию спортивной культуры в компании, поддерживая их на городских турнирах по футболу, волейболу, настольному теннису и организуя собственные.
А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!!
Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании... Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый "мягко стелит - жестко спать" , с меняющимся настроением и мнением.
В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть "мы", то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют.
Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси". Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и "забывать" куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров.
В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь "у нас тут дружный коллектив" а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот!
Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку.
Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации.
То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в Саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали.
Теперь уже не узнать, а в целом - как то так. С уважением. Отзыв полезен?