Написать отзыв про Лента отзывы сотрудников спб.
Лента — отзывы сотрудников
Компания не ценит своих сотрудников, не стремится взращивать собственные кадры, проще набрать новых по объявлению в газете. Ответить 0 Условия работы Я работаю в новой «Ленте» Власихинская 67 уже пятый год и менять место работы не планирую. Идеальных условий нет нигде, но в целом условия работы меня полностью устраивают. В целом могу сказать, что эта работа - динамичная и интересная, рабочий день проходит быстро, вроде бы только пришёл, а уже нужно уходить. Читая некоторые отзывы складывается ощущение, что они либо писались о другой компании, либо те, кто их написал не совсем искренни, так как я на собственном опыте знаю, что у тех кто работает добросовестно особых проблем не возникает.
За годы работы я видел немало сотрудников, которые устраиваются на работу, но работают спустя рукава и потом пытаются переложить ответственность на компанию. Как говорится «Не нужно пенять на зеркало...
Остальные просто закрывают глаза. Начальство при тебе разговаривает о тебе же с пренебрежением говоря она вообще работать не умеет,она то не сделала,то,скажите ей как будто тебя там нет. Очень многие мерчи города не хотят туда идти Должность: Мерчандайзер.
Она агрессивная, некомпетентная, вызывающая раздражение руководитель старой совдеповской школы торговли. Неоднократно угрожающая своим сотрудником физической расправой за какие либо проступки. Может вызвать сотрудников со столовой прямо в место которое ей не понравилось. Она всегда вызывает людей к себе в любую точку магазина и требует каких либо объяснений по любым вопросам. Часто малозначительным.
А то что сотрудники выполняют работу в разных точках магазина ее не волнует. Ты подходишь чтобы тебя как котенка ткнули в лужу а потом возвращайся к работе. Может приукрасить угрозу крепким "словцом" Она часто повторяет "Что сотрудники не успевают сделать в рабочее время, они должны это делать в не рабочее и неоплачиваемые часы" Сотрудники неоднократно выходят в свое свободное время по ее приказу как она считает доделывать. Особенно это касается перед приездом различных проверяющих структур компании. Или проверок муниципальных органов местного управления. Сотрудники выходят в ночные непредусмотренные смены. Она ненавидит инициативу, и сама пытается разобраться во всех вопросах гипермаркета.
А ведь в европе не курящим еще и доплачивают. Казановская- человек не практики. Мне "посчастливилось" работать в ленте в качестве мерчендайзера.
Интервью со специалистом компании «ЛЕНТА»
| Интервью со специалистом компании «ЛЕНТА» | Лента выжимает из сотрудников все соки и ники для них это исходный материал. |
| Лента отзывы сотрудников о работодателе. Положительные и отрицательные. Страница: 26 | Читайте отзывы сотрудников о работе в гипермаркетах Лента. |
| Отзыв сотрудника компании ЛЕНТА от 08.11.23 | BOSS-NADZOR | Девочки, есть свежие отзывы о работе в Ленте в действующих магазинах в Екатеринбурге? |
| Гипермаркет Лента: 429 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo | Отзывы сотрудников о работе в: Года 2 назад искала работу в с связи с закрытием предыдущей компании, заполнила на сайте гипермаркетов Лента анкету, т.к. их вакансии висели на всех приличных сайтах. |
Навигация по записям
- Лента, вопрос
- Лента: отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании
- Работа в Лента ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Лента, зарплаты | Отруде
- Лента: Работа в ленте - отзывы сотрудников | 08.11.2022
- Отзывы сотрудников о компании работодателе Лента | Superjob
Будь здоров
Скучно стало, надоело однообразие, захотелось чего-то другого. Очень жалеют сейчас. А те, кто работает, очень довольны. После увольнения обратно в Ленту не берут. Аленушка 1 февраля 2017 это тюрьма для людей, вычитают деньги каждые 3 месяца за то, что сперли люди и что стухло. Нет это не для Вас.
Разумеется, все это, судя по отзывам, в будущем будет компенсироваться за счет гонораров и премий. Поэтому трудоголики здесь нужны; а тех, кто хочет работать «с 9 до 5», ждет огорчение. Таким образом, «ООО «Лента» отзывы о работодателе это показывают - место, где труд непростой.
Он обусловлен размахом компании, ее огромным спектром услуг и вопросов, по которым специалист должен быть максимально компетентным. Но вместе с тем усердное отношение и старательность будут вознаграждены. Еще одним аргументом «за» выступает «белая» зарплата которая повлияет на вашу пенсию и полный социальный пакет.
Еще работники магазина хвалятся недорогим питанием как уже отмечалось, например, пообедать здесь можно всего за 50 рублей. Такие мелочи не столь существенны, но оставляют приятное впечатление о работе в целом. Премии и поощрения Вот мы и добрались до вопроса премий, изучая, что собой представляет работа в «Ленте».
ООО "Лента" отзывы о работодателе сотрудников доказывают это делает ставку на дополнительные вознаграждения. Принцип их реализации простой: если на работе заставляют работать больше, чем это предусмотрено законом или договором, работодатель оплачивает время, потраченное на сверхурочную работу, таким образом это стимулирует работника стараться больше. Некоторым сотрудникам действительно дает дополнительные выплаты в качестве поощрения гипермаркет «Лента».
Отзывы о работе в компании отмечают, что они могут стать отличной помощью начинающему работнику. Помимо того, премиями отмечают людей, у которых высокие шансы на продвижение по карьерной лестнице в будущем. Разумеется, «Лента» сеть магазинов отзывы вызывает самые разнообразные.
Есть, к примеру, часть людей, которые утверждают, что премии им незаслуженно не платят, что их заставляют работать больше, угнетают и всячески используют, словно дешевую рабочую силу. Верить в это или нет - дело каждого, но, учитывая, что отзывов таких не так уж и много, а всего в сети магазинов трудятся десятки тысяч человек, для себя можно отметить положительную тенденцию. Атмосфера в коллективе На самом деле, с точки зрения атмосферы разной бывает работа в «Ленте», отзывы сотрудников, по крайней мере, об этом говорят.
В том или ином магазине сети можно встретить ситуацию, когда над несколькими рабочими в кадровой иерархии есть один человек, которого все не любят. Подчиненные его отмечают, что он или она ничего не делает из списка своих обязанностей, постоянно делает доносы и всячески старается сделать хуже своим коллегам. Если встречаете такие рекомендации, необходимо понимать, что это индивидуальный случай.
Некомпетентный человек может попасть на руководящую должность в любой структуре, от этого не застрахована ни одна компания. Поэтому наверняка «под одну гребенку» всех подводить нельзя: где-то коллектив более сплоченный и дружественный, а где-то нет.
Не здоровается , считает видимо-это не благодарным делом!
Позволяет себе уходить ,на половине разговора, стоишь с ним разговариваешь , а он бак- разворачивается и уходит! Может позволить повысить голос, мнит из себя Руководителем от Бога! В общем компания себя издевает!
Постоянные сокращения основного персонала, Замена аутсорсингом , чей труд в разы дешевле! И ответственности минимум! Все производственные проишествия скрываются, санитарные книжки с удручающем состоянии, частые проверки РПН по этому поводу!
Но как мы все знаем как эти проверки закрываются! В общем все зависит от директора! Как говориться, рыба гниет с головы.
Должность не указана Плюсы: Зарплата всегда вовремя. Что можно улучшить: Улучшить нужно все! Начиная с отношения начальства к сотрудникам.
Чуть ли не каждый месяц сотни разных ненужных проверок: EPP, планограммы, служба качества, ЧТМ частная торговая марка , и еще много чего, не пройдя которых вы не получите премию. А они всегда проходят в не подходящий момент когда Вас нагрузили 1000 других забот. Причем за подъем тяжелых товаров, и выгрузку его покупателю Вам ничего не платят.
Тяжелое я имею ввиду кг 40-50 а то и выше.
Самыми востребованными являются вакансии кассира, руководителя секции, оператора клиентского сервиса, повара и водителя погрузчика. На работу принимают по итогам собеседования. Обязательно оформление санитарной книжки. Мониторинг отзывов Мы просмотрели отзывы и комментарии сотрудников торгово-розничной сети «Лента» в системах «Яндекс» и «Гугл», также провели мониторинг социальных медиа- и новостных ресурсов. Результаты были проанализированы по разным параметрам. Группы респондентов были отсортированы по стажу деятельности, полу и возрасту. В итоге сложилась определенная картина о том, что думают сотрудники о работе в компании. Также присутствуют отрицательные отзывы, в основном связанные с недостаточной оплатой труда и отношением младшего руководства к сотрудникам. Были отмечены положительные моменты: быстрый карьерный рост и связанное с этим повышение заработной платы.
Вместе с тем некоторые пожаловались на отсутствие каких-либо перспектив. К отрицательным сторонам рабочего процесса в «Ленте» было отнесено непредоставление профессионального обучения и необходимых для этого условий. Заработная плата Большинство сотрудников торгово-розничной сети считают, что система ежемесячной оплаты труда нестабильная, часто меняется. Причем это не зависит от показателей, определяющих количество и качество работы. Известны случаи, когда в январе месяце премиальную выплату получили одни категории работников, в феврале — другие.
Лента отзывы
Но сейчас захожу и понимаю, насколько непростая их работа, и мысленно посылаю им респект. Главное открытие — это люди. Для меня всегда отношения с коллегами были чем-то очень далеким. Я думала, что в 6 часов мы уходим из офиса и больше не общаемся. Мы вместе проживаем ключевые моменты жизни друг друга, так что в какой-то момент я поняла, что, наверное, от этого никуда не деться: на работе проводишь большую часть времени, как бы ты не хотел это отрицать.
И, по сути, это вторые твои близкие люди после семьи, поэтому важно выстроить хорошие отношения. Какой проект или ивент понравился тебе больше всего? Год назад я впервые участвовала в подготовке мероприятия для топ-100 менеджеров и акционеров компании. Мне повезло, потому что, помимо HR-департамента и непосредственных организаторов, материалы для ивента делал и наш отдел Стратегии.
Я была, наверное, самым младшим и по должности, и по возрасту человеком на этом мероприятии. Для меня это было «вау». Я, маленький стажер, оказалась среди опытных сотрудников, топ-менеджеров и специалистов, которые работают на очень высоких должностях. Казалось, что это сказка.
И на финальной фотографии, где позировали все менеджеры и наш генеральный директор Алексей Мордашов, я втиснулась между ними. Наш отдел на удаленке с конца марта. С тех пор мы не выходили в офис, и я не верю, что в ближайшее время выйдем, если честно. Имея выбор: выйти в офис или остаться на удалёнке, что бы ты выбрала и почему?
Я бы осталась на удалёнке. Во-первых, я очень далеко живу от работы, поэтому мне не слишком комфортно ездить в офис каждый день. Во-вторых, мы настолько хорошо научились работать онлайн, что это сопоставимо с временами, когда все общались face2face. Мы созваниваемся по рабочим вопросам или просто чтобы поболтать о событиях недели, так что я не чувствую недостатка общения с коллегами.
Единственная проблема удалёнки — очень сильно размываются рабочие границы. Ты не можешь оставить компьютер на работе, уйти домой и не заходить в почту до утра. Все понимают, что в любой момент времени ты доступна. Это, конечно, мне не очень нравится, но, с другой стороны, я понимаю, что могу делать гораздо больше: заниматься хобби, смотреть фильмы, играть на гитаре, читать, учиться и при этом не зависеть от местоположения.
Первое слово — это «важно».
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 31 декабря 2023 года под управлением «Ленты» находится 261 гипермаркет, 246 супермаркетов и 2 312 магазинов у дома общей торговой площадью свыше 2,32 млн кв. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. Компания располагает 19 распределительными центрами по всей России.
Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве. Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности. Штат компании по состоянию на 31 декабря 2014г.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв.
Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов.
Отзывы сотрудников: Лента (Россия)
| Ивановская барахолка | • Информация | Лента отзывы сотрудников торговой сети супермаркетов и гипермаркетов о качестве работы, зарплатах и других нюансах работы. |
| Отзыв сотрудника аноним о компании Гипермаркет Лента | Потверждаю слова по поводу бардака в РЦ Лента. Начальник ДД и А орет на своих сотрудников обзывая обидными словами. |
| работа на ОАО "Лента" - Чебоксары | Вас лучше поискать отзывы на форумах СПБ. |
| Лента гипермаркет отзывы сотрудников | Приходя на смену, сотрудник должен «простикеровать» личные предметы, которые также могут продаваться в «Ленте». |
| «Гипермаркет Лента» - отзывы сотрудников и клиентов | Потверждаю слова по поводу бардака в РЦ Лента. Начальник ДД и А орет на своих сотрудников обзывая обидными словами. |
Работал есть что сказать? - Напиши!
На их фоне появляющиеся редкие восторженные отзывы о работе сети с выставленными ей "пятёрками" смотрятся совсем неубедительно. Претензии покупателей одни и те же: просроченный товар, пробитые лишние товары в чеке, хамство на кассах, грязь и крысы в помещениях. Однако со временем выяснилось, что ретейлер работает ровно по той же хорошо отработанной в тех же "Ашанах" схеме: прибыль прежде всего. Защита прав потребителей, их здоровье и даже жизнь — вторично.
Как ведёт бизнес "Лента" До сих пор со стороны сеть гипермаркетов "Лента" выглядит респектабельным предприятием, которое вполне может дать фору всем присутствующим в России европейским гигантам от ретейла. На сегодняшний день компания располагает 825 магазинами в 209 городах России. Штат сотрудников — около 60 тыс.
В позапрошлом году "Лента" почти достигла выручки в полтриллиона рублей. Тогда выручка ретейлера составила без малого полтриллиона рублей. За тот же период, например, "Ашан" выручил всего 240 млрд.
Как и конкуренты, "Лента" строит огромные отдельно стоящие торговые помещения, в них представлен широкий ассортимент товаров, айтишники предприятия создали продуманный сайт в Интернете, в соцсетях практикуются все новомодные фишки, используемые на Западе: в аккаунте "Ленты" специально обученные менеджеры профессионально и вежливо отрабатывают негатив со стороны потребителей. Как завлекают на работу в "Ленту" Кроме того, сеть может похвастаться современными технологиями рекрутмента и работы с талантами: на сайтах по поиску работы потенциального сотрудника "Ленты" встречает настоящее представительство департамента HR, в лучших традициях западных компаний завлекающее соискателей в свою команду. Масштабы предприятия впечатляют.
Сообщений: 7 Цитата Татьяна2017 Mar 28 2017, 17:13 Увидела вакансию, отправила туда свое резюме. Прошло 3 недели - тишина. Позвонила, спросила, видели ли они мое резюме, готовы ли пригласить на собеседование. Ответ: "Начальство молчит, не знаем, когда будут приглашать людей на собеседование". Через месяц позвонили с отдела кадров и пригласили на собеседование с начальником.
Где мы могли с помощью переписки решать рабочие вопросы. На счет этих групп, они меня больше отвлекали чем помогали. Пока сфотографируешь, отправишь. Естественно не стоишь на одном месте не ждешь когда ответят. Идёшь собирать заказ дальше. Потом спустя время смотришь ответили или нет. Если да и положительно, это я про то что помогли найти товар, то нужно обязательно хоть смайлик , но отправить в качестве того, что я вернусь и заберу товар. А так не понятно , что я естественно приду за ним? Он же в заказе! Другое дело если пишут ответ , что позиция отсутствует. Да и здесь зачем мне им отписываться. Нет и нет этого товара. Смотрю комментарий который в самом заказе от покупателя. Если нет товара, заменить на аналогичный или убрать. И тоже столько звонить тратить время и деньги свои. Телефон мой просто превратили в мусор. Столько фото, и сообщений мне ненужных загружаоись! Утром открываю 679 сообщений и это в одной группе! Эти выплывающие баннеры через секунду, которые я отключила. Пришлось вообще отключить полностью. Зато когда мне писали мои домашние, я пропускала от них сообщения.
Будут проверки качества где то раз в 4 месяца и если секция её не пройдет и за это могут уменьшить какую то часть зп. Из плюсов это обед стоимостью 45 руб. На этом плюсы закончились,думайте сами,решайте сами,но я не рекомендую.
Сеть магазинов «Лента»
- Лента гипермаркет отзывы сотрудников, отзывы о работе в Лента гипермаркет
- Рейтинг работодателя
- Как сотрудники «Ленты» отзываются о работе в компании?
- Отрицательные отзывы
Оставь правду о своём работодателе.
Врачи диагностировали остеохондроз и подозрение на межпозвоночную грыжу и порекомендовали уйти на больничный, на что я и согласилась, - говорит Екатерина. В итоге после того, как женщина вернулась на работу, в отделе персонала предложили расторгнуть трудовой договор, при этом руководство «Ленты» мотивирует свое требование тем, что работник не должен решать свои проблемы за счет фирмы. Стоит отметить, что при подтверждении данной информации ясным станет одно: гипермаркет «Лента» нарушает трудовое законодательство, ведь согласно статье 110 ТК России продолжительность непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов. Если по отношении к тюменке Екатерине будут использованы данные условия, то, соответственно, нормы закона не исполнятся. В администрации гипермаркета «Лента» по улице Народной корреспонденту портала NashGorod. Эта история в Тюмени получила продолжение. После соответствующей публикации в редакцию NashGorod.
Все заказы я собирала быстро и качественно. Сегодня произошла самая убогая ситуация. Я работала в жизньмарте два года и никто никогда не позволял к сотрудникам даже малость того, что делают эти люди. Они грубят и хамят, выгоняют со смены вот в таком формате, даже не лично.
Здесь активно работают с большими данными и искусственным интеллектом, благодаря которым компания анализирует самую различную информацию: спрос на те или иные товары, наличие свежих продуктов на полках, срок их годности. Технические решения помогают «Ленте» заниматься подбором персонала, оперативно выполнять различные операции в торговых залах и работать с покупателями, чтобы предлагать им индивидуальные скидки.
Так как зарплаты очень маленькие, то для того чтобы хоть что-то заработать, нужно брать дополнительные рабочие дни. Получается, отдыхать очень редко, а, на секундочку напомню, работа очень изматывающая. Зарплата Невысокая, но если постоянно брать переработки оплачиваемые, естественно , то можно догнать до более-менее приличной. Н надолго меня не хватало, потом как правило, падал без сил и заболевала. Премии Когда я устраивалась на работу я подписалась под пунктом, что если я не доработаю в Ленте год, то я не получаю годовой премии. В первые дни я поняла, что при таких нагрузках года я тут точно не проработаю, и оказалась права. Больничные Все больничные оплачиваются, но частым больничным, сами понимаете, радоваться никто не будет. Когда сверху спускается приказ о количестве увольнений, увольняют в первую очередь тех, кто больше всех находился на больничном. Ну и тех, кто не понравился по работе. Увольняют не приказом, а просто говорят, мол, пиши заявление. Если не напишешь - найдут к чему прикопаться, тогда уволят уже официально, что самому человеку не выгодно.
Оператор клиентского сервиса
- Отзывы о компании
- Лента: Работа в ленте
- 12 отзывов - ТК Лента 81 отзывы работников отзывы сотрудников
- Лента отзывы сотрудников о компании
- Работал есть что сказать? - Напиши!
Как я устроился на работу в Ленту
Очень жаль, что у работодателя ленты сложилось обо мне мнение ниже посредственного сотрудника и они не могут принять меня второй раз. Приходя на смену, сотрудник должен «простикеровать» личные предметы, которые также могут продаваться в «Ленте». Очень жаль, что у работодателя ленты сложилось обо мне мнение ниже посредственного сотрудника и они не могут принять меня второй раз. Может просто знакомый такой хороший работник,что кроме почасовой ставки ничего не получает! читать отзывы: о магазинах «Лента» Продукты питания.
Работа в Лента: отзывы сотрудников
оставьте свой отзыв о работе. Вернувшись на службу, Сергей Зимин при поддержке других сотрудников компании создал профсоюз, задачей которого стала защита работников «Ленты» от неадекватных и незаконных действий руководства. Может просто знакомый такой хороший работник,что кроме почасовой ставки ничего не получает! Вернувшись на службу, Сергей Зимин при поддержке других сотрудников компании создал профсоюз, задачей которого стала защита работников «Ленты» от неадекватных и незаконных действий руководства. Девочки, есть свежие отзывы о работе в Ленте в действующих магазинах в Екатеринбурге? Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Гипермаркет Лента.
Гипермаркет "Лента"
Оказалось в ленте есть что-то вроде черного списка, где о каждом бывшем сотруднике может написать руководитель все что угодно. Оставшиеся же, по словам сотрудников "Ленты", не всегда имеют высокий уровень квалификации. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Лента Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Лента: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. делюсь информацией по оплате и условиям работы! Отзывы о «Ленте» от штатных работников даст возможность соискателю сложить объективную картину трудоустройства в компании.