Это не преграда: у автоволонтёра фонда «Вера» удобная машина, а в хосписе есть врач, который готов сопровождать пациента 24 часа в сутки. Благотворительный фонд помощи хосписам Вера c 2006 года делает всё, чтобы каждый человек имел возможность проводить последние дни своей жизни без боли, страха и. Руководитель Центра паллиативной помощи и основатель благотворительного фонда помощи хосписам «Вера» Нюта Федермессер сообщила «Фонтанке», что после ее слов о смертях.
Под Тверью сестры милосердия помогли пациентам хосписа
Так, за 2019 год в Центре паллиативной помощи и филиалах-хосписах при участии волонтёров состоялось более 1600 досуговых мероприятий. Они помогают исполнять мечты, добавляют яркие краски в жизнь хосписов, — рассказывает Татьяна Кравченко, главный врач Центра паллиативной помощи Департамента здравоохранения Москвы, главный внештатный специалист по паллиативной помощи. Руководство «Волонтёры в хосписной помощи» пригодится медицинским и социальным учреждениям, будет полезно небольшим НКО и общественным движениям, которые пока не работают с волонтёрами — или работают, но используют не все возможности такого сотрудничества. Руководство «Волонтёры в хосписной помощи» доступно в электронном виде на портале pro-palliativ. На данный момент в активе Центра паллиативной помощи 1091 волонтёр, количество активно помогающих волонтёров, которые помогают раз в 2 недели и чаще — 362 человека. С марта в московских хосписах карантин — посещения невозможны для родственников и волонтёров. За это время стало очевидно какую огромную помощь оказывали волонтёры, и как сильно без них возросла нагрузка и на медиков, и на остальной персонал.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
На молебне присутствовали сотрудники поликлиники и жители посёлка», — сообщили в Отделе социального служения Тверской епархии. По окончании молебна священник окропил святой водой сотрудников и пациентов отделения паллиативной помощи.
Учредитель и член Правления Ассоциации профессиональных участников хосписной помощи. Член центрального Штаба Народного фронта, автор проекта Народного фронта «Регион заботы». Образование В 1994 г. Москвы с серебряной медалью. В 2000 г. В 2013 г. Сеченова по специальности «Общественное здравоохранение». В 2018 г. Биография Родилась в Москве 11 мая 1977 г. Младшая дочь Веры Васильевны Миллионщиковой — основательницы и главного врача Первого московского хосписа.
В Уфе состоялось официальное открытие хосписа
К сожалению, не все пациенты знают свои права, потому многие не хотят присвоения паллиативного статуса, так как опасаются, что после этого их лечение прекратится. Это не так. Паллиативный пациент продолжает получать медпомощь в амбулаторных условиях или в условиях дневного стационара, ему, если есть необходимость, проводят лечебные мероприятия, организуют консультации врачей-специалистов. При наличии медицинских показаний он в плановом порядке может быть направлен на стационарное лечение. При этом важно, что медицинская организация, куда его госпитализируют, должна иметь отделение или центр паллиативной помощи. Хосписы стали островками надежды для измученных болезнью людей, страдающих сильными болями, которые без наркотических препаратов уже невозможно было лечить. Бюрократические проволочки так затягивали выписку лекарств, что были случаи, когда пациенты принимали решение не мучать своих близких. Суициды среди онкобольных были крайне резонансными делами и привели к серьезным изменениям в системе обезболивания опиоидными анальгетиками.
Больно осознавать, что у страдающих пациентов, действительно, не было другого выхода. Сейчас выход есть. Есть клинические рекомендации по обезболиванию, есть современные неинвазивные препараты отечественного производства, система регулирования хранения, назначения существенно облегчена. В помощь пациентам и их семьям работают региональные горячие линии, сотрудники которых помогают и разъясняют, как получить так необходимые обезболивающие средства. Такую же функцию несут горячие линии Росздравнадзора, Федерального научно-практического центра паллиативной медицинской помощи и некоммерческих организаций, таких, как Фонд "Вера".
И мне это нравится. Я сама, когда этот факт осознала, подумала: «Ничего себе! И этот остренький животик, и пятна на лице, и глаза телячьи — мне так они нравятся.
У наших больных тоже красивые лица — одухотворенные. Жизнь — это путь к смерти. Смерть — это всегда страшно. Я до смерти боюсь смерти. Смерть — это таинство, которое осознают все — с самого рождения... Они оба получают помощь Центра паллиативной помощи на улице Двинцев. Листают в палате книги, рисуют и заботятся о «соседях» по отделению — даже знают, кто пьёт зелёный, а кто чёрный чай, и сколько кубиков сахара положить на блюдце. Мы ходили по коридорам Центра паллиативной помощи, чтобы выбрать идеальный холл для интервью — посветлее и потише. И Светлана Ивановна сама нас нашла.
Какие события стали для вас ключевыми в жизни и чему научили? О чём вы сожалеете? Какие люди сильно повлияли на вас? Что вы помните о своем детстве? Что хотели бы сказать на прощание любимым, какие предметы передать детям? Ответы на эти и другие вопросы могут стать частью «неформального завещания», того, что на Западе называют «emotional will». Ведь человеку важно передать свой опыт и поделиться тем, чему его научила жизнь.
А теперь мы с каждым интернатом отдельно согласовываем условия договоров. И оказалось, что это можно делать бесконечно. А пока договор не заключен, волонтеров пускают, что называется, с боем», — сказала «Фонтанке» Таранченко. Она говорила, что «интернат недоукомплектован кадрами», дети истощены, у них наблюдается белково-энергетическая недостаточность. При этом она указала, что волонтеров города, которые могли бы посодействовать, «практически не пускают в интернаты».
Когда я только пришла в фонд, коллеги очень тепло меня приняли и помогали мне справляться со всеми сложностями. Мы и сейчас всегда друг друга поддерживаем. Это очень ценно, что рядом есть люди, на которых я могу опереться. Чему вы научились в роли руководителя? В роли руководителя проекта «Помощь учреждениям» я совсем недавно — с начала 2023 года. Тем не менее, за это время я научилась сверяться по многим вопросам сама с собой, принимать решения и нести за них ответственность, не бояться делать ошибки и ретроспективно разбирать их. Сейчас я много работаю с командой и взаимодействую с руководителями Центра паллиативной помощи. Принимаю участие в стратегическом планировании, работаю над проектом по оказанию немедицинской помощи на дому, ищу людей, которые присоединятся к команде. Вся команда фонда много учится. Важно, что это делают сотрудники на всех уровнях, ведь система паллиативной помощи в России развивается, и мы развиваемся вместе с ней. Ни разу. Да, были периоды, когда я уставала. Я много работаю. Но важно отслеживать свое состояние, обязательно отдыхать, высыпаться, проводить время с близкими и друзьями, вовремя брать отпуск. Если не откладывать жизнь, то всегда будешь наполнен силами и горы свернешь. Еще мне помогал карьерный рост — за эти пять лет у меня менялись обязанности и прибавлялось ответственности. Что помогало держаться на плаву? Я очень люблю гулять, вкусную еду, долгие разговоры по душам, посиделки с друзьями и семьей. Это всегда спасает. Спать люблю. Сон очень помогает — лучшее лекарство. А еще платье можно купить красивое! Опишите свою работу в пяти словах. Я бы использовала глаголы. Слушай, наблюдай, делай, неси ответственность, радуйся победам. В чем вы видите смысл работы в НКО? Для меня смысл — в неравнодушии. Есть вещи, которые важно менять, подсвечивать сложности, продумывать вместе с экспертами и медиками. И все это для того, чтобы люди не чувствовали себя одинокими перед лицом болезни, чувствовали неравнодушие от окружающих. Каждый пациент — это человек со своей историей. И мы никогда его не осуждаем, только помогаем, слушаем, направляем и находимся рядом столько, сколько нужно. Какая ваша самая любимая часть работы? А какая — нелюбимая? Я получаю колоссальное удовольствие от своей работы в целом, но особенно мне нравится видеть ее результат. Бывает, что он не очевиден или виден не сразу, но как только он проявляется — это непередаваемое чувство. Особенно здорово наблюдать за успехами тех людей, которых ты отобрал на собеседовании, за тем, как тепло они общаются с нашими подопечными. У меня всегда сердце радуется. Еще люблю наши рабочие встречи, когда собираемся с командой, чтобы что-то обсудить или даже поспорить. Гораздо меньше мне нравится работать с таблицами и отчетами, хотя это и крайне важная часть работы. Но здесь меня выручают помощники. Скучаете ли по вашим «координаторским» временам? Не скучаю, потому что я, как и любой другой сотрудник, в любой день могу договориться с руководителем и взять день волонтерства, чтобы приехать в хоспис и помочь. Но да, я с большим теплом вспоминаю тот период, когда я ежедневно приходила работать в хоспис. Там я многому научилась и познакомилась с потрясающими людьми. Каким был самый яркий и запоминающийся эпизод во время вашей работы? В одном из филиалов Центра паллиативной помощи сложилась традиция. Каждый вторник в 19:00 в общем холле проходит игра в лото. Из всех отделений приглашают пациентов и их близких, волонтеры накрывают стол, приносят арбуз и угощения к чаю, готовят небольшие сувениры. В конце победитель «заказывает» свою самую любимую песню, которую поют все присутствующие в этот день. Казалось бы, отработано все до мелочей, да и проходят такие посиделки каждую неделю, но всякий раз это невероятно трогательный момент. Иногда песни в холле хосписа слышат те, кто пришел к нам впервые и кому, возможно, очень страшно. И, проходя мимо, люди останавливаются, наблюдают, иногда подпевают. Мне очень хочется верить, что им становится чуточку легче в этот момент. Благодаря сотрудничеству с Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы мы смогли увеличить команду и начали развивать немедицинскую помощь на дому. Для сравнения: в 2022 году в хосписах работали 15 координаторов, в 2023 — уже 35. Мы планируем, что к концу этого года их станет 50. Это уже большой результат. Это значит, что больше людей получит своевременную и качественную помощь в конце жизни. Сейчас мы сосредоточены на описании нашего опыта для обучения новых координаторов. Для нас важно создать и описать работающую модель немедицинской помощи, которую можно транслировать в другие учреждения, помогающие неизлечимо больным людям. Так, чтобы помощь оказывалась профессионально, в соответствиями с принципами паллиативной помощи. Если говорить о фонде — мы работаем для того, чтобы каждый взрослый или ребенок, живущий в России и нуждающийся в паллиативной помощи, мог получить всестороннюю поддержку, отвечающую его потребностям независимо от места жительства, возраста, диагноза, достатка и статуса. Материал подготовлен при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина. Ещё по теме.
Благотворительный фонд “Вера” запускает в Петербурге “Хоспис на дому”
Уфимский хоспис расположен в южной части города, общая площадь зданий — около 13 тысяч кв. м. Стационар рассчитан на 60 коек, треть из них — для детей. Руководитель Центра паллиативной помощи и основатель благотворительного фонда помощи хосписам «Вера» Нюта Федермессер сообщила «Фонтанке», что после ее слов о смертях. И в этой борьбе теряется время, уходит вот эта самая возможность пройти путь вместе», — говорит учредитель Фонда помощи хосписам «Вера» Нюта Федермессер. Нюта Федермессер: последние новости на сегодня, самые свежие сведения | Новости
15 лет паллиативной помощью в нашей стране занимается Фонд помощи хосписам «Вера»
Тверской хоспис «Анастасия» — единственный проект в регионе, который бесплатно приходит на помощь сотням пациентов, в том числе из самых отдалённых уголков Тверской области. Сестры использовали знания, полученные во время обучения в Тверском медицинском колледже. НОВОСТИ ЧАСА. В МЧС заявили, что под завалами Crocus людей не осталосьГоссекретарь США считает, что теракт в Красногорске указывает на сохранение угроз от ИГСтоимость. Лента новостей. Тут в несколько минут разговора можно уместить целую жизнь», — пишет учредитель и член Управляющего совета благотворительного фонда помощи хосписам «Вера» Нюта.
Фонд помощи хосписам «Вера»
Много работать с регионами, — пишет Елена в социальной сети по поводу своего назначения. Теперь нужно сделать так, чтобы букве закона соответствовала реальность. Но это возможно, потому что уже есть, где на это посмотреть и научиться через дело.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews.
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
По словам директора организации Екатерины Ткаченко, почти все интернаты города перестали пускать волонтеров до заключения контрактов. А теперь мы с каждым интернатом отдельно согласовываем условия договоров», — отмечает Ткаченко. После этого СК возбудил уголовное дело о причинении смерти по неосторожности, а прокуратура Петербурга начала проверку.
А теперь мы с каждым интернатом отдельно согласовываем условия договоров. И оказалось, что это можно делать бесконечно. А пока договор не заключен, волонтеров пускают, что называется, с боем», — сказала «Фонтанке» Таранченко. Она говорила, что «интернат недоукомплектован кадрами», дети истощены, у них наблюдается белково-энергетическая недостаточность. При этом она указала, что волонтеров города, которые могли бы посодействовать, «практически не пускают в интернаты».
Благотворительный фонд “Вера” запускает в Петербурге “Хоспис на дому”
Фонд «Вера» поддерживает хосписы, неизлечимо больных людей и их близких в России. Нюта Федермессер: последние новости на сегодня, самые свежие сведения | Новости Учредитель благотворительного фонда помощи хосписам «Вера». If you have Telegram, you can view and join Фонд «Вера» right away. фонд, оказывающий регулярную и систематическую поддержку хосписам и их пациентам: неизлечимо больным людям по всей.
Тверской хоспис «Анастасия» бесплатно приходит на помощь неизлечимо больным жителям региона
Главное, чтобы у пациента была выписка с онкологическим диагнозом. Последовательность такая: Позвонить или приехать в хоспис. Взять с собой направление или последнюю выписку, где диагностирован рак. В омском хосписе вас направят непосредственно к заведующей отделением. Пациента поставят в очередь.
Не факт, что получится лечь сразу: все зависит от свободных мест. Палаты делятся на женские и мужские. Мужчину могут заставить ждать, а женщину положить сразу, или наоборот. В омском хосписе 40 мест на всю область, поэтому очередь может идти несколько недель.
В нашем случае место освободилось через день.
Детям иммунизация от гепатита В проводится три раза: в первые три месяца жизни затем через месяц через 6 месяцев от первой прививки. Почему важно вакцинироваться? Для лечения гепатита С разработаны эффективные и безопасные противовирусные препараты, а для лечения гепатита В, к сожалению, таких препаратов сейчас нет. Они находятся на различных стадиях клинических испытаний.
Координатор хосписа — это человек, который лично или с командой волонтеров создает комфортные условия жизни для тяжелобольного человека. Большую часть своего рабочего времени координатор проводит в хосписе или в паллиативном отделении. Общается с пациентами, поддерживает близких, организует события и проводит праздники, общается с благотворителями.
Атмосфера в хосписе тоже на нем: подушки, пледы, красивые фотографии, зооуголок. Сейчас, когда я смотрю на это с точки зрения руководителя, я понимаю: во время собеседования и стажировки ты замечаешь, как кандидат ведет себя по отношению к окружающим, как реагирует на происходящее. Если приглядеться, не составит труда увидеть своего человека. Как ваши близкие и знакомые реагировали, узнав, что вы работаете в хосписе? Поначалу никто не понимал моего выбора. Все удивлялись и спрашивали: «Может, у тебя что-то произошло? Я отвечала, мол, нет, ничего не произошло. Сейчас относятся к моей профессии спокойно.
Близкие и друзья даже обращаются иногда, если нужна помощь. Перед началом работы было нестрашно. Наверное, от незнания: я решила, что хочу работать в благотворительном фонде и помогать людям, но не знала, что у фонда есть команда сотрудников, которые работают с пациентами и их близкими в хосписах. А уже в процессе работы страшно бывало и бывает до сих пор. Но это не страх перед умиранием, перед ослабленным человеком. Страшно не успеть что-то сделать. Задача координатора — увидеть, что требуется пациенту и его близким в этот момент. Успеть привести собаку-терапевта, успеть найти дочь, с которой пациент не общался много лет, успеть пригласить в хоспис священника.
И все-таки этот страх не сковывает, ты просто идешь и делаешь. Что почувствовали, когда окунулись в хосписную жизнь? Во время стажировки в Первом московском хосписе медсестра меня попросила побыть в холле рядом с пациентами. В тот день у них был вечерний кинопоказ. Я спокойно посидела с пациентами и попила чай. Все было естественно. Я много чего не знала, но мне не нужно было участвовать в каких-либо манипуляциях — пересаживании, кормлении, достаточно было просто быть рядом. Это мне было под силу.
Я не чувствовала никакого отторжения, страха и дискомфорта. Вы тогда ощутили себя на своем месте? Тогда я отнеслась к этому как к огромной привилегии. Мне показалось невероятно ценным то, что я стала частью такой команды и тем более — в должности координатора. Ощущение, что это именно то, чем я хочу заниматься, возникло сразу же — еще в период испытательного срока. Позже оно только усилилось, да и с годами не исчезло. Я до сих пор чувствую себя на своем месте. Каждый день наполнен любовью к делу, которое я делаю.
И для меня это большое счастье — иметь работу, которая дает мне очень много. С какими трудностями сталкивались первое время? Когда ты приходишь работать в хоспис, то понимаешь, что здесь нет мелочей: нужно научиться управлять креслом, кормить пациента, находить волонтеров, которые проведут мастер-класс и будут готовить угощения, следить за складом. Вот в этом огромном количестве задач мне нужно было разобраться и правильно расставить приоритеты, не погрязнув в бесконечной рутине. Важно помнить, что вся помощь строится вокруг человека. Я родилась и провела все детство в провинциальном городе Кирово-Чепецке в Кировской области. Мои родители всегда верили в меня и поддерживали в любых моих начинаниях. С семи лет я профессионально занималась хореографией и мечтала стать балериной.
У меня было обычное советское детство, с безусловной любовью моих родителей и бабушки, которая была сердцем нашей семьи. Мы ходили на речку, собирали крыжовник, малину, делали заготовки, лепили домашние пельмени. Я уже давно живу в Москве, но эти традиции до сих пор со мной. У нас была большая семья — дома постоянно были гости и родственники, мы проводили вместе все праздники и каникулы. Кто из семьи был вам особенно близок? В моем становлении огромную роль сыграла вся моя семья, но сильнее всего на меня повлияла бабушка, Апполинария Арсентьевна. С ней у меня были особенные отношения. У нас даже были свои ритуалы.
Например, когда я училась в школе, бабуля каждое утро грела мне носки на батарее, чтобы мне было легче просыпаться. Тема смерти была табуирована в вашей семье? Не могу сказать, что об этом часто говорили, хотя старшее поколение в моей семье было готово ко дню смерти. Каждый член семьи досконально знал все «похоронные» детали вплоть до того, в какую ночную рубашку одевать бабушку, какой платочек повязать. Для этого существовала даже специальная полка, на которой лежала вся «похоронная» одежда. Жизнь в провинции, в небольшом городе, неспешная, но о смерти всегда помнят. Например, у всех было «свое» место на кладбище. Мне кажется, это идет еще из тех времен, когда мои бабушки жили в деревнях — так было принято.
Мы, поколение помладше, со смертью были знакомы косвенно, но часто ездили на кладбище — ухаживали за могилами родственников, приносили цветы. Когда вы впервые столкнулись со смертью? Когда скоропостижно умер мой дедушка Толя — папа моего папы. Никто этого не ожидал, он умер за две недели из-за какой-то нелепой пневмонии. Мы прощались с дедушкой дома, а на кладбище меня не взяли — был очень морозный день.
Индустрия гостеприимства научила меня вниманию к деталям и заботе о клиентах. Компания была маленькая и в итоге закрылась, но у меня было время подумать, чем заниматься дальше. В какой-то момент я поняла, что хочу работать в социально значимой сфере.
Мне хотелось приносить пользу, помогать тем, кто в этом нуждается, и делать это профессионально. Это был осознанный жизненный выбор. Я начала искать работу, несколько месяцев изучала НКО, много читала, смотрела разные интервью. Забавно, но когда ты начинаешь чем-то интересоваться и что-то усиленно искать, информация об этом начинает поступать отовсюду, даже из самых неожиданных источников. Подробнее Так я и попала в фонд «Вера». У меня не было цели пойти именно в фонд, помогающий хосписам, но тем не менее я откликнулась на вакансию и осталась здесь. Изначально я пробовалась на должность пиар-менеджера. Я сделала несколько тестовых заданий и пошла на стажировку в хоспис — это одно из правил при поступлении на работу, неважно, на какую должность ты приходишь.
Моя стажировка проходила в Первом московском хосписе имени В. Миллионщиковой и Центре паллиативной помощи филиал «Савеловский». По ее итогам мои коллеги заметили, как я легко общалась с пациентами, выполняла задачи в стационаре, и обратили внимание на мое эссе. В нем я предложила проводить мастер-классы, прописала рекомендации: например, какие мероприятия можно проводить для пациентов. Тогда мне предложили должность координатора в хосписе. Предложение я приняла и проработала в фонде координатором с 2018 по 2023 год. Координатор хосписа — это человек, который лично или с командой волонтеров создает комфортные условия жизни для тяжелобольного человека. Большую часть своего рабочего времени координатор проводит в хосписе или в паллиативном отделении.
Общается с пациентами, поддерживает близких, организует события и проводит праздники, общается с благотворителями. Атмосфера в хосписе тоже на нем: подушки, пледы, красивые фотографии, зооуголок. Сейчас, когда я смотрю на это с точки зрения руководителя, я понимаю: во время собеседования и стажировки ты замечаешь, как кандидат ведет себя по отношению к окружающим, как реагирует на происходящее. Если приглядеться, не составит труда увидеть своего человека. Как ваши близкие и знакомые реагировали, узнав, что вы работаете в хосписе? Поначалу никто не понимал моего выбора. Все удивлялись и спрашивали: «Может, у тебя что-то произошло? Я отвечала, мол, нет, ничего не произошло.
Сейчас относятся к моей профессии спокойно. Близкие и друзья даже обращаются иногда, если нужна помощь. Перед началом работы было нестрашно. Наверное, от незнания: я решила, что хочу работать в благотворительном фонде и помогать людям, но не знала, что у фонда есть команда сотрудников, которые работают с пациентами и их близкими в хосписах. А уже в процессе работы страшно бывало и бывает до сих пор. Но это не страх перед умиранием, перед ослабленным человеком. Страшно не успеть что-то сделать. Задача координатора — увидеть, что требуется пациенту и его близким в этот момент.
Успеть привести собаку-терапевта, успеть найти дочь, с которой пациент не общался много лет, успеть пригласить в хоспис священника. И все-таки этот страх не сковывает, ты просто идешь и делаешь. Что почувствовали, когда окунулись в хосписную жизнь? Во время стажировки в Первом московском хосписе медсестра меня попросила побыть в холле рядом с пациентами. В тот день у них был вечерний кинопоказ. Я спокойно посидела с пациентами и попила чай. Все было естественно. Я много чего не знала, но мне не нужно было участвовать в каких-либо манипуляциях — пересаживании, кормлении, достаточно было просто быть рядом.
Это мне было под силу. Я не чувствовала никакого отторжения, страха и дискомфорта. Вы тогда ощутили себя на своем месте? Тогда я отнеслась к этому как к огромной привилегии. Мне показалось невероятно ценным то, что я стала частью такой команды и тем более — в должности координатора. Ощущение, что это именно то, чем я хочу заниматься, возникло сразу же — еще в период испытательного срока. Позже оно только усилилось, да и с годами не исчезло. Я до сих пор чувствую себя на своем месте.
Каждый день наполнен любовью к делу, которое я делаю. И для меня это большое счастье — иметь работу, которая дает мне очень много. С какими трудностями сталкивались первое время? Когда ты приходишь работать в хоспис, то понимаешь, что здесь нет мелочей: нужно научиться управлять креслом, кормить пациента, находить волонтеров, которые проведут мастер-класс и будут готовить угощения, следить за складом. Вот в этом огромном количестве задач мне нужно было разобраться и правильно расставить приоритеты, не погрязнув в бесконечной рутине. Важно помнить, что вся помощь строится вокруг человека. Я родилась и провела все детство в провинциальном городе Кирово-Чепецке в Кировской области. Мои родители всегда верили в меня и поддерживали в любых моих начинаниях.
С семи лет я профессионально занималась хореографией и мечтала стать балериной. У меня было обычное советское детство, с безусловной любовью моих родителей и бабушки, которая была сердцем нашей семьи. Мы ходили на речку, собирали крыжовник, малину, делали заготовки, лепили домашние пельмени. Я уже давно живу в Москве, но эти традиции до сих пор со мной. У нас была большая семья — дома постоянно были гости и родственники, мы проводили вместе все праздники и каникулы.