«Каждый из номинантов шорт-листа уже герой “”. В нем представлены лучшие из лучших, ведь конкурс на попадание в шорт-лист премии составил около 150 участников на место. Таким образом, Казань вошла в шорт-лист претендентов на победу. Таким образом, Казань вошла в шорт-лист претендентов на победу. Смотреть что такое «ШОРТ-ЛИСТ» в других словарях. Шорт-лист «Экранизация» 2021 — шорт-лист Шорт-лист конкурса коротких рассказов «Детектив Достоевский».
49 сильнейших: шорт-лист PR-премии «Громче!»-2024
Проекты НТВ представлены в 18 номинациях девятого конкурса «МедиаБренд», авторитетной премии достижений российский индустрии телевизионного дизайна и маркетинга. По результатам голосования большого жюри, состоящего из действующих профессионалов, работающих на телеканалах, в продакшн компаниях и занимающихся фрилансом, в шорт-лист вошли 26 проектов телеканала.
В 2006 вошла в шорт-лист премии «Дебют» в номинации «малая проза». В этой ситуации наиболее высокие шансы войти в список кандидатов у партийных спонсоров, шорт-лист которых составили «Московские новости». Процесс отбора работ в шорт-лист проходил в два тура.
Всеволод Шеховцев CEO коммуникационного агентства Апрель Однако дополненная реальность не получила широкого распространения, так как современные общедоступные технологии, например, мобильные телефоны, не имеют встроенного программного обеспечения, необходимого для воспроизведения этой технологии. Кроме того, создание дополненной реальности — дорогостоящий процесс, который включает в себя моделирование. AR чаще всего используется только на специализированных мероприятиях типа экономических форумов, где она служит для демонстрации «вау-эффекта» заказчикам.
Самое простое, к чему мы все привыкли, — это фильтры в запрещённой соцсети с картинками. Более сложные форматы, например, моделирование процесса производства, слишком дорого стоят. Она может эффективно применяться в навигации, поисковых системах и даже рекламной отрасли. Однако её повсеместное использование пока затруднительно. Ещё один угасающий тренд — NFT. Этот рынок продолжает развиваться, но пик популярности пройден, потому что сильно зависит от интереса инвесторов, а их активность снизилась. Кроме того, в некоторых странах были введены ограничения на использование NFT, что также повлияло на интерес разработчиков к технологии.
Свою роль сыграли и скандалы, связанные с мошенничеством и манипуляциями на рынке. Один из самых громких произошёл в 2022 году, когда хакеры украли токены на сумму более 1,7 млн долларов. Ну и конечно, стоит сказать о сложности и непонятности технологии для широкой аудитории.
Все книги были номинированы на литературные премии. Особое внимание авторов привлекли проект «Цена слова — жизнь», включающий десять литературных премий для произведений, написанных в разных жанрах, и специальная патриотическая серия «Родина Zовёт! Публикуем короткий список авторов, вышедших в финал литературных премий, и приглашаем финалистов на торжественную церемонию вручения наград, которая состоится 25 мая 2024 года в г.
Значение слова Шорт-лист, что такое Шорт-лист?
Всего на премию было номинировано 82 произведения. Жюри допустило для участия в конкурсе 24 произведения. Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2010 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2010 года. Всего на премию было номинировано 95 произведений. Пометить текст и поделитьсяИскать в этом же словареИскать синонимы Искать во всех словарях Искать в ИнтернетеИскать в этой же категории Длинный список Длинный список в практике присуждения наград и премий в области литературы и искусства — также лонг-лист; англ.
Формируется по результатам одного или нескольких отборочных этапов; предшествует составлению короткого списка шорт-лист; англ. Длинные и короткие списки престижных кинематографических, литературных и музыкальных премий, публикуемые в СМИ, нередко вызывают широкий общественный резонанс, становясь предметом оживлённых дискуссий.
Роль организатора конкурса выполняет РАЭК.
В организации премии также участвуют Министерство цифрового развития и автономная некоммерческая организация «Цифровая экономика». РФ и Looky. Статус информационного партнера мероприятия получил медиахолдинг 1MI.
Шорт лист как инструмент отбора Процесс составления шорт листа начинается после того, как рекрутер провел предварительное скрининговое интервью с множеством кандидатов. На этом этапе рекрутер анализирует резюме, анкеты и другую информацию о кандидатах, чтобы выделить самых подходящих претендентов для дальнейшего рассмотрения. Шорт лист может быть составлен на основе различных критериев, таких как опыт работы, образование, навыки, квалификация и соответствие требованиям вакансии. Рекрутеры также могут учитывать межличностные навыки и культурную совместимость кандидата с командой. Использование шорт листа значительно упрощает процесс отбора кандидатов.
Он помогает сократить время, затраченное на просмотр и анализ большого количества резюме, и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах. Примеры использования шорт листа включают проведение дополнительных интервью с отобранными кандидатами, проверку рекомендаций и привлечение специализированных экспертов для оценки кандидатов по определенным критериям. Важно отметить, что шорт лист является предварительным этапом отбора кандидатов и не гарантирует их найм. Он служит для управления и оптимизации процесса рекрутинга, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения и принятия решения о найме. Преимущества использования шорт листа Экономия времени и ресурсов: Шорт лист позволяет сократить время и затраты на просмотр резюме и собеседования с большим числом кандидатов.
Выбранные кандидаты уже прошли предварительную фильтрацию и соответствуют основным требованиям вакансии. Увеличение эффективности процесса отбора: Благодаря шорт листу можно более детально изучить профессиональный опыт, навыки и качества выбранных кандидатов. Это помогает сделать более обоснованное решение о том, кто из них лучше всего подходит для данной должности. Большая вероятность выбора лучшего кандидата: Сокращение кандидатов до шорт листа позволяет выделить наиболее подходящих и квалифицированных соискателей для окончательного сравнения. Это увеличивает вероятность найти лучшего кандидата для вакансии.
Улучшение коммуникации с кандидатами: Использование шорт листа позволяет более эффективно общаться с кандидатами, сообщая им о результатах отбора и приглашая на последующие этапы интервью. Это помогает создать положительное впечатление о работодателе и повышает уровень удовлетворенности кандидатов. Снижение риска ошибок при найме: Благодаря более тщательному и систематическому рассмотрению кандидатов, использование шорт листа помогает уменьшить возможность найма неподходящих кандидатов, что в свою очередь снижает риски для компании. В целом, использование шорт листа приводит к оптимизации процесса найма и повышает вероятность привлечения наиболее подходящих кандидатов для вакансии. Это инструмент, который экономит время и усилия, и помогает сделать обоснованный выбор для успешного развития компании.
Вопрос-ответ: Что такое шорт лист? Шорт лист — это список кандидатов, которых компания выбирает для окончательного рассмотрения и выбора на должность. В отличие от длинного списка претендентов, шорт лист содержит только несколько наиболее подходящих кандидатов. Как формируется шорт лист?
Всего на премию было номинировано 48 произведений. Длинный список был опубликован 1 марта 2010… … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2008 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2008 года. Всего на премию было номинировано 91 произведение. Жюри допустило для участия в конкурсе 23 произведения.
Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2009 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2009 года. Всего на премию было номинировано 82 произведения. Жюри допустило для участия в конкурсе 24 произведения. Длинный список … Википедия Список номинантов на премию Русский Букер 2010 года — Список номинантов на премию «Русский Букер», попавших в длинный список лонг лист премии «Русский Букер» в сезоне 2010 года.
Кто вошел в шорт-лист
- Что означает шорт-лист в номинации?
- Основные аспекты и правила
- Медиалогия объявила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022»
- Опубликован шорт-лист "Премии Рунета 2023"
- Объявлен шорт-лист «Премии Рунета — 2023» — РТ на русском
- Шорт-лист — Рувики: Интернет-энциклопедия
Оргкомитет премии «Русский детектив» объявил шорт-лист и победителя в номинации «Выбор читателя»
Шорт-лист — что это такое и когда это слово появилось? А за «шорт-лист» и «лонг-лист» ломают копья люди, текстам которых не светит ни один, ни второй. Медиалогия представила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022» в 5 отраслях: финансы, недвижимость, IT-телеком, ритейл и потребительские товары. Публикуем короткий список авторов, вышедших в финал литературных премий, и приглашаем финалистов на торжественную церемонию вручения наград, которая состоится 25 мая 2024 года в г. Москве. ШОРТ-ЛИСТ — короткий список. В частности, это короткий список кандидатов, прошедших предварительные автоматизированные туры отбора и подготовленных для решающих этапов отбора (интервью с будущими руководителями).
В поисках громкого хайпа: куда уходят медиатренды и почему?
Список участников, попавших в шорт-лист можно посмотреть на сайте премии. Сейчас заявки финалистов оценивает наше жюри — журналисты, предприниматели, пиарщики и представители профильных организаций. Победителей мы объявим на церемонии награждения, которая пройдет 3 июня в Москве, в Цифровом деловом пространстве. Деловая программа церемонии будет посвящена использованию искусственного интеллекта и нейросетей в малом бизнесе.
После сравнения и анализа всех кандидатов, составляется окончательный шорт-лист, который включает только самые подходящие для вакансии кандидатуры. Шорт-лист может быть передан работодателю или проработан более детально на интервью, чтобы убедиться в соответствии кандидата по всем необходимым критериям. Оценка и сужение кандидатов Шорт-лист — это список наиболее подходящих кандидатов для определенной должности или проекта. На этом этапе отбора сотрудников проводится оценка и сужение кандидатов, чтобы выбрать наиболее подходящих для интервью и дальнейшего рассмотрения. Оценка кандидатов включает не только проверку их профессиональных навыков и опыта работы, но и изучение их личностных качеств, мотивации и совпадения с ценностями компании. Оценка может осуществляться путем рассмотрения резюме, проведения телефонных интервью или тестов, а также с помощью анализа онлайн-профилей и рекомендаций. Сужение кандидатов осуществляется на основе сравнительного анализа их характеристик и соответствия требованиям вакансии.
На этом этапе отбираются кандидаты, которые наиболее полно отвечают запросам работодателя, предлагая наиболее подходящие решения для возможных задач и проблем компании. Шорт-лист составляется из определенного числа кандидатов — обычно от трех до пяти на каждую вакансию. Именно из него выбираются наиболее подходящие кандидаты для индивидуального интервью, где они имеют возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки, коммуникативность и способность работать в команде. Преимущества использования шорт-листа Шорт-лист — это инструмент, который помогает сократить список возможных вариантов или кандидатов до самых перспективных и подходящих. Преимущества использования шорт-листа заключаются в следующем: 1. Экономия времени и ресурсов Используя шорт-лист, можно сократить количество рассматриваемых вариантов до нескольких наиболее подходящих. Это экономит время и ресурсы, которые можно потратить на более детальное и качественное исследование выбранных вариантов. Увеличение точности выбора Шорт-лист позволяет отобрать только самые перспективные кандидаты или варианты. Таким образом, вероятность принять правильное решение увеличивается. Это особенно важно при выборе кандидатов на вакансию или партнеров для бизнеса.
Таким образом, использование шорт-листа позволяет сэкономить время и ресурсы, а также увеличить точность выбора. Этот инструмент особенно полезен при принятии важных решений, где необходимо отобрать наиболее подходящие варианты из большого списка. Экономия времени и ресурсов Шорт-лист — это отобранный список кандидатов, которые прошли предварительный отбор и были выбраны для дальнейшего рассмотрения. В отличие от полного списка соискателей, шорт-лист содержит только наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего этапа отбора. Читайте также: Что такое полушалок? Все, что нужно знать о декоре для волос Применение шорт-листа позволяет значительно экономить время и ресурсы. Он помогает сократить количество резюме и кандидатов, которых необходимо рассматривать. Ведь ручное рассмотрение большого количества резюме может быть длительным и трудоемким процессом. Шорт-лист позволяет сфокусироваться только на наиболее подходящих кандидатах, сокращая время, затрачиваемое на поиск и выбор персонала. Кроме того, шорт-лист способствует эффективной организации рекрутингового процесса.
Имея список наиболее перспективных кандидатов, можно легко сориентироваться и провести более глубокое рассмотрение их резюме, провести собеседования и принять решение о том, кто лучше всего подходит для должности. Это помогает сохранить ресурсы компании, такие как время, энергию и деньги. Улучшение качества выбора Шорт-лист — это список кандидатов или вариантов, отобранных из большего числа возможных вариантов. Такой список составляется с целью упростить процесс выбора и сократить количество вариантов до наиболее подходящих.
Необходимо войти в личный кабинет, перейти в проект и нажать на кнопку «Оценить проект» под описанием работы в правой колонке.
Выбери лучших среди равных!
Экспертному Клубу было очень непросто выбрать по ТОП-10 организаций в каждой номинации. Уже второй год четвёртого лауреата в основных номинациях определяет искусственный интеллект.
Алгоритм учитывает историю трафика, цитирования, характер отзывов и новостей.
Стал известен составленный на основе голосования шорт-лист «Премии Рунета — 2023»
| журнал «Книжная Индустрия» | Новости | А за «шорт-лист» и «лонг-лист» ломают копья люди, текстам которых не светит ни один, ни второй. |
| Что такое шорт-лист? | ШОРТ-ЛИСТ — (англ. short list, букв. короткий список), окончательный список работ, отобранных для конкурса, или кандидатов на призовые места в каких л. соревнованиях. |
| Словарь молодёжного сленга | Что такое шорт-лист? Шорт-лист может использоваться в различных областях и для разных целей. |
| Медиалогия объявила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022» | завершающие этапы отбора на творческих и профессиональных конкурсах и фестивалях. |
Шорт лист что это значит
В общепринятом толковании это неокончательный список кандидатов на работу, премию, приз и пр. В буквальном переводе с английского языка — это короткий список. Примеры текста Опубликован шорт-лист литературной премии "Писатель года". Второй тур голосования выявит победителей среди занесенных в шорт-лист. Шорт-лист: что это такое и стоит ли его использовать в рамках юбилейного конкурса? Работы в шорт-лист отбирались в два этапа.
Происхождение слова Шорт-лист — что это такое и когда это слово появилось? В русский язык оно пришло из английского, где имеет то же самое значение. В английском языке short list может быть существительным и переходным глаголом. Употребление слова становилось все более популярным начиная с 1964 года. В британском английском как существительное имеет значение краткого списка вещей или людей, которые были выбраны из гораздо большей группы.
Мало того фестиваль выходит на международный уровень, в нем принимают участие дизайнеры из Армении, Кыргызстана, Казахстана, Узбекистана, Молдовы, Беларуси. На днях Фестиваль представил самые вдохновляющие кейсы, самые качественные работы и концепты от айдентики до шрифтов. В общем эта та планка, на которую стоит равняться дизайнеру.
Технические — это, например, голосовой поиск. Ранее его все пытались реализовать где только можно, но так как уровень технологий был недостаточен, поначалу он не прижился. Но сейчас он получает вторую жизнь за счет chatGPT и других моделей данных, которые повсеместно входят в нашу жизнь. Теперь уже удобнее становится задавать вопрос не в поисковике и самому искать ответы, а спросить у chatGPT и получить конкретный ответ. Поэтому если мы говорим о технических трендах прошлых 5 лет, то они сейчас получают новый импульс. Алексей Аверин Директор по развитию цифровых каналов Банка Синара Если говорит о хайпе, то это например Clubhouse: аудитория быстро масштабировалась, но удержать внимание не получилось, так как фактически ничего для этого не делалось.
Еще один тип хайповых проектов — это проекты-клоны, которые пытаются на волне успеха основных проектов с которых они клонируются собрать и держать аудиторию, но аудитория приходит и не находят для себя ничего принципиально нового и уходит. Удачный пример, когда сошлись технологии и хайп, — Telegram, который постоянно развивается. Ближайшие тренды — это использования AI во всех сферах жизни, и принципиально новое взаимодействие с «техникой»: телевизоры, бытовая техника и так далее, которой мы сможем управлять голосом. Соцсети тоже могут перейти на голосовое управление может это будет набор текста, а может и обмен сообщения голосом. Мы уже видим как становятся популярны аккаунты нарисованных персонажей созданных AI и общающихся с реальными людьми ботами от имени этих персонажей. В Азии уже ведущих выпусков погоды заменили на искусственный интеллект, и такого будет появляться все больше. Уходят люди — уходят и медиатренды.
Скоро мы узнаем, кто станет обладателем этой почетной статуэтки и оставит свой след в истории Рунета». РФ и Looky, поддерживают «Премию Рунета — 2023». Медиахолдинг 1MI выступает информационным партнером мероприятия.
Шорт-лист: что это значит?
| Словарь молодёжного сленга | это выражение прочно вошло в современный лексикон в связи с постоянным проведением различных конкурсов и соревнований. |
| Опубликован шорт-лист "Премии Рунета 2023" - Российская газета | В этой ситуации наиболее высокие шансы войти в список кандидатов у партийных спонсоров, шорт-лист которых составили «Московские новости». •. |
Что такое шорт-лист в номинации?
Дело о пропавшей канарейке». Знак четырех», «Детектор», «Пропавшая», «Мизантроп», «Решение уйти». Все интересное о книгах и литературе читайте в нашей рубрике «Книжная полка».
Это позволяет сфокусироваться на наиболее перспективных элементах и повысить вероятность достижения желаемого результата. Определение понятия «шорт-лист» Шорт-лист — это список из нескольких возможных кандидатов, которые отобраны на первоначальном этапе отбора на какую-либо роль или должность. В ходе отбора из большого числа претендентов вначале составляется шорт-лист, с помощью которого затем осуществляется окончательный выбор. Шорт-лист представляет собой перечень наиболее подходящих кандидатов, которые отвечают заданным условиям и требованиям. Он составляется на основе предварительного анализа резюме, собеседований или других критериев отбора. В шорт-лист могут попасть как внешние кандидаты, так и сотрудники компании, при условии, что их профиль соответствует требованиям вакансии. Определение понятия «шорт-лист» выполнено.
Шорт-лист является важным инструментом в процессе отбора, позволяя сузить круг претендентов и выбрать наиболее подходящих кандидатов для работы или других задач. Что такое шорт-лист в бизнесе? Шорт-лист в бизнесе — это список наиболее подходящих кандидатов или компаний, которые прошли предварительный отбор и имеют возможность войти в финальный этап выбора или сотрудничества. Этот список составляется на основе определенных критериев и позволяет сократить время и энергию, затраченные на выбор оптимального партнера или кандидата для бизнеса. В шорт-лист попадают только наиболее перспективные и подходящие варианты, чтобы далее произвести более детальное рассмотрение и выбрать наилучшего из них. При составлении шорт-листа могут применяться различные критерии, включая опыт работы, квалификацию, репутацию, ценовую политику или другие специфические требования бизнеса. Шорт-лист в бизнесе помогает сэкономить время и ресурсы, так как позволяет сузить круг кандидатов или компаний до наиболее подходящих опций. При этом он также служит инструментом для сравнения разных вариантов и принятия осознанного решения на основе достоверных данных. Читайте также: Как поэтапно нарисовать букву Б карандашом? Использование шорт-листа в бизнесе позволяет повысить эффективность процесса отбора и выбора партнера или сотрудника, а также снижает риск ошибки при принятии решения.
Он помогает предотвратить необходимость оценки и сравнения большого количества кандидатов или компаний, что позволяет сосредоточить усилия на наиболее подходящих вариантах и ускорить процесс принятия решения. Шорт-лист в сфере найма персонала Шорт-лист — это список кандидатов, которые прошли отбор и выбрались из общего числа претендентов на определенную вакансию. Этот список составляется на основе предварительного отбора резюме и проведения собеседований. Шорт-лист позволяет сократить время и затраты на принятие решения о найме персонала. Он включает в себя наиболее подходящих кандидатов, которые соответствуют требованиям к вакансии и обладают необходимыми навыками и опытом работы. Это позволяет работодателю лучше ориентироваться в выборе кандидата. Чтобы составить шорт-лист, работодатель анализирует резюме кандидатов, выделяет наиболее релевантные навыки и опыт работы. Затем проводятся собеседования с выбранными кандидатами, на которых проверяется их соответствие требованиям вакансии, коммуникабельность, адаптивность к новым условиям работы и другие важные факторы. После этого руководство компании принимает решение о том, кого из кандидатов отнести к итоговому шорт-листу и пригласить на заключительные собеседования или пройти испытательный срок. Процесс формирования шорт-листа Шорт-лист — это список из отобранных кандидатов на какую-либо позицию или для участия в конкурсе.
Цель формирования шорт-листа — сузить круг кандидатов и выбрать наиболее подходящих для дальнейшего рассмотрения. Шорт-лист формируется на основе предварительного отбора из всех имеющихся заявок или резюме. Определенные критерии используются для выбора тех, кто выделяется из общей массы кандидатов и имеет наиболее подходящие навыки и опыт для конкретной задачи или позиции. Чтобы сформировать шорт-лист, первоначально проводится анализ предоставленных документов каждого кандидата.
Оцените коммуникационные навыки кандидатов, так как это важное качество для успешной работы в команде и взаимодействия с клиентами и партнерами. Профессиональные навыки. Выделите ключевые профессиональные навыки, которые необходимы для выполнения работы на данной позиции. Они должны соответствовать требованиям и потребностям компании. Итак, при составлении шорт-листа необходимо учитывать соответствие требованиям, результативность, профессиональный опыт, коммуникационные и профессиональные навыки кандидатов. Это поможет сузить круг кандидатов и выбрать наиболее подходящих для более детального рассмотрения.
Какие критерии использовать при составлении шорт-листа? Шорт-лист — это список кандидатов, которые отобраны из большого количества заявок при проведении рекрутингового процесса. Он представляет собой ограниченное количество претендентов, которые соответствуют установленным требованиям и наиболее подходят для дальнейшего рассмотрения и выбора. При составлении шорт-листа нужно учесть несколько ключевых критериев, чтобы отобрать наиболее подходящих кандидатов: Опыт работы и квалификация: Один из основных критериев при составлении шорт-листа — это опыт работы и квалификация кандидатов. Их резюме должно соответствовать требованиям, указанным в вакансии. Навыки и компетенции: Кандидаты должны обладать необходимыми навыками и компетенциями, чтобы успешно выполнять поставленные задачи. Это может включать как технические навыки, так и мягкие навыки, такие как коммуникабельность и лидерские способности. Соответствие культуре компании: Важно учесть, насколько кандидат подходит культуре компании.
В них заносятся работы, которые должны быть внимательно рассмотрены судьями. Часто заранее готов long list, или длинный список, из которого потом формируется короткий список. То есть это просто способ сократить количество кандидатов. В интернет-маркетинге это слово стали использовать для формирования коротких списков, вроде чек-листов, о чем-либо. Например, "шорт-лист о продвижении сайта в Яндексе" или "шорт-лист о том, как построить бизнес". Здесь можно запутаться. Шорт-лист: что это такое значит словосочетание в современном понимании? Сегодня это не только список кандидатов на пост или премию. Этот короткий список может повествовать о том, как достичь чего-то. Иногда можно встретить слово как определение пошаговых рекомендаций к чему-то. Часто короткие списки используются для создания бизнес-планов.
Определение шорт листа
- Объявлен шорт-лист «Премии Рунета»
- Зачем нужен шорт-лист?
- Определение понятия «шорт-лист»
- Значение слова «шорт-ли́ст»
- «Сделано в России – 2023»: опубликован шорт-лист ежегодной премии проекта «Сноб»
Шорт-лист — что это такое? Определение и значение
Представляем официальный шорт-лист Премии InterComm 2023. завершающие этапы отбора на творческих и профессиональных конкурсах и фестивалях. Шорт-лист (short list) это всего лишь «короткий список» в переводе с английского. Шорт-лист номинации «Мобильная разработка».
Шорт лист конкурса: что это и как попасть в него
Опубликован шорт-лист — премии личных рекордов PR-специалистов рынка IT/digital. Разбираем различия и суть лонг-листа и шорт-листа в контексте всеобщего поиска на информационных ресурсах — что это такое, основные принципы и практическое применение. Медиалогия представила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022» в 5 отраслях: финансы, недвижимость, IT-телеком, ритейл и потребительские товары. В случае литературных премий краткий список (или «шорт-лист») часто публикуется, это работы, которые будут внимательно изучены судьями и из которых в конечном итоге будут выбраны победители. Как сообщает , шорт-лист «Премии Рунета» основан на результатах голосования экспертного клуба.
Медиалогия объявила шорт-лист номинантов конкурса «Инфоповод 2022»
В шорт-лист вошли 49 компаний-участниц – они будут бороться за победу в 12 номинациях. Разбираем различия и суть лонг-листа и шорт-листа в контексте всеобщего поиска на информационных ресурсах — что это такое, основные принципы и практическое применение. Как сообщает , шорт-лист «Премии Рунета» основан на результатах голосования экспертного клуба. это предварительный список кандидатов на какую-л премию, также на должность, рабочее место и т.п.