Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе. «С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. «Лаборатория Касперского» ищет стажера в команду управления проектами B2B (Launch Team). Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки.
Secondary Navigation
- SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
- Стажировка в «Лаборатории Касперского»
- «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
- В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского»
- Стажер в отдел HR аналитики
Safeboard Global: internship program in Kaspersky
Лекции будут проходить в офисе «Лаборатории Касперского», но, так как количество мест ограничено, будет организована и онлайн-трансляция. Кроме этого, всех стажеров будет ждать обновленная программа онбординга, которая также будет включать в себя обучение полезным бизнес-навыкам. Кроме того, у стажеров будет доступ к набору корпоративных бонусов, курсам и митапам, онлайн-библиотеке. Так, за восемь лет существования программы более половины ее участников перешли в штат и сейчас работают в том числе на ступенях Middle, Senior и Lead. Стажеры интегрированы во все бизнес-процессы команд и отвечают за свой блок задач», — комментирует Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского».
Нет опыта Компания "Лаборатория Касперского" В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций. Если вы хотите работать в динамично развивающейся глобальной компании, узнать больше о кибер-безопасности и заниматься стратегическими коммуникациями в области высоких технологий, то вам будет у нас интересно!
Нет опыта Компания "Лаборатория Касперского" В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций.
Если вы хотите работать в динамично развивающейся глобальной компании, узнать больше о кибер-безопасности и заниматься стратегическими коммуникациями в области высоких технологий, то вам будет у нас интересно!
Юлия Маликова 05. На данный момент офисы располагаются в 32 странах, в компании работает более 3500 квалифицированных сотрудников. Мы являемся одной из крупнейших организаций мирового уровня, работающей в сфере информационной безопасности. Наша миссия — спасать мир, то есть сделать так, чтобы киберпространство было защищенным. Можно сказать, что наша культура похожа на культуру Вышки: у нас тоже строгие дедлайны, большая нагрузка, но все очень интересно. Мы всегда ставим перед собой амбициозные задачи.
Поэтому эти задачи мы решаем. Компания также открыта к сотрудничеству с необычными проектами, например, мы являемся партнерами Formula 1. С 2010 года мы предоставляем безопасность машинам и защищаем технологии. Наше сотрудничество было настолько успешным, что контракт продлевали уже 2 раза. Текущий действует до 2021 года. Таких проектов еще очень много, например, на Олимпийских играх мы обеспечивали компьютерную безопасность работы участников Олимпиады и сопровождали отдел IT в части администрирования. Собеседование Существует стереотип, что к нам можно попасть только по связям.
Но на самом деле это не так. Главным критерием при отборе является наличие хороших знаний и опыта работы с определенными технологиями. При этом для студентов опыт не обязательно должен быть официальным. Во внимание принимаются разные достижения — от олимпиадного программирования до победы в кейс-чемпионатах. Отбор состоит из нескольких этапов, при этом он может быть построен в зависимости от требований вакансии и специфики проекта. Также общение различается в случае собеседования на вакансию стажера или на вакансии специалистов. В общем случае отбор состоит из отбора по резюме, интервью с HR-менеджером, тестового задания и интервью с техническими специалистами — именно они будут являться наставниками стажера.
Теперь подробнее. Сначала мы изучаем резюме. И здесь хотелось бы обратить внимание на следующее: резюме является лицом кандидата. И от того, как оно составлено, зависит дальнейшее взаимодействие кандидата и компании.
Интервью с Давидом Наси, стажером «Лаборатории Касперского»
Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе.
Стажер в отдел PR HQ( Лаборатория Касперского )
Уже и не помню, как именно я узнал про программу стажировки. Скорее всего, на глаза попался баннер в социальной сети, зашел в карьерную группу компании, увидел что-то интересное, подписался и начал отслеживать, когда начнут принимать заявки от стажеров. Если честно, помимо Safeboard, по поводу других стажировок серьезно не задумывался. Как отбирали суперменов Подать заявку можно было через форму на сайте компании. Никаких документов предоставлять не требовалось — только контактную информацию. Отбор на Safeboard проходил в 3 этапа. Первый этап — это онлайн-тест на логическое мышление, в котором предлагались различные задачки, например, необходимо было быстро найти зависимости среди набора изображений или проверить корректность утверждения о заданном тексте. Второй этап — тест на технические знания в четырех областях: анализ угроз, разработка, тестирование и IT — именно на эти четыре направления ориентировано дальнейшее обучение и работа по программам стажировок. Технический тест тоже проходил онлайн, и к нему допускались только те кандидаты, которые успешно прошли первый этап отбора.
Заключительный этап — хакатон марафон программирования. Мероприятие проходило в одном из отелей Москвы. Это был масштабный «марафон» на весь день. Специалисты и сотрудники HR лично общались с кандидатами и оценивали их знания и способности к командной работе. Приятно, что все это не выглядело как экзамен: было много достаточно нестандартных заданий — например, день начался с того, что мы в командах собирали разные фигуры из «Лего», а затем необходимо было уже поодиночке попытаться «захватить флаги» найти специальные наборы символов , проанализировав уязвимости на специально подготовленном к мероприятию сайте. My mind just blown Изначально на стажировку было подано порядка 2000 заявок. То есть конкурс 30 человек на место. Ко второму этапу нас осталось 800, к хакатону — около 130, а в итоге отобрали 65 стажеров.
Обучение по программе стажировок Safeboard стартовало в декабре прошлого года.
Проходят в форме командной игры хакатона. В онлайновом тесте на логическое мышление предлагаются задачи, для решения которых надо быстро определить зависимость по набору изображений или оценить корректность утверждения, относящегося к предложенному тексту. Технические знания претендентов на стажировку по программе SafeBoard проверяются тестами с вопросами по четырем направлениям: ИТ, анализ угроз, тестирование, разработка — так как именно в этих областях предстоит работать кандидатам, которые успешно пройдут отбор.
Атмосфера в компании В компании стараются поддерживать неформальную обстановку, поэтому почти все сотрудники и руководители обращаются друг к другу на «ты» — и это неудивительно: в «Лаборатории Касперского» очень много молодежи. В офисе кстати, в 2014 году жюри премии Best Office Awards признало его лучшим в номинации «Комфорт и эргономика» есть все, чтобы на работе чувствовать себя как дома. В трех суперсовременных пятиэтажных зданиях есть не только удобные рабочие места для каждого из 2 500 сотрудников, но и кухни для тех, кто хочет готовить сам , столовая, комната отдыха и спортзал, в котором проходят групповые занятия по йоге, танцам или соревнования по интересным для коллектива видам спорта. Корпоративы в компании организуют своими силами и проводят их креативно — в формате КВН или ледового шоу, например.
Рассказываем о том, как работает эта атака и насколько она опасна в реальности. Какую информацию можно извлечь из перехваченных сообщений чат-ботов на основе ИИ Разумеется, чат-боты отправляют сообщения в зашифрованном виде. Однако в реализации как самих больших языковых моделей LLM , так и основанных на них чат-ботов есть ряд особенностей, из-за которых эффективность шифрования серьезно снижается. В совокупности эти особенности позволяют провести так называемую атаку по сторонним каналам, когда содержимое сообщения удается восстановить по тем или иным сопутствующим данным.
Чтобы понять, что же происходит в ходе этой атаки, придется слегка погрузиться в детали механики LLM и чат-ботов. Первое, что надо знать: большие языковые модели оперируют не отдельными символами и не словами как таковыми, а так называемыми токенами — своего рода смысловыми единицами текста. На сайте OpenAI есть страница под названием «Токенизатор», которая позволяет понять, как это работает. Этот пример демонстрирует, как работает токенизация сообщений моделями GPT-3.
Источник Вторую особенность, важную для данной атаки, вы наверняка замечали, когда общались с чат-ботами: они присылают ответ не крупными кусками, а постепенно — примерно так же, как если бы его печатал человек. Но, в отличие от человека, LLM пишут не отдельными символами, а токенами. Соответственно, чат-бот отправляет сгенерированные токены в режиме реального времени, один за другим. Вернее, так делает большинство чат-ботов — исключение составляет Google Gemini, из-за чего он не подвержен данной атаке.
Третья особенность: на момент публикации исследования большинство существующих чат-ботов, перед тем как зашифровать сообщение, не использовали сжатие, кодирование или дополнение это метод повышения криптостойкости, в котором к полезному сообщению добавляются мусорные данные, чтобы снизить предсказуемость.
The internship lasts from 6 to 12 months Is it a paid internship? Yes, this internship is paid What will happen after the internship ends? After your internship ends, you will get recommendation letter and feedback from your supervisor.
Тестирование
- Стажер в IT
- Стажировка Kaspersky SafeBoard 04.10.2022
- «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «стажер»
- Хей, есть тут молодежь?
- Лаборатория Касперского: об условиях работы и устройства в 2020
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
Чтобы попасть на программу SafeBoard тоже нужно пройти три этап отбора: Онлайн-тест на логическое мышление. Тест на технические знания. Он также проводится онлайн, но только после успешного выполнения первого задания. Собеседования со специалистами компании в главном офисе в Москве. Проходят в форме командной игры хакатона.
В онлайновом тесте на логическое мышление предлагаются задачи, для решения которых надо быстро определить зависимость по набору изображений или оценить корректность утверждения, относящегося к предложенному тексту. Технические знания претендентов на стажировку по программе SafeBoard проверяются тестами с вопросами по четырем направлениям: ИТ, анализ угроз, тестирование, разработка — так как именно в этих областях предстоит работать кандидатам, которые успешно пройдут отбор.
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций. Стажировка от 6 месяцев и более; 30-35 часов в неделю в промежутке 10:00-18:30 ; Полностью оплачиваемая стажировка; Официальное оформление по срочному трудовому договору; Возможность гибкого рабочего времени;.
В его рамках стороны намерены вместе создавать благоприятную образовательную среду для студентов. В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей. Вторым этапом до конца этого года будет проработка дорожной карты совместных мероприятий, стажировок и других активностей, включая корректировку учебных программ, привлечение преподавателей от «Лаборатории Касперского», совместные научные проекты и доступ к технологическим решениям компании в сфере кибериммунных систем для наших преподавателей и студентов», - пояснил Сергей Автайкин, директор Института компьютерных наук и технологий ИКНИТ Пермского государственного национального исследовательского университета ПГНИУ. Для института это возможность усилить роль Пермского университета как регионального центра новых информационных технологий и внедрения инновационных технологий в области кибербезопасности. Тогда как «Лаборатория Касперского» вкладывается в подготовку специалистов рынка кибербезопасности, которые будут готовы приступить к выполнению задач сразу после выпуска.
SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
поделятся собственным опытом в построении карьеры от стажировки до эксперта; анонсируют набор стажеров в «Лабораторию Касперского» и дадут тестовое задание всем желающим. «Лаборатория Касперского» объявляет о второй волне набора студентов технических специальностей на программу оплачиваемых стажировок SafeBoard. Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе. Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии. Лаборатория Касперского приглашает на стажировку в Группу сопровождения серверной инфраструктуры в Дата-Центры. Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате.
Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Начинается осенний набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению «Ручное тестирование». Подписаться «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов Стажировка направлена на то, чтобы обучить начинающих. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г. Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса. В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций.
«Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
| Стажировка Kaspersky SafeBoard 04.10.2022 | Ищете работу стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве? |
| Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Касперского | Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». |
| Интервью со стажером «Лаборатории Касперского» | Блог Касперского | Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». |
| Приземлись на 4 лапы в IT - FutureToday | Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022. |
| Вакансия в Лаборатория Касперского от 12.04.2024 | Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии. |