Да обычная соковыжималка с громким именем (поэтому и на первых позициях списка) без перспектив для работников Уже перечисленного ув.
Вакансии диасофт Москва
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
- «Диасофт» готовится к IPO: стоит ли инвестировать в производителя ПО для банков
- Работа в Диасофт , рассуждения
- Стоит ли участвовать в IPO Диасофт?
- Диасофт положительные и отрицательные отзывы о работе.
Оценка компании «Диасофт» сотрудниками
Отзывы о работодателе Диасофт (12). Настоящие отзывы сотрудников о работодателе ДИАСОФТ и условиях работы в компании. Самые свежие и правдивые отзывы о работе в ДИАСОФТ на сайте ДИАСОФТ. Настоящие отзывы сотрудников о работодателе ДИАСОФТ и условиях работы в компании. Самые свежие и правдивые отзывы о работе в ДИАСОФТ на сайте ДИАСОФТ. Диасофт отзывы сотрудников и клиентов. Последние отзывы о Диасофт (10).
Диасофт зарплата
Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации Техно Диасофт, ООО. Отзывы сотрудников и клиентов компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Во-первых, долгосрочный успех диасофта во многом зависит от мотивации её сотрудников. Читайте хорошие и плохие отзывы о Диасофт от сотрудников и партнеров.
GitLab Community Edition
Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок 06. При подаче тендеров не стесняются украсть чужое КП и выдать за своё. Утаскивают чужие it-наработки. Выполнение просроченных задач сваливают на мифических Плюсы: Удаленная работа!!! Сенсум 25.
Компьютеры разработчиков — класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Господа руководители перемудрили со своими процессами. Мы даже сами уже не понимаем по каким регламентам живём и работаем. Пока я работаю, многие другие тупо спихивают ответственность друг на друга, ленятся, забивают. Различные службы постоянно собирают данные для всяческих отчетов, задолбали!
По три раза на день могу позвонить три разных человека и спросить одно и то же. Либо мы быстрая компания, либо мертвая… Ответ очевиден.
Васко отзывы сотрудников. ООО Евраз Медикал отзывы сотрудников о работодателе.
Компания Евраз Медикал групп отзывы - Москва. Я инсайдер - О проекте Связь с администрацией. Для бизнеса: тренинги и семинары по имиджу Switch to English регистрация. Телефон или email.
Чужой компьютер. Diasoft Yaroslavl всё по-настоящему. Программа Диасофт Обучение. Телекоммуникации Вход Регистрация.
Контакты Отдел по работе с клиентами. Новосибирск, ул. Орджоникидзе, д. Узнавайте о скидках первыми!
Округ: Северо-восточный. Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Techno Diasoft и многое другое! Благодарность от компании "Диасофт" Всего 1 отзывов, отрицательных мнений оставили 1, положительных 0. Присвоенная правовая форма Общества с ограниченной ответственностью с уникальным кодом , c юридическим адресом указанным при регистрации является: , Приморский край, г.
Находка, ул. Спортивная, В ФНС от Отзывы о работе в Диасофт Высокий уровень профессиональной подготовки специалистов, постоянное повышение квалификации, индивидуальный подход к каждому сотруднику, позволяет работать Банку гибко и оперативно, формируя сплоченную команду профессионалов, и предлагая высокое качество обслуживания. Занятость: Полная занятость График работы: полный день Заработная плата: обсуждается с успешными кандидатами. Резюме с указанием вакансии направляйте на адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.
У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Управление по работе с персоналом: Диасофт. Отзывы сотрудников о компании Диасофт Банковское обозрение Б. Идея цифровой трансформации экономики в целом и финансового сектора в частности пробивает себе дорогу с конца прошлого столетия.
Вызрела эта идея и в нашей стране — принятую в году программу цифровизации российской экономики по ее задачам и значимости сравнивают с проектом всеобщей электрификации страны.
Компания «Диасофт» — крупнейший поставщик ИТ-решений, лидер в разработке и внедрении программного обеспечения для финансовых организаций. Работает на банковском рынке России с 1991 года.
Диасофт отзывы
Мнение сотрудников и клиентов компании: Диасофт 0 рекомендуют компанию, 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Читайте отзывы сотрудников о компании Diasoft. Рейтинг работодателя Diasoft: 3,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 11 отзывов. Сотрудники «Диасофт» обязаны быть самыми подготовленными – иначе невозможно работать с такими клиентами, как наши.
ЧУП Диасофт - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе в Диасофт Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. «Диасофт» готовится к IPO: стоит ли инвестировать в производителя ПО для банков. Отзывы работников о компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Да обычная соковыжималка с громким именем (поэтому и на первых позициях списка) без перспектив для работников Уже перечисленного ув.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Мастер приехал вечером в удобное для меня время. С ремонтом а точнее заменой реле справился быстро. Спасибо за услугу. С ремонтом справился в течении двух часов , все необходимое у специалиста имелось. Вопросов и замечаний не имеется. По проведенной при сдаче диагностики назвали стоимость ремонта. Сделали за три дня и вечером привезли телевизор домой. Работает отлично. В этом сервисном центре сразу откликнулись и прислали мастера в тот же день. Мастер оказался настоящим профессионалом и с проблемой разобрался на отлично 2024-04-28 03:10:29 Автор отзыва: Александр Юров Долго искал сервис где смогли бы починить старый усилитель.
В этом сервисе сразу после проверки сказали что сделают и не подвели. Отремонтировали причем по нормальной цене. Большое Вам спасибо за помощь. Четкие консультации и неоценимая помощь куратора. Главное большой выбор курсов за дешево, для медиков с региона неоценимая помощь.
Клиенты компании - банки, инвестиционные и страховые компании, пенсионные фонды, депозитарии. Наше программное обеспечение есть почти в каждом банке страны!
В 1991 году мы были крохотной группой энтузиастов, задумавших собственные программные продукты для только зарождающегося банковского рынка. Сегодня команда из более тысячи сотрудников создает новейшее поколение компонентных банковских решений — Digital Q.
Инвестируя в наш продукт, клиенты могут получать доход, превышающий доход от депозитов, при этом сохраняя ликвидность своих средств,... Вакансии от компании Diasoft , Москва Тестировщик ПО 26 декабря 2022 — Мы в поисках Тестировщика для работы над проектом по автоматизации внутренних процессов компании HR направление. В функционал будет входить: Функциональное тестирование разрабатываемых приложений; Написание тест-кейсов; Развертывание и сопровождение... Вакансии от компании Diasoft , Ярославль Специалист сопровождения ПО 16 декабря 2022 — Команда Департамента Сопровождение принимает участие в процессах улучшения, оптимизации и устранения дефектов программного обеспечения после передачи в эксплуатацию. Мы тесно общаемся с клиентами, понимаем их проблемы и потребности, готовы всегда прийти...
Вакансии от компании Diasoft , Москва Application Security эксперт 16 декабря 2022 — Департамент Архитектуры приглашает в свою команду Application Security эксперта. Вакансии от компании Diasoft , Москва Специалист по внедрению Банковская отчетность 16 декабря 2022 — Наша команда, занимающаяся поддержкой банковской отчетности, в поисках специалиста,который станет связующим звеном между командой разработки и нашими Заказчиками. Специалист по внедрению банковской отчетности отвечает за инсталляцию и настройку отчетный... Security, Модуль подписи HSM, сервисы по модели SaaS, аудит и консалтинг; Развитие действующих клиентов преимущественно банки ; Поиск новых заказчиков в различных сферах бизнеса; Управлением... Вакансии от компании Diasoft , Москва Менеджер проектов внедрения ПО 14 декабря 2022 — Менеджер проектов — ключевая роль в нашей компании: именно эти люди отвечают за успешное внедрение разработанных нами программных продуктов в банках и финансовых организациях. Именно на менеджере проектов лежит ответственность за управление проектной... Вакансии от компании Diasoft , Москва Разработчик дашбордов 13 декабря 2022 — В нашей компании создан интересный, модный, красивый, функциональный продукт: платформа визуальной BI-аналитики Q.
На этом продукте создаются дашборды для решения задач визуальной аналитики. Работа: в России , 0 вакансий К сожалению, подходящих вакансий не найдено. Попробуйте изменить ваш запрос. Работа в России вакансии Работа вакансии в России. Вакансия от прямого работодателя в России объявления о работе Россия, вакансии кадровых агентств в России ищу работу через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии с опытом работы и без опыта работы. Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал. Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений.
Интересные задачи3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею.
Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Минусы: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Эти продукты и услуги доступны не только российским, но и зарубежным заказчикам. А широкая сеть компаний, создающих свои продукты на основе наших технологий и организаций-партнеров, а их на текущий момент более 35, позволяют обеспечивать эти проекты необходимыми для их реализации ресурсами. Пожаловаться на отзыв. Дружный коллектив: Несколько отзывов подчеркивают дружелюбный коллектив, что создает приятную рабочую атмосферу и способствует тому, чтобы работникам было комфортно в коллективе.
Открытость руководства и минимум бюрократии: В отзыве отмечается открытость руководства и отсутствие излишней бюрократии, что может способствовать более свободному и продуктивному рабочему процессу. Интересные и актуальные технологии: Еще один отзыв отмечает наличие интересных и актуальных технологий в работе компании, что предоставляет сотрудникам возможность работать со современными инструментами и быть в курсе последних тенденций. Недостатки работы Условия для отдыха: Несколько отзывов указывают на недостаточные условия для отдыха в компании, что может быть недостатком для тех, кто ценит комфорт в свободное время. Уровень дохода: Один из отзывов отмечает средний уровень дохода, что может быть недостатком для тех, кто стремится к более высокой финансовой стабильности. Оценка руководства: В отзывах присутствуют негативные оценки руководства, что может оказаться недостатком для некоторых сотрудников.
За 2022 год выплата составила 1,79 млрд рублей.
Выплата дивидендов за второе полугодие 2023 года планируется в апреле и июле 2024 года. Подобная практика выплаты в виде дивидендов большей части прибыли или EBITDA распространена и в других технологических компаниях. При этом у «Диасофта» практически отсутствует долговая нагрузка. По состоянию на 30 сентября 2023 года долгосрочный долг компании составлял 56 млн рублей, а сумма на счетах — 726 млн рублей. Компания не нуждается в финансировании и рассматривает IPO для получения публичного статуса и привлечения капитала, чтобы сохранить высокие темпы роста без использования займов. Лидирующее положение на перспективном рынке.
В 2022 году на рынке возник неудовлетворенный спрос в размере около 38 млрд рублей, а по итогам 2023 он может составить около 69 млрд рублей. Здесь, как и в случае с рынком ПО для госсектора, образовался неудовлетворенный спрос из-за ухода западных компаний в 2022 году, что позволит «Диасофту» увеличивать свою долю. Государственные льготы. Согласно закону «О развитии технологических компаний в Российской Федерации» , вступившему в силу 3 ноября 2023 года, технологические компании смогут получать льготы по налогам и сборам, субсидирование процентов по кредитам, поддержку в процессе внедрения продуктов разработки, а также информационную помощь и поддержку экспорта.
Сотрудники ООО "ДИАСОФТ"
Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное.
Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная...
В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации".
Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется. Каждый знает свой фронт работы, зарплаты рыночные, быстро развивающаяся компания, постоянно что-то новое внедряется, руководство очень заинтересовано, чтоб было не только прибыльно, но и качественно, удобно и конкурентоспособно, за это им отдельное спасибо. Вызывает настоящее восхищение то, как руководство относится к компании, как выкладывается морально и духовно, редко встретишь таких, кто верит в то, что говорит, нет показухи, все направлено в цель.
Мои коллеги из других IT компаний могут подтвердить. Опять же, мы ищем не просто хороших специалистов, но и людей подходящих нам по морально-психологическим качествам, а так же адекватных бывают хорошие специалисты у которых с этим не всё в порядке. Существует текучесть кадров, некоторые наши сотрудники получив знания и опыт уезжают работать в банки Москвы. Именно по этой причине у нас постоянно есть открытые вакансии. Уровень оплаты у нас в рамках Чебоксарского рынка труда. Заниматься раздутием зарплат и конкуренцией таким образом с нашими коллегами мы не собираемся, так как это глупо и бесперспективно. Работа действительно интенсивная и трудная. Требует полной самоотдачи и постоянного развития, но это оплачивается и окупается. Но естественно платить 40 или 50 тр вчерашнему выпускнику ВУЗа, у которого нет ни знаний , ни опыта, мы не будем. А стартовые условия очень неплохие для Чебоксар.
Работа в Диасофт , рассуждения
Дружный коллектив: Несколько отзывов подчеркивают дружелюбный коллектив, что создает приятную рабочую атмосферу и способствует тому, чтобы работникам было комфортно в коллективе. Открытость руководства и минимум бюрократии: В отзыве отмечается открытость руководства и отсутствие излишней бюрократии, что может способствовать более свободному и продуктивному рабочему процессу. Интересные и актуальные технологии: Еще один отзыв отмечает наличие интересных и актуальных технологий в работе компании, что предоставляет сотрудникам возможность работать со современными инструментами и быть в курсе последних тенденций. Недостатки работы Условия для отдыха: Несколько отзывов указывают на недостаточные условия для отдыха в компании, что может быть недостатком для тех, кто ценит комфорт в свободное время. Уровень дохода: Один из отзывов отмечает средний уровень дохода, что может быть недостатком для тех, кто стремится к более высокой финансовой стабильности. Оценка руководства: В отзывах присутствуют негативные оценки руководства, что может оказаться недостатком для некоторых сотрудников. У нас гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра. Полностью белая заработная плата, оформление по ТК с первого рабочего дня. В нашем офисе по адресу Ямашева, 10 всегда есть чай, кофе. Фрукты каждую пятницу.
Каждый день у нас есть традиция собраться в 16:00 пить кофе и болтать с коллегами на любые темы. Компании Москвы. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют".
Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR. Естественно, делаю все это не по личной инициативе, а исключительно в ответ на вопросы рекрутера. Впервые думаю, что мне не помешала бы подготовка к таким собеседованиям вместе с профессиональным психологом. По ходу беседы я объясняю Елене значение слова "рекогносцировка" предварительное обследование местности для каких-либо специальных работ, - прим. ТС и незначительность "закулисных интриг" лично для меня. Людям хочется посплетничать - пусть сплетничают.
Зачем мне что-то делать с чужими проблемами? В итоге собеседование начинает напоминать мне не разговор рекрутера с соискателем, а просто-таки поле битвы. Где "если не ты - значит, тебя". Но все заканчивается вполне мирно - Елена благодарит меня за "столь креативные" ответы. И наконец-то начинает рассказывать о том, ради чего я сюда приехала. О вакансии. К сожалению, ничего принципиально нового я не слышу. Всю эту информацию я уже почерпнула при внимательном прочтении вакансии. Выяснить удается лишь два момента: зарплата будет состоять из оклада 21 600 рублей - после исп.
А вакансия появилась у "Диасофта" потому, что девушка, ранее выполнявшая функции секретаря, ушла на повышение внутри компании.
Молодым специалистам мы создаем все условия для успешного старта карьеры. Программа «Инкубатор талантов» носит периодический характер — о начале программы мы будем сообщать Вам дополнительно. Следите за объявлениями! Кадровый резерв Программа кадрового резерва «Диасофт» — это определение наиболее перспективных сотрудников и их подготовка к переводу на ключевые управленческие позиции. Программа кадрового резерва — это возможность дальнейшего обучения, совершенствования профессиональных навыков и карьерного роста лучших сотрудников, это гарантии кадровой стабильности и конкурентного преимущества компании. Внутренняя ротация Программа внутренней ротации предоставляет сотруднику возможность не только вертикального, но и горизонтального профессионального роста. Программа позволяет сотрудникам раскрыть свой потенциал, расширить и повысить уровень компетенций, приобрести новые знания и навыки. Программа внутренней ротации позволяет сохранить лучших специалистов компании, предоставляя им новые возможности для развития.
Мы стремимся создать для людей, работающих в «Диасофт», благоприятную среду, обеспечивающую профессиональное развитие и успех всех членов нашей команды: Эта работа бросает нам Вызов! На пределе возможностей! Здесь, в «Диасофт», от сотрудников ожидают готовности принять на себя часть общего вызова, чтобы разделить и наш общий успех. Нашим клиентам нужны только лучшие программные продукты и только успешные проекты по их внедрению и развитию! Без остановок и передышек! И здесь надо быть на самом высоком уровне!
Открытость руководства и минимум бюрократии: В отзыве отмечается открытость руководства и отсутствие излишней бюрократии, что может способствовать более свободному и продуктивному рабочему процессу. Интересные и актуальные технологии: Еще один отзыв отмечает наличие интересных и актуальных технологий в работе компании, что предоставляет сотрудникам возможность работать со современными инструментами и быть в курсе последних тенденций. Недостатки работы Условия для отдыха: Несколько отзывов указывают на недостаточные условия для отдыха в компании, что может быть недостатком для тех, кто ценит комфорт в свободное время. Уровень дохода: Один из отзывов отмечает средний уровень дохода, что может быть недостатком для тех, кто стремится к более высокой финансовой стабильности. Оценка руководства: В отзывах присутствуют негативные оценки руководства, что может оказаться недостатком для некоторых сотрудников. Стоит ли работать в Diasoft?
Среди слабых сторон Диасофта можно отметить следующие. Во-первых, долгосрочный успех диасофта во многом зависит от мотивации её сотрудников. Для обеспечения роста компании Диасофт нанимает ежеквартально до 200 новых специалистов. При этом, компания не входит в топы лучших работодателей среди айтишников. Если почитать отзывы сотрудников о компании, то часто встречаются жалобы на низкую оплату труда и излишнюю бюрократию. А IPO компании позволит снизит этот показатель и даже вернуть бывших сотрудников. Однако, компания заявила, что активно выходит и на другие сектора. Компания интересна для участия в IPO по причине более справедливой капитализации Диасофта относительно конкурентов и ожиданий участников рынка, а также привлекательной дивполитики и успешного опыта выхода на биржу Астры, имеющей сравнимые показатели по объему бизнеса 10.
Оценка компании «Диасофт» сотрудниками
Еще для технологических компаний до 31 декабря 2024 года действует широкий набор налоговых льгот. Кроме этого, с 1 января 2025 года госструктурам, госкорпорациям, стратегическим предприятиям и «системообразующим организациям российской экономики» запретят использовать средства информзащиты из «недружественных» стран. Аргументы против Кадровый голод. Перед эмитентом стоят амбициозные цели по выходу на новые рынки с уже устоявшимися лидерами. Хорошие специалисты по-прежнему в дефиците, и компании продолжают бороться за кадры. При этом для обеспечения высоких темпов роста предполагается дальнейшее увеличение численности персонала. Компания набирает около 200 новых сотрудников в квартал. Отмена льгот и законодательные инициативы. Если отменят действующие льготы по налогам и кредитам, компании сектора могут столкнуться с падением рентабельности бизнеса, что негативно скажется на оценке бизнеса. В случае введения новых законодательных инициатив от компаний сектора может потребоваться в короткие сроки предложить рынку решение, на разработку которого понадобятся деньги и ресурсы.
Например, с таким риском столкнулись сотовые операторы , которых обязали хранить пользовательские данные и данные трафика.
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Вакансии от компании Diasoft , Ярославль Разработчик PL SQL 26 декабря 2022 — На текущий момент мы работаем над созданием инновационного продукта, сочетающего в себе инвестиции и страховую оболочку. Инвестируя в наш продукт, клиенты могут получать доход, превышающий доход от депозитов, при этом сохраняя ликвидность своих средств,... Вакансии от компании Diasoft , Москва Тестировщик ПО 26 декабря 2022 — Мы в поисках Тестировщика для работы над проектом по автоматизации внутренних процессов компании HR направление. В функционал будет входить: Функциональное тестирование разрабатываемых приложений; Написание тест-кейсов; Развертывание и сопровождение... Вакансии от компании Diasoft , Ярославль Специалист сопровождения ПО 16 декабря 2022 — Команда Департамента Сопровождение принимает участие в процессах улучшения, оптимизации и устранения дефектов программного обеспечения после передачи в эксплуатацию. Мы тесно общаемся с клиентами, понимаем их проблемы и потребности, готовы всегда прийти... Вакансии от компании Diasoft , Москва Application Security эксперт 16 декабря 2022 — Департамент Архитектуры приглашает в свою команду Application Security эксперта. Вакансии от компании Diasoft , Москва Специалист по внедрению Банковская отчетность 16 декабря 2022 — Наша команда, занимающаяся поддержкой банковской отчетности, в поисках специалиста,который станет связующим звеном между командой разработки и нашими Заказчиками. Специалист по внедрению банковской отчетности отвечает за инсталляцию и настройку отчетный... Security, Модуль подписи HSM, сервисы по модели SaaS, аудит и консалтинг; Развитие действующих клиентов преимущественно банки ; Поиск новых заказчиков в различных сферах бизнеса; Управлением... Вакансии от компании Diasoft , Москва Менеджер проектов внедрения ПО 14 декабря 2022 — Менеджер проектов — ключевая роль в нашей компании: именно эти люди отвечают за успешное внедрение разработанных нами программных продуктов в банках и финансовых организациях. Именно на менеджере проектов лежит ответственность за управление проектной... Вакансии от компании Diasoft , Москва Разработчик дашбордов 13 декабря 2022 — В нашей компании создан интересный, модный, красивый, функциональный продукт: платформа визуальной BI-аналитики Q. На этом продукте создаются дашборды для решения задач визуальной аналитики. Работа: в России , 0 вакансий К сожалению, подходящих вакансий не найдено. Попробуйте изменить ваш запрос. Работа в России вакансии Работа вакансии в России. Вакансия от прямого работодателя в России объявления о работе Россия, вакансии кадровых агентств в России ищу работу через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии с опытом работы и без опыта работы. Очень хороший коллектив в тех подразделениях где я работал. Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. Интересные задачи3. Богатые возможности профессионального роста. Своя столовая стоимость обеда со скидкой около 200р 5. Полугибкий график но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию 6. Есть соц-пакет, душ, возможность работать хоть ночью за свой счет. Офис - в 10 минутах от метро. Большая компания это и плюс и минус одновременно Работал в этой компании 8 лет и особо не жалею. Убедился в прописной истине: Приходят работать в компанию, а уходят от менеджеров. Минусы: 1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Эти продукты и услуги доступны не только российским, но и зарубежным заказчикам. А широкая сеть компаний, создающих свои продукты на основе наших технологий и организаций-партнеров, а их на текущий момент более 35, позволяют обеспечивать эти проекты необходимыми для их реализации ресурсами. Пожаловаться на отзыв. Дружный коллектив: Несколько отзывов подчеркивают дружелюбный коллектив, что создает приятную рабочую атмосферу и способствует тому, чтобы работникам было комфортно в коллективе. Открытость руководства и минимум бюрократии: В отзыве отмечается открытость руководства и отсутствие излишней бюрократии, что может способствовать более свободному и продуктивному рабочему процессу. Интересные и актуальные технологии: Еще один отзыв отмечает наличие интересных и актуальных технологий в работе компании, что предоставляет сотрудникам возможность работать со современными инструментами и быть в курсе последних тенденций. Недостатки работы Условия для отдыха: Несколько отзывов указывают на недостаточные условия для отдыха в компании, что может быть недостатком для тех, кто ценит комфорт в свободное время. Уровень дохода: Один из отзывов отмечает средний уровень дохода, что может быть недостатком для тех, кто стремится к более высокой финансовой стабильности.
Выплата дивидендов за второе полугодие 2023 года планируется в апреле и июле 2024 года. Подобная практика выплаты в виде дивидендов большей части прибыли или EBITDA распространена и в других технологических компаниях. При этом у «Диасофта» практически отсутствует долговая нагрузка. По состоянию на 30 сентября 2023 года долгосрочный долг компании составлял 56 млн рублей, а сумма на счетах — 726 млн рублей. Компания не нуждается в финансировании и рассматривает IPO для получения публичного статуса и привлечения капитала, чтобы сохранить высокие темпы роста без использования займов. Лидирующее положение на перспективном рынке. В 2022 году на рынке возник неудовлетворенный спрос в размере около 38 млрд рублей, а по итогам 2023 он может составить около 69 млрд рублей. Здесь, как и в случае с рынком ПО для госсектора, образовался неудовлетворенный спрос из-за ухода западных компаний в 2022 году, что позволит «Диасофту» увеличивать свою долю. Государственные льготы. Согласно закону «О развитии технологических компаний в Российской Федерации» , вступившему в силу 3 ноября 2023 года, технологические компании смогут получать льготы по налогам и сборам, субсидирование процентов по кредитам, поддержку в процессе внедрения продуктов разработки, а также информационную помощь и поддержку экспорта. Еще для технологических компаний до 31 декабря 2024 года действует широкий набор налоговых льгот.
Диасофт: Диасофт
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании Диасофт. Отзывы сотрудников о компании Diasoft. Отзывы реальных людей о работе в Диасофт. узнай зарплаты в Москве и СПБ. Отзывы сотрудников о компании Diasoft.